Embed Size (px)
Citation preview
Contagem, quarta-feira, 21 de julho de 2010 Ano 19 Edição 2526
Prefeitura promove mostra de cinema
Programação
Contagem é uma das 100 cidades escolhidas para sediar a mostra Vídeo Índio Brasil
Do dia 31 de julho a 7 de agosto, o Espaço do Saber, no bairro Glória, sediará a terceira edição do Vídeo Índio Brasil - VIB, que exibirá uma sequência de curtas, médias e longas-metragens, além de promover oficinas, seminários, apresentações, exposições e debates sobre a temática indígena. A programa-ção será aberta ao público, a partir das 8h30. A entrada é gratuita.
O objetivo da mostra é fortalecer e divulgar a temática indígena no Brasil. "O Vídeo Índio Brasil tornou-se um dos principais programas referentes à difusão da cultura indígena no país. Como o Brasil é signatário da Conven-
ção Mundial da Diversidade Cultural, aprovada pela Organização das Nações Unidas (ONU), estamos dando nossa contribuição", resume o idealizador e diretor do VIB, o produtor cultural Nilson Rodrigues.
Neste ano, estiveram na disputa 80 filmes de todo o Brasil para compor a mostra audiovisual do projeto. A curadoria do VIB selecionou longas e curtas-metragens nas categorias docu-mentário, ficção e animação, com-pondo uma diversidade de produções realizadas por índios e não índios que mostram, por meio do audiovisual, peculiaridades das culturas indígenas
de todo o país.O festival é uma realização da Secre-
taria Municipal de Educação e Cultura, em parceria com o Cineclube da Funec e a Secretaria de Direito e Cidadania, através do Fórum Municipal de Igual-dade Racial. Conta ainda com o apoio do Ministério da Cultura, por meio da Secretaria da Identidade e da Diversida-de Cultural (SID/MinC), além do apoio da Funai - Fundação Nacional do Índio e do Ministério do Turismo.
O Espaço do Saber fica na Rua Por-tugal, 370, bairro Glória. Mais infor-mações sobre a mostra, pelo telefone 3352-5405.
AberturaDia 31 -17hDia1º - 17hDia 2 - 8h30 / 14h / 19hDia 3 - 8h30 / 14h / 19hApós a sessão da tarde, acontecerá a palestra "Pensamento Guarani: hermenêutica e epistemologia". Experiência APG (Assembléia do Povo Guarani), com o professor Victor Rene Villavicencio, da PUC Minas, e
Projeto Viva o Povo Guarani.
Dia 4 - 8h30 / 14h / 19hDia 5 - 8h30 / 14h / 19hDia 6 - 8h30 / 14h / 19hDia 7 - 17hApós a sessão da tarde, acontecerá a palestra com a professora Maria Inês de Almeida, professora da FALE/UFMG e coordenadora do núcleo de pesquisa Literárias
Contagem, 21 de julho de 2010 Diário Oficial de Contagem - Edição 25262
Diário Oficial do Município de Contagem
Órgãos dos Poderes Executivo e Legislativo
Projeto editorial e produção:
Secretaria Municipal de Comunicação Social
Circulação: Prefeitura, Câmara Municipal, Fórum, Órgãos Públicos Mu-
nicipais, Estaduais e Federais, Sindicatos, Associações e entidades civis
Prefeita Municipal: Marília Campos
Assessor de Comunicação Social: Ivanir Corgosinho
Jornalistas: Diúde Campos, Fleury Rosa, Carolina Melo Cunha, Bruna
Alessandra , Noême Ramos e Vanessa Trotta
Diagramação: Mário Moreira e Inês Guerra
Distribuição: Aparecida dos Reis (3352-5601)
Prefeitura Municipal de Contagem:
Praça Presidente Tancredo Neves, 200, bairro Camilo Alves - MG
CEP 32.017-900.
Telefone: (31) 3352-5000
Atos do Executivo
LEI COMPLEMENTAR nº 89, de 19 de julho de 2010Dispõe sobre o Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência e sobre a organização administrativa da Secretaria Municipal de Defesa Social e dá outras providências.A CÂMARA MUNICIPAL DE CONTAGEM APROVA e eu sanciono a seguinte Lei ComplementarCAPÍTULO IDo Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à ViolênciaArt.1º O art. 59, da Lei Complementar nº 060, de 14 de janeiro de 2009, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 59 Fica instituído o Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência com a finalidade de congregar e possibilitar o diálogo entre todos os órgãos e instituições de defesa social que atuam no Município e de estabelecer a padronização da metodologia de trabalho e o emprego operacional integrado, respeitadas as atribuições de cada ente do Sistema, com vistas ao aumento da capacidade de resposta e sua eficácia, através da otimização e o ordenamento das estratégias previamente definidas que envolvam os mencionados órgãos e instituições.”Art.2º O Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência é constituído por todos os órgãos e entidades de defesa social e prevenção à violência instalados no Município, por entidades privadas e pela comunidade, sob a coordenação da Secretaria Municipal de Defesa Social.§1º As entidades privadas, a comunidade e as entidades públicas de outras esferas de governo integram o Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência, respeitadas a autonomia e atribuições de cada integrante, devendo observar, ainda: I - as normas de segurança pública, defesa social, antidrogas e prevenção à violência, roteiros, manuais e diretrizes estabelecidos pelos órgãos próprios;II - a execução dos planos de defesa social e prevenção à violência, aprovados pelo órgão central, respeitada a autonomia de cada integrante do Sistema;III - os relatórios expedidos pelos órgãos participantes do Sistema em decorrência de atividades operacionais integradas.§2º O Coordenador do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência, devidamente nomeado para este fim por ato do Chefe do Poder Execu-tivo Municipal, é o elemento de articulação permanente com a comunidade, as entidades privadas, os órgãos do Sistema Nacional de Segurança Pública e do Sistema Estadual de Defesa Social. CAPÍTULO IIDa Secretaria Municipal de Defesa SocialSeção IDa definição e das atribuições da Secretaria Municipal de Defesa SocialArt.3 º O art. 56, da Lei Complementar nº 060, de 14 de janeiro de 2009, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 56 A Secretaria Municipal de Defesa Social tem a finalidade de desenvolver e implantar políticas que promovam a proteção do cidadão, articulando e integrando os organismos governamentais e a sociedade de forma motivadora, visando organizar e ampliar a capacidade de defesa ágil e solidária das comunidades de Contagem e dos próprios municipais.Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Defesa Social é o órgão central do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência.”Art.4º Compete à Secretaria Municipal de Defesa Social:I - planejar, coordenar e implementar, dentro dos seus limites de competência, as políticas de defesa social e antidrogas; II - articular com as instâncias públicas federal e estadual e com a sociedade, visando auxiliar na potencialização das ações e dos resultados na área de segurança pública; III – formular e coordenar o desenvolvimento das políticas municipais de defesa civil, por meio de articulação dos esforços das instituições públicas e da sociedade;IV - proteger os bens, serviços e instalações pertencentes ao Município;V - exercer a atividade de orientação e proteção dos agentes públicos municipais, incluindo os servidores no exercício de suas funções;VI - auxiliar o exercício da fiscalização municipal, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais;VII - executar ações de interação com os cidadãos em assuntos relacionados à Defesa Social;VIII - coordenar o Centro Integrado de Defesa Social – CIDS;IX - coordenar a elaboração e a implementação do Plano Municipal de Defesa Social no âmbito das ações do Município de Contagem;X - promover a cooperação entre as instâncias de segurança pública federal e estadual, articulando-se com os demais órgãos da Administração Pública Municipal e a sociedade, visando a realização e a otimização de ações de interesse do Município, no âmbito do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência;XI - exercer outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.Seção IIDa Guarda MunicipalArt.5º O art. 58, da Lei Complementar nº 060, de 14 de janeiro de 2009, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 58 Integra a Secretaria Municipal de Defesa Social a Guarda Municipal de Contagem, órgão de natureza permanente criado com a finalilidade precípua de proteção aos bens, serviços e instalações do Município, nos termos do inciso XVI, do art. 6º, da Lei Orgânica de Contagem, e §8º, do art. 144, da Constituição da República”.Art.6º São atribuições básicas da Guarda Municipal de Contagem:I - proteger os bens, serviços e instalações municipais;II - promover a proteção do meio ambiente, do patrimônio histórico, cultural, ecológico e paisagístico do Município;III - dar suporte para a realização dos serviços de responsabilidade do Município, em sua ação fiscalizadora no desempenho de sua atividade de polícia administrativa;IV - apoiar os agentes municipais no exercício do poder de polícia administrativa;V - atuar em conjunto com a Defesa Civil do Município, como força auxiliar, nos casos de calamidade pública ou grandes sinistros;VI - contribuir para a prevenção e a diminuição da violência e da criminalidade, promovendo a mediação de conflitos e o respeito aos direitos fundamen-tais dos cidadãos, principalmente aqueles sob a responsabilidade do Município.Art.7º Compõem a Guarda Municipal de Contagem:I - Comando da Guarda Municipal de Contagem constituído de cargos de provimento em comissão, definidos em regulamento próprio, nos termos desta Lei Complementar e da Lei Complementar nº 060, de 14 de janeiro de 2009;II - Corpo da Guarda Municipal constituído de cargos de provimento efetivo nos termos desta Lei Complementar.§1º Os servidores que compõem a Guarda Municipal de Contagem, para o desenvolvimento de suas atividades, serão uniformizados e aparelhados em conformidade com legislação específica.§2º Os cargos de provimento efetivo de que trata o inciso II, deste artigo, integram o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Contagem e têm suas atribuições estabelecidas na forma do Anexo II, desta Lei Complementar. §3º O regime jurídico dos servidores detentores de cargos efetivos que compõem a Guarda Municipal de Contagem é o estabelecido pela Lei nº 2.160, de 20 de dezembro de 1990. Art.8º O ingresso nos cargos de provimento efetivo da Guarda Municipal de Contagem, dar-se-á por meio de concurso público, nos termos estabelecidos pela Lei nº 2.160, de 20 de dezembro de 1990.Parágrafo único. Além do disposto no caput deste artigo, exigir-se-á, para ingresso na carreira de Guarda Municipal que o aprovado no concurso público tenha idade mínima de 21 (vinte e um) anos completos e idade máxima de 30 (trinta) anos e que não possua antecedentes criminais ou civis incompatíveis com o exercício do cargo.Art.9º A jornada de trabalho dos cargos de provimento efetivo da Guarda Municipal será a definida no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Prefei-tura Municipal de Contagem, observado o limite de 44h (quarenta e quatro horas) semanais.§1º Os servidores do Quadro Efetivo da Guarda Municipal de Contagem cumprirão sua jornada de trabalho em horários e locais variáveis, observada a escala de trabalho expedida pelo Comando da Guarda Municipal, podendo prestar serviço em finais de semana e feriados, plantões noturnos e outros estabelecidos por ato do Comandante da Guarda Municipal, inclusive quanto ao tipo de atividade:a) administrativa;b) operacional;c) operacional especializada.§2º Regulamento do Poder Executivo disporá sobre as peculiaridades de que trata o §1º deste artigo.Art.10 Os servidores da Guarda Municipal, detentores de cargos de provimento efetivo,quando designados para a função de confiança de Chefe de Turma e de Chefe de Grupamento, bem como para a função especial específica, estabelecida pelo Comando da Guarda Municipal, receberão Gratificação por Exercício de Atividade da Guarda Municipal – GEAG, de até 140%(cento e quarenta por cento), calculada sobre o vencimento inicial do cargo efetivo de Guarda Municipal, nos termos estabelecidos em regulamento.§1º A gratificação, que trata este artigo, será percebida cumulativamente com o vencimento do servidor designado e continuará sendo percebida pelo ser-vidor efetivo que, designado para a Função de Confiança, estiver ausente em virtude de férias, luto, casamento, licença à gestante ou paternidade, serviços obrigatórios por lei, conforme estabelecido em regulamento.§2º A licença para tratamento de saúde não prejudicará o recebimento da gratificação por exercício da Função de Confiança, desde que o afastamento seja inferior a 30(trinta) dias.
