Prefeitura Municipal de Extrema · 2019-11-02 · “Cria Cargos, Vagas e Faixa de Vencimento na Lei nº 1.460/99, cria vagas e altera Faixas de Vencimentos na Lei nº 1.461/99 e

\\192.168.0.50\prevextrema\ADMINISTRAÇÃO\7 LEGISLAÇÃO\Legislação do Ente\056.doc 1 de 28

Prefeitura Municipal de Extrema Praça Presidente Vargas nº 100 PABX (035) 435-1911 FAX 435-1911 CEP 37.640-000

Estado de Minas Gerais

Lei Complementar nº 056

De 28 de dezembro de 2007.

“Cria Cargos, Vagas e Faixa de Vencimento

na Lei nº 1.460/99, cria vagas e altera Faixas

de Vencimentos na Lei nº 1.461/99 e dá

outras providências.”

O Prefeito Municipal de Extrema, Dr. Sebastião Antônio

Camargo Rossi, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal de

Extrema aprovou e ele sanciona a seguinte

Lei Complementar:

Artigo 1º - Ficam criados os seguintes cargos e vagas, a serem

acrescentados no anexo I da Lei nº 1460 de 26 de outubro de 1999, cujas atribuições seguem

em anexo, a saber:

Denominação Nível Quant. Código Vencimento Carga

Horária

Médico

Epidemológico I 01 CPE – 214 A-C1 N. Sup. 06 hs/sem.

Operador de

Motoniveladora I 01 CPE – 215 Faixa 7 – Grau A 40hhs/sem.

Operador de

Retro escavadeira I 01 CPE – 216 Faixa 7 – Grau A 40 hs/sem.

Mecânico veículo

a diesel I 02 CPE – 217 Faixa 10 – Grau A 40 hs/sem.

Serralheiro I 01 CPE – 218 Faixa 10 – Grau A 40 hs/sem.

PUBLICADO

Extrema, __ / __ / __




Torneiro

Ferramenteiro I 01 CPE – 220 Faixa 10 – Grau A 40 hs/sem.

Controlador I 01 CPE – 221 Faixa F-1 – Grau A 40 hs/sem.

Soldador

especialista I 01 CPE - 219 Faixa 10 – Grau A 40 hs/sem.

Secretária

Administrativa I 03 CPE - 222 Faixa 7 – Grau A 40 hs/sem.

Cozinheira I 08 CPE - 223 Faixa 05 – Grau A 40 hs/sem.

Monitor Escolar I 15 CPE – 224 Faixa 05 – Grau A 40 hs/sem.

Supervisor de

Tributos Fiscais I 01 CPE – 225 Faixa C-1 – Grau A 40 hs/sem.

Parágrafo único - Ficam criadas as faixas de vencimento G-1 e

G-2, no anexo IV, da Lei Municipal nº 1.460/99, nos moldes do anexo I desta Lei, que

representam os vencimentos do cargo de controlador.

Artigo 2º - Ficam criadas as seguintes vagas nos cargos

previstos na Lei Municipal nº 1.460/99, a saber:


Horária

Técnico de

laboratório I 01 CPE - 09 A-7 T Func. 40 hs/sem.

Auxiliar

administrativo I 09 CPE - 21 Faixa 5 – Grau A 40 hs/sem.

Enfermeira I 02 CPE – 75 A-B1 N. Sup. 30 hs/sem.

Agente

Epidemiológico I 03 CPE - 195 Faixa 3 – Grau A 40 hs/sem.




Instrutor Artes

Manuais I 02 CPE - 145 Faixa 3 – Grau A 20 hs/sem.

Assistente

Controle Interno I 02 CPE - 222 Faixa C-1 Grau A 40 hs/sem.

Ajudante de

Serviço Escolar I 17 CPE - 03 Faixa 01 – Grau A 40 hs/sem.

Farmacêutico I 01 CPE - 105 Faixa B-1 – Grau A 20 hs/sem.

Artigo 3º - Ficam criadas as seguintes vagas nos cargos

previstos na Lei Municipal nº 1.461/99, a saber


Horária

Orientadora

Pedagógica I I 01 MAG - 18 Faixa E-1 – Grau A 20 hs/sem.

