Upload
ite-smit
View
275
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
De Alliantie Academie was één van genomineerden voor de NSCU Award 2010. Helaas hebben we niet gewonnen. Maar de presentatie deel ik graag.
Citation preview
Samen groeien in Meesterschap en in Maatwerk Alliantie Academie 6 oktober 2010 1
Samen groeien in Meesterschap en MaatwerkAlliantie Academie18 november 2010
Samen groeien in Meesterschap en in Maatwerk Alliantie Academie 6 oktober 2010 2
33
De Alliantie
• Woningcorporatie
• 60.000 woningen
• 700 medewerkers
44
Alliantie Academiecollega-
corporaties
s c h o l e n
Opleidingsloket
Leerlijnen
‘the Alliantie way’
Alliantie Academie
Samen groeien in Meesterschap en in Maatwerk
WOONWIJS
Organisatieburo
55
66
Hoe het ging…..
Inspanning
Tijd
Leervraag analyseren
Cursus volgen
Meten *
?
* ‘smile-sheet’
Samen groeien in Meesterschap en in Maatwerk Alliantie Academie 6 oktober 2010 7Samen groeien in Meesterschap en Maatwerk Ite Smit 7 februari 2010 7
Was de soep goed?
88
Hoe het nu gaat ….
Tijd
Inspanning
Leren
* geleerde, toepassing, bedrijfsresultaat
Meten *
Leervraag analyseren
Leervraag analyseren
99
Leren heeft als doel waarde toe te voegen
aan het bedrijfsresultaat.
1010
Hoe leer je….
1111
De leerlijn
1212
Leren op drie nivo’s
1. Strategie bedrijf – Kernwaarden– Gedragscode– Speerpunten (Mijn Woning, Leiderschap)– Toekomstvisie (Alliantie 3.0)
the Alliantie way
Persoonlijk leiderschap
resultaatgerichtheid
Samenwerkingsvermogen
ondernemerschap
mensgericht leiderschap
visie
managen van veranderingen
1313
Leren op drie nivo’s
2. Proces & functie– Kennis– Vaardigheden– Competenties
3. Persoonlijke ontwikkeling– Houding & gedrag– Talent
1414
Leren bevorderen door
• Visie & consistentie
• Veiligheid
• Fouten maken mag
• Aandacht
• Reflecteren & feedback
1515
Leerconcept
• Koppeling met praktijk
• Doelen benoemen
• Leidinggevenden erbij betrekken
• Van en met elkaar leren
• Toetsen & certificeren
• Evalueren & meten
Mooi verhaal,
maar hoe doe je dat dan?
16
Leerlijn Woonadviseur
Samenstelling klasjestotaal 24 personen
Alliantie 3.0
medewerkers van vier werkbedrijven gemixt
17
Leerdoelen en coaching on the job
Drie nivo’s
Het vak van Woonadviseur
18
Leren van collega’s
Drie opzichters met technische kennis en de juiste competenties hebben lessen gemaakt en gegeven
19
Betrekken leidinggevenden
Intervisie voor leidinggevenden Persoonlijk leiderschap
resultaatgerichtheid
Samenwerkingsvermogen
ondernemerschap
mensgericht leiderschap
visie
managen van veranderingen
leiderschapsprofiel
20
Meten
Mijn mening Klantenpanels Kwartaalrapportages
21
Toetsen en certificeren
Kennis: multiplechoice toets
Vaardigheden: proeve van bekwaamheid in een woning, schriftelijke praktijkcase
Houding&gedrag: voortgang op leerdoelen, oordeel trainer
22
Leerlijn
23
Dank voor uw aandacht
Samen groeien in Meesterschap en in Maatwerk Alliantie Academie 6 oktober 2010 25
De volgende dia’s zijn niet gepresenteerd maar –op A5 dubbelzijdig- uitgereikt;
de leerlijn voor het totaalplaatje
de tekening voor de verbeelding van de leerlijn
2626
Leerlijn Woonadviseur
FUBE
procescoach
leer modules
Coaching on the job
oktober 2009 mei 2010
collega’s als leraar / coach
Klas
A
Klas
B
basiskennis
EPA
gespreks technieken
vakkennis
adviseren onderhandelen
vrije ruimte
Management: Projectleiding & Intervisie
Samen groeien in Meesterschap en in Maatwerk Alliantie Academie 6 oktober 2010 2727