Año 1 Edicion Nº4 / NOVIEMBRE 2011 Aporte Voluntario

Contra el maltrato y el abandono de

animales

“Perritos Renca” habla sobre la tenencia responsable de

mascotas

20 Años haciendo danza en la

comuna

Centro Cultural y Artístico Reencuentro

Corporación Kairós

Una organización in-stalada en el corazón de Renca

Degeneración ecológica entre el río y el cerro

La evolución del uso del suelo en Renca

Renca exige Audiencia Pública

Por Democracia y Participación.

“Quiero que me devuelvan mi

trabajo, del cual fui despedida

injustamente”

Testimonio de Ana Maria Clavaro, despe-dida de la corporación

de Salud Municipal

Testimonio de Ana María Clavero, despedida de la Corporación de Salud municipal

¿TE GUSTA ESCRIBIR?

Concurso de cuentos infantil y juvenil.Participa POR cultura

En RENCA Conductores luchan contra la rebaja de sueldos

EDITORIAL

Fiesta de la Primavera en RencaEl show comenzó a las 6 de la tarde con un tributo a Víctor Jara y se extendió hasta las 11 de la noche. El hip hop estuvo a cargo de los renquinos Flores de Perro, Perrobang y Cerebrho, que con sus le-tras hicieron un llamado a la conciencia y la justicia social, además de criticar directamente a nuestras autoridades comunales y na-cionales. También hubo rock con el grupo Máquina, Reggae y tro-va. La fiesta finalizó con el hip-hop pachanguero de Los Secuazes y el trío renquino Pa’ allá vamos, quienes interpretaron cumbias

clásicas con un toque folclórico chileno.Desde el año pasado, La Fiesta de la Primavera pretende retomar la tradición de recibir la estación las flores con un espacio cultural y familiar, pero a la vez crítico, conciente y promotor de la orga-

nización social en Renca.

Hace algunas semanas iniciamos la recolección de firmas re-queridas para solicitar una Audiencia Pública a la Municipalidad de Renca, conforme a la ley Orgánica de Municipalidades. Esta instancia existe para otorgar a la ciudadanía un espacio de partici-pación y relación directa con sus autoridades comunales. En ella, cinco personas pueden exponer sobre los temas que aquejan a los solicitantes frente al concejo comunal y la alcaldía. La misma ley entrega al municipio la facultad de regular las audiencias públicas así como otras instancias de participación, a través de una ordenanza (especie de reglamento comunal).

Hasta ahí todo bien. Pero nos enteramos que en la ordenanza sobre participación ciudadana en Renca, vigente desde el año 2000, se establece que “de las materias tratadas en las audiencias públicas se dejará constancia en un acta y NO PODRÁN ADOP-TARSE ACUERDOS.” Además, sus conclusiones solamente “serán consideradas como RECOMENDACIONES para el Concejo o sus Comisiones de Estudio.” Es decir, la Audiencia Pública, única her-ramienta legal mediante la cual los ciudadanos pueden enfren-tarse cara a cara con sus autoridades, fue reducida a una mera “recomendación” de forma arbitraria por la municipalidad.

Quizá esté pensando que en todas las comunas es igual, pero no es así. Municipalidades de todos los colores políticos le dan a las Audiencias Públicas un carácter resolutivo, o al menos fijan plazos

razonables que obligan al alcalde a dar una respuesta a las de-mandas presentadas.

A pesar de lo anterior, insistimos en solicitar la Audiencia Pública una vez reunidas las 100 firmas requeridas. Pero cuando fuimos a entregar la solicitud al municipio nos encontramos con una traba mayor, esta vez un obstáculo bastante peligroso. Un hombre, que identificamos como empleado de la Municipalidad, nos insultó y amenazó en forma violenta y grosera, hecho del cual se dejó constancia en Carabineros.

