PORTARIA Nº XXXX/2010 - cachoeirinha.rs.gov.br · médico responsável devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina (CRM). Art. 4º. Os restaurantes e estabelecimentos similares

Prefeitura Municipal de Cachoeirinha Ano V – Edição 1.263ª Sexta, 22 de junho de 2018

Divulgação: Quinta-feira, 21 de junho de 2018 Publicação: Sexta-feira, 22 de junho de 2018

LEGISLAÇÃO

LEI Nº 4.379, DE 30 DE MAIO DE 2018

Dispõe sobre a obrigatoriedade de concessãode desconto e/ou meia porção, em restaurantesque menciona, para pessoas que realizaramcirurgias bariátricas ou qualquer outragastroplastia, e dá outras providências.

O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE CACHOEIRINHA, Estado do RioGrande do Sul.

FAÇO SABER em cumprimento ao disposto no § 7º do art. 53 da Lei Orgânica doMunicípio, que a Câmara Municipal aprovou, o Prefeito Municipal sancionou tacitamente eeu promulgo a seguinte:

LEI

Art. 1º. Os restaurantes e estabelecimentos similares que sirvam refeições a Ia carte,em porções ou no sistema de rodízio, ficam obrigados a oferecer, para pessoas que tenhamo estômago reduzido por meio de cirurgia bariátrica ou qualquer outra gastroplastia,desconto de 50% (cinquenta por cento) sobre o preço normal da refeição integral ou dorodízio, conforme o caso.

Art. 2º. Excetua-se do disposto nesta Lei o consumo de quaisquer bebidas.

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Art. 3º. Para ter direito ao benefício de que trata a presente Lei o interessado deverácomprovar sua condição através da apresentação de laudo médico ou declaração demédico responsável devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina (CRM).

Art. 4º. Os restaurantes e estabelecimentos similares ficam obrigados a fixar em suaentrada cartazes medindo 30 cm (trinta centímetros) por 25 cm (vinte e cinco centímetros)com os direitos estabelecidos nesta Lei.

Art. 5º. A inobservância das disposições contidas nesta Lei acarretara ao infrator àssanções previstas no art. 56 da Lei Federal no 8.078, de 11 de setembro de 1990 (Código deDefesa do Consumidor), aplicáveis na forma de seus arts. 57 a 60.

Art. 6º. O Poder Executivo municipal regulamentará a presente Lei no que couber.

Art. 7º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Gabinete da Presidência, 30 de maio de 2018.

RUBENS OTÁVIO STEIGLEDER OHLWEILER

Presidente da Câmara Municipal de Cachoeirinha

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ERRATA

A Lei Complementar Nº 73 foi publicada na Edição 1.261ª, de quarta-feira, dia 20de junho, com anumeração errada. Na edição citada, onde lê-se LEI Nº 4386, DE 15 DE JUNHO DE 2018 leia-se LEI Nº 73, DE 15 DE JUNHO DE 2018. Abaixo, por uma questão de ordem, recpublicamos alei com a numeração correta.

LEI COMPLEMENTAR Nº 73, DE 15 DE JUNHO DE 2018

Dispõe sobre o Plano de Carreira dosServidores Públicos do Poder Legislativo doMunicípio de Cachoeirinha, e dá outrasprovidências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CACHOEIRINHA, Estado do Rio Grande do Sul.

FAÇO SABER em cumprimento ao disposto no inciso IV do art. 67 da Lei Orgânicado Município, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte:

LEI

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º. Fica criado o Plano de Carreira dos Servidores Públicos Efetivos do PoderLegislativo do Município de Cachoeirinha, que é disciplinado nesta Lei Complementar.

Art. 2º. O Quadro de Funcionários Públicos é constituído pelo Plano de CargosEfetivos e pelo Plano de Cargos de Confiança, sendo este último reservado às funções dechefia, direção e assessoramento.

Art. 3º. O Plano de Cargos de Confiança permanece sendo regulado em legislaçãoprópria.

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Art. 4º. Para os efeitos desta Lei, considera-se:

I - Cargo - o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor,criado por lei, com denominação própria em número definido e com retribuição padronizada;

II - Nível - a distribuição dos cargos a partir do índice de escolaridade eespecialização técnica exigido para o provimento;

III - Categoria funcional - o agrupamento de cargos efetivos da mesma profissão ouatividade e do mesmo nível de dificuldade e responsabilidade, constituída de padrão e nível;

IV - Carreira - o conjunto de categorias funcionais dispostas hierarquicamente deacordo com o nível de dificuldade e responsabilidade, representadas por classes que sãotranspostas conforme critérios de promoção;

V - Função - o conjunto de atribuições cometidas aos servidores detentores defunções gratificadas, podendo ser geral quando se refere a conteúdo ocupacional de direçãoe assessoramento, ou específica, quando indicar atribuições de outra natureza;

VI - Classe - disposição gradual de retribuição pecuniária dentro de cada categoriafuncional, constituindo a linha de ascensão funcional;

VII - Padrão - o indicativo do valor do vencimento básico dos cargos e das funçõesgratificadas.

CAPÍTULO II

DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS

Art. 5º. O Plano de Cargos Efetivos é constituído pelas seguintes categoriasfuncionais:

CATEGORIA FUNCIONAL No PADRÃO

Contador 01 07

Técnico em Informática 01 06

Técnico Legislativo 05 06

Parágrafo único. Integram a presente Lei os Anexos I e II, que descrevem asatribuições e condições de trabalho do plano de cargos efetivos e dos cargos em extinçãodo Poder Legislativo municipal.

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CAPÍTULO III

DO RECRUTAMENTO E DA SELEÇÃO

Art. 7º. O recrutamento dos cargos de provimento efetivo dar-se-á por concursopúblico de provas ou de provas e títulos e proceder-se-á sempre que for necessário opreenchimento dos cargos criados por Lei.

CAPÍTULO IV

DAS PROMOÇÕES

Art. 8º. A promoção será realizada dentro da série de cargos mediante a passagemdo servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.

Art. 9º. Cada cargo terá 10 (dez) classes designadas pelas letras A, B, C, D, E, F, G,H, I e J, sendo a classe J, a última, o final da carreira.

Art. 10. O cargo se situa dentro da série, inicialmente, na classe A e a ela retornaquando vago.

Art. 11. As promoções obedecerão o critério conjunto de tempo de exercício em cadaclasse e ao merecimento.

Art. 12. O tempo de exercício na classe imediatamente anterior, para fins depromoção para a seguinte, será de:

I - 3 (três) anos de permanência na classe A para a classe B;

II - 3 (três) anos de permanência na classe B para a classe C;

III - 3 (três) anos de permanência na classe C para a classe D;

IV - 3 (três) anos de permanência na classe D para a classe E;

V - 3 (três) anos de permanência na classe E para a classe F;

VI - 3 (três) anos de permanência na classe F para a classe G;

VII - 3 (três) anos de permanência na classe G para a classe H;

VIII - 3 (três) anos de permanência na classe H para a classe I; e

IX - 3 (três) anos de permanência na classe I para a classe J.

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Art. 13. Merecimento é a demonstração positiva do serviço no exercício de seu cargoe se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, das atribuições que lhe são cometidas,verificado nos prazos do art. 12.

§ 1º. O merecimento será apurado, considerando-se:

a). assiduidade e pontualidade, de acordo com os registros de controle de ponto doservidor;

b). disciplina e eficiência, de acordo lei específica que deverá dispor sobre a formadas avaliações periódicas a que será submetido o servidor.

§ 2º. Até que seja editada a lei de que trata a alínea “b” do § 1º deste artigo, omerecimento será apurado na forma da alínea “a” daquele mesmo parágrafo.

§ 3º. Fica prejudicado o merecimento acarretando a interrupção de contagem detempo de serviço para fins de promoção, o servidor que:

I - somar duas penalidades de advertência, de forma escrita;

II - sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa;

III - completar 3 (três) faltas não justificadas ao serviço.

IV - no momento da solicitação de sua progressão, possuir saldo de horas negativo.

§ 4°. Sempre que ocorrer hipótese prevista no parágrafo anterior, iniciar-se-á novacontagem para fins de tempo exigido para promoção.

