Postura Pró-Ativa e Postura Pró-Ativa e SuspeitosaSuspeitosa
Hudson de Araújo CoutoHudson de Araújo Couto
1- Assumir como primeiro 1- Assumir como primeiro mandamento cumprir as NRmandamento cumprir as NR
►NR-7NR-7►NR-15NR-15►NR17NR17►Se for o caso, o único programaSe for o caso, o único programa►Assumir os parâmetros da NR-7 e NR-Assumir os parâmetros da NR-7 e NR-
15 como o que precisa ser cumprido15 como o que precisa ser cumprido►Abdicar de outro critério científico, por Abdicar de outro critério científico, por
melhor que possa parecermelhor que possa parecer
2- Consulta formal ao Ministério 2- Consulta formal ao Ministério do Trabalho e Empregodo Trabalho e Emprego
►Discorda do critério do MTE?Discorda do critério do MTE?►Carta-consulta protocolada à Carta-consulta protocolada à
Secretaria de Saúde e SegurançaSecretaria de Saúde e Segurança►Apresentar o critério proposto e Apresentar o critério proposto e
questionar oficialmente sobre a questionar oficialmente sobre a validade do mesmovalidade do mesmo
3- Desenvolva-se tecnicamente 3- Desenvolva-se tecnicamente ao máximoao máximo
►Ninguém na empresa sabe mais sobre o Ninguém na empresa sabe mais sobre o risco ocupacional da mesma que vocêrisco ocupacional da mesma que você
►Ninguém fora da empresa conhece mais Ninguém fora da empresa conhece mais o risco ocupacional daquela empresa que o risco ocupacional daquela empresa que vocêvocê
►Documentar visitas técnicas/análises do Documentar visitas técnicas/análises do trabalhotrabalho
►Conseqüência: empresa respeita suas Conseqüência: empresa respeita suas definições definições
4- Desenvolver sistema de 4- Desenvolver sistema de vigilância epidemiológica vigilância epidemiológica
competentecompetente► Definir exames complementares e especializados por Definir exames complementares e especializados por
função com base na avaliação de risco ambientalfunção com base na avaliação de risco ambiental► Checar consistência entre PCMSO, PPRA e ANÁLISE Checar consistência entre PCMSO, PPRA e ANÁLISE
ERGONÔMICAERGONÔMICA► Evitar exames ocupacionais se desnecessáriosEvitar exames ocupacionais se desnecessários► Protocolo de exame médico – atenção MMSS- anotar Protocolo de exame médico – atenção MMSS- anotar
positivo e negativopositivo e negativo► Pedir exames gerais- hemograma e urina- não Pedir exames gerais- hemograma e urina- não
colocar no ASOcolocar no ASO► Garantir que todos os convocados compareçamGarantir que todos os convocados compareçam► Cobrar da chefia um “ciente” na programação de Cobrar da chefia um “ciente” na programação de
exames consensadaexames consensada► Se algum trabalhador não comparecer, exija o Se algum trabalhador não comparecer, exija o
comparecimentocomparecimento
5- Cuidados técnicos com os 5- Cuidados técnicos com os examesexames
►Desenvolver prática-padrão para Desenvolver prática-padrão para exames complementares geraisexames complementares gerais
► Idem para exames de monitorização Idem para exames de monitorização biológicabiológica
► Idem para exames médicos Idem para exames médicos especializadosespecializados
6- Emitir o ASO6- Emitir o ASO
► Informação conclusiva quanto ao Informação conclusiva quanto ao estado de saúdeestado de saúde
►Relatar os exames complementares Relatar os exames complementares relacionados à função; não colocar relacionados à função; não colocar nem normal nem alteradonem normal nem alterado
►Checar a coerência do ASO com os Checar a coerência do ASO com os riscos verificados no PCMSOriscos verificados no PCMSO
7- Cuidados no Admissional7- Cuidados no Admissional
► Em risco de membros superiores, fazer exame Em risco de membros superiores, fazer exame sob protocolosob protocolo
► Trabalhador assinar a ficha quando apresentar Trabalhador assinar a ficha quando apresentar algum distúrbioalgum distúrbio
► Assinar a audiometria quando estiver alteradaAssinar a audiometria quando estiver alterada► Patologia ocupacional relacionada a emprego Patologia ocupacional relacionada a emprego
anterior: documentar- assinatura do anterior: documentar- assinatura do trabalhadortrabalhador
► Colocar claramente a definição APTO, quando Colocar claramente a definição APTO, quando for o caso; ou INAPTO (sem justificativa)- for o caso; ou INAPTO (sem justificativa)- justificar bem no prontuáriojustificar bem no prontuário
► Em caso de alguma restrição- Colocar campo Em caso de alguma restrição- Colocar campo OBSERVAÇAO – descrever -cobrar assinatura OBSERVAÇAO – descrever -cobrar assinatura do trabalhador- e assinatura da chefiado trabalhador- e assinatura da chefia
8- Cuidados no demissional8- Cuidados no demissional
►Cumprir a legislação Cumprir a legislação ►Passar o resultado ao trabalhadorPassar o resultado ao trabalhador►No caso de alguma patologia ocupacional, No caso de alguma patologia ocupacional,
informar por escrito ao setor de pessoal a informar por escrito ao setor de pessoal a contra-indicação da demissãocontra-indicação da demissão
►Exigência de membros superiores: protocoloExigência de membros superiores: protocolo►Doenças não ocupacionais incapacitantes: Doenças não ocupacionais incapacitantes:
registrar e encaminhar para INSSregistrar e encaminhar para INSS
9- Não fazer concessões9- Não fazer concessões
► Em exames de monitorização biológica Em exames de monitorização biológica alterados – afastar se for o casoalterados – afastar se for o caso
► Escrever a recomendação à área, enviar sob Escrever a recomendação à área, enviar sob protocolo; guardar uma cópia consigo, em protocolo; guardar uma cópia consigo, em casacasa
► Aproveitamento de acidentado: solicitar à Aproveitamento de acidentado: solicitar à chefia a definição por escrito, tomar a chefia a definição por escrito, tomar a assinatura de “ciente” do trabalhador e assinatura de “ciente” do trabalhador e guardar uma cópia consigoguardar uma cópia consigo
► Quanto à aceitação de ergonomicamente sem Quanto à aceitação de ergonomicamente sem risco ou higienicamente sem riscorisco ou higienicamente sem risco
► No demissional – tanto normal quanto alteradoNo demissional – tanto normal quanto alterado
10- Documentar reuniões 10- Documentar reuniões
►Toda e qualquer reunião Toda e qualquer reunião ►Você elabora a ataVocê elabora a ata►Coloca os pontos em que discordou, Coloca os pontos em que discordou,
mesmo que seu ponto de vista não mesmo que seu ponto de vista não tenha prevalecidotenha prevalecido
11- Com os prontuários11- Com os prontuários
►Escrever letra legível – exigir o mesmo Escrever letra legível – exigir o mesmo de outros médicos subordinados ao de outros médicos subordinados ao seu PCMSOseu PCMSO
►Nunca deixar atendimento em abertoNunca deixar atendimento em aberto►Assinatura com carimboAssinatura com carimbo
12- CAT12- CAT
►Noção dos dois erros fundamentaisNoção dos dois erros fundamentais►Recomendar por escrito ao RH a Recomendar por escrito ao RH a
emissão da CAT, com protocoloemissão da CAT, com protocolo
13- Relação de funções 13- Relação de funções classificadasclassificadas
► Indica para que funções deve haver Indica para que funções deve haver revisão médica antes de o trabalhador revisão médica antes de o trabalhador entrar e ao sair das mesmasentrar e ao sair das mesmas
►Relação oficial, assinada pela alta Relação oficial, assinada pela alta gerência – conhecimento de todosgerência – conhecimento de todos