Orientadora

Pedagógica II I 04 MAG - 20 Faixa F-1 – Grau A 40 hs/sem.

Psicólogo Escolar I 01 MAG - 16 Faixa B-1 – Grau A 20 hs/sem.

Artigo 4º - Ficam alteradas as faixas de vencimento E-1 e E-2 do

cargo de Orientador Pedagógico I, bem como as faixas de vencimento F-1 e F-2 do cargo de

Orientador Pedagógico II, previstas na Lei Municipal nº 1.461/99, nos moldes do anexo II

desta Lei.

Artigo 5º - O preenchimento das vagas para os cargos criados

com a presente Lei, somente poderão ocorrer mediante aprovação em concurso público.

Artigo 6º - Os aprovados no concurso para o preenchimento das

vagas para os cargos criados com a presente Lei, somente poderão tomar posse após serem




empossados os aprovados em concursos anteriores, ainda vigente, desde que aprovados para o

mesmo cargo e função.

Artigo 7º - Na data da realização do concurso para os cargos

nesta Lei criados, fica obrigatória a entrega das provas individuais aos candidatos.

Artigo 8º - Revogadas as disposições em contrário, esta lei entra

em vigor em 01 de abril de 2008.

Dr. Sebastião Antônio Camargo Rossi

- Prefeito Municipal -




ANEXO II

ORIENTADOR PEDAGOGICO I

GRAU

FAIXA A B C D E F G H I J K L

E-1 940,80 966,20 992,29 1.019,08 1.046,60 1.074,85 1.103,88 1.133,68 1.164,29 1.195,72 1.228,01 1.261,17

E-2 1.089,26 1.118,67 1.148,87 1.179,89 1.211,75 1.244,47 1.278,07 1.312,57 1.348,01 1.384,41 1.421,79 1.460,18

ORIENTADOR PEDAGOGICO II

GRAU


F-1 1.881,60 1.932,40 1.984,58 2.038,16 2.093,19 2.149,71 2.207,75 2.267,36 2.328,58 2.391,45 2.456,02 2.522,33

F-2 2.178,52 2.237,34 2.297,74 2.359,79 2.423,50 2.448,93 2.556,13 2.625,15 2.696,02 2.768,82 2.843,58 2.920,35




ANEXO I

ANEXO IV – TABELA DE VENCIMENTOS – NÍVEL SUPERIOR

GRAU


G-1 5.588,00 5.738,88 5.896,83 6.052,96 6.216,39 6.384,23 6.556,61 6.733,63 6.915,44 7.102,16 7.293,92 7.490,85

G-2 6.469,79 6.644,47 6.823,87 7.008,12 7.197,34 7.391,67 7.591,24 7.796,21 8.006,70 8.222,88 8.444,90 8.672,91




ANEXO III

CONTROLADOR

Súmula: Responsabilizar-se por todas atividades relativas à contabilidade orçamentária,

financeira, patrimonial e fiscal do município.

Atribuições:

1. Elaboração, conferência, emissão de pareceres, relatórios e demonstrativos e

assinatura de todos pareceres, relatórios e demonstrativos que envolvam a

contabilidade municipal.

2. Coordenar a elaboração da proposta orçamentária anual do Poder Executivo, bem

como sua consolidação com os demais órgãos e entidades da administração indireta.

3. Elaboração dos demonstrativos contábeis para atendimento das normas impostas por

diversos órgãos da federação, tais como: Tribunais de Contas, Secretarias de Estado,

Ministérios, Poder Legislativo e Contas Públicas.

4. Controlar o acervo patrimonial do município nos aspectos de gestão física e contábil.

5. Coordenar a elaboração do Plano Plurianual do Município.

6. Coordenar a elaboração do projeto “Lei de Diretrizes Orçamentárias”

7. Elaborar relatórios para atendimento gerencial de toda estrutura do município,

inclusive do controle interno.

8. Demais atividades inerentes às Ciências Contábeis e suas aplicações.

9. Assistência aos conselhos fiscais

10. Auxiliar a organização e operação dos sistemas de controle interno

11. Revisões de balanços, contas ou quaisquer demonstrações ou registros contábeis;

12. Demais prerrogativas profissionais de que trata o artigo 25 do Decreto-lei nº 9.295, de

27 de maio de 1946.




