1Postgrado enReclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en Redes Sociales

La Escuela de Negocios de laInnovacin y los emprendedores

2 IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovacin y los Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el objetivo de aportar una alternativa real al modelo de enseanza tradicional. Gracias al apoyo de diversas instituciones planteamos un nuevo modelo educativo asentado en slidos valores con el que formar personas ms responsables, que dirijan proyectos con un Espritu Emprendedor desde la Innovacin, la tica y la Sostenibilidad.

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31 PresentacinUn concepto innovador de Business School

En IEBS damos un paso adelante frente al modelo tradicional de escuela de negocios:

Planteamos un aprendizaje que integra la tecnologa y la innovacin como parte de la materia de estudio, siempre ofreciendo el conocimiento ms actual.

Pensamos en un modelo de aprendizaje 2.0 que da prioridad a la capacidad de aprender a aprender, desarrollando las habilidades necesarias para enfrentarse con xito a los retos de hoy en da.

Integramos los modelos tradicionales como el mtodo del caso, con las corrientes de aprendizaje ms actuales, gracias a la web 2.0.

Al fin y al cabo, un libro ya no nos garantiza que aprenderemos todo lo que necesitaremos sa ber en la vida.

En IEBS, el alumno sale preparado para convertirse en un profesional lder, capaz de innovar, emprender y aportar valor a sus compaas, en un entorno cambiante, a travs de una nueva forma de hacer negocios.

Qu es lo que nos diferencia?

Aprendizaje prctico: el alumno resuelve casos prcticos en los que aplica la materia aprendida, que le permitirn enfrentarse a situaciones que se darn da a da en su trabajo. Mediante si mulacin y role playing, aprende a resolver problemas y a tomar decisiones empresariales por s mismo.

Profesores que son emprendedores de xito: a diferencia de otras escuelas de negocios, nuestros profesores son profesionales en activo. Los alumnos aprenden con emprendedores que conocen los secretos para crear una empresa, profesionales de marketing, RRHH o finanzas que conocen la realidad de la profesin. Y transmiten esa experiencia a sus alumnos.

Enseanza 2.0 y aprendizaje colaborativo: los ejercicios y casos prcticos se desarrollan en nuestro campus, en el que se generan debates y se construye un conocimiento ms all del propio temario. Adems, IEBS ensea a sus alumnos a manejar la web 2.0, imprescindible para moverse gilmente en el entorno online.

Apoyo a los emprendedores: IEBS apoya las iniciativas innovadoras de sus alumnos de principio a fin. Gracias a la alianza con la plataforma de emprendedores de SeedRocket y otras instituciones como AJE o Madrid Emprende, la escuela ofrece asesoramiento profesional a alumnos que quieran poner en marcha sus ideas.

Programas actualizados continuamente: en una sociedad en la que el conocimiento evoluciona rpidamente, la enseanza ha de hacerlo al mismo ritmo. Por eso, nuestros p ro g ra m a s s e a c t u a l i z a n e n c a d a convocatoria, para que el alumno tenga acceso al aprendizaje ms innovador, actualice sus conocimientos y se recicle como profesional.

Independencia y mxima calidad: IEBS cuenta con un r gano independiente que vela por los in tereses del alumno y supervisa la calidad en todos los aspectos. Nuestra meta es crecer y mejorar, ofreciendo una formacin de mxima calidad adaptada al mundo real.

42 ObjetivosEl Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en Redes Sociales responde al aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas tcnicas de recruitment y gestin de personal en las empresas.

Estas empresas son cada vez ms conscientes de las ventajas que nos ofrecen los nuevos canales de comunicacin online, como son las redes sociales, en sus procesos de gestin y seleccin de personal. Es por ello que los Departamentos de Recursos Humanos comienzan a demandar profesionales con sus competencias actualizadas, que sean capaces de aprovechar todo el potencial de estas nuevas tcnicas.

Como alumno de este Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en Redes Sociales, realizars un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en da, las tendencias en la seleccin y gestin de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las tcnicas de liderazgo ms innovadoras.

