ppt perilaku organisasi

8/17/2019 ppt perilaku organisasi

1/28

KELAS A S1 AKUNTANSI REGULER PAGI 2014

PERILAKU ORGANISASI

NILAI, SIKAP, DANKEPUTUSAN

KEPUASAN KERJA


2/28

KELOMPOK 2

Dian Astuti(A1C014027)

!"#iR$s%ianin&si'(A1C0140)


3/28

Ni*ai


4/28

P!n&!#tian Ni*ai

Nilai mengandung unsur

perim!angan "angmengem!an gagasan#gagasanse$rang indi%idu mengenai apa"ang !enar& !ai'& dan diingin'an(

Nilai mempu"ai 'e)enderungan"ang relai%e sa!il dan!erlangsung lama( Se*a' 'e)il 'iadi!eri a+u !a+,a perila'u#perila'u erenu panas aauida'( Pem!ela*aran nilai se)araa!s$lue aau se)ara -.iam aau

Pui+/ inila+ "ang seida'n"a

i i* i %


5/28

P!ntin&n+a Ni*ai %anP!"!ntu-an Ni*ai

Nilai sanga pening er+adap

peneliian perila'u $rganisasi'arena men*adi dasarpema+aman dan m$i%asiindi%idu& dan di'arena'an

!erpengaru+ *uga pada persepsi'ia( Se)ara umum nilaimempengaru+i si'ap danperila'u(R$'ea)+ %alue sur%e" Mil$nR$'ea)+ se$rang penelii!erpendapa !a+,a 'ia dapa

memisa+'an nilai

Ni* i i* i %


6/28

Ni*ai.ni*ai /a%aG!n!#asi

Kel$mp$' Ker*a K$nemp$rer

Kel$mp$'

Ta+unMasu'

Ker*a

Per'iraan

Usia

Se'ara

ng

Nilai Ker*a $minan

5$$m

ers

1678 #

1698

40

70

Su'ses& pen)apaian&

am!isi& ida' men"u'ai

$$rias:Keseiaan pada

'arir

; 1698 #

2000

28

40

Keseim!angan 'er*a aau

+idup&$rienasi im&ida'

men"u'ai auran&seia

pada +u!ungan(

% Ni* i Ni* i


7/28

%an Ni*ai.Ni*aiIn%ii%u %i T!/at

K!#a1 K!3$3$-an $#an&./!-!#aan

mernuru ?+$n .$llands'epuasan dan 'einginan unu'meninggal'an se!ua+ p$sisi!erganung pada se!erapa

!ai' indi%idu iu men)$)$''an'epri!adiann"a dengan se!ua+pe'er*aan(

2 K!3$3$-an $#an&.$#&anisasipada dasarn"a !erpendapa!a+,a $rang#$rang erari'pada $rganisasi dan dipili+

$le+ $rganisasi "ang sesuai#

Ni* i Ni* i


8/28

Ni*ai Ni*aiInt!#nati$na*

Kerang'a +$@sede unu' menilai

'ulur se'iar a+un 160#an $le+Geer .$@sede& ia menemu'an!a+,a mana*er dan 'ar"a,anmemili'i lima dimensi nilai 'ulur

nasi$nal "ang !er!eda !eda&dimensi erse!u adala+ B1( ?ara' 'e'uasaan p$,er

disan)e(2( Indi%idualisme indi%idualism

%ersus '$le'i%isme)$lle)i%ism(

=( Mas'ulinias mas)ulini" %ersus

K - U t -


9/28

K!#an&-a Untu-!n&ana*isa 5u%a+a

K!#an&-a GLO5E

Gl$!e mengideni>'asi Sem!ilandimensi "ang mem!eda'an !uda"anasi$nal B1( Asseri%eness

2( Cuure Orienai$n=( Gender iDereniai$n4( Un)erain" A%$idan)e8( P$,er isan)e7( Indi%idualismF$lle)i%ism( In#Gr$up F$lle)i%ism9( Per@$rman)e Orienai$n