§3º O servidor terá direito à percepção da gratificação de que trata este artigo, à razão de 1/12 (um doze avos) por mês de exercício, a título de décimo terceiro salário.§4º A gratificação de que trata o caput deste artigo, de livre designação e dispensa pelo Chefe do Poder Executivo, não é base de cálculo para qualquer vantagem, nem se incorpora aos vencimentos para qualquer fim e é inacumulável com qualquer outra vantagem decorrente de jornada ou regime especial de trabalho.Art.11 Os servidores dos quadros da Guarda Municipal de Contagem exercerão suas atividades dentro do conceito de Guarda Cidadã. Parágrafo único. Considera-se Guarda Cidadã a corporação pronta para auxiliar os munícipes nas mais diversas ocorrências, observada sua competência e o cumprimento dos preceitos legais.Art. 12 O Chefe do Poder Executivo, por meio de regulamento específico, após aprovação formal dos órgãos competentes, poderá autorizar o uso de qualquer tipo de arma, letal ou não letal, pelos servidores da Guarda Municipal de Contagem. Parágrafo único. É indispensável aos servidores da Guarda Municipal de Contagem, a freqüência e aprovação em curso específico de capacitação e avaliação sócio-psicológica, no caso de autorização expressa do Chefe do Poder Executivo, na forma estabelecida no caput deste artigo, para a utilização de armas. Art.13 Os processos de sindicâncias e administrativos disciplinares envolvendo servidores da Guarda Municipal de Contagem serão instaurados e instruídos pela Corregedoria da Guarda Municipal, nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Contagem, e observará os procedimentos previs-tos no Regulamento Disciplinar da Guarda Municipal. §1º O Regulamento Disciplinar da Guarda Municipal será formalizado por Decreto do Chefe do Poder Executivo.§2º A Corregedoria da Guarda Municipal subordina-se tecnicamente à Corregedoria Municipal de Contagem e administrativamente à Secretaria Municipal de Defesa Social.Art.14 Fica instituído o “Dia da Guarda Municipal de Contagem”, a ser comemorado, anualmente, no dia 10 de outubro.Art.15 Aplica-se à Secretaria Municipal de Defesa Social o previsto na Lei Complementar nº 060, de 14 de janeiro de 2009.Art.16 Regulamento do Chefe do Poder Executivo definirá as denominações e especificação de competências dos órgãos hierárquicos da Secretaria Municipal de Defesa Social. Art.17 Ficam acrescidos no Anexo II, da Lei Complementar nº 060, de 14 de janeiro de 2009, os cargos constantes do Anexo I, desta Lei Complementar.Art.18 O cargo de Comandante da Guarda Municipal, constante do Anexo II, da Lei Complementar nº060, de 14 de janeiro de 2009, de nível IX, de provi-mento amplo, e que tem como atribuição o comando da Guarda Municipal de Contagem, passa a ter como requisito, para seu provimento, nível superior de escolaridade ou comprovada experiência em sua área de atuação.Art.19 Ficam extintos 100 (cem) cargos de Inspetor da Guarda Municipal, Nível VI, CNS 094, constantes da Lei Complementar nº 023, de 1º de novembro de 2006. Art.20 Ficam criados 100 (cem) cargos de Guarda Municipal, Nível V, CNM 046 perfazendo o total de 500 (quinhentos) cargos, na forma do Anexo II, desta Lei.Art.21 As despesas decorrentes desta Lei Complementar serão feitas com as dotações orçamentárias previstas no Orçamento Municipal vigente.Art.22 Revogam-se as disposições em contrário, especialmente os artigos 2º, 4º, 5º, 6º, 8º, 9º, 10, 12, 14, 15, 19, 20, 21, 23, 24, 25, 26, 28, 31, 32, 34, 35, 36, da Lei Complementar nº 023, de 1º de novembro de 2006, o artigo 4º da Lei Complementar nº 050, de 02 de abril de 2008 e os artigos 57, 60 e 61, da Lei Complementar nº060, de 14 de janeiro de 2009.Art.23 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.Palácio do Registro, em Contagem, 19 de julho de 2010.MARÍLIA APARECIDA CAMPOSPrefeita de Contagem
LEI COMPLEMENTAR nº 89, de 19 de julho de 2010ANEXO IQUANTITATIVO DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
NÍVEL QUANT CARGO FORMA DE PROVIMENTOREQUISITO PARA PRO-
VIMENTOATRIBUIÇÕES
IV 03 Gerente Amplo AlfabetizadoGerenciamento da execução dos projetos e atividades do
órgão a que se vincule
VIII 01Subcomandante da
Guarda MunicipalAmplo Ensino Médio Completo Subcomando da Guarda Municipal de Contagem
VII 02 Diretor AmploEnsino Fundamental
CompletoDireção das atividades do órgão a que se vincule
ANEXO IIDESCRIÇÃO DOS CARGOS DOQUADRO EFETIVO DA GUARDA MUNICIPAL DE CONTAGEM
DESCRIÇÃO DE CARGO
TÍTULO: GUARDA MUNICIPAL NÍVEL: V CÓDIGO: CNM-046 Nº DE CARGOS: 500
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Realizar, no âmbito de sua competência, policiamento preventivo dos próprios municipais e garantir os serviços de responsabilidade do Município e exercer sua ação fiscalizadora no desempenho de polícia administrativa.
