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Plan de Pensiones
Alúmina Española
Especificacionesdel Plan de Pensiones
1ª edición 20032ª edición revisada febrero 2007
Alúmina Española
PP Alúmina Española - febrero 2007 5
CAPÍTULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS 7
Artº 1 - Denominación 7
Artº 2 - Régimen Jurídico 7
Artº 3 - Modalidad 7
Artº 4 - Adscripción a un Fondo de Pensiones 7
Artº 5 - Entrada en vigor 7
CAPÍTULO II - ÁMBITO PERSONAL 8
Artº 6 - Sujetos Constituyentes 8
Artº 7 - Elementos Personales 8
Artº 8 - Partícipes 8
Artº 9 - Partícipes en Suspenso 8
Artº 10 - Beneficiarios 9
Artº 11 - Alta de un Partícipe en el Plan 9
Artº 12 - Baja de un Partícipe en el Plan 9
CAPÍTULO III - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ELEMENTOS PERSONALES 10
Artº 13 - Derechos del Promotor 10
Artº 14 - Obligaciones del Promotor 10
Artº 15 - Derechos de los Partícipes 10
Artº 16 - Obligaciones de los Partícipes 12
Artº 17 - Derechos de los Beneficiarios 12
Artº 18 - Obligaciones de los Beneficiarios 13
CAPÍTULO IV - RÉGIMEN FINANCIERO DEL PLAN 15
Artº 19 - Sistema de Financiación del Plan 15
Artº 20 - Aportaciones al Plan 15
Artº 21 - Devolución de Aportaciones 17
Artº 22 - Derechos Consolidados de los Partícipes 18
Artº 23 - Salario Pensionable del Partícipe 18
CAPÍTULO V - PRESTACIONES DEL PLAN 19
Artº 24 - Contingencias Cubiertas por el Plan 19
Artº 25 - Prestaciones del Plan 19
Artº 26 - Prestación de Jubilación 19
INDICE
PP Alúmina Española - febrero 20076
Artº 27 - Prestación de Invalidez 20
Artº 28 - Prestación por Fallecimiento del Partícipe. Viudedad / Orfandad 21
Artº 29 - Fallecimiento de un Partícipe que no genere derecho a prestaciones
por Viudedad ni Orfandad 23
Artº 30 - Prestación por Fallecimiento de Beneficiario 24
Artº 31 - Normas comunes a las prestaciones 25
Artº 32 - Procedimiento y Reconocimiento del Pago de prestaciones 28
CAPÍTULO VI - INCOMPATIBILIDADES DEL RÉGIMEN DE APORTACIONES
Y PRESTACIONES 29
Artº 33 - La Comisión Promotora del Plan 29
CAPÍTULO VII - COMISIÓN DE CONTROL 30
Artº 34 - La Comisión de Control del Plan 30
Artº 35 - Funciones 31
Artº 36 - Designación de los Miembros 32
Artº 37 - Renovación de los Miembros 33
Artº 38 - Funcionamiento de la Comisión de Control 33
CAPÍTULO VIII - MODIFICACIÓN Y LIQUIDACIÓN 35
Artº 39 - Modificación del Plan de Pensiones 35
Artº 40 - Terminación del Plan de Pensiones 35
Artº 41 - Procedimiento de Liquidación del Plan de Pensiones 35
CAPÍTULO IX - JURISDICCIÓN 37
Artº 42 - Jurisdicción 37
DISPOSICIONES TRANSITORIAS 38
DISPOSICIONES ADICIONALES 40
ANEXO II. TABLAS DE CAPITALES PARA PRESTACIONES DE INVALIDEZ
Y FALLECIMIENTO 43
REFERENCIAS DEL CÓDIGO CIVIL 57
CAPÍTULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS
PP Alúmina Española - febrero 2007 7
Las presentes Especificaciones del Plan de Pensiones denominado
“Alúmina Española, Plan de Pensiones”, cuyo promotor es Alúmina
Española, S.A., regulan las relaciones dentro del mencionado Plan, entre
el Promotor del mismo, sus Partícipes y sus Beneficiarios, cuya condi-
ción lleva implícita la aceptación de todas las normas en él contenidas.
Este Plan de Pensiones se regulará por estas Especificaciones, por el
Real Decreto Ley 1/2002, Texto Refundido de la Ley de Regulación de
Planes y Fondos de Pensiones, y por el Real Decreto 304/2004, que
aprueba el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, y por cuantas
disposiciones normativas de cualquier rango que, actualmente o en el
futuro, puedan serle de aplicación.
La duración de este Plan de Pensiones es indefinida.
Este Plan de Pensiones se configura como una institución de previsión
de carácter privado, voluntario y libre que, en razón de sus sujetos cons-
tituyentes, se encuadra en la modalidad de Sistema de Empleo y que, en
razón de las obligaciones estipuladas, es un Plan Mixto (aportación
definida para jubilación y prestación definida para riesgos).
1. El presente Plan de Pensiones se integrará en BBV UNO, Fondo de
Pensiones.
2. Las aportaciones de los Partícipes y del Promotor se integrarán inme-
diata y obligatoriamente en el mencionado Fondo de Pensiones. Dichas
aportaciones, junto con los resultados de las inversiones atribuibles a las
mismas, deducidos los gastos que les sean imputables, se abonarán en la
cuenta de posición que el Plan mantenga en el Fondo. El pago de las
prestaciones correspondientes, así como los gastos adicionales que se
produjeran, se efectuarán con cargo a dicha cuenta.
El presente Plan entrará en vigor en la fecha en que sea aceptada su inte-
gración en el Fondo de Pensiones. Se formalizará mediante la presenta-
ción de sus especificaciones en la Dirección General de Planes y Fondos
de Pensiones.
ARTICULO 1 -
DENOMINACIÓN
ARTÍCULO 2 -
RÉGIMEN
JURÍDICO
ARTÍCULO 3 -
MODALIDAD
ARTICULO 4 -
ADSCRIPCIÓN A
UN FONDO DE
PENSIONES
ARTICULO 5 –
ENTRADA EN
VIGOR
PP Alúmina Española - febrero 20078
Son sujetos constituyentes de este Plan de Pensiones:
1. Alúmina Española, S.A. como Promotor del Plan.
2. Los Partícipes, en cuyo interés se crea el Plan.
Son elementos personales de este Plan de Pensiones:
1. Los sujetos constituyentes.
2. Los Beneficiarios.
Serán participes, todos los empleados del Promotor salvo renuncia
expresa.
La Adhesión surtirá efectos inmediatos en cuanto a las prestaciones de
riesgo. Para las aportaciones por prestaciones de ahorro se exigirá un
período de carencia de un año. No obstante no se exigirá nuevamente
dicho período de carencia en los supuestos de reincorporación a este
Plan.
Para el supuesto que el Promotor del presente plan realizara alguna ope-
ración societaria, y como resultado de la misma se produjera una subro-
gación de éste en las relaciones laborales de otra empresa, se computa-
rá la antigüedad, a efectos de acceder al plan, la que el trabajador cedi-
do tuviera reconocida en la empresa cedente.
Se considerarán Partícipes en suspenso aquellos partícipes por los que el
Promotor no efectúe aportaciones al Plan, por alguno de los siguientes
motivos, y siempre que mantengan los Derechos Consolidados dentro
del Plan:
1. Suspensión temporal de la relación laboral con el Promotor, salvo que
subsista la obligación empresarial de cotizar a la Seguridad Social.
2. Excedencias voluntarias
3. Por extinción de la relación laboral con el promotor.
4. Por baja voluntaria en el Plan.
ARTÍCULO 6 -
SUJETOS
CONSTITUYENTES
ARTÍCULO 7 -
ELEMENTOS
PERSONALES
ARTICULO 8 -
PARTÍCIPES
ARTICULO 9 -
PARTÍCIPES EN
SUSPENSO
CAPITULO II - ÁMBITO PERSONAL
PP Alúmina Española - febrero 2007 9
Asimismo adquieren la condición de partícipes en suspenso, aquellos
partícipes que hayan cesado en la realización de aportaciones, tanto
directas como imputadas pero mantengan sus derechos consolidados en
el plan, independientemente de que haya cesado o no su relación labo-
ral, continuando con la categoría de elemento personal del plan. Será
necesaria la solicitud del participe con su renuncia expresa.
Los derechos consolidados de los partícipes en suspenso se verán ajus-
tados por la imputación de los resultados que les correspondan durante
los ejercicios de su mantenimiento en el plan de acuerdo con el sistema
de capitalización que le resulte aplicable.
Serán beneficiarios del Plan aquellas personas físicas que tengan dere-
cho a la percepción de prestaciones de este Plan, hayan sido o no
Partícipes del mismo.
Incorporación directa, materializada a través de un boletín de ingreso.
En virtud de acuerdo con los representantes de los trabajadores se enten-
derán adheridos al presente plan de pensiones todos aquellos trabajado-
res que cumplan las condiciones para ser partícipes, salvo que en el
plazo de un mes desde que se les puso en conocimiento la formalización
del plan, manifiesten de forma expresa a la comisión promotora o de
control su deseo de no ser incorporados al mismo.
El trabajador que reúna las condiciones para ser partícipe podrá ejerci-
tar sus derechos de incorporación en cualquier momento y en tanto no
haya extinguido su relación laboral con el promotor.
