Upload
anton
View
228
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Poradnik Pl
Citation preview
PORADNIKdla cudzoziemcwna polskim rynku pracy
PORADNIK
DLA CUDZOZIEMCW
NA POLSKIM RYNKU PRACY
Praca przygotowana przez Orodek Bada Handlu Ludmi Uniwersytetu Warszawskiego oraz Agencj Pracy EWL.
AUTORZY:
Prof. dr hab. Zbigniew Lasocik
Mgr Emil ia Rekosz-Cebula
Mgr Anna Rosiska
Dr ukasz Wieczorek
Zbigniew Wafflard
WARSZAWA 2015
Kampania jest wspfinansowana z Europejskiego Funduszu na Rzecz Integracji Obywateli Pastw Trzecich w ramach projektu "Bezpieczna praca w Polsce". Wyczna
odpowiedzialno za zawarto niniejszej publikacji spoczywa na jej autorach. Komisja Europejska oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Spoecznej nie ponosz
odpowiedzialnoci za sposb wykorzystania udostpnionych informacji . Dodatkowe informacje na temat projektu znale mona na stronie:
www.bezpiecznapraca.info.pl
2
SP IS TREC I
GDZIE SZUKA PRACY
UDZIA W PROCESIE REKRUTACJ I I DECYZJA O PODJC IU PRACY
PROCES LEGALIZACJ I PRACY I POBYTU W POLSCE
WJAZD NA TERYTORIUM POLSKI
PODPISANIE UMOWY Z PRACODAWC I PODJC IE PRACY
PRAWA I OBOWIZKI PRACOWNIKA
KONTYNUACJA ZATRUDNIENIA
ROZWIZANIE UMOWY I ZAKOCZENIE PRACY
UBEZPIECZENIE CUDZOZIEMCW (W TYM KWESTIE LECZENIA )
PODATKI I OBOWIZEK ROZL ICZENIOWY
POBYT W POLSCE
ZNACZENIE DOBROWOLNYCH POWROTW
HANDEL LUDMI I PRACA PRZYMUSOWA
DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY
BEZPIECZESTWO W MIEJSCU PRACY, WYPADKI PRZY PRACY
ORGANIZACJE DZ IAAJCE NA RZECZ CUDZOZIEMCW
3
. . . . . . . . . . . 4
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
. . . . . . . . . . . . . . . 7
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
. . . . . . . . . . . . 11
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
. . . . . . . . . . . . 16
. . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Gdzie szuka pracy?Polski rynek pracy oferuje wiele moliwoci
poszukiwania pracy dla cudzoziemcw.
Polski rynek pracy oferuje wiele
moliwoci poszukiwania pracy dla
cudzoziemcw. Do najwaniejszych
z nich mona zaliczy:
Portale z ogoszeniami i ofertami
pracy (najpopularniejsze w Polsce
to pracuj .pl , gazetapraca.pl , praca.pl ,
infopraca.pl , monsterpolska.pl ,
goldenline.pl , jobs.pl),
Portale branowe, posiadajce dzia
z ofertami pracy,
Agencje porednictwa pracy,
Grupy dyskusyjne powicone danej
tematyce lub brany,
Sami pracodawcy, na stronach
ktrych w dziale 'Kariera' lub 'Praca'
znale mona aktualne oferty pracy.
Jeeli nie znasz firm dziaajcych
w Polsce, moesz znale je
w katalogach firm, takich jak Pkt.pl ,
Panoramafirm.pl , czy Firmy.net.
3
Udzia w procesie rekrutacji i decyzja o podjciu pracy
4
Proces legalizacj i pracy i pobytu w Polsce
5
Wjazd na terytorium Polski
6
Podpisanie umowy z pracodawci podjcie pracy
Zawarcie umowy z pracodawc stanowi zwieczenie caego procesu
poszukiwania pracy.
Przed podpisaniem umowy naleyzwrci uwag na kilka wanych kwestii:
Umowa powinna zawiera prawa
i obowizki obu stron, w tym zapisy
o wynagrodzeniu, karach umownych,
terminach i odpowiedzialnoci stron.
Naley przyjrze si poprawnoci danych
pracownika i pracodawcy podanych
w dokumencie.
Umowa powinna zawiera ponadto podan
dat zawarcia i warunki wypowiedzenia
umowy.
Inne informacje niezbdne na umowie s
opisane w rozdziale "Przed przyjazdem do
Polski" (strona 4)
Umowa o prac zawarta na okres prbny
nie moe by dusza ni 3 miesice.
Pracodawca nie ma ponadto prawa zawrze
z pracownikiem wicej jak 2 umw o prac
na czas okrelony (poza umow na okres
prbny) trzecia umowa jest automatycznie
zawierana na czas nieokrelony.
7
Prawa i obowizki pracownika
8
Prawa i obowizki pracownika
9
Rozwizanie umowy i zakonczenie pracy
10
Ubezpieczenie cudzoziemcw, podatki
11
Podatki i obowizek rozliczeniowy, dobrowolne powroty
12
Znaczenie dobrowolnych powrotw
13
Handel ludmi i praca przymusowaJednym z niebezpieczestw, ktre zagraaj osobom migrujcym jest
handel ludmi
Chocia trudno wto uwierzy,to na caym wiecie jest okoo30.000.000 osb, ktre tospotkao.
Handel ludmi moeprzybiera bardzo rneformy, najczciej jest to:
zmuszanie innej osoby
do uprawiania prostytucji
zmuszanie innej osoby
do ebrania
zmuszanie innej osoby
do pracy
zmuszanie innej osoby
do wykonywania innych
czynnoci , wiadcze lub usug,
np. do kradziey lub pobierania
nienalenych zasikw
czasem zmuszenie innej osoby
do oddania narzdu
14
Handel ludmi i praca przymusowa
15
Dyskryminacja w miejscu pracy
16
Bezpieczestwo w miejscu pracy
17
Organizacje dziaajce na rzeczcudzoziemcwinstytucje kontrolujce proces zatrudnienia
18
Organizacje dziaajce na rzecz cudzoziemcw
19