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memoria corporativamemoria corporativa
memoria
corporativa
2017
memoria corporativamemoria corporativa
Índice1 Fundación Másfamilia……………………………………………………………………….. 3
nuestro compromiso …….…………………………………………………………………………………….... 4nuestro equipo …………………………………………………………………………………………………... 7entidades que nos apoyan ……………………………………………………………………………………... 7
2 iniciativa efr …………………………………………………………………………………...13
qué es........................................................................................................................................... 14nuestros modelos………………………………………………………………………………………... 14efr en el mundo…………………………………………………………………………………………... 15efr actividades……………………………………………………………………………………………. 16
3actuaciones 2017 .......................................................................................................... 20
4 información económica.................................................................................................. 30
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memoria corporativamemoria corporativa
Fundación Másfamilia
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Fundación Másfamilia es unaorganización privada, independiente,sin ánimo de lucro y de carácterbenéfico, creada y dirigida paraaportar soluciones innovadoras yaltamente profesionales para laprotección y apoyo de la Familia, yespecialmente de aquéllas condependencias (menores, mayores,personas con discapacidad, etc.) ensu seno.
La Fundación surge con el finprioritario de desarrollar accionesque, desde los diversos ámbitos dela vida –económico, educativo,laboral, etc.-, supongan una mejorade la calidad de vida y bienestar delas familias, en contraprestación alimportante papel que juegan comoelemento de cohesión social.
1.1 nuestro compromiso
entidad de carácter benéfico
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1. Fundación Másfamilia
Fundación Másfamilia está clasificada einscrita en el registro de Fundacionesdel Protectorado de Fundaciones delMinisterio de Trabajo y AsuntosSociales, de acuerdo con el número28/1.278 y clasificada como fundaciónprivada, independiente, sin ánimo delucro y de carácter de Asistencia Socialpor O.M. TAS/1464/2003 de 10 de abrilde 2003.
La Iniciativa efr ha sido reconocidacomo Good Practice por ONU, tras lacelebración de una reunión de expertoscelebrada en junio de 2012 en Bruselas,y ha obtenido la Cruz de Oro de laSolidaridad Civil por el Ministerio deSanidad, Servicios Sociales e Igualdaden 2016.
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nuestra razón de ser
persona – familia – empresa – sociedad
1. Integridad y Honestidad.
2. Equilibrio entre nuestras actuaciones y decisiones,
nuestros valores
Entendemos que una sociedad mejor seráaquella en la que existan mayores cuotas derespeto, justicia, igualdad y responsabilidadhacia el ser humano, sus valores y entornosesenciales.
nuestra misión:Desarrollar acciones que, desde los diversosámbitos de la vida supongan una mayorprotección y una mejora de la calidad de viday bienestar de las familias, y especialmente deaquéllas con dependencias en su seno encontraprestación al importante papel quejuegan como elemento de cohesión social.
nuestra visión:Ser el referente en materia de gestión de laconciliación, con objetivos, estrategias yherramientas innovadoras y altamenteprofesionales para el equilibrio de::
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3. Innovación y voluntad de aprendizaje.
4. Optimismo
5. Responsabilidad.
6. Coherencia entre lo preconizado y lo realizado
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reconocimientosFundación Másfamilia, en base a la actividad que realiza y a su contribución social,cuenta con los siguientes reconocimientos:
Además, Fundación Másfamilia ha impartidoconferencias y cursos en prestigiosasinstituciones educativas como:
• C.E. Garrigues (España)
• Human Talent Summit (Bogotá)
• Congreso Empresa Familiar (Santiago deChile)
• Instituto de Empresa IE (España)
• Escuela de Organización Industrial-EOI(España)
• Simposio Gestión Humana - ACRIP(Cartagena de Indias)
• Jornadas Internacionales Work LifeBalance (La Paz y Santa Cruz)
• Congreso Icontec: III Foro Sistema deGestión de Seguridad y salud en el trabajo
• Congreso Internacional de RRHH en CostaRica
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‘Good Practice’ ONU por sus“buenas prácticas en favor de laconciliación de la vida laboral, yfamiliar” a través de la iniciativa efr.Junio de 2012 (Bruselas) yorganizada por las Naciones Unidas,por la International Federation forFamilly Development (FFD), por ‘theDOHA International Institute forFamily Studies’ y bajo el auspicio delEuropean Union Commitee of theRegions
Dictamen SOC/399 del ConsejoEconómico y Social Europeo de laUnión Europea, sobre el papel de lapolítica familiar en el cambiodemográfico: compartir las mejoresprácticas entre los Estadosmiembros, donde se recoge elcertificado efr como uno de losfactores clave para el éxito de laspolíticas familiares.