6( .uman Orienai$n

K - U t -


10/28

K!#an&-a Untu-!n&ana*isa 5u%a+a

Di!nsi 5u%a+a 6$st!%!8s

1( P$,er disan)e2( Indi%idualism S F$lle)i%ism=( Huani" $@ Li@e %s Huali" $@ Li@e4( Un)erain" A%$idan)e

8( L$ng#erm %s s+$r#erm$rienai$n


11/28

SIKAP


12/28

P!n&!#tian Si-a/

Si'ap adala+ pern"aaan#pern"aaan

e%aluai@#!ai' "ang diingin'an aau"ang ida' diingin'an#mengenai$!*e'& $rang& aau perisi,a( Si'apmen)ermin'an !agaimana

sese$rang merasa'an sesuau(


13/28

K$/$n!n Si-a/

1( K$mp$nen '$gnii@ si'ap&

merupa'an segmen pendapaaau 'e"a'inan dari si'ap(

2( K$mp$nen A@e'i@ si'ap& segmenem$si$nal aau perasaan dari

si'ap(=( K$mp$nen perila'u si'ap&

merupa'an ma'sud unu'!erperila'u dalam )ara erenuer+adapa sese$rang aausesuau( alam $rganisasi& si@a!ersi@a pening 'arena mere'a

mempengau+i perila'u(

n&an !# a


14/28

u un&an !# a u%an Si-a/

Tela+ diegas'an !a+,a si'ap

mempengaru+i perila'u dimanasi'ap mempun"ai +u!unganse!a! a'i!a dengan perila'u&"aiu si'ap "ang dimili'i indi%idu

menenu'an apa "ang mere'ala'u'an(Kei'a erdapa'eida''$nsisenan& im!ulla+d$r$ngan unu' mengem!ali'anindi%idu erse!u 'e 'eadaanseim!ang & dimana si'ap dan

perila'u 'em!ali '$nsisen( Ini

a/ !# a +an&


15/28

a/ !# a +an&Utaa

1( ?$! sais@a)i$ns 'epuasan 'er*a

2( ?$! in%$l%emen 'eerli!aan'er*a

=( Organiai$nal )$mmimen'$mimen 'epada $rganisasi

Si'ap pening lainn"a iala+4( u'ungan Organisasi "ang

dirasa'an adala+ ing'a dimanapara pe'er*a memper)a"ai !a+,a$rganisasi menilai '$nri!usin"adan peduli er+adap 'ese*a+eraanmere'a(

8( Keerli!aan pe'er*a "aiu


16/28

KEPUASAN KERJA

!n&!# an


17/28

!n&!# anK!/uasan K!#a

Kepuasan 'er*a merupa'an suau

perasaan p$sii@ enang pe'er*aansese$rang "ang merupa'an +asil darise!ua+ e%aluasi 'ara'erisi'#'ara'erisi'n"a "ang )u'up luas(


18/28

P!n+!"a" K!/uasan


19/28

P!n+!"a" K!/uasanK!#a

Kepuasan 'er*a dipengaru+i $le+

!an"a' +al seperi 'er*a iu sendiri&!a"aran& pr$m$si& penga,asan& danre'an 'er*a( Namun 'epuasan 'er*aida' +an"a !er'aian dengan '$ndisi

pe'er*aan( Kepri!adian *ugamemain'an se!ua+ peran( Risemenun*u''an !a+,a $rang "angmemili'i e%aluasi ini diri p$sii@ "angper)a"a pada nilai dan '$mpeensidasar mere'a le!i+ puas denganpe'er*aann"a di!anding'an dengan

mere'a "ang memili'i e%aluasi ini

Ka#+a9an :an& Ti%a-


20/28

Ka#+a9an :an& Ti%a-Puas Dan Puas Di

T!/at K!#aAda '$nse'uensi 'ei'a 'ar"a,an

men"u'ai pe'er*aan mere'a& danada '$nse'uensi 'ei'a 'ar"a,anida' men"u'ai pe'er*aan mere'a(Se!ua+ 'erang'a e$riis dalam

mema+ami '$nse'uensi dari'eida'puasan& "aiuB1( Keluar ei2( Aspirasi %$i)e=( Keseiaan l$"ali"4( Penga!dian negle)


