Brian Irizarry • Vilmarie González •

Nicole Bahamundi • Janet Medina

Vilmarie Colón • Nicole Beauchamp • Gerald Figueroa

Walt DisneyFabricación de Productos La compañía Walt Disney tiene su manufactura en

China para producir los artículos despersonajes, películas, juguetes, vestimentas, relojes, electrónicos y accesorios de Disney. En estas fábricas lostrabajadores tenían pésimas condiciones de trabajo.Para el 3 de marzo de 2004, surge una situación en laque se cuestionaba los derechos de los trabajadoreschinos.

Walt DisneyObservaciones

Los trabajadores chinos no podían formar Uniones.

Había mano de obra infantil.

Se forzaban a los prisioneros a trabajar.

Largas horas de trabajo.

Salarios de pobreza.

Multas no razonables.

Condiciones de trabajos peligrosas.

Mala comida.

Malas condiciones para dormir.

Maltrato.

¿Qué sucedió realmente? Debido al maltrato se convocó una reunión para

votar a favor de adoptar unos principios diseñados para comprometer la empresa con estándares de derechos humanos y del trabajo en China.

Los administradores se negaron

a firmar estos principios.

Los críticos comentaron que

el código ético de Disney

era limitado.

Fábrica de juguetes en China http://www.youtube.com/watch?v=VSHTgA8J_fk

¿Cómo aplicamos la Ética? La ética en los negocios es un estudio especializado de lo

correcto o incorrecto aplicado a las instituciones, lasorganizaciones y el comportamiento en los negocios.

Establecer un código de ética y asegurarse que se cumpla enlas fábrica. Un código en donde se le otorguen derechoslaborales a estos empleados; de tal manera, que podamoseliminar la explotación a empleados. Promover lacapacitación a los derechos laborales en las fábricas.Asociar activamente los trabajadores en el proceso decontrol en curso en el lugar de trabajo. Facilitar canalesaccesibles y fiables. Ejemplo: Buzón de quejas.

Ética – Cont. Garantizar que no habrá castigo en contra de los

trabajadores que depositan quejas. Vigilar de maneraestricta la conformidad y asesorar los subcontratistaspara que se pongan en conformidad con las leyeslaborales nacionales y el código Disney. Divulgar todala información sobre sus subcontratistas para unexamen cuidadoso accesible al público.

¿Qué posición adoptamos?Como empleados nos reflejamos y entendemos quetenemos los derechos laborales que nos protegen. Ycada compañía debe velar por los estándares morales ycondiciones laborales de cada empleado. Por lotanto, entendemos que Disney le falto ética al noejercer derecho a los empleados.