SU ALIADO EN LA SELECCIÓN Y ADIESTRAMIENTODEL TALENTO HUMANO

DIRECCION:

AV. FRANCISCO SOLANO LOPEZCON 1° CALLE URB. LAS DELICIASSABANA GRANDEPISO 5 OFICINA 13CONTACTANOS: 0212-761.6024/365.0200 / 0414-302.6269

MARDONESYCONSULTORES

NUESTRA MISIÓN:

SOMOS UNA EMPRESA CONSULTORA QUE GERENCIA, DIRIGE Y COORDINA DOS DIVISIONES ESTRATÉGICAS EN RECURSOS HUMANOS, CONFORMADA POR LAS UNIDADES DE: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL, ATENDIENDO A LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES, MANTENIENDO ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, ACORDE A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO.

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DEL TALENTO HUMANO

NUESTRA VISIÓN

SER UNA EMPRESA ALTAMENTE ESPECIALIZADA

Y COMPETITIVA DENTRO DEL MERCADO, CONTANDO CON UNA CARTERA DE CLIENTES

CONSOLIDADA CON ALTO COMPROMISO,

BRINDANDO INSTALACIONES ADECUADAS

CON PRESENCIA NACIONAL, SEGÚN LOS

REQUERIMIENTOS Y EXPECTATIVAS DE LAS

NACIENTES FILOSOFÍAS Y TECNOLOGÍAS QUE

INCIDEN DIRECTAMENTE EN EL DESARROLLO

PROFESIONAL DE LAS EMPRESAS EXITOSAS,

ORIENTÁNDONOS HACIA EL RETO DE CREAR Y DESARROLLAR OTRAS ÁREAS DE

OUTSOURSING, AUNANDO NUESTRO

ESFUERZO, CONSTANCIA Y DEDICACIÓN

HACIA EL LOGRO DE MANTENER EN ASCENSO

EL PERMANENTE COMPROMISO DE OFRECER CALIDAD EN TODOS NUESTROS SERVICIOS.

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SELECCIÓN Y ADIESTRAMIENTO

DEL TALENTO HUMANO

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DEL TALENTO HUMANO

Gestión Humana

Reclutamiento y Selección

Adiestramiento

CALIDAD Y EFICIENCIA EN SERVICIOS DE

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

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ADIESTRAMIENTO

DEL TALENTO HUMANO

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CON CALIDAD

Estamos comprometidos en ser su aliado estratégico en el

Reclutamiento y la Elección del Talento Humano que se

ajuste a las exigencias de la posición dentro de su

distinguida empresa

Estamos comprometidos

en ser su aliado

estratégico en el

Reclutamiento y la

Elección del Talento

Humano que se ajuste a

las exigencias de la

posición dentro de su

distinguida empresa

NIVEL TIPO DE CARGOS INVERSIÓN

BÁSICO

Operativos y Obreros:

Secretarias, Transcriptores,

Recepcionista, Vigilantes,

Obreros en general, etc.

Un (1) mes del sueldo

estipulado para la

posición + el

equivalente al monto

del cesta ticket.

MEDIO

Profesionales, Analistas,

Técnicos, Ingenieros,

Coordinadores y

Supervisores.

15% del paquete

anual.

ALTOCargos de Gerentes y

Directores:

20% paquete anual

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE

PERSONAL CON CALIDAD

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DEL TALENTO HUMANO

Mardones y Consultores C.A, recibirá por parte del cliente la solicitud de personal vía correo electrónico, fax opersonalmente. Esta deberá contener la información siguiente: Cargo vacante y responsabilidades inherentes,

perfil del candidato que se requiere, condiciones económicas que se ofrecen para la posición (especificar

remuneración mensual, paquete anual detallado y beneficios colaterales) y otros puntos que se consideren

importantes para efectuar la búsqueda.

Daremos por entendido la confirmación de la búsqueda una vez recibida la solicitud de personal.

Seguidamente, le estaremos enviando al cliente el convenio de servicio, el cual deberá retornar a Mardones y

Consultores C.A, firmado y sellado por la empresa cliente.

Al recibir el convenio firmado y sellado daremos inicio a la búsqueda.

Procederemos a la captación y entrevista de candidatos a través de nuestro personal calificado, que cuenta

con amplia experiencia en el reclutamiento de talento humano, valiéndose de diversos medios de captación y

dominio de las técnicas de entrevista, que determinarán la calificación del candidato con respecto al perfil

solicitado por el cliente.

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Y ADIESTRAMIENTO

DEL TALENTO HUMANO

CONDICIONES GENERALES PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO

Aplicaremos una batería de pruebas psicológicas, a fin de determinar rasgos de

personalidad y habilidades preponderantes para el adecuado desempeño de

la funciones que corresponden a la posición. Se chequean referencias con los

empleadores anteriores.

Mardones y Consultores, C.A. envía una terna de candidatos, quienes serán

entrevistados técnicamente por el cliente.