Art. 14. Suspende-se a contagem de tempo para fins de promoção quando ocorrer:

I - licença de afastamento sem direito a remuneração;

II - licença para tratamento de saúde quando exceder 90 (noventa) dias, contadas asprorrogações, exceto quando decorrer de acidente de trabalho;

III - licença para tratamento de saúde em pessoa da família por mais de 90 (noventa)dias, mesmo quando em prorrogação.

Art. 15. A promoção terá vigência a partir do mês seguinte àquele em que completaro tempo de exercício exigido.

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CAPÍTULO V

DO PLANO DE PAGAMENTOS

Art. 16. Fica estabelecido o vencimento básico, com valores de abril de 2018, doscargos de provimento efetivo, sujeitos às revisões que venham a ocorrer durante os trâmiteslegais desta Lei Complementar, na forma que segue:

PADRÃOPLANO DE CARGOS EFETIVOS

CLASSE A

1 R$ 1.028,35

3 R$ 1.715,48

5 R$ 2.431,58

6 R$ 2.814,90

7 R$ 4.858,66

Parágrafo único. O vencimento básico de cada classe é diferenciado entre si comuma variação percentual de 5% (cinco por cento), calculada sobre o vencimento básico daclasse imediatamente anterior, partindo da inicial da carreira, fixado na tabela deste artigo,até a última classe.

CAPÍTULO VI

DAS GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS

Art. 17. Além das gratificações e adicionais estipulados pelo Regime Jurídico Únicodos Servidores Públicos Municipais, nos termos do caput do art. 39 da Constituição Federal,é devido aos servidores públicos efetivos do Poder Legislativo o Adicional de Escolaridade.

Art. 18. O Adicional de Escolaridade é devido ao servidor que demonstre possuirgrau de escolaridade superior ao fixado para o respectivo cargo e será equivalente a 10%(dez por cento) do vencimento básico do servidor.

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§ 1º. O Adicional de Escolaridade é incorporado automaticamente à remuneração doservidor efetivo.

§ 2º. São considerados como grau de escolaridade para fins deste artigo o ensinofundamental, médio (regular ou profissional) e superior.

§ 3º. A pós-graduação de qualquer modalidade não será considerada para aconcessão deste adicional.

CAPÍTULO VII

DAS DIPOSIÇÕES FINAIS

Art. 19. A progressão de cada cargo dos servidores públicos efetivos queingressaram no quadro de servidores do Poder Legislativo até a publicação desta Lei,permanecerá sem as alterações por ela promovidas, sendo a progressão destes servidoresregulamentada por este artigo.

§ 1º. O servidor contemplado neste artigo terá 13 (treze) classes designadas pelasletras A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K. L e M, sendo a classe M, a última, o final da carreira.

§ 2º. As promoções dos servidores contemplados neste artigo obedecerão ao critérioconjunto de tempo de exercício em cada classe e de merecimento.

§ 3º. Para os servidores contemplados neste artigo, o tempo de exercício na classeimediatamente anterior, para fins de promoção para a seguinte, será de:

I - 3 (três) anos de permanência na classe A para a classe B;

II - 3 (três) anos de permanência na classe B para a classe C;

III - 3 (três) anos de permanência na classe C para a classe D;

IV - 3 (três) anos de permanência na classe D para a classe E;

V - 3 (três) anos de permanência na classe E para a classe F;

VI - 3 (três) anos de permanência na classe F para a classe G;

VII - 3 (três) anos de permanência na classe G para a classe H;

VIII - 3 (três) anos de permanência na classe H para a classe I;

IX - 3 (três) anos de permanência na classe I para a classe J;

X - 3 (três) anos de permanência na classe J para a classe K;

XI - 3 (três) anos de permanência na classe K para a classe L; e

XII - 3 (três) anos de permanência na classe L para a classe M.

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§ 4º. Para os servidores contemplados neste artigo o vencimento básico de cadaclasse, será diferenciado entre si com uma variação percentual de 9% (nove por cento),calculada sobre o vencimento básico da classe imediatamente anterior, partindo da inicial dacarreira, fixada nos incisos deste artigo, até a última classe.

§ 5º. A avaliação do merecimento obedecerá aos critérios estabelecidos nos artigos13 e 14 desta Lei.

Art. 20. Os valores fixados nesta Lei Complementar serão revisados anualmente, namesma data e nos mesmos índices estabelecidos para os demais servidores públicosmunicipais, nos termos do art. 37, X, da Constituição Federal.