Una vez más queda demostrado el interés que tiene la alcaldía de nuestra comuna en coartar las vías de participación ciudada-na. Nosotros mismos hemos sufrido los intentos de reprimir la difusión de este periódico cuando, por orden municipal, Carabin-eros ha llegado a “fiscalizarnos” e incluso funcionarios munici-pales nos han increpado cuando repartimos el diario en las ferias.

Pero, pese a todos los obstáculos físicos o legales impuestos por el municipio, seguiremos adelante hasta conseguir la Audiencia Pública para discutir frente a frente y públicamente los temas que realmente preocupan a los habitantes de Renca.

Pobladores Organizados de Rencapor.informa@gmail.com 593 1858

¡ Participación dentro de nuestro municipio !

El pasado 15 de octubre se celebró la segunda versión de la Fiesta de la Primavera realizada por los Pobladores Organizados de Renca y con la colaboración de distintas organizaciones sociales de la co-muna. La celebración se llevó a cabo en la esquina de Av. Brasil con Vicuña Mackenna y contó con la presencia de alrededor de 10

bandas musicales.Con el lema “exigimos democracia y participación en Renca” y con un llamado a la organización popular, el evento reunió a bandas de diversos estilos musicales, la mayoría integrada por músicos de la

comuna.

La evolución del uso del suelo en Renca

DEGENERACIÓN ECOLÓGICA ENTRE EL RÍO Y EL CERRO

Hoy en día, cuando la ciudad de Santiago está com-pletamente urbanizada, enfrentamos el dilema del uso del suelo en comunas como la nuestra, que tiene una tradición rural que ha ocupado gran parte de su historia. Renca con su geografía, el río y sus cerros, tiene un potencial ecológico que por una parte se ha destruido y por otra se ha descuidado a causa de la poca preocupación por impulsar políticas dirigidas a

generar y preservar las áreas verdes en la comuna.

Por Raúl Revillar

En los años 50 la comuna de Renca tenía un paisaje muy diferente al actual. Su espacio físico era distinto, el sector urbano ocupaba sólo la mitad de la superficie de la comu-na, mientras la otra mitad estaba constituida por chacras desde la población Bulnes hacia el poniente. Lo que hoy es Huamachuco antes fue un viñedo y el parque las Palm-eras fue una chacra. El costado sur de la avenida princi-pal Domingo Santa María estaba dominado por cultivos y detrás de una alambrada corría un canal de regadío. En el cerro se podían ver caballos, vacas y cabríos pastando. En las lomas del poniente, criaderos de porcinos y burras

cuya leche era de común consumo en ese entonces.

El uso del suelo también era distinto al de hoy, pues se le daba un uso productivo en base al cultivo, actividad a la

que se dedicaba parte importante de sus habitantes.

Indudablemente las formas de vida en más de cincuenta años también han cambiado. Esto es normal, ya que las formas de vida no son estáticas, sino que evolucionan a través del tiempo en un proceso generalmente lento y gradual. Según la teoría evolucionista, si en una población nacen más individuos de los que los recursos ambientales pueden sostener, se genera una lucha por la sobreviven-cia, esto es, una competencia por los alimentos, lo que da

paso a un cambio evolutivo.

En la actualidad Renca está experimentando un gran cre-cimiento demográfico que ha ocupado casi la totalidad de los espacios, llegando a copar hasta los límites de la comuna. Las viviendas que en el pasado fueron bastan-te espaciosas, hoy son casas mínimas de no más de 40 metros cuadrados en muchos casos. No se puede tener mascota, con suerte un pequeño jardín, sin espacio para árboles, ni hablar de plazas y parques. Y, como si fuera poco, a la Plaza Mayor se le ha restado área verde, reem-

plazándola por pavimento y construcción.

Nuestro cerro ha dejado de ser un paisaje natural. Sus lomas surcadas por caminos y huellas camineras, postes de alumbrado que acrecientan la erosión por efecto del clima. La media luna construida en sus faldeos al nor-poniente con el objetivo de exaltar la chilenidad a costa del maltrato animal, también contribuyó a este cambio ecológico. Termina por sellar este proceso degenerativo, el megaletrero propagandístico que ha causado contro-versias por su escasa originalidad y soez argumentación.

