portada manual de procedimientos - Veracruz€¦ · DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS PRESENTACIÓN El Plan Veracruzano de Desarrollo 2005-2010 establece

Manual Específico de

Procedimientos

Dirección General Trabajo

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS





ÍNDICE

PRESENTACIÓN................................................................................................................................................................... I

ESTRUCTURA ORGÁNICA................................................................................................................................................. II

SIMBOLOGÍA ...................................................................................................................................................................... III

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS............................................................................................................................IV

1. CONCILIACIÓN COLECTIVA ADMINISTRATIVA.......................................................................................................................................................1

2. VALIDACIÓN DE LA RENUNCIA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR.......................................................................................................................6

3. CONCILIACÓN OBRERO-PATRONAL ADMINISTRATIVA........................................................................................................................................9

4. TOMA DE NOTA PÓR CAMBIO DE DIRECTIVA DE SINDICATOS O UNIONES....................................................................................................14

5. ALTAS Y BAJAS DE LOS SOCIOS DE LOS SINDICATOS O UNIONES.................................................................................................................18

6. OTORGAMIENTO DE REGISTROS SINDICALES...................................................................................................................................................22

7. REORGANIZACIÓN DE SINDICATOS O UNIONES................................................................................................................................................28

8. DEPÓSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO ..............................................................33

9. DEPÓSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA.............................................................40

10. DEPÓSITO Y REGISTRO DE CONVENIOS DE ACARREOS DE MATERIALES PÉTREOS..................................................................................47

11. DEPÓSITO Y REGISTRO DE CONVENIOS DE CARGA Y DESCARGA…………………………………………………………………………………53

12. DEPÓSITO Y REGISTRO DE REVISIONES CONTRACTUALES............................................................................................................................60

13. DEPÓSITO Y REGISTRO DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO........................................................................................................65

14. PROCEDIMIENTO DE EMPLAZAMIENTO A HUELGA………………………………………………………………………………………………………71

15. PROCEDIMIENTO DE EMPLAZAMIENTO A HUELGA PRESENTADO ANTE OTRA AUTORIDAD LABORAL…………………………….............83

16. SOLICITUD DE COPIA CERTIFICADAS, COPIAS SIMPLES Y CERTIFICACIÓN DE LOS MIEMBROS DE SINDICATOS………………………..93 DIRECTORIO ......................................................................................................................................................................VI

FIRMAS DE AUTORIZACIÓN.............................................................................................................................................VI



PRESENTACIÓN El Plan Veracruzano de Desarrollo 2005-2010 establece como su cuarto eje rector Dotar a la entidad con una Administración Pública moderna que ofrezca mejores servicios. Para lograr los niveles de productividad, eficiencia, eficacia, transparencia y calidad que la sociedad veracruzana espera, es necesario que las Dependencias y Entidades cuenten con un marco administrativo que detalle las actividades que de manera sistemática realizan las áreas que las integran. Con estos propósitos de claridad y orden, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social elaboró el Manual de Procedimientos de la Dirección General de Previsión Social y Empleo, como guía del quién y cómo se realizan las actividades, a través de las cuales se da cumplimiento a las atribuciones que le confiere el Reglamento Interior. El presente documento es resultado del trabajo conjunto de los servidores públicos que integran la Dirección General de Previsión Social y Empleo y comprende los siguientes apartados: • Organigrama: muestra las áreas que integran la Dirección General de Previsión Social y Empleo. • Simbología: indica de manera gráfica el nombre y significado de los símbolos utilizados en los diagramas de

flujo de cada procedimiento. • Descripción de procedimientos: señala el nombre, objetivo, normas y descripción narrativa y gráfica

(diagramas de flujo) de las rutinas de trabajo desarrolladas por las áreas que integran la Dirección General de Previsión Social y Empleo.

a) Descripción narrativa: expresa el orden, de manera lógica, detallada y secuencial en que se desarrollan las

actividades de un procedimiento y señala quiénes son los responsables de su ejecución.

b) Diagramas de flujo: es la representación gráfica de un procedimiento. • Directorio: enlista los nombres de los principales servidores públicos de la Dirección General de Previsión Social

y Empleo. • Firmas de autorización: a través de las cuales se precisa la responsabilidad de cada área en la elaboración,

revisión y autorización del documento.

I



ESTRUCTURA ORGÁNICA

DEPARTAMENTO DE

CONFLICTOS COLECTIVOS

SUBDIRECCIÓN

DE TRABAJO

DEPARTAMENTO DE

CONTRATOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO

DEPARTAMENTO DE

REGISTRO DE ASOCIACIONES

JUNTAS ESPECIALES DE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

JUNTAS LOCALES DE

CONCILIACIÓN PERMANENTE


II



SIMBOLOGÍA

Terminal

Indica el inicio y término del procedimiento.

Operación Representa la ejecución de una actividad o acciones a realizar con excepción de decisiones o alternativas.

Decisión y/o alternativa Indica el punto dentro del flujo en el que son posibles varios caminos o alternativas (preguntas o verificación de decisiones).

Documento Representa cualquier tipo de documento que se utilice, reciba, se genere o salga del procedimiento.

Archivo definitivo Indica que se guarda un documento de forma definitiva.

Archivo provisional Indica que el documento se guarda en forma eventual o provisional.

Sistema informático Indica el uso de un sistema informático en el procedimiento.

Pasa el tiempo Representa una interrupción del proceso.

Conector Representa una conexión o enlace de una parte del diagrama de flujo con otra parte lejana del mismo.

Dirección de flujo o líneas de unión Conecta los símbolos señalando el orden en que deben realizarse las distintas operación.

Aclaración Se utiliza para realizar una aclaración correspondiente a una actividad del procedimiento.

Disquete Representa la acción de respaldar la información generada en el procedimiento en una unidad magnética.

Conector de página Representa una conexión o enlace de una parte del diagrama de flujo con otra página del mismo.

III



Efectivo o cheque Representa una transacción monetaria, ya sea en efectivo o en cheque.

Preparación Indica conexión del procedimiento con otro que se realiza de principio a fin para poder continuar con el destino.

III



DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS

IV



Procedimiento NOMBRE: Conciliación Colectiva Administrativa. OBJETIVO: Reunir al Sindicato, Unión y Empresas con la finalidad de lograr un acuerdo conciliatorio entre ambos,

dando así una solución a su conflicto laboral. FRECUENCIA: Diario.

Normas De toda reunión celebrada se deberá elaborar una Minuta compromiso, en la que deberán plasmarse los acuerdos tomados; y deberá ser firmada por todas las personas que intervienen en la reunión. Cuando se hable de usuario se entenderá Sindicatos, Uniones y/o Empresas. En los conflictos laborales que se ventilen, se deberán elaborar tres citatorios como máximo, cumpliendo así con lo que establece el Artículo 46 Fracción XVI del Reglamento Interior de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje vigente. Al referirnos a Partes en conflicto se entenderá a los representantes de Sindicatos y Uniones, propietarios y/o Representantes de Empresas, que tienen un conflicto laboral entre si.

Fecha Elaboró Revisó Autorizó

Elaboración Autorización

Julio 2007

Abril 2008

Dirección General de Trabajo

Unidad Administrativa

Secretario de Trabajo, Previsión Social y

Productividad

DGT

1



Area Actividad Descripción

Subdirección de Trabajo.

1

2

3

3 A

3A.1

3A.2

Recibe al público usuario el cual acude con la finalidad de celebrar una reunión para ventilar un conflicto laboral entre ambos de acuerdo a la Ley. Recaba información referente a su nombre y el nombre del Sindicato o Unión que representa, así como el nombre del Representante Legal o Propietario, Nombre del Sindicato o Empresa y domicilio con la cual existe conflicto, registra los datos en el libro de citas las cuales se ordenan cronológicamente y asigna un número. Elabora el citatorio en tres tantos, notifica al Representante Legal del Sindicato o Empresa un tanto, recabando acuse de recibo en dos tantos de los cuales entrega uno al Sindicato o Unión que cita y el otro se archiva en una carpeta en forma cronológica permanente. Pasa el tiempo. ¿Acude la parte citada a la reunión? En caso de que no acuda la parte citada a la reunión: Elabora un segundo citatorio en tres tantos, notifica al Representante Legal del Sindicato o Empresa un tanto, recabando acuse de recibo en dos tantos de los cuales entrega uno al Sindicato o Unión que cita y el otro se archiva en una carpeta mensual en forma cronológica permanente. Pasa el tiempo. ¿Acude la parte citada a la reunión?: En caso de que no acuda el citado a la reunión: Elabora un tercer Citatorio en tres tantos, notifica al Representante Legal del Sindicato o Empresa un tanto, recabando acuse de recibo en dos tantos de los cuales entrega uno al Sindicato o Unión que cita y el otro se archiva en una carpeta en forma cronológica permanente. ¿Acude la parte citada a la reunión? En caso de que no acude la parte citada a la reunión: Despide a los usuarios Fin.

DGT 2




Subdirección de Trabajo.

4

4A

5

6

En caso de que acuda la parte citada a la reunión: Recibe a las partes en conflicto y realiza una reunión con la finalidad de llevar a cabo una plática conciliatoria, buscando dar solución al problema. ¿Solucionaron las partes su conflicto? En caso de que no solucionen las partes su conflicto: Despide a los usuarios. Fin. En caso de que hayan solucionado las partes su conflicto: Elabora una Minuta-compromiso en 3 tantos, en la cual se detallan uno a uno los acuerdos a los que se llegaron en la plática conciliatoria y recaba firma de todo el personal que intervino en la reunión. Entrega un tanto de la Minuta-Compromiso a la parte citada, un tanto, al Sindicato o Unión y otro tanto se archiva en la carpeta de minutas compromiso mensual en forma cronológica permanente. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT 3

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDIRECCIDIRECCIÓÓN GENERAL DE TRABAJO Y SUBDIRECCIN GENERAL DE TRABAJO Y SUBDIRECCIÓÓN DE TRABAJON DE TRABAJO

CONCILIACICONCILIACIÓÓN COLECTIVA ADMINISTRATIVAN COLECTIVA ADMINISTRATIVA

LIBRO CITAS

INICIO

C

REPRESENTANTE LEGALDELSINDICATO, UNIÓN O

EMPRESA CITADA

C

RECABA Y

REGISTRA

¿ACUDE LAPARTE

CITADA A REUNIÓN?

1

2

1

2

RECIBEY

REALIZA

1

SINDICATO O UNIÓNQUE CITA

ELABORA Y

NOTIFICA

CITATORIO

CITATORIO

CITATORIO

1T

1T

1T

1T

1T

1T

CITATORIO

CITATORIO

CITATORIO

ELABORA Y

NOTIFICA


EMPRESA CITADA


SI

NO¿ACUDE LAPARTE

CITADA A REUNIÓN?

C

¿ACUDE LAPARTE

CITADA A REUNIÓN?

1T

1T

1T

CITATORIO

CITATORIO

CITATORIO

ELABORA Y

NOTIFICA


EMPRESA CITADA


SI

NO

RECIBE

SI

NO

DGT

4

PÚBLICO USUARIO

USUARIOS

PARTES EN CONFLICTO

DESPIDE USUARIO

FIN

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDIRECCIDIRECCIÓÓN GENERAL DE TRABAJO Y SUBDIRECCIN GENERAL DE TRABAJO Y SUBDIRECCIÓÓN DE TRABAJON DE TRABAJO

CONCILIACICONCILIACIÓÓN COLECTIVA ADMINISTRATIVAN COLECTIVA ADMINISTRATIVA

NO

SI

SOLUCIONARONLAS PARTES EL

CONFLICTO?

FIN

C

REPRESENTANTE LEGAL DEEMPRESA O SINDICATO

CARPETA MENSUALDE MINUTAS-COMPROMISO


1T

DESPIDE

ENTREGA

MINUTACOMPROMISO

1T

1T

MINUTACOMPROMISO

MINUTACOMPROMISO

FIN

3TMINUTA COMPROMISO

ELABORA Y

RECABA FIRMA

1

USUARIOS

PERSONAL INVOLUCRADO

1T

DGT

5



Procedimiento

NOMBRE: Validación de la Renuncia Voluntaria del Trabajador. OBJETIVO: Ratificar ante esta Dirección de Trabajo, que el trabajador renunció por voluntad propia y la empresa le

esta finiquitando de acuerdo a lo estipulado en el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo. FRECUENCIA: Diaria.

Normas

El patrón deberá entregar la cantidad monetaria que le corresponde al trabajador en presencia de la autoridad laboral. Para realizar la validación de la Renuncia Voluntaria del Trabajador el patrón deberá presentar: a) Renuncia del trabajador en original y 3 copias debidamente firmada por el trabajador. b) Finiquito desglosado en original y 3 copias, de conformidad con el Artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo. c) Presentación del finiquito que le corresponde al trabajador ya sea en efectivo, o mediante cheque. El trabajador deberá presentar: a) Credencial de Elector con fotografía, original y 4 copias.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT

6



Área Actividad Descripción

Dirección General de

Trabajo y Subdirección de Trabajo

1 2 3 4 5 6 7

Recibe del patrón la siguiente documentación: escrito que contiene la Renuncia en original y 3 copias debidamente firmada por el trabajador, el finiquito desglosado de conformidad con el Artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo, ambos en original y 3 copias y revisa. Recibe del trabajador Credencial de Elector en original y 4 copias para acreditar su personalidad, revisa y ordena. Elabora la leyenda de Validación de Renuncia Voluntaria del Trabajador en original y 3 copias y solicita en forma personal al departamento de Oficialía de Partes le asigne un número cronológico de la Renuncia. Entrega al trabajador fotocopia de la Validación de la Renuncia Voluntaria del Trabajador para su revisión, aceptación y/o observaciones correspondientes y procede a imprimir sus huellas digitales así como a firmar la Validación de la Renuncia Voluntaria del trabajador original y 3 copias, en la validación de la renuncia. Solicita del patrón la cantidad en efectivo o cheque salvo buen cobro que le corresponde al trabajador, entrega al trabajador el finiquito, recaba, firma e imprime sus huellas digitales en original y 3 copias. Recaba la firma del Secretario General de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la validación de la Renuncia Voluntaria del trabajador en original y tres copias e imprime el sello oficial de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Entrega al patrón original de la validación de la renuncia del trabajador, finiquito del trabajador, y copia de la credencial de Elector del trabajador, todos estos documentos sellados y firmados por esta instancia, al trabajador 1 copia de su renuncia, 1 copia de su finiquito y 1 copia de su credencial de elector al archivo 1 copia de la renuncia del trabajador, finiquito del trabajador, y copia de la credencial de Elector del trabajador, archivándolos de forma cronológica permanente. FIN DEL PROCEDIMIENTO.

DGT 7

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDIRECCIDIRECCIÓÓN GENERAL DE TRABAJO Y SUBDIRECCIN GENERAL DE TRABAJO Y SUBDIRECCIÓÓN GENERAL DE TRABAJON GENERAL DE TRABAJO

VALIDACIVALIDACIÓÓN DE LA RENUNCIA VOLUNTARIA DEL TRABAJADORN DE LA RENUNCIA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR

INICIO

FIN

RECIBE

RENUNCIA DEL TRABAJADOR O-3C

O-3

TRABAJADOR

O

O

2

VALIDACIÓNRENUNC. TRAB.

FINIQUITO..

ENTREGA

TRABAJADOR

FINIQUITODESGLOSADO

PATRONCREDENCIAL DE

ELECTOR

RECIBEREVISA

ORDENA

O-4

ELABORASOLICITA

VALIDACIÓN DE LARENUNCIA

O-3

RECIBE

ENTREGA

RECABA

RENUNCIAO-3

CREDENCIALDE ELECTOR

RENUNCIATRABAJADOR

FINIQUITO


VALIDACIÓNRENUNCIA

TRABAJADOR

FINIQUITO


OFICIALIA DE PARTES

PATRON

TRABAJADOR

EFECTIVOFINIQUITO

O-3

SECRETARIOGENERAL DE LAH. JUNTA LOCAL

DE CONCILIACIÓN YARBITRAJE DEL

ESTADO

1

1

1

1

1

1ENTREGATRABAJADOR

VALIDACIÓN DE LARENUNCIA O-3

DGT

8

PATRÓN



Procedimiento

NOMBRE: Conciliación Obrero-Patronal Administrativa. OBJETIVO: Lograr un acuerdo conciliatorio entre el patrón y el trabajador en conflicto, dando así una solución a su

conflicto laboral. FRECUENCIA: Diaria.

Normas Cuando se hable de usuario se entenderá Trabajador y patrón. El patrón deberá acreditar la personalidad del negocio o de la empresa, mediante un poder notarial y/o acta constitutiva, aviso de alta de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y/o el Registro Federal de Contribuyentes. En los conflictos laborales que se ventilen, se deberán elaborar tres citatorios como máximo, cumpliendo así con lo que establece el Artículo 46 Fracción XVI del Reglamento Interior de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje vigente. De los acuerdos tomados en la reunión, se deberá elaborar un convenio, con el número cronológico otorgado por Oficialía de Partes, señalando el Tribunal que corresponde a ese número de convenio. Todo convenio que s elabore deberá ser trasladado a la Junta correspondiente para que sea firmado por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje. Al referirnos a partes en conflicto se entenderá al trabajador y patrón, que tienen un conflicto laboral entre sí.



Octubre 2007

Abril 2008




Productividad

DGT

9




Dirección General de Trabajo y

Subdirección de Trabajo

1

2

3

4

5

5A

Recibe al público usuario el cual acude con la finalidad de celebrar una reunión para ventilar un conflicto laboral entre patrón y trabajador de acuerdo a la Ley. Recaba información del patrón y/o representante legal referente a: a) Nombre, denominación de la empresa o negocio que representa, y domicilio y la registra en el libro de citas Recaba información del trabajador referente a: a) nombre, domicilio, motivo por el cual solicita un citatorio,

sueldo que percibe, cargo que desempeñaba en el lugar de trabajo, y tiempo de laborar en éste, registra en el libro de citas las cuales ordenan cronológicamente y asigna un número.

Elabora el Citatorio en 3 tantos, notifica al Representante legal y/o patrón un tanto, recabando acuse de recibo en dos tantos de los cuales entrega uno al trabajador que cita y el otro se archiva en una carpeta en forma cronológica permanente. Pasa el tiempo. ¿Acude la parte citada a la reunión? En caso de que no acuda la parte citada a la reunión: Elabora un segundo Citatorio en tres tantos, notifica al Representante Legal de la empresa o negociación un tanto, recabando acuse de recibo en dos tantos de los cuales entrega uno al trabajador y el otro se archiva en una carpeta mensual en forma cronológica permanente. Pasa el tiempo. ¿Acude la parte citada a la reunión? En caso de que no acuda el citado a la reunión: Elabora un tercer Citatorio en tres tantos, notifica al Representante legal y/o patrón un tanto, recabando acuse de recibo en dos tantos de los cuales entrega uno al trabajador que cita y el otro se archiva en una carpeta en forma cronológica permanente. Fin.

DGT 10




Dirección General de Trabajo y

Subdirección de Trabajo

6

6.A

7

8

9

En caso de que acuda la parte citada a la reunión: Recibe a las partes en conflicto y realiza una reunión con la finalidad de llevar a cabo una plática conciliatoria, buscando dar solución al problema ¿Solucionaron las partes su conflicto? En caso de que no solucionen las partes su conflicto : Despide a los usuarios. Fin. En caso de que hayan solucionado las partes su conflicto: Recibe del patrón Poder Notarial original o copia certificada y/o Acta Constitutiva, Aviso de Alta de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y/o el Registro Federal de Contribuyentes, del Trabajador Credencial de Elector en caso de Uniones o Sindicatos la Toma de Nota de la agrupación y/o Acta Constitutiva. Elabora el Convenio en original y 3 copias y le asigna un número cronológico el cual recaba el Departamento de Oficialía de Partes. Recaba la firma del trabajador, patrón y de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje para su validación, recaba en el convenio original y 3 tantos. Entrega una copia del Convenio al Trabajador, al Patrón una al Departamento de Ofíciala de Partes y el Original lo archiva en forma cronológica permanente en una carpeta de Convenios Celebrados. FIN DEL PROCEDIMIENTO.

DGT 11


CONCILIACICONCILIACIÓÓN OBRERON OBRERO--PATRONAL ADMINISTRATIVAPATRONAL ADMINISTRATIVA

INICIO

C

LIBRO DE CITAS

REPRESENTANTE LEGALY /O PATRON

C

RECIBE

¿ACUDE LAPARTE

CITADA ALA REUNION’

FIN

1

1RECIBE

YREALIZAREUNION

1

TRABAJADORQUE CITA

ELABORA Y

NOTIFICA

CITATORIO

CITATORIO

CITATORIO

1T

1T

1T

1T

1T

1T

CITATORIO

CITATORIO

CITATORIO

ELABORA Y

NOTIFICA REPRESENTANTE LEGALO PATRON

TRABAJADORQUE CITA

SI

¿ACUDELA PARTE CITADA?

C

1T

1T

1T

CITATORIO

CITATORIO

CITATORIO

ELABORA Y

NOTIFICAREPRESENTANTE LEGAL

O PATRÓN

TRABAJADORQUE CITA

RECABA

PATRON Y/O REPRESENTANTE

LEGAL

LIBRO DE CITASRECABAINFORMACIÓN

TRABAJADOR

NO

PARTES EN CONFLICTO

SI

NO

DGT

12

PÚBLICO USUARIO


CONCILIACICONCILIACIÓÓN OBRERON OBRERO--PATRONAL ADMINISTRATIVAPATRONAL ADMINISTRATIVA

TOMA DENOTA

O

1

PATRÓN

C

FIN

OFICIALÍA DEPARTES

TRABAJADOR

CONVENIOO

ENTREGA

CONVENIO 1

1

CONVENIO

CONVENIO1RECIBE

O-3CONVENIO

ELABORA

O-3CONVENIO

RECABAFIRMA

SOLUCIONANEL CONFLCITO

DESPIDE

PODER NOTARIAL

ACTA CONSTITUTIVA

ALTA S.H.C.P.


FIN

SI

NO USUARIOS

PATRON

O

O

O

O

PATRÓN. TRABAJADOR E INTEGRANTES DE LA JUNTA LOCALDE CONCILIACION Y ARBITRAJE DELESTADO

CARPETA CONVENIOS CELEBRADOS

DGT

13



Procedimiento

NOMBRE: Toma de nota por cambio de directiva de Sindicatos o Uniones. OBJETIVO Legalizar los cambios efectuados por los Sindicatos o Uniones en su directiva mediante un oficio

denominado toma de nota, el cual les acredita su personalidad jurídica. FRECUENCIA: Diaria.

Normas Para legalizar los cambios de directiva que efectúan los Sindicatos o Uniones, es necesario observar lo que establece la Ley Federal del Trabajo en su Capitulo II del Titulo Séptimo, específicamente el artículo 377 fracción II; además de que los acuerdos tomados por dichos Sindicatos o Uniones se deben apegar a su reglamentación estatutaria.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DRA

14




Departamento de Registro de Asociaciones

1

1A

1B

Recibe del Departamento de Ofíciala de Partes la documentación presentada por los Sindicatos o Uniones consistente en: original del Oficio de Presentación de la documentación que exhiben, original y copia de Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Credenciales del comité directivo electo en dicha asamblea; analiza y verifica que dicha documentación cumpla con lo establecido, tanto por la Ley Federal del Trabajo, así como por sus estatutos. ¿Cumple la documentación con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y los estatutos de la Unión o Sindicato? En caso de que no cumpla con los requisitos: Elabora original y copia de la Tarjeta Informativa que indique las anomalías incurridas; entrega al Representante Sindical, en forma personal, copia de dicha Tarjeta Informativa junto con la documentación integrada por original y copia de: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Credenciales del comité directivo electo en dicha asamblea, para corrección de la misma, recaba acuse de recibo en el original de la Tarjeta Informativa y la archiva en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente junto con el original Oficio de Presentación de la documentación que exhiben. Pasa el tiempo Recibe del Representante Sindical, en forma personal, la documentación modificada consistente en: original y copia de Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Credenciales del comité directivo electo en dicha asamblea; toda vez que reúne los requisitos que establecen sus estatutos y la Ley Federal del Trabajo. Continua con la actividad 2

DGT/DRA

15





2 3 4 5

En caso de cumplir con todos los requisitos: Elabora en original el Acuerdo donde reconoce al Comité Directivo Electo; recaba firma del Presidente y Secretario General de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje, así como de los representantes Obreros y Patronales y los archiva en el expediente en forma cronológica y de manera permanente junto con el original de la documentación presentada por los Sindicatos o Uniones integrada por: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva y Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea. Anota en el libro de oficios los datos correspondientes a: nombre del Secretario General o Presidente del Sindicato o Unión, nombre de dicho Sindicato y número de oficio que le corresponde;. elabora el Oficio de Toma de Nota en dos tantos, donde se reconoce el Comité Directivo Electo; archivando un tanto en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente. Elabora la leyenda de certificación en el original y la copia de todas y cada una de las Credenciales de los miembros de la Directiva electa, recaba la firma del Secretario de la H. Junta Local de Conciliación y arbitraje y archiva las copias en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente. Proporciona al Representante Sindical que realizo el tramite, un tanto del Oficio de Toma de Nota, además de las copias de la documentación integrada por: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva y Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea; así como el original de las Credenciales certificadas del comité directivo electo en dicha asamblea FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DRA

16

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE REGISTRO DE ASOCIACIONESDEPARTAMENTO DE REGISTRO DE ASOCIACIONES

TOMA DE NOTA POR CAMBIO DE DIRECTIVA DE SINDICATOS O UNITOMA DE NOTA POR CAMBIO DE DIRECTIVA DE SINDICATOS O UNIÓÓNESNES

C

CONVOCATORIA ASAMBLEA

1

ACTA ASAMBLEA ELECCION

LISTA DE ASISTENCIA

CREDENCIALES

1

1

O

FIN

OFICIO DE TOMA DE NOTA


O


O

LISTA DE ASISTENCIA

O

OFICIO DE PRESENTACION

1

TARJETA INFORMATIVA

1


O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

TARJETA INFORMATIVA

O-1

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE, ANALIZA Y VERIFICA

OFICIO DE PRESENTACIÓN

O


O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

¿CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS

EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LOS ESTATUTOS DE LA UNION Y SINDICATO?

ELABORA, ENTREGAY RECABA ACUSE DE

RECIBO

SI

NO

ELABORA, RECABA FIRMAY ARCHIVA


2T


1T

ANOTA Y ELABORA

LIBRO DE OFICIOS

ELABORA LEYENDA Y RECABA FIRMA

CREDENCIALES

O

CREDENCIALES

PROPORCIONA

REPRESENTANTE SINDICAL



O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

RECIBE


1

1

SI

ACUERDO

O

1

1T

C C

C

EXPEDIENTE DEL

SINDICATO O UNION

SECRETARIO DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIONY ARBITRAJE

DGT / DRA

17

PRESIDENTE Y SECRETARIO GENERAL DE LA H. JUNTA LOCAL

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE



Procedimiento

NOMBRE: Altas y bajas de socios de los Sindicatos o Uniones. OBJETIVO: Reconocer los movimientos efectuados por los Sindicatos o Uniones respecto a las personas que acepten

como socios nuevos y los que dejen de pertenecer a estos, para tener actualizado su padrón general de socios.

FRECUENCIA: Diaria.

Normas Para otorgar el reconocimiento a los movimientos de altas y bajas de socios realizadas por los Sindicatos o Uniones se deberá cumplir tanto con lo dispuesto por la fracción III del artículo 377 fracción III de la Ley Federal del Trabajo como con los estatutos de los respectivos Sindicatos o Uniones.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DRA

18





1

1A

1B

Recibe del Departamento de Ofíciala de Partes la documentación presentada por los Sindicatos o Uniones integrada por: original del Oficio de Presentación de la documentación que exhiben, original y copia de Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúan las altas y bajas de socios, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en dicha asamblea y Padrón General de Socios actualizado; analiza y verifica que dicha documentación cumpla con lo dispuesto, tanto por la Ley Federal del Trabajo, así como por sus estatutos. ¿Cumple la documentación con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y los estatutos de la Unión o Sindicato? En caso de que no cumpla con los requisitos: Elabora original y copia de la Tarjeta Informativa que indique las anomalías incurridas; entrega al Representante Sindical en forma personal, copia de dicha Tarjeta Informativa junto con la documentación integrada por original y copia de: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Padrón General de Socios actualizado, para corrección de la misma, recabando acuse de recibo en el original de la Tarjeta Informativa y la archiva en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente junto con el Oficio de Presentación de la documentación que exhiben. Pasa el tiempo Recibe del Representante Sindical, en forma personal, la documentación modificada, consistente en original y copia de: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Padrón General de Socios actualizado; toda vez que reúne los requisitos que establecen sus estatutos y la Ley Federal del Trabajo. Continua con la actividad 2

DGT/DRA 19





2 3 4

En caso de cumplir con todos los requisitos: Elabora en original el Acuerdo donde reconoce los movimientos de altas y bajas de socios; recaba firma del Presidente y Secretario General de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje, así como de los representantes Obreros y Patronales y los archiva en el expediente en forma cronológica y de manera permanente junto con el original de la documentación presentada por los Sindicatos o Uniones integrada por: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúa el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Padrón General de Socios actualizado. Anota en el libro de oficios los datos correspondientes a: nombre del Secretario General o Presidente del Sindicato o Unión, nombre de dicho Sindicato y número de oficio que le corresponde;. Elabora el Oficio de Acuse en dos tantos, donde se reconocen los movimientos de altas y bajas de socios efectuados; archivando un tanto en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente. Proporciona al Representante Sindical que realizo el tramite, un tanto del Oficio de Acuse, así como copia de la documentación integrada por: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se efectúan las altas y bajas de socios, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en dicha asamblea y Padrón General de socios actualizado. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DRA

20


ALTAS Y BAJAS DE SOCIOS DE LOS SINDICATOS O UNIALTAS Y BAJAS DE SOCIOS DE LOS SINDICATOS O UNIÓÓNESNES

PADRÓN GRAL DE SOCIOS

O-1


1

ACTA ASAMBLEA

LISTA DE ASISTENCIA


1

1

1

FIN



O

ACTA ASAMBLEA

O

LISTA DE ASISTENCIA

O


1

TARJETA INFORMATIVA

O


O-1

ACTA ASAMBLEA

O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1


O-1

TARJETA INFORMATIVA

O-1

INICIO

OFICIALIA DE PARTES



O


O-1

ACTA ASAMBLEAO-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

PADRÓN GRALDE SOCIOS

O-1

ELABORA Y ENTREGA

SI

NO


OFICIO DE ACUSE ALTAS Y BAJAS

2T

OFICIO DE ACUSE DE ALTAS Y BAJAS

1T

ANOTA Y ELABORA

LIBRO DE OFICIOS

PROPORCIONAREPRESENTANTE

SINDICAL



O-1

ACTA ASAMBLEA

O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1


O-1

RECIBE


1

1

SI

ACUERDO

O

1T

C

C

C

PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

¿CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS

EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LOS ESTATUTOS DE LA UNION Y SINDICATO?

DGT / DRA

21



Procedimiento

NOMBRE: Otorgamiento de Registros Sindicales. OBJETIVO: Otorgar el reconocimiento como Institución Jurídica a través del oficio respectivo de la toma de nota

del Comité Directivo de los Sindicatos o Uniones. FRECUENCIA: Diaria

Normas Para conceder el reconocimiento legal como Institución Jurídica y emitir el oficio de toma de nota de la directiva se deben observar los requisitos que marcan los artículos 364, 365, 366 y 371 de la Ley Federal del Trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DRA

22





1

2

3

3A

4

Recibe del Departamento de Ofíciala de Partes la documentación presentada por los Sindicatos o Uniones consistente en: original del Oficio de Presentación de la documentación que entregan, original y copia de la Convocatoria de la asamblea constitutiva, Acta de Asamblea Constitutiva, Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea constitutiva, Padrón General de Socios, Estatutos que regirán dicha Unión o Sindicato, Convocatoria de la asamblea de elección del comité directivo, Acta de Asamblea de Elección del comité directivo, Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea de elección del comité y Credenciales de dicho comité. Integra el expediente correspondiente e inscribe en el libro de solicitudes de registro, anotando el nombre del Sindicato, la central a la que pertenece, el número de socios que lo integran y asigna el número correspondiente. Analiza la documentación constituida por: Convocatoria de la asamblea constitutiva, Acta de Asamblea Constitutiva, Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea constitutiva, Padrón General de Socios, Estatutos que regirán dicha Unión o Sindicato, Convocatoria de la asamblea de elección del comité directivo, Acta de Asamblea de Elección del comité directivo, Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea de elección del comité y Credenciales de dicho comité y verifica que se cumpla con los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo ¿Cumple la documentación con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo? En caso de que no cumpla con los requisitos: No se concede el registro solicitado en términos del artículo 366 de la Ley Federal del Trabajo, se archiva de manera permanente el expediente elaborado y se finaliza el procedimiento. En caso de cumplir con todos los requisitos: Elabora Acuerdo en original y lo archiva en el expediente sindical en forma cronológica y de manera permanente; elabora Oficio de Solicitud de Investigación en original y copia, dirigidos a la Dirección General de Inspección de Trabajo para el desahogo de la misma y registra el Oficio emitido en el libro, anotando el nombre del Director General de Inspección del Trabajo y el número de oficio que le corresponda.

DGT/DRA 23





5

6

7

8

9

Envía a la Dirección General de Inspección de Trabajo el Original del Oficio de Solicitud de Investigación, adjuntando copia del padrón general de socios y recaba acuse de recibo en la copia del oficio archivándolo en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente. Pasa el tiempo Recibe de la Dirección General de Inspección en original Escrito de Entrega de la investigación practicada y Acta de Desahogo de las diligencias de investigación, analiza la información e integra al expediente, archivándolo en forma cronológica y de manera permanente. Inscribe en el libro de Registros el nombre del Sindicato o Unión, el número de socios que lo integran, el municipio y la central a la que pertenece, asignándole el número de Sindicato consecutivo correspondiente Elabora en original el Acuerdo y Pleno donde se otorga el registro solicitado; recaba firma del Presidente y Secretario General de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje, así como de los representantes Obreros y Patronales y los archiva en el expediente en forma cronológica y de manera permanente junto con la documentación integrada por los originales de: Convocatoria de la asamblea constitutiva, Acta de Asamblea Constitutiva, Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea constitutiva, Padrón General de Socios, Estatutos que regirán dicha Unión o Sindicato, Convocatoria de la asamblea de elección del comité directivo, Acta de Asamblea de Elección del comité directivo y Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea de elección del comité. Anota en el libro de oficios el nombre del Secretario General o Presidente del Sindicato o Unión, denominación y número de dicho Sindicato, asigna un número de oficio y elabora el Oficio de Toma de Nota en dos tantos, donde se otorga el registro Sindical solicitado y se reconoce el Comité Directivo Electo; archivando un tanto en el expediente en forma cronológica y de manera permanente.

DGT/DRA 24





10

11

Elabora la leyenda de certificación en el original y la copia de todas y cada una de las Credenciales de los miembros de la Directiva electa, recaba la firma del Secretario de la H. Junta Local de Conciliación y arbitraje y archiva las copias en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente. Proporciona al Representante Sindical que realizo el tramite, un tanto del Oficio de Toma de Nota, así como copia de la documentación presentada consistente en: Convocatoria de la asamblea constitutiva, Acta de Asamblea Constitutiva, Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea constitutiva, Padrón General de Socios, Estatutos que regirán dicha Unión o Sindicato, Convocatoria de la asamblea de elección del comité directivo, Acta de Asamblea de Elección del comité directivo y Lista de Asistencia de las personas presentes en la asamblea de elección del comité; además las originales de las Credenciales certificadas de dicho comité.

FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DRA 25


OTORGAMIENTO DE REGISTROS SINDICALESOTORGAMIENTO DE REGISTROS SINDICALES

OFICIO SOLICITUD INVESTIGACION

O-1

ESCRITO DE ENTREGA

O

ACTA DE DESAHOGO

O



O-1

ACTA ASAMBLEA CONSTITUTIVA

O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

ESTATUTOS

O-1


O-1


O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE

OFICIO DE PRESENTACIÓN O


O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

ESTATUTOS

O-1


O-1


O-1

ACTA ASAMBLEA ELECCIÓN

O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

INTEGRA E INSCRIBE

LIBRO SOLICITUDES DE REGISTRO

ANALIZA Y VERIFICA

O-1

SI

¿CUMPLE CONREQUISITOS SEÑALADOS EN LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO?

NO SE CONCEDE Y ARCHIVA EXPEDIENTE

FIN

NO

ELABORA

ENVIA

OFICIO SOLICITUD INVESTIGACIÓN

O


1

RECIBE, ANALIZA E INTEGRA

INSCRIBE LIBRO DE REGISTROS

DIRECCIÓN GRAL DE INSPECCIÓN DE

TRABAJO


TRABAJO

ACUERDO

O

C


1

C

1

DGT / DRA

26

C


OTORGAMIENTO DE REGISTROS SINDICALESOTORGAMIENTO DE REGISTROS SINDICALES



1

LISTA DE ASISTENCIA

1

ESTATUTOS

1

PADRON GRAL DE SOCIOS

1


1


LISTA DE ASISTENCIA

1

CREDENCIALES

1

1

O

FIN



O


O

LISTA DE ASISTENCIA

O

ESTATUTOS

O


O


O


O

LISTA DE ASISTENCIA

O

ACUERDO

ELABORA YRECABA FIRMA

O


2T


1T

ANOTA Y ELABORA

LIBRO DE OFICIOS


CREDENCIALES

O

CREDENCIALES1


PROPORCIONA


O

1

C

C

C

SECRETARIO DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIONY ARBITRAJE

PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIONY ARBITRAJE

DGT / DRA

27



Procedimiento

NOMBRE: Reorganización de Sindicatos o Uniones. OBJETIVO: Acordar la reorganización de los Sindicatos o Uniones que durante tres periodos directivos no han

notificado a esta Autoridad los cambios en su comité directivo. FRECUENCIA: Diaria.

Normas

Para tener actualizados aquellos registros sindicales que no han renovado su comité directivo durante tres periodos consecutivos debe observarse lo dispuesto tanto por el Capitulo II del Titulo VII de la Ley Federal del Trabajo; como por el pleno celebrado el día veintisiete de julio de mil novecientos cincuenta y siete, por los CC. Representantes que integran la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.



Julio 2007

Abril 2007




Productividad

DGT/DRA 28




Departamento de Registro de Asociaciones.

1

1A

1B

Recibe del Departamento de Ofíciala de Partes la documentación presentada por los Sindicatos o Uniones consistente en: original del Oficio de Presentación de la documentación que entregan, original y copia de Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de la Asamblea en que se hubiese acordado la reorganización y la elección de la directiva, Lista de Asistencia de las personas que estuvieron presentes en dicha asamblea y Credenciales del comité electo; analiza y, verifica que la documentación cumpla con los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo y en los estatutos de dichos Sindicatos o Uniones. ¿Cumple la documentación tanto con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y los estatutos de la Unión o Sindicato? En caso de que no cumpla con los requisitos: Elabora original y copia de la Tarjeta Informativa que indique las anomalías incurridas; entrega al Representante Sindical en forma personal, copia de dicha Tarjeta Informativa junto con la documentación integrada por: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se acuerda la reorganización y el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Credenciales del comité directivo electo, para corrección de la misma, recaba acuse de recibo en el original de la Tarjeta Informativa y la archiva en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente junto con el Oficio de Presentación de la documentación que exhiben. Pasa el tiempo Recibe del Representante Sindical en forma personal, la documentación modificada consistente en: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de Asamblea donde se acuerda la reorganización y el cambio de directiva, Lista de Asistencia de los socios que estuvieron presentes en la asamblea y Credenciales del comité directivo electo en dicha asamblea; toda vez que reúne los requisitos que establecen sus estatutos y la Ley Federal del Trabajo. Continúa con la actividad 2

DGT/DRA 29





2 3 4 5 6

En caso de cumplir con todos los requisitos: Elabora Acuerdo en original y lo archiva en el expediente sindical en forma cronológica y de manera permanente; elabora Oficio de Solicitud de Investigación en original y copia, dirigido a la Dirección General de Inspección de Trabajo para el desahogo de la misma y registra el Oficio emitido en el libro, anotando el nombre del Director General de Inspección del Trabajo y el número de oficio que le corresponda. Archiva el acuerdo Envía a la Dirección General de Inspección de Trabajo el Original del Oficio de Solicitud de Investigación, adjuntando copia del padrón general de socios y recaba acuse de recibo en la copia del oficio archivándolo en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente. Pasa el tiempo Recibe de la Dirección General de Inspección Escrito de Entrega en original de la investigación practicada y Acta de Desahogo en original de las diligencias de investigación, analiza la información e integra al expediente, archivándolo en forma cronológica y de manera permanente. Elabora en original el Acuerdo donde reconoce la reorganización y al Comité Directivo Electo; recaba firma del Presidente y Secretario General de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje, así como de los representantes Obreros y Patronales y los archiva en el expediente en forma cronológica y de manera permanente junto con el original de la documentación entregada por los Sindicatos o Uniones consistente en: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de la Asamblea en que se hubiese acordado la reorganización y la elección de la directiva y Lista de Asistencia de las personas que estuvieron presentes en dicha asamblea. Anota en el libro de oficios los datos correspondientes a: nombre del representante del Sindicato o Unión, denominación del mismo y número de oficio que le corresponde; Elabora el Oficio de Toma de Nota en dos tantos, donde se reconoce la reorganización y al Comité Directivo Electo; archivando un tanto en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente.

DGT/DRA 30



Área Actividad Descripción Departamento de Registro de Asociaciones

7 8

Elabora la leyenda de certificación en el original y la copia de todas y cada una de las Credenciales de los miembros de la Directiva electa, recaba la firma del Secretario de la H. Junta Local de Conciliación y arbitraje y archiva las copias en el expediente del Sindicato o Unión en forma cronológica y de manera permanente. Proporciona a los miembros del Comité Directivo del Sindicato o Unión que realizo el tramite, un tanto del Oficio de Toma de Nota, así como copia de la documentación presentada consistente en: Convocatoria de la asamblea que realizaron, Acta de la Asamblea en que se hubiese acordado la reorganización y la elección de la directiva y Lista de Asistencia de las personas que estuvieron presentes en dicha asamblea; además de las originales de las Credenciales certificadas del comité electo. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DRA 31

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRBAJO, PREVISIA DE TRBAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE REGISTRO DE ASOCIACIONESDEPARTAMENTO DE REGISTRO DE ASOCIACIONES

REORGANIZACIREORGANIZACIÓÓN DE SINDICATOS O UNIN DE SINDICATOS O UNIÓÓNESNES


1


LISTA DE ASISTENCIA

CREDENCIALES

1

1

1

FIN



O


O

LISTA DE ASISTENCIA

O


1

TARJETA INFORMATIVA

1


O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

TARJETA INFORMATIVA

O

ESCRITO DE ENTREGA

O

ACTA DE DESAHOGO

O

INICIO

OFICIALIA DE PARTES


OFICIO DE PRESENTACIÓM

O


O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

CUMPLE CON REQUISITOS DE LA

L.F.T. Y ESTATUTOS DE LA

UNIÓN O SINDICATOS

ELABORA Y ENTREGA

NO

SI

ENVIA


O


1

RECIBE


TRABAJO


TRABAJO



2T


1T

ANOTA Y ELABORA

LIBRO DE OFICIOS


CREDENCIALES

O

CREDENCIALES

PROPORCIONAREPRESENTANTE

SINDICAL



O-1


O-1

LISTA DE ASISTENCIA

O-1

CREDENCIALES

O-1

RECIBE


1

1SI


O

1OFICIO SOLICITUD

INVESTIGACIÓN

ELABORA

ACUERDO

O

ACUERDO O

1

O

C

C

C

C

C

DGT / DRA

32

PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA H.

