Upload
diki-arief
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
1/26
TEORI ORGANISASI
O l e h D r . M u had am Lab o l o , M .S i .
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
2/26
ORGANISASI
Etzioni (1975):“Dari lahir sampai mati kita
dikuasasi oleh organisasi.”
Ernest Dale:“Organisasi adalah suatu
proses perencanaan angmeliputi penusunan!pengem"angan! dan
pemeliharaan suatu struktur ataupola hu"unngan ker#a dari orang$orang dalam suatu ker#akelompok.”
Cyril Sofer:“Organisasi adalah perserikatan
orang$orang ang masing$masingdi"eri peran tertentu dalam suatusistem ker#a dan pem"agian dalammana peker#aan itu diperincimen#adi tugas$tugas! di"agikankemudian diga"ung lagi dalam
"e"erapa "entuk hasil.
“Kelompok orang yangsecara bersama-sama
ingin mencapai tujuan
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
3/26
!nsurOrganisasi
"iri-ciriOrganisasi
Ciri-iri Or!anisasi:• %em"aga sosial ang terdiri ataskumpulan orang dengan "er"agaipola interaksi ang ditetapkan.• Dikem"angkan untuk mencapai
tu#uan• Secara sadar dikoordinasi dandengan senga#a disusun• Instrumen sosial angmempunai "atasan ang secararelati& dapat diidenti'kasi.
"ns#r Or!anisasi:•Organisasi Se"agai (adah atau
Tempat )ntuk *eker#a Sama•+roses ker#a sama sedikitnaantar dua orang•
,elas tugas kedudukannamasing$masing•Ada tu#uan tertentu
)nsur+endukung
- /anusia 0/an 1%ingkungan2 3er#asama 4 3ekaaan alam5 Tu#uan *ersama6 +eralatan 0E7uipment8 3erangka93onstruksi mental.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
4/26
Organisasi merupakan sistem sosial. Se"agai sistem
sosial organisasi adalah entitas di mana orang danproduksi dikoordinasi.
#andanganSosiologis
Organisasi dipandang se"agai alat ekonomi danmerupakan instrumen rasional dari modernitas 0untuk
memaksimalkan utility function.
#andanganManajerial
+erhatian terhadap manusia ang terkena dampakke"eradaan organisasi dalam masarakat.
#andanganSosiokultural
3endati ada per"edaan terse"ut umumna aliran$aliran itumenggunakan asumsi$asumsi! metode analisis! daninterpretasi$interpretasi ang relati& sama dan saling
melengkapi.
P a n d a n
g a n O r g a n i s a s i
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
5/26
/AR:IS/E DA%A/ANA%ISIS ORGANISASI
+eker#aan adalah tanda kekhasan 0basic nature) manusiadan sekaligus men#adi tanda "ah;a manusia merupakanmakhluk sosial. Dalam pandangan /ar< institusionalisasipeker#aan 0seperti ang ada di pa"rik dan sistem sosial
di "a;ah kapitalisme mene"a"kan manusia men#aditerkendala untuk mengekspresikan dirina secara "e"as.Dalam sistem kapitalisme manusia dipaksa "eker#asesuai ke"utuhan dan persaratan the rulling class untukmengakumulasikan modal 0kapital mereka. Dalam polaseperti ini kegiatan produkti manusia peker#a 0kaumproletar tidak =oluntir > mereka mengalami degradasidan "ertindak dalam konteks creativie activity men#adi"ertindak se"agai "uruh dalam proses produksi.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
6/26
/AR:IS/E DA%A/ANA%ISIS ORGANISASI
“Surplus ekonom?” "agi pemilik modal 0kapitalishana ter#adi #ika upah "uruh 0kaum proletar di"a;ah nilai #ual se"enarna tenaga "uruh. @aktaang ter#adi "ah;a "uruh harus mengeluarkan
energi untuk mem"uat o"#ek ang "ukan miliknadan tidak "isa dia atur dan "uruh “tenggelam”men#adi sekedar komoditi 0dalam lobor market .
Tampak di sini "ah;a organisasi 0pa"rik telahmen#adi instrumen pendominasi kehidupan kaum
proletar dan proses dehumanisasi.
Sam"ungan...
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
7/26
ANA%ISIS ORGANISASI DARI S)D)T
I%/) /ANA,E/EN
Scienti$c Management Aliran ini le"ih memusatkan analisisna pada peker#aanpengendalian dan administrasi kegiatan. Aliran ini
menatakan "ah;a si&at desain ang spesi'k merupakanpersaratan ke"erhasilan mana#emen.
Social #sycology o% &ndustry +andangan scientic management terse"ut "anak mendapattentangan dari "uruh karena mem"uat "uruh merasa terasing
serta tidak puas dalam lingkungan ker#ana. 3enataan inimem"erikan kesempatan para psikolog industri mem"ahasaspek psikologi manusia di tempat ker#a. /ereka "erpendapat"ah;a &aktor$&aktor in&ormal seperti moti=asi! keinginan! dan
si&at$si&at indi=idu #uga "erpengaruh terhadap kepuasan sertaprodukti=itas ker#a.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
8/26
ANA%ISIS ORGANISASI DARI S)D)T
I%/) /ANA,E/ENKon'ergensi( &n Search o% )eneral *heory o%Organi+ation+endekatan sosiologis terhadap organisasi dan teoriorganisasi dalam ilmu mana#emen memiliki kesamaan! aitu"ah;a keduana secara implisit menganggap "ah;a
organisasi ang mereka diskusikan adalah the bureaucraticorganization. 3edua perspekti& menerima konstruk sosiologiklasik mengenai organisasi ang &ormal! "ertu#uan! dan0mauna rasional se"agai &akta sosialB. Disini mencerminkan"ah;a organisasi merupakan sinonim "irokrasi. Namun (e"er"erpendapat "ah;a tipe organisasi "irokrasiB merupakansalah satuna. 3e"eragaman pandangan mengenai organisasiterse"ut menun#ukkan adana general theory oforganization’ .
Sam"ungan...
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
9/26
+ENGERTIAN TEORI
A supposition or system of ideas explaining something,esp. one based on general principles independent of the
particular thing to be explained (exford !ncyclopedic).
Teori pada dasarna adalah himpunan proposisi0rangkaian pengertian ang men#elaskan se"a" danaki"at mengenai sesuatu hal. Teori merupakan alatanalisis 0tool of analysis! ang digunakan untukmem"edah ge#ala dