Postura Pró-Ativa e Postura Pró-Ativa e SuspeitosaSuspeitosa

Hudson de Araújo CoutoHudson de Araújo Couto

1- Assumir como primeiro 1- Assumir como primeiro mandamento cumprir as NRmandamento cumprir as NR

►NR-7NR-7►NR-15NR-15►NR17NR17►Se for o caso, o único programaSe for o caso, o único programa►Assumir os parâmetros da NR-7 e NR-Assumir os parâmetros da NR-7 e NR-

15 como o que precisa ser cumprido15 como o que precisa ser cumprido►Abdicar de outro critério científico, por Abdicar de outro critério científico, por

melhor que possa parecermelhor que possa parecer

2- Consulta formal ao Ministério 2- Consulta formal ao Ministério do Trabalho e Empregodo Trabalho e Emprego

►Discorda do critério do MTE?Discorda do critério do MTE?►Carta-consulta protocolada à Carta-consulta protocolada à

Secretaria de Saúde e SegurançaSecretaria de Saúde e Segurança►Apresentar o critério proposto e Apresentar o critério proposto e

questionar oficialmente sobre a questionar oficialmente sobre a validade do mesmovalidade do mesmo

3- Desenvolva-se tecnicamente 3- Desenvolva-se tecnicamente ao máximoao máximo

►Ninguém na empresa sabe mais sobre o Ninguém na empresa sabe mais sobre o risco ocupacional da mesma que vocêrisco ocupacional da mesma que você

►Ninguém fora da empresa conhece mais Ninguém fora da empresa conhece mais o risco ocupacional daquela empresa que o risco ocupacional daquela empresa que vocêvocê

►Documentar visitas técnicas/análises do Documentar visitas técnicas/análises do trabalhotrabalho

►Conseqüência: empresa respeita suas Conseqüência: empresa respeita suas definições definições

4- Desenvolver sistema de 4- Desenvolver sistema de vigilância epidemiológica vigilância epidemiológica

competentecompetente► Definir exames complementares e especializados por Definir exames complementares e especializados por

função com base na avaliação de risco ambientalfunção com base na avaliação de risco ambiental► Checar consistência entre PCMSO, PPRA e ANÁLISE Checar consistência entre PCMSO, PPRA e ANÁLISE

ERGONÔMICAERGONÔMICA► Evitar exames ocupacionais se desnecessáriosEvitar exames ocupacionais se desnecessários► Protocolo de exame médico – atenção MMSS- anotar Protocolo de exame médico – atenção MMSS- anotar

positivo e negativopositivo e negativo► Pedir exames gerais- hemograma e urina- não Pedir exames gerais- hemograma e urina- não

colocar no ASOcolocar no ASO► Garantir que todos os convocados compareçamGarantir que todos os convocados compareçam► Cobrar da chefia um “ciente” na programação de Cobrar da chefia um “ciente” na programação de

exames consensadaexames consensada► Se algum trabalhador não comparecer, exija o Se algum trabalhador não comparecer, exija o

comparecimentocomparecimento

5- Cuidados técnicos com os 5- Cuidados técnicos com os examesexames

►Desenvolver prática-padrão para Desenvolver prática-padrão para exames complementares geraisexames complementares gerais

► Idem para exames de monitorização Idem para exames de monitorização biológicabiológica

► Idem para exames médicos Idem para exames médicos especializadosespecializados

6- Emitir o ASO6- Emitir o ASO

► Informação conclusiva quanto ao Informação conclusiva quanto ao estado de saúdeestado de saúde

►Relatar os exames complementares Relatar os exames complementares relacionados à função; não colocar relacionados à função; não colocar nem normal nem alteradonem normal nem alterado

►Checar a coerência do ASO com os Checar a coerência do ASO com os riscos verificados no PCMSOriscos verificados no PCMSO

7- Cuidados no Admissional7- Cuidados no Admissional

► Em risco de membros superiores, fazer exame Em risco de membros superiores, fazer exame sob protocolosob protocolo