Los Partícipes causarán baja en el Plan:
1. Cuando se produzca alguna de las contingencias previstas en el
mismo.
2. Cuando se extinga definitivamente la relación laboral con el
Promotor por cualquier causa, antes de producirse la contingencia de
jubilación, fallecimiento o invalidez, si movilizara sus derechos conso-
lidados. Si no movilizara tales derechos pasará a la condición de parti-
cipe en suspenso. Ambos supuestos implican la cesación automática de
aportaciones al Plan por parte del Promotor.
3. Por disolución o finalización del Plan.
ARTICULO 10 -BENEFICIARIOS
ARTICULO 11 -ALTA DE UNPARTÍCIPE EN ELPLAN
ARTICULO 12 -BAJA DE UNPARTÍCIPE EN ELPLAN
PP Alúmina Española - febrero 200710
Corresponden al Promotor del Plan los siguientes derechos:
1. Ejercer su representación en la Comisión de Control del Plan de
Pensiones en los términos previstos en el Capítulo VI de las presentes
Especificaciones.
2. A solicitar de los Partícipes los datos personales y relativos al Plan,
necesarios para determinar sus aportaciones al Plan.
3. Debe ser informado de la evolución financiera y actuarial del Plan.
4. Tiene derecho a elegir la Compañía de Seguros del Plan. El contrato
será establecido por la Comisión de Control de acuerdo con la elección
realizada por el Promotor.
Será obligación del Promotor efectuar el desembolso de las aportaciones
previstas en la forma, plazos y cuantía comprometidas.
Asimismo será obligación del promotor el facilitar los datos de Altas y
Bajas de partícipes así como las modificaciones salariales de los mismos
que resulten necesarias para mantener actualizadas en tales aspectos las
correspondientes bases de datos.
Son derechos de los Partícipes, tanto para los que están en activo como
para los partícipes en suspenso, los siguientes:
DERECHOS ECONOMICOS
• Ostentar la titularidad de los recursos patrimoniales afectos al Plan, en
función de sus derechos consolidados.
• Causar derecho a las prestaciones del Plan en los casos y circunstan-
cias previstos en estas especificaciones.
DERECHOS EN CASO DE CESE Y MOVILIZACIÓN DE DERECHOS.
• La extinción de la relación laboral del partícipe con el promotor, así
como la terminación del plan da derecho a la movilización de los dere-
chos consolidados
• La solicitud de movilización deberá ser notificada por escrito a la
Entidad Gestora del Fondo en el que esté integrado el Plan, a través de
la Comisión de Control, indicando el nuevo Plan de Pensiones en el que
se integra y adjuntando certificado de pertenencia emitido por la Entidad
ARTICULO 13 -
DERECHOS DEL
PROMOTOR
ARTÍCULO 14 -
OBLIGACIONES
DEL PROMOTOR
ARTICULO 15 -
DERECHOS DE
LOS PARTÍCIPES
CAPITULO III - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ELEMENTOS PERSONALES
PP Alúmina Española - febrero 2007 11
Gestora del Fondo de Pensiones al que pertenezca este nuevo Plan.
• El plazo máximo para llevar a cabo esta movilización será de un mes
desde la recepción de la documentación completa.
• En el supuesto de retorno al Plan se le computarán, a efectos de mino-
ración de las prestaciones de riesgo, el valor de los derechos consolida-
dos no retornados, así como sus rentabilidades medidas por las reales
que en el propio período hubiera tenido el Plan.
• En el supuesto de alta de un partícipe que proceda de los Planes de
Pensiones de Empresas del Grupo Alcoa, le será de aplicación, si no
moviliza sus derechos consolidados hacia el nuevo Plan, el contenido
del párrafo anterior.
• El partícipe que hubiera extinguido o suspendido su relación laboral
con el promotor podrá realizar aportaciones voluntarias al plan de pen-
siones, siempre y cuando no haya movilizado sus derechos consolidados.
DERECHOS DE INFORMACIÓN
Los partícipes tienen derecho a recibir:
• Al incorporarse al plan recibirá, el partícipe que así lo solicite:
- Certificado de Pertenencia al Plan emitido por la Entidad Gestora.
- Un ejemplar de estas especificaciones.
- El partícipe tendrá a su disposición, en el domicilio del Promotor,
“Declaración de los principios de la política de inversiones del Fondo de
Pensiones”
• Con periodicidad anual:
- El partícipe recibirá de la Entidad Gestora del Fondo, Certificación
sobre las aportaciones, directas o imputadas, realizadas en cada año
natural y el valor, al final del año natural, de sus derechos consolidados
en el plan.
- Conocer, a través de la Comisión de Control del Plan el Balance,
Cuenta de Resultados, Memoria e Informes de Auditoria del Fondo de
Pensiones al que está adscrito el Plan
- Certificado anual de aportaciones realizadas por el Promotor y el
Partícipe durante el ejercicio anterior, a los efectos de su declaración del
I.R.P.F.
• Con periodicidad trimestral:
- Información sobre la evolución y situación de los derechos consolida-
dos en el plan, modificaciones normativas, cambios en las especifica-
PP Alúmina Española - febrero 200712
ciones, en las normas de funcionamiento del fondo o de su política de
inversiones, y de las comisiones de gestión y depósito. Los gastos gene-
rados serán soportados por la cuenta de posición del Plan.
- Esta información deberá llevar un resumen de la evolución y situación
de los activos del fondo, costes y rentabilidad obtenida, informando, en
su caso, sobre la contratación de la gestión con terceras entidades. Los
gastos generados por esta información serán soportados por la cuenta de
posición del plan.
- Los partícipes tendrán a su disposición en el domicilio del promotor,
información referida a los gastos del fondo de pensiones, imputables al
plan, expresados en porcentaje sobre la cuenta de posición.
DERECHOS PERSONALES
• Designar beneficiarios para el caso de fallecimiento, en los términos
recogidos en este Reglamento.
• Ser designados miembros de la Comisión de Control del Plan
Son obligaciones de los partícipes:
1. Desempeñar los cargos de la Comisión de Control del Plan para los
que fuesen elegidos ó designados.
2. Cumplir los requisitos y tramites que en relación con las prestaciones
se establecen en el presente Reglamento.
3. Comunicar a la Comisión de Control del Plan, en cuanto afecten al
mismo, las alteraciones personales y familiares dentro de los quince días
siguientes a la fecha en que se produzcan.
El no-cumplimiento de este requisito, por parte del partícipe, implicará
la plena responsabilidad del mismo sobre los hechos que se deriven de
la falta de comunicación o por la realizada fuera del plazo previsto.
Corresponden a los Beneficiarios del Plan los siguientes derechos:
DERECHOS ECONOMICOS
• Ostentar la titularidad de los recursos patrimoniales afectos al Plan, en
función de sus derechos económicos y mientras no haya dispuesto de
ellos.
• Hacer efectivos los derechos económicos en las formas establecidas en
estas especificaciones.
• Percibir las prestaciones que les correspondan al producirse las con-
tingencias previstas en el Plan.
ARTÍCULO 16 -OBLIGACIONESDE LOSPARTÍCIPES
ARTICULO 17 -DERECHOS DELOSBENEFICIARIOS
PP Alúmina Española - febrero 2007 13
DERECHOS DE INFORMACIÓN
Los beneficiarios tienen derechos a recibir:
• Producida y comunicada la contingencia :
- Información sobre la prestación y sus posibles reversiones.
- Opciones de cobro, si procede grado de garantía o del riesgo a su cuenta.
- Certificado de seguro o garantía de la prestación, si procede, emitido
por la Cía. de Seguros contratada por el Plan.
• Con periodicidad anual:
- El beneficiario recibirá de la Entidad Gestora del Fondo, Certificación
sobre el valor de sus derechos económicos en el plan al final de cada año
natural, de no haber consumido los mismos.
- Certificado anual de las prestaciones cobradas durante el ejercicio
anterior, a los efectos de su declaración del I.R.P.F.
- Conocer a través de la Comisión de Control del Plan, el Balance, la
Cuenta de Resultados, la Memoria e Informes de Auditoria del Fondo de
Pensiones al que esté adscrito el Plan.
• Con periodicidad trimestral:
- Información sobre la evolución y situación de los derechos económi-
cos en el plan, modificaciones normativas, cambios en las especifica-
ciones, en las normas de funcionamiento del fondo o de su política de
inversiones, y de las comisiones de gestión y depósito. Los gastos que
pudieran generarse por la emisión de esta información serán soportados
por la cuenta de posición del plan.
- Esta información deberá llevar un resumen de la evolución y situación
de los activos del fondo, costes y rentabilidad obtenida, informando, en
su caso, sobre la contratación de la gestión con terceras entidades. Los
gastos que pudieran generarse por la emisión de esta información serán
soportados por la cuenta de posición del plan.
- Los beneficiarios tendrán a su disposición en el domicilio del promo-
tor, información referida a los gastos del fondo de pensiones, imputables
al plan, expresados en porcentaje sobre la cuenta de posición.
DERECHOS PERSONALES
• Designar beneficiarios para el caso de fallecimiento.
• Ser designados miembros de la Comisión de Control del Plan.
