POROČILO O IZVAJANJU PROGRAMA »Usposabljanje … · javnega razpisa, vendar za skupaj največ 5 oseb iz ciljne skupine, pri čemer se je na podlagi prve odobrene vloge sklenila

POROČILO O IZVAJANJU PROGRAMA

»Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent –

aktiviraj in zaposli se!«

V Ljubljani, dne 31.5.2010

Zavod RS za zaposlovanje Zaščita dokumenta © Zavod RS za zaposlovanje Vse pravice pridrţane. Reprodukcija po delih ali v celoti na kakršenkoli način in v kateremkoli mediju ni dovoljena brez pisnega dovoljenja avtorja. Kršitve se sankcionirajo v skladu z avtorsko pravno in kazensko zakonodajo.

2 OP 13.2.1.3.05.0001 »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent – aktiviraj in zaposli se!«,

KAZALO

1. UVOD .............................................................................................................................................. 3

2. IZBOR IZVAJALCEV ....................................................................................................................... 4

3. IZVAJANJE PROGRAMA ................................................................................................................ 6

4. FINANČNI PODATKI ....................................................................................................................... 7

5. SPREMLJANJE IN KONTROLE ..................................................................................................... 8

6. INFORMIRANJE IN OBVEŠČANJE JAVNOSTI ............................................................................. 8

7. POVZETEK ...................................................................................................................................... 9

8. PRILOGE: Analitični podatki – podrobnejši tabelarni in grafični prikazi ........................................ 11


1. UVOD Program »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent – aktiviraj in zaposli se!« je Zavod RS za zaposlovanje začel izvajati s 4.9.2010, na podlagi Javnega razpisa »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent – aktiviraj in zaposli se!«, objavljenega v Ur.l.RS št.69, dne 4.9.2009. Program se izvaja v okviru 2. Ukrepa APZ- Usposabljanje in izobraţevanje, aktivnosti 2.2. Programi praktičnega usposabljanja, 2.2.5. »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent – aktiviraj in zaposli se!«. Podlago za izvedbo programa, sofinanciranega s sredstvi Evropskega socialnega sklada predstavlja potrjen program »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent – aktiviraj in zaposli se!«, Odločba o dodelitvi sredstev št. Odločba OP RČV/2/1/08-0-MDDSZ, št. 3083-5/2008/272, ki jo je izdal OU dne 31.8.2009, Pogodba št. 2611-09-038107 o sofinanciranju programa »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/ABSOLVENT – AKTIVIRAJ IN ZAPOSLI SE!« (ISARR koda OP 13.2.1.3.05.0001) ter Navodila PT o izvajanju in sofinanciranju operacije. Program se izvaja v okviru 2. razvojne prioritete Spodbujanje zaposljivosti iskalcev dela in neaktivnih, prednostne usmeritve 2.1 Spodbujanje zaposljivosti iskalcev dela in neaktivnih Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, z dne 1.9.2009. Namen programa je aktiviranje študentov v absolventskem staţu,

1 da aktivno pristopijo k pridobivanju

znanja in veščin, ki jih potrebujejo za laţjo vključitev na trg dela in spodbujanje zaposlovanja diplomantov s pomočjo subvencij za zaposlitev za polni delovni čas za 6 mesecev. Program naj bi posredno prispeval tudi h krajšanju časa študija, povezovanju gospodarstva in izobraţevalne sfere, preprečevanju prehoda mladih v odprto brezposelnost, učinkovitejšemu vključevanju diplomantov na trg dela in ustvarjanju ter krepitvi socialne mreţe za diplomante. Cilj programa je izboljšati zaposlitvene moţnosti diplomantov in povečati njihovo konkurenčnost na trgu dela, posredno pa naj bi prispeval tudi k doseganju specifičnih ciljev 2. razvojne prioritete OP RČV 2007-2013, in sicer k spodbujanju neaktivnih oseb

2 za uspešen nastop na trgu dela in k

izboljšanju njihove usposobljenosti. Na javni razpis so lahko kandidirali vsi delodajalci, razen tistih, ki poslujejo v sektorju S.13-Drţava, pri čemer se sredstva subvencije za zaposlitev za trţne subjekte štejejo za pomoč po pravilu »de minimis« v okviru sheme »Spodbujanje zaposlovanja, usposabljanja in socialnega podjetništva«, številka priglasitve M001-5022860-2009, z dne 25. 3. 2009 in dopolnitve št. M001-5022860-2009/I, z dne 18. 5. 2009. Izvajalci so lahko oddali vlogo za izvedbo enega ali več programov usposabljanja, ki so ga pripravili za konkretnega oziroma konkretne osebe iz ciljne skupine - študente v absolventskem staţu, s katerimi so predhodno sklenili Pogodbo o vključitvi v program. Podatke o osebah iz ciljne skupine, ki se ţelijo vključiti v program, so vlagatelji lahko pridobili tudi pri Študentski organizaciji Slovenije, ki je za namene sodelovanja pri izvedbi programa formirala posebno spletno mesto za registracijo zainteresiranih. Izvajalci so lahko kandidirali za izvedbo projekta v okviru programa na vseh rokih javnega razpisa, vendar za skupaj največ 5 oseb iz ciljne skupine, pri čemer se je na podlagi prve odobrene vloge sklenila pogodba z izvajalcem, za preostale izbrane vloge pa anekse k pogodbi.

1 Absolventski staţ se za namen tega programa definira kot obdobje 12 mesecev po zaključku zadnjega semestra študija. 2 Neaktivno prebivalstvo so osebe, stare 15 let ali več, ki ne sodijo med delovno aktivno prebivalstvo ali brezposelne osebe. To so: otroci, dijaki, študentje, starejši od 15 let, upokojenci, gospodinje, osebe, ki so nezmoţne za delo zaradi starosti, bolezni in invalidnosti, osebe na prestajanju kazni in druge osebe (Vir: Statistični urad Republike Slovenije).


Delodajalec je lahko po predmetnem javnem razpisu kandidiral za pridobitev sredstev za izvedbo usposabljanja na delovnem mestu ter zaposlitev osebe, ki v času vključitve v program zaključuje oziroma bo zaključila študij na vsaj VII. (univerzitetni) ravni oz. vsaj 2. bolonjski stopnji v skladu z Uredbo o uvedbi in uporabi klasifikacijskega sistema izobraţevanja in usposabljanja (Uradni list RS, št. 46/2006, 15/2008). S programom je bila predvidena vključitev 600 oseb. Trajanje usposabljanje na delovnem mestu je omejeno na en do največ šest mesecev, največ 100 ur na posamezni mesec, in mora potekati pod strokovnim vodstvom mentorja. Trajanje usposabljanja se je določilo na podlagi vloge izvajalca (delodajalca) in potrdila fakultete o trajanju absolventskega staţa, ki ga je delodajalec priloţil vlogi. Po uspešno izvedenem usposabljanju lahko izvajalec (delodajalec) uveljavlja še subvencijo za zaposlitev diplomanta, ki ga zaposli za 6 mesecev za polni delovni čas, v roku 8 dni po zaključku študija/diplomiranju ter pred prijavo v evidenco brezposelnih oseb, če od dneva zaključka usposabljanja ni preteklo več kot 6 mesecev. Delodajalec ni upravičen do pomoči za zaposlitev oseb(e) v dejavnostih, ki spadajo v primarno proizvodnjo kmetijskih proizvodov iz seznama v Prilogi I k Pogodbi o ustanovitvi Evropske skupnosti, v dejavnosti N78 – Zaposlitvene dejavnosti, v dejavnosti A 03 - Ribištvo in gojenje vodnih organizmov ali v dejavnosti B - Rudarstvo (vse v skladu s SKD).

