PREGUNTAS DE LA CLASE DE GTH1. QUIN REALIZA LA EVALUACIN DE DESEMPEO?LA EVALUACIN DE DESEMPEO LO REALIZA EL JEFE DE REA.2. A SU CRITERIO PARA QU SIRVE LA EVALUACIN DE DESEMPEO?3. EL ROL DE RRHHEL ROL DE RRHH ES DAR SOPORTE A LOS JEFES PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO Y SE ORIENTE AL LOGRO DE RESULTADOS.4. 4 COMPETENCIAS ERSONALES E INTER PERSONALES QUE SE EVALUA EN UN ESTUDIANTE DE GTH5. DE DNDE SACAMOS LAS COMPETENCIAS? DEL PUESTO6. PLAN DE CAPACITACIN7. CUNTAS VECES AL AO SE REALIZA GENERALEMENTE LA EVALUACIN DE DESEMPEO?2 VECES AL AO8. FUENTE DE INFORMACIN PARA EL ENFOQUE POR COMPETENCIA , EL MEJOR PREDICTOR DE XITO?COMPORTAMIENTOS PASADOS9. LA EMPRESA ESPERA ALGO DE LA INVERSINROI (RETORNO DE LA INVERSIN)10. SEALE EN NUMERO DE COMPETENCIAS PARA UN PUESTO?6 O 8 GENERALMENTE11. AL TERMINAR LA CAPACITACIN , EL PROGRANMA DE EVALUACIN SE LLAMANO ESTOY SEGURA LO CONFIRMAN SI LA RTA: SATISFACCIN12. CADA UNO DE LOS NIVELS DE CAPACITACIN1,2,3,4 Y 5 (EN DIVERSAS PREGUNTAS CHICOS)13. ANALISIS DE PUESTO 14. FUENTE DE COMPETENCIA ORGANIZACIONALVIN Y MISIN15. QU APORTA EL PROCESO DE DESEMPEO AL PROCESO DE RECLUTAMIETO?

CHICOS ESTAS SON LAS PREGUNTAS Q LOGR APUNTAR, SI TIENEN MS ME LAS PASAN