1

PRECIZĂRI

privind recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru admiterea în Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă „Pavel Zăgănescu” Boldeşti,

sesiunea 2016

Recrutarea candidaţilor se realizează potrivit prevederilor Ordinului m.i.r.a. nr. 665/2008, cu modificările şi completările ulterioare. Selecţia candidaţilor se desfăşoară în baza prevederilor actelor normative în vigoare, precum şi a prevederilor Ordinului m.a.i. nr. 1371/2006 pentru aprobarea „Metodologiei cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor de admitere în instituţiile de învăţământ postliceal din M.A.I”.

Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de recrutare a candidaţilor - etapa I -

Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă „Pavel Zăgănescu”

Boldeşti nu are sarcini de recrutare a candidaţilor, însă desfăşoară activităţi de promovare a ofertei educaţionale proprii.

Condiţiile şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt cele prevăzute de Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, cu modificările şi completările ulterioare şi de Dispoziţia Directorului General al Direcţiei Management Resurse Umane nr. II / 565 din 24.03.2016.

Pentru Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă „Pavel Zăgănescu” Boldeşti sunt recrutaţi exclusiv bărbaţi.

Din care

Unitatea de învăţământ

Calificarea/ Specialitatea

Nr. locuri/ beneficiar romi Alte

minorităţi

224 IGSU Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă „Pavel Zăgănescu” – Boldeşti

Subofiţer de pompieri

şi protecţie civilă 225

1 IGPR 2 -

2

Structuri cu atribuţii de recrutare pentru sesiunea de admitere 2016

Recrutarea candidaţilor se asigură de către structurile de resurse umane ale Inspectoratelor Judeţene pentru Situaţii de Urgenţă, strict în raport de domiciliul înscris în cartea de identitate a candidatului.

Personalul cu atribuţii de recrutare are obligaţia să prezinte solicitanţilor toate informaţiile necesare cu privire la:

a) condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare, precum şi modalitatea de dovedire a îndeplinirii acestora;

b) prezentarea şi participarea personală la fiecare etapă a concursului de admitere;

c) necesitatea declarării datelor reale, complete şi exacte cu privire la propria persoană şi a confirmării cunoaşterii şi acceptării condiţiilor şi criteriilor de recrutare;

d) acceptarea prelucrării datelor cu caracter personal şi a efectuării de verificări specifice asupra propriei persoane, familiei şi rudelor candidatului;

e) componenţa dosarului de recrutare – etapele şi limita de timp de constituire ale acestuia;

f) prevederile legale referitoare la angajamentul pe care candidaţii declaraţi admişi urmează să-l încheie;

g) organizarea şi desfăşurarea etapei I de selecţie, realizată la unităţile care au recrutat candidaţii, respectiv a examinării medicale şi a evaluării psihologice;

h) documentele necesare pentru înscrierea la sediul instituţiei de învăţământ - în situaţia în care s-a constituit dosarul de recrutare şi candidatul a fost declarat „apt” la examinarea medicală şi la evaluarea psihologică, precum şi calendarul înscrierii la concursul de admitere al instituţiei de învăţământ;

i) organizarea şi desfăşurarea etapei a II-a de selecţie – eliminatorie, realizată la instituţiile de învăţământ, respectiv a contravizitei medicale şi verificarea aptitudinilor fizice;

j) organizarea şi desfăşurarea etapei a III –a: proba de verificare a cunoştinţelor, cu indicarea adreselor site-urilor oficiale ale instituţiilor de învăţământ unde sunt postate tematica şi bibliografia de concurs, graficul/calendarul desfăşurării concursului, precum şi alte elemente de interes pentru candidaţi;

k) faptul că nu vor fi înmatriculaţi sau vor fi îndepărtaţi din instituţia de învăţământ, cei care, urmare a verificărilor desfăşurate ulterior admiterii, se constată că au avut un comportament neconform cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;

l) situaţiile de exceptare de la plata taxei de înscriere prevăzute în metodologiile/ regulamentul de admitere;

m) candidaţii care au efectuat studii liceale în state membre ale Uniunii Europene sau state terţe în instituţii de învăţământ în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului vor fi acceptaţi fără media la purtare, iar în situaţia existenţei ca element de departajare – în cadrul probei de verificare a cunoştinţelor, nota obţinută la limba română în cadrul examenului naţional de bacalaureat, îi va fi luată în considerare nota obţinută la limba în care a susţinut examenul echivalent;

n) numărul de locuri destinat etniei rome şi minorităţilor naţionale şi documentele suplimentare solicitate în vederea participării pentru locurile distincte prevăzute acestora.

3

Dosarul de recrutare al candidatului se constituie în conformitate cu

prevederile Ordinului m.i.r.a. nr. 665/2008, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Dispoziţiei Directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II / 1620 / 2015. Cererile de participare se depun la unităţile de recrutare până la data de 29 iulie 2016.

Examinarea medicală

Examinarea medicală a candidaţilor se realizează la unităţile medicale teritoriale ale M.A.I. şi constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform baremelor medicale în vigoare.

După examinarea generală, observarea directă a existenţei la candidaţi a diverselor semne particulare sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară şi măsurarea indicilor antropometrici, în situaţia în care înălţimea nu corespunde criteriului minim de 1,65 metri pentru bărbaţi, fişa se transmite, cu adresă, structurii de resurse umane. Structura de resurse umane face menţiunea „NEPROMOVAT” iar procedurile de recrutare încetează pentru cel în cauză (nu I se întocmeşte dosar de recrutare).

Fişa medicală se încheie pentru cei care îndeplinesc cumulativ toate criteriile medicale şi de resurse umane (înălţime şi semne particulare) prin acordarea avizului ,,Apt pentru instituţii de învăţământ MAI”.

Evaluarea psihologică

Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează în plan teritorial la unităţile

care asigură recrutarea, de către specialişti din cadrul Centrului de Psihosociologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu inspectoratele generale/judeţene/teritoriale.

Organizarea şi desfăşurarea etapei a II-a de selecţie – eliminatorie şi a etapei a III – a susţinerea probelor de cunoştinţe

Etapa a II-a şi etepa a III – a de selecţie a candidaţilor se desfăşoară în perioada 03 – 12 septembrie 2016, conform graficelor stabilite de către şcoală şi vor fi afişate site-ul oficial al şcolii www.scoaladepompieri.ro

Înscrierea candidaţilor la instituţiile de învăţământ

Înscrierea la concursul de admitere la instituţiile de învăţământ ale MAI a candidaţilor care au fost declaraţi „apt” psihologic şi medical în etapa I de selecţie se realizează la sediul Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă „Pavel Zăgănescu” Boldeşti – str.Poligonului nr.2, Boldeşti-Scăeni, jud. Prahova, potrivit calendarului concursului de admitere stabilit.

4

În vederea înscrierii, candidaţii prezintă următoarele documente: a) cartea de identitate sau paşaportul; b) diploma de bacalaureat în original/copie legalizată sau adeverinţă eliberată

de liceu, numai pentru absolvenţii promoţiei 2016, în care se menţionează media generală de la bacalaureat, notele obţinute la probele susţinute în cadrul examenului de bacalaureat, mediile obţinute în anii de studiu, termenul de valabilitate şi faptul că nu a fost eliberată diploma;

c) foaia matricolă a studiilor liceale în original/copie legalizată; d) contravaloarea taxei de înscriere sau, pentru candidaţii care solicită scutirea

de taxă de înscriere, acte doveditoare care să ateste una din situaţiile enumerate în metodologia de admitere;

Candidaţii care au absolvit studiile liceale în afara României, cu diplomă de bacalaureat sau echivalentă acesteia, au obligaţia de a prezenta următoarele documente:

a) atestatul de recunoaştere a studiilor emis de către direcţia de specialitate din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;

b) diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în copie, tradusă şi legalizată;

c) foaia matricolă din perioada studiilor liceale, în copie, tradusă şi legalizată.