2. IZBOR IZVAJALCEV

Z javnim razpisom so bili opredeljeni štirje roki za oddajo vlog in sicer 30. september 2009, 30. november 2009, 29. januar 2010 in 31. marec 2010. V vloţišče centralne sluţbe Zavoda RS za zaposlovanje, ki je v celoti izvajala program, je v predpisanih rokih prispelo skupaj 191 vlog 182 vlagateljev. Strokovna komisija je vloge obravnavala na 14. sejah in kot popolne izbrala vloge vlagateljev, ki:

- so bili na dan prijave registrirani za opravljanje dejavnosti v Republiki Sloveniji,

- v obdobju zadnjih dveh let niso kršili določil pogodbe o nenamenski porabi sredstev iz naslova

aktivne politike zaposlovanja,

- v obdobju zadnjih dveh let pri zaposlovanju niso kršili obveznosti do zaposlenih, ki izhajajo iz

delovno pravne zakonodaje in kolektivnih pogodb,

- na dan prijave niso bili v stečajnem postopku, postopku prenehanja, postopku prisilne

poravnave ali v likvidaciji ali da niso prenehali poslovati na podlagi sodne ali druge prisilne

odločbe,

- na dan prijave niso bili v procesu prestrukturiranja po Zakonu o pomoči za reševanje in

prestrukturiranje gospodarskih druţb v teţavah,

- za stroške usposabljanja na delovnem mestu in denarnih dajatev vključenim osebam, ki so

predmet sofinanciranja predmetnega javnega razpisa, niso prejeli sredstev iz drugih javnih

virov, vključno s sredstvi Evropske unije (dvojno financiranje),

- niso prejeli, niti niso bili v postopku za pridobitev drugih javnih sredstev financiranja, vključno s

sredstvi Evropske unije, za zaposlitev osebe, s katerimi bi skupaj s subvencijo za zaposlitev

presegli skupne stroške zaposlitve posamezne vključene osebe (dvojno financiranje),

- s prejemom subvencije po predmetnem javnem razpisu v okviru pravila »de minimis« ne bodo

presegli 200.000,00 EUR (oz. 100.000,00 EUR za podjetja v cestnoprometnem sektorju) v

zadnjih treh proračunskih letih,

- so imeli v času vloţitve vloge poravnane vse davke in druge obvezne dajatve v Republiki

Sloveniji, kar so izkazali s potrdilom DURS;

- so za čas izvajanja usposabljanja na delovnem mestu zagotavljali ustrezno strokovno vodstvo

(mentorja),


pri čemer je upoštevala naslednja merila za izbor posameznega programa usposabljanja na delovnem mestu:

- ustreznost usposabljanja glede na raven izobraţevanja, ki ga študent v absolventskem staţu

zaključuje, ali je usposabljanje usmerjeno v pridobivanje novih znanj, veščin, spretnosti in

delovnih izkušenj na konkretnem delovnem mestu.

- ustreznost delovnega mesta glede na (bodoči) pridobljeni naziv strokovne izobrazbe vključene

osebe,

- realizacija zaposlitve na območju A,B ali C, v skladu s Sklepom o določitvi in razvrščanju

območja z višjo stopnjo brezposelnosti od povprečne v Republiki Sloveniji ter določanja ukrepov

aktivne politike zaposlovanja, veljavnem v času odločanja,

- primernost delovnega mesta tudi za zaposlitev invalidov oz. drugih funkcionalno oviranih oseb

oz.

- primernost delovnega mesta za zaposlitev ţensk.

Na podlagi javnega razpisa je bilo skupaj izbranih 136 vlog za izvedbo usposabljanja in zaposlitve 151 oseb iz ciljne skupine. 30 vlog ni bilo izbranih, 18 vlog je bilo zavrnjenih/izločenih, 5 vlagateljev pa je od vloge odstopilo.

Tabela 1: pregled vlog po razpisnih rokih

RAZPISNI ROK ŠTEVILO

PREJETIH VLOG

ŠTEVILO IZBRANIH VLOG

ŠTEVILO NEIZBRANIH

VLOG

ŠTEVILO ZAVRŢENIH VLOG

1. rok 30.9.2009 26 22 0 4

2. rok 30.11.2009 63 45 13 2

3. rok 29.1.2010 42 28 8 6

4. rok 31.3.2010 57 41 9 6

SKUPAJ 191 136 30 18

Najpogostejši razlog za zavrnitev je neizpolnjevanje razpisnih pogojev, ki se nanašajo na izobrazbo vključene osebe. Z javnim razpisom je namreč pogojeno, da se v program lahko vključijo zgolj osebe, ki zaključujejo študij na najmanj VII oz. 2. bolonjski stopnji, večina zavrnjenih vlog pa se je nanašala na vključitev osebe, ki zaključuje študij na 1. bolonjski stopnji. Teţave pri kandidiranju na javni razpis je ţal imelo tudi nekaj delodajalcev, ki so ţeleli sodelovati z osebami, ki zaključujejo študij na 2. bolonjski stopnji, na visokošolskih zavodih

3, ki statusa absolventa

niso uredili v svojih statutih, zaradi česar ti udeleţenci niso izpolnjevali pogojev javnega razpisa.

3 Univerza na Primorskem.


3. IZVAJANJE PROGRAMA

Z vlagatelji, katerih vloge so bile izbrane, je bilo sklenjenih skupaj 132 pogodb za izvedbo usposabljanja na delovnem mestu in subvencionirane zaposlitve 149 udeleţencev. Število sklenjenih pogodb je niţje od števila odobrenih vlog zaradi sklenitve aneksov k obstoječim pogodbam za dodatno izbrane vloge, v skladu z določili javnega razpisa. Seznam izbranih izvajalcev je objavljen na spletnih straneh ZRSZ, v rubriki predmetnega javnega razpisa in je redno aţuriran. Največ delodajalcev (39) izhaja iz Osrednjeslovenske regije (Ljubljana), Podravja (Maribor - 19 delodajalcev), Savinjske regije (Celje 6 delodajalcev, Velenje 5 delodajalcev) ter Obalno-kraške regije (Koper 5 delodajalcev). Delodajalci izhajajo zlasti iz strokovnih, znanstvenih in tehničnih dejavnosti. Izbrani izvajalci (delodajalci) izvajajo usposabljanje na delovnih mestih, primernih stopnji in smeri izobrazbe, ki jo bodo udeleţenci pridobili po zaključku študija, največ zaposlitev bo tako predvidoma realizirano na delovnih mestih pravnik (16 vključitev), projektni menedţer (14 vključitev), programer ali informatik (13 vključitev), ekonomist (6 vključitev) ter socialni delavec (5 vključitev). Po 2 do 5 oseb je (bilo) vključenih v usposabljanje na delovnih mestih gradbeni nadzornik, inţenir elektrotehnike, gradbeništva in strojništva, projektant, organizator dela, politolog, sociolog, psiholog, ţivilski tehnolog, tehnolog strojništva, prevajalec,… Po uspešno zaključenem usposabljanju ter zaključku študija naj bi se udeleţenci pri izbranih delodajalcih zaposlili tudi na delovnih mestih arhitekta, agronoma, detektiva, etnologa, farmacevta, fizika, genetika, geodeta, grafičnega oblikovalca, kemijskega tehnologa, kustosa, notarja, novinarja, poslovnega sekretarja, revizorja, socialnega pedagoga, svetovalca za promocijo, svetovalca za zdravo prehrano, svetovalca za poslovanje, turističnega organizatorja, učitelja, zobozdravnika. V skladu s sklenjenimi pogodbami je povprečen čas izvajanja usposabljanja na delovnem mestu 5 mesecev v skupnem povprečnem obsegu 500 ur oz. 100 ur na mesec, kot je navzgor omejeno z javnim razpisom.