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y

ARBITRAJE

PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA H.

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y

ARBITRAJE



Procedimiento

NOMBRE: Deposito y Registro de Contratos Colectivos de Trabajo por Tiempo Indefinido OBJETIVO: Obtener la certificación de deposito de los contratos colectivos de trabajo presentados, a fin de legalizar

las relaciones obrero- patronales, en el marco de la ley federal del trabajo FRECUENCIA: Diaria

Normas

La recepción de los Contratos Colectivos de Trabajo por Tiempo Indeterminado se realizara diariamente, con el fin de que los mismos, se tengan legalmente por depositados. Para que proceda el depósito legal de los Contratos Colectivos de Trabajo por Tiempo Indefinido, es necesario que los mismos, reúnan los requisitos que prevé la Ley Federal del Trabajo, en los artículos 386, 387, 390, 391, 394 y 395. La documentación que acredita la personalidad jurídica de los celebrantes deberá contener:

• Credencial de elector (persona física) • Testimonio notarial (persona moral) • Oficio de toma de nota expedida por el departamento de registro de asociaciones (sindicato) • Padrón de trabajadores que laboren en la empresa y que se encuentren amparados por el contrato • Tabulador de salarios

La documentación se deberá capturar en el archivo de Word, y será la siguiente: nombre de la empresa que celebra el contrato, domicilio donde aplica (calle, numero, colonia, municipio), sindicato celebrante, central a la que pertenezca. El plazo para cumplir con los requisitos requeridos para el registro, será de tres días de acuerdo al artículo 735 de la ley federal del trabajo. Las notificaciones a los celebrantes se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 739, 742 y 743 de la ley federal del trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCCy RIT 33




Departamento de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo.

1

2

3

3 A

3 B

3 C

4

Recibe de la Oficialía de Partes la documentación que contiene el Contrato Colectivo De Trabajo Por Tiempo Indefinido, presentado en original y dos copias, la acreditación de la personalidad de los contratantes en copias certificadas, e integra el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por tiempo Indefinido archivando el original y la acreditación en forma Cronológica permanente y las copias del contrato en forma Cronológica temporal. Captura en archivo de Word la información correspondiente a la documentación recibida. Verifica documentalmente y/o magnéticamente los expedientes archivados en el Departamento para constatar que no exista antecedente del Contrato Colectivo de Trabajo por tiempo Indefinido presentado por la misma empresa o domicilio. ¿Existe antecedente del Contrato Colectivo De Trabajo por Tiempo Indefinido presentado? En caso de existir antecedente: Elabora acuerdo en original y dos copias señalando la negativa de depósito del Contrato Colectivo de trabajo por Tiempo Indefinido, integrando el original al expediente del Contrato Colectivo de trabajo por Tiempo Indefinido en forma Cronológica permanente, previa firma de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Notifica las dos copias del acuerdo a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados, en caso de no haber señalado domicilio donde oír y recibir notificaciones en esta ciudad capital. Asigna folio a los documentos que integran el Expediente de Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido, sella, y lo archiva de manera Cronológica permanentemente en el archivero. FIN. En caso de no existir antecedente del Contrato colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido: Verifica documentalmente y/o magnéticamente los expedientes y archivos en el Departamento de Conflictos Colectivos, para constatar que no exista emplazamiento a huelga en contra de la empresa que celebra el contrato.

DGT/DCCy RIT 34





4 A

4B

5

6

6A

6B

¿Existe emplazamiento a huelga? En caso de existir emplazamiento a huelga: Elabora la certificación en original donde se hace constar que la empresa contratante se encuentra emplazada a huelga y se archiva el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido de manera Cronológica permanente. PASA EL TIEMPO Verifica en el archivo de Word que el conflicto se haya solucionado. Continua con la actividad numero 5 En caso de no existir emplazamiento a huelga: Elabora la certificación en original en donde se hace constar que no existe emplazamiento y la archiva en el expediente del contrato colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido de manera Cronológica permanente. Revisa el Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido presentado en original y dos copias y verifica que reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo. ¿La documentación reúne los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo? En caso de no reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Elabora Requerimiento en original y dos copias dirigido a los celebrantes del Contrato Colectivo de Trabajo por tiempo Indefinido, para que presenten la documentación faltante de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, recaba las firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Anexa el original al expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Requerimiento a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad. PASA EL TIEMPO

DGT/DCCy RIT 35





6B1

6B2

6B3

7

8

¿Proporcionaron las partes celebrantes respuesta al Requerimiento? En caso de no existir respuesta al requerimiento: Elabora acuerdo de no cumplimiento, en original y 2 copias, recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Archiva el original al expediente del Contrato colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Acuerdo de no cumplimiento a las partes en forma personal o por los estrados del Departamento de Contratos, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido, sella y lo archiva de manera Cronológica permanentemente. FIN.

En el caso de existir respuesta al Requerimiento: Recibe de Oficialía de Partes escrito original en donde complementa los requisitos faltantes. Continua con la actividad numero 8 En el caso de reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Emite Acuerdo en original y dos copias, mediante el cual se tiene por Depositado Legalmente el Contrato Colectivo De Trabajo por Tiempo Indefinido, le asigna el Número de Registro correspondiente y recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido en forma Cronológica permanente.

DGT/DCCy RIT 36





9

10

11

12

Elabora la Certificación de su Depósito en original y 2 copias, recaba firma del Secretario de Acuerdos de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido de forma Cronológica permanente Registra el Acuerdo de Deposito con el número consecutivo de control que le corresponda en el libro de Registro de Contratos Colectivos de Trabajo por Tiempo Indefinido, sella el original y las dos copias del Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido. Notifica a las partes celebrantes dos copias de la Certificación de Deposito, dos copias del Acuerdo de Deposito y dos copias del Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido debidamente sellado, en forma personal o por los estrados en caso de no haber señalado domicilio en donde oír y recibir notificaciones en esta Ciudad. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indefinido, y lo archiva de manera Cronológica permanentemente. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DCCy RIT 37

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADCONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABCONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJOAJO

DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR TIEMPO ISITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDONDEFINIDO

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE E INTEGRA

CONTRATO COLECTIVO

TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

O-2 ACREDITACIÓN

PERSONALIDAD

CONTRATO COLECTIVO

TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

CAPTURA

ARCHIVO WORD

VERIFICA

¿EXISTE ANTECEDENTE DEL CONTRATO PRESENTADO?

ELABORA

ACUERDO

O

2

SI

VERIFICA

¿EXISTE EMPLAZAMIENTO A HUELGA?

SIELABORA

CERTIFICACIÓN

O

ELABORA

CERTIFICACIÓN

¿REUNE REQUISITOS QUE

ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL

TRABAJO?

NO ELABORA

REQUERIMIENTO

O2

NOTIFICA

REQUERIMIENTO

2

EMITE

ACUERDO DE DEPOSITO

O

1

NO

C

C

C

NOTIFICA

ACUERDO

2

PARTES CELEBRANTES

EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO

DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

1

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO POR TIEMPO INDEFINIDO

FIN

1

VERIFICA

C

ARCHIVO WORD

NO

SOLUCIÓN DEL CONFLICTO

REVISA

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETER-MINADO

O 2C

C

PARTES CELEBRANTES

JUNTA ESPECIAL No. 2

EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

CSIJUNTA ESPECIAL

No. 2

2

2 C




ELABORA

CERTIFICACIÓN

O2 C



C

C

C

C

C

C

C

C

C

DGT / DCC Y RIT

38

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOSY REGLAMNETOS INTERIORES DE DEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOSY REGLAMNETOS INTERIORES DE TRABAJOTRABAJO

DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR TIEMPO INSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDODEFINIDO

PROPORCIONARON RESPUESTA

NOELABORA Y

RECABA FIRMA

ACUERDOO

2

NOTIFICA

ACUERDO2

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONTRATOS COLECTIVOS POR TIEMPO INDEFINIDO

FIN

SI

1

REGISTRA Y SELLA

ACUERDO DE DEPÓSITO

NOTIFICA

CERTIFICACIÓN

2

LIBRO DE REGISTRO

PARTES CELEBRANTES

FIN

C

CONTRATO COLECTIVO POR TIEMPO INDEFINIDO

ACUERDO DE

DEPÓSITO

2 CONTRATO COLECTIVO DE

TRABAJOPOR TIEMPO INDEFINIDO

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO

INDEFINIDO

2

RECIBE

ESCRITOO

OFICIALIA DE PARTES

2

JUNTA ESPECIAL No. DOS

C


PARTES CELEBRANTES

C


DGT / DCC Y RIT

39



Procedimiento

NOMBRE: Depósito y Registro de Contratos Colectivos de Trabajo por Obra Determinada OBJETIVO: Obtener la certificación de deposito de los Contratos Colectivos de Trabajo presentados, a fin de legalizar

las relaciones obrero- patronales, en el marco de la Ley Federal del Trabajo FRECUENCIA: Diaria

Normas La recepción de los Contratos Colectivos de Trabajo por Obra Determinada se realizara diariamente, con el fin de que los mismos, se tengan legalmente por depositados. Para que proceda el depósito legal de los Contratos Colectivos de Trabajo por Obra Determinada, es necesario que los mismos, reúnan los requisitos que prevé la Ley Federal del Trabajo, en los artículos 386, 387, 390, 391, 394 y 395. La documentación que acredita la personalidad jurídica de los celebrantes deberá contener:

• Credencial de elector (persona física) • Testimonio notarial (persona moral) • Oficio de toma de nota expedida por el departamento de registro de asociaciones (sindicato) • Croquis de ubicación de la obra • Tabulador de salarios

La documentación se deberá capturar en el archivo de Word, y será la siguiente: nombre de la empresa que celebra el contrato, domicilio donde aplica (calle, número, colonia, municipio), sindicato celebrante, central a la que pertenezca. El plazo para cumplir con los requisitos requeridos para el registro, será de tres días de acuerdo al artículo 735 de la ley federal del trabajo. Las notificaciones a los celebrantes se fundamentan en lo dispuesto en los artículos 739, 742 y 743 de la Ley Federal del Trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCCy RIT 40





1 2 3

3A

3B

3C 4

Recibe de la Oficialía de Partes la documentación que contiene el Contrato Colectivo De Trabajo Por Obra Determinada, presentado en original y dos copias, la acreditación de la personalidad de los contratantes en copias certificadas, e integra el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada archivando el original y la acreditación en forma Cronológica permanente y las copias del contrato en forma Cronológica temporal Captura en archivo de Word la información correspondiente a la documentación recibida. Verifica documentalmente y/o magnéticamente los expedientes archivados en el Departamento para constatar que no exista antecedente del Contrato Colectivo de trabajo por Obra Determinada presentado por la misma empresa o domicilio. ¿Existe antecedente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada presentado? En caso de existir antecedente Elabora acuerdo en original y dos copias señalando la negativa de depósito del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada, integrando el original al expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada en forma Cronológica permanente, previa firma de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Notifica las dos copias del acuerdo a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados, en caso de no haber señalado domicilio donde oír y recibir notificaciones en esta ciudad capital. Asigna folio a los documentos que integran el Expediente de Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada, sella, y lo archiva de manera Cronológica permanentemente en el archivero. FIN. En caso de no existir antecedente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada Verifica documentalmente y/o magnéticamente los expedientes y archivos en el Departamento de Conflictos Colectivos, para constatar que no exista emplazamiento a huelga en contra de la empresa que celebra el contrato.

DGT/DCCy RIT 41





4A

4B 5 6

6A

6B

¿Existe emplazamiento a huelga? En caso de existir emplazamiento a huelga Elabora la certificación en original donde se hace constar que la empresa contratante se encuentra emplazada a huelga y se archiva el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada de manera Cronológica permanentemente. PASA EL TIEMPO Verifica en el archivo de Word que el conflicto se haya solucionado. Continua con la actividad número 5 En caso de no existir emplazamiento a huelga Elabora la certificación en original en donde se hace constar que no existe emplazamiento y la archiva en el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada en forma Cronológica permanentemente. Revisa el Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada presentado en original y dos copias y verifica que reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo. ¿ La documentación reúne los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo ? En caso de no reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo Elabora Requerimiento en original y dos copias dirigido a los celebrantes del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada, para que presenten la documentación faltante de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, recaba las firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Anexa el original al expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada en forma Cronológica permanentemente. Notifica las dos copias del Requerimiento a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad. PASA EL TIEMPO

DGT/DCCy RIT 42





6B.1

6B.2

6B.3

7

8

9

¿Proporcionaron las partes celebrantes respuesta al Requerimiento? En caso de no existir respuesta al Requerimiento: Elabora acuerdo de no cumplimiento, en original y 2 copias, recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial número DOS de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Archiva el original al expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Acuerdo de no cumplimiento a las partes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad. Asigna folio a la documentación contenida en el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada, sella y lo archiva de manera Cronológica permanente. FIN. En el caso de existir respuesta al requerimiento: Recibe de Oficialía de Partes escrito original en donde complementa los requisitos faltantes. Continua con la actividad numero 8 En el caso de reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo. Emite acuerdo en original y dos copias, mediante el cual se tiene por Depositado Legalmente el Contrato Colectivo De Trabajo Por Obra Determinada, le asigna el Número de Registro correspondiente y recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada en forma Cronológica permanentemente. Elabora la Certificación de su Depósito en original y 2 copias, recaba firma del Secretario de Acuerdos de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el expediente del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada en forma Cronológica permanentemente.