Contravizita medicală şi verificarea aptitudinilor fizice

Contravizita medicală a candidaţilor se realizează la sediul unităţii de învăţământ de către o subcomisie medicală legal constituită, care acordă consult de specialitate candidaţilor, verifică înscrisurile fişei medicale tip MAI şi finalizează examenul medical prin emiterea unui aviz medical de tipul „APT”/„INAPT”; verificarea îndeplinirii criteriului privind înălţimea minimă şi observarea directă a existenţei la candidaţi a diverselor semne particulare, piercing-uri sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, vor fi semnalate comisiei de selecţie, respectiv admitere, în urma cărora candidaţii vor fi declaraţi „PROMOVAT” sau, după caz, „Nepromovat”.

Verificarea aptitudinilor fizice a candidaţilor se realizează conform

următoarelor probe şi bareme:

1. În cadrul admiterii, verificarea aptitudinilor fizice are caracter eliminatoriu. 2. Toate probele sunt obligatorii. Nesusţinerea unei probe sau abandonul au ca efect

eliminarea din concurs a candidatului. 3. Probele se susţin în aceeaşi zi, în următoarea ordine: alergare - viteză, aruncarea

mingii medicinale şi alergare - rezistenţă.

BAREME MINIME Nr. crt. PROBELE DE VERIFICARE BĂRBAŢI

1. Alergare de viteză - 50 m plat 7” 2

2. Aruncarea mingii medicinale de pe loc (4 kg bărbaţi ) 7 m

3. Alergare de rezistenţă - 1000 m 3` 45”

5

4. Probele se execută în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening). Nu este admisă purtarea pantofilor de sport cu crampoane sau cuie.

5. Este declarat „Promovat” candidatul care îndeplineşte baremul minim stabilit pentru fiecare probă. Candidatul care nu promovează o probă este eliminat din concurs, iar în funcţie de momentul în care intervine aceasta, nu mai parcurge celelalte probe.

6. Indiferent de cauze/motive, nu se admit reexaminări, repetări sau contestaţii. 7. Performanţa obţinută de candidaţi şi calificativul acordat se consemnează în

borderoul de examen. 8. Verificarea aptitudinilor la probele fizice se efectuează cu respectarea prevederilor

art. 100 alin. (1), lit. g) din OMAI nr.154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în MAI.

9. Aspectele organizatorice se stabilesc la nivelul comisiilor de admitere din cadrul şcolii.

A. Proba de alergare - viteză a) se execută cu startul din picioare, câte doi candidaţi; b) cronometrul porneşte la mişcarea primului candidat; c) startul greşit (plecarea înaintea semnalului acustic) se reia. La al doilea start

greşit candidatul este declarat „Nepromovat”; d) candidaţii care se ciocnesc în timpul alergării şi cad sau care se împiedică ori

alunecă din cauza suprafeţei de alergare se consideră că nu au parcurs traseul şi vor relua proba o singură dată, la sfârşitul seriei din care fac parte.

B. Proba de aruncare a mingii medicinale (4 kg bărbaţi ) a) se execută de pe loc, cu ambele braţe, pe deasupra capului, spre înainte, într-un

sector cu lăţime de 3 metri şi lungimea de cel puţin 10 metri, câte un candidat; b) poziţia iniţială a picioarelor poate fi în sprijin apropiat sau depărtat (lateral sau

înainte); c) în cazul în care execuţia se efectuează din poziţia stând sau stând-depărtat,

candidatul poate să se ridice pe vârfuri fără a se desprinde de pe sol. La aruncarea din poziţia stând depărtat anterio-posterior candidatul poate ridica piciorul din spate cu condiţia ca piciorul din faţă să menţină permanent contactul cu solul; în ambele cazuri nu se va călca sau depăşi linia sectorului de aruncare, inclusiv după aterizarea mingii;

d) candidatul are dreptul la două încercări; e) măsurarea aruncării se efectuează de la linia sectorului de aruncare până la

urma lăsată de minge, înspre locul de aruncare; f) scăparea mingii de către candidat (înainte sau înapoi) este considerată aruncare

nereuşită (pentru prima încercare); g) dacă situaţia prevăzută la lit. f) are loc la a doua încercare, candidatul este

declarat „Nepromovat”, iar în borderou este consemnată performanţa celei mai bune aruncări.