Atribuições Compartilhadas:

1. elaboração de planos técnicos de financiamento e amortização de empréstimos,

incluídos no campo da matemática financeira;

2. elaboração de projetos e estudos sobre operações financeiras e qualquer natureza;

3. execução de tarefas no setor financeiro;

4. elaboração e implantação de planos de organização ou reorganização;

5. organização de escritórios e almoxarifados;

6. organização de quadros administrativos;

7. assessoria fiscal;

8. planejamento tributário;

9. elaboração de cálculos, análises e interpretação de amostragens aleatórias ou

probabilísticas;

10. elaboração e análise de projetos, inclusive quanto à viabilidade econômica;

11. análise de circulação de órgãos de imprensa e aferição das pesquisas de opinião

pública;

12. pesquisas operacionais;

13. processamento de dados;

14. assistência aos órgãos administrativos das entidades;

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

1. Registro no órgão de classe que regula o serviço do contabilista no Brasil.

2. Certificado de Bacharelado em Ciências Contábeis

3. Certificado de Conclusão de Pós Graduação voltado para o setor público.

4. Três anos de experiência.




ANEXO IV

MECÂNICO DE VEÍCULOS A DIESEL

Súmula: Reformar e efetuar manutenção em peças e sistemas em veículos automotores

(ônibus, patrol, moto-niveladora, tratores, caminhões, pa carregadeira, retro escavadeira, rolo

compressor), testar o serviço realizado para assegurar-se de seu perfeito funcionamento.

Atribuições

1- Realizar manutenção em bombas, redutores, compressores, turbocompressores,

motores a diesel, bombas injetores;

2- Reparar peças, ajustar, lubrificar, testar e instalar equipamentos;

3- Substituir peças, reparar e testar o desempenho de componentes e sistemas de

veículos;

4- Realizar manutenções preventivas e corretivas em veículos automotores a diesel e

gasolina;

5- Requisitar ao setor de almoxarifado peças e/ou componentes à necessários;

6- Manter a área de trabalho limpa e organizada;

7- Realizar tarefas pertinentes à montagem, desmontagem e manutenção de veículos;

8- Examinar o veiculo inspecionado-o para determinar os defeitos e anormalidades do

funcionamento;

9- Realizar a desmontagem de peças de veículos, utilizando materiais, instrumentos e

equipamentos próprios, visando identificar os defeitos e anormalidade de

funcionamento;

10- Executar a substituição, reparação ou regulagem total ou parcial do sistema mecânico

do veiculo;

11- Fazer o desmonte, limpeza e a montagem, órgãos de transmissão de motores e outras

partes;




12- Testar o serviço executado, colocando o veiculo em funcionamento e dirigindo, se for

o caso, para provar o seu resultado;

13- Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos, providenciando limpeza, conserto,

manutenção, substituição e devolução;

14- Obedecer às normas e procedimentos de segurança do trabalho, utilizando

equipamentos de proteção;

15- Desempenhar outras atividades correlatas.

Requisito para ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Ensino fundamental completo

Experiência: 03 anos comprovada




ANEXO V

MÉDICO EPIDEMIOLÓGICO

Súmula: Prestar serviço médico atendendo a população nas suas necessidades básicas de

saúde.

Atribuições:

1. Analise e acompanhamento do comportamento epidemiológico das doenças e agravos

de interesse no âmbito municipal;

2. Analise e acompanhamento epidemiológico de doenças e agravos de interesse dos

âmbitos estadual e federal, em articulação com os órgãos correspondentes, respeitada a

hierarquia entre eles;

3. Participação na formulação de políticas, planos e programas de saúde e na organização

da prestação de serviços, no âmbito municipal;

4. Implantação, gerenciamento e operacionalização dos sistemas de informações de base

epidemiológica visando a coleta dos dados necessários às analises da situação de

saúde municipal e ao cumprimento dos requisitos técnicos para habilitação na

NOB/SUS/96 e nos índices de Valorização de Resultados (IVR);

5. Realização das investigações epidemiológicos de casos e surtos;

6. Execução de medidas de controle de doenças e agravos sob vigilância de interesse

municipal e colaboração na execução de ações relativas a situações epidemiológicas

de interesse estadual e federal;

7. Estabelecimento de diretrizes operacionais, normas técnicas e padrões de

procedimento no campo da vigilância epidemiológica;

8. Programação coordenação, acompanhamento e supervisão das atividades no âmbito

municipal e solicitação de apoio ao nível estadual do sistema, nos casos de

impedimento técnico ou administrativo;




9. Estabelecimento, junto as instancias pertinentes da administração municipal, dos

instrumentos de coleta e analise de dados, fluxos, periodicidade, variáveis e

indicadores necessários ao sistema no âmbito municipal;

10. Identificação de novos agravos prioritários para a vigilância epidemiológica, em

articulação com outros níveis do sistema. Apoio técnico-científico para os níveis

distritais e locais;

11. Implementação de programas especiais formulados no âmbito estadual;

12. Participação, junto à instancias responsáveis pela gestão municipal da rede

assistencial, na definição de padrões de qualidade de assistência;

13. Promoção de educação continuada dos recursos humanos e intercambio técnico-

científico de comunicação social com instituições de ensino, pesquisa e assessoria;

14. Elaboração e difusão de boletins epidemiológicos e participação em estratégias de

comunicação social no âmbito municipal;

15. Acesso permanente e comunicação com Centros de Informação de Saúde ou

assemelhados das administrações municipal e estadual, visando ao acompanhamento

da situação epidemiológica, à adoção de medidas de controle e a retroalimentação do

sistema de informações.


Escolaridade: Curso Superior em Medicina com respectivo registro no órgão de classe,

Título de Especialização em Infectologia e/ou Saúde Pública. Mestrado e/ou Doutorado.

Experiência: 03 anos comprovada.




ANEXO VI

OPERADOR DE MOTONIVELADORA

Súmula: Operar motoniveladora, zelando pelo perfeito estado de conservação e limpeza da

mesma.

Atribuições:

1- Conduzir e operar motoniveladora, destinadas ao serviço de construção e conservação

de estradas e ruas, fazer terraplanagens, aterros, compressões de solo, bem como

quaisquer outros serviços que forem possíveis realizar com motoniveladora;

2- Zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue, mantendo-o em boas

condições de funcionamento;

3- Comunicar ao seu superior imediato, qualquer anomalia verificada no funcionamento

no funcionamento do veículo;

4- Conduzir a maquina até a garagem da Prefeitura, após término de cada obra;

5- Fazer reparos de emergência inspecionar e trocar filtros, velas;

6- Providenciar no abastecimento de combustível, lubrificantes, água, eventualmente

operar outros veículos e executar tarefas mecânicas auxiliando o responsável pela

oficina;

7- Desempenhar outras atividades correlatas;

8- Atender as normas de segurança do trabalho.


Escolaridade: Ensino Fundamental Completo

Qualificação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação “D”

Experiência; 03 anos comprovada




ANEXO VII

OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA

Súmula: Operar retro escavadeira, zelando pelo perfeito estado de conservação e limpeza da

mesma.

Atribuições:

1- Conduzir e operar a retro escavadeira, manipulando comandos, abrindo e fechando

valas para instalação de esgotos e encanamentos, bem como quaisquer outros serviços

que forem possíveis realizar com retro escavadeira:

2- Proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes;

3- Zelar pela conservação do veiculo que lhe for entregue, mantendo-o em boas

condições de funcionamento;

4- Comunicar ao seu superior imediato, qualquer anomalia verificada no funcionamento

do veiculo;

5- Conduzir a maquina até a garagem da Prefeitura, após termino de cada obra;

6- Fazer reparos de emergência inspecionar e trocar filtros, velas, providenciar o

abastecimento de combustível, lubrificantes, água, eventualmente operar outros

veículos e executar tarefas mecânicas auxiliando o responsável pela oficina;

7- Desempenhar outras atividades correlatas;


Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira;


Qualificação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação “D”

Experiência: Mínimo de 03 anos comprovado




ANEXO VIII

SERRALHEIRO

Súmula: Confeccionar e montar peças em ferro e aço, utilizando-se de equipamentos e

ferramentas adequadas, soldagem e corte elétrico em peças metálicas.

Atribuições:

1- Executar a confecção de montagem de peças em ferro e aço;

2- Confeccionar e montar peças em ferro e aço com ferramentas, utensílios, correntes,

molas, estruturas metálicas, esquadrias, grades e apetrechos diversos;

3- Consertar peças de ferro e aço , ferramentas e equipamentos de trabalho;

4- Executar os serviços de soldagem e cortes elétricos em peças metálicas;

5- Ler desenhos elementares em perspectiva;

6- Fazer armação de ferro para obras de concreto;

7- Seguir normas de segurança do trabalho na execução de seus serviços;

8- Requisitar equipamentos e materiais necessários a execução do serviço;

9- Distribuir peças e ferramentas pelos diversos locais de trabalho, bem como zelar pela

sua guarda e conservação;

10- Orientar os servidores que auxiliam na execução de atribuições típicas da categoria

funcional;

11- Utilizar aparelhos de solda, disco de corte, furadeira, lixadeira e outros materiais

necessários para desempenho dos serviços;

12- Executar outras tarefas similares.


Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

Experiência; Comprovada de 03 anos em solda MIG, MAG e TIG




ANEXO IX

SOLDADOR ESPECIALISTA

Súmula: Soldar peças de metal utilizando-se de instrumentos adequados, solda MIG, MAG e

TIG, dar acabamento, marcar e cortar peças quando necessário.

Atribuições:

1- Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações e outros detalhes, para

organizar roteiro de trabalho;

2- Preparar as apartes, chanfrando-as, limpando-as e posicionando-as corretamente, para

obter uma soldagem perfeita;

3- Selecionar o tipo de material a ser empregado, consultando desenho, especificações e

outras instruções, para garantir a segurança da soldagem;

4- Escolher o tipo de equipamento a ser usado, consultando instruções sobre o emprego

da peça e a matéria-prima de que é constituída, para complementar a preparação da

soldagem;

5- Soldar as partes, utilizando solda MIG, MAG, ou elétrica;

6- Dar acabamento à peça, limitando-a, esmerilhando-o ou lixando-a;

7- Marcar as peças e cortá-las, utilizando equipamentos oxicortador;

8- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade;

9- Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do

local de trabalho;


Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira;

Escolaridade: Ensino Fundamental completo

Experiência: comprovada de 3 anos em Solda MIG, MAG e TIG




ANEXO X

TORNEIRO FERRAMENTEIRO

Súmula: Operar tornos para execução de peças, verificando desenhos e croquis. Prepara e

determina a velocidade da maquina, ferramentas e demais instrumentos a serem utilizados no

torneamento. Examina resultados obtidos por meio de instrumentos de medição e controle.

Atribuições:

1- Receber, guardar, distribuir e controlar o consumo de material mediante registro de

entradas e saídas;

2- Zelar pela segurança do material estocado;

3- Controlar entrada e saída de ferramentas e equipamentos;

4- Comunicar quebra e extravio de ferramentas e equipamentos;

5- Conservar limpos equipamentos e ferramentas;

6- Formar peças metálicas em aço, ferro e bronze;

7- Abrir roscas;

8- Fazer engrenagem, buchas, pinos, parafusos, porcas, válvulas, eixos, rodas, etc.,

conforme desenho, molde ou amostra;

9- Executar serviço de frezagem metálica;

10- Zelar pela conservação dos equipamentos e pela limpeza dos locais de trabalho;

11- Observar e cumprir normas de higiene e de segurança do trabalho;

12- Executar outras tarefas correlatas, a critério do superior imediato.



Conhecimentos: Curso de Torneiro Mecânico e Ferramenteiro

Experiência: 02 anos comprovada.




ANEXO XI

SECRETÁRIA ADMINISTRATIVA

Súmula: Realiza trabalhos no campo do Secretariado em unidades escolares de rede de

educação municipal, cumprindo a legislação vigente e disposições regimentais. Colabora com

a Direção da Escola no planejamento escolar.

Atribuições:

1. Coordena as atividades de registro da vida escolar dos alunos, atendendo às exigências

da legislação.

2. Coordena as atividades da Secretaria da escola e do pessoal auxiliar.

3. Responsabiliza-se, na sua área de competência, pelo cumprimento da legislação de

ensino e disposições regimentais.