DGT/DCCy RIT 43





10

11

12

Registra el Acuerdo de Deposito con el número consecutivo de control que le corresponda en el libro de Registro de Contratos Colectivos de Trabajo por Obra Determinada, sella el original y las dos copias del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada. Notifica a las partes celebrantes dos copias de la Certificación de Deposito, dos copias del acuerdo de Depósito y dos copias del Contrato Colectivo de Trabajo por Obra determinada debidamente sellado, en forma personal o por los estrados en caso de no haber señalado domicilio en esta Ciudad capital. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada, y lo archiva de manera Cronológica permanentemente. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DCCy RIT 44

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DEDEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJOTRABAJO

DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR OBRA DETESITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADARMINADA

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE E INTEGRA

CONTRATO COLECTIVO

TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

O-2 ACREDITACIÓN

PERSONALIDAD

CONTRATO COLECTIVO

TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

CAPTURA

ARCHIVO WORD

VERIFICA

¿EXISTE ANTECEDENTE DEL CONTRATO PRESENTADO?

ELABORA

ACUERDO

O

2

SI

VERIFICA


SIELABORA

CERTIFICACIÓN

O

ELABORA

CERTIFICACIÓN



TRABAJO?

NO ELABORA

REQUERIMIENTO

O2

NOTIFICA

REQUERIMIENTO

2

EMITE

ACUERDO DE DEPOSITO

O

1

NO

C

C

C

NOTIFICA

ACUERDO

2

PARTES CELEBRANTES

EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR OBRA

DETERMINADA

1

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO POR OBRA DETERMINADA

FIN

1

VERIFICA

C

ARCHIVO WORD

NO


REVISA

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

O2

C

C

PARTES CELEBRANTES


EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

CSIJUNTA ESPECIAL

No. 2

2

2 C




ELABORA

CERTIFICACIÓN

O2 C



C

C

C

C

C

C

C

C

C

DGT / DCC Y RIT

45


DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR OBRA DETSITO Y REGISTRO DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADAERMINADA


NOELABORA Y

RECABA FIRMA

ACUERDOO

2

NOTIFICA

ACUERDO2

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONTRATOS COLECTIVOS POR OBRA DETER-MINADA

FIN

SI

1

REGISTRA Y SELLA


NOTIFICA

CERTIFICACIÓN

2

LIBRO DE REGISTRO

PARTES CELEBRANTES

FIN

C

CONTRATO COLECTIVO POR OBRA DETERMINADA

ACUERDO DE

DEPÓSITO

2 CONTRATO COLECTIVO DE

TRABAJOPOR OBRA DE-TERMINADA

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR OBRA DETER-MINADA

2

RECIBE

ESCRITOO

OFICIALIA DE PARTES

2


C

EXPEDIENTE DE CONTRATOS COLECTIVOS POR OBRA DETERMINADA

PARTES CELEBRANTES

C

EXPEDIENTE DE CONTRATOS COLECTIVOS POR OBRA DETERMINADA

DGT / DCC Y RIT

46



Procedimiento

NOMBRE Depósito y registro de Convenios de Acarreos de Materiales Pétreos. OBJETIVO: El tener un control de los citados documentos con la finalidad de evitar conflictos sindicales,

desplazamientos y monopolios individuales y determinar en su caso la procedencia o no de la solicitud de deposito pedida.

FRECUENCIA: Diaria

Normas La recepción de los Convenios de Acarreos de Materiales Pétreos, se realizara diariamente con el fin de que los mismos, se tengan legalmente por depositados. Para que proceda el depósito legal de los Convenios de Acarreos de Materiales Pétreos, es necesario que los mismos, reúnan los requisitos que prevé la ley federal del trabajo, en los artículos 33, 34, 616 fracción v y 983. La documentación que acredita la personalidad jurídica de los celebrantes deberá contener:

• Credencial de elector (persona física) • Testimonio notarial (persona moral) • Oficio de toma de nota expedida por el departamento de registro de asociaciones (sindicato) • Las concesiones otorgadas por la autoridad competente • Tabulador que contendrá las tarifas de los acarreos.

La documentación se deberá capturar en el archivo de Word, y será la siguiente: nombre de la empresa que celebra el convenio, domicilio donde aplica (calle, numero, colonia, municipio), sindicato celebrante, central a la que pertenezca. El plazo para cumplir con los requisitos requeridos para el registro, será de tres días de acuerdo al artículo 735 de la ley federal del trabajo. Las notificaciones a los celebrantes se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 739, 742 y 743 de la ley federal del trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCCy RIT 47





1 2 3

3A

3B

3C 4

Recibe de la Oficialía de Partes la documentación que contiene el Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos, presentado en original y dos copias, la acreditación de la personalidad de los contratantes, en copia certificada e integra el expediente del Convenio de Acarreos. de Materiales Pétreos. Archivando el original y la acreditación en forma Cronológica permanente y las copias del convenio en forma Cronológica temporal. Captura en archivo de Word la información correspondiente a la Documentación recibida. Verifica documentalmente y/o magnéticamente los Expedientes registrados en el Departamento para constatar que no exista antecedente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos presentado por la misma empresa o domicilio. ¿Existe antecedente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos presentado? En caso de existir antecedente: Elabora Acuerdo en original y dos copias señalando la negativa de depósito del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos, integrando el original al expediente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos en forma Cronológica permanente, previa firma de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Notifica las dos copias del Acuerdo a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados, en caso de no haber señalado domicilio donde oír y recibir notificaciones en esta ciudad capital. Asigna folio a los documentos que integran el expediente de Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos, sella, y lo archiva de manera Cronológica permanentemente, en el archivero. FIN. En caso de no existir antecedente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos: Revisa el Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos presentado en original y dos copias y verifica que reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo. ¿La documentación reúne los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo?

DGT/DCCy RIT 48





4A

4B

4B.1

4B.2

4B.3 5

En caso de no reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Elabora Requerimiento en original y dos copias a los celebrantes del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos para que presenten la documentación faltante de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del trabajo, recaba las firmas de los integrantes de la Junta Especial número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, anexa el original al expediente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del requerimiento a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad Capital. PASA EL TIEMPO ¿Proporcionaron las partes celebrantes respuesta al Requerimiento? En caso de no existir respuesta al Requerimiento: Elabora Acuerdo de no cumplimiento, en original y 2 copias, recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Numero Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, archiva el original al Expediente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Acuerdo de no cumplimiento a las partes celebrantes forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad Capital. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos sella y lo archiva de manera Cronológica permanentemente. FIN. En el caso de existir respuesta al requerimiento: Recibe de Oficialía de partes Escrito original en donde complementa los requisitos faltantes. Continua con la actividad numero 6

DGT/DCCy RIT 49





6 7 8 9

10

En el caso de reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Emite Acuerdo en original y dos copias, mediante el cual se tiene por Depositado Legalmente el Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos, le asigna el Número de Registro correspondiente y recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el Expediente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos en forma Cronológica permanente. Elabora la Certificación de su depósito en original y 2 copias, recaba firma del Secretario de Acuerdos de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el expediente del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos en forma cronológica permanente.. Registra el Acuerdo de Deposito con el número consecutivo de control que le corresponda en el libro de Registro de Convenios de Acarreos de Materiales Pétreos, sella el original y las dos copias del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos Notifica a las partes celebrantes dos copias de la Certificación de deposito, dos copias del acuerdo de deposito y dos copias del Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos, en forma personal o por los estrados del Departamento en caso de no haber señalado domicilio en donde oír y recibir notificaciones en esta Ciudad Capital. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Convenio de Acarreos de Materiales Pétreos y lo archiva de manera Cronológica permanentemente. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DCCy RIT 50


DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE CONVENIOS DE ACARREOS DE MATERIALES PETREOSSITO Y REGISTRO DE CONVENIOS DE ACARREOS DE MATERIALES PETREOS

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE E INTEGRA

CONVENIO DE ACARREOS DE MATERIALES PETREOS

O-2 ACREDITACIÓN

PERSONALIDAD

CONVENIO DE ACARREOS DE

MATERIALES PETREOS

CAPTURA

ARCHIVO WORD

VERIFICA

¿EXISTE ANTECEDENTE DEL CONVENIO PRESENTADO?

ELABORA

ACUERDO

O

2

SI



TRABAJO?

NO ELABORA

REQUERIMIENTO

O2

NOTIFICA

REQUERIMIENTO

2

EMITE


O

1

NO

C

C

C

NOTIFICA

ACUERDO

2

PARTES CELEBRANTES

EXPEDIENTE DE CONVENIO DE ACARREOS DE

MATERIALES PETREOS

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONVENIO DE ACARREOS DE MATERIALES PETREOS

FIN

PARTES CELEBRANTES



CSI


2

2 C



ELABORA

CERTIFICACIÓN

O2 C



REVISA

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETER-MINADO

O 2C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

DGT / DCC y RIT

51

SECRETARÌA DE TRABAJO, PREVISISECRETARÌA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DEDEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJOTRABAJO

DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE CONVENIOS DE ACARREOS DE MATERIALES PETREOSSITO Y REGISTRO DE CONVENIOS DE ACARREOS DE MATERIALES PETREOS


NOELABORA Y

RECABA FIRMA

ACUERDOO

2

NOTIFICA

ACUERDO2

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONVENIODE ACARREOS DE MATERIALES PETREOS

FIN

SI

1

REGISTRA Y SELLA


NOTIFICA

CERTIFICACIÓN

2

LIBRO DE REGISTRO

PARTES CELEBRANTES

FIN

C

CONVENIO DE ACARREOS DE MATERIALES PETREOS

ACUERDO DE

DEPÓSITO

2 CONVENIO DE ACARREOS DE

MATERIALES PETREOS

ASIGNA


2

RECIBE

ESCRITOO

OFICIALIA DE PARTES

2


C


PARTES CELEBRANTES

C


DGT / DCC Y RIT

52



Procedimiento

NOMBRE: Depósito y Registro de Convenios de Carga y Descarga OBJETIVO: El tener un control de los citados documentos con la finalidad de evitar conflictos sindicales

desplazamientos y monopolios individuales y determinar en su caso la procedencia o no de la solicitud de deposito pedida.

FRECUENCIA: Diaria

Normas La recepción de los Convenios de Acarreos de Carga y Descarga, se realizara diariamente con el fin de que los mismos, se tengan legalmente por depositados. Para que proceda el depósito legal de los Convenios de Carga y Descarga, es necesario que los mismos, reúnan los requisitos que prevé la ley federal del trabajo, en los artículos 33, 34, 616 fracción v y 983. La documentación que acredita la personalidad jurídica de los celebrantes deberá contener:

• Credencial de elector (persona física) • Testimonio notarial (persona moral) • Oficio de toma de nota expedida por el departamento de registro de asociaciones (sindicato) • Tabulador que contendrá las tarifas acordadas entre los celebrantes.

La documentación se deberá capturar en el archivo de word, y será la siguiente: nombre de la empresa que celebra el convenio, domicilio donde aplica (calle, numero, colonia, municipio), sindicato celebrante, central a la que pertenezca. El plazo para cumplir con los requisitos requeridos para el registro, será de tres días de acuerdo al artículo 735 de la ley federal del trabajo. Las notificaciones a los celebrantes se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 739, 742 y 743 de la ley federal del trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCCy RIT 53





1

2

3

3A

3B

3C

4

Recibe de la Oficialía de Partes la Documentación que contiene el Convenio de Carga y Descarga, presentado en original y dos copias, la acreditación de la personalidad de los contratantes en copia certificada, e integra el Expediente del Convenio de Carga y Descarga. Archivando el original y la acreditación en forma Cronológica permanente y las copias del convenio en forma Cronológica temporal Captura en archivo de Word la información correspondiente a la Documentación recibida. Verifica documentalmente y/o magnéticamente los Expedientes registrados en el Departamento, para constatar que no exista antecedente del Convenio de Carga y Descarga presentado por la misma empresa o domicilio. ¿Existe antecedente del Convenio de Carga y Descarga presentado? En caso de existir antecedente: Elabora Acuerdo en original y dos copias señalando la negativa de depósito del Convenio de Carga y Descarga, integrando el original al Expediente del Convenio de Carga y Descarga en forma Cronológica permanente, previa firma de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Notifica las dos copias del Acuerdo a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados, en caso de no haber señalado domicilio donde oír y recibir notificaciones en esta ciudad capital. Asigna folio a los documentos que integran el Expediente de Convenio de Carga y Descarga, sella, y lo archiva de manera Cronológica permanentemente en el archivero. FIN. En caso de no existir antecedente del Convenio de Carga y Descarga: Verifica documentalmente y/o magnéticamente los expedientes archivos en el Departamento de Conflictos Colectivos, para constatar que no exista emplazamiento a huelga en contra de la empresa que celebra el Convenio. ¿Existe emplazamiento a huelga?

DGT/DCCy RIT 54





4A

4B

5

6

6A

6B

En caso de existir emplazamiento a huelga: Elabora la Certificación en original donde se hace constar que la empresa contratante se encuentra emplazada a huelga y se archiva el Expediente del Convenio de Carga y Descarga de manera Cronológica permanente. Pasa el tiempo. Verifica en el archivo de Word que el conflicto se haya solucionado. Continua con la actividad número 5 En caso de no existir emplazamiento a huelga: Elabora la Certificación en original donde se hace constar que no existe emplazamiento y lo archiva en el Expediente del Convenio de Carga y Descarga de manera cronológica permanente. Revisa el Convenio de Carga y Descarga presentado en original y dos copias y verifica que reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo. ¿La Documentación reúne los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo? En caso de no reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Elabora Requerimiento en original y dos copias a los celebrantes del Convenio de Carga y Descarga, para que presenten la documentación faltante de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, recaba las firmas de los integrantes de la Junta Especial numero DOS de la local de conciliación y Arbitraje del Estado, anexa el orinal al Expediente del Convenio de Carga y Descarga en forma cronológica permanente. Notifica las dos copias del Requerimiento a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad capital. Pasa el tiempo ¿Proporcionaron las partes celebrantes respuesta al Requerimiento?