De la mano de los profesionales ms reconocidos de los RRHH 2.0 y gracias a una metodologa centrada en el aprendizaje prctico , hars de las redes sociales, comunidades virtuales, comunicacin mvil, etctera tus mejores herramientas como profesional actualizado de los Recursos Humanos.

Al final del postgrado sers capaz de:

Conocer las ventajas de las nuevas opciones de Reclutamiento 2.0, el Mobile Recruitment y Employer Branding.

Aplicar las herramientas 2.0 que mejoran la comunicacin interna y la gestin de conocimiento en las Organizaciones.

Profundizar en el uso del Social Media en la estrategia de Recruiting y fidelizacin de plantillas.

Aprender a detectar nuevas tendencias en HR y a implementarlas.

Analizar las nuevas formas de trabajo, gestin de equipos y tcnicas que favorecen la productividad de los departamentos.

Durante esta convocatoria del programa puedes acceder al plan de Ayudas Innova que cubre un 25% del importe del postgrado o bien consultar nuestra Poltica de Becas solicitando informacin.

53 Programa

Introduccin a las Herramientas 2.0 y Redes Sociales

Qu es la web 2.0?

La informacin en la red: cmo crear contenidos a tu medida.

Las redes sociales.

Las redes sociales y el networking.

Las redes sociales en la empresa.

Los Blogs como herramienta social.

Google y otras utilidades para el usuario.

Re c u r s o s M u l t i m e d i a : Po d c a st , V d e o , Fotos, Documentos.

Comunidades corporativas: de la Intranet a las redes sociales internas

Tipos de redes y comunidades: redes sociales profesionales y empresariales.

Construyendo una comunidad: comunidades de conocimiento y aprendizaje.

Comunidades de prctica.

Co m m u n i t y M a n a g e m e nt : t c n i c a s d e dinamizacin de comunidades.

Herramientas de l iderazgo participativo: Comunidades Corporativas y Social Learning.

Empresa 2.0: RRHH y Redes SocialesTransformacin sociolgica de las empresas.

Transformacin digital: Innovacin permanente.

Empresas digitalmente maduras (Digital Madurity).

De la alfabetizacin digital a la competencia digital.

El poder de las Redes Sociales en la direccin de personas.

Employer Branding: potenciar la marca de empleador.

E-Competencias: optimizacin de la presencia en la red.

Reclutamiento 2.0.

Gestin de equipos deslocalizados y telepresencia

Outsourcing y deslocalizacin.

Liderazgo digital y facilitador.

Telepresencia: organizacin de equipos y espacios deslocalizados.

Uso de herramientas en la nube (cloud computing).

Trabajo colaborativo.

Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestin de equipos de trabajo (scrum organization).

La organizacin que aprendePlan de adecuacin interna: lo que somos y lo que queremos ser.

Empoderamiento e intra-emprendimiento.

De lo unidireccional a la interactividad.

Compartir y adquirir conocimiento en los EA y los PLEs.

Gestin del conocimiento.

Del plan de formacin a la red de aprendizaje (PLN: Personal Learning Network).

Tendencias actuales: Realidad Aumentada.

Gestin del conocimiento, Talento 2.0 e inteligencia colectiva

Gestin del conocimiento y creacin de la inteligencia colectiva.

Gestin del conocimiento en los ambientes sociales de aprendizaje.

El Community Manager interno: combatiendo la infoxicacin.

Curacin de contenidos.

El coaching 2.0.

El gestor y la gestin en las redes sociales. Roles y funciones de los entornos de redes sociales y blogs.

Headhunter 2.0.

Talento 2.0: crear comunidad de talento.

Seleccin del Talento a travs de la web 2.0.

6Trabajo prctico fin de Postgrado: Aplicacin de los conocimientos adquiridos durante el curso en el desarrollo de un trabajo prctico de posible aplicacin real en su empresa, como emprendedor o en tema social.