Frente al panorama expuesto, se hace necesario una gran campaña de reforestación y una reformulación del plan regulador. El cultivo de áreas verdes es un gran recurso contra la contaminación del aire, por eso también debe-mos aprovechar el paso del Mapocho, convirtiéndolo en

un cordón verde como lo han hecho otras comunas.

Centro Cultural y Artístico Reencuentro:

20 AÑOS HACIENDO DANZA EN LA COMUNASábado a sábado decenas de niñas y jóvenes cambian sus uniformes escolares

por mallas y buzos, su rutina de libros y cuadernos por compases de baile. Se trata del trabajo que desde hace 20 años realizan las personas del Centro Cultural y Artístico Reencuentro, un espacio que trae el compañerismo y la

recreación del cuerpo a los jóvenes de Renca. El pasado 15 de octubre el Reencuentro celebró su VII Gala de danza, en el gimnasio del Colegio 318, con

la participación de bailarines de la Compañía de danza Espiral.

Por Natalia Sánchez Mella

El Reencuentro es una agrupación independiente y autofinanciada que imparte clases de danza contemporánea a niños y jóvenes del sector. Nace en el año 91, cuando un grupo de padres creó el Centro Cultural en el sector de “Lo Velásquez” de la comuna. Fernando Zúñiga, el actual director de la agrupación llegó como uno más de ellos.Don Fernando cuenta que comenzaron este largo camino de aprendizaje y dedi-cación sin tener ningún tipo de conocimientos sobre la danza, sólo con sus ganas y sus sueños. “El Reencuentro es un proceso de vida. Vimos el potencial que tenían las niñitas, nos acercamos más y empezamos a ayudar. La gente que lo formó se fue y decidimos seguir sin saber nada de nada. Comenzamos todo un proceso de apren-dizaje, de conocimiento, de ganar espacios, postular a proyectos. Hemos aprendido a hacer cosas de la nada. O sea, tenemos la idea, tenemos el sueño y lo hacemos”, cuenta.Año a año, dos alumnos del Reencuentro son becados en el curso de introducción a la danza de la Escuela de Danza Espiral, de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Durante este semestre de instrucción profesional de tres días a la semana, los chicos descubren nuevas posibilidades de desarrollo artístico y personal y, en varios casos, encuentran o consolidan su vocación de bailarines.

En la Escuela Espiral, varios de los chicos han cursado la carrera de danza y luego, como parte de este círculo mágico, han regresado a hacer clases al Reencuentro como una forma de devolver lo que allí se les entregó.

Carlos Rivas es profesor del grupo prejuvenil. Es coreógrafo egresado de la Espiral, mención en pedagogía e interpretación. Él dedica sus sábados al Reen-cuentro, pues piensa que aún no es el momento de partir. “Hice mi práctica acá en el Centro Cultural, que para mí es super importante porque también siento que devuelvo la mano. Siento que todavía no es el momento de que me tenga que ir.

Creo que es una meta importante para mi desarrollo profesional, pero todavía no me puedo ir porque hay cosas que todavía tengo que entregar y tengo que agra-decer”.

Como la historia de tantas familias de la comuna, el Reencuentro funciona de allegado en una sede de la corporación educativa Kairós, en Av. J.M. Infante. Allí, una sala medianamente amplia es acondicionada con un piso especial cada sábado por la mañana para recibir a sus bailarines. Desde las diez de la mañana hasta las seis y media de la tarde desfilan cada hora y media los cinco grupos de distintas edades que suman más de 80 alumnos en total.

Desde el pasado viernes 21 de octubre y hasta el lunes 24, los conductores de las líneas de buses alimentadores B03 y B20 se declararon en paro hasta que la nueva empre-sa que administra estos recorridos les ofreciera una mesa para negociar un contrato justo y sin recortes de sueldo.