DGT/DCCy RIT 55





6B.1

6B.2

6B.3

7

8

9

10

En caso de no existir respuesta al Requerimiento: Elabora Acuerdo de no cumplimiento, en original y 2 copias, recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial numero DOS de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, archiva el original al Expediente del Convenio de Carga y Descarga por tiempo indefinido en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Acuerdo de no cumplimiento a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad capital. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Convenio de Carga y Descarga, sella y lo archiva de manera Cronológica permanentemente. FIN. En el caso de existir respuesta al requerimiento: Recibe de oficialía de partes Escrito original en donde complementa los requisitos faltantes. Continua con la actividad numero 8 En el caso de reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Emite Acuerdo en original y dos copias, mediante el cual se tiene por depositado legalmente el Convenio de Carga y Descarga, le asigna el Número de Registro correspondiente y recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el Expediente del Convenio de Carga y Descarga de forma cronológica permanente. Elabora la Certificación de su depósito en original y 2 copias, recaba firma del Secretario de Acuerdos de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el expediente del Convenio de Carga y Descarga de forma Cronológica permanente. Registra el Acuerdo de Deposito con el número consecutivo de control que le corresponda en el Libro de Registro de Convenios de Carga y Descarga, sella el original y las dos copias del Convenio de Carga y Descarga

DGT/DCCy RIT 56





11

12

Notifica a las partes celebrantes dos copias de la Certificación de depósito, dos copias del Acuerdo de deposito y dos copias del Convenio de Carga y Descarga, en forma personal o por los estrados del departamento en caso de no haber señalado domicilio en donde oír y recibir notificaciones en esta Ciudad. Asigna folio a la Documentación contenida en el Expediente del Convenio de Carga y Descarga y lo archiva de manera cronológica permanentemente. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DCCy RIT 57

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DDEPARTAMENTO DE CONTRATOS COLECTIVOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJOE TRABAJO

DEPDEPÓÓSITO DE CONVENIOS DE CARGA SITO DE CONVENIOS DE CARGA

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE E INTEGRA

CONVENIO DE CARGA Y DESCARGA

O-2ACREDITACIÓN

PERSONALIDAD

CONVENIO DE

CARGA Y

DESCARGA

CAPTURA

ARCHIVO WORD

VERIFICA

¿EXISTE ANTECEDENTE DEL CONVENIO PRESENTADO?

ELABORA

ACUERDO

O

2

SI¿REUNE

REQUISITOS QUE ESTABLECE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO?

NO ELABORA

REQUERIMIENTO

O2

NOTIFICA

REQUERIMIENTO

2

EMITE


O

1

NO

C

C

C

NOTIFICA

ACUERDO

2

PARTES CELEBRANTES

EXPEDIENTE DE CONVENIO DE CARGA Y

DESCARGA

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CONVENIO DE CARGA Y DESCARGA

FIN

PARTES CELEBRANTES



CSI


2

2 C



ELABORA

CERTIFICACIÓN

O2 C




SIELABORA

CERTIFICACIÓN

O

ELABORA

CERTIFICACIÓN

1

1

VERIFICA

C

ARCHIVO WORD

NO


REVISA

CONTRATO CONVENIO DE CARGA Y DESCARGA

O

2

C

C


VERIFICA

C

C

C

C

C

C

C

C

C

DGT / DCC Y RIT

58


DEPDEPÓÓSITO DE CONVENIOS DE CARGA SITO DE CONVENIOS DE CARGA


NOELABORA Y

RECABA FIRMA

ACUERDOO

2

NOTIFICA

ACUERDO2

ASIGNA

EXPEDIENTE DE CARGA Y DESCARGA

FIN

SI

1

REGISTRA Y SELLA


NOTIFICA

CERTIFICACIÓN

2

LIBRO DE REGISTRO

PARTES CELEBRANTES

FIN

C

CONVENIO DE CARGA Y DESCARGA

ACUERDO DE

DEPÓSITO

2 CONVENIO DE CARGA Y

DESCARGA

ASIGNA


2

RECIBE

ESCRITOO

OFICIALIA DE PARTES

2


C


PARTES CELEBRANTES

C


DGT / DCC Y RIT

59



Procedimiento

NOMBRE: Depósito y Registro de Revisiones Contractuales. OBJETIVO: Recibir, revisar, agregar y legitimar las revisiones contractuales de los Contratos Colectivos de Trabajo

por Tiempo Indefinido que se presentan para que surtan sus efectos dentro del lugar donde tiene aplicación el contrato.

FRECUENCIA: Diaria

Normas

La recepción de las Revisiones Contractuales se realiza diariamente con el fin de que las mismas se tengan por depositadas y revisados legalmente los Contratos Colectivos de Trabajo por Tiempo Indefinido Para que proceda el depósito legalmente de las Revisiones Contractuales presentadas, es necesario que los mismos reúnan los requisitos que prevé la Ley Federal del Trabajo en los artículos 397, 398, 399, 399 bis y 616 fracción v. La documentación que acredita la personalidad jurídica de los celebrantes deberá contener:

• Credencial de elector (persona física) • Testimonio notarial (persona moral) • Oficio de toma de nota expedida por el departamento de registro de asociaciones (sindicato) • Padrón de trabajadores que laboren en la empresa y que se encuentren amparados por el Contrato • Tabulador de salarios y número de trabajadores.

La documentación se deberá capturar en el archivo de Word, y será la siguiente: nombre de la empresa que celebra el contrato, domicilio donde aplica (calle, numero, colonia, municipio), sindicato celebrante, central a la que pertenezca. El plazo para cumplir con los requisitos requeridos para el registro, será de tres días de acuerdo al artículo 735 de la Ley Federal del Trabajo. Las notificaciones a los celebrantes se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 739, 742 y 743 de la Ley Federal del Trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCCy RIT 60





1 2 3

3A

3B

3B.1

3B.2

Recibe de la Oficialía de Partes la Documentación que contiene la Revisión Contractual presentado en original y dos copias, la acreditación de la personalidad de los contratantes en copias certificadas e integra al Expediente de la Revisión contractual archivando el original y la acreditación en forma Cronológica permanente y las copias en forma Cronológica temporal Captura en archivo de Word la información correspondiente a la Documentación recibida. Revisa la Revisión Contractual presentada en original y dos copias y verifica que reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo ¿La Documentación reúne los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo? En caso de no reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Elabora Requerimiento en original y dos copias dirigido a los celebrantes de la Revisión Contractual, para que presenten la documentación faltante de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, recaba las firmas de los integrantes de la Junta Especial Numero Dos de la Local de conciliación y Arbitraje del Estado. Anexa el original al expediente de la Revisión Contractual en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Requerimiento a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad capital. Pasa el tiempo. ¿Proporcionaron las partes celebrantes respuesta al Requerimiento? En caso de no existir respuesta al Requerimiento: Elabora Acuerdo de no cumplimiento en original y dos copias recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Numero Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Archiva el original al Expediente de la Revisión Contractual en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Acuerdo de no cumplimiento a las partes, en forma personal o por los estrados del Departamento en caso de no haber señalado domicilio en donde oír y recibir notificaciones en esta Ciudad capital.

DGT/DCCy RIT 61





3B.3 4 5 6

Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Revisión contractual, sella y lo archiva de manera cronológica permanentemente. FIN. En el caso de existir respuesta al Requerimiento: Recibe de Oficialía de Partes Escrito original en donde complementa los requisitos faltantes. Continua con la actividad numero 5 En el caso de reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Emite Acuerdo en original y dos copias, mediante el cual se tiene por Depositada Legalmente la Revisión Contractual, recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Numero Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el Expediente de la Revisión contractual presentada, de forma Cronológica permanente. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de la Revisión contractual y lo archiva de manera Cronológica permanente. FIN DEL PROCEDIMIENTO.

DGT/DCCy RIT 62


REVISIREVISIÓÓN CONTRACTUALN CONTRACTUAL

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE E INTEGRA

REVISIÓN CONTRACTUAL

O-2

ACREDITACIÓN

PERSONALIDAD

REVISIÓN

CONTRACTUAL

CAPTURA

ARCHIVO WORD



TRABAJO?

NO ELABORA

REQUERIMIENTO

O2

NOTIFICA

REQUERIMIENTO

EMITE


OC

C PARTES CELEBRANTES


EXPEDIENTE DE REVISIÓN CONTRACTUAL

CSI

2

2 C

EXPEDIENTE DE REVISION CONTRACTUAL



REVISIÓN CONTRACTUAL

2

CREVISA


SI

RECIBE

ESCRITOO

OFICIALIA DE PARTES

2

2

FIN

C

ASIGNA


NO

C

C

C

C

C

C

DGT / DCC Y RIT

63


REVISIREVISIÓÓN CONTRACTUALN CONTRACTUAL

NO

ELABORA Y RECABA FIRMA

ACUERDOO

2

NOTIFICA

ACUERDO2

ASIGNA


FIN

2


C


PARTES CELEBRANTES

C


DGT / DCC Y RIT

64



Procedimiento

NOMBRE: Depósito y Registro de Reglamentos Interiores de Trabajo OBJETIVO: Obtener la certificación de deposito de los Reglamentos Interiores de Trabajo presentados, a fin de

legalizar las relaciones obrero-patronales, en el marco de la Ley Federal del Trabajo FRECUENCIA: Diaria

Normas La recepción de los Reglamentos Interiores de Trabajo se realizara diariamente, con el fin de que los mismos, se tengan legalmente por depositados. Para que proceda el depósito legal de los Reglamentos Interiores de Trabajo, es necesario que los mismos, reúnan los requisitos que prevé la ley federal del trabajo, en los artículos 422, 423, 424 y 425. La documentación que acredita la personalidad jurídica de los celebrantes deberá contener:

• Credencial de elector (persona física) • Testimonio notarial (persona moral) • Oficio de toma de nota expedida por el departamento de registro de asociaciones (sindicato), en caso de que

tenga celebrado un contrato colectivo. • Acta de integración de la comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón

La documentación se deberá capturar en el archivo de Word, y será la siguiente: nombre de la empresa que celebra el Reglamento, domicilio donde aplica (calle, número, colonia, municipio), nombres de los representantes de los trabajadores y del patrona, sindicato celebrante en caso de tener depositado un Contrato Colectivo de Trabajo. El plazo para cumplir con los requisitos requeridos para el registro, será de tres días de acuerdo al artículo 735 de la ley federal del trabajo. Las notificaciones a los celebrantes se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 739, 742 y 743 de la ley federal del trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCCy RIT 65





1

2

3

3A

3B

3C

4

Recibe de la Oficialía de Partes la Documentación que contiene el Reglamento Interior de Trabajo, presentado en original y dos copias, la acreditación de la personalidad de los celebrantes en copias certificadas e integra el Expediente del Reglamento Interior de Trabajo, archivando el original y la acreditación en forma Cronológica permanente y las copias del Reglamento en forma Cronológica temporal. Captura en archivo de Word la información correspondiente a la Documentación recibida. Verifica documentalmente y/o magnéticamente los Expedientes archivados en el Departamento de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores, para constatar que no exista antecedente del Reglamento Interior de Trabajo presentado por la misma empresa o domicilio. ¿Existe antecedente del Reglamento Interior de Trabajo presentado? En caso de existir antecedente: Elabora Acuerdo en original y dos copias señalando la negativa de depósito del Reglamento Interior de Trabajo, integrando el original al Expediente del Reglamento Interior de Trabajo en forma cronológica permanente, previa firma de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Notifica las dos copias del Acuerdo a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados, en caso de no haber señalado domicilio en donde oír y recibir notificaciones en esta ciudad capital. Asigna folio a los documentos que integran el Expediente de Reglamento Interior de Trabajo, sella, y lo archiva de manera cronológica permanentemente en el archivero. FIN. En caso de no existir antecedente del Reglamento Interior de Trabajo: Revisa el Reglamento Interior de Trabajo presentado en original y dos copias y verifica que reúna los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo

DGT/DCCy RIT 66





4A

4B

4B.1

4B.2

4B.3

5

¿La Documentación reúne los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo? En caso de no reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Elabora Requerimiento en original y dos copias dirigido a los celebrantes del Reglamento Interior de Trabajo, para que presenten la documentación faltante de Acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, recaba las firmas de los integrantes de la Junta Especial Numero Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, anexa el original al expediente del Reglamento Interior de Trabajo en forma Cronológica permanente. Notifica las dos copias del Requerimiento a las partes celebrantes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad capital. Pasa el tiempo ¿Proporcionaron las partes celebrantes respuesta al Requerimiento? En caso de no existir respuesta al Requerimiento: Elabora Acuerdo de no cumplimiento, en original y 2 copias, recaba las firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado. Archiva el original al Expediente del Reglamento Interior de Trabajo en forma Cronológica permanente Notifica las dos copias del Acuerdo de no cumplimiento a las partes en forma personal o por los estrados del Departamento, en caso de no haber señalado domicilio para oír y recibir notificaciones en esta Ciudad capital. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente del Reglamento Interior de Trabajo sella y lo archiva de manera cronológica permanentemente. FIN. En el caso de existir respuesta al requerimiento: Recibe de Oficialía de partes Escrito original en donde complementa los requisitos faltantes.

DGT/DCCy RIT 67





6

7

8

9

Conecta con la actividad numero 6 En el caso de reunir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo: Emite Acuerdo en original y dos copias, mediante el cual se tiene por Depositado Legalmente el Reglamento Interior De Trabajo, le asigna el Número de Registro correspondiente y recaba firmas de los integrantes de la Junta Especial Número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y archiva el original en el expediente del Reglamento Interior de Trabajo en forma cronológica permanente. Registra el Acuerdo de Deposito con el número consecutivo de control que le corresponda en el Libro de Registro de Reglamento Interiores de Trabajo, sella el original y las dos copias del Reglamento Interior de trabajo Notifica a las partes celebrantes, dos copias del Acuerdo de deposito y dos copias del Reglamento Interior de Trabajo debidamente sellados, en forma personal o por los estrados del Departamento en caso de no haber señalado domicilio en donde oír y recibir notificaciones en esta Ciudad capital. Asigna folio a la documentación contenida en el Expediente de Reglamento Interior de Trabajo, y lo archiva de manera cronológica permanentemente. FIN DEL PROCEDIMIENTO

DGT/DCCy RIT 68


DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJOSITO Y REGISTRO DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO

INICIO

OFICIALIA DE PARTES

RECIBE E INTEGRA

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

O-2ACREDITACIÓN

PERSONALIDAD

REGLAMENTO

INTERIOR

DE TRABAJO

CAPTURA

ARCHIVO WORD

VERIFICA

¿EXISTE ANTECEDENTE

DEL REGLAMENTO PRESENTADO?

ELABORA

ACUERDO

O

2

SI



TRABAJO?