Art. 21. Os servidores atualmente aposentados e os pensionistas, que tenham direitoa paridade, receberam o enquadramento devido nos termos do art. 19 desta Lei, bem como,os demais efeitos inerentes às disposições desta Lei.

Art. 22. Fica estabelecido que os cargos efetivos abaixo compõem o quadro emextinção, os quais serão efetivamente extintos quando vagarem os respectivoscargos:

CATEGORIA FUNCIONAL Nº PADRÃO

Auxiliar Administrativo 02 01

Agente de Controle Patrimonial 02 03

Telefonista 02 03

Agente Administrativo 02 05

Oficial Legislativo 03 06

Oficial Administrativo 04 06

Tesoureiro 01 05

Parágrafo único. Aos servidores detentores de cargos efetivos em extinção sãoassegurados todos os direitos previstos nesta Lei Complementar, inclusive a promoção declasse e o Adicional de Escolaridade.

Art. 23. Ficam extintos os cargos efetivos de Motorista e Auxiliar Legislativo.

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Art. 24. Ficam revogadas:

I - a Lei Complementar nº 17, de 27 de maio de 2009;

II - a Lei Complementar nº 21, de 25 de fevereiro de 2010;

III - a Lei Complementar nº 24, de 07 de junho de 2010;

IV - a Lei Complementar nº 48, de 23 de dezembro de 2014;

V - a Lei Complementar nº 64, de 27 de março de 2017; e

VI - a Lei Complementar nº 66, de 04 de maio de 2017.

Art. 25. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO DE CACHOEIRINHA, 15 DE JUNHO DE 2018.

Miki BreierPrefeito

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE:

Nilo MoraesSecretário Municipal de Governança e Gestão

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ANEXO I

DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES E CONDIÇÕES DE TRABALHO

DO PLANO DE CARGOS EFETIVOS

Denominação: Contador

Atribuições:

Descrição Sintética: ser responsável por serviços de contabilidade no órgão legislativo;assessorar e executar trabalhos de ordem técnica no campo contábil, financeiro, orçamentário etributário.

Descrição Analítica: prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, às comissões, aosvereadores e aos demais servidores sobre matéria contábil, financeira, patrimonial, orçamentáriae tributária; compilar informações de ordem contábil para orientar decisões; elaborar planos decontas e normas de trabalho de contabilidade; escriturar e/ou orientar a escrituração de livroscontábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazer levantamento e organizardemonstrativos contábeis patrimoniais e financeiros; organizar e assinar balancetes e relatóriosde natureza contábil ou gerencial; revisar demonstrativos contábeis; emitir pareceres sobrematéria contábil, financeira, orçamentária e tributária; orientar e coordenar trabalhos de tomadasde contas de responsáveis por bens ou valores; orientar e coordenar os trabalhos da áreapatrimonial e contábil – financeira; preparar relatórios informativos sobre a situação financeira,patrimonial e orçamentária; orientar, do ponto de vista contábil, o levantamento de benspatrimoniais; planejar modelos e fórmulas para uso dos servidores de contabilidade; assessorara Comissão Permanente de Finanças e Orçamento sobre a matéria orçamentária e tributária;controlar dotações orçamentárias referentes à remuneração dos servidores; atualizar-se quantoà efetiva realização de despesa e repasses no âmbito do poder legislativo com vistas ao cálculode despesa e limites constitucionais ou legais que a Câmara Municipal esteja sujeita; elaborar eemitir relatórios contábeis e financeiros, de caráter obrigatório, observando prazos eformalidades da legislação, bem como em atendimento a determinações do Presidente; executaroutras tarefas correlatas.

Condições de Trabalho:

- horário: 30 horas semanais;

- o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos eferiados.

Requisitos para Provimento:

- habilitação funcional: diploma de nível superior em Ciência Contábeis, e inscrição no órgão declasse; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

Recrutamento: Concurso Público.

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Denominação: Técnico em Informática

Atribuições:

Descrição Sintética: orientar os trabalhos de Informática; cumprir e fazer cumprir asdeterminações superiores; realizar a análise e programação de softwares; estabelecer previsõesde custo para as atividades de processamento.