Este año, la empresa Gran Santiago, encargada de las líneas de buses alimentadores de la zona B, se declaró en quiebra, facul-tando al Estado para realizar el traspaso de la administración del transporte en dicha zona a otra empresa sin previa licitación. Así es como la nueva empresa, Carbus, se hizo cargo de estos recorridos y los trabajadores fueron recontratados sin previa negociación.

Según los choferes afectados, fueron presionados a firmar el contrato en poco tiempo y la mayoría de las veces sin poder leerlo. Pero los que así lo hicieron notaron de inmediato que el documento, lejos de favorecerlos, les quitaba muchos de los beneficios que durante años habían logrado y además reducía sus sueldos considerablemente. Esto pese a que la ley obliga a la nueva empresa a mantener las mismas condiciones laborales.

Por esta razón, el viernes 21 los conductores de las “micros rojas” de Renca decidieron comenzar un paro indefinido hasta

que la empresa aceptara negociar los contratos y se aclaren los puntos en conflicto. Al día siguiente hubo un primer acercamien-to por parte de la empresa cuando el jefe directo de los conduc-tores conversó con ellos. Sin embargo, este fue más un intento de apaciguar los ánimos y tantear el terreno, que una puerta abierta a una solución definitiva. El jefe se comprometió a que el domingo conversaría con ellos el encargado de Recursos Humanos para discutir el contrato, pero ese día se retractaron de tal reunión argumentando que no estaban las condiciones para el diálogo.

Entre los puntos en conflicto, los conductores mencionan algunos:-Se los hará responsables por cualquier daño a las máquinas.-Los conductores con 65 años cumplidos no fueron recontratados.-El sueldo base fue reducido desde los $400.000 hasta los $239.000 aproximados, a cambio de un bono que no será en-tregado si el trabajador llega atrasado aunque sea un solo día.

El lunes 24, todos los buses alimentadores de la zona B, correspondiente al sector norte de Santiago, se plegaron a la movilización, pues con la nueva administración todos ellos se verán afectados. El paro culminó con una mesa de negociación entre la empresa, el gobierno y los trabajadores, que actual-mente está trabajando en encontrar una salida al conflicto.

Las razones del paro de buses alimentadores en Renca

Conductores luchan contrala rebaja de sueldos

Desde hace algunas semanas atrás el movimiento Pobladores Organizados de Renca ha estado trabajando en la solicitud de una Audiencia Pública al municipio. Con el apoyo de los vecinos logramos conseguir las cien firmas requeridas en la ley para ll-evar a cabo la sesión extraordinaria y, así, poder interpelar a la alcaldía y a los concejales sobre algunos problemas que durante algún tiempo aquejan a algunos sectores de nuestra comuna.

En la solicitud se plantearon tres temas a discutir, algunos de ellos tratados en ediciones anteriores de este periódico:

-La necesidad de semáforos en esquinas de alto tráfico vehicular y circulación de transeúntes, Av. Brasil con Av. Vicuña Mackenna, Av. Vicuña Mackenna con Av. JM Infante, Av. JM Infante con Av. Condell, entre otras.

-La erradicación definitiva del basural en el camino Lo Boza y de nuestro cerro Colorado, que durante años ha afectado a los veci-nos de las villas Nueva Renca, Lo Boza y condominio Antumalal.

Pese a que la Audiencia Pública no es resolutiva en Renca, nuestro objetivo es utilizar esta herramienta legal para lograr un acerca-miento con las autoridades comunales, demandar soluciones que requieren de recursos municipales y poner en evidencia la actitud del municipio frente a los problemas que nos afectan

Al cierre de esta edición esperamos la respuesta sobre la fecha de realización de esta Audiencia Pública, pero trataremos de informar por este medio para convocar a los vecinos a asistir. Además, estare-mos comunicando sobre las conclusiones obtenidas de la audiencia.

