GESTION DES COMPETENCESET

ENTRETIENS D’EVALUATION

Une solution100% Web

un outil simple et performant pour conduire dynamiquement des entretiens

d’évaluation

Dans votre ascension vers la PERFORMANCE, vous êtes ralenti par :

Des résultats d’équipes pas à la hauteur

Un ras-le-bol dû au manque d’implication

Des résultats annuels non atteintsVPourtant, vous savez que le sommet est à votre portée ...

VV

Prenez de la hauteur...

V Dépassez vos objectifs annuels

Dynamisez vos collaborateurs

Développez vos talentsVV

Vous serez en mesure de :

V Motiver vos collaborateurs V Augmenter leur implication V Leur donner plus de visibilité V CommUnIquer différemment

Créez davantage d’adhésionentre vous et vos équipes

Donnez-leur ce qu’ils attendent :

V Une vision claire de l’avenir V Des perspectives d’évolution V Du feedback et de la reconnaissance V Une clarification de vos attentes

Comment ?

Imaginez :

V Connaître et communiquer à chaque collaborateur l’analyse SWOT de sa fonction

La combinaison motivation - niveau de maitrise, vous permet d’identifier les 4 types de performance de votre collaborateur

Imaginez : V Mettre en place des actions de développement sur les axes essentiels de sa fonction

V Pour que chaque collaborateur s’investisse dans ses objectifs de progression

Imaginez : V Vous possédez désormais des tableaux de bords pour

gérer vos talents

La motivation et la gestion de vos talents sont importantes pour vous ?

V Un entretien gratuit avec un consultant FLORYS

Oui, je marque mon intérêt pour :

Notre solution 100% Web FLORYSest adaptée à différent type de structure ( à partir de 5 jusqu’à plus de 400 collaborateurs)