DESCRIÇÃO DETALHADA:Realizar, no âmbito de sua competência, policiamento preventivo permanente no território do Município para a proteção da população; exercer a vigilância interna e ex-terna sobre os próprios municipais, tais como: escolas, parques, jardins, teatros, museus, bibliotecas, cemitérios, mercados, feiras-livres, Câmara Municipal, bens tombados pelo valor histórico, cultural e arquitetônico, no sentido de protegê-los dos crimes contra o patrimônio; orientar o público e o trânsito de pedestres; prevenir a ocorrência de qualquer ilícito penal; controlar a entrada e saída de veículos; prevenir sinistros, atos de vandalismo e danos ao patrimônio municipal e, ainda, garantir os serviços de responsabilidade do Município, sua ação fiscalizadora no desempenho da atividade de polícia administrativa, em especial: educação; saúde pública; transporte coletivo; tributários; urbanísticos; meio ambiente; trânsito, e, auxiliar nas tarefas atribuídas à Defesa Civil do Município, na ocorrência de calamidades públicas ou grandes sinistros.
REQUISITOS BÁSICOS: Ensino médio completo
Secretaria Municipal de Administração
ATOS ADMINISTRATIVOS
ATO DATA EMENTA
9.500 15/07/10REVOGA, a pedido, o Ato Administrativo nº. 3.958 de 22 de março de 2007, que concede a Servidora MARIA ARACI DOS SANTOS, matrícula nº. 07987-1, à continuidade de percepção do vencimento do cargo de provimento em comissão de Gerente, Nível III, deixando de ter o reconhecimento à estabilidade financeira, no referido cargo, a partir de 21 de maio de 2009.
9.507 16/07/10
NOMEIA para o respectivo cargo de provimento em comissão, os Servidores abaixo relacionados, lotados no Gabinete da Prefeita, a partir de 1º (primeiro) de julho de 2010.
Nome Cargo CPC
RODNEY JOSE DOS SANTOS Gestor Público I, Nível X 742
RITA DE CASSIA MARTINS VIEIRA Coordenador Administrativo, Nível IX 628
9.508 16/07/10EXONERA do cargo de provimento em comissão de Assessor Administrativo, Nível III, CPC 160, lotada no Gabinete da Prefeita, EDVANE MARIA FREITAS DOS SANTOS, a partir de 1º (primeiro) de julho de 2010.
9.509 16/07/10NOMEIA para o cargo de provimento em comissão de Assessor Especial, Nível VIII, CPC 563, lotada no Gabinete da Prefeita, EDVANE MARIA FREITAS DOS SANTOS, a partir de 1º (primeiro) de julho de 2010.
9.510 16/07/10EXONERA do cargo de provimento em comissão de Chefe de Serviços, Nível II, CPC 72, lotado na Secretaria Municipal de Gover-no / Administração Regional Sede, JESUALDO RODRIGUES FERREIRA, a partir de 1º (primeiro) de julho de 2010.
9.511 16/07/10NOMEIA para o cargo de provimento em comissão de Assessor Administrativo, Nível III, CPC 160, lotado no Gabinete da Prefeita, JESUALDO RODRIGUES FERREIRA, a partir de 1º (primeiro) de julho de 2010.
9.512 16/07/10NOMEIA para o cargo de provimento em comissão de Chefe de Serviços, Nível II, CPC 72, lotada na Secretaria Municipal de Direitos de Cidadania, MARIA GORETH COSTA HEREDIA LUZ, a partir de 02 de agosto de 2010.
Contagem, 21 de julho de 2010Diário Oficial de Contagem - Edição 25263
9.513 19/07/10
vem formalizar o direito a receber a Gratificação de Desempenho de Direção de Escola Municipal – GRADE, os servidores deten-tores de cargos efetivos, abaixo nominados, em exercício de cargo em comissão de Diretor de Escola Municipal:
CÓDIGO GRADE SERVIDOR (A) ESCOLA MUNICIPAL
273 ADRIANA AP PALMEIRAS PINAL E. M. MARIA OLINTHA
273 ADRIANA DE O M DE ALMEIDA E. M. JENNY DE ANDRADE FARIA
273 ADRIANA DONATO DA SILVA E. M. PROFESSOR GERALDO BASILIO
273 ADRIANA LOTT FIGUEIREDO E. M. JOAQUIM T. CAMARGOS
273 ADRIANI APARECIDA SILVA E. M. DR. SABINO BARROSO
273 ANA MARIA LEANDRO COELHO E. M. DORA DE MATOS
273 CLEIRE CRISTINA PINTO SILVA E. M. DEPUTADO JORGE FERRAZ
273 DENIZE DAS GRACAS DA C SILVA E. M. WALTER LOPES
273 ELIANE BRAGA DO NASCIMENTO E. M. OTACIR NUNES DOS SANTOS
273 ELICIA DE SOUZA S DE CARVALHO E. M. SANDRA ROCHA
CÓDIGO GRADE SERVIDOR (A) ESCOLA MUNICIPAL273 EXUPERY JEAN DE O SOUSA E. M. ALBERTINA ALVES DO NASCIMENTO273 JULIANO AUGUSTO DE A MARQUES E. M. PREFEITO SEBASTIAO CAMARGOS273 LILIAN DA COSTA PAES E. M. FRANCISCO BORGES DA FONSECA273 LUCIA MARINHO DA CONCEICAO E. M. EDUARDA PEREIRA DE OLIVEIRA273 LUCIENE DE SOUZA BARTOLI E. M. PAULO CEZAR CUNHA273 MARCIA ANTONIA CELESTINO E. M. SONIA BRAGA RIBEIRO273 MARCIA MARTINS RAMALHO E. M. DONA GABRIELA LEITE ARAÚJO273 MARY GOMES DORNELAS DE SOUZA E. MUNICIPAL ELI HORTA COSTA273 MONICA ALVES VIEIRA E. M. MARIA DO CARMO ORECHIO273 PAULA FERNANDA ALMEIDA MUNIZ E. M. JOSE SILVINO DINIZ273 ROGERIO DOS SANTOS E. M. MARIA DO AMPARO273 ROSEMARY DE O GODOY FERREIRA E. M. PROF. LYGIA MAGALHAES273 ROSINETE DE SOUZA PIRES E. M. HILDA NUNES DOS SANTOS273 SONIA ALVES DOETHING E. M. DOMINGOS DINIZ MOREIRA273 SORAYA APARECIDA F SILVA E. M. PROF. RICARDO BRAZ G. BARRETO273 VICENTE WILSON SANTIAGO E. M. RITA CARMELINDA ROCHA274 ADEMIR GERALDO DO NASCIMENTO E. M. PADRE JOAQUIM SOUZA SILVA274 ADRIANA TEIXEIRA DINIZ E. M. FRANCISCO SALES DA S. DINIZ274 ANA MARIA MARQUES B E. M. HEITOR VILLA-LOBOS274 ANTOINETTE TEIXEIRA F MOREIRA E. M. VEREADOR BENEDITO BATISTA274 APARECIDA MARIA C FERREIRA E. M. MACHADO DE ASSIS274 CELIA DA ROCHA CAITANO E. M. IVAN DINIZ MACEDO274 DILMA MARIA DINIZ GOMES E. M. DONA BABITA CAMARGOS274 ELAINE MACHADO DE LIMA SOARES E. M. PROFª JULIA K. DE OLIVEIRA274 ELISLENE FATIMA DE C.S. BELEM E. M. CEL. ANTONIO A. D. COSTA274 FERNANDO MARQUES PENA E. M. JOSE OVIDIO GUERRA274 IVANA LOTT E. M. CARLOS DRUMOND DE ANDRADE274 JOANA D'ARC MOREIRA E. M. ESTUDANTE LEONARDO SADRA274 JOAO ALVES LINO E. M. AVELINO CAMARGOS274 JOSE ADAILTON TEIXEIRA PEGO E. M. JOSEFINA DE SOUZA LIMA274 JOSE RAMONIELE R DOS SANTOS E. M. DOMINGOS JOSE D.COSTA BELEM274 JULIO MARIA DA SILVA E. M. PROFESSOR DOMINGOS DINIZ
CÓDIGO GRADE SERVIDOR (A) ESCOLA MUNICIPAL
274 JUNIO VIEIRA FEITAL E. M. SOCRATES M. BITENCOURT
274 LUCIANA MARA DE F MIRANDA E. M. PROF. WANCLEBER PACHECO
274 LUCIANA MOTTA LOBAO E. M. JOSE LUCAS FILHO
274 LUCIANO DA SILVA FERREIRA E. M. WALTER FAUSTO DO AMARAL
274 LUCILENE APARECIDA DA S VALIM E. M. PEDRO A. JUNIOR
274 LYDIANA F DE A COSTA V MATOS E. M. GIOVANINNI CHIODI
274 MARCIA DE JESUS CORNELIO E. M. VER. JESU MILTON DOS SANTOS
274 MARCOS CELIRIO DOS SANTOS E. M. VIRGILIO M. FRANCO
274 MARIA APARECIDA DA S BATISTA E. M. VER. JOSE FERREIRA AGUIAR
274 MARIA APARECIDA DE MEDEIROS E. M. PEDRO PACHECO DE SOUZA
274 MARIA DA CONCEICAO C MARQUES E. M. RANDOLFO JOSE DA ROCHA
274 MIRIAM DE FATIMA O MOREIRA E. M. CANDIDA ROSA E. SANTO
274 NEIDE APARECIDA DE J C SANTOS E. M. PREFEITO LUIZ DA CUNHA
274 RICHARD COELHO E. M. IZABEL NASCIMENTO MATTOS
274 SELMA SEVERINO E. M. RENE CHAT. DOMINGUES
274 SORAYA CRISTINA DE SOUZA E. M. PROF. MARIA DE M. SILVEIRA
274 TEREZA CRISTINA DE OLIVEIRA E. M. NOSSA SENHORA APARECIDA
274 ZENAIDE APARECIDA RIBEIRO E. M. VASCO PINTO DA FONSECA
274 EDNA LUCIA F DE OLIVEIRA E. M. DONA CORDELINA S. MATTOS
275 ALBERTO ARAUJO DA SILVA E. M. APIO CARDOSO
275 ALVARO GONCALVES REZENDE E. M. GLORIA MARQUES DINIZ
275 ANGELA FERNANDEZ FALCAO E. M. NEWTON AMARAL
275 EDIRLEIA PADUA BATISTA LEITE E. M. PROF. HILTON ROCHA
275 MARIA APARECIDA DE FATIMA E. M. MARIA SILVA LUCAS
275 REGINA LUCIANA MATIAS E. M. JOAQUIM A. ROCHA
275 SANDRA CONDE CORGOZINHO E. M. PROF. ANA GUEDES VIEIRA
9.516 19/07/10CONCEDE FÉRIAS-PRÊMIO pelo período 1º (primeiro) de julho de 2010 a 31 de julho de 2010 a Servidora REGINA FROES DOLABE-LA, titular do cargo de provimento efetivo de Técnico Superior de Assuntos Sócio-Econômicos, Nível VIII, Grau “N”, matrícula nº. 12530-0, lotada na Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação Geral.