COACHING en el Postgrado: Servicio de asesoramiento y orientacin profesional, vinculado al Trabajo final, a cargo del director del Postgrado, con el apoyo de los profesores y profesionales colaboradores.

tica en los Negocios

La tica en los negocios.

Responsabilidad Social de las Corporaciones.

Casos de tica que plantean dilemas sobre:

- tica en la Innovacin.

- tica en las Finanzas.

- tica en las NTIC.

Habilidades y Espritu Emprendedor

Qu es ser un emprendedor?

Las cualidades del buen emprendedor.

El espiritu empendedor.

74 Claustro de ProfesoresDirectores del Postgrado

Jos Lozano Galera - Presidente de Aefol y miembro del consejo asesor permanente de IEBS.Presidente de AEFOL, entidad organizadora de Expoelearning, principal foro de aprendizaje e intercambio sobre el e-Learning en el mundo hispanohablante. Fundador de la primera universidad online en espaol del mundo.

Cristina Garca - Coordinadora del master y directora de formacin y contenidos de AEFOL.Directora Tcnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING. Licenciada en Pedagoga y Master en e-learning por La Salle.

Profesorado

Alicia Pomares - Socia-directora de Humannova.Directora Tcnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING. Licenciada en Pedagoga y Master en e-learning por La Salle.

Javier Martnez Aldanondo - Especialista en Gestin del Conocimiento.Coordinadora y administradora de Redes Sociales y Comunidades Virtuales en Xing y Second Life Educativa. Conferenciante habitual en foros y seminarios profesionales sobre tecnologas emergentes aplicadas al aprendizaje.

Jess Martnez - Experto en creacin y gestin de Comunidades.Formadora de docentes, coautora y consultora del Postgrado Uso creativo de las TIC de la UOC. Premio ITWorld Edu 2008 y autora de varias publicaciones, ponencias y webcasting a nivel internacional. Actualmente Community Manager de diversas empresas del sector educativo.

Joaquim Carbonell - Consultor y experto en diseo/desarrollo proyectos relacionados con el aprendizaje de personas y la mejora de organizaciones.Consultor y formador especializado en las reas de Direccin Estratgica, Marketing y Direccin Comercial y Gestin del aprendizaje y el conocimiento. Actualmente owner en Neos.

Laura Rosillo - Consultora en Web 2.0 y Redes Sociales.Consultora en Web 2.0 y Redes Sociales. Experta en formacin corporativa y gestin de RRHH.

Ruth Martnez - Consultora y experta en Realidad Aumentada.Consultora Estratgica en Innovacin Educativa. Coordinadora y administradora de Redes Sociales y Comunidades Virtuales en Xing y Second Life Educativa.

Virginio Gallardo - Socio-director de Humannova.Socio-director de Humannova.

8Nuestros alumnos dicen:

Juan Serna Lo que he aprendido en IEBS mediante las prcticas con casos ficticios, son la mejor preparacin para saber afrontar situaciones con clientes reales. Account Manager

Carmen Ruiz Ha sido una experiencia gratificante compartir esto con todos vosotros, gracias a nuestros profesores por haber hecho posible la inmediatez en sus respuestas y habernos dado parte de su conocimiento, y para finalizar, mis expectativas han sido totalmente cubiertas, incluso superadas.Diplomada en Biblioteconoma y Documentacin y Licenciada en Documentacin por la Universidad Carlos III de Madrid

Luis Prez He afianzado mis conocimientos y he aprendido mucho de los comentarios de los dems alumnos y de los profesores.Ingeniero Tcnico Informtico y desarrollador web y SEO

Oliver Sols Betancor Slo decir que ha sido fantstico compartir con ustedes esta experiencia. Ha sido muy enriquecedor en todos los sentidos. La calidez y calidad que he encontrado en su metodologa on line supera mis expectativas con creces.Ingeniero Tcnico Industrial

Mnica Hita He salido muy satisfecha de mi primera formacin online. Me sorprendieron las facilidades de organizacin y trminos de las tareas, adems de la accesibilidad que presentaban los tutores.Estudiante de Diplomatura en Turismo

lvaro Ala Burguera @iebschool Excelente Escuela de Innovacin y Emprendedores con un personal docente muy preparado@alvaroalia