Modelo de Gestión más reputado ycon mayor grado de utilidad actual yfutura de acuerdo al Estudio CapitalHumano, España 2014.
Comparecencias ante el Congresode los Diputados de España y laAsamblea de la Comunidad deMadrid. El Gobierno de Españaforma parte de nuestro patronatodesde nuestros inicios.
Audiencia de la Casa Real deEspaña. (Princesa de Asturias, DªLetizia Ortiz).
Miembros del Comité deNormalización 165 Ética y RSEComité Espejo de ISO 26000, enAENOR - España.
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1.2. nuestro equipoEl día a día de la Fundación Másfamilia se sustenta en el trabajo constantey eficaz del grupo de personas que forman nuestro equipo de trabajo. Alfrente, Rafael Fuertes como director general y Roberto Martínez como líderde la iniciativa efr, dirigen un equipo de profesionales altamentecualificados:
Rafael Fuertes MartínezDirector General
Roberto Martínez FernándezDirector efr
Esther AdradaDoing. Líder Área Técnica
Elena Charro HerreraAdministración y Recursos Generales
Isabel Hidalgo CasausInspiring. Líder Comunicación y [email protected]
Laura Sánchez PardosImproving. Líder eresefr y otros [email protected]
Beatriz GonzálezInspiring. Comunicación y [email protected]
1.3 entidades que nos apoyanCon el ánimo de que nuestros proyectos sean plurales y solventes, desdenuestros inicios hemos seguido la política de aunar esfuerzos, por lo quese ha puesto en marcha un networking de entidades colaboradoras En elmismo, tienen cabida organizaciones de todo tipo, públicas y privadas,que desean contribuir con su trabajo y experiencia a los objetivos defavorecer la calidad de vida de las familias y sus miembros y por ende lamejora del entorno social.
Estas organizaciones se relacionan con la Fundación en base a lassiguientes categorías:
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entidades colaboradoras
Networking creado con el objetivo de
intercambiar experiencias y
aprovechar las sinergias existentes.
entidades efrA través de su
compromiso con el proceso y la certificación
efr , contribuyen a extender los valores y la
cultura efr en sus organizaciones, en la
sociedad y en los mercados,
patronatoEjerce el gobierno de
la Fundación, apoyándose en la
figura del Presidente y la Comisión
Ejecutiva.
prescriptores efr Entidades
profesionales que colaboran activamente
en el diseño, implantación y
evaluación del Modelo de gestión efr .
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patronos jurídicos
El patronato ejerce el gobierno de la Fundación Másfamilia, a través de las herramientas diseñadas para ello, y
recogidas en las escrituras, estatutos y otros documentos. El patronato se convoca y reúne de forma ordinariados veces al año coincidiendo dos grandes hitos como son la aprobación de las cuentas anuales y de losresultados del ejercicio, y del presupuesto y la planificación estratégica del próximo ejercicio.
patronos físicos gobierno corporativo
D. Antonio Trueba
D. Manuel De Cominges
D. Gonzalo Babé
D. Benigno Blanco
D. José Luis Requero
D. Carlos Arbesú
D. Jorge Lucaya
D. Vitor Domingues Dos Santos
D. José Manuel Restrepo
D. Jesús Casado Navarro-Rubio
D. Antonio TruebaPresidente
D. Manuel De ComingesVicepresidente
D. Rafael FuertesDirector General
D. José Luis RodríguezSecretario
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patronato
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entidades privadas
Fundación Masfamilia ha puesto en marcha un networking de entidades colaboradoras con el objetivo deintercambiar experiencias y provechar las sinergias existentes.
medios de comunicación
Entidades de todo tipo, con o sin ánimo de lucro que deseen contribuir con sutrabajo a los objetivos de la Fundación.