Se elabora informe del perfil psicológico y las competencias del candidato

seleccionado por el cliente.

Una vez contratado el candidato se realiza un proceso de seguimiento, a fin de

crear el vínculo entre la empresa/cliente y el profesional. Si el personal

contratado por el cliente es retirado antes de cumplir un (1) mes por razones

técnicas comprobables, éste será reemplazado, sin costo adicional.

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DEL TALENTO HUMANO

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ADIESTRAMIENTO

DEL TALENTO HUMANO

CONDICIONES DE PAGO

100% a la firma de la contratación del Candidato. (Reclutamiento y Selección de candidatos externos).

Reposición de candidatos en caso de egresar antes de 30 días.

Los precios no incluyen el IVA

ENTREVISTAS,APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS, E

INFORMES DE CANDIDATOS ENVIADOS POR EL CLIENTE.

Entrevistamos, aplicamos batería de pruebas y elaboramos informe del perfil psicológico, competencias y

habilidades, de aquellos candidatos internos que están siendo considerados para promociones o transferencias

dentro de la empresa, o en aquellos caso en los que el cliente cuente con candidato externo para cubrir una

posición y desee conocer si está acorde con los requerimientos del cargo.

PERSONAL PRECIO TIPOS DE CARGO

Nivel medio y alto 850,00 c/u + IVA Profesionales, Analistas, Técnicos, Supervisores,

Gerentes y de Dirección

Nivel básico 750,00 c/u + IVA Asistentes Administrativos, Secretarias Ejecutivas,

Vigilantes, y Personal Operativo

FINANZAS -Nuevo Sistema Tributario

-Impuesto Sobre la Renta

-Planificación y Control Presupuestario

-Finanzas para Ejecutivos no Financieros

-Ajuste por Inflación

-Actualización de Impuesto Sobre la Renta

-Operaciones Aduaneras

-Retenciones de Impuesto Sobre la Renta

-Contabilidad Básica. *

-Análisis de los Estados Financieros *

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs

16Hrs.

INFORMATICA-XP, VISTA

-Planificación y Control de Proyectos con MS-Project

-Microsoft Project 98/2000 / XP

-Microsoft Access 98/ 2000 / XP

-Programación con Visual Basic 6.0

-Automatización de Oficina (Windows, Word y Excel)

-Microsoft Power Point / XP / VISTA

-Microsoft Excel 98/2000/XP Básico, Intermedio y Avanzado *

-Windows, Word, Excel, Internet Office 2007

-Diseño de Base de Datos-Relaciónales con Acces

-Internet

-Reparación y Mantenimiento de Micros

Windows

* Cursos deducibles del INCES

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

20Hrs.

16Hrs.

24Hrs.

08Hrs.

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32Hrs.

16Hrs.

08Hrs.

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ADIESTRAMIENTO

DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO

ORGANIZACIONAL -Planificación Estratégica: un Enfoque Sistémico

-Liderazgo y Supervisión *

-Liderazgo Organizacional: un nuevo enfoque

-Presentaciones Efectivas

-Desarrollo Supervisorio *

-Crédito y Cobranzas *

-Gestión de Cobranza *

-Logística de Almacén

-Logística de Compras y Suministros *

-Logística de Almacén y Control de Inventario *

-Apertura al Cambio y Desarrollo organizacional

-Comunicación y Asertividad *

-Comunicación y Relaciones Humanas

-Comunicación y Relaciones Interpersonales

-Conformación de Equipos de Trabajo

-Planificación, Organización y Ejecución del Trabajo

-Redacción de Informes Técnicos

-Supervisión Básica .

-Desarrollo Integral del Trabajador. *

* Cursos deducibles del INCES

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

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16Hrs .

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LA SELECCIÓN Y

ADIESTRAMIENTO

DEL TALENTO HUMANO

PSICO –SOCIAL

-Autoestima

-Crecimiento personal

-Comunicación y Relaciones Humanas

-Excelencia Personal

-Manejo de conflictos

-Conformación de Equipos de Trabajo

-Motivación al Logro

-Administración del Tiempo *

-Solución de Problemas en Equipo

-Manejo del Estrés para el Personal de Enfermería

*

16Hrs.

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16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

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16Hrs.

16Hrs.

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TALENTO HUMANO

-Ley Orgánica del Trabajo y su Nuevo Reglamento

-Gestión de Recursos Bajo un Modelo de Competencias

-Selección por Competencias

-Técnicas de Entrevista Efectivas

-Sueldos y Salarios

-Detección de Necesidades de Adiestramiento

-Planificación, Ejecución y Control de la Gestión de Adiestramiento

-Evaluación del Adiestramiento

-Evaluación y Medición del Impacto de la Gestión del Adiestramiento

-Asistente de Personal (Auxiliar de Nómina)

-Formación de Facilitadores *

* Cursos deducibles del INCES

16Hrs.

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16Hrs.

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16Hrs

16Hrs.

16Hrs.

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24 Hrs.