GoTravelSense Gracias @iebschool por brindarme las herramientas necesarias para que @GoTravelSense sea una realidad...@GoTravelSense

Antonio Albans Intenso s! pero el aprendizaje colaborativo de @iebschool nos hace ms dinmicos@aalbanes

Luca Maria Valdrighi @iebschool estoy aprendiendo mucho gracias a ustedes. Sigo muy entusiasmado y ya se van presentando oportunidades de negocio!@Light2punto0

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95 Metodologa y EvaluacinEl Postgrado tiene una fecha concreta de inicio y de fin en la que se han de completar los estudios. Esta metodologa exige un alto grado de compromiso y dedicacin, igual que un programa presencial, pero con la ventaja de la flexibilidad que slo la formacin online puede proporcionar.

La metodologa online que aplicamos se basa en tcnicas de enseanza agile, donde cada semana te propondremos pequeas metas a realizar, materializadas en clases semanales, en las cuales cada profesor te guiar en tu aprendizaje y te propondr una serie de actividades a realizar. Estas clases semanales comienzan un jueves y finalizan al mircoles siguiente, y dentro de esa semana tienes flexibilidad total para adaptar tu tiempo de estudio a tus horarios.

De esta forma, te planteamos una metodologa de estudio uniforme, con clases semanales que mantienen siempre la misma estructura, por lo que mejora y potencia tu aprendizaje:

Tests de autoevaluacin: podrs evaluarte a ti mismo para comprobar si has asimilado correctamente todo lo visto en la clase. Es una herramienta perfecta para que t mismo, de forma automtica e inmediata, sepas si ests listo para enfrentarte a las actividades propuestas por los profesores.

Temario: en cada clase contars con el temario elaborado por el profesorado, que podrs visualizar online o descargarte en PDF para estudiar offline. Los temarios tienen un marcado carcter prctico, con ejemplos reales y herramientas y recursos adicionales para que t mismo aprendas a crear una red de conocimiento, que vaya ms all de los que los profesores te transmitan, y que te permita enfrentarte con solvencia al caso prctico de la clase.

Preguntas de Debate: a travs de preguntas, pequeos casos o investigaciones los profesores te harn aplicar o profundizar conceptos vistos en la clase. Responders en un foro, donde compartirs tu respuesta con tus compaeros y donde debatirs con ellos la resolucin, porque no siempre habr una solucin nica y podrs aprender de los puntos de vista y de las soluciones de tus compaeros y tus compaeros podrn aprender de ti.

Casos prcticos y simulaciones: el eje fundamental de cada clase semanal ser un caso prctico o simulacin, donde te plantearemos situaciones reales en las que te encontrars en el da a da de tu trabajo para que las resuelvas. A travs de estas simulaciones aprenders a desenvolverte en el mundo real con situaciones y problemas reales. La resolucin de estos casos o simulaciones se realizar en foros, donde podrs debatir con tus compaeros y aprender de ellos viendo cmo han afrontado el caso y, a su vez, ellos podrn aprender de ti.Este aprendizaje colaborativo y el learning by doing (aprender haciendo) son parte esencial del modelo de aprendizaje de IEBS.

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La dedicacin de estudio semanal por cada clase es aproximadamente de 10 horas de trabajo/estudio, con lo que es importante que te organices bien el tiempo.

El sistema de evaluacin es continuo, con una supervisin constante y un seguimiento personalizado por parte del profesorado que te guiar y ayudar en todo momento a realizar todas las actividades de cada clase dentro de los plazos previstos, siempre fomentando la interactividad entre el alumno y el profesor.

CAMPUS ONLINE

La metodologa de estudio se realizar a travs de nuestro Campus Online, que utiliza las ms novedosas tcnicas de e-learning y las nuevas herramientas informticas, cada vez ms presentes en la vida cotidiana y empresarial.