21/28

K!/uasan K!#a %an


22/28

K!/uasan K!#a %anOC5

Tampa'n"a adala+ l$gis unu'

menganggap !a+,a 'epuasan 'er*ase+arusn"a men*adi @a)$r penenuuama dari perila'u 'e,argaan$rganisasi$nal aau OF5 se$rang

'ar"a,an( Kar"a,an "ang puasampa'n"a )enderung !er!i)arase)ara p$sii@ enang $rganisasi&mem!anu indi%idu lain& danmele,ai +arapan n$rmal dalampe'er*aan( Selain iu& 'ar"a,an "angpuas mung'in le!i+ muda+ !er!ua

le!i+ dalam pe'er*aan 'arena mere'a

K!/uasan K!#a %an


23/28

K!/uasan K!#a %anK!/uasan P!*an&&an

Kar"a,an dalam pe'er*aan *asa

sering !erinera'si denganpelanggan( Karena mana*emen$rganisasi *asa +arus men"enang'anpelanggan adala+ masu' unu'

!eran"a B apa'a+ 'epuasan'ar"a,an !er+u!ungan dengan +asilpelanggan "ang p$sii@J Unu''ar"a,an garis depan "angmempun"ai +u!ungan eap denganpara pelanggan& *a,a!ann"a adala+-"a/(

K!/uasan K!#a %an


24/28

K!/uasan K!#a %anK!ti%a-'a%i#an

Kia menemu'an +u!ungan negai%e

"ang '$nsisen anara 'epuasan dan'eida'+adiran& eapi '$relasierse!u !er'isar anara sedangsampai lema+( Semenara adala+

masu' a'al !a+,a 'ar"a,an "angida' puas )enderung melalai'anpe'er*aan& @a)$r @a)$r lainmemili'i pengaru+ pada +u!unganerse!u dan mengurangi '$e>sien'$relasi( Se!agai )$n$+& $rganisasi"ang mem!eri'an un*angan )ui

sa'i se)ara !e!as !erupa"a

K!/uasan K!#a %an


25/28

K!/uasan K!#a %anP!#/uta#an Ka#+a9an

Kepuasan *uga !er+u!ungan

negai%e dengan perpuaran'ar"a,an& eapi '$relasi erse!ule!i+ 'ua daripada apa "ang 'ia'ea+ui unu' 'eida'+adiran( Namun

se'ali lagi @a)$r @a)$r lain speri'$ndisi pasar enaga 'er*a& +arapanenang peluang pe'er*aan laernai@&dan laman"a masa *a!aan dengan$rganisasi merupa'an !aasanpening enang 'epuusan "anga)ual unu' mening'a'an

pe'er*aan sese$rang pada saa ini(


26/28

P!#i*a-u !n+i/an&

%i T!/at K!#aKeida'puasan 'er*a mempredi'si

!an"a' perila'u '+usus& ermasu'upa"a pem!enu'an seria' 'er*a&pen"ala+gunaan +a'i'a& pen)uriandi empa 'er*a& pergaulan "ang ida'

panas& dan 'elam!anan( Parapenelii !erpendapa !a+,a perila'uini adala+ indi)a$r se!ua+ sindr$m"ang le!i+ luas "ang sering 'iase!u perila'u men"impang diempa 'er*a(

ana!# S!#in& ;Ti%a-


27/28

ana!# S!#in& Ti%a-Pa'a<

5an"a' mana*er ida' peduli er+adap

'epuasan 'er*a pe'er*a( Mere'a masi+!eranggapan !erle!i+an !a+,a parape'er*a puas denganpe'er*aann"a&se+ingga mere'a ida'

!erpi'ir ada masala+ saa !enar#!enarada masala+( Mana*er !erpi'ir m$ral!ai' dalam $rganisasi di!anding'andengan dari pe'er*a( 5e!erapa sur%e"

eraur dapa mengurangi 'esen*angananara apa "ang dipi'ir'an mana*ermengenai apa "ang dirasa'an pe'er*a!e!erapa +asil mengara+'an unu'

mem!ua peru!a+an( Mana*erse+arusn a erari' aas si'a


28/28

TERIA KASI6

Documents

ppt perilaku organisasi