Son obligaciones de los beneficiarios:
• Desempeñar los cargos de la Comisión de Control del Plan para los que
fueran elegidos ó designados
ARTÍCULO 18 -OBLIGACIONESDE LOSBENEFICIARIOS
PP Alúmina Española - febrero 200714
• Cumplir los requisitos y trámites que en relación con las prestaciones
se establecen en el presente Reglamento.
• Comunicar a la Comisión de Control del Plan, en cuanto afecten al
mismo, las alteraciones personales o familiares dentro de los quince días
siguientes a la fecha en que se produzcan.
El no-cumplimiento de este requisito por parte del beneficiario, impli-
cará la plena responsabilidad del mismo sobre los hechos que se deriven
de la falta de comunicación o por la realizada fuera del plazo previsto.
• Es obligación de los beneficiarios la comunicación del acaecimiento de
la contingencia, el establecimiento de la forma elegida para el cobro de
la prestación, y la presentación de la documentación acreditativa que
proceda, en un plazo que no podrá ser superior a seis meses desde el
reconocimiento de dicha contingencia por la autoridad u organismo
correspondiente, o desde que se tuvo conocimiento de la muerte del cau-
sante y su designación como beneficiario. Dicha comunicación deberá
realizarse a la Entidad Gestora del Fondo a través de la Comisión de
Control del Plan.
PP Alúmina Española - febrero 2007 15
El sistema financiero actuarial que adoptará el presente Plan de
Pensiones será CAPITALIZACIÓN FINANCIERA INDIVIDUAL.
Las revisiones del sistema financiero - actuarial se realizarán cada 3
años.
1. APORTACIONES AL PLAN
La aportación se fijará de acuerdo a la siguiente tabla anual de porcen-
tajes de aportación por tramos de Salario Pensionable:
SALARIO % Aportación
GRUPO PENSIONABLE anual
2006
1 Hasta 38.635,68 2,01
2 Desde 38.635,69 2,67
3 “ 42.702,61 3,65
4 “ 48.802,98 4,46
5 “ 56.936,81 6,26
6 “ 67.104,10 7,45
7 “ 79.304,84 8,31
8 “ 93.539,04 8,85
9 “ 105.739,79 9,13
Anualmente la columna denominada “Salario Pensionable” se actualiza-
rá en función del porcentaje de incremento salarial promedio, pactado en
los diferentes centros de trabajo del Promotor, actualizándose a princi-
pio del año, si así está previsto en los Convenios Colectivos, y regulari-
zándose en cuanto se conozca el definitivo del ejercicio, permaneciendo
fijas, las columnas de “GRUPO” y “% APORTACIÓN ANUAL”.
Las diferentes actualizaciones, se encuentran reflejadas en la
Disposición Adicional Cuarta de éstas Especificaciones.
Las aportaciones al plan serán realizadas a mes vencido (del día 1 al 10
del siguiente mes) por la Entidad Promotora. Dicha aportación anual
estará limitada, en todo caso, al límite legal de aportaciones a Planes de
Pensiones vigente en cada momento.
ARTICULO 19 -SISTEMA DEFINANCIACIÓNDEL PLAN
ARTÍCULO 20 -APORTACIONESAL PLAN
CAPITULO IV - RÉGIMEN FINANCIERO DEL PLAN
PP Alúmina Española - febrero 200716
2. PERSONAL PROCEDENTE DE OTRAS EMPRESAS DEL
GRUPO ALCOA
En el supuesto de alta de un partícipe que proceda de alguno de los
Planes de Pensiones de empresas del Grupo Alcoa le será de aplicación,
el mismo porcentaje de aportación futura fijado en el Plan de proceden-
cia, con la misma efectividad de la fecha de traspaso. Así mismo no se
considerará el periodo de carencia establecido en el artículo 8 de estas
especificaciones.
3.CESE DE LAS APORTACIONES
Las aportaciones cesarán:
a) cuando el partícipe alcance los 65 años de edad.
b) al pase a beneficiario o por fallecimiento del partícipe.
c) cuando pase a la situación de partícipe en suspenso
4. APORTACIONES VOLUNTARIAS
Los partícipes en activo podrán realizar aportaciones voluntarias adicio-
nales hasta completar el límite legal establecido en cada momento. Las
mismas, así como sus rentabilidades, no computarán a efectos de la
cobertura de las prestaciones definidas en el artículo 20.5.
5.APORTACIÓN PARA PRESTACIONES DE INVALIDEZ Y FALLE-
CIMIENTO
En la medida que los derechos consolidados incrementados en su caso,
con los efectos de los dos últimos párrafos del Artículo 15.10, no sean
suficientes para cubrir las prestaciones de invalidez y fallecimiento defi-
nidas en los artículos 27 y 28, se asegurarán en una Compañía de
Seguros los importes necesarios hasta alcanzar la cobertura de dichas
prestaciones. Las primas derivadas de las coberturas indicadas anterior-
mente serán financiadas exclusivamente por el Promotor del Plan, y
serán imputadas por partes iguales entre todos los partícipes asegurados.
Si la diferencia de edad entre un partícipe y su cónyuge fuera superior a
diez años, la prima se calculará con la diferencia máxima de diez años,
siendo la prestación correspondiente acorde con la prima calculada.
6. DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES
Si como consecuencia de los efectos retroactivos de una resolución de
invalidez, se detecte un exceso en la aportación del Promotor, se detrae-
rá de la cuenta de posición del partícipe con abono al Promotor, las can-
tidades aportadas en exceso.
7. APORTACIONES REALIZADAS POR PARTICIPES EN SUSPENSO
Aquellos partícipes que hayan extinguido o suspendido su relación labo-
PP Alúmina Española - febrero 2007 17
ral con el Promotor, y mantengan sus derechos consolidados en el plan,
podrán realizar aportaciones voluntarias por importe y periodicidad que
acuerden.
8. APORTACIONES REALIZADAS POR BENEFICIARIOS POR
JUBILACION PARCIAL
Los beneficiarios del plan por Jubilación parcial, tendrán como condi-
ción la de partícipe para la cobertura de las contingencias previstas en
estas especificaciones, pudiendo realizar aportaciones para la jubilación
total, siempre y cuando no opten al cobro de la prestación de Jubilación
establecida en estas especificaciones.
La Entidad Gestora del fondo en el que se integra el Plan, devolverá
aportaciones realizadas por los siguientes motivos:
1) Por exceder, las aportaciones imputables a un Partícipe, los límites
establecidos en la legislación vigente, en este Plan o en varios planes de
pensiones. Se ajustará a las siguientes condiciones:
La devolución se realizará por el importe efectivamente aportado en
exceso, con cargo al derecho consolidado del partícipe. La rentabilidad
imputable al exceso de aportación acrecerá al patrimonio del fondo de
pensiones, si fuese positiva, y será de cuenta del partícipe, si resultase
negativa.
Si el exceso procede de la aportación del Promotor, procederá igual-
mente la devolución por el importe efectivamente aportado en exceso
acreciendo el patrimonio del fondo la rentabilidad positiva imputable al
mismo, siendo de cuenta del promotor si resultase negativa.
En el supuesto de excesos por concurrencia de aportaciones del
Promotor y del partícipe, no procederá devolución de las aportaciones
efectuadas por el promotor, ajustadas a los límites establecidos en esta
normativa y a las especificaciones del plan de pensiones.
2) Por errores administrativos demostrados en el proceso de cobro de las
aportaciones/contribuciones, en estos supuestos se procederá a la devo-
lución de las aportaciones ajustándose a los criterios previstos en el
punto anterior, siempre y cuando sean puestas de manifiesto dentro del
mismo año natural en el que se efectúan las aportaciones..
ARTÍCULO 21 -DEVOLUCIÓN DEAPORTACIONES
PP Alúmina Española - febrero 200718
Con las aportaciones al Plan de Pensiones y con los rendimientos, netos
de gastos, que éstas produzcan en el Fondo, se constituirá un fondo de
capitalización. El derecho consolidado de cada partícipe será igual a la
cuota parte que le corresponda del mencionado fondo de capitalización,
determinada en función de sus aportaciones y de las rentas generadas
por los recursos invertidos, atendiendo en su caso, a los quebrantos y
gastos que se hayan producido.
Los derechos consolidados serán movilizables en las circunstancias
siguientes:
a) Por decisión del partícipe de movilizar sus Derechos Consolidados en
las situaciones previstas en el Art. 15.10 de estas especificaciones.
b) Por terminación del Plan.
Estará integrado por los siguientes conceptos:
- Salario o sueldo base.
- Complementos personales:
- Antigüedad
- Garantía personal
- Garantía ad Personam
- Complementos de puesto:
- Turnicidad.
- Nocturnidad.
- Sábados, domingos y festivos.
- Turno central o jornada fraccionada.
- Complemento Ret
- Disponibilidad
- Complementos de cantidad/calidad:
- Incentivos o primas
- Retribución por desempeño personal
- Complementos periódicos:
- Gratificaciones extraordinarias
- Gratificación de vacaciones
- Cualquier otro concepto salarial encuadrable en los epígrafes anterio-
res de acuerdo con lo previsto en el Decreto de Ordenación de Salarios
de diciembre de 1973.