9.519 19/07/10
EXONERA do respectivo cargo de provimento em comissão, os Servidores abaixo relacionados, a partir de 19 de julho de 2010.
ASSESSOR GERAL – NÍVEL I
SERVIDOR CPC LOTAÇÃO
DEUSDETH GOMES DE SOUSA 01 Secretaria Municipal de Governo
DJANINE RAPHAEL SILVA 02 Secretaria Municipal de Governo
JULIANA DA SILVA 03 Secretaria Municipal de Governo
JOSE ANTONIO DE OLIVEIRA 04 Secretaria Municipal de Educação e Cultura
PATRÍCIA LEMOS OLIVEIRA PÁDUA 05 Secretaria Municipal de Educação e Cultura
MARCO ANTÔNIO DINIZ ALVARENGA 06 Secretaria Municipal de Saúde
GETULIO PAULO LIMA 07 Secretaria Municipal de Administração
JOSÉ MARCELO DINIZ ALVARENGA 08 Secretaria Municipal de Fazenda
AYLA APARECIDA LEMOS DOS SANTOS 09 Secretaria Municipal de Administração
OSVALDINA CORREIA MAIA 10 Secretaria Municipal de Saúde
MARIA DAS GRAÇAS SANTOS “C” 11 Secretaria Municipal de Governo
SELMA FERNANDES LIMA 12 Secretaria Municipal de Governo
RENATA CORDEIRO BARBOZA 14 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
RAQUEL CUNHA SANTOS 16 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
GERALDO HUMBERTO DE ALMEIDA 17 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
CARLOS ALBERTO VIEIRA JUNIOR 19 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
RAFAEL ROELA DE OLIVEIRA 20 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
ASSESSOR REGIONAL – NÍVEL I
SERVIDOR CPC LOTAÇÃOMARIA VERÔNICA FERREIRA GONÇALVES 22 Secretaria Municipal de GovernoLUCIANA LACERDA BRAGA 24 Secretaria Municipal de GovernoANA PAULA CERQUEIRA 25 Secretaria Municipal de GovernoAGOSTINHO ALVES DOS SANTOS 26 Secretaria Municipal de GovernoHILDELLBERQUIZON FERREIRA DE JESUS 27 Secretaria Municipal de GovernoOLIGIETE OTELINO NEVES 28 Secretaria Municipal de GovernoGILVANETE VIANA SANTOS 30 Secretaria Municipal de Defesa SocialJUVENAL DA SILVEIRA LOPES 31 Secretaria Municipal de GovernoMARLY ASSIS CORREA 33 Secretaria Municipal de GovernoGERALDO DIAS NOBRE 34 Secretaria Municipal de GovernoIZAURA SILVANHINA LEAL 35 Secretaria Municipal de GovernoLEANDRO CHAVES PAIVA 36 Secretaria Municipal de GovernoCARLA CRISTINA FIAL ALVARENGA 37 Secretaria Municipal de GovernoMARIA RAIMUNDA ALVES TEIXEIRA 38 Secretaria Municipal de GovernoMARCÉLIA FIGUEIREDO DA SILVA 39 Secretaria Municipal de GovernoEDNA NUNES DE MORAIS 40 Secretaria Municipal de GovernoMAKS DA SILVA MACEDO 41 Secretaria Municipal de GovernoILDEU FERREIRA DA SILVA 42 Gabinete da PrefeitaEUSTÁQUIO EUGÊNIO DOS REIS 43 Secretaria Municipal de GovernoFLAVIO VIEIRA BRAGA 45 Secretaria Municipal de Governo
9.520 19/07/10
NOMEIA para o cargo de provimento em comissão de Chefe de Serviços, Nível I, os Servidores abaixo relacionados, a partir de 19 de julho de 2010.
SERVIDOR CPC LOTAÇÃO
DEUSDETH GOMES DE SOUSA 01 Secretaria Municipal de Governo
DJANINE RAPHAEL SILVA 02 Secretaria Municipal de Governo
JULIANA DA SILVA 03 Secretaria Municipal de Governo
JOSE ANTONIO DE OLIVEIRA 04 Secretaria Municipal de Educação e Cultura
PATRÍCIA LEMOS OLIVEIRA PÁDUA 05 Secretaria Municipal de Educação e Cultura
MARCO ANTÔNIO DINIZ ALVARENGA 06 Secretaria Municipal de Saúde
GETULIO PAULO LIMA 07 Secretaria Municipal de Administração
JOSÉ MARCELO DINIZ ALVARENGA 08 Secretaria Municipal de Fazenda
AYLA APARECIDA LEMOS DOS SANTOS 09 Secretaria Municipal de Administração
OSVALDINA CORREIA MAIA 10 Secretaria Municipal de Saúde
MARIA DAS GRAÇAS SANTOS “C” 11 Secretaria Municipal de Governo
SELMA FERNANDES LIMA 12 Secretaria Municipal de Governo
RENATA CORDEIRO BARBOZA 14 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
RAQUEL CUNHA SANTOS 16 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
GERALDO HUMBERTO DE ALMEIDA 17 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
CARLOS ALBERTO VIEIRA JUNIOR 19 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
RAFAEL ROELA DE OLIVEIRA 20 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
SERVIDOR CPC LOTAÇÃO
MARIA VERÔNICA FERREIRA GONÇALVES 22 Secretaria Municipal de Governo
LUCIANA LACERDA BRAGA 24 Secretaria Municipal de Governo
ANA PAULA CERQUEIRA 25 Secretaria Municipal de Governo
AGOSTINHO ALVES DOS SANTOS 26 Secretaria Municipal de Governo
HILDELLBERQUIZON FERREIRA DE JESUS 27 Secretaria Municipal de Governo
OLIGIETE OTELINO NEVES 28 Secretaria Municipal de Governo
GILVANETE VIANA SANTOS 30 Secretaria Municipal de Defesa Social
JUVENAL DA SILVEIRA LOPES 31 Secretaria Municipal de Governo
MARLY ASSIS CORREA 33 Secretaria Municipal de Governo
GERALDO DIAS NOBRE 34 Secretaria Municipal de Governo
IZAURA SILVANHINA LEAL 35 Secretaria Municipal de Governo
LEANDRO CHAVES PAIVA 36 Secretaria Municipal de Governo
CARLA CRISTINA FIAL ALVARENGA 37 Secretaria Municipal de Governo
MARIA RAIMUNDA ALVES TEIXEIRA 38 Secretaria Municipal de Governo
MARCÉLIA FIGUEIREDO DA SILVA 39 Secretaria Municipal de Governo
EDNA NUNES DE MORAIS 40 Secretaria Municipal de Governo
MAKS DA SILVA MACEDO 41 Secretaria Municipal de Governo
ILDEU FERREIRA DA SILVA 42 Gabinete da Prefeita
EUSTÁQUIO EUGÊNIO DOS REIS 43 Secretaria Municipal de Governo
FLAVIO VIEIRA BRAGA 45 Secretaria Municipal de Governo
9.521 19/07/10
DETERMINA que altere nos Atos Administrativos de nomeação os níveis dos cargos em comissão, a partir de 19 de julho de 2010, conforme estabelecido na tabela abaixo:
CARGOS EM COMISSÃO Onde se lê Leia-se
Chefe de serviços nível II nível I
Assessor Administrativo nível III nível II
Gerente nível IV nível III
Diretor de Escola Municipal nível V nível IV
Assessor Técniconível VI nível V
Secretário Executivo
Corregedor Municipal Assistente
nível VII nível VI
Assessor Jurídico
Corregedor Municipal Assistente
Assessor Jurídico
Auditor Assistente
Diretor
Assessor Especial nível VIII nível VII
Administrador Regional
nível IX nível VIII
Coordenador
Comandante Geral da Guarda Municipal
Corregedor Municipal
Coordenador de Auditoria Operacional
Coordenador de Auditoria de Gestão
Ouvidor Municipal
Gestor Público I nível X nível IX
Gestor Público II nível XI nível X
Assessor de Políticas Públicas nível XII nível XI
Procurador Geral Adjunto
nível XIII nível XIISecretário Adjunto
Procurador Chefe da Fazenda Municipal
CONVOCAÇÃOSECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOCOORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOASGERENCIA DE ADMISSÃO E CONTRATAÇÃOConvocamos os aprovados no Processo Seletivo 02/2010, a comparecerem à Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Secretária Municipal de Administra-ção, em até cinco dias após a data de publicação desta edição do Diário Oficial de Contagem, para tratar de assuntos referentes á contratação.A Coordenadoria de Gestão de Pessoas está localizada no prédio sede da Prefeitura Municipal de Contagemna Praça Tancredo Neves, nº. 200, Bairro Camilo Alves, Contagem/MGProcesso Seletivo Nº. 02/2010ASSISTENTE EDUCACIONAL DE TELECENTROClassificação: 1º ao 8ºINSTRUTOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA E ATIVIDADES RECREATIVASClassificação: 3º ao 5º, 7º e 10ºINSTRUTOR DE CAPOEIRAClassificação: 3º e 4ºINSTRUTOR DE PERCUSSÃOClassificação: 1ºEDUCADOR FÍSICOClassificação: 1º ao 8º
CONVOCAÇÃOSECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOCOORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOASGERENCIA DE ADMISSÃO E CONTRATAÇÃOConvocamos os aprovados no Processo Seletivo 01/2009, a comparecerem à Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Secretária Municipal de Administra-ção, em até cinco dias após a data de publicação desta edição do Diário Oficial de Contagem, para tratar de assuntos referentes á contratação.A Coordenadoria de Gestão de Pessoas está localizada no prédio sede da Prefeitura Municipal de Contagemna Praça Tancredo Neves, nº. 200, Bairro Camilo Alves, Contagem/MGProcesso Seletivo Nº. 01/2009TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHOClassificação: 5º ao 8ºTÉCNICO SUPERIOR EM PSICOLOGIAClassificação: 2º e 3º
- AVISO DE LICITAÇÃO – RERRATIFICAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL 101/2010
Contagem, 21 de julho de 2010 Diário Oficial de Contagem - Edição 25264
Secretaria Municipal de Fazenda
O Município de Contagem , através da Equipe de Pregão designada pela Portaria SMA 201/2009, de 12/11/2009, torna público, para conhecimento dos interessados, que o Pregão Presencial nº101/2010 – Processo Administrativo nº252/2010 sofreu alteração em seu objeto, a nova redação estará disponibi-lizada a partir de 22 de julho de 2010, a saber: PREGÃO PRESENCIAL Nº101– PROCESSO Nº252-CONTRATAÇÃO DE INSTITUIÇÃO BANCÁRIA, com exclusividade, para prestar serviços de pagamentos aos agentes públicos ativos, inativos e aos pensionistas da administração direta, autarquias e fundações do Município de Contagem - nova data dia 20/08/2010 credenciamento de 09h00min às 09h15min e início da disputa às 09h:15min.O edital poderá ser obtido da seguinte forma: Através do site: www.contagem.mg.gov.br , ou na sala da Comissão de Licitação, à Praça Presidente Tancredo Neves, 200 – Bairro Camilo Alves – Contagem/MG, no horário de 08.00 às 12.00 e de 13.00 às 17.00 horas, para tanto os interessados deverão apresentar à Comissão um CDR Novo para gravação magnética sem custos. Informações pelo fax 031 xx 3398-1483 e/ou sala da Comissão de Licitação.
Confira o doc na internet www.contagem.mg.gov.br
Contagem, 21 de julho de 2010Diário Oficial de Contagem - Edição 25265
Confira o doc na internet www.contagem.mg.gov.br
Contagem, 21 de julho de 2010 Diário Oficial de Contagem - Edição 25266
Contagem, 21 de julho de 2010Diário Oficial de Contagem - Edição 25267
Contagem 21 de julho de 2010 Diário Oficial de Contagem - Edição 25268
Ro
nald
o Lean
dro
Empossados os novos Conselheiros Municipais de Saúde de Contagem
Confira algumas vagas de emprego no SINE ContagemCARGO EXPERIÊNCIA ESCOLARIDADE VAGAS SALÁRIO
Ajudante de carga e descarga de mercadoria 6 meses Ensino Médio completo 23 R$ 660,00
Ajudante de obras 6 meses Ensino Fundamental completo 12 R$ 673,80
Auxiliar contabil 6 meses Ensino Médio completo 1 R$ 1.200,00
Estoquista 6 meses Ensino Médio completo 5 R$ 565,00
Fresador CNC 6 meses Ensino Médio completo 1 R$ 1.626,24
Mecanico de manutencao de maquina industrial 6 meses Ensino Médio completo 2 R$ 1.085,92
Mecanico de motocicletas 6 meses Ensino Médio completo 1 R$ 510,00
Mecanico de refrigeracao 6 meses Ensino Médio completo 1 R$ 600,00
Medico clinico geral 6 meses Educação Superior completa 1 A combinar
Moleiro (tratamentos quimicos e afins) 6 meses Ensino Fundamental completo 1 R$ 800,00
Moleiro de máquinas 6 meses Ensino Fundamental completo 2 R$ 1.000,00
Motorista de onibus urbano 6 meses Ensino Fundamental completo 19 R$ 1.183,25
Motorista entregador 6 meses Ensino Fundamental completo 4 R$ 874,00
Nutricionista 6 meses Educação Superior completa 2 R$ 1.500,00
Operador de carregadeira 6 meses Ensino Fundamental 1 R$ 1.010,88
Operador de supermercados 6 meses Ensino Fundametal 25 R$ 510,00
Operador de telemarketing receptivo 6 meses Ensino Médio incompleto 200 R$ 510,00 SINE CONTAGEM – 3198-3029 || Endereço: Avenida José Faria da Rocha, 3.185, bairro Eldorado, Contagem - Horário de Funcionamento: 2ª a 6ª - 8h às 17h. Mais vagas no www.contagem.mg.gov.br
Os membros são responsáveis por planejar e controlar os recursos destinados à área da Saúde
Com a finalidade de fiscalizar, pla-nejar, propor e controlar os recursos destinados à área de Saúde, toma-ram posse, dia 14 de julho, os novos conselheiros municipais de Saúde. Eles foram eleitos para o biênio 2010/2012, durante a VI Conferência Municipal de Saúde, realizada em maio deste ano.
Foram empossadas 32 pessoas, sendo 16 representantes do segmento dos usuários, oito representantes dos trabalhadores e oito do segmento gestor/prestador de serviço. A cerimô-nia realizou-se no auditório do Centro de Saúde do Homem, no bairro Novo Eldorado.
Representando a prefeita Marí-lia Campos, o secretário de Saúde, Eduardo Pena ressaltou o Conselho Municipal como fruto de um amplo processo de mobilização e debate no Sistema Único de Saúde de Conta-gem. Desejando boas vindas e bom trabalho aos novos conselheiros, Edu-ardo Pena enfatizou o desafio cada vez maior de melhorar o atendimento de saúde no município, garantindo um serviço eficiente e eficaz que pro-
duza resultados de qualidade basea-dos nos principios da universalidade e da integralidade.
Os membros do Conselho Muni-
cipal de Saúde são também, respon-sáveis para propor o Plano Municipal de Saúde, além de exercer o controle, o planejamento e a fiscalização do
Fundo Municipal de Saúde, para onde são destinados os recursos a serem gastos no setor.
