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Aplicacion PECO
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IMPLEMENTACIÓN, PLAN
ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN
EN LA ROCA CONSTRUCTORES LTDA.
COMPONENTES
GESTIÓN - COMUNICACIÓN
JohannaVargas- Diana Saldarriaga-Tatiana Rojas
Karen Garavito- Hugo Zamora
Camilo Bossa
ENTORNO
SOCIECONÓMICO
IMAGEN
ANÁLISIS DE LA METODOLOGÍA
(OBJETIVOS)
ENTORNO SOCIOECONÓMICO
FACTORES
Político
Económico
Entorno Natural
IMAGEN
• ANTES
• AHORA
ANÁLISIS DE LA METODOLOGÍA
LO QUE SE HA CONSTRUIDO
¿HACIA DONDE VAMOS?
COMPETENCIA
MACRO ENTORNO CLIENTE
COMPETENCIA
Producto: Acabados de Diseño
Tamaño de la empresa: Pyme
Número aproximado de Colaboradores: 45
Producto: Acabados de Diseño
Tamaño de la empresa: Pyme
Número aproximado de Colaboradores: 30
Producto: DRYWALL
Tamaño de la empresa: Pyme
Número aproximado de Colaboradores: 30
MACRO ENTORNO
ENGATIVÁ CHÍA
Estos lugares cuentan con la presencia de comunidades residenciales
CLIENTE
Nuestra mayor satisfacción productos de calidad
ESTRATEGIAS
CHARLAS CON LÍNEA DE ACTUALIZACIÓN
IMPLEMENTACIÓN DE TRÁFICO
REUNIÓN DE INTEGRACIÓNY RITUALIZAMIENTO
INCENTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y AGRADECIMIENTO
APRENDIZAJE CONTINUO Y POSICIÓN FRENTE AL CAMBIO
EL SABER ES FUNDAMENTAL
REUNIONES
CELEBRACIÓN DE CUMPLE AÑOS
FECHAS ESPECIALES
INDUCCIÓN DE NUEVOS TEMAS DE TECNOLOGÍA
CHARLAS CON LÍNEA DE
ACTUALIZACIÓN
La planificación y ejecución de un programa de comunicación con los colaboradores para proporcionales información continua de todos los planes de la empresa es fundamental, por esta razón las charlas son el primer paso para promover una comunicación efectiva.
IMPLEMENTACIÓN DE TRÁFICO
Consiste en realizar reuniones
de pequeños grupos para
establecer contacto directo con
los jefes y compañeros.
REUNIÓN DE INTEGRACIÓN Y
RITUALIZAMIENTO
Busca quebrantar la
barrera que puede
estar afectando a la
comunicación
transversal.
Incentivar a todos los colaboradores para que se
sientan respaldados por la organización, de esta
forma también es necesario para los clientes un
reconocimiento de su nueva adquisición frente algún
producto.
,,,,
INCENTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y AGRADECIMIENTO
APRENDIZAJE CONTINUO Y
POSICIÓN FRENTE AL CAMBIO
Se realizarán reuniones de actualización,
frente a los cambios de la empresa y cuál es
su posición frente a los mismos.
EL SABER ES FUNDAMENTAL
Se desarrollarán charlas y cursos,
que les permitirán a los estar al
tanto de todo colaboradores.
REUNIONES
Reuniones donde se
aclararán todas las dudas
que se tengan sobre algún
tema.
CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑOS
la celebración de los cumpleaños quiere
darles el lugar que se merecen en la
empresa.
FECHAS ESPECIALES
las fechas especiales quieren
determinar la importancia del
esparcimiento de los colaboradores
en distintos ambientes.
INDUCCIÓN DE NUEVOS
TEMAS DE TECNOLOGÍA
Generar mecanismos de información
para los procesos que están y
llegarán para la organización.