Descrição Analítica: prestar assistência quando da implantação de novas normas e métodos detrabalho via processamento de dados; desenvolver trabalhos que visem ao aperfeiçoamento desistemas implantados em processamento de dados; prestar assistência técnica ao Presidente, àMesa, às comissões, à direção, às bancadas e aos setores administrativos em assuntos deprocessamento de dados; propor planos de aquisição ou utilização de equipamentos deprocessamento eletrônico; realizar análise e programação das atividades de processamento dedados; supervisionar tecnicamente os serviços periféricos descentralizados; supervisionar amanutenção ou alteração de programas já existentes; manter contatos permanentes com ofabricante do equipamento para atualização de sistemas e novas técnicas de programação;orientar o Presidente, a Mesa, as comissões, a direção, as bancadas e setores administrativosquanto ao funcionamento de sistemas, máquinas e equipamentos; prestar assistência constantecom os setores do Poder Legislativo, de forma a permitir agilidade na solução de problemasrelativos ao processamento de dados e outras atividades de informática; tomar conhecimento deprocesso de manutenção ou compra de equipamentos de informática e processamento de dadosque estejam relacionados à Casa Legislativa; administrar o fluxo de informações da rede internae externa (Internet) dos computadores da Câmara Municipal; alimentar os dados dos serviços doPoder Legislativo na rede mundial de computadores, tais como: a página eletrônica da CâmaraMunicipal e portais legislativos a ela vinculados; acompanhar o processo de informatização dedocumentos legislativos; zelar pelos equipamentos utilizados; executar outras tarefas correlatas.





- habilitação: ensino médio e curso técnico de informática, ou equivalente, sendo admitido cursosuperior em Informática, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou Tecnologia daInformação.


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Denominação: Técnico Legislativo

Atribuições:

Descrição sintética: executar trabalhos de forma ampla dentro do Poder Legislativo, exercendosuas funções em todos os setores e departamento da Câmara Municipal.

Descrição Analítica: Acompanhar processos relacionadas com assuntos gerais da repartição,dando informações ao público; auxiliar na execução do serviço de organização de almoxarifado;auxiliar no recrutamento e seleção dos servidores da Câmara Municipal e nos programas detreinamento; auxiliar no serviço de registros de funcionários, carteiras de trabalho e demaisdocumentos necessários; auxiliar o controle da frequência e número de horas trabalhadas parafins de pagamento; auxiliar na estocagem e controle da entrada e saída de materiais bem comona atualização do registro destes; operar e manter atualizado o arquivo e fichários do setor;lavrar atas das sessões, revisando pronunciamentos e proposições legislativas; providenciar opreparo, sob determinação superior, de leis, decretos legislativos, resoluções, e outrosexpedientes sujeitos à promulgação legislativa; executar procedimentos relativos ao controle deprazos previstos na legislação; realizar trabalhos de digitação de natureza variada; redigirexpedientes administrativos; extrair certidões; proceder à classificação, separação e distribuiçãode expedientes; orientar a circulação interna de processos e de outros expedientes; auxiliar naprocura e no arquivamento de processos e expedientes em geral; auxiliar no recebimento earmazenamento de material; prestar atendimento ao público, fornecendo informações medianteautorização de superior; auxiliar na elaboração de atos oriundos das decisões em plenário;substituir funcionários em situações de emergência e em caráter temporário, mediantedesignação do presidente; auxiliar nas atividades relativas a eventos e solenidades conformesolicitação ou designação superior; executar outras tarefas relacionadas, sobretudo no auxílio daContabilidade, folha de pagamento almoxarifado, setor de compras e patrimônio; efetuarpagamentos de vencimentos e gratificações a funcionários e subsídios a Vereadores em espécieou por credito bancário; movimentar contas bancárias do Poder Legislativo na formaregulamentar; efetuar o chamado dos credores da Câmara para fins de pagamento, bem comode funcionários e vereadores que tenham de efetuar devoluções; manter registro do movimentobancário atualizado; informar, diariamente, a chefia competente sobre as disponibilidadesexistentes em caixa e bancos; observar prazos legais para fins de pagamentos e recolhimentos;preencher, assinar e endossar cheques bancários, juntamente com o Presidente; informarprocessos e outros expedientes relativos à Tesouraria; conferir e rubricar livros pertinentes eregistros próprios à Tesouraria; conferir procurações que habilitem terceiros a perceberemvalores da Câmara Municipal; controlar transferência de valores orçamentários; executar outrastarefas correlatas.