► Trabalhador assinar a ficha quando apresentar Trabalhador assinar a ficha quando apresentar algum distúrbioalgum distúrbio

► Assinar a audiometria quando estiver alteradaAssinar a audiometria quando estiver alterada► Patologia ocupacional relacionada a emprego Patologia ocupacional relacionada a emprego

anterior: documentar- assinatura do anterior: documentar- assinatura do trabalhadortrabalhador

► Colocar claramente a definição APTO, quando Colocar claramente a definição APTO, quando for o caso; ou INAPTO (sem justificativa)- for o caso; ou INAPTO (sem justificativa)- justificar bem no prontuáriojustificar bem no prontuário

► Em caso de alguma restrição- Colocar campo Em caso de alguma restrição- Colocar campo OBSERVAÇAO – descrever -cobrar assinatura OBSERVAÇAO – descrever -cobrar assinatura do trabalhador- e assinatura da chefiado trabalhador- e assinatura da chefia

8- Cuidados no demissional8- Cuidados no demissional

►Cumprir a legislação Cumprir a legislação ►Passar o resultado ao trabalhadorPassar o resultado ao trabalhador►No caso de alguma patologia ocupacional, No caso de alguma patologia ocupacional,

informar por escrito ao setor de pessoal a informar por escrito ao setor de pessoal a contra-indicação da demissãocontra-indicação da demissão

►Exigência de membros superiores: protocoloExigência de membros superiores: protocolo►Doenças não ocupacionais incapacitantes: Doenças não ocupacionais incapacitantes:

registrar e encaminhar para INSSregistrar e encaminhar para INSS

9- Não fazer concessões9- Não fazer concessões

► Em exames de monitorização biológica Em exames de monitorização biológica alterados – afastar se for o casoalterados – afastar se for o caso

► Escrever a recomendação à área, enviar sob Escrever a recomendação à área, enviar sob protocolo; guardar uma cópia consigo, em protocolo; guardar uma cópia consigo, em casacasa

► Aproveitamento de acidentado: solicitar à Aproveitamento de acidentado: solicitar à chefia a definição por escrito, tomar a chefia a definição por escrito, tomar a assinatura de “ciente” do trabalhador e assinatura de “ciente” do trabalhador e guardar uma cópia consigoguardar uma cópia consigo

► Quanto à aceitação de ergonomicamente sem Quanto à aceitação de ergonomicamente sem risco ou higienicamente sem riscorisco ou higienicamente sem risco

► No demissional – tanto normal quanto alteradoNo demissional – tanto normal quanto alterado

10- Documentar reuniões 10- Documentar reuniões

►Toda e qualquer reunião Toda e qualquer reunião ►Você elabora a ataVocê elabora a ata►Coloca os pontos em que discordou, Coloca os pontos em que discordou,

mesmo que seu ponto de vista não mesmo que seu ponto de vista não tenha prevalecidotenha prevalecido

11- Com os prontuários11- Com os prontuários

►Escrever letra legível – exigir o mesmo Escrever letra legível – exigir o mesmo de outros médicos subordinados ao de outros médicos subordinados ao seu PCMSOseu PCMSO

►Nunca deixar atendimento em abertoNunca deixar atendimento em aberto►Assinatura com carimboAssinatura com carimbo

12- CAT12- CAT

►Noção dos dois erros fundamentaisNoção dos dois erros fundamentais►Recomendar por escrito ao RH a Recomendar por escrito ao RH a

emissão da CAT, com protocoloemissão da CAT, com protocolo

13- Relação de funções 13- Relação de funções classificadasclassificadas

► Indica para que funções deve haver Indica para que funções deve haver revisão médica antes de o trabalhador revisão médica antes de o trabalhador entrar e ao sair das mesmasentrar e ao sair das mesmas

►Relação oficial, assinada pela alta Relação oficial, assinada pela alta gerência – conhecimento de todosgerência – conhecimento de todos