Embed Size (px)
DESCRIPTION
Dette er en del av Energiråd Innlandets prosjekt "Fra ord til handling i kommunenes klimaarbeid". Energiråd Innlandet har fått støtte fra Kommunal- og regionaldepartementet (KRD) til et treårig prosjekt innen lokalt energi- og klimaarbeid. Prosjektet skal sette fokus på praktisk gjennomføring av klimatiltak i kommunene.
Citation preview
Hvordan komme fra ord til handling
magne bjørnerudhamar 11. februar 2013
rolleavklaring styring
kommunikasjon
nettverkmotivasjon
“kunsten å få sagt det”
Involvering og motivasjon
Involvering og motivasjon
“Den som ikke blir involvert, vil intuitivt være mot noe en kunne tenkt seg å være for – fordi en ikke blir involvert”
“Den som blir involvert, vil lettere godta beslutninger en kanskje er imot – fordi en blir involvert.”
“Min opplevde virkelighet er like virkelig for meg, som din virkelighet er det for deg”.
Involvering og motivasjonI PRAKSIS
Involvering og motivasjonVeRKtøy
Hva går bra?• dette går bra • også dette • dette bør også stå på lista•
Hvorfor går det bra?• fordi vi har fokus på dette• også dette • dette bør også stå på lista•
Hva kan eller bør bli bedre?• dette kan bli bedre• også dette • dette bør også stå på lista•
Hvordan kan det bli bedre?• gjennom dette tiltaktet• også dette • dette bør også stå på lista•
Involvering og motivasjonVeRKtøy
Hvor var vi?
Hvor er vi?
endringsbevisthet
Hvilke endringer har skjedd?
Involvering og motivasjonVeRKtøy
presepsjon er opplevd virkelighet
“Kunsten å få sagt det”
“Kunsten å få sagt det”
nøkkelpersoner
gode historier er gull verd
verbal og ikkeverbal kommunikasjon
“Kunsten å få sagt det”
”jeg hører hva du sier, men jeg ser hva du mener”
manglende kommunikasjon
“Kunsten å få sagt det”I PRAKSIS
“Kunsten å få sagt det”VeRKtøy
• markering av egen person eller makt• tømme seg for frustrasjoner• appellere til medlidenhet• ”misjonærholdning”• det omvendte av den gode dialogs
venner
den gode dialogs fiender:
“Kunsten å få sagt det”VeRKtøy
den gode dialogs venner:• gjensidig oppmerksomhet• gjensidig respekt• gjensidig tillit• berørt av innholdet• nytteverdi• begge lytter• ydmykhet• saklighet• ærlighet• samme språk• felles hensikt med dialogen• konstruktiv tilbakemelding• progresjon i dialogen• har tid
• markering av egen person eller makt• tømme seg for frustrasjoner• appellere til medlidenhet• ”misjonærholdning”• det omvendte av den gode dialogs
venner
den gode dialogs fiender:
“Kunsten å få sagt det”VeRKtøy
se behov for endring skape en visjon
intern dynamo
byggende aktiviteter
nyskapning
trov
erdi
ghet
synlighet
høy
lav høy
ukjent uønsket
uoppdaget uovertruffen
“Kunsten å få sagt det”VeRKtøy
Rolleavklaring politikk og administrasjon
Rolleavklaring
rene politiske utfordringer
rene adminstrativeutfordringer
samarbeid
RolleavklaringVeRKtøy
Styring (hvordan innarbeide klimamål inn i kommunens styringssystem)
konkretiserte klimamål
målstyring
Styring
Nå-situasjonen
Ønsket situason
Strategien =hvordan fylle gapet?
StyringVeRKtøy
Kommunikasjon
dette skalvi få til
KommunikasjonVeRKtøy
KommunikasjonVeRKtøy
“behagelige”
viktige
mindre viktige
“mindre behagelige”
opinionsdannere
vårt miljøbudskap konkret målgruppeett steg
to steg
KommunikasjonVeRKtøy
KommunikasjonVeRKtøy
systematisk kommunikasjonsplan
• klart budskap• målgrupper• kanaler• arenaer• roleavklaring• ledelse • fullmakt• tidsplan• evaluering
Nettverk
Lykke til!