V program je vključenih nekaj več moških kot ţensk (52%), zanimiva pa je zlasti starostna struktura udeleţencev. V nasprotju s pričakovanim je zgolj 59 % udeleţencev mlajših od 25 let, ostali udeleţenci pa se gibajo v starostni skupini do 31 let.

Tabela 2: Struktura udeleţencev po spolu

SPOL število udeleţencev

moški 78

ţenske 71

SKUPAJ 149

Tabela 3: Starostna struktura udeleţencev

STAROST moški ţenske

do 24 let 15 18

do 25 let 25 30

do 26 let 20 11

do 27 let 11 5

do 28 let 3 4

do 29 let 2 1


do 30 let 2 1

do 31 let 0 1

SKUPAJ 78 71

V program so se vključili študentje/absolventi različnih študijskih smeri in programov: - nekoliko več je pravnikov (20) in ekonomistov (16), - informatiki (9), inţenirji strojništva (7), inţenirji elektrotehnike (6), socialni delavci (5), - ostale smeri pa imajo vsaka po 1 do 4 kandidate (npr. inţenirji arhitekture, politologi, prevajalci,

učitelji razrednega pouka, psihologi, socialni delavci ipd.). V primerjavi z izobrazbeno strukturo mladih iskalcev zaposlitve do 31. leta starosti, prijavljenih na ZRSZ v enakem obdobju, kot je potekalo vključevanje v program je razvidno, da vključevanje praviloma korelira z strukturo mladih iskalcev zaposlitve, z izjemo naravoslovnih ter tehničnih smeri izobrazbe. V obdobju od septembra 2009 do aprila 2010 je bilo med iskalci zaposlitve prijavljenih največ mladih univerzitetnih diplomiranih pravnikov (povprečno 279 na mesec), ki jim sledijo univerzitetni diplomirani ekonomisti (povprečno 212 prijavljenih v mesecu), univerzitetni diplomirani politologi (povprečno 77 prijavljenih v mesecu), profesorji razrednega pouka (povprečno 73 prijavljenih v mesecu) ter profesorji slovenščine, športne vzgoje, univerzitetni diplomirani sociologi, komunikologi idr.

Do dne priprave analize je 7 vključenih oseb ţe uspešno zaključilo usposabljanje, diplomiralo ter se zaposlilo pri izbranih izvajalcih/delodajalcih, od tega je ena zaposlitev sklenjena celo za nedoločen čas, ostale pa za obdobje šestih mesecev, kot je pogojeno z javnim razpisom ter sklenjenimi pogodbami.

4. FINANČNI PODATKI Za celotno obdobje izvajanje Programa je bilo s Programom predvidenih 2.700.000,00 EUR. Zaradi nerealizacije izplačil v letu 2009 so bila sredstva z Odločbo o spremembi in dopolnitvi odločbe OP RČV/2/1/08-0-MDDSZ o dodelitvi sredstev za program, z dne 8.1.2010, zniţana na 2.576.880,00 €, za subvencioniranje usposabljanja na delovnem mestu ter zaposlitve 600 oseb. Program je v višini 85 % sofinanciran iz sredstev Evropskega socialnega sklada, PP 6849, 15 % sredstev pa je zagotovljenih iz proračuna RS, PP 6998. V okviru programa se izvajalcem/delodajalcem krijejo stroški zdravniškega pregleda v višini dejansko nastalih in plačanih stroškov, stroški mentorja oz. nadomestnega mentorja do višine 100,00 EUR/mesec, ne glede na število vključenih oseb, ki jih le-ta usposablja ter stroški dodatka za aktivnost v višini 3,00 EUR/uro dejanske prisotnosti v programu. Dodatek za aktivnost udeleţencu izplačuje izvajalec, ki mesečno uveljavlja povračilo s strani ZRSZ. Dodatek za aktivnost je bil s posebnim mnenjem Ministrstva za finance (št. 544-65/2009/2 z dne 11.6.2009) v skladu s 1. točko 25. člena Zakona o dohodnini

4 oproščen plačila dohodnine kot prejemek osebe, ki je vpisana kot učenec, dijak

ali študent za poln učni oz. študijski čas, v zvezi z izobraţevanjem oz. usposabljanjem, pod pogojem, da vključena oseba pri delodajalcu v času izvajanja usposabljanja na delovnem mestu ne opravlja del po drugih pravnih podlagah (npr. preko študentske napotnice). Subvencija v višini 2.000,00 EUR za zaposlitev vključene osebe za obdobje 6 mesecev se izplača izvajalcu/delodajalcu po zaposlitvi diplomanta. S sklenjenimi pogodbami je bilo razdeljenih 607.045,00 €, povprečna vrednost pogodbe tako znaša

4.669,58 €.

4 Ur.l.RS št. 117/06,10/08,78/08, 125/08 in 20/09.


V času priprave analize je ZRSZ do MDDSZ vzpostavil ţe štiri zahtevke za izplačilo v višini 97.695,91

EUR.

5. SPREMLJANJE IN KONTROLE V skladu z javnim razpisom se program izvaja po pravilu 6+6+6, kar pomeni, da so udeleţenci v usposabljanje vključeni največ 6 mesecev in v kolikor diplomirajo v roku 6 mesecev po uspešno zaključenem usposabljanju na delovnem mestu, jih delodajalci s pomočjo subvencije zaposlijo za 6 mesecev za poln delovni čas. V času izvajanja usposabljanja na delovnem mestu izvajalci mesečno poročajo ZRSZ in uveljavljajo povračilo stroškov. Po zaključku usposabljanja zavodu posredujejo poročilo, udeleţencu pa so dolţni izstaviti potrdilo o opravljenem usposabljanju, z opisom usposabljanja ter opisom pridobljenih znanj in veščin, s katerim lahko oseba po potrebi in svoji presoji dokazuje pridobljene veščine in usposobljenost tudi pri drugih delodajalcih. Delodajalec je dolţan udeleţenca zaposliti v roku 8 dni po zaključku študija, izplačilo subvencije za zaposlitev pa od ZRSZ uveljavlja na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi ter obrazca M1/M2. Po preteku šestmesečne zaposlitve je delodajalcev dolţan ZRSZ posredovati še končno poročilo o izvajanju programa. Spremljanje programa bo na ZRSZ tako potekalo do jeseni 2011, ko bodo vidni končni rezultati programa. Kontrolo nad izvajanjem programa vrši Sluţba za nadzor ZRSZ, Sluţba za kontrolo in nadzor MDDSZ oz. drugi nadzorni organi RS in EU. Do dne priprave te analize še ni bil izveden noben nadzor nad izvajanjem programa na kraju samem, Sluţba za kontrolo in nadzor MDDSZ pa izvajanje programa spremlja preko administrativne kontrole ob mesečnem potrjevanju Zahtevkov za izplačilo.