Nuestro Campus online es el centro neurlgico de IEBS. Adems de contener todo el material de estudio, podrs utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilizacin de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitir tejer una red de conocimiento que va ms all del simple estudio de las materias tericas.

El campus fomentar el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigacin, etc. con el objetivo de fomentar un hbito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades que necesitas para triunfar.

Foro de Tutoras: en cada clase dispondrs de un foro especfico donde plantear las dudas a los profesores. De esta forma se construye un espacio de crowdlearning donde poder comprobar si tu duda ya ha sido planteada y respondida, con lo que tendras una respuesta inmediata, o incluso donde un alumno puede contestar y ayudar a otro alumno.

Foros de Debate

Teora

Web 2.0

Caso Prctico

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6 Duracin e InicioFecha de inicio: 30 de octubre del 2014.

Duracin: 350 horas (14 crditos ECTs), que se completar en un plazo de 10 meses.

7 Requisitos y Proceso de AdmisinEl Postgrado cuenta con un nmero limitado de plazas. De esta forma promovemos el contacto personalizado entre alumno y profesor, de tal forma que cada profesor se convierte en un mentor del alumno con un trato directo y cercano.

Las solicitudes de admisin se tramitan en riguroso orden de recepcin y son valoradas por un comit evaluador formado por el director del master, el director acadmico y el coordinador de admisiones. Para rellenar la solicitud de admisin dirgete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ].

Preinscripcin: El periodo de preinscripcin est abierto hasta el 30 de septiembre. Durante este plazo puedes reservar y garantizar tu plaza en el programa y si realizas tu reserva de plaza antes del 31 de julio, adems conseguirs un 10% de descuento adicional en tu matrcula.

Matrcula: El plazo para realizar tu matrcula a este programa finaliza el 24 de octubre o en el momento en el que se complete el cupo de plazas disponibles.

Requisitos de Admisin:

1. Poseer una titulacin universitaria o similar (o estar cursando el ltimo ao) y/o experiencia profesional equivalente.

Con titulacin universitaria: Ser necesario presentar la titulacin y el expediente acadmico.

En el caso de estar cursando el ltimo ao solamente se presentar el expediente acadmico.

Sin titulacin universitaria: Contar con experiencia profesional previa no es un requisito indispensable, sin embargo la experiencia profesional acreditada es un elemento muy importante en el proceso de seleccin.

En el caso de no tener titulacin universitaria, podr convalidarse con experiencia profesional demostrable. Los aos de experiencia requeridos variarn en funcin de la relevancia de la misma.

3. Efectuar el test de aptitud y la entrevista personal.

2. Aportar toda la documentacin solicitada por IEBS en los plazos establecidos.

12 Proceso de Admisin y Matrcula

Para solicitar tu admisin en el Postgrado debes seguir estos pasos:

Debers realizar un test online para valorar tu aptitud y una entrevista personal con el Coordinador de Admisiones. El Comit de Admisiones evaluar tus cualidades y mritos y en un plazo de dos das laborables te informaremos de la resolucin tomada por medio del Coordinador de Admisiones.

Realizar una entrevista personal y el test de aptitud.

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En caso de ser admitido, recibirs un comunicado por escrito confirmando tu plaza y facilitndote toda la informacin necesaria para formalizar el pago de los derechos de matrcula junto con el contrato de alumno. El plazo para efectuar los trmites es de 7 das naturales. Para rellenar la solicitud de admisin dirgete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ].

Formalizacin de la matrcula.

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En la Solicitud de Admisin debers rellenar tus datos personales y adjuntar toda la documentacin necesaria para evaluar el cumplimiento de los requisitos de admisin. Para rellenar la solicitud de admisin dirgete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ].

La documentacin que debes enviar obligatoriamente es:

Datos personales y acadmicos.

Curriculum Vitae : Adjuntar una breve descripcin de las funciones, responsabilidades e hitos ms importantes en los puestos de trabajo desempeados.

Carta de presentacin al director del programa donde expongas tus motivaciones e intereses y, en el caso de existir alguna carencia, los valores que vas a aportar o las razones por las que deberas ser admitido.