Requisito para provimento:

- Escolaridade: ensino médio completo.

Recrutamento: Concurso Público

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ANEXO II

DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES E CONDIÇÕES DE TRABALHO

DO PLANO DE CARGOS EM EXTINÇÃO

Denominação: Auxiliar Administrativo

Atribuições:

Descrição Sintética: executar serviços gerais.

Descrição Analítica: promover trabalhos de limpeza das dependências da Câmara Municipal;remover lixos e detritos; limpar pisos, vidros, lustres, móveis, instalações, sanitários e outros;lavar e encerar assoalhos; preparar e servir café, chá e outras bebidas; executar limpeza econservação dos móveis e utensílios; zelar pela guarda e conservação dos materiais utilizados;controlar e solicitar a aquisição de produtos de limpeza ou materiais necessários à execução doserviço; e executar outras tarefas correlatas.





- escolaridade: ensino fundamental incompleto.


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Denominação: Agente de Controle Patrimonial

Atribuições:

Descrição Sintética: assegurar a conservação do patrimônio da Câmara Municipal; e a ordemnas dependências da Casa Legislativa.

Descrição Analítica: exercer suas atividades no interior e exterior da Câmara Municipal, paraimpedir ou inibir ações criminosas contra o patrimônio e pessoas ou posturas indevidas;acompanhar a execução das atividades dos organismos de vigilância, de forma a não permitirdesvios dos propósitos que lhe forem estabelecidos na legislação pertinente; receber visitantes,dando-lhes as informações sobre a Câmara Municipal, seu funcionamento; zelar pelo patrimônioda Câmara Municipal e pelo perfeito andamento das sessões plenárias, cumprindo fielmente asdeterminações de seus superiores; conduzir pessoas que estejam perturbando o funcionamentodo Poder Legislativo aos órgãos ou instituições cabíveis; e executar outras tarefas correlatas.





- escolaridade: ensino fundamental.


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Denominação: Telefonista

Atribuições:

Descrição Sintética: executar serviços de telefonia e recepção.

Descrição Analítica: realizar e atender ligações; anotar e repassar recados; realizar atendimentoao público; prestar informações acerca dos horários de funcionamento da Casa Legislativa;encaminhar ligações, sugestões e reclamações aos servidores responsáveis; realizar o controlede ligações telefônicas; encaminhar e, eventualmente, passar documentos por fax ou outrosmeios que venham a substituí-lo; e executar outras tarefas correlatas.





- escolaridade: ensino fundamental incompleto.


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Denominação: Agente Administrativo

Atribuições:

Descrição sintética: realização das tarefas relacionadas aos assuntos gerais da repartição;realizar serviços administrativos nas dependências do Poder Legislativo.

Descrição Analítica: Atender processos relacionadas com assuntos gerais da repartição, dandoinformações ao público; auxiliar na organização e elaboração do índice, fichário e arquivos dedocumentação; auxiliar na execução do serviço de organização de almoxarifado; auxiliar norecrutamento e seleção dos servidores da Câmara Municipal e nos programas de treinamento;Auxiliar no serviço de registros de funcionários, carteiras de trabalho e demais documentosnecessários; auxiliar o controle da frequência e número de horas trabalhadas para fins depagamento; auxiliar na estocagem e controle da entrada e saída de materiais bem como naatualização do registro destes; operar e manter atualizado o arquivo e fichários do setor;executar outras tarefas correlatas.



- o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

Requisito para provimento:

- Escolaridade: ensino fundamental

Recrutamento: Concurso Público

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Denominação: Oficial Legislativo

Atribuições:

Descrição Sintética: executar trabalhos de digitação e demais serviços de ordem administrativa.