C. Proba de alergare - rezistenţă

a) se execută cu startul din picioare, în serii de 15 - 25 candidaţi/ cronometru; b) trecerea de la alergare la mers se consideră abandon.

6

La probele etapei de selecţie – contravizita medicală şi susţinerea probelor fizice – nu se admit contestaţii, avizul medical, respectiv rezultatele obţinute consemnate de subcomisiile de specialitate fiind definitive.

Proba de verificare a cunoştinţelor

Proba de verificare a cunoştinţelor pentru admiterea la Şcoala Boldeşti se

organizează cu respectarea metodologiei de admitere şi constă într-un test grilă din domeniul ştiinţelor exacte - matematică şi fizică.

Tematica şi bibliografia pentru concursul de admitere se postează pe site-ul şcolii.

Candidaţii declaraţi admişi au obligaţia să depună, în vederea înmatriculării, la începerea anului şcolar, diploma de bacalaureat, în original. Neprezentarea, în termenul stabilit, a diplomei, în original, din vina exclusivă a candidatului, conduce la neînmatriculare, respectiv la îndepărtarea din cadrul instituţiei.

Notă: (1) Pentru a beneficia de prevederile Ordinelor m.a.i. nr. 35/2014, respectiv nr. 108/2014, candidaţii pot solicita în scris ministrului afacerilor interne înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale MAI, în anul I de studii postliceale sau studii universitare de licenţă, fără susţinerea probei de verificare a cunoştinţelor. (2) Candidaţii trebuie să se încadreze şi în prevederile art. 499 din Legea nr. 287 /2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, referitor la ce se înţelege prin "copil minor", precum şi la înţelesul sintagmei „copil devenit major", dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăşi vârsta de 26 de ani - sens în care depune la unitatea de recrutare o adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor. (3) Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt cele prevăzute de Ordinul M.I.R.A. nr. 665/2008, cu modificările şi completările ulterioare. (4) Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice de admitere revine unităţii de recrutare, care transmite la DGMRU propunerea privind înmatricularea şi documentaţia care fundamentează aceasta, în copie. (5) Urmare analizei realizată la nivelul DGMRU asupra propunerii de înmatriculare, aceasta se prezintă spre aprobare ministrului afacerilor interne. Aprobarea solicitării se transmite Comisiei centrale de admitere pentru concursul de admitere în instituţiile de învăţământ ale MAI, sesiunea2016, în vederea informării petentului, unităţii de recrutare şi instituţiei de învăţământ pentru care optează candidatul în sensul rezervării locului la admitere, în situaţia promovării etapelor de recrutare şi selecţie prevăzute la programul de studii pentru care optează. (6) Constituirea dosarului de recrutare, examinarea medicală şi evaluarea psihologică a candidatului se realizează potrivit procedurilor de recrutare şi selecţie similar celorlalţi candidaţi. Dosarul de recrutare pentru candidaţii care au fost declaraţi „APT" din punct de vedere medical şi psihologic este transmis de către unitatea de recrutare instituţiei de învăţământ pentru care optează.

7

(7) Pentru a fi declaraţi „ADMIS" la instituţia de învăţământ/ programul de studii la care au solicitat înmatricularea, candidaţii trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiţii: a) să fie declaraţi „APT" la contravizita medicală; b) să fie declaraţi „PROMOVAT" urmare verificării îndeplinirii criteriului privind înălţimea minimă şi a observării directe a existenţei unor semne particulare, piercing-uri sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; c) să promoveze proba de evaluare a aptitudinilor fizice. (8) În situaţia în care cererea a fost aprobată de ministrul afacerilor interne după perioada planificată pentru susţinerea probelor de selecţie potrivit Graficului de admitere al instituţiei de învăţământ la care a optat, respectiv contravizita medicală şi verificarea aptitudinilor fizice, DGMRU informează solicitantul şi unitatea de recrutare cu privire Ia rezervarea locului pentru sesiunea următoare de admitere. (9) În funcţie de cererile de înmatriculare aprobate, pot surveni modificări ale locurilor scoase la concursul de admitere.