Rellenar y enviar la Solicitud de Admisin online.

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8 Programa de Becas y AyudasIEBS dispone de un programa exclusivo de becas, para facilitar a sus alumnos el acceso a los programas de estudio. Su compromiso es ayudar a personas realmente interesadas en formarse e impulsar su carrera. Con estas becas, IEBS mejora sus perspectivas laborales y les da la oportunidad de reorientar su carrera profesional.

Becas Necesitas: tienen como objetivo ayudar a aquellas personas que, por su situacin econmica, tienen dificultades para acceder a una formacin de calidad. Cubren el 40% del importe del programa. [+ info]

Ayudas Innova: son ayudas directas que ofrece IEBS a aquellas personas que destacan por sus mritos acadmicos o profesionales. Cubren el 25% del importe del programa. [+ info]

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9 Precio y Formas de PagoLa matrcula del Postgrado podr pagarse al contado o a plazos sin intereses mediante financiacin directa con IEBS.

Precio: 3.500 US$ (5% de descuento para pago al contado).

Financiacin

IEBS ofrece un sistema de fraccionamiento en el pago del programa directamente con el centro:

Primer pago a la reserva: 450 US$.

10 mensualidades fraccionadas del resto del importe del programa.

Para planes de financiacin superiores existe un acuerdo con Santander Universidades para la financiacin de los programas en condiciones excepcionales.

10 Comunidad IEBSDesde el momento de tu matriculacin, pasars a formar parte de la Comunidad de Alumnos de IEBS, un punto de encuentro que fomenta la comunicacin entre profesionales y en la que adems podrs acceder a muchos servicios:

Bolsa de trabajo: nuestros alumnos disponen de una bolsa de trabajo exclusiva para ellos. Podrn acceder a ofertas de empleo de empresas que buscan perfiles con formacin en marketing, RRHH, finanzas o direccin empresarial.

Comunidad y asesoramiento: IEBS a travs de su comunidad de emprendedores incorpora un sistema de asesoramiento continuo para alumnos y exalumnos. A travs de la Comunidad, los profesores, alumnos y ex alumnos pueden intercambiar conocimientos y recibir asesoramiento profesional. Se trata de un soporte de formacin continua en materia de tica y emprendedura.

Seminarios Gratuitos: cada mes ponemos en marcha seminarios gratuitos para alumnos vigentes sobre temticas muy novedosas. Se trata de un complemento perfecto para tu formacin a travs de sesiones de 3 das de duracin, para completar lo que hayas aprendido en los programas o a lo largo de tu trayectoria profesional. Nuevas aplicaciones, tendencias innovadoras, herramientas web, etc. Programas muy especficos para necesidades especficas.

Webinars: adems de nuestro campus online, queremos ofrecerte una formacin mucho ms completa. Mediante los webinars podrs asistir en vivo a presentaciones y conferencias de especialistas del marketing, la empresa, los RRHH o las finanzas. Primeras figuras y profesionales a los que tendrs acceso ests donde ests.

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11 Tu lanzadera hacia el xitoGracias al acuerdo con asociaciones e incubadoras de emprendedores, IEBS pone a disposicin de los alumnos la Escuela de Emprendedores, un espacio para potenciar la puesta en marcha de proyectos innovadores en sus reas.

Los mejores proyectos empresariales presentados como Trabajo Fin de Master podrn contar con la ayuda, el soporte y la asesora de plataformas como Madrid Emprende, Aje, Aefol o GrupoRHM. Por su parte, como plataforma de impulso a emprendedores, SeedRocket facilitar el acceso a sus conductos y su know-how para acelerar y financiar los mejores trabajos.

Los alumnos podrn tener acceso preferente a los stage de formacin presencial que se realicen en diferentes ciudades, adems de tener acceso a las diferentes asociaciones que colaboran con nosotros:

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La Escuela de Negocios de laInnovacin y los emprendedores

Postgrado enReclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en Redes Sociales

www.iebschool.com(+34) 931 833 199