6. INFORMIRANJE IN OBVEŠČANJE JAVNOSTI Vse zainteresirane, vlagatelje ter izvajalce projektov v okviru programa ter osebe iz ciljne skupine, se je obveščalo in informiralo v skladu z navodili Sluţbe Vlade za lokalno samoupravo in regionalno politiko (SVRL), ki ima vlogo Organa upravljanja za Strukturne sklade v Republiki Sloveniji. Za namene promocije programa je bila s strani Zavoda RS za zaposlovanje izvedena vrsta aktivnosti: objava informacij o razpisu na spletnih straneh ZRSZ; objava več sporočil za medije, omembe programa/razpisa na novinarskih konferencah ZRSZ,

odgovori na vprašanja novinarjev, izjave ipd. za objave v medijih; pisna obvestila zdruţenjem delodajalcev o novih finančnih vzpodbudah za usposabljanje in

zaposlovanje, sept.2009; predstavitev programa na stojnici na Velikem informativnem dogodku ESS- Sejem priloţnosti za

vse, v organizaciji SVRL, dne 25.9.2009; predstavitev programa na 21 posvetih z delodajalci, izvedenimi v obdobju od 2.10.2009 do

26.11.2009 ter v obdobju od 25.2.2010 do 21.4.2010; predstavitev programa na stojnici na Študentski areni 13-15.10.2009 ter predavanje 14.10.2009; izdaja letakov in zloţenk; neposredno obveščanje delodajalcev po elektronski pošti o novih finančnih vzpodbudah za

usposabljanje in zaposlovanje (cca. 2.000-3.000 naslovov po izboru); odgovori na vprašanja vlagateljev, posredovana na ZRSZ preko elektronske pošte. Na naslov

skrbnice programa, ki je odgovarjala na vsa vprašanja v zvezi z razpisom, je prispelo skupaj 429 vprašanj. Najpogostejša vprašanja in odgovori so bili objavljeni tudi na spletni strani ZRSZ, v rubriki predmetnega javnega razpisa, ter redno aţurirani;

objava radijskih oglasov (skupaj 115 radijskih oglasov v obdobju nov.2009 do feb.2010): Radio Aktual: 8.2. do 13.2.2010, 30 objav (RA-oglas, po pogodbi 2010 – promocija APZ/IP) Radio 1: 8.2. do 13.2.2010, 30 objav (RA-oglas, po pogodbi 2010 – promocija APZ/IP)


Radio Aktual: 9.11. do 14.11. in 16.11. do 21.11.2009, 40 objav (RA-oglas, po pogodbi 2009 – promocija APZ/IP)

Radio 1: 9.11. do 14.11.2009, 15 objav (RA-oglas, po pogodbi 2009 – promocija APZ/IP) objave v tiskanih medijih (skupaj 5 tiskanih oglasov v obdobju dec 2009 do feb. 2010):

Revija Podjetnik: december 2010, 1 objava (brezplačna) Časnik Dnevnik: 14.1., 16.1., 3.2., 6.2.2010, 4 objave (po pogodbi 2009/promocija APZ/IP –

partnerstvo v projektu Zlata nit, PRESS-oglas).

Vzporedno je informiranje izvajala tudi Študentska organizacija Slovenije, v obliki oglasov na spletni strani, izdaje letakov in zloţenk ter organizacije informativnih dogodkov.

7. POVZETEK Program »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent-aktiviraj in zaposli se!« je bil pripravljen v sodelovanju s Študentsko organizacijo Slovenije – ŠOS

5 in se izvaja na podlagi potrjenega programa ter pogodbe z Ministrstvom

za delo, druţino in socialne zadeve. Gre za piloten program, ki je glede na svojo ciljno skupino (absolventi in kasneje diplomanti) nekoliko specifičen v primerjavi z drugimi programi, ki jih izvaja Zavod RS za zaposlovanje v okviru ukrepov Aktivne politike zaposlovanja. Ti programi so večinoma namenjeni spodbujanju zaposlovanja brezposelnih, predmetni program pa je namenjen temu, da se po končanem študiju prepreči prehod mladih diplomantov v odprto brezposelnost. Odziv na javni razpis je kljub mnoţici izvedenih ukrepov informiranja in obveščanja relativno slab. Moţni razlogi manjšega odziva na strani študentov bi lahko bili izločujoč pogoj glede izobrazbe (univerzitetna izobrazba oz. 2. bolonjska stopnja), pri čemer so izločeni vsi absolventi visokih strokovnih šol, ter na prvi pogled morda niţje plačilo, kot ga sicer dobijo za delo preko študentskega servisa, vendar pa je po drugi strani ves prejemek dodatka za aktivnost opravičen plačila dohodnine. Ker pa je bilo po podatkih Študentske organizacije Slovenije v spletno bazo, ki so jo vzpostavili za namene predmetnega javnega razpisa, vpisanih 518 zainteresiranih študentov ter le 44 delodajalcev, je razloge za manjši odziv treba iskati tudi na strani delodajalcev. Zanimanje delodajalcev za javni razpis Absolvent je bilo manjše kot na drugih razpisih Zavoda in je bilo pribliţno enako ves čas (na vseh razpisnih rokih). Na podlagi dosedanjih izkušenj in informacij bi lahko med moţnimi razlogi za razmeroma majhen odziv delodajalcev navedli slabo gospodarsko situacijo v letih 2009 in 2010, izključujoč pogoj glede izobrazbe absolventov oz. diplomantov (univerzitetna izobrazba ali 2. bolonjska stopnja), kar je pomenilo, da se v program niso mogli vključiti absolventi oz. diplomanti visokih strokovnih šol, ter čakanje, da absolvent diplomira oziroma odvisnost pridobitve subvencije od tega, ali bo oz. kdaj bo absolvent diplomiral. Po drugi strani so bili za sodelovanje na predmetnem javnem razpisu zainteresirani delodajalci, ki koristijo sofinanciranje kadrovskih štipendij s stani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendiranje. Prejemanje štipendije po namenu ni enako prejemkom iz naslova usposabljanja na delovnem mestu, in ker za (obvezno) zaposlitev štipenditorja delodajalec po sistemu kadrovskih štipendij ne prejme sofinanciranja iz drugih virov, se sodelovanje v obeh razpisih ne izključuje. Zaradi ozkih zakonodajnih okvirov kadrovskega štipendiranja mnogo delodajalcev sicer ni zainteresiranih za sodelovanje v štipendijskih shemah, na podlagi izvedenega programa »Absolvent-aktiviraj in zaposli se!« pa kaţe, da bi ob dodatnih finančnih vzpodbudah povezovanje izobraţevalne sfere in sfere dela lahko aktivneje zaţivelo tudi skozi tovrstne ukrepe.

