Poszukiwanie pracy poprzez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES

Monika Dapczyńska

Doradca EURES

Targi Pracy Gdynia, 14.10.2010r.

EUROPEJSKIE SŁUŻBY ZATRUDNIENIAEURES:

• działają na terenie państw należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego - kraje UE, Norwegia, Islandia, Lichtenstein i Szwajcaria,

• działają w ramach urzędów pracy,

• świadczą bezpłatne usługi międzynarodowego pośrednictwa pracy dla pracodawców, bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy,

• udzielają informacji na temat warunków życia i pracy w krajach UE/EOG

Usługi EURES

INFORMOWANIE o warunkach życia i pracy w krajach EOG o sytuacji na europejskich rynkach pracy z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych,

DORADZTWO i POMOC poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia pracodawcom w uzyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,

INICJOWANIE DZIAŁAŃ na rzecz przeciwdziałania i zwalczania przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia,

REALIZACJA I ZARZĄDZANIE międzynarodowymi projektami rekrutacyjnymi

MIĘDZYNARODOWY PORTAL MIĘDZYNARODOWY PORTAL INTERNETOWYINTERNETOWY

www.eures.europa.euwww.eures.europa.eu

POLSKI PORTAL INTERNETOWYPOLSKI PORTAL INTERNETOWYwww.eures.praca.gov.plwww.eures.praca.gov.pl

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W GDAŃSKUWOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W GDAŃSKUwww.wup.gdansk.plwww.wup.gdansk.pl

Strona Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku www.wup.gdansk.pl

Oferta pracy EURES

• Oddzielne informacje skierowane dla Pracodawców i Poszukujących Pracy

• Linki do stron internetowych WUP, zawierających oferty pracy EURES

• Informacje nt. warunków życia i pracy w krajach UE/EOG

• Informacje nt. okresów przejściowych

• Linki do portali mobilności

• Archiwum zrealizowanych działań EURES

• Bieżące informacje nt. realizowanych w całej Polsce projektów EURES na stronie głównej

• Informacje w 3 wersjach językowych: angielskiej, niemieckiej, francuskiej

• Ciekawe historie osób które skorzystały z usług EURES

Krajowa strona internetowa EURESwww.eures.praca.gov.pl

Warunki życia i pracy w krajach UE/EOG

Po zalogowaniu na międzynarodowym portalu EURES

poszukujący pracy mają możliwość:

• Stworzyć CV w różnych językach i w różnych formatach (doc, pdf, EuropassCV)

• Stworzyć i zachować na przyszłość różnorodne profile wyszukiwania

• Otrzymywać na adres mailowy oferty pracy znajdujące się na portalu EURES według wcześniej dobranego klucza

• Odpowiadać na zapytania pracodawców

EUROPASS – CV w formacie europejskim http://europass.cedefop.europa.eu/

Pracodawcy - najczęstsze wymagania

1.Znajomość języka obcego w stopniu: komunikatywnym / bardzo dobrym brak znajomości języka-w rzadkich wypadkach

2.Doświadczenie na zajmowanym stanowisku: minimum rok najczęściej 2-4 lat

3.Odpowiednie wykształcenie w zależności od rodzaju oferty pracy

4.Odpowiednie kwalifikacje, licencje, certyfikaty takie jak np: prawo jazdy kat. B, C, E Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL uprawnienia (dla spawacza) EN 287-135t16W02 ssnb

5. Cechy charakteru: Samodzielność Odpowiedzialność zdolności organizacyjne uczciwość

6. Inne: referencje

Oferty pracy oferowane w roku 2009 w ramach EURES w zależności od kraju

Źródło: Opracowanie własne na podstawie rejestru ofert pracy WUP w Gdańsku

Źródło: Opracowanie własne na podstawie rejestru ofert pracy WUP w Gdańsku

Stopa bezrobocia w krajach Europy w sierpniu br.

Źródło: Eurostat

Zasady bezpiecznych wyjazdów do pracy za granicą

1)Zebrać wszelkie możliwe informacje, aby ewentualny wyjazd był bezpieczny i nie naraził na nieprzewidziane kłopoty. Przeprowadzka do innego kraju wiąże się z ze zmianami we wszystkich dotychczasowych obszarach życia stąd też decydując się na wyjazd za granicę, bardzo ważne jest uzyskanie pełnej informacji o warunkach życia i pracy w danym kraju. Niewielki wysiłek włożony w zaplanowanie wyjazdu pomoże zaoszczędzić czas, energię i uniknąć niepotrzebnych frustracji po przyjeździe.

2) Upewnić się że posiadamy:• Ważny dokument tożsamości (paszport albo dowód osobisty) 1) Inne potrzebne dokumenty takie jak: akt urodzenia, dokumenty dotyczące

obecnego lub poprzednich związków małżeńskich, w tym orzeczenia rozwodowe

1) Zezwolenie na pobyt (o ile jest ono wymagane)

• Wszelkie umowy lub korespondencję z pracodawcą. Warto upewnić się, że warunki umowy o pracę oraz zawarte w niej informacje są zrozumiałe.

Przed wyjazdem należy:

• Zakwaterowanie w miejscu, do którego planowana jest przeprowadzka. Informacje o tym, jak znaleźć mieszkanie za granicą można znaleźć w zakładce "Poznaj warunki życia i pracy„ na stronie www.eures.praca.gov.pl

•Europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków lub prywatne ubezpieczenie zdrowotne (opcjonalnie).

• Wystarczające środki finansowe zapewniające utrzymanie do chwili otrzymania pierwszej wypłaty lub na wykupienie biletu powrotnego, w sytuacji gdyby zaistniała konieczność wcześniejszej powrotu do Polski.

Udając się do pracy za granicą warto wcześniej zapoznać się z cenami podstawowych usług i produktów (artykułów spożywczych, wynajmu mieszkania, transportu). Informacje te są niezbędne dla oszacowania sumy pieniędzy, która należy wziąć ze sobą.

Zasady bezpiecznych wyjazdów do pracy za granicą

Wyjazd do innego kraju bez gwarancji zatrudnienia jest bardzo ryzykowny i dlatego warto odpowiednio wcześniej, przed planowanym wyjazdem z Polski, zacząć poszukiwania pracy. Więcej informacji o sposobach poszukiwania pracy za granicą w zakładce "Szukasz pracy” na stronie www.eures.praca.gov.pl

Jeżeli jednak zdecydują się Państwo na wyjazd za granicę i szukanie pracy na miejscu, szczególnie ważne jest uzyskanie informacji jeszcze w Polsce nt. sytuacji na rynku pracy w danym państwie oraz możliwościach zatrudnienia. W takiej sytuacji warto również zabrać ze sobą świadectwo pracy od ostatniego pracodawcy oraz referencje, które będzie można przedstawić potencjalnym pracodawcom za granicą. Dodatkowo sugeruje się tłumaczenie referencji na język

obcy.

Zasady bezpiecznych wyjazdów do pracy za granicą

Dziękuję

za uwagę

Wojewódzki Urząd Pracy w GdańskuUl. Podwale Przedmiejskie 30

80-824 GdańskTel. 58 326 18 17