ARTÍCULO 22 -DERECHOSCONSOLIDADOSDE LOSPARTÍCIPES
ARTÍCULO 23 -SALARIOPENSIONABLEDEL PARTÍCIPE
PP Alúmina Española - febrero 2007 19
Las contingencias que pueden dar lugar al pago de prestaciones en este
Plan de Pensiones son:
1. Jubilación del partícipe.
2. Invalidez laboral del partícipe total y permanente para la profesión
habitual, absoluta y permanente para todo trabajo o gran invalidez.
3. Fallecimiento del partícipe.
4. Fallecimiento del beneficiario, en su caso.
Las prestaciones previstas por el Plan para cada una de las contingencias
cubiertas por éste, serán las siguientes:
1. Para la contingencia de jubilación: prestación de jubilación.
2. Para la contingencia de invalidez: prestación de invalidez.
3. Para la contingencia de fallecimiento del partícipe: prestación de viu-
dedad/orfandad o en su caso, prestación a favor de otros herederos.
4. Para la contingencia de fallecimiento del beneficiario: prestación por
fallecimiento, en su caso.
1. Definición:
a. El hecho causante de esta prestación es la jubilación según lo previs-
to en el régimen de la Seguridad Social correspondiente, sea a la edad
anticipada, ordinaria o posteriormente.
b. Cuando no sea posible el acceso de un partícipe a la jubilación, la con-
tingencia se entenderá producida a partir de la edad ordinaria de jubila-
ción en el Régimen General de la Seguridad Social, en el momento en el
que el partícipe no ejerza o haya cesado en la actividad laboral o profe-
sional, y no se encuentre cotizando para la contingencia de jubilación
para ningún Régimen de la Seguridad Social.
2.- Cuantía de la prestación:
El importe de esta prestación será igual al derecho consolidado del
Partícipe en la fecha en la que vaya a ser efectiva la prestación.
ARTICULO 24 -CONTINGENCIASCUBIERTAS POREL PLAN
ARTÍCULO 25 -PRESTACIONESDEL PLAN
ARTÍCULO 26 -PRESTACIÓN DEJUBILACIÓN
CAPITULO V - PRESTACIONES DEL PLAN
PP Alúmina Española - febrero 200720
3.- Documentación acreditativa:
Para la contingencia de jubilación es necesarios aportar: fotocopia del
DNI/NIF, documento fehaciente de la jubilación del partícipe según el
organismo público correspondiente, que incluya la fecha efectiva de la
jubilación.
1. Definición: El hecho causante de esta prestación es la Invalidez per-
manente del partícipe, cualquiera que sea su causa determinante, y siem-
pre que cause baja en la empresa.
2. Condiciones de acceso: el partícipe tendrá derecho a esta prestación
si adquiere una invalidez que la Seguridad Social califique como "total
y permanente para la profesión habitual", "absoluta y permanente para
todo trabajo" o "gran invalidez", de conformidad con las disposiciones
vigentes y siempre que cause baja en la empresa.
3 Cuantía de la prestación:
3.1. Partícipe en activo. La cuantía de la prestación será la suma de las
siguientes cantidades:
a) El mayor de los siguientes importes:
- El derecho consolidado, correspondiente a las aportaciones del promo-
tor y a las rentabilidades de éstas, a la fecha del reconocimiento de la
invalidez o,
- El importe que se obtenga al aplicar sobre los índices especificados en
las tablas I del Anexo I el salario pensionable a la fecha de reconoci-
miento de la invalidez.
b) El derecho consolidado, correspondiente a las aportaciones del partí-
cipe y a las rentabilidades de éstas.
Anualmente se asegurará por una compañía de seguros la diferencia
entre el capital establecido según las tablas I del Anexo I, calculado con
el salario pensionable del mes, y el derecho consolidado, derivado de las
aportaciones del promotor, a día 1 de cada mes. En el momento en que
tenga lugar el reconocimiento de la invalidez sé recalculará el capital
asegurado con el derecho consolidado de la fecha del reconocimiento de
la invalidez, procediendo a realizar la posterior regularización de la
prima.
ARTÍCULO 27 -PRESTACIÓN DEINVALIDEZ
PP Alúmina Española - febrero 2007 21
Anualmente, la columna “Salario Pensionable” de la Tabla I del Anexo
I se actualizará en función del incremento promedio del Salario
Pensionable del Promotor permaneciendo fijos los índices de cálculo de
la prestación. Se considerará incremento del salario pensionable el defi-
nido como tal en el Art. 20.1. Las diferentes actualizaciones, se encuen-
tran reflejadas en la Disposición Adicional Cuarta de éstas
Especificaciones..
Cumplidos por el partícipe los 65 años de edad, o adquirida por éste la
condición de beneficiario, se le dará de baja en la póliza para la cober-
tura de la citada prestación.
3.2 Partícipe en suspenso. El partícipe en suspenso, que en ningún caso
estará asegurado en prestaciones de riesgo, generará, en caso de invali-
dez, una prestación cuya cuantía equivaldrá a los derechos consolidados
a la fecha del pago de la prestación.
4. Documentación acreditativa: Fotocopia del DNI / NIF, Dictamen
Propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades o del organismo
que le sustituya, Resolución de la Seguridad Social o del organismo
correspondiente en el que se declare la situación de Invalidez
Permanente del participe y declaración de éste en la que manifieste si ha
impugnado o tiene intención de impugnar dicha resolución.
1. Definición: El hecho causante de esta prestación es el fallecimiento
del partícipe.
2. Condiciones de acceso: El fallecimiento del partícipe generará la pres-
tación de viudedad, y/o orfandad, según las siguientes condiciones:
a) Viudedad: La prestación de viudedad corresponde al cónyuge o, en su
caso, conviviente, cuando se tratara de parejas de hecho debidamente
inscritas en alguno de los registros oficiales. A estos efectos el participe
vendrá obligado a declarar las variaciones que experimente su situación
familiar y a consignar el nombre del cónyuge o, en su caso conviviente
con derecho a lucrar la prestación de viudedad, de acuerdo con lo pre-
visto en el art. 16.3 de este Reglamento. Producido el fallecimiento, la
Comisión de Control reconocerá la prestación de viudedad a favor de la
persona que aparezca como cónyuge o conviviente, según la ultima
declaración del participe.
b) Orfandad: La prestación de orfandad corresponde a los huérfanos
menores de 21 años ó mayores incapacitados.
ARTÍCULO 28 -
PRESTACIÓN POR
FALLECIMIENTO
DE PARTÍCIPE.
VIUDEDAD/
ORFANDAD.
PP Alúmina Española - febrero 200722
En el supuesto de que con ocasión de un mismo hecho causante, falle-
ciera el cónyuge del trabajador antes que éste, dentro de las 72 h siguien-
tes al siniestro, se generará prestación de viudedad, cuyo importe pasa-
rá a incrementar la prestación correspondiente a los huérfanos con dere-
cho a la prestación.
3. Cuantía de la prestación:
3.1 Partícipe en activo. La cuantía de la prestación de viudedad/orfan-
dad, generada por el fallecimiento de un partícipe en activo será la suma
de las siguientes cantidades:
a) El mayor de los siguientes importes:
- El derecho consolidado, correspondiente a las aportaciones del promo-
tor y a las rentabilidades de éstas, a la fecha del hecho causante o,
- El importe que se obtenga de aplicar el salario pensionable a fecha del
hecho causante sobre los índices especificados en las tablas II del Anexo
I, sin que en ningún caso pueda superarse para un mismo causante el
límite que se establece en la suma de las prestaciones de viudedad y de
orfandad de dos hijos menores. A estos efectos no se considerará las pen-
siones de orfandad generadas por hijos discapacitados.
b) El derecho consolidado, correspondiente a las aportaciones del partí-
cipe y a las rentabilidades de éstas.
El total de la prestación de orfandad, se repartirá a partes iguales entre
los huérfanos que cumplan las condiciones de acceso, con excepción los
huérfanos discapacitados que deberán cobrar lo que les corresponda dé
acuerdo con las tablas II del Anexo I.
En caso de fallecimiento de un partícipe cuya prestación de viudedad es
cero, la prestación de orfandad (total) incluyendo los derechos consoli-
dados, será como mínimo una anualidad de salario.
Anualmente se asegurará por una compañía de seguros la diferencia
entre el capital asegurado establecido según las tablas II del Anexo I,
calculado con el salario pensionable del mes, y el derecho consolidado,
derivado de las aportaciones del promotor, a día 1 de cada mes. En el
momento de acaecer el hecho causante sé recalculará el capital asegura-
do con el derecho consolidado de la fecha del hecho causante, proce-
diendo a realizar la posterior regularización de la prima.
PP Alúmina Española - febrero 2007 23
Anualmente, la columna “Salario Pensionable” de la Tabla II del Anexo
I se actualizará en función del incremento promedio del Salario
Pensionable del Promotor permaneciendo fijos los índices de cálculo de
la prestación. Se considerará incremento del salario pensionable el defi-
nido como tal en el Art. 20.2. Las diferentes actualizaciones, se encuen-
tran reflejadas en la Disposición Adicional Cuarta de éstas
Especificaciones.
Cumplidos por el partícipe los 65 años de edad, o adquirida por éste la
condición de beneficiario, se le dará de baja en la póliza para la cober-
tura de la citada prestación.
Si el Derecho consolidado existente en el Plan, es superior al importe
que pudieran corresponder según las tablas II del Anexo I, el exceso de
los derechos consolidados se repartirá con la misma proporcionalidad
establecida en las tablas.
3.1 Partícipe en suspenso. La percepción económica a favor de sus bene-
ficiarios, se limita a la liquidación de sus Derechos Consolidados en el
Plan en el momento del pago.
4 Documentación acreditativa:
4.1 En todos los casos: certificado de defunción, fotocopia del
D.N.I./N.I.F. del fallecido y de los beneficiarios, boletín de designación
de beneficiarios, si existiera, y de los documentos que acrediten a sus
beneficiarios como tales. En caso de existencia de varios beneficiarios,
y si desean que el pago lo reciba uno de ellos, carta de renuncia.
4.2 Si no hay designación expresa: documentación acreditativa de su
vinculación con el partícipe.
4.3 La entidad gestora podrá requerir la documentación adicional que en
cada caso resulte precisa.
1. Definición: El hecho causante de esta prestación es el fallecimiento
del partícipe.
Fallecimiento de un partícipe que no genere derecho a prestaciones por
viudedad ni orfandad: la prestación corresponderá a quien conste desig-
nado como beneficiario. A falta de designación expresa, lo serán, por
orden preferente y excluyente: 1) Sus descendientes, por el orden esta-
blecido en los arts. 930 a 934 del Código Civil; 2) Sus ascendientes, por
ARTÍCULO 29 -FALLECIMIENTODE UN PARTÍCIPEQUE NO GENEREDERECHO APRESTACIONESPOR VIUDEDAD NIORFANDAD.
PP Alúmina Española - febrero 200724
el orden establecido en los arts. 935 a 940 del Código Civil; 3) sus
parientes colaterales, por el orden establecido en los arts. 946 a 955 del
Código Civil; 4) sus herederos testamentarios.
2. Cuantía de la prestación:
Fallecimiento de un partícipe que no genere derecho a prestaciones por
viudedad ni orfandad: La prestación equivaldrá a los derechos consoli-
dados a la fecha del pago de la prestación.
3. Documentación acreditativa:
a) En todos los casos: certificado de defunción, fotocopia del
D.N.I./N.I.F. del fallecido y de los beneficiarios, boletín de designación
de beneficiarios, si existiera, y de los documentos que acrediten a sus
beneficiarios como tales. En caso de existencia de varios beneficiarios,
y si desean que el pago lo reciba uno de ellos, carta de renuncia.
b) Si no hay designación expresa: documentación acreditativa de su vin-
culación con el partícipe.
c) La Entidad Gestora podrá requerir la documentación adicional que en
cada caso resulte precisa.
1. Definición: El hecho causante de esta prestación es el fallecimiento
del beneficiario.
a) Fallecimiento de un beneficiario: a falta de designación expresa, los
beneficiarios por orden preferente y excluyente serán: 1) el cónyuge o,
en su caso, conviviente, cuando se tratara de parejas de hecho debida-
mente inscritas en alguno de los registros oficiales; 2) los descendientes,
por el orden establecido en los arts. 930 a 934 del Código Civil; 3) los
ascendientes, por el orden establecido en los arts. 935 a 940 del Código
Civil; 4) los parientes colaterales, por el orden establecido en los arts.
946 a 955 del Código Civil; 4) los herederos testamentarios. Si la forma
de prestación elegida por el beneficiario fallecido fuera renta vitalicia
reversible, el beneficiario será el titular de la reversión.
b) Fallecimiento de un beneficiario que no haya sido previamente parti-
cipe: a falta de designación expresa, los beneficiarios por orden prefe-
rente y excluyente serán: 1) el cónyuge o, en su caso, conviviente, cuan-
do se tratara de parejas de hecho debidamente inscritas en alguno de los
registros oficiales; 2) los hijos a partes iguales
ARTÍCULO 30 -PRESTACIÓN PORFALLECIMIENTODE BENEFICIARIO
PP Alúmina Española - febrero 2007 25
2. Cuantía de la prestación
El beneficiario tendrá derecho a prestación exclusivamente si quedaran
derechos económicos en el plan. La prestación equivaldrá a los derechos
económicos a la fecha del pago de la prestación
3. Documentación acreditativa:
a) En todos los casos: certificado de defunción, fotocopia del DNI / NIF
del fallecido y de los beneficiarios, boletín de designación de beneficia-
rios, si existiera, y de los documentos que acrediten a sus beneficiarios
como tales. En caso de existencia de varios beneficiarios, y si desean
que el pago lo reciba uno de ellos, carta de renuncia
b) Si no hay designación expresa: documentación acreditativa de su vin-
culación con el partícipe.
c) La Entidad Gestora podrá requerir la documentación adicional que en
cada caso resulte precisa.
El beneficiario del plan de pensiones o su representante legal, confor-
me a lo previsto en estas especificaciones, deberá comunicar el acaeci-
miento de la contingencia, señalando en su caso la forma elegida para el
cobro de la prestación, y presentar la documentación acreditativa que
proceda a la Comisión de Control del Plan.
En caso de Invalidez Permanente, la elección por el beneficiario de la
forma de cobro de la prestación a que se refiere el párrafo primero de
este articulo, se hará, en todo caso, una vez que sea firme la resolución
administrativa o judicial que reconozca la situación de Invalidez
Permanente en alguno de los grados de Total, Absoluta o Gran Invalidez.
Hasta tanto no adquiera firmeza dicha resolución, el beneficiario perci-
birá la prestación en forma de renta periódica, calculada en base a una
duración de 20 años y con una periodicidad mensual y las cuantías per-
cibidas en esta modalidad serán detraidas de la prestación definitiva que,
en su caso, tenga derecho a percibir una vez adquiera firmeza la resolu-
ción administrativa o judicial que le declare en situación de Invalidez
Permanente en algunos de los grados de Total, Absoluta o Gran
Invalidez.
Si por resolución administrativa o judicial firme quedara sin efecto la
ARTÍCULO 31 -NORMASCOMUNES A LASPRESTACIONES
PP Alúmina Española - febrero 200726
declaración de Invalidez Permanente del trabajador y se produjera su
reincorporación a la empresa y al Plan de Pensiones como partícipe acti-
vo, cesará en el cobro de la renta y el Promotor vendrá obligado a reali-
zar las aportaciones, tanto de ahorro como de riesgo, desde el momento
mismo de su reincorporación al Plan. En este caso el partícipe no tendrá
que reintegrar las cantidades percibidas en forma de renta.
El plazo previsto para dicha comunicación no podrá ser superior a seis
meses desde que se hubiera producido la contingencia o desde su reco-
nocimiento por la autoridad u organismo correspondiente. En el caso de
fallecimiento, el plazo se contará desde que el beneficiario o su repre-
sentante legal tuviesen conocimiento de la muerte del causante y de su
designación como beneficiarios, o desde que pueda acreditar su condi-
ción por disposición testamentaria u otros medios.
Las prestaciones podrán ser:
1) Capital, consistente en una percepción de pago único.
El pago, de ésta prestación podrá ser inmediata a la fecha de la contin-
gencia o diferido a un momento posterior.
Si llegado el vencimiento, el beneficiario se opone al cobro del capital,
o no señalase el medio de pago, la entidad gestora depositará su impor-
te en una entidad de crédito a disposición y por cuenta del beneficiario,
entendiéndose así satisfecha la prestación a cargo del plan de pensio-
nes.
2) Renta asegurada, temporal o vitalicia
Las prestaciones en forma de renta asegurada se realizarán mediante la
contratación de una póliza de seguros con la Compañía de Seguros. El
importe de la renta asegurada será el que calcule la Cía. de Seguros, de
acuerdo con las tarifas que tenga vigente la póliza contratada y en fun-
ción de la prima única transferida a la Cía. que corresponda a los dere-
chos económicos del beneficiario (de forma total o parcial), en el
momento en que se realice su transferencia la Compañía de Seguro.
3) Renta financiera (no asegurada): esta renta puede ser renta periódica
incluyendo al menos un pago en cada anualidad o renta rendimiento.
Las rentas podrán ser inmediatas a la fecha de la contingencia o diferi-
das a un momento posterior.
PP Alúmina Española - febrero 2007 27
✔ Renta Periódica: el beneficiario determinará la cantidad que desea
recibir así como su periodicidad y la revalorización. Esta renta la perci-
birá hasta la extinción de los derechos económicos del beneficiario, o
bien hasta el fallecimiento del mismo, quedando a disposición de los
beneficiarios designados el resto de los derechos económicos no consu-
midos. Los importes mínimos de renta son los siguientes:
Renta Mínima PLAZO
125 € Mensual
300 € Trimestral
450 € Semestral
600 € Anual
✔ Renta Rendimiento: cantidad positiva equivalente a la diferencia que
existe cada día de pago entre los derechos económicos y la base de cál-
culo de dichos derechos el día en que se estableció la forma de presta-
ción en la Gestora. Los importes mínimos para cobrar en esta opción de
renta son los siguientes:
Importes Mínimos Plazo de Cobro
12.020 € Trimestral-Semestral-Anual
A partir de 21.035 € Mensual-Trimestral-Semestral-Anual
4) Mixta, que combinan rentas de cualquier tipo con un único cobro en
forma de capital.
El beneficiario podrá modificar el cobro de las prestaciones del Plan
siempre que estas modificaciones no supongan una extralimitación res-
pecto de las formas de prestación legalmente establecidas.