Por Democracia y Participación

Renca exige Audiencia PúblicaSon pocas las instancias de democracia participativa que existen en nuestro sistema político. Una de ellas es la Audiencia Pública, acto en el que se reúnen los vecinos con las autoridades comunales para discutir problemáticas que aquejen a la comunidad.Por Jorge Rosales

“Llame al municipio al fono 6856708 para consultar y presionar sobre la fecha de la audiencia pública, y así en conjunto podamos solucionar el problema de los semáforos y los basurales que hay Renca. El número de parte de la solicitud es el 8527”

Pobladores Organizados de Renca, POR RENCA

Dicen que el perro es el mejor amigo del hombre, pero en pleno siglo XXI seguimos muy en deuda con el trato que otorgamos a nuestras mascotas. En Renca el abandono de perros y gatos es un problema latente en sus poblaciones y la desinformación respecto a cómo cuidar-los y mantenerlos abunda entre los vecinos. “Perritos Renca” pertenece a la Agrupación Independiente de Rescate Animal (AIRA) y hace 4 años trabajan por rescatar a los animales desposeídos y educar a los renqui-nos en la tenencia responsable.

Por Natalia Sánchez Mella

Se estima que un 75% de los perros del mundo son abandonados en las calles, y Renca no es la excepción. Mirza Vallejos, perteneciente a “Perritos Renca” cuenta que la agrupación se formó con una decena de personas hace cerca de 4 años, sin embargo, con los años el número de participantes ha ido disminuyendo. “Este es un trabajo anónimo en el que el protagonista es el animal y no tú, y donde no se gana dinero, hacemos lo que podemos”, señala la joven. La principal labor de esta agrupación consiste en el rescate de perros y gatos que se encuentran abandona-dos en las calles. “Gracias al financiamiento de un hombre de la V región, podemos recoger perros, esterilizarlos, comprar medicamentos y comida, desparasitar cachorros y darlos en adopción durante jornadas o campa-ñas que se trabajan con las Juntas de Vecinos”, señala Mirza.

El origen de que aquellos perros y gatos estén en las calles no proviene de los propios animales, sino de aquellos dueños que han sido irresponsables en su cuidado y mantención, ya sea en la falta de preocupación respecto de su apareamiento o por el simple abandono de las mascotas y sus crías. Esta conducta es producto, por sobretodo, da la desinformación. Mirza reconoce que “cuando la perra está en celo, la gente le abre la puerta y eso es una maldad. Y la gente que tiene machos también, porque piensan que solo la hembra es la que hay que esterilizar y no es así. Los machos se contagian con una enfermedad venérea llamada Tumor Venéreo Trans-misible (TVT) que es muy similar al Sida que se previene castrando a la mascota con 5 mil pesos. Falta mucha información respecto de la tenencia responsable de animales”.

Las tareas principales que se deben asumir con las mascotas es brindarle amor, respeto y un trato digno. Esto se traduce en un alimentación digna, un lugar donde pueda dormir y cobijarse del frío y también del calor, ester-ilización o castración de la mascota, vacunación y desparasitación, espacio y paseos. “Si tú vas a amarrar a un perro debes darle al menos 2 metros de cadena para que se pueda mover, sácalo a pasear y sé responsable con su salud. Lo otro es que no compren perros y los adopten, porque acá en Renca se da bastante eso de jactarse al decir ‘yo tengo un bull terrier que me costó 300 mil pesos’, pero también hay bull terriers botados en las calles, y pitbulls, afganos y san bernardos, señala Mirza.

En caso de maltrato, el contacto directo es en la Policía de Investigacio-nes (PDI), en la Brigada de Delitos Medioambientales (Bridema), ellos se encargan de ese asunto visitando a los vecinos. Mirza invita a contactarse con ella: “Lo que nosotros recomendamos es buscar como comunidad las soluciones. Por ejemplo, si hay un perro que es agresivo en la calle, conversemos con los pobladores, organicémonos para castrarlo, buscarle un hogar, etc. Y nosotros siempre estamos dispuestos a orientarlos sobre cómo proceder en cada caso”.