Na podlagi sklenjenih pogodb se je v program vključilo nekaj več moških kot ţensk, pri čemer je izkazana relativna starost udeleţencev, saj je kar slabih 41% udeleţencev starejših od 25 let (in

5 Sodelovanje se udejanja tudi na podlagi Dogovora o sodelovanju na področju spodbujanja zaposlovanja mladih med

Študentsko organizacijo Slovenije ter ZRSZ, 2008.


mlajših od 31. let). Na fenomen dolgega trajanja visokošolskega študija vpliva več dejavnikov, zlasti stroški študija in bivanjske moţnosti v času študija ter različne socialne okoliščine. Študentje se vse bolj zavedajo omejenih zaposlitvenih moţnosti, zaradi česar se zatekajo tudi k podaljševanju študija, pri čemer obštudijsko delo predstavlja pomemben korektiv, ki mnogim omogoča sredstva za študij oz. ţivljenje. Na zmanjšanje količine obštudijskega dela naj bi v kratkem pomembneje vplivala sprememba zakonodaje,

6 sčasoma pa bodo vidni tudi vplivi vpeljave bolonjskega načina študija, v

času izvedbe programa pa pred diplomati bolonjskih programov še prednjačijo tisti, ki se izobraţujejo po starem sistemu. V primerjavi z izobrazbeno strukturo mladih iskalcev zaposlitve do 31. leta starosti, prijavljenih na ZRSZ v enakem obdobju, kot je potekalo vključevanje v program je razvidno, da vključevanje v program praviloma korelira z strukturo mladih iskalcev zaposlitve, z izjemo naravoslovnih ter tehničnih smeri izobrazbe. V okviru ukrepov, namenjenih reševanju problematike daljšanja časa študija ter dviga zaposljivosti mladih program »Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent-aktiviraj in zaposli se!« tako predstavlja poskus večdimenzionalne rešitve, saj študentom v času zaključevanja študija prinaša finančno pomoč, pomoč pri ustvarjanju socialne oz. varnostne mreţe in jim neposredno po zaključku študija omogoča kvalitetno

7 redno

zaposlitev. V skladu z razvojnim načrtom Strategije zaposlovanja mladih8 mladim ţe pred vstopom na

trg dela omogoča spoznavanje konkretnih delovnih procesov ter pridobivanje specifičnih veščin, znanj in kompetenc, ki naj jim olajšajo vstop skozi selekcijske mehanizme na trgu dela. Program je tako kljub nizki realizaciji moč prepoznati kot uspešen, saj bo predvidoma 149 osebam zagotovljen direkten prehod iz študija v zaposlitev oz. bo po zaključku študija preprečen prehod v brezposelnost.

6 Zakon o malem delu.

7 Na delovnem mestu, primernem stopnji in smeri njihove izobrazbe.

8 Študentska organizacija Slovenije, 2008.