El beneficiario de una prestación diferida o en curso de pago podrá soli-
citar la anticipación de vencimientos y cuantías inicialmente estableci-
das. Esta modificación se realizará una única vez en cada ejercicio.
En razón de las mismas contingencias, un beneficiario podrá percibir
dos o más prestaciones en forma de renta de distinta modalidad de las
establecidas en estas especificaciones.
PP Alúmina Española - febrero 200728
Las prestaciones podrán ser revalorizadas anualmente, indicándose el
porcentaje de revalorización en el momento de elección de la forma de
prestación.
El beneficiario deberá indicar forma y lugar de cobro de la prestación,
realizándose siempre a través de transferencia a la cuenta bancaria indi-
cada.
1. Producida la contingencia determinante de una prestación, el titular
beneficiario lo pondrá en conocimiento de la Comisión de Control, junto
con la documentación establecida en cada contingencia.
2. La documentación referida será examinada por la Comisión de
Control, la cual podrá solicitar los datos complementarios que sean
necesarios. Una vez examinada, y siendo conforme, hará seguir el
correspondiente boletín de solicitud a la Entidad Gestora.
3. La Entidad Gestora abonará al beneficiario su prestación, si se trata-
se de un capital inmediato dentro del plazo máximo de siete días hábiles
desde que el beneficiario presentase toda la documentación correspon-
diente, y ésta disponga en los casos de prestación de riesgo de la trans-
ferencia de la aseguradora, a estos efectos se entenderá que comienza el
plazo desde que la documentación esta en poder de la Comisión de
Control del Plan para su autorización.
4. El reconocimiento del derecho a la prestación deberá ser notificado al
beneficiario mediante escrito emitido por la Gestora, dentro del plazo
máximo de quince días desde la presentación de la documentación
correspondiente, indicándole las características de la prestación de con-
formidad con la opción señalada por el partícipe.
5. Si la prestación fuese asegurada, se traspasará el saldo de los derechos
económicos (importe determinado por el beneficiario) a la Cía. de
Seguros.
6. Para cualquier reclamación que los Beneficiarios puedan formular, se
dirigirán a la Comisión de Control del Plan, a través de su Secretario,
quien los incluirá en el Orden del Día de la primera reunión que se cele-
bre. Del acuerdo que se adopte al respecto se dará traslado al beneficia-
rio, así como a la Entidad Gestora del Fondo.
ARTICULO 32 -PROCEDIMIENTOYRECONOCIMIENTODEL PAGO DEPRESTACIONES
PP Alúmina Española - febrero 2007 29
En ningún caso se podrá simultanear la condición de participe y la de
beneficiario por jubilación o prestación correspondiente en un plan, o en
razón de la pertenencia a varios planes de pensiones
ARTICULO 33 -INCOMPATIBILI-DADES
CAPITULO VI - INCOMPATIBILIDADES DEL REGIMEN DEAPORTACIONES Y PRESTACIONES
PP Alúmina Española - febrero 200730
1. El funcionamiento del Plan de Pensiones será supervisado por una
Comisión de Control, formada por representantes del Promotor, de los
Partícipes y Beneficiarios, de forma que se garantice la presencia de
todos los intereses.
2. La Comisión de Control estará compuesta por 6 miembros, de acuer-
do con el siguiente reparto:
• 3 corresponderán a la representación de los Partícipes
• 3 corresponderán a la representación del Promotor.
• En caso de que existan Beneficiarios cuya prestación sea una renta, y
la suma de los derechos económicos iguale o supere el 20% de la cuen-
ta de posición del Plan en el Fondo, el reparto será el siguiente:
2 corresponderán a los Partícipes
1 corresponderá a los Beneficiarios.
3 corresponderán al Promotor.
3. La designación del representante de los beneficiarios se realizará de
forma que coincida con la renovación de la Comisión de Control más
próxima en la que se llegue al citado 20%.
4. Los representantes de la Entidad Promotora y los representantes de los
partícipes y beneficiarios en la Comisión de Control serán designados
según se establece en el artículo 36 de estas especificaciones.
5. El cargo de miembro de la Comisión de Control será no remunerado,
sin perjuicio del abono de los gastos (siempre debidamente justificados)
que pudiera ocasionarle el desempeño del mismo.
6. Los miembros de la Comisión de Control del Plan no podrán adquirir
derechos ni acciones de la Entidad Gestora de su Fondo de Pensiones
durante el desempeño de su cargo en tal comisión. De mediar esa adqui-
sición, procederá su cese como miembro de aquella Comisión de
Control.
7. La condición de miembro de la Comisión de Control se pierde por
extinción de la relación laboral con la empresa, dimisión, revocación,
inhabilitación o incapacidad
8. Los miembros de la Comisión de Control serán nombrados por un
período máximo de cuatro años, y podrán ser reelegidos o renovados.
ARTICULO 34 -LA COMISIÓN DECONTROL DELPLAN
CAPITULO VII - COMISIÓN DE CONTROL
PP Alúmina Española - febrero 2007 31
La Comisión de Control del Plan tendrá las siguientes funciones:
1. Supervisar el cumplimiento de las especificaciones del Plan en todo
lo que se refiere a los derechos y obligaciones de Partícipes, Promotores
y Beneficiarios.
2. Seleccionar el actuario o actuarios que deban certificar la situación y
dinámica del Plan, así como actuario independiente para la revisión tria-
nual del plan de pensiones.
3. Nombrar los representantes de la Comisión de Control del Plan en la
Comisión de Control del Fondo de Pensiones al que el Plan esté adscri-
to, en caso de que dicho fondo instrumente diversos Planes. El nombra-
miento deberá recaer, al menos en dos representantes, uno por el pro-
motor y otro por los partícipes.
4. Proponer y, en su caso, acordar las modificaciones que estime perti-
nentes sobre la cuantía de la aportación mínima mensual, o aportaciones,
prestaciones u otras variables, derivadas de las revisiones actuariales y
la legislación de Planes y Fondos de Pensiones. Deberá seguirse el pro-
cedimiento establecido en las presentes especificaciones.
5. Supervisar la adecuación del saldo de la cuenta de posición del Plan,
en su respectivo Fondo de Pensiones, a los requerimientos del régimen
financiero del propio Plan.
6. Proponer y, en su caso, decidir en las demás cuestiones sobre las que
legalmente tenga competencia.
7. Atender y resolver las consultas y reclamaciones que le formulen los
partícipes y beneficiarios e instar en su caso, lo que proceda ante el
Fondo de Pensiones o ante la Entidad Gestora.
8. Representar judicial y extrajudicialmente los intereses de los
Partícipes y Beneficiarios del Plan.
9. Realizar todos los actos y adoptar todos los acuerdos que le competen
de acuerdo con estas Especificaciones y la legislación de Planes y
Fondos de Pensiones.
10. Dado que el Plan de Pensiones es de aportación definida para la con-
tingencia de jubilación, las decisiones que afecten a la política de inver-
sión del Fondo de Pensiones incluirán, al menos, el voto favorable de la
mitad de los representantes de los partícipes en la Comisión de Control.
ARTICULO 35 -FUNCIONES
PP Alúmina Española - febrero 200732
Se consideran decisiones que afectan a la política de inversiones, los
acuerdos que, en su caso, corresponda adoptar a la comisión de control
del plan relativos a:
- La elección y cambio de fondo de pensiones.
- La delegación en la entidad gestora de funciones y facultades relati-
vas a los derechos derivados de las inversiones, así como la contratación
de la gestión y/o depósito de activos con terceras entidades.
- El ejercicio de los derechos inherentes a los títulos y demás activos.
- La selección, adquisición, disposición, realización o garantía de activos.
- La canalización de recursos del plan a otro fondo o adscripción del plan
a varios fondos.
11. Las decisiones que afecten al coste económico asumido por la
empresa de las prestaciones definidas incluirán, al menos, el voto favo-
rable de la mitad de los representantes del promotor. Se consideran deci-
siones que afectan al coste económico asumido por la empresa los acuer-
dos que corresponda adoptar a la comisión de control del plan relativos a:
- Modificaciones de las especificaciones que afecten al sistema de finan-
ciación y cobertura de cualesquiera contingencias, régimen de aporta-
ciones y prestaciones, sistema financiero del plan, así como al cálculo,
movilidad o liquidez de los derechos consolidados.
- La modificación de la base técnica del plan y la contratación de segu-
ros u otras garantías de las prestaciones.
- Los acuerdos de la comisión de control del plan que afecten a la polí-
tica de inversión prevista en el punto 10.
12. Los miembros de la Comisión de Control mantienen el deber de con-
fidencialidad respecto de los asuntos tratados por la Comisión de
Control así como de toda la información puesta a disposición de los
mismos.
1. Los representantes de la Entidad Promotora serán designados por esta.
2. Los representantes de los partícipes en la Comisión de Control, que
asumirán la representación de los beneficiarios, serán designados por
acuerdo de la mayoría de los representantes de los trabajadores en la
empresa.
ARTÍCULO 36 -
DESIGNACIÓN DE
LOS MIEMBROS
PP Alúmina Española - febrero 2007 33
Los designados podrán ser todos o parte de los miembros de los órganosdesignantes, con independencia de que sean o no partícipes.
Esta designación podrá ser revocada en cualquier momento por las par-tes respectivas, que designarán los sustitutos.