Facebook: Perritos Renca

“Perritos Renca” habla sobre la tenencia responsable de mascotas

CONTRA EL ABANDONO Y EL MALTRATO DE ANIMALES

Una organización instalada en el corazón de Renca

Corporación KairósEn la mitología griega Kairós es el hijo de Cronos, dios del tiempo y las estaciones. En filosofía, el término se refiere “al momento justo “o “momento de claridad” y eso es lo que nos entrega la Corporación de Educación y Promoción Social KAIRÓS, institución sin fines de lucro existente desde 1990 que promueve programas sociales para con-tribuir el desarrollo social de manera sustentable e integral para la asociación y participación ciudadana.

Por Vanessa Pérez

A través de la capacitación, Kairós promueve la formación de hombres, mujeres, niños y organizaciones sociales. Ellos aportan herramientas para mejorar el funcionamiento y gestión local. Las metodologías que utilizan en sus programas están centradas en una dimensión participati-va, experiencial, lúdica y reflexiva asegurando el aprendizaje en el marco de una experiencia colectiva. A través de diferentes actividades, técnicas para que todos interactúen, exploren y potencien nuevas habilidades.Facilitan la unidad de la comunidad organizada para fortal-ecer su protagonismo en iniciativas comunitarias y en la búsque-da de soluciones a sus necesidades para mejorar su entor-no y calidad de vida en aquellos sectores que lo necesiten.Para desarrollar sus actividades poseen distintas áreas de trabajo:-Nivelación de estudios: Es un programa de Educación Básica y Media para jóvenes y adultos, validado a través del Proyecto Chile Califica. Su objetivo es la regularización de estudios de mu-jeres y hombres de comunidades de escasos recursos, para au-mentar las posibilidades laborales para mejorar su calidad de vida.-Desarrollo Comunitario: Está orientado a crear, promover, fortalecer y capacitar a la organización social considerándola un pilar fundamen-tal en la generación de iniciativas comunitarias para el mejoramien-to de su entorno. Entre los que resaltan un Proyecto de Integración Social que entrega asistencia y recursos para personas en situación de calle. Y el Proyecto de Violencia en escuelas orientado a la preven-ción temprana de conductas delictivas y comportamiento violento. -Capacitación y formación: Orientado a jóvenes, hombres y mu-jeres en condiciones de marginalidad, sin empleo, subempleados y desertores del sistema escolar, facilitando su incorporación al mercado del trabajo, a través de capacitaciones en distintos oficios.-Medioambiente: Poseen un Centro de Educación y Desarrollo Integral del Medio Ambiente CEDIMA, el cual es un lugar de encuentro para prácticas amigables con el medio ambiente. Además de poseer un Circuito Educativo que tiene por finalidad sensibi-lizar , generar conductas amigables .Y además de una Campaña de Separación y Recolección de Residuos Sólidos Domiciliarios.El circuito ambiental y la atención a personas en situación de calle funcionan en Paula Jara Quemada 1560. Mientras que el jardín infantil y los talleres se trabajan en la sede ubicada en José Miguel Infante 4835. Este tipo de instituciones son una parte importante para el desarrollo de nuestra comunidad, en las siguientes ediciones iremos desmenuzando cada una de sus áreas de trabajo dejando abierta la invitación a participar y conocer este proyecto.

Yo trabajaba en la corporación de salud de Renca como administrativo hace 7 años (4 a honorarios y 3 con contrato a plazo fijo) los primeros dos años fue en el consultorio Huamachuco y pos-teriormente en consultorio Hernán Urzúa. Además soy dirigente de la Po-blación Villa Esperanza hace 3 períodos.