8. PRILOGE: Analitični podatki – podrobnejši tabelarni in grafični prikazi

VLOGE Tabela in graf 1: Vloge na javni razpis, po razpisnih rokih

RAZPISNI ROK IZBRANE NEIZBRANE ODSTOP ZAVRŢENO SKUPAJ

1.rok 22 0 0 4 26

2.rok 45 13 3 2 63

3.rok 28 8 0 6 42

4.rok 41 9 2 6 58

SKUPAJ 136 30 5 18 189

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

1.rok 2.rok 3.rok 4.rok

izbrane

neizbrane

odstop

zavržene


Tabela in graf 2: Vlagatelji glede na občino sedeţa

OBČINA ŠT. VLAGATELJEV

001; AJDOVŠČINA 2

008; BREZOVICA 1

009; BREŢICE 3

011; CELJE 9

013; CERKNICA 2

021; DOBROVA-POLHOV GRADEC 2

023; DOMŢALE 2

025; DRAVOGRAD 2

026; DUPLEK 1

039; IVANČNA GORICA 1

040; IZOLA 1

043; KAMNIK 1

048; KOČEVJE 2

050; KOPER 7

051; KOZJE 1

052; KRANJ 2

053; KRANJSKA GORA 1

054; KRŠKO 1

057; LAŠKO 2

059; LENDAVA 1

060; LITIJA 1

061; LJUBLJANA 52

063; LJUTOMER 1

070; MARIBOR 30

074; MEŢICA 1

080; MURSKA SOBOTA 4

084; NOVA GORICA 3

085; NOVO MESTO 5

087; ORMOŢ 1

089; PESNICA 1

090; PIRAN 2

094; POSTOJNA 2

096; PTUJ 3

102; RADOVLJICA 2

103; RAVNE NA KOROŠKEM 3

106; ROGAŠKA SLATINA 1

108; RUŠE 1

111; SEŢANA 1


112; SLOVENJ GRADEC 1

114; SLOVENSKE KONJICE 1

122; ŠKOFJA LOKA 3

124; ŠMARJE PRI JELŠAH 1

129; TRBOVLJE 1

130; TREBNJE 1

133; VELENJE 6

140; VRHNIKA 2

142; ZAGORJE OB SAVI 1

151; BRASLOVČE 1

152; CANKOVA 1

158; GRAD 1

164; KOMENDA 1

173; POLZELA 1

183; ŠEMPETER-VRTOJBA 1

186; TRZIN 2

190; ŢALEC 2

200; POLJČANE 1

0

10

20

30

40

50

60

00

1; A

JDO

VŠČ

INA

00

9; B

REŽ

ICE

01

3; C

ERK

NIC

A

02

3; D

OM

ŽALE

02

6; D

UP

LEK

04

0; IZ

OLA

04

8; K

OČ

EVJE

05

1; K

OZJ

E

05

3; K

RA

NJS

KA

GO

RA

05

7; L

AŠK

O

06

0; L

ITIJ

A

06

3; L

JUTO

MER

07

4; M

EŽIC

A

08

4; N

OV

A G

OR

ICA

08

7; O

RM

OŽ

09

0; P

IRA

N

09

6; P

TUJ

10

3; R

AV

NE

NA

KO

RO

ŠKEM

10

8; R

UŠE

11

2; S

LOV

ENJ

GR

AD

EC

12

2; Š

KO

FJA

LO

KA

12

9; T

RB

OV

LJE

13

3; V

ELEN

JE

14

2; Z

AG

OR

JE O

B S

AV

I

15

2; C

AN

KO

VA

16

4; K

OM

END

A

18

3; Š

EMP

ETER

-VR

TOJB

A

19

0; Ž

ALE

C

VLAGATELJI PO OBČINI


Tabela in graf 3: Vlagatelji glede na UE

UE ŠTEVILO VLAGATELJEV

2400 LJUBLJANA 55

5501 AJDOVŠČINA 2

5502 BREŢICE 3

5503 CELJE 9

5504 CERKNICA 2

5506 DOMŢALE 4

5507 DRAVOGRAD 2

5509 GROSUPLJE 1

5513 IZOLA 1

5514 JESENICE 1

5515 KAMNIK 2

5516 KOČEVJE 2

5517 KOPER 7

5518 KRANJ 2

5519 KRŠKO 1

5520 LAŠKO 2

5522 LENDAVA 1

5523 LITIJA 1

5529 LJUTOMER 1

5536 MURSKA SOBOTA 6

5537 NOVA GORICA 4

5538 NOVO MESTO 5

5539 ORMOŢ 1

5540 PIRAN 2

5541 POSTOJNA 2

5542 PTUJ 3

5544 RADOVLJICA 2

5545 RAVNE NA KOROŠKEM 4

5548 SEŢANA 1

5549 SLOVENJ GRADEC 1

5550 SLOVENSKA BISTRICA 1

5551 SLOVENSKE KONJICE 1

5553 ŠKOFJA LOKA 3

5554 ŠMARJE PRI JELŠAH 3

5556 TRBOVLJE 1

5557 TREBNJE 1


5559 VELENJE 6

5560 VRHNIKA 2

5561 ZAGORJE OB SAVI 1

5562 ŢALEC 4

5564 MARIBOR 32

5568 RUŠE 1

Tabela in graf 4: Vlagatelji glede na OS

OS ŠT. VLAGATELJEV

CE 19

KP 13

KR 8

LJ 68

MB 34

MS 8

NG 6

NM 6

PT 4

SE 4

TR 3

VE 13

0

10

20

30

40

50

60 VLAGATELJI PO UE


Tabela 5: Vlagatelji po SKD

SKD ŠT.VLAGATELJEV

01.300; Razmnoţevanje rastlin 1

01.490; Reja drugih ţivali 1

01.610; Storitve za rastlinsko pridelavo 1

03.220; Gojenje sladkovodnih organizmov 1

10.840; Proizvodnja začimb, dišav in drugih dodatkov 1

18.120; Drugo tiskanje 1

22.210; Proizvodnja plošč, folij, cevi in profilov iz plastičnih mas 1

22.230; Proizvodnja izdelkov iz plastičnih mas za gradbeništvo 1

23.640; Proizvodnja malte 1

25.110; Proizvodnja kovinskih konstrukcij in njihovih delov 2

25.620; Mehanska obdelava kovin 1

25.732; Proizvodnja orodja za stroje 2

25.990; Proizvodnja drugje nerazvrščenih kovinskih izdelkov 1

27.110; Proizvodnja elektromotorjev, generatorjev in transformatorjev 1

27.120; Proizvodnja naprav za distribucijo in krmiljenje elektrike 1

27.900; Proizvodnja drugih električnih naprav 1

28.930; Proizvodnja strojev za ţivilsko in tobačno industrijo 1

31.020; Proizvodnja kuhinjskega pohištva 1

31.090; Proizvodnja drugega pohištva 1

0

10

20

30

40

50

60

70

80

CE KP KR LJ MB MS NG NM PT SE TR VE

VLAGATELJI PO OS


33.120; Popravila strojev in naprav 1

35.119; Druga proizvodnja električne energije 1

38.220; Ravnanje z nevarnimi odpadki 1

39.000; Saniranje okolja in drugo ravnanje z odpadki 1

41.200; Gradnja stanovanjskih in nestanovanjskih stavb 5

42.910; Gradnja vodnih objektov 1

43.210; Inštaliranje električnih napeljav in naprav 2

43.220; Inštaliranje vodovodnih, plinskih in ogrevalnih napeljav in naprav 1

43.342; Pleskarska dela 2

43.390; Druga zaključna gradbena dela 1

45.110; Trgovina z avtomobili in lahkimi motornimi vozili 1

45.200; Vzdrţevanje in popravila motornih vozil 2

45.310; Trgovina na debelo z rezervnimi deli in opremo za motorna vozila 1

46.140; Posredništvo pri prodaji strojev, industrijske opreme, ladij, letal 1

46.170; Posredništvo pri prodaji ţivil, pijač, tobačnih izdelkov 1

46.180; Specializirano posredništvo pri prodaji drugih določenih izdelkov 1

46.190; Nespecializirano posredništvo pri prodaji raznovrstnih izdelkov 4

46.340; Trgovina na debelo s pijačami 1

46.390; Nespecializirana trgovina na debelo z ţivili, pijačami, tobačnimi izdelki 1

46.410; Trgovina na debelo s tekstilom 1

46.490; Trgovina na debelo z drugimi izdelki široke porabe 1

46.740; Trgovina na debelo s kovinskimi proizvodi, inštalacijskim materialom, napravami za ogrevanje 1

46.900; Nespecializirana trgovina na debelo 3

47.110; Trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah, preteţno z ţivili 1

47.420; Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s telekomunikacijskimi napravami 1

47.710; Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z oblačili 1

47.910; Trgovina na drobno po pošti ali po internetu 1

55.100; Dejavnost hotelov in podobnih nastanitvenih obratov 2

58.130; Izdajanje časopisov 1

58.140; Izdajanje revij in druge periodike 1

58.290; Drugo izdajanje programja 1

60.200; Televizijska dejavnost 1

61.900; Druge telekomunikacijske dejavnosti 1

62.010; Računalniško programiranje 7

62.020; Svetovanje o računalniških napravah in programih 2

62.090; Druge z informacijsko tehnologijo in računalniškimi storitvami povezane dejavnosti 2

64.910; Dejavnost finančnega zakupa 1

66.190; Druge pomoţne dejavnosti za finančne storitve, razen za zavarovalništvo 2


in pokojninske sklade

66.220; Dejavnost zavarovalniških agentov 3

68.310; Posredništvo v prometu z nepremičninami 1

68.320; Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi 1

69.101; Odvetništvo 12

69.102; Notariat 1

69.103; Druge pravne dejavnosti, razen zastopanja strank 1

69.200; Računovodske, knjigovodske in revizijske dejavnosti; davčno svetovanje 5

70.210; Dejavnost stikov z javnostjo 1

70.220; Drugo podjetniško in poslovno svetovanje 14

71.111; Arhitekturno projektiranje 5

71.112; Krajinsko arhitekturno, urbanistično in drugo projektiranje 1

71.121; Geo-meritve, kartiranje 1

71.129; Drugo tehnično projektiranje in svetovanje 7

72.110; Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju biotehnologije 2

72.190; Raziskovalna in razvojna dejavnost na drugih področjih naravoslovja in tehnologije 6

72.200; Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju druţboslovja in humanistike 3

74.300; Prevajanje in tolmačenje 5

78.100; Dejavnost pri iskanju zaposlitve 1

79.110; Dejavnost potovalnih agencij 1

79.120; Dejavnost organizatorjev potovanj 1

79.900; Rezervacije in druge s potovanji povezane dejavnosti 1

80.200; Nadzorovanje delovanja varovalnih sistemov 1

80.300; Poizvedovalne dejavnosti 1

85.310; Srednješolsko splošno izobraţevanje 1

85.421; Višješolsko izobraţevanje 1

85.520; Izobraţevanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in umetnosti 2