Descrição Analítica: lavrar atas das sessões, revisando pronunciamentos e proposiçõeslegislativas; providenciar o preparo, sob determinação superior, de leis, decretos legislativos,resoluções, e outros expedientes sujeitos à promulgação legislativa; executar procedimentosrelativos ao controle de prazos previstos na legislação; realizar trabalhos de digitação denatureza variada; redigir expedientes administrativos; extrair certidões; proceder à classificação,separação e distribuição de expedientes; orientar a circulação interna de processos e de outrosexpedientes; auxiliar na procura e no arquivamento de processos e expedientes em geral;auxiliar no recebimento e armazenamento de material; prestar atendimento ao público,fornecendo informações mediante autorização de superior; auxiliar na elaboração de atosoriundos das decisões em plenário; substituir funcionários em situações de emergência e emcaráter temporário, mediante designação do presidente; auxiliar nas atividades relativas aeventos e solenidades conforme solicitação ou designação superior; e executar outras tarefascorrelatas.





- escolaridade: ensino médio.


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Denominação: Oficial Administrativo

Atribuições:

Descrição Sintética: realizar serviços administrativos nas dependências do Poder Legislativo; darencaminhamento, arquivar e organizar dados e documentos.

Descrição Analítica: organizar e controlar os serviços de controle e processamentos de dados(CPD); operar equipamentos de CPD, executando os trabalhos conforme as prioridadesestabelecidas para a operação; manter e organizar os arquivos nas mais diversas modalidades,inclusive em meio eletrônico; testar e avaliar programas e computadores; executar outras tarefasrelacionadas, sobretudo no auxílio da contabilidade, folha de pagamento e setor de compras epatrimônio; fazer mensalmente a folha de pagamento, bem como controlar a freqüência enúmero de horas trabalhadas; efetuar registro de funcionários em fichas, carteiras profissionais edemais documentos necessários; estocar material, controlar a entrada e saída de materiais emanter atualizado o registro deste; organizar o almoxarifado da Casa Legislativa; e executaroutras tarefas correlatas.







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Denominação: Tesoureiro

Atribuições:

Descrição Sintética: efetuar pagamentos para vereadores, funcionários e terceiros; movimentarcontas bancárias e ser responsável por bens, valores e documentos.

Descrição Analítica: efetuar pagamentos de vencimentos e gratificações a funcionários esubsídios a vereadores em espécie ou por credito bancário; movimentar contas bancárias doPoder Legislativo na forma regulamentar; efetuar o chamado dos credores da Câmara para finsde pagamento, bem como de funcionários e vereadores que tenham de efetuar devoluções;manter registro do movimento bancário atualizado; informar, diariamente, a chefia competentesobre as disponibilidades existentes em caixa e bancos; observar prazos legais para fins depagamentos e recolhimentos; preencher, assinar e endossar cheques bancários, juntamentecom o Presidente; informar processos e outros expedientes relativos à tesouraria; conferir erubricar livros pertinentes e registros próprios ao setor de tesouraria; conferir procurações quehabilitem terceiros a perceberem valores da Câmara Municipal; controlar transferência devalores orçamentários; executar outras tarefas correlatas.







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IPREC

PORTARIA Nº 149, DE 01 DE JUNHO DE 2018

O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOSSERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grandedo Sul, no exercício da competência que lhe atribui o inciso IX do artigo 35 da Lei Municipal3710/2013, tendo em vista o que consta do processo 57/18 e de conformidade com o artigo 40,§ 1°, inciso III, alínea “b” combinado com §§ 3° e 17 da CF, redação da EC 41/2003, CONCEDEAPOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IMPLEMENTO DE IDADE, a partir de 01/06/2018, àservidora pública do Poder Executivo Municipal ROSA LIANE GALLAS DUARTE, matrícula nº13.664, titular do cargo de Médica, Nível 7, Padrão 04, regime jurídico estatutário, carga horáriade 20 horas semanais, com proventos mensais proporcionais a 4.103/10.950, de acordo com amédia das contribuições nos termos da Lei Federal n° 10.887, de 18/06/2004, nos termos daConstituição Federal, a ser custeada Instituto de Previdência dos Servidores PúblicosMunicipais de Cachoeirinha (IPREC).

GABINETE DO PRESIDENTE DO IPREC, 01 DE JUNHO DE 2018.

Registre-se e publique-se.