NO ELABORA

REQUERIMIENTO

O2

NOTIFICA

REQUERIMIENTO

2

EMITE

ACUERDO DE DEPOSITO

O

1

NO

C

C

C

NOTIFICA

ACUERDO

2

PARTES CELEBRANTES

EXPEDIENTE DE REGLAMENTO INTERIOR

DE TRABAJO

ASIGNA

EXPEDIENTE DE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

FIN

PARTES CELEBRANTES



CSI

2

2 C




REVISA


2

C

C

REGISTRA Y SELLA

ACUERDO DE DEPOSITO

NOTIFICA

LIBRO DE REGISTRO


PARTES CELEBRANTES

ACUERDO DE DEPOSITO2 REGLAMENTO

INTERIOR DETRABAJO

C

C

C

C

C

C

C

DGT / DCC Y RIT

69


DEPDEPÓÓSITO Y REGISTRO DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJOSITO Y REGISTRO DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO


NOELABORA Y

RECABA FIRMA

ACUERDOO

2

NOTIFICA

ACUERDO2

ASIGNA

EXPEDIENTE DE REGLAMENTO INTERIORDE TRABAJO

FIN

SI

1

FIN

C

ASIGNA


2

RECIBE

ESCRITOO

OFICIALIA DE PARTES

2


C


PARTES CELEBRANTES

C


DGT / DCC Y RIT

70



Procedimiento

NOMBRE: Procedimiento de emplazamiento a huelga. OBJETIVO: Intervenir en la tramitación de los procedimientos de huelga, con motivo de la solicitud de firma de

contrato colectivo. (Presentado ante esta autoridad) FRECUENCIA: Diaria.

Normas El derecho de huelga, será regido por articulo 123 apartado "A" incisos XVI, XVII, XVIII y XIX de la Constitución General de la Nación. El Procedimiento de Huelga será el comprendido en el Titulo Octavo. para su conocimiento y resolución interviene la junta especial numero tres presidida por el presidente de la Junta.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCC 71




Departamento de Conflictos Colectivos.

1 2 3 4

4A

4B

4C

4D

Recibe de Oficialía de Partes un Expediente con Número de Registro que se integra con el escrito de peticiones con emplazamiento a huelga, proyecto de contrato y tabulador de salarios, dirigido al patrón en original y copia para la Junta. Procede a su captura y registro en hoja de cálculo Microsoft Excel y lo mantiene actualizado. Emite Acuerdo en original que ordena certificar y verificar si existe emplazamiento anterior o deposito de contrato colectivo en el Departamento de Contratos Colectivos de Trabajo, lo archiva de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga. Elabora Certificación en original en la que determina si existe un contrato colectivo depositado o emplazamiento a huelga en contra del mismo patrón. ¿Existe Contrato colectivo depositado o emplazamiento a huelga en contra del mismo patrón? En caso de que exista Contrato Colectivo de Trabajo depositado o emplazamiento a Huelga en contra del mismo patrón: Elabora Acuerdo en original, declarando improcedente el emplazamiento ordenando el archivo definitivo del Expediente de Huelga, archiva el Acuerdo de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga. Turna Expediente de Huelga al Actuario. Conecta procedimiento de Notificación Pasa tiempo Recibe Expediente de Huelga del Actuario. Elabora Razón de envío en original y copia señalando el número de Expediente Laboral, las partes en el juicio y las observaciones que estimen pertinentes.

DGT/DCC 72




Departamento de Conflictos Colectivos

4E 5

5A

5B

5C

5D

5D.1

Envía Expediente Laboral junto con el original de la Razón de Envío al Archivo General del Estado, recabando acuse de recibo en la copia y archivándolo de manera cronológica permanente en el legajo de Relación de Expedientes Laborales enviados al Archivo General del Estado. FIN En caso de que no exista Contrato Colectivo depositado ni emplazamiento anterior: Verifica que el Emplazamiento a Huelga reúna los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo. ¿Reúne el Emplazamiento a Huelga los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo? En caso de que no reúna el Emplazamiento a Huelga los requisitos que señala a la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo de prevención en original, requiriendo al Sindicato emplazante para que cumpla con todos los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo, lo archiva de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga. Turna el Expediente de Huelga al Actuario. . Conecta con el Procedimiento de Notificación. Pasa tiempo. Recibe Expediente de Huelga del Actuario. Pasa tiempo. Verifica si cumple el Sindicato con la Prevención ¿Cumple el Sindicato con la prevención? En caso de que no cumpla el Sindicato con le prevención: Elabora Acuerdo en original, ordenando el archivo definitivo del Expediente, ordena su notificación por Lista de Acuerdos, archiva el Acuerdo de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga.

DGT/DCC 73





5D.2

5E. 6 7

7A

7B

7C

7D 8

Elabora Lista de Acuerdos en original y copia, fija el original en los Estrados del Departamento y archiva la copia en el Legajo de Lista de Acuerdos del mes que corresponda. Continúa con las Actividad 4D En caso de que el Sindicato cumpla con la prevención: Continua con la actividad 6 En caso de que el Emplazamiento a Huelga reúna los requisitos que señala la Ley Federal del Trabajo: Elabora Acuerdo de radicación en original en el que señala fecha y hora de audiencia de avenimiento y ordena notificar a las partes. Verifica el emplazamiento a Huelga original y determina si el domicilio de la empresa foráneo. ¿El domicilio de la empresa es foráneo? En caso de que el domicilio de la empresa sea foráneo: Elabora Oficio en original y copia transcribiendo Acuerdo de radicación y anexando copia del emplazamiento. Registra Oficio en original y copia en Libreta de Oficialía de Partes en donde se queda para que se envíe a la Junta correspondiente. Conecta con el procedimiento de envío de correspondencia. Pasa tiempo. Recibe de Oficialía de Partes la copia del Oficio con el acuse de recibo, la que archiva de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga. Pasa tiempo. Recibe de Oficialía de Partes Documentación y Actuaciones originales practicadas por Juntas Foráneas, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga. Continúa con la actividad 10 En caso de que el domicilio de la empresa se encuentre en la ciudad:

DGT/DCC 74





9

10

11

11A

11 B

11C

Turna el Expediente de Huelga al Actuario Conecta con el Procedimiento de Notificación. Pasa tiempo. Recibe Expediente de Huelga del Actuario. Archiva el Expediente Laboral de manera numérica temporal en el gabetero. Pasa tiempo. Fecha de Audiencia Solicita la presencia del patrón y el Sindicato y verifica si compareció solamente el patrón, solamente el Sindicato o ambos. ¿Compareció solamente el patrón, solamente el Sindicato o ambos? En caso de que solamente se comparezca el Sindicato: Elabora Acuerdo en original en el que señala nueva fecha y hora para la celebración de la audiencia y/o prorroga el período de prehuelga, archiva de manera cronológica permanente en el Expediente Laboral. Continua con la actividad 12 En caso de que solo comparezca el patrón y no el Sindicato:Elabora Acuerdo en original en el que hace efectivo el apercibimiento al Sindicato y ordena el archivo definitivo del Expediente por falta de interés y ordena su notificación por lista de acuerdos, archiva el Acuerdo de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga. Elabora Lista de Acuerdos en original y copia, fija el original en los Estrados del Departamento de Conflictos Colectivos y la copia la archiva en el legajo de Listas de Acuerdos del mes que corresponda. Continúa con la actividad: 4D

DGT/DCC 75





12

12A

13

13A

14

15

16

En caso de que se encuentren presentes el Patrón y el Sindicato: Celebra audiencia de avenimiento invitando a las partes a llegar a un arreglo. ¿Las partes llegaron a un arreglo? En caso de que las partes lleguen a un arreglo: Elabora Convenio en original y tres copias, le otorga la categoría de Laudo Ejecutoriado, recaba la firmas de los comparecientes y de los integrantes de la Junta Especial Número Tres, archiva el original de manera cronológica en el Expediente Laboral, entrega a cada una de las partes una copia del Convenio y remite una copia al Departamento de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo. Continúa con la actividad número 4D En caso de que las partes no lleguen a un arreglo: Analiza si las partes solicitaron otra audiencia con la finalidad de llegar a un arreglo antes del entallamiento de la Huelga. ¿Las partes solicitaron otra audiencia? En caso de que las partes hayan solicitado otra audiencia: Elabora Acuerdo en original en el que señala nueva fecha y hora para la celebración de una nueva fecha de audiencia y/o prorroga del periodo de prehuelga, dictando los apercibimientos de Ley, lo archiva de manera cronológica permanente en el Expediente de Huelga y notifica verbalmente a las partes En caso de que las partes no hayan solicitado otra audiencia: Elabora Acuerdo ordenando comunicar a al Dirección de Inspección del Trabajo y autoridades auxiliares para salvaguardar el estado de huelga estallada, lo archiva de manera cronológica definitiva en el Expediente de Huelga. Archiva de manera numérica temporal el Expediente de Huelga en el gabetero. Estalla Huelga

DGT/DCC 76



Conecta con el procedimiento de huelga estallada. FIN DE PROCEDIMIENTO.

DGT/DCC 77

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRABAJO, PREVISIA DE TRABAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOSDEPARTAMENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS

PROCEDIMIENTO DE EMPLAZAMIENTO A HUELGAPROCEDIMIENTO DE EMPLAZAMIENTO A HUELGA

RECIBE

INICIO

EXPEDIENTEDE

HUELGA

OFICIALIA DE PARTES

CAPTURA Y REGISTRA

ESCRITO DE PATRONES CON EMPLAZAMIENTOA HUELGA

O - 1

PROYECTO DE

CONTRATO

O - 1

TABULADORDE SALARIOS

O - 1

PROCEDE

EMITE

ACUERDOO

C

ELABORA DETERMINA

CERTIFICACIÓN O

EXISTE CONTRATO COLECTIVO

DEPOSITADO O EMPLAZAMIENTO A

HUELGA EN CONTRA DEL MISMO PATRÓN

SI

NO

1

ELABORA

ACUERDOO

C

TURNA

EXPEDIENTE LABORAL

ACTUARIO

CONECTAPROCEDE

NOTIFICACIÓN

RECIBE

EXPEDIENTEHUELGA

ACTUARIO

ELABORA

RAZÓN DE

ENVÍO

O-C

ENVÍA

EXPEDIENTEA

HUELGA

1

2

4

RAZÓNDE

ENVÍO

RAZÓNDE

ENVÍO C

ARCHIVO GENERAL

DEL ESTADO

LEGAJO DE EXPEDIENTE ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL

DEL ESTADO

FIN

DGT / DCC

78



C

1

VERIFICA

EMPLAZAMIENTOA

HUELGA

O

REUNE EL EMPLAZAMIENTO LOS REQUISITOS QUE SEÑALA LA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

SI

NO

ELABORA

ACUERDOO

C

VERIFICADETERMINA

EL DOMICILIO DE LA EMPRESA ES

FORÁNEO

NOI

SI

3

2

ELABORA

ACUERDOO

C

TURNA

EXPEDIENTEHUELGA

O

CONECTAPROCEDE

NOTIFICACIÓN

RECIBE

EXPEDIENTEHUELGA

ACTUARIO

VERIFICA

¿CUMPLE EL SINDICATO CON LA

PREVENCIÓN?

2

NO

SI

ELABORA

ACUERDOO

C

ELABORA FIJA

LISTA DE

ACUERDOS

C

ESTRADOS

C

1

FIN

DGT / DCC

79



C

3

2

TURNA

CONECTA CONPROCEDIMIENTO

NOTIFICACIÓN

RECIBE

C

SOLICITA

3

5

ELABORA

OFICIOO

REGISTRA

OFICIOO

C

OFICIALÍA DE

PARTES

CONECTAPROCEDIMIENTO

ENVÍOCORRESPONDENCIA

RECIBE

OFICIOC

OFICIALÍA DE

PARTES

RECIBE

DOCUMENTACIÓN

CACTUACIONES

3

EXPEDIENTEHUELGA

SOLICITA

EXPEDIENTEHUELGA

C

DGT / DCC

80



1

3

¿COMPARECE SOLAMENTE EL

PATRÓN, SOLAMENTE EL

SINDICATO O AMBOS?

NO

SINDICATOPATRÓN

ELABORA

ACUERDO

C

ELABORAFIJA

LISTA DE

ACUERDOS

O

C

2

ELABORA

ACUERDO

C

5

CELEBRA

LAS PARTES LLEGARON A UN

ARREGLO

SI

1

ELABORAENTREGAREMITE

CONVENIO

O-3

2

3

4

A LAS PARTES

DEPARTAMENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS

ANALIZA

NO

LAS PARTES SOLICITARON

OTRA AUDIENCIA

ELABORANOTIFICA

ACUERDO

O

C

VERBALMENTE

ELABORA

ACUERDO

C

5

DGT / DCC

81



5

ELABORA

OFICIOS

C

O-C

C

ARCHIVA

EXPEDIENTE HUELGA

O-C

C

ESTALLA HUELGA

CONECTA CON ELPROCEDIMIENTO

DE HUELGA ESTALLADA

FIN

DGT / DCC

82



Procedimiento

NOMBRE: Procedimiento de emplazamiento a huelga presentado ante otra autoridad laboral. OBJETIVO: Intervenir en la tramitación de los procedimientos de huelga, con motivo de la solicitud de firma de

contrato colectivo, revisión salarial o contractual e incumplimiento de contrato. FRECUENCIA: Diaria.