El día 15 de septiembre, durante mi horario laboral, se me acerca la directora del área de Salud Virginia Pizarro consultándome cuál era la actividad que tenía planeada para la población donde soy dirigente. Con mucho agrado le comento que se orga-nizaría una actividad para niños y una fon-da para el 18 de Septiembre. Me consulta en forma directa “¿quiénes son los jóvenes que están participando y gestionando dicha actividad?”, le informo que son jóvenes pobladores. Posteriormente muy seria me hace pasar a su oficina y en ese momento a solas me increpa, “¿por qué nos haces esto? nosotros que te hemos ayudado tanto y nos pagas de esa manera?”, sor-prendida de sus dichos consulto “¿por qué me dice eso? qué pasa?” y sin darme mayor respuesta me informa que qued-aba despedida en ese momento y se me cancelarían los días trabajados y lo correspondiente a mi desvincu-lación. Sorprendida consulté motivo de mi despido sin obtener respuesta.

Desde ese día quedé devastada y muy triste preguntándome el motivo de mi de-spido (tengo hijas en la universidad y una familia a la cual mantener junto a mi es-poso). En la actividad para niños realizada el 17 de septiembre en la población Villa Esperanza un vecino me informa que so-licitó publicar el aviso de la Fonda del día siguiente en un diario popular con el fin de darle mayor publicidad y me muestra di-cha propaganda en la contratapa del diario “POR Informa” (Pobladores Organizados de Renca). En ese momento sospeché que ese podría ser el motivo de mi despido.

Al pasar unos días me presenté en la munic-ipalidad a buscar alguna explicación de mi despido arbitrario en el consultorio, donde tuve la suerte de encontrar justamente a la señora Virginia Pizarro, quien extrañamente me atendió en forma muy amable. Ahí le consulté directamente “Señora Virginia le

pido que me diga cuál fue el motivo de mi despido, ya no tengo nada que perder así que por favor dígame la verdad”. En ese momento ella me mostró el diario “POR INFORMA” en cuyo reverso salía el afiche de la fonda que los jóvenes organizaron en la población Villa Esperanza. Al verlo le pregunté “¿qué tiene que ver eso con mi despido?”. Extrañamente me dice que me aprecia mucho, que soy una excelente funcionaria y mi despido no tiene nada que ver con mi desempeño laboral. Luego me indica que ese diario se dedica a tru-car fotos y desprestigiar a su persona. Yo le informo que no sabía de aquel diario y que un vecino solicitó publicarlo, ella nue-vamente me dice que la gente de dicho diario se ha dedicado a desprestigiarla y en ocasiones la han amenazado. Ella, al darse cuenta que yo no sabía de aquel diario, me dice que la única persona que puede arreglar lo sucedido es la alcaldesa Vicky Barahona y que debía enviarle una carta certificada a la oficina de partes para que ella revocara tan lamentable decisión.

Posteriormente envié correos directamente a la alcaldía y la carta certificada que me in-dicó la Sra. Virginia. Al pasar los días y no tener respuesta me presenté en la munici-palidad a ver si la alcaldesa me podía dar alguna respuesta en persona. Allí me infor-maron que la alcaldesa se encontraba en una actividad en el gimnasio de Renca. Rá-pidamente me dirijo hasta allá y encuentro a la alcaldesa, la saludé y le pedí conversar y que por favor me escuchara. Ella accedió a escucharme unos segundos y le digo “Sra. Alcaldesa necesito que me restituyan de mi trabajo porque fui despedida injusta-mente”. La alcaldesa sorprendida me indica que no tenía la más mínima idea de que se trataba, le indiqué que le había mandado una carta y muchos correos y me señala que efectivamente vio los correos pero que no entendió mucho de que se trataba y que no había respondido, me dice en forma presurosa que lo verá con Virginia Pizarro y que me avisarán.