4. Procede à escrituração escolar conforme disposto na legislação vigente.

5. Instrui, informa e decide sobre expedientes e escrituração escolar, submetendo à

apreciação superior os casos que ultrapassem sua área de decisão.

6. Organiza e arquiva os registros escolares dos alunos, seguindo padrões específicos,

para cuidar da conservação do material sob sua responsabilidade.

7. Executa outras atividades correspondentes as acimas descritas a critério do seu

superior hierárquico.

8. Organiza as faltas e assiduidade dos servidores da educação, encaminhando para o

RH.

9. Organiza documentos necessários para contratação de profissionais para educação,

encaminhando ao RH.

10. Montagem de processo de autorização de funcionamento de novas unidades escolares.

11. Manutenção de dados referentes ao sistema informatizado específico da educação.

12. Assessoria às unidades escolares, referentes à documentação dos alunos, servidores e à

própria instituição.

13. Coleta de dados / organização e realização do Censo Escolar de todas as escolas e

centros de educação infantil municipais.




14. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS / INICIATIVA

Desempenho de tarefas especializadas que seguem passos bem definidos por normas,

processos e critérios. São designados objetivos claros no trabalho, mas que exigem do

profissional conhecimento amplo da legislação vigente e dos procedimentos específicos da

área. Necessário discernimento para analisar situações e recomendar ações relativas aos

processos sob sua responsabilidade.

15. RESPONSABILIDADE POR CONTATOS

Contatos internos freqüentes com professores, secretárias escolares, para obtenção e repasse

de informações. Contatos externos com representantes de órgãos públicos. O ocupante da

função deve mostrar ponderação e habilidade de comunicação para orientar pessoas e levar a

bom termo contatos profissionais de tipos variados.

16. RESPONSABILIDADE POR INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS

As atividades desempenhadas pela secretária do departamento abrangem todos os

procedimentos de registro da vida escolar dos alunos, em conformidade com a legislação de

ensino e disposições regimentais. Discrição e integridade constituem requisitos essenciais ao

profissional na condução das suas tarefas.

17. ESFORÇO MENTAL E VISUAL

O trabalho exige contínua atenção mental e visual, em tarefas variada executadas com base

em orientações e informações gerais, e execução das atividades específicas da função,

conforme solicitação dos superiores hierárquico.

18. AMBIENTE DE TRABALHO

Condições normais relativas a ambientes fechados, a maior parte do tempo.

REQUISITOS DO CARGO

- ESCOLARIDADE : Superior Completo.

- CONHECIMENTO: Informática




ANEXO XII

MONITOR ESCOLAR

Súmula: Auxiliar os professores no que for necessário.

Atribuições:

1. - Auxiliar os professores em sala de aula no acompanhamento e distribuição das

tarefas.

2. - Orientar as crianças (alunos) juntamente com a professora quanto a higiene,

lazer,vestuário, medicação, refeições e repouso.

3. - Conduzir as crianças ao banheiro, dar banho (quando for o caso), escovação de

dentes, fazer uso do sanitário, acompanhamento diretamente essas atividades.

4. - Manter as crianças sempre limpas e com roupas e calçados adequados a todas as

situações e adequado com temperatura.

5. - Ajudar a servir a merenda ou lanche, e dar na boca quando for o caso.

6. - Executar juntamente com a professora atividades recreativas, educacionais e

ocupacionais com as crianças, bem como acompanhá-las em passeios fora da unidade

escolar.

7. - Informar a coordenação qualquer problema de saúde com as crianças para posterior

atendimento medico.

8. - Manter vigilância constante sobre as crianças, prevenindo acidentes que coloquem

em risco a saúde e ou a vida das mesmas.

9. - Garantir que todos tenham um comportamento adequado nos horários de refeições,

fazendo com que tenham uma boa alimentação, que sentem corretamente em seus

lugares e comam adequadamente.

10. - Comunicar a coordenação qualquer irregularidade ou ocorrência com as crianças.

11. - Manter-se ocupada com atividades em sala, no horário do repouso das crianças.

12. - Deixar a sala de aula em ordem, após o termino das atividades do dia.