Normas Para realizar el procedimiento deberá observarse lo dispuesto en las fracciones XVI, XVII, XVIII y XIX del apartado "A", del artículo 123 de la Constitución General de la Nación; lo señalado por los artículos 450 a l 471, 920 al 928, 935 de la Ley Federal del Trabajo; así como lo previsto en los títulos VIII, XIV y XX de la Ley Federal del Trabajo Para su conocimiento y resolución interviene la Junta Especial Número Tres integrada por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente) de la Junta Especial Número III de Conciliación y Arbitraje; así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, quien da fe de todo lo actuado. El Departamento de Conflictos Colectivos de Trabajo asumirá la responsabilidad administrativa delegada por la Junta Especial Número Tres para tramitar los procedimientos de huelga. Sin embargo la autoridad responsable será la Junta. Al recibirse cualquier Promoción deberá sellarse de recibido, poniendo el día y la hora en la Promoción original que se recibe, así como en la copia de la misma, la cual se entregará al interesado. De toda actividad o procedimiento que realice deberá elaborarse un Acuerdo, de acuerdo con lo previsto en la fracción I del artículo 837 y el artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo. Los Acuerdos que elabore deberán ser firmadas por el Representante del Capital (Vocal Patrón), Representante del Trabajo (Vocal Obrero) y el Representante del Gobierno (Presidente de la Junta de Conciliación Permanente) de la Junta Especial Número III de Conciliación y Arbitraje; así como por el Secretario de Acuerdos de la Junta, de acuerdo con lo previsto en el artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

DGT/DCC 83





1 2

2A

2A.1

2A.2

2A.3

2A.3.1

Recibe de Oficialía de Partes un Expediente de Huelga, con número de registro, el cual se integra con una Tarjeta en donde se avisa del emplazamiento a huelga presentado ante otra autoridad laboral en el Estado. Captura y registra los datos del Expediente laboral. Analiza el Emplazamiento a Huelga y verifica si el emplazamiento consiste en la firma o en la revisión salarial, contractual o violación de un Contrato colectivo ¿El Emplazamiento consiste en la firma o en la revisión salarial, contractual o violación de un Contrato colectivo? En caso de que el emplazamiento sea por firma de contrato: Revisa los datos contenidos en original de la Tarjeta del Emplazamiento que se encuentra en archivada en el Expediente laboral. Elabora Acuerdo en original, ordenando que se elabore una Certificación indicando si existe o no algún emplazamiento o contrato colectivo de trabajo depositado Archiva en el Expediente de Huelga el Acuerdo original forma cronológica permanente. Recaba firmas de integrantes de la Junta Especial número 3. Elabora Certificación en original en la que determina si existe emplazamiento anterior o contrato colectivo de trabajo depositado. Archiva en el Expediente de Huelga la Certificación original forma cronológica permanente. Analiza el Expediente de Huelga y determina si existe Contrato colectivo de trabajo o emplazamiento a huelga anterior. ¿Existe Contrato colectivo depositado o emplazamiento a huelga anterior ? En caso de que exista Contrato colectivo depositado o emplazamiento a huelga anterior: Elabora Tarjeta en original, para comunicar a la Junta de origen que deje insubsistente el emplazamiento, notifique personalmente al sindicato emplazante y remita todo lo actuado a este Departamento. Envía la Tarjeta vía telefax. Pasa el tiempo.

DGT/DCC 84





2A.3.2

2A.3.3

2A.3.4

2A.3.5

2A.3.6

2A.3.7

2A.4

Recibe de la Junta de origen Oficio acompañado de Escrito de emplazamiento dirigido al patrón en original Proyecto de contrato en original, alguna otra Documentación en original, Acuerdo en original y tantas Cédulas de notificación en original y tantas copias de Actas de notificación como personas notificadas personalmente sean. Archiva en el Expediente de Huelga todo lo recibido en forma cronológica permanente. Elabora Acuerdo en original, declarando improcedente el emplazamiento ordenando el archivo definitivo del Expediente y turna al Actuario para su notificación al Sindicato. Recaba firmas de integrantes de la Junta Especial Número Tres. Archiva en el Expediente Laboral el origina del Acuerdo en forma cronológica permanente. Elabora Lista de Acuerdos en original y una copia, fija el original en los Estrados del Departamento. Recaba firmas de integrantes de la Junta Especial Número Tres. Fija el original en los Estrados de la Junta y archiva en el Expediente laboral la copia de la Lista de Acuerdos de manera cronológica permanente en el Legajo de Listas de Acuerdos del mes que corresponda. Elabora Razón de Envío en original. Recaba firmas de integrantes de la Junta Especial Número Tres Archiva en el Expediente laboral el original de la Razón de Envío en forma cronológica permanente. Elabora Relación de envío en original y copia, señalando el número de Expediente Laboral, las partes que en el intervienen y las observaciones correspondientes. Recaba firmas de integrantes de la Junta Especial Número Tres. Envía la Relación de envío original y el Expediente laboral al Archivo General del Estado. Recaba acuse de recibo en la copia de la Relación de envío. Archiva en el Legajo de relaciones de expedientes laborales enviados al Archivo General del Estado la copia en forma cronológica permanente. FIN En caso de que no exista contrato colectivo depositado o emplazamiento a huelga anterior: Elabora Tarjeta en original, para comunicar a la Junta de origen que proceda a notificar y emplazar al patrón y remita todo lo actuado a este Departamento. Envía Tarjeta vía telefax a la Junta de origen. Archiva en el Expediente laboral el original/copia de la

DGT/DCC 85





2A.5

2A.6

2A.7

2A.7.1

2A.7.2

Tarjeta en forma cronológica permanente. Pasa el tiempo. Recibe Oficio de la Junta de origen que contiene copias Escrito de emplazamiento dirigido al patrón, Proyecto de contrato original y copias, alguna otra Documentación original y copias, Acuerdo original y tantas Cédulas de notificación en original y tantas copias de Actas de notificación como personas notificadas personalmente sean. Archiva en el Expediente de Huelga todo lo recibido en forma cronológica permanente. Dicta Auto de radicación en original, en el que señala fecha y hora de audiencia conciliatoria y ordena notificación a las partes. Archiva en el Expediente de Huelga el original/copias del Auto de radicación en forma cronológica permanente. Analiza el Expediente de Huelga y verifica si las partes tienen o señalan domicilio en la ciudad capital para oír o recibir notificaciones. ¿Las partes tienen domicilio en la ciudad capital para oír o recibir notificaciones? En caso de que las partes no tengan domicilio en la ciudad capital para oír o recibir notificaciones: Elabora un Oficio en original, Envía vía telefax a la Junta de origen el Oficio para que notifique a las partes. Archiva en el Expediente de Huelga el original del Oficio en forma cronológica permanente. Pasa tiempo. Recibe de la Junta de origen Documentación y Actuaciones en original, practicadas en las Juntas foráneas. Archiva en el Expediente laboral todos los documentos recibidos en forma cronológica permanente. Conecta con el Procedimiento de Emplazamiento a Huelga Local

DGT/DCC 86





2B

2B.1 3

En caso de que las partes tengan domicilio en la ciudad capital para oír y recibir notificaciones: Turna Expediente de Huelga al Actuario. Conecta con el Procedimiento de Notificación. Pasa tiempo. Recibe Expediente de Huelga del Actuario que contiene las notificaciones realizadas a las partes. Conecta con el Procedimiento de Emplazamiento a Huelga En caso de que el emplazamiento sea por revisión salarial, contractual o violación al contrato: Elabora Tarjeta en original, en la que comunica a la Junta de origen que proceda a notificar y emplazar al patrón y remita todo lo actuado a este Departamento. Envía vía telefax a la Junta de origen la Tarjeta. Archiva en el Expediente laboral el original de la Tarjeta en forma cronológica permanente. Pasa el tiempo. Conecta con el Procedimiento de Emplazamiento a Huelga. FIN DEL PROCEDIMIENTO.

DGT/DCC 87


PROCEDIMIENTO DE EMPLAZAMIENTO A HUELGA FORANEOPROCEDIMIENTO DE EMPLAZAMIENTO A HUELGA FORANEO

RECIBE

INICIO

EXPEDIENTEDE

HUELGA

OFICIALIADE

PARTES

CAPTURA Y REGISTRA

ESCRITO DE PATRONES CON EMPLAZAMIENTOA HUELGA

O - 1

PROYECTO DE

CONTRATO

O - 1

TABULADORDE SALARIOS

O - 1

PROCEDE

EMITE

ACUERDOO

C

ELABORA DETERMINA

CERTIFICACIÓN O

EXISTE CONTRATO COLECTIVO

DEPOSITADO O EMPLAZAMIENTO A

HUELGA EN CONTRA DEL MISMO PATRÓN

NO

SI

1

ELABORA

ACUERDOO C

TURNA

EXPEDIENTE LABORAL

ACTUARIO

CONECTANOTIFICACIÓN

RECIBE

EXPEDIENTEHUELGA

ACTUARIO

ELABORA

RAZÓN DE

ENVÍO

O-C

ENVÍA

EXPEDIENTEA

HUELGA

1

2

4

RAZÓNDE

ENVÍO

RAZÓNDE

ENVÍO C

ARCHIVO GENERAL

DEL ESTADO

LEGAJO DE EXPEDIENTE ENVIADOS AL ARCHIVO GENERAL

DEL ESTADO

FIN

DGT / DCC

88



O

C

1

VERIFICA

EMPLAZAMIENTOA

HUELGA

O

REUNE EL EMPLAZAMIENTO LOS REQUISITOS QUE SEÑALA LA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

SI

NO

ELABORA

ACUERDOO

C

ELABORA DETERMINA

EL DOMICILIO DE LA EMPRESA ES

FORÁNEA

SI

NO

3

2

ELABORA

ACUERDOO

C

TURNA

EXPEDIENTEHUELGA

O

CONECTAPROCEDE

NOTIFICACIÓN

RECIBE

EXPEDIENTEHUELGA

ACTUARIO

VERIFICA

¿CUMPLE EL SINDICATO CON LA

PREVENCIÓN?

2

NO

SI

ELABORA

ACUERDOO

C

ELABORA FIJA

LISTA DE

ACUERDOS

ESTRADOS

C

FIN

DGT / DCC

89



C

3 2

TURNA

CONECTA CONPROCEDIMIENTO

NOTIFICACIÓN

RECIBE

C

SOLICITA

3

5

ELABORA

OFICIOO

REGISTRA

OFICIOO

C

OFICIALÍA DE

PARTES

CONECTAPROCEDIMIENTO

ENVÍOCORRESPONDENCIA

RECIBE

OFICIOC

OFICIALÍA DE

PARTES

RECIBE

DOCUMENTACIÓN

CACTUACIONES

3

4

EXPEDIENTE DE HUELGA

DGT / DCC

90



1

4

¿COMPARECE SOLAMENTE EL

PATRÓN, SOLAMENTE EL

SINDICATO O AMBOS?

NO

SINDICATOPATRÓN

ELABORA

ACUERDO

C

ELABORAFIJA

LISTA DE

ACUERDOS

O

C

2

ELABORA

ACUERDO

C

5

CELEBRA

LAS PARTES LLEGARON A UN

ARREGLO

SI

1

ELABORAENTREGAREMITE

CONVENIO

O-3

2

3

4

A LAS PARTES

DEPARTAMENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS

ANALIZA

NO

LAS PARTES SOLICITARON

OTRA AUDIENCIA

ELABORANOTIFICA

ACUERDO

O

C

VERBALMENTE

ELABORA

ACUERDO

C

5

DGT / DCC

91



5

ELABORA

OFICIOS

C

O-C

C

ARCHIVA

EXPEDIENTE HUELGA

O-C

C

ESTALLA HUELGA

CONECTA CON ELPROCEDIMIENTO

DE HUELGA ESTALLADA

FIN

DGT / DCC

92



Procedimiento

NOMBRE: Solicitud de Copias Certificadas, Copias Simples y Certificación de Credenciales de los Miembros de Sindicatos. OBJETIVO: Garantizar al usuario seguridad y certeza jurídica en la entrega y el resguardo de la información existente

en los expedientes y agilidad en la prestación del servicio. FRECUENCIA: Diaria

Normas La expedición de copias certificadas se fundamentará en el artículo 723 de la Ley Federal del Trabajo.



Julio 2007

Abril 2008




Productividad

STP/DRA 93




Departamento de Registro de Asociaciones.

1 2 3 4 5

6

Presentación de la solicitud a Oficialía de Partes. Oficialía de Partes turnará al Departamento de Registro de Asociaciones. Se verificará que quién promueve tenga personalidad para acreditarlo. En el caso que acompañe copia del documento que quiera que se certifique, este se cotejará con el original agregado en el expediente. De ser el mismo documento se realizará la certificación respectiva y se le entregará al promoverte, agregándose al expediente el oficio de presentación con la firma de recibido del solicitante. Se le incorporará a la certificación de copia certificadas las iniciales y rúbricas de los auxiliares del Departamento del Departamento de Registro de Asociaciones que llevó la validación de la documentación. En el caso de no presentar copia se le sacará copia del documento que se pide y se certificará. FIN DEL PROCEDIMIENTO.

DGT/DRA 94

SECRETARSECRETARÍÍA DE TRBAJO, PREVISIA DE TRBAJO, PREVISIÓÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEPARTAMENTO DE REGISTRO DE ASOCIACIONESDEPARTAMENTO DE REGISTRO DE ASOCIACIONES

SOLICITUD DE COPIAS CERTIFICADAS, COPIAS SIMPLES Y CERTIFICACISOLICITUD DE COPIAS CERTIFICADAS, COPIAS SIMPLES Y CERTIFICACIÓÓN DE LOS MIEMBROS DE SINDICATOSN DE LOS MIEMBROS DE SINDICATOS

INICIO

PRESENTA

SOLICITUD

OFICIALIA DE PARTES

TURNA

SOLICITUD

DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE ASOCIACIONES

VERIFICARPERSONALIDAD PARA ACREDITAR

¿ACOMPAÑA COPIA DEL ACTA?

NO

ELABORA FOTOCOPIA

DOCUMENTO

CERTIFICA

FIN

COTEJARÁ

DOCUMENTO

O-C

CERTIFICA Y ENTREGA

EXPEDIENTEFIRMA DE RECIBIDO DEL SOLICITANTE

FIN

SI

DGT/DRA

95



DIRECTORIO

Lic. Américo Zúñiga Martínez Secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad

Lic. Pablo Morales Hernández Director General de Trabajo

Lic. Flavio Adrián Domínguez Jiménez Subdirector de Trabajo

Lic. Víctor Hugo Ramírez Rojas Jefe del Departamento de Conflictos Colectivos

Lic. Paula Rojas Madruga Jefe del Departamento de Contratos Colectivos

y Reglamentos Interiores de Trabajo.

Lic. Jonathan Cortés Vargas Jefe del Departamento de Registro de Asociaciones.

V



FIRMAS DE AUTORIZACIÓN

ELABORACIÓN

Lic. Pablo Morales Hernández Director General de Trabajo

REVISIÓN

L. C. Carlos Alberto Durante Sedas Jefe De La Unidad Administrativa

AUTORIZACIÓN

Lic. Américo Zúñiga Martínez Secretario De Trabajo, Previsión Social Y Productividad

XALAPA-ENRIQUEZ, VER. ABRIL DEL 2008

VI

Documents

portada manual de procedimientos - Veracruz€¦ · DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO MANUAL ESPECÍFICO DE PROCEDIMIENTOS PRESENTACIÓN El Plan Veracruzano de Desarrollo 2005-2010 establece