85.590; Drugje nerazvrščeno izobraţevanje, izpopolnjevanje in usposabljanje 2

85.600; Pomoţne dejavnosti za izobraţevanje 1

86.220; Specialistična zunajbolnišnična zdravstvena dejavnost 1

86.230; Zobozdravstvena dejavnost 1

87.300; Dejavnost nastanitvenih ustanov za oskrbo starejših in invalidnih oseb 1

87.900; Drugo socialno varstvo z nastanitvijo 1

88.109; Drugo socialno varstvo brez nastanitve za starejše in invalidne osebe 1

88.991; Dejavnost humanitarnih in dobrodelnih organizacij 3

91.020; Dejavnost muzejev 1

93.130; Obratovanje fitnes objektov 1

93.190; Druge športne dejavnosti 2


94.120; Dejavnost strokovnih zdruţenj 1

94.200; Dejavnost sindikatov 1

94.920; Dejavnost političnih organizacij 1

94.991; Dejavnost invalidskih organizacij 1

94.999; Dejavnost drugje nerazvrščenih članskih organizacij 3

95.110; Popravila in vzdrţevanje računalnikov in perifernih enot 1

96.022; Kozmetična in pedikerska dejavnost 2

96.030; Pogrebna dejavnost 1

Tabela in graf 6: Vlagatelji po SKIS

SKIS ŠT. VLAGATELJEV

11001; Nefin. druţbe pod javnim nadzorom 3

11002; Domače zasebne nefin. druţbe 120

11003; Nefin. druţbe pod tujim nadzorom 5

12303; Dr. fin. posredniki pod tujim nadz. 1

12402; Dom. zasebni izv. pom. finan. dejavnosti 2

13113; Druge enote centralne ravni drţave 2

13133; Druge enote lokalne ravni drţave 1

14100; Delodajalci 40

15000; Neprofitni izv. storitev gospodinjstvom 12

0

20

40

60

80

100

120

140

11001 11002 11003 12303 12402 13113 13133 14100 15000

VLAGATELJI PO SKIS


POGODBE Tabela in graf 7: Občina izvajanja usposabljanja na delovnem mestu in subvencionirane zaposlitve

OBČINA IZVAJANJA USPOSABLJANJA OZ. ZAPOSLITVE

ŠTEVILO DELODAJALCEV

001; AJDOVŠČINA 2

008; BREZOVICA 1

009; BREŢICE 3

011; CELJE 6

013; CERKNICA 1

021; DOBROVA-POLHOV GRADEC 2

023; DOMŢALE 2

025; DRAVOGRAD 2

039; IVANČNA GORICA 1

043; KAMNIK 1

050; KOPER 5

051; KOZJE 1

052; KRANJ 1

053; KRANJSKA GORA 1

057; LAŠKO 2

059; LENDAVA 1

060; LITIJA 1

061; LJUBLJANA 39

063; LJUTOMER 1

070; MARIBOR 19

074; MEŢICA 1

080; MURSKA SOBOTA 3

084; NOVA GORICA 2

085; NOVO MESTO 2

089; PESNICA 1

090; PIRAN 1

094; POSTOJNA 2

096; PTUJ 2

102; RADOVLJICA 1

103; RAVNE NA KOROŠKEM 2

106; ROGAŠKA SLATINA 1

111; SEŢANA 1

112; SLOVENJ GRADEC 1

114; SLOVENSKE KONJICE 1

122; ŠKOFJA LOKA 2


124; ŠMARJE PRI JELŠAH 1

130; TREBNJE 1

133; VELENJE 5

140; VRHNIKA 2

151; BRASLOVČE 1

152; CANKOVA 1

158; GRAD 1

164; KOMENDA 1

183; ŠEMPETER-VRTOJBA 1

186; TRZIN 2

200; POLJČANE 1

Tabela in graf 8: UE izvajanja usposabljanja na delovnem mestu in subvencionirane zaposlitve

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

00

1;

AJD

OV

ŠČ

INA

00

8;

BR

EZ

OV

ICA

00

9;

BR

EŢ

ICE

01

1;

CE

LJE

01

3;

CE

RK

NIC

A

02

1;

DO

BR

OV

A-P

OL

HO

V…

02

3;

DO

MŢ

AL

E

02

5;

DR

AV

OG

RA

D

03

9;

IVA

NČ

NA

GO

RIC

A

04

3;

KA

MN

IK

05

0;

KO

PE

R

05

1;

KO

ZJE

05

2;

KR

AN

J

05

3;

KR

AN

JSK

A G

OR

A

05

7;

LA

ŠK

O

05

9;

LE

ND

AV

A

06

0;

LIT

IJA

06

1;

LJU

BL

JAN

A

06

3;

LJU

TO

ME

R

07

0;

MA

RIB

OR

07

4;

ME

ŢIC

A

08

0;

MU

RS

KA

SO

BO

TA

08

4;

NO

VA

GO

RIC

A

08

5;

NO

VO

ME

ST

O

08

9;

PE

SN

ICA

09

0;

PIR

AN

09

4;

PO

ST

OJN

A

09

6;

PT

UJ

10

2;

RA

DO

VL

JIC

A

10

3;

RA

VN

E N

A K

OR

OŠ

KE

M

10

6;

RO

GA

ŠK

A S

LA

TIN

A

11

1;

SE

ŢA

NA

11

2;

SL

OV

EN

J G

RA

DE

C

11

4;

SL

OV

EN

SK

E K

ON

JIC

E

12

2;

ŠK

OF

JA L

OK

A

12

4;

ŠM

AR

JE P

RI

JEL

ŠA

H

13

0;

TR

EB

NJE

13

3;

VE

LE

NJE

14

0;

VR

HN

IKA

15

1;

BR

AS

LO

VČ

E

15

2;

CA

NK

OV

A

15

8;

GR

AD

16

4;

KO

ME

ND

A

18

3;

ŠE

MP

ET

ER

-VR

TO

JBA

18

6;

TR

ZIN

20

0;

PO

LJČ

AN

E

IZBRANI DELODAJALCI PO OBČINI IZVAJANJA


UPRAVNA ENOTA IZVAJANJA ŠTEVILO

DELODAJALCEV

2400 LJUBLJANA 42

5501 AJDOVŠČINA 2

5502 BREŢICE 3

5503 CELJE 6

5504 CERKNICA 1

5506 DOMŢALE 4

5507 DRAVOGRAD 2

5509 GROSUPLJE 1

5514 JESENICE 1

5515 KAMNIK 2

5517 KOPER 5

5518 KRANJ 1

5520 LAŠKO 2

5522 LENDAVA 1

5523 LITIJA 1

5529 LJUTOMER 1

5536 MURSKA SOBOTA 5

5537 NOVA GORICA 3

5538 NOVO MESTO 2

5540 PIRAN 1

5541 POSTOJNA 2

5542 PTUJ 2

5544 RADOVLJICA 1

5545 RAVNE NA KOROŠKEM 3

5548 SEŢANA 1

5549 SLOVENJ GRADEC 1

5550 SLOVENSKA BISTRICA 1

5551 SLOVENSKE KONJICE 1

5553 ŠKOFJA LOKA 2

5554 ŠMARJE PRI JELŠAH 3

5557 TREBNJE 1

5559 VELENJE 5

5560 VRHNIKA 2

5562 ŢALEC 1

5564 MARIBOR 20


Tabela in graf 9: OS izvajanja usposabljanja na delovnem mestu in subvencionirane zaposlitve