13. - Participar de eventos, palestras e treinamento sempre que solicitado pela chefia.

14. - Executar outras atividades similares as acima descritas, a critério do seu chefe

imediato.




Requisitos do Cargo: ▪ Escolaridade: Ensino médio completo. ▪ Complexidade das Tarefas / Iniciativa: O ocupante do cargo desempenha tarefas de rotina que seguem procedimentos bem definidos;

os problemas que ocorrem são resolvidos com base em fatos precedentes. Recebe supervisão

direta, sendo que as alterações no andamento dos trabalhos devem ser autorizadas pelo chefe

imediato.

• Responsabilidade por Contatos

Não tem responsabilidade por contatos.

▪ Responsabilidade por Materiais

O ocupante do cargo é responsável pela guarda e manuseio do material da escola, que é usado

em sala de aula ou fora dela

• Esforço Mental e Visual

O trabalho exige atenção visual constante, na execução de atividades que possuem poucos

elementos de variedade.

▪ Ambiente de Trabalho

Condições normais relativas a ambientes fechados, a maior parte do tempo.




ANEXO XIII

COZINHEIRA

Súmula: Responsável pela merenda escolar.

Atribuições:

1. Preparar as refeições sempre sob orientação técnica da Nutricionista, bem como seguir

o cardápio proposto.

2. Conservar sempre limpos e higienizados, todos os equipamentos e utensílios da

cozinha bem como executar os serviços de limpeza e arrumação das dependências da

cozinha, refeitório e despensa.

3. Cuidar do recebimento, acondicionamento e armazenamento dos alimentos, para evitar

danos que possam comprometer os mesmos.

4. Controlar o estoque dos alimentos e materiais, para pedir reposição segundo as normas

e critérios estabelecidos.

5. Zelar pela guarda e conservação do material de trabalho, equipamentos e utensílios.

6. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho em conformidade com as

orientações recebidas.

7. Participar de treinamentos sempre que solicitados pela chefia.

8. Executar outras atividades similares acima descritas, a critério do chefe imediato.

9. Participar de treinamento sempre que for necessário.

Requisitos de ingresso:

• Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

▪ Experiência: Necessária experiência anterior comprovada de 02 (dois) anos como

mrendeira/cozinheira.




ANEXO XIV

SUPERVISOR DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

Súmula: Fiscalizar e orientar contribuintes no cumprimento ao que ordena a Lei com relação

à tributação, bem como no cumprimento de Leis e normas referentes às posturas municipais.

Atribuições:

1. Efetuar diligências e levantamento para instrução de processos, papeletas e orientações

de contribuintes;

2. Examinar e analisar livros fiscais e contábeis, talonários, balanços e outros

documentos de contribuintes;

3. Instruir processos tributários e de cobrança de Divida Ativa;

4. Elaborar relatórios sobre ocorrências fiscais;

5. Elaborar termos de inicio de ação e verificação fiscal, notificações, autos de infração e

demais lançamentos previstos em lei ou regulamentos municipais;

6. Verificar o tipo de lançamento a que está sujeito o imóvel, para efeito de cobrança dos

tributos municipais;

7. Efetuar revisões periódicas no Município para apurar existência de construções

clandestinas e promover desdobramento de lotes;

8. Verificar a área de estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviço,

para fins de fiscalização da taxa de licença de localização e impostos pertinentes;

9. Examinar processos, papeletas e dar pareceres sobre matéria de sua área de atuação;

10. Verificar a observância de posturas relacionadas com a obstrução de vias públicas,

meio ambiente, comércio de vendedores ambulantes, horário de comercio e outros

assuntos correlatos, informando processos e expedientes relacionados com sua

atividade e dando parecer;

11. Elaborar relatórios, comunicações e notificações relativas ao trabalho de fiscalização;

12. Orientar público sobre a observância de normas fiscais pertinentes;




13. Fiscalizar, observar e acompanhar o cumprimento das Leis ambientais;

14. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira

Escolaridade: Superior completo em Ciências Contábeis, com registro no devido órgão de

classe.

Experiência: 02 anos comprovada em Tributos.




JUSTIFICATIVA

“Cria Cargos, Vagas e Faixa de Vencimento na Lei

nº 1.460/99, cria vagas e altera Faixas de

Vencimentos na Lei nº 1.461/99 e dá outras

providências”

O presente projeto de lei que ora segue para discussão tem como

finalidade criar cargos, vagas, alterar e criar faixas de vencimento, nas Leis Municipais nº

1.460/99 e 1.461/99, tudo visando estruturar o próximo concurso público.

A necessidade de criação de cargos e vagas se dá em razão do

aumento de demanda. Cediço que os serviços públicos crescem cada vez mais, pois é a real

conseqüência tendo em vista o progresso do Município.

Desta forma, para que haja presteza nos serviços públicos é

necessário, primeiramente, que haja servidores públicos para atender as necessidades, e

atualmente o nosso Município está necessitando de servidores para realizar os serviços

públicos, por esta razão estamos criando cargos e vagas, tanto na Lei Municipal nº 1.460/99

como na Lei Municipal nº 1.461/99.

As referidas vagas serão preenchidas pelos candidatos que

prestarão o concurso municipal, ou seja, tudo conforme estabelece a Constituição Federal.

O legislador pátrio exibiu de forma clara e inequívoca, a

obrigatoriedade de efetivação de concurso público, para provimento de cargos de função

pública, garantindo assim a impessoalidade nas contratações que é um dos pilares da moderna

administração pública. Vejamos as imposições constitucionais:

Constituição Federal: “Art. 37. administração pública direta e

indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados e dos Municípios obedecerá aos




princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também ao

seguinte: (...)

II – a investidura em cargo ou emprego público depende de

aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. (...)”

Constituição Estadual: “Art. 21. Os cargos, empregos e funções

são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.

Parágrafo Primeiro : A investidura em cargo ou emprego

público depende de aprovação prévia em concurso público de provas e títulos, ressalvadas

as nomeações para cargo em comissão (...)”

Portanto, nobres edis, a intenção do Executivo com o presente

projeto é criar vagas e cargos, para que o provimento seja efetivado através de critérios

isonômicos a serem instituídos pelo instrumento convocatório (edital) do concurso público.

Tal procedimento também coaduna com as imposições da nossa

Corte de Contas, senão vejamos :

Súmula 076 de 19/12/00: “A partir da entrada em vigor da

Constituição Federal de 1.988, por força do disposto no inciso II do art. 37, a investidura

em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público de provas

ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo ou emprego (...)”

Para os cargos de Orientador Pedagógico I e II, o presente

projeto altera os valores contidos nas faixas de progressões e criam vagas.

Os cargos do magistério, a nível nacional não são tão

valorizados quanto deveriam. São eles quem oferecem a base para todo e qualquer cidadão

seguir uma vida digna e respeitada. Tanto é verdade que existem países muito menores




geograficamente que o nosso, mas que investem pesado na educação, e o resultado é único e

certo, tornam-se potencia mundial, deixando de ser um país subdesenvolvido. A educação

ajuda principalmente no combate à pobreza, pois, com ela o cidadão terá chances de crescer

em sua vida profissional.

Já a criação das faixas G-1 e G-2 no Anexo IV da Lei Municipal

nº 1.460/99, se dá em razão da criação do cargo de Controlador.

A criação do cargo de Controlador tem sua função primordial

controlar todas as finanças da Administração Pública local, se responsabilizando por toda

contabilização, ou seja, na gestão e controle do dispêndio dos recursos públicos.

Segue em anexo, e fica fazendo parte integrante desta o relatório

Impacto Financeiro.

Assim, espera seja o projeto analisado, discutido, votado e

aprovado por esta Casa de Leis.






DECLARAÇÃO

Declaro para os devidos fins que o presente projeto de lei

segue fielmente todas disposições legais pertinentes ao seu objeto, não infringindo

qualquer disposição da legislação, estando, inclusive, em completa conformidade com

a Lei Complementar nº 101/00, Lei de Responsabilidade Fiscal.

Por ser expressão de verdade firmo o presente.

Extrema, 01 de outubro de 2007.



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Prefeitura Municipal de Extrema · 2019-11-02 · “Cria Cargos, Vagas e Faixa de Vencimento na Lei nº 1.460/99, cria vagas e altera Faixas de Vencimentos na Lei nº 1.461/99 e