SÉRGIO LUIZ KRAUTHEIM DUARTE

PRESIDENTE DO IPREC

*Ato sujeito a modificação, pendente de exame pelo Tribunal de Contas do Estado

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“Concede aposentadoria voluntária porimplemento de idade à servidora RosaLiane Gallas Duarte, matrícula 13.664.”


PORTARIA Nº 151, DE 01 DE JUNHO DE 2018

O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOSMUNICIPAIS DE CACHOEIRINHA (IPREC), Estado do Rio Grande do Sul, no exercício dacompetência que lhe atribui o inciso IX do artigo 35 da Lei Municipal 3710/2013, tendo em vistao que consta do processo 60/18 e de conformidade com o artigo 6º da EC 41/2003 c/c o §5º doartigo 40 da CF, CONCEDE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, a partir de1º/06/2018, à servidora pública do Poder Executivo Municipal JAQUELINE VIEIRA SOUZA,matrícula nº 10.326, titular do cargo de Professora, Nível 05, Padrão 07, regime jurídicoestatutário, carga horária de 20 horas semanais, com proventos mensais integrais, calculadoscom base na remuneração composta pelas seguintes parcelas do mês anterior a inativação:Vencimento básico Nível 05 - Professora - Lei Municipal nº 3881 de 2014, art. 3°, IV; Promoçãopor Merecimento (54%) (06) - Lei Municipal 1144/90, arts. 12 e 19 c/c Lei Municipal nº 2264 de2004, art. 12 e 23; Adicional por Tempo de Serviço (24%) (04 Triênios) - Lei ComplementarMunicipal nº 3 de 2006, art. 81; Gratificação Assiduidade (15,33%) - Lei Municipal nº 1125 de1990, art. 99 c/c LC 03/2006, art. 231,§1º; Adicional por Tempo de Serviço (15%) (15 Anuênios) -Lei Municipal nº 1125 de 1990, art. 102; Inc Adicional de Direção de Escola (60% do Nível 5 doprofessor). 3/10 inc, art. 24 da Lei Municipal 226404. Proventos que serão reajustados pelaregra da paridade com os servidores ativos e custeados pelo Instituto de Previdência dosServidores Públicos Municipais de Cachoeirinha (IPREC).

GABINETE DO PRESIDENTE DO IPREC, 01 DE JUNHO DE 2018.

Registre-se e publique-se.

SÉRGIO LUIZ KRAUTHEIM DUARTE

PRESIDENTE DO IPREC

*Ato sujeito a modificação, pendente de exame pelo TCE

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“Concede aposentadoria por tempo decontribuição à servidora pública municipalJaqueline Vieira Souza, matrícula 10.326.”


ACORDO DE COOPERAÇÃO

Extrato de ACORDO DE COOPERAÇÃO N 01/2018

A Prefeitura Municipal de Cachoeirinha, neste ato representada pelo Prefeito Sr. MikiBreier, torna público o ACORDO DE COOPERAÇÃO com a ASSOCIAÇÃO DEBANCOS – ASBAN, Associação sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ 00.000.893/0001-75. O Acordo tem por objeto a prestação de serviços de controle do grau deendividamento na folha de pagamento do servidor público da PMC, via web. Os serviçosserão prestados de forma NÃO ONEROSA ao Ente Público. O presente acordo observaas normas da Lei Federal 13.019 e suas alterações, o Decreto Federal 8.726 e,subsidiariamente, a Lei Federal 8.666. A Prefeitura de Cachoeirinha informa que estapublicação é um resumo dos eventos. A íntegra dos atos serão disponibilizadosposteriormente, através do Portal da Transparência.

Cachoeirinha -RS, 22 de junho de 2018

Miki Breier – Prefeito Municipal

Expediente:

Prefeitura Municipal de Cachoeirinha

Diário Oficial Eletrônico de Cachoeirinha

Órgão de Divulgação Oficial do Município

Instituído pela Lei nº 3664 de 19 de abril de 2013

Prefeito: Miki Breier

Vice-Prefeito: Mauricio Rogério de Medeiros Tonolher

Diretora de Comunicação Social: Gisele Ortolan

Redação: Roberto Bitencourt Pereira

Fone: 51 34717627

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PORTARIA Nº XXXX/2010 - cachoeirinha.rs.gov.br · médico responsável devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina (CRM). Art. 4º. Os restaurantes e estabelecimentos similares