Al pasar los días recibí un llamado de la Sra. María Eugenia Machuca (Trabajadora de la municipalidad de Renca) informándome que la alcaldesa había “creado” un trabajo especial para mí como “administrativo” en la fundación para niños con discapacidad

“PORTAL DE LOS ANGELES”. La Sra. María Eugenia me citó a una entrevista para el día siguiente para afinar detalles y salario. Al día siguiente me presento a la entrevista y se me informa que el trabajo correspondía en la limpieza y aseo de la fundación, a lo cual yo sorprendida consulto “¿y cuál es el trabajo administrativo?”, “¡Yo jamás te dije que fuera un trabajo administrativo!”, me responde. En ese momento pensé bien las cosas y creí que un trabajo de labor social para niños discapacitados me engrande-cería como persona, se me informó que el sueldo era de $200.000 brutos. Desmoti-vada completamente le dije “Sra. María Eu-genia yo ganaba entre $350.000 y $400.000 mensuales, lo que Usted me ofrece no me alcanza para mis gastos necesarios, ya que tengo hijas en la Universidad y una familia”.

Posteriormente y tras una larga conver-sación accedí de todas formas. Pero al mo-mento de ir a sacar mi certificado de an-tecedentes al registro civil pensé “¿dónde está mi dignidad?, si fui despedida injusta-mente y ellos así lo admitieron, ¿por qué no me devuelven mi trabajo?”. Me devolví donde la Sra. María Eugenia para aclara-rle que no aceptaba el trabajo que se me ofrecía y en forma sorprendida me dice “¿pero por qué Ana María no quieres tan lindo trabajo que hemos creado para ti?”, mi respuesta fue “el trabajo que me ofrecen es muy digno pero lo que yo quiero es ¡QUE ME DEVUELVAN EL TRABAJO DEL CUAL IN-JUSTAMENTE ME DESPIDIERON! ¡NO HAY MOTIVOS LABORALES PARA EL DESPIDO Y JAMÁS LOS CAUSÉ ASÍ QUE QUIERO QUE ME DEVUELVAN MI TRABAJO!!!!”.

Finalmente me retiré a mi casa con mucha pena por todos los años de servicio que entregué, las vivencias y el sacrificio en el cual in-justamente y arbitrariamente la Sra. Virginia Pizarro me desvinculó.Actualmente me encuentro con te-rapia psicológica debido a la am-arga tristeza e intriga que me causa mi desvinculación en forma dictatorial de parte de la Directo-ra del Área de Salud, Virginia Pizarro.Reclamo a la Sra. Virginia Pizarro y a la

alcaldesa Vicky Barahona ¡QUE ME DEVUELVAN MI TRABAJO!

Testimonio de Ana María Clavero, despedida de la Corporación de Salud municipal

“Quiero que me devuelvan mi trabajo, del cual fui despedida injustamente”

En la edición del mes de septiembre del POR Informa, publicamos un afiche que promocionaba la fonda realizada por los vecinos de la población Villa Esperanza. Esa fue la razón que le dieron a Ana María Clavero, dirigente de la población, al despedirla de la Cor-poración de Salud de la Municipalidad de Renca, lugar donde desempeñaba labores administrativas desde hace 7 años. He aquí su

testimonio.

Renca DenunciaPor María BustosHace algún tiempo removieron el paradero que estaba afuera del nuevo consultorio de Av. Brasil, precisamente para facilitar su construcción. Ahora, como los conductores no ven el paradero, los buses no paran. Más aun, si los pasajeros quieren bajar y se lo piden a los choferes, muchos de ellos se molestan y no paran o lo hacen de malas ganas. Por ahí pasan los recorridos B20 y B09, y como ese paradero está justo afuera del consultorio es muy necesario, ya que muchas personas enfermas o con movilidad reducida llegan ahí en micro, además que quienes vivimos ahí y utilizamos la locomoción colectiva hemos tenido bastantes problemas con los conductores. Por eso exigimos que se coloque el paradero donde corresponde lo antes posible y se señalice en grande para solucionar este problema.