Algunos medios de comunicación, muy vinculados al mundo de losRecursos Humanos y la Responsabilidad Social Corporativa, apoyan aFundación Másfamilia para la difusión de nuestras iniciativas.
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entidades colaboradoras
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entidades de consultoría
Con la designación genérica de prescriptores, Fundación Másfamilia reconoce a aquellas entidadesprofesionales de prestigio que colaboran activamente en el diseño, implantación y evaluación del Modelo efr .
Existen 2 tipos generales de prescriptores:
entidades de evaluación y certificación
Bajo esta clasificación, se engloban exclusivamente a aquellas entidades
independientes habitualmente denominadas como terceras partes de unproceso de certificación o de evaluación de la conformidad.
Se engloban en este epígrafe todas aquéllas que prestan servicios de formación,asesoría y auditoría interna, en las distintas fases del modelo (diagnóstico, diseño,evaluación interna, etc)
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prescriptores
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El proceso de definición delModelo efr, que comenzó deforma experimental a principiosdel año 2005, vio culminado sudesarrollo a finales de ese mismoaño con la certificación de suprimera empresa efr .Hasta la fecha se han certificadomás de 550 entidades en más de20 países.
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entidades efr
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ibex 35 asegurador / financiero
alimentación salud tecnología energía economía social
Pueden consultar el resto de entidades efr en www.masfamilia.org/entidadesefr
entidades efr . Algunas de nuestras más de 500 entidades
automoción y transporte
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nuestra iniciativa
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2. iniciativa efr
2.1 qué esefr es un movimiento internacionalque, formando parte de la RSE y laDirección de Personas, se ocupa deavanzar y dar respuestas en materiade conciliación de la vida personal,familiar y laboral, tomando comopunto de partida la legislación vigentey vinculante, de forma que lasempresas efr realizan unaautorregulación voluntaria en lamateria y un compromiso con lamejora continua.
efr responde a una nueva culturasociolaboral y empresarial basada enla flexibilidad, el respeto y elcompromiso mutuos.
En la actualidad, Fundación Másfamiliaes la propietaria del esquemaprivado de certificación efr, asícomo del modelo de gestión ad hoc ylicenciataria de la marca del mismonombre.
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2.2. nuestro modelosefr empresa http://bit.ly/efrempresa
• Norma de certificación para grandes compañías. efr 1000-1• Norma de certificación para pequeñas y medianas compañías. efr 1000-2• Norma de certificación para microentidades. efr 1000-5• Norma de certificación para grandes compañías a nivel global. efr 1000-23• Norma de certificación sectorial
efr educación http://bit.ly/efreducacion
• Norma de certificación para centros educativos y Universidades. efr 3000-1
eres efr . Cuando ya formas parte de la comunidad efr porque has superado la certificación comienzas a
formar parte de la Comunidad efr y tienes una serie ventajas y beneficios: http://bit.ly/eresefr
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2.3 efr en el mundoLa iniciativa efr es un modelo de gestión único en el mundo que ha traspasado fronteras y ya está desarrollado en compañías y entidades de más de 20 países.
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2.4 nuestras actividades
observatorio efr
El observatorio efr es un órgano para el análisis y la investigación enmateria de conciliación de la vida familiar y laboral. El Observatorio efrestá formado por Fundación Másfamilia, la entidad de consultoría yformación Tatum y la compañía de investigación de mercados Análisise Investigación.
Su objetivo principal es comparar indicadores socio-laborales, talescomo; el clima laboral, la rotación, el absentismo, el compromiso, laatracción de talento, etc, entre empresas certificadas efr enconciliación e igualdad y otras entidades que no lo están.