OS IZVAJANJA ŠTEVILO DELODAJALCEV

CE 13

KP 9

KR 5

LJ 52

MB 21

MS 7

NG 5

NM 3

PT 2

SE 3

TR 1

VE 11

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

24

00 L

JUB

LJA

NA

55

01 A

JDO

VŠ

ČIN

A

55

02 B

RE

ŢIC

E

55

03 C

EL

JE

55

04 C

ER

KN

ICA

55

06 D

OM

ŢA

LE

55

07 D

RA

VO

GR

AD

55

09 G

RO

SU

PL

JE

55

14 J

ES

EN

ICE

55

15 K

AM

NIK

55

17 K

OP

ER

55

18 K

RA

NJ

55

20 L

AŠ

KO

55

22 L

EN

DA

VA

55

23 L

ITIJ

A

55

29 L

JUT

OM

ER

55

36 M

UR

SK

A…

55

37 N

OV

A G

OR

ICA

55

38 N

OV

O M

ES

TO

55

40 P

IRA

N

55

41 P

OS

TO

JNA

55

42 P

TU

J

55

44 R

AD

OV

LJI

CA

55

45 R

AV

NE

NA

…

55

48 S

EŢ

AN

A

55

49 S

LO

VE

NJ…

55

50 S

LO

VE

NS

KA

…

55

51 S

LO

VE

NS

KE

…

55

53 Š

KO

FJA

LO

KA

55

54 Š

MA

RJE

PR

I…

55

57 T

RE

BN

JE

55

59 V

EL

EN

JE

55

60 V

RH

NIK

A

55

62 Ţ

AL

EC

55

64 M

AR

IBO

R

IZBRANI DELODAJALCI PO UE


Tabela 10: vrste in število programov-delovnih mest

VRSTE PROGRAMOV ŠTEVILO

Agronom za vrtnarstvo 1

Arhitekti 1

Detektiv 1

Drugi poklici za neindustrijski način dela 1

Ekonomisti 6

Elektromehaniki ipd. 1

Etnolog 1

Farmacevti 1

Fizik 1

Genetik 1

Geodet 1

Gradbeni nadzornik 2

Gradbinci ipd. 2

Grafični oblikovalec 1

Informatiki in računalnikarji 5

Inţenir elektrotehnike 2

Inţenir gradbeništva, projektant 2

Inţenir strojništva 1

Inţenir strojništva, konstrukter 1

Inţenirji elektrotehnike ipd. 2

Inţenirji strojništva ipd. 3

0

10

20

30

40

50

60

CE KP KR LJ MB MS NG NM PT SE TR VE

IZBRANI DELODAJALCI PO OS IZVAJANJA


Kemijski tehnolog 1

Komercialist za prodajo 3

Kustos 1

Mehaniki in monterji elektronskih naprav, serviserji 1

Nabavni referenti 1

Notar 1

Novinar 1

Organizator dela 2

Politolog 2

Pomočnik direktorja 1

Poslovni sekretar 1

Poslovni sekretarji ipd. 1

Pravni strokovnjaki 1

Pravni svetovalec 1

Pravnik 16

Prevajalec 4

Prodajni referent 4

Programer 5

Programer, razvijalec programov 1

Projektni menedţer 14

Psihologi 3

Računalniški operaterji 1

Računovodja 1

Razvijalec informacijskih sistemov 1

Revizor 1

Socialni delavci 5

Socialni pedagog 1

Sociolog 3

Strokovnjaki 3

Svetovalec za poslovanje 1

Svetovalec za promocijo 1

Svetovalec za trţenje 1

Svetovalec za zdravo prehrano 1

Tehnolog strojništva 3

Turistični animator 1

Učitelj razrednega pouka 1

Učitelj za zunajšolsko izobraţevanje 1

Zobozdravniki 1

Ţivilski tehnolog 3


UDELEŢENCI Tabela in graf 11: Struktura udeleţencev po spolu

UDELEŢENCI PO SPOLU število udeleţencev

moški 78

ţenske 71

149

Tabela in graf 12: Starostna struktura udeleţencev

STAROST MOŠKI ŢENSKE SKUPAJ

do 24 let 15 18 33

do 25 let 25 30 55

do 26 let 20 11 31

do 27 let 11 5 16

do 28 let 3 4 7

do 29 let 2 1 3

do 30 let 2 1 3

do 31 let 0 1 1

SKUPAJ 78 71 149

66

68

70

72

74

76

78

80

moški ţenske

število udeležencev


Tabela 13: Struktura udeleţencev glede na vrsto izobrazbe (ki jo bodo pridobili z zaključkom študija)

NAZIV BODOČE POKLICNE OZ. STROKOVNE IZOBRAZBE ŠT.UDELEŢENCEV

DOKTOR DENTALNE MEDICINE 1

MAGISTER FARMACIJE, DODIPLOMSKI 1

MAGISTER MANAGEMENTA /2.bol.st/ 1

MAGISTER MENEDŢEMENTA NEPROFITNIH ORGANIZACIJ 1

MAGISTER RAČUNALNIŠTVA 1

MAGISTER TURZMA /2.bol.st/ 1

NEZNAN NAZIV 2

PRAVNIK 2

PROFESOR MATEMATIKE IN RAČUNALNIŠTVA 1

PROFESOR TELESNE VZGOJE SPECIALIST ZA ŠPORTNO REKREACIJO 1

UČITELJ RAZREDNEGA POUKA 3

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI ANGLIST 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI BIOKEMIK 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI BIOTEHNOLOG 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI EKONOMIST 16

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI EKONOMIST ZA DENARNIŠTVO-FINANCE 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI EKONOMIST ZA FINANCE IN BANČNIŠTVO 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI EKONOMIST ZA KOMERCIALNO DEJAVNOST 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI ETNOLOG IN ANTROPOLOG KULTURE 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI FIZIK 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI GEOGRAF 2

0

5

10

15

20

25

30

35

moški ženske

do 24 let

do 25 let

do 26 let

do 27 let

do 28 let

do 29 let

do 30 let

do 31 let


UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI GOSPODARSKI INŢENIR ELEKTROTEHNIŠKE SMERI 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI GOSPODARSKI INŢENIR STROJNIŠKE SMERI 3

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INFORMATIK 5

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR AGRONOMIJE 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR ARHITEKTURE 3

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR ELEKTROTEHNIKE 6

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR GEODEZIJE 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR GEOLOGIJE 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR GRADBENIŠTVA 3

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR GRADBENIŠTVA ZA HIDROTEHNIČNE ZGRADBE 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR GRADBENIŠTVA ZA KONSTRUKCIJE 4

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR GRAFIČNE TEHNOLOGIJE 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR KMETIJSTVA 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR RAČUNALNIŠTVA IN INFORMATIKE 4

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR STROJNIŠTVA 7

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR STROJNIŠTVA ZA ENERGETIKO 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR TEKSTILSTVA 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR TELEKOMUNIKACIJ 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI INŢENIR ŢIVILSKE TEHNOLOGIJE 4

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI KOMUNIKOLOG 3

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI OBLIKOVALEC 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI ORGANIZATOR INFORMATIK 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI ORGANIZATOR-MENEDŢER 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI POLITOLOG 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI POLITOLOG ZA MEDNARODNO POLITIKO 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI PRAVNIK 20

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI PREVAJALEC 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI PREVAJALEC ZA ANGLEŠKI IN FRANCOSKI JEZIK 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI PREVAJALEC ZA ANGLEŠKI IN NEMŠKI JEZIK 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI PSIHOLOG 3

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI SINOLOG 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI SOCIALNI DELAVEC 5

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI SOCIALNI PEDAGOG 2

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI SOCIOLOG KADROVSKO-MENEDŢERSKE SMERI 3

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI SOCIOLOG KULTURE 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI UMETNOSTNI ZGODOVINAR 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI UPRAVNI ORGANIZATOR 1

UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI VARNOSTNI INŢENIR 1

Documents

POROČILO O IZVAJANJU PROGRAMA »Usposabljanje … · javnega razpisa, vendar za skupaj največ 5 oseb iz ciljne skupine, pri čemer se je na podlagi prve odobrene vloge sklenila