AutoSWSISAPPS

[1123263] FLORES BERNAL DANIELA

[1123276] MARTINEZ CALIXTO LIZBETH

[1128543] SANCHEZ YAEZ NORMA

ADMINISTRACIN DE UNIDADES INFORMTICAS

EMPRESA

AutoSW SISAPPS

AutoSW (Automatizacin, software de apoyo).

SISAPPS (Implementacin de aplicaciones en sistemas).

Giro comercial El giro comercial de esta empresa es la de servicios.

Dentro de las actividades que se llevaran a cabo estn:

Asesoras para el uso adecuado de software. Estas asesoras estarn dadas

al personal que lo necesite para el uso adecuado de software que el propio

usuario desconozca.

Actualizaciones de Android. Las actualizaciones de Android son acorde a los

dispositivos que el propio usuario utilice, es decir, la versin de Android

depender que aplicaciones son adaptables para poder ser instaladas.

Actualizacin de IOS. Versiones de IOS.

Apps recientes. Aplicaciones que son innovadoras y que pueden servir al

usuario.

Servicios de soporte al cliente. Problemticas que los propios usuarios puedan

tener con los diferentes dispositivos tecnolgicos que tienen a la mano.

Las distintas actividades que se desempearan forman parte de acelerar el

rendimiento del propio dispositivo mvil y satisfacer las necesidades del usuario.

MISION

Ofrecer soluciones tecnolgicas innovadoras.

Adaptables a las necesidades de nuestros

clientes, fomentando su desarrollo y

crecimiento mediante un equipo de

profesionales en tecnologas de la

informacin altamente competitivos.

VISION

Seguiremos construyendo nuestro futuro,

siendo una empresa competitiva que ofrece

servicios de tecnologas de la informacin de

calidad, reconocida por las soluciones

tecnolgicas que entregamos, generando

relaciones duraderas con nuestros clientes.

UBICACIN

GEOGRFICA

MAPA SATELITAL

MAPA SATELITAL

APP STORE *IPAD

APP STORE *IPAD

ORGANIGRAMA

GERENTE GENERAL (DANIELA FLORES BERNAL)

DESARROLLADOR (DANIELA FLORES BERNAL)

ANALISTA - DISEADOR

PROGRAMADOR

MERCADOTECNIA (LIZBETH MARTINEZ CALIXTO)

PUBLICIDAD

CONTROL DE CALIDAD

RECURSOS HUMANOS (DANIELA FLORES BERNAL)

CONTROL DE PERSONAL

VENTAS (NORMA SANCHEZ YANEZ)

COMERCIAL

ADMINISTRATIVA

MANTENIMIENTO (LIZBETH MARTINEZ

CALIXTOASISTENTE TECNICO DE SW

FUNCIONES DE CADA DEPARTAMENTO GERENTE GENERAL

Es el representante legal de la sociedad, y tendr el cargo la direccin y la administracin delos negocios sociales.es responsable en forma complementaria a las obligaciones deldirectorio, y reporta a este acerca del desempeo de la empresa.

DESARROLLO

Es el departamento responsable de coordinar y dar un buen seguimiento a la construccinde la arquitectura de las aplicaciones y software desarrollado.

Analista diseador Programador

MERCADOCTENIA

Todo aquello con lo que se pretender satisfacer las necesidades o deseos del grupo omercado meta para el que fue creado.

Publicidad / Control de calidad

RECURSOS HUMANOS

Es el departamento responsable de la contratacin y el despido de empleados, lacapacitacin de los trabajadores, el mantenimiento de las relaciones entre las oficinas y lainterpretacin de las leyes laborales

VENTAS

Es la disciplina encargada de facilitar estos procesos y mantiene a la disposicin a clientes,operaciones y proveedores. Su finalidad es llevar acabo la planeacin, ejecucin y controlde todas aquellas actividades relacionadas con las ventas.

MANTENIMIENTO

Es el departamento responsable de gestionar el mantenimiento correctivo y preventivo delos equipos as como las aplicaciones desarrolladas dentro de la empresa.

VALORES / DECALOGO

VALORESDe acuerdo a la nuestros cdigo de tica profesional, los valores son

consistentes en nuestra organizacin son impresendibles.

Humildad

Respeto

Integridad

Honestidad

Solidaridad

Responsabilidad

INTERESES

Acadmico y humanistas.

Disposicin para el aprendizaje de mtodos y tcnicas de anlisis

Alto inters en manejo de tecnologas de la informacin.

APTITUDES

Capacitaciones para el anlisis de situaciones problemticas y la

propuesta de soluciones viables.

ACTITUDES

Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y habilidad para establecer

relaciones humanas.

DECLOGOS1. Capacidad para dar, cuidar e incrementar el logro de objetivos de la empresa.

2. Contar con un grupo de proveedores y acreedores que apoyen y confen.

3. Tener un mayor nmero y opciones de inversionistas probables.

4. Lograr las facilidades de las autoridades.

5. Tener un equipo de trabajo comprometido, inspirado, con valores ticos, que

permanezca, se entregue y siga por voluntad.

6. Visin integral que permita distinguir entre aquellas condiciones de importancia

estratgica de aquellas condiciones totalmente de orientacin operativa.

7. Mantener un grupo de clientes sensibles y satisfechos de operar con la

compaa.

8. Generar una sociedad particularmente con gran orgullo local y nacional.

9. Crear para las familias de los trabajadores fuertes lazos de pertenencia.

10. Mantener valores con una clara orientacin social.