Se pretende extraer conclusiones y proyecciones en términos derentabilidad y competitividad, y así poder demostrar las relacionescausa-efecto que tienen las políticas de conciliación e igualdad sobreestos indicadores.
Para descargar estudios: http://www.masfamilia.org/informes-efr
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barómetro efr
Fundación Másfamilia ha elaborado, junto aCEPSA, el Barómetro de la conciliación.Indice efr.
A través de este Barómetro de la conciliaciónhemos obtenido el Índice efr que se trata delprimer dato global del estado de laconciliación de la vida personal, familiar ylaboral en España.
Se trata de una herramienta de mediciónglobal de la conciliación que ofrece, a travésde análisis de los indicadores y comparandolos resultados en función de su evolución enel tiempo, la información sobre los cambiosproducidos y tendencias en el ámbito social yempresarial en materia de conciliación laboraly familiar.
Para descargar barómetro: https://www.masfamilia.org/actividades/barometro-efr/descarga-el-ultimo-barometro-efr
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campus efr
Fundación Másfamilia ha desarrollado un programa formativo dirigido a transmitir suconocimiento y experiencia, así como a sensibilizar, impulsar y promover la gestión de laconciliación a través del Modelo efr .
Nos avalan más de 1.500 horas impartiendo formación.
Hemos formado a más de 800 alumnos, de distintos países.
Hemos diseñado, coordinado y gestionado más de 80 Cursos sobre gestión de laconciliación
Las valoraciones obtenidas de nuestros cursos tienen una valoración media de 9,4 puntos(sobre 10).
Nuestro catálogo formativo:
Gestión de la conciliación
para managers efr
(30 hrs)
Excelencia en Gestión de la Conciliación
(20 hrs)
Experto en Gestión de la Conciliación
(60 hrs)
efr training: seminarios de sensibilización
in company
(4-8 hrs)
efr talks: conferencias
para directivos, kick off,
convenciones, etc
(1 h)
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Curso on-line para la
formación de colaboradores
y managers
(10-15 hrs)
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Eventos efrJornadas Inspiring efrEventos de corte disruptivo e innovador que tratan temas de tendencia ysu relación con la conciliación laboral y familiar.
Desayunos efrEventos de presentación de nuestro modelo de gestión efr-
Foros efrReuniones periódicas con las entidades efr ya certificadas en el modeloefr en los que se tratan los más diversos temas de interés para la mejoracontinua.
Seminarios efrEventos formativos con las entidades efr ya certificadas en el modelo efren los que se trabaja en tendencias de RRHH para la mejora continua delmodelo efr.
Otras Jornadas y congresosSomos ponentes de las jornadas y congresos más relevantes del mundo.
Premios y comités de trabajoSomos parte del jurado de innumerables premios y comités de trabajoasociados a RRHH y RSE.
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actuaciones 2017
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Más de 20 Notas de prensa enviadas Más de 560 impactos en medios Más de 40 Artículos realizados y publicados en nuestro Blog de la Conciliación
Con respecto a la relación con los medios de comunicación, Fundación Másfamilia ha tenido más de 500 apariciones en los principales medios como El Economista, Expansión o ABC o La Razón y también hemos cosechado una importante difusión en radio y TV como los impactos en TVE, Cadena Ser o Cadena COPE.
Además, participamos en las revistas y medios de RRHH y RSE más importantes de nuestro país con secciones mensuales.
A lo largo de 2017, hemos lanzado más de 20 notas de prensa y hemos animado a los medios con temas a través de nuestras Cartas de portavoces y temas para artículos de opinión.
Todas estas acciones de comunicación han supuesto un retorno de la inversión de más de medio millón de euros que nos ayudan a nuestro posicionamiento estratégico.
3.1 medios de comunicación
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Impactos medios 2017
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Estos son algunos de los impactos en medios
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web blog materiales corporativos social media
Fundación Másfamilia cuenta con diferentes canales y herramientas de comunicación tanto con la Comunidad efr y todas lasempresas e instituciones certificadas como la revista beefr, foros y seminarios, como en medios de comunicación y la sociedad engeneral a través de nuestras redes sociales, blogs, nuestra web y nuestras acciones de comunicación.