24 Hrs.

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DEL TALENTO HUMANO

SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL

-Formación de Comité de Higiene y Seguridad

Industrial

-Seguridad y Salud Laboral (Nivel Básico) *

-Básico de Vigilancia

-Formación Básica en Seguridad y Vigilancia. Nivel:

Vigilantes

-Primeros Auxilios: Nivel Básico

-Prevención y Control de Incendios

-Manejo de Extintores Portátiles

-Manejo Defensivo *

-Manejo Defensivo Unidad Pesada *

- Seguridad y Conducción Preventiva de Motos *

-Seguridad Industrial para Supervisores

-Seguridad en Espacios Confinados. *

-Formación de Brigadas de Emergencias

-Brigadas de Emergencia *

-Seguridad Orden y Limpieza (Método de la 5S)

16Hrs.

16 Hrs.

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24Hrs.

16Hrs.

20Hrs.

24Hrs.

16 Hrs.

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16 Hrs.

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08 Hrs.

CURSOS QUE DICTAMOS

CALIDAD-Implantación de las Normas ISO 9000:2000

-Nuevos Paradigmas en Calidad

-Planificación, Organización y Ejecución de

trabajo: Un

enfoque de Calidad

-Gestión de Calidad *

-Calidad en la Atención al Cliente *

- Manejo del Estrés para el Personal de Enfermería *

* Cursos deducibles del INCES

16Hrs.

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16 Hrs. SU ALIADO EN

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MERCADEO Y VENTAS

-Técnicas Básicas de Ventas

-Ventas, Desarrollo y Sostenimiento

-Gerencia Aplicada a las Ventas

-Investigación Estratégica de Ventas

-El Vendedor Integral

-Mercadeo para Principiantes

-Análisis de Mercado

-Técnicas de Telemercadeo Efectivas

-Técnicas de Negociación

-Calidad de Servicio y Atención al

Cliente

-Calidad en la Atención al Cliente

-La Calidad en la Atención al Público

-Técnicas Efectivas de Ventas

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs

16Hrs.

CURSOS QUE DICTAMOS

SECRETARIAL -Administración de la Información/Técnicas de Archivo

-Excelencia Secretarial

-Actualización y mejoramiento de las

Técnicas Secretariales

-Formación Secretarial en

Administración

-Ortografía y Redacción *

-Técnicas de Archivo y Control

Documentario *

-Asistente Administrativo *

-Redacción de Informes Técnicos *

-Técnicas Secretariales

* Cursos deducibles del INCES

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

16Hrs.

24Hrs.

16Hrs.

24Hrs

16Hrs.

16Hrs.SU ALIADO EN

LA SELECCIÓN Y

ADIESTRAMIENTO

DEL TALENTO HUMANO

ESPECIFICACIONES

En caso de solicitar un curso que dicte nuestra empresa y no esté dentro de la programación de ese trimestre, se estudiará la posibilidad de abrir una nueva fecha para su realización; para lo cual, debemos contar con un mínimo de tres (3) postulaciones y haber enviado la solicitud con tres (3) semanas de antelación.

Los cursos “in company”, serán acordados bajo sus condiciones de tiempo y disponibilidad de espacio (en sus instalaciones o ennuestras instalaciones)

La cotización del curso incluye: manual del participante o CD, útiles de trabajo y certificados.

Si se realiza en nuestras instalaciones o bajo cualquier otro convenio que excluya las instalaciones de su empresa, se incluirá en el costoel servicio de: refrigerios, desayunos y almuerzos (en caso de ser requeridos) y otros servicios que soliciten o amerite el curso.

Una vez aprobada la propuesta de servicio, es indispensable enviar en un lapso no mayor de 48 horas la carta compromiso para darinicio a los preparativos referentes a la logística del curso.

Al enviar la carta compromiso dejará sentada la confirmación del curso.

Nuestros cursos y facilitadores están inscritos en el I.N.C.E.S, con la finalidad de que puedan realizarse las respectivas deducciones.

Al costo de inversión debe agregársele el I.V.A.

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ADIESTRAMIENTO DEL TALENTO HUMANO

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FORMA DE PAGO:

Cheque, transferencia o depósito a nombre de MARDONES Y CONSULTORES, C.A. en

cuenta corriente Banco Mercantil No. 0105 0699 98 1699068828.Enviar planilla de depósito o indicar el número de control de la transferencia realizada

por fax o e-mail con los datos de la empresa.

Escríbanos al Email:

ventasmardones@gmail.com amardones@cantv.net

Redes sociales: @Mardones01 MardonesyConsultores

Dirección: Av. Francisco Solano López con 1° calle Urb. Las Delicias Sabana

Grandes Piso 5 Of. 13

Cualquier información adicional, favor comunicarse con nosotros que con gusto

les atenderemos.

Atentamente,

MSc. ADRIANA MARDONES CONTRERAS

Directora

PRINCIPALES CLIENTES

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Contáctanos al: 0212- 761.60.24/365.02.00 0414-302.62.69

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