Las renovaciones y/o revocaciones que se pudieran producir, serán sus-tituidas por acuerdo de la mayoría de los representantes de los trabaja-dores en la empresa.
Los miembros de la Comisión de Control del Plan serán nombrados porun período de 4 años, pudiendo ser reelegidos. La elección se efectuaráacorde con las normas siguientes:
a) A la constitución del Plan se elegirá la primera Comisión de Controldel Plan.
b) En caso de que un miembro electo desee causar baja con anterioridada la fecha correspondiente a su renovación será sustituido por quiendesigne los representantes de los trabajadores. Ello por el tiempo nece-sario hasta completar el período de mandato para el que había sido ele-gido el representante sustituido.
c) Si un miembro de la Comisión de Control del Plan cesa en la situa-ción en que fue elegido, esto es como partícipe o beneficiario, causarábaja en la Comisión de Control del Plan con efectos inmediatos, siendosustituido por quien designe los representantes de los trabajadores. Ellopor el tiempo necesario hasta completar el período de mandato para elque había sido elegido el representante sustituido.
1. Elección de Presidente. La Comisión de Control designará, de entresus miembros, un Presidente a quien corresponderá convocar sus sesio-nes, dirigir las deliberaciones y asumir la representación de la misma.
2. Elección de Secretario. Asimismo, la Comisión de Control designaráa un Secretario, que redactará las actas de las reuniones, llevará loslibros, librará las certificaciones, custodiará y controlará la documenta-ción propia de la Comisión de Control y efectuará cuantas otras funcio-nes se le encomienden.
3. Convocatoria de sesiones:- La Comisión de Control del Plan se reunirá como mínimo una vezcada tres meses, salvo que el Presidente, previa consulta a los miembros,lo considere innecesario. También se reunirá cuando lo solicite por escri-
ARTÍCULO 37 -RENOVACIÓN DELOS MIEMBROS.
ARTICULO 38 -FUNCIONAMIENTODE LA COMISIÓNDE CONTROL
PP Alúmina Española - febrero 200734
to, por lo menos un tercio de sus miembros, o cuando, estando todos pre-sentes, así lo acuerden por unanimidad.
- Será convocada por el Presidente, al menos con siete días de antelacióna la fecha de reunión, con indicación del lugar, día y hora de la misma yorden del día a tratar. En caso de urgencia la convocatoria podrá cursar-se por telegrama expedido por lo menos con tres días de antelación.
- El Presidente podrá decidir la presencia sin voto, pero con voz, de losexpertos que estime conveniente, partícipes o beneficiarios, así comorepresentantes de la Comisión de Control del Fondo, entidad gestora,entidad depositaria o la entidad promotora.
4. Régimen de los acuerdos:a) La Comisión de Control del Plan quedará válidamente constituida sien el lugar y hora fijada la convocatoria estuviese presente dos terciosde sus miembros. En cualquier caso, siempre habrá de estar presente unrepresentante del Promotor. Para la segunda convocatoria, que se cele-brará automáticamente una hora más tarde de la convocada inicialmen-te, bastará la asistencia de un tercio de los componentes, y necesaria-mente habrán de estar representados tanto los Partícipes como elPromotor.
b) Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de asistentes salvoaquellos que, expresamente reglados en el presente Reglamento, requie-ran otro tipo de mayoría.
c) Se exigirá mayoría cualificada de las tres cuartas partes de los com-ponentes de la Comisión de Control del Plan, para la toma de lossiguientes acuerdos.- Cambio del Fondo de Pensiones al que figura adscrito el Plan- Movilización de la cuenta de posición del Plan a otro Fondo dePensiones distinto al previamente elegido.- Terminación del Plan y liquidación del mismo.
Cada miembro de la Comisión contará con un voto.Los miembros de la Comisión de Control podrán delegar ente sí el voto,mediante la autorización escrita del miembro que delegue y con carác-ter especial para cada reunión.
5. Gastos.- Los gastos que en su caso origine el funcionamiento de la Comisión deControl del Plan serán soportados por el propio Plan.
PP Alúmina Española - febrero 2007 35
Toda modificación que altere el contenido de estas especificaciones exi-
girá para su aprobación el acuerdo del 80% de los componentes de la
Comisión de Control del Plan siendo necesarios la presencia o el voto de
todos sus miembros.
Cualquier modificación del Plan deberá ser comunicada a partícipes y
beneficiarios en plazo no superior a un mes desde la fecha en que se
tomó el acuerdo.
1. Serán causas para la terminación y posterior liquidación del presente
Plan de Pensiones:
a) Acuerdo de liquidación del Plan tomado por mayoría cualificada de
tres cuartas partes de los miembros que integren la Comisión de Control.
Este Acuerdo deberá ser ratificado por el Promotor y, al menos, las tres
cuartas partes de la totalidad de partícipes que integren el Plan de
Pensiones.
b) Disolución del Promotor del Plan, sin continuidad en otro Ente ó
Sociedad.
c) Inexistencia de Partícipes y Beneficiarios.
d) Imposibilidad manifiesta de llevar a cabo las medidas de viabilidad
derivadas de la revisión del Plan a tenor del estudio técnico pertinente.
e) Cualquier causa legalmente establecida.
2. En todo caso, serán requisitos previos para la terminación del Plan, la
garantía individualizada de las prestaciones causadas y la integración de
los derechos consolidados de los Partícipes en otro Plan de Pensiones.
Sin perjuicio de lo establecido en la Legislación vigente, el procedi-
miento de liquidación del Plan se llevará a cabo por la Entidad Gestora
bajo la supervisión de la Comisión de Control, y se realizará dé acuerdo
con las siguientes normas:
1. La Comisión de Control comunicará la terminación del Plan a todos
los partícipes y beneficiarios en un plazo de un mes desde la toma de la
ARTICULO 39 -
MODIFICACIÓN
DEL PLAN DE
PENSIONES
ARTICULO 40 -
TERMINACIÓN
DEL PLAN DE
PENSIONES
ARTICULO 41 -
PROCEDIMIENTO
DE LIQUIDACIÓN
DEL PLAN DE
PENSIONES
CAPITULO VIII - MODIFICACIÓN Y LIQUIDACIÓN
PP Alúmina Española - febrero 200736
decisión. Estos dispondrán, a su vez, de un plazo de 30 días para comu-
nicar a la Comisión de Control el Plan al que desean traspasar sus dere-
chos consolidados. En el caso de no hacerlo, la propia Comisión de
Control quedará facultada para elegir el Plan concreto al que deban ser
traspasados dichos derechos. Cursará comunicación a los afectados por
el contenido de dicha decisión.
2. La Comisión de Control deberá elegir, por acuerdo unánime de sus
componentes, el plan al cual traspasar los derechos económicos de los
Beneficiarios en el momento de la terminación del plan.
3. Una vez movilizados los derechos consolidados de todos los partíci-
pes y los derechos económicos de los beneficiarios del plan, la entidad
gestora comunicará a la comisión la liquidación de la cuenta de posición,
para que ésta proceda a la disolución definitiva.
PP Alúmina Española - febrero 2007 37
Queda convenida la sumisión de las partes a la competencia de los juz-
gados y tribunales españoles, para cuantas acciones y reclamaciones
pueda derivarse de las presentes Especificaciones.
ARTÍCULO 42 -JURISDICCIÓN
CAPITULO IX - JURISDICCIÓN
PP Alúmina Española - febrero 200738
Aquellos partícipes, procedentes de los distintos planes del grupo de
empresas de Alcoa, que causen alta en el Plan de Pensiones Alúmina
Española, y no movilicen los derechos consolidados que tuvieran en
alguno de los planes del grupo de empresas Alcoa, no serán cubiertos
con lo señalado en los artículos 27 y 28 de estas especificaciones.
Estos partícipes únicamente tendrán derechos a los Derechos
Consolidados existentes en el Plan, en el momento del cobro.
PLANTILLA PROCEDENTE DE OTROS COLECTIVOS (PP DE PP
ALCOA INVERSIONES ESPAÑA, ALCOA INESPAL Y ALCOA
TRANSFORMACION DE PRODUCTOS Y PERSONAL PROCE-
DENTE DE CENTROS/EMPRESAS DEL GRUPO CON GARAN-
TIAS EQUIPARABLES)
a) Aportación inicial: Cada participe, en esta situación, ha recibido una
cantidad como aportación inicial y en base a los cálculos actuariales de
sus derechos.
b) Aportación futura:
1) Aportación: Para el personal en plantilla de la empresa a la fecha de
formalización del Plan, se fija de forma individualizada una aportación
futura expresada como un porcentaje del Salario Pensionable. La apor-
tación futura podrá ser cero
En el supuesto de alta de un partícipe que proceda de los Planes de
Pensiones,
“Alcoa Inespal”, “Alcoa Transformación de Productos”, “Alcoa
Inversiones España” o “Aluminio Español”
Le será de aplicación, si en el Plan de procedencia figura encuadrado
como PLANTILLA INICIAL, el mismo porcentaje de aportación futura
fijado en el Anexo I del referido Plan.
2) Revisión de la aportación futura:
. Como regla general el porcentaje individual de aportación futura no
será revisable.
. No obstante, como excepción, podrá ser revisable ante incrementos
salariales individuales que superen el tipo medio de revisión que se
tenga en cuenta para la actualización de la Tabla de Personal de Nueva
Entrada recogida en el punto 2 de este artículo y ello en la forma siguiente:
PRIMERA:
SEGUNDA:
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PP Alúmina Española - febrero 2007 39
a) El salario pensionable total, anterior al incremento, se situará en el
GRUPO que corresponda en la tabla antes citada vigente el día inme-
diato anterior a la fecha del incremento salarial.
b) El nuevo salario pensionable total se situará, igualmente, en el
GRUPO que le corresponda en la tabla vigente en el momento de efec-
tividad del propio incremento salarial.
c) Si existiera cambio de GRUPO, la diferencia entre los porcentajes de
ambos GRUPOS se sumará al porcentaje de aportación futura individual
que la persona tenía asignada.
PP Alúmina Española - febrero 200740
Aquellos partícipes en los que se dé la situación de “baja especial por
propuesta de invalidez”, el Promotor se compromete a seguir realizando
las aportaciones correspondientes para cubrir las contingencias de
Invalidez y fallecimiento establecidas de conformidad con los artículos
27 y 28 de las especificaciones.
En el momento que se resuelva la transitoriedad de la propuesta de
Invalidez, si el partícipe se reincorpora a la empresa como trabajador de
pleno derecho, el Promotor cubrirá con carácter retroactivo desde la
fecha de la invalidez provisional las aportaciones destinadas a la contin-
gencia de jubilación, hasta el límite financiero legalmente establecido.
Si existiera exceso de aportación, la misma será cubierta en el ejercicio,
o ejercicios siguientes.
Si le es declarada Invalidez permanente, en cualquiera de sus grados, la
Cía. de Seguros, si fuere procedente, realizará el abono del complemento.
Si como consecuencia de la revisión de la situación de Invalidez
Permanente por el I.N.S.S. u organismo competente, el trabajador fuere
declarado apto para el trabajo y se produjera su reincorporación a la
empresa y al Plan de Pensiones de Alúmina Española como partícipe
activo, el Promotor vendrá obligado a realizar las aportaciones, tanto de
ahorro como de riesgo, desde el momento mismo de su reincorporación
al Plan de Pensiones.
a) En este supuesto, caso de producirse una nueva situación de Invalidez
Permanente en los grados de Total, Absoluta o Gran Invalidez, la cuan-
tía de la nueva prestación estará constituida por la diferencia entre la
cuantía de la prestación que corresponda a su nueva situación de invali-
dez (calculada conforme a lo dispuesto en el Art. 27.3 del Reglamento)
y la que en su día le fue reconocida capitalizada con la rentabilidad obte-
nida por el Fondo de Pensiones según el valor de la participación. De tal
forma que la prestación será:
Prestación = Prestación (Art.27.3) – D.E. * (VPF / VPI)
Siendo:
D.E. el derecho económico en el momento de la primera prestación.
VPF el valor de la participación en el momento de la segunda prestación.
VPI el valor de participación en el momento de la primera prestación.
b) En el supuesto de Fallecimiento del partícipe reincorporado al Plan,
la cuantía de la prestación estará constituida por la diferencia entre la
PRIMERA:
SEGUNDA:
DISPOSICIONES ADICIONALES
PP Alúmina Española - febrero 2007 41
cuantía de la prestación de fallecimiento (calculada conforme a lo dis-
puesto en el Art. 28.3 del Reglamento) y la que en su día le fue recono-
cida por invalidez capitalizada con la rentabilidad obtenida por el Fondo
de Pensiones según el valor de la participación. De tal forma que la pres-
tación será:
Prestación = Prestación (Art.28.3) – D.E. * (VPF / VPI)
Siendo:
D.E. el derecho económico en el momento de la primera prestación.
VPF el valor de la participación en el momento de la segunda prestación.
VPI el valor de participación en el momento de la primera prestación.
Relación histórica del valor del Salario Pensionable de cada grupo, apli-
cado en las tablas de años anteriores en estas Especificaciones.
TERCERA:
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ANEXO ITABLAS DE CAPITALES PARA
PRESTACIONES DE INVALIDEZY FALLECIMIENTO
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REFERENCIAS
DEL CÓDIGO CIVIL
PP Alúmina Española - febrero 200758
Del orden de suceder según la diversidad de líneasDe la línea recta descendente
Artículo 930.[Sucesión en línea recta descendente]
La sucesión corresponde en primer lugar a la línea recta descendente.
Artículo 931.[Sucesión de hijos y descendientes]
Los hijos y sus descendientes suceden a sus padres y demás ascendientes sin distinción de sexo,
edad o filiación.
Artículo 932.[Herencia de hijos del difunto]
Los hijos del difunto le heredarán siempre por su derecho propio, dividiendo la herencia en par-
tes iguales.
Artículo 933.[Herencia por representación de los nietos]
Los nietos y demás descendientes heredarán por derecho de representación, y, si alguno hubiese
fallecido dejando varios herederos, la porción que le corresponda se dividirá entre éstos por par-
tes iguales.
Artículo 934.[Herencia de hijos y descendientes de otros hijos]
Si quedaren hijos y descendientes de otros hijos que hubiesen fallecido, los primeros heredarán
por derecho propio y los segundos por derecho de representación.
De la línea recta ascendente Artículo 935.[Herencia por ascendientes]
A falta de hijos y descendientes del difunto le heredarán sus ascendientes.
Artículo 936.[Herencia igual del padre y la madre]
El padre y la madre heredarán por partes iguales.
En el caso de que sobreviva uno solo de los padres, éste sucederá al hijo en toda su herencia.
Artículo 938.[Ascendientes próximos en grado]
A falta de padre y de madre sucederán los ascendientes más próximos en grado.
Artículo 939.[Varios ascendientes del mismo grado]
Si hubiere varios ascendientes de igual grado pertenecientes a la misma línea, dividirán la heren-
cia por cabezas.
Artículo 940.[Ascendientes de igual grado y línea diferente]
Si los ascendientes fueren de líneas diferentes, pero de igual grado, la mitad corresponderá a los
ascendientes paternos y la otra mitad a los maternos.
REFERENCIAS DEL CÓDIGO CIVIL
PP Alúmina Española - febrero 2007 59
Artículo 941.[División dentro de la misma línea]
En cada línea la división se hará por cabezas.
Artículo 942.[Vigencia de los artículos 811 y 812]
Lo dispuesto en esta Sección se entiende sin perjuicio de lo ordenado en los artículos 811 y 812,
que es aplicable a la sucesión intestada y a la testamentaria.
De la sucesión del cónyuge y de los colaterales
Artículo 943.[Herencia por el cónyuge y los parientes colaterales]
A falta de las personas comprendidas en las dos Secciones que preceden, heredarán el cónyuge y
los parientes colaterales por el orden que se establece en los artículos siguientes.
Artículo 944.[Sucesión del cónyuge sobreviviente]
En defecto de ascendientes y descendientes, y antes que los colaterales, sucederá en todos los
bienes del difunto el cónyuge sobreviviente.
Artículo 945.[Excepción al artículo precedente]
No tendrá lugar el llamamiento a que se refiere el artículo anterior si el cónyuge estuviere sepa-
rado judicialmente o de hecho.
Artículo 946.[Preferencia de hermanos e hijos de éstos]
Los hermanos e hijos de hermanos suceden con preferencia a los demás colaterales.
Artículo 947.[Herencia de hermanos de doble vínculo]
Si no existieren más que hermanos de doble vínculo, éstos heredarán por partes iguales.
Artículo 948.[Concurrencia de hermanos con sobrinos]
Si concurrieren hermanos con sobrinos, hijos de hermanos de doble vínculo, los primeros here-
darán por cabezas y los segundos por estirpes.
Artículo 949.[Concurrencia de hermanos de padre y madre con medio hermanos]
Si concurrieren hermanos de padre y madre con medio hermanos, aquéllos tomarán doble por-
ción que éstos en la herencia.
Artículo 950.[Concurrencia únicamente de medio hermanos]
En el caso de no existir sino medio hermanos, unos por parte de padre y otros por la de la madre,
heredarán todos por partes iguales, sin ninguna distinción de bienes.
Artículo 951.[Sucesión por hijos de medio hermanos]
Los hijos de los medios hermanos sucederán por cabezas o por estirpes, según las reglas estable-
cidas para los hermanos de doble vínculo.
PP Alúmina Española - febrero 200760
Artículo 952.A falta de hermanos y sobrinos, hijos de éstos, sean o no de doble vínculo, sucederá en todos los
bienes del difunto el cónyuge sobreviviente que no estuviese separado por sentencia firme de
separación personal.
Artículo 953.En el caso de existir hermanos o hijos de hermanos, la legítima que en todo caso corresponde al
viudo en la sucesión intestada será la parte de herencia en usufructo asignada en el artículo 838.
Artículo 954.[Ausencia de cónyuge, hermanos e hijos de hermanos]
No habiendo cónyuge supérstite, ni hermanos ni hijos de hermanos, sucederán en la herencia del
difunto los demás parientes del mismo en línea colateral hasta el cuarto grado, más allá del cual
no se extiende el derecho de heredar abintestato.
Artículo 955.[Sucesión de los colaterales del artículo anterior]La sucesión de estos colaterales se verificará sin distinción de líneas ni preferencia entre ellos por
razón del doble vínculo.