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3.2 eventosAdemás, Fundación Másfamilia realiza una importante laborde difusión y sensibilización con los eventos propios y lasjornadas y congresos en los que participamos.Concretamente hemos estado presentes en:
Más de un centenar de reuniones y presentaciones deIniciativa efr a empresas e instituciones
Más de 20 Jornadas Inspiring efr
Hemos sido ponentes en los principales Congresos y jornadas
Hemos realizado más de 30 Actos de entrega de nuevos certificados y renovaciones efr
Más de 20 Foros y Seminarios efr , enfocados a nuestras entidades certificadas.
Más de 20 formaciones efr a través de nuestros Campus efr
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Premios y condecoraciones
Fundación Másfamilia ha obtenidomultitud de reconocimientos a los largode los más de 10 años que llevatrabajando en gestión de la conciliación.
Prueba de ello es que fue reconocidacomo Good Practice por la ONU o hasido recibida por la actual Reina denuestro país SS AA Doña Letizia. Y en elaño 2016 también hemos sidocondecorados con importantes premioscomo la ansiada Medalla de OroSolidaridad Civil en el pasado mes deFebrero por el Ministerio de Sanidad,Servicios Sociales e Igualdad el PremioJuan Ramón Losana en el CongresoFamilias Numerosas en octubre, y elreconocimiento a nuestra labor porparte de Corresponsables el pasadoseptiembre
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Actos nuevas certificaciones y renovaciones efrEstos son algunos de los actos de entregas individuales
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Jornadas y convenios
Fundación Másfamilia ha organizado y haparticipado en jornadas, congresos y eventos a lolargo de 2017. Estos son algunos de los másrelevantes:
Think Tank Conciliación Sector retail 25-ene Madrid
Acto de entrega Certificado efr y XAniversario 02-feb Madrid
Desayuno efr educación 31-mar Madrid
II Think Tank Conciliación Sector retail 04-abr Madrid
Jornada Casos de éxito efr 04-abr Madrid
Jornada Casos de éxito efr 09-abr Sevilla
Desayuno efr 17-may Bogotá
Desayuno efr 19-may Barranquilla
Jornada Casos de éxito efr 24-may Barcelona
Desayuno efr 02-jun Madrid
Ponentes sesión Observarse 15-feb Madrid
Ponentes Jornada Corresponsables 16-feb Sevilla
Ponentes Jornada Comunidad de Madrid 02-mar Madrid
Ponentes Jornada Corresponsables 22-mar Sevilla
Ponentes Jornadas Foro de la Familia 23-mar Madrid
Ponentes Premios Ehealth 20-abr Madrid
Ponentes Congreso InternacionalICONTEC 16-may Bogotá
Ponentes Jornadas PREMAP Zaragoza 25-may Zaragoza
Desayuno efr 06-jun Madrid
Ponente Jornadas Ayto. Alcañiz. 19-jun Alcañiz
Jornada Casos de éxito efr 21-jun Valencia
III Think Tank Conciliación Sector retail 11-jul Madrid
Jornada Inspiring efr Generaciones ATREVIA 12-jul Madrid
Jornada Inspiring efr ISR Spainsif 19-jul Madrid
Presentación I Barometro de la Conciliación-Indice efr 03-oct Madrid
Ponentes Jornadas Corresponsables 04-oct Barcelona
Ponentes Jornadas Merco Talento 19-oct Madrid
Ponentes sesión Observarse 20-oct Madrid
Jornada Casos de éxito efr 08-nov Bilbao
Ponentes Jornadas Conciliación 14-nov Las Palmas
IV Think Tank Conciliación Sector retail 14-nov Madrid
Ponentes Jornadas Conciliación Rockwool 16-nov Caparroso
Ponentes Premios ORH saludable 29-nov Madrid
Desayuno efr 01-dic Madrid
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Producto Empresa Logo
Plan Trabajo + Vida Albenture
Plataforma deporte , salud y bienestar corporativo “empresa saludable”
SportsNet red social deportiva
ifeedbakIngeniería Creativa Software
Happyforce Happyforce
Formación en Liderazgo y Comunicación Intercultural
BBi Communication
Family ProgrammePrograma de inglés para toda la familia en
Irlanda e InglaterraEnglish Matters S.L
Masefr People Value
Formación integral para el cuidado de la salud de los empleados y sus familias
Super Cuidadores
Implantación de Teletrabajo y Gestión del Cambio
BICG
La certificación efr de una empresa es un primer paso en el modelo de mejora continua. Fundación Másfamilia lo sabe y es, por ello, que organiza Foros para las entidades efren la mayoría de las Comunidades autónomas españolas y en Colombia. Además, se imparten seminarios con los temas más demandados de las empresas top en conciliación.Y también se ha trabajado en un portfolio de productos como los Días sin Cole o la Formación en inglés para toda la familia con grandes descuentos para la comunidad efr . Setrata de las ventajas y beneficios de formar parte del Modelo efr.
3.3 eresefr
FECHA SEDE TEMAGrandes
19 enero Enagás Rentabilidad de la Conciliación
26 abril AXA Las TIC y el Derecho a la Desconexión
26 octubre Grupo Amás Felicidad
Colombia
21 noviembre Servicios Nutresa Teletrabajo y otras formas de flexibilidad
Portugal (lidera foro ACEGE)
8 de mayo Fidelidade Assistência Medidas efr
Educación
6 Febrero Colegio Ramón y Cajal Interrelación de efr con EFQM
Top25
22 junio CaixaBank (CaixaForum Madrid) Pacto Nacional de Horarios
Andalucía
13 junio HSJD (Aljarafe) Cadena Valor
28 noviembre Autocares Casal Comunicación Interna
Catalunya
19 abril Axis Corporate Medidas Innovadoras
22 noviembre Geberit Las TIC y la Conciliación
Castilla y León
10 mayo Pago de Carraovejas Medidas Innovadoras
16 noviembre Auditec Comunicación Interna
País Vasco
4 abril Mutualia Cadena Valor
8 noviembre Comida Novedades efr
Comunitat Valenciana
25 abril Grupo OTP Teletrabajo
7 noviembre CLH Total Rewards
29memoria corporativa
A día de hoy, Campus efr es un referente en formación en conciliación. Con más de 200 alumnos, en todo el mundo a lo largo de 2017 y con unas valoraciones por encima de 9 puntos sobre 10.
¡¡91 alumnos!!
3.4 campus efr
11
19
2630
11 10 11 11
1723
0
5
10
15
20
25
30
35 TIPO DE CURSO ALUMNOS
CURSO EXPERTO 11
CURSO MANAGER 117
CURSO EXCELENCIA 41
PAÍS ALUMNOS
ESPAÑA 109
COLOMBIA 60
11
117
41
CURSO EXPERTO CURSO MANAGER CURSO EXCELENCIA
109
60
ESPAÑA COLOMBIA
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memoria económica
2017
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4. Memoria económica
Los datos estimados de cierre del ejercicio 2017 muestran una evolución económicapositiva de los ingresos del área efr (tal y como se muestra en el primer gráfico), quesupone un crecimiento del 25,8% respecto a 2016.
Este incremento de ingresos, se ha compaginado con un control de los gastos, tal ycomo nuestra naturaleza de fundación exige, para lograr el mayor número deactividades de apoyo a la familia en el ámbito de la conciliación.
Del total de ingresos del área efr, las partidas con mejor comportamiento hansido la de los ingresos derivados de la formación y estudios,complementarios al certificado efr (ver gráfico 2). Estos ingresos responden almandato del patronato de intentar diversificar los ingresos con los quefinanciar las actividades que realizamos.
En 2017 también se puede observar un crecimiento de la partida dedonaciones, respecto a los años 2015 y 2016.
En las páginas siguientes adjuntamos las últimas cuentas anuales aprobadaspor el Patronato (Balance y Cuenta de Resultados de 2016).
gráfico 1
gráfico 2
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4. Memoria económica 2017
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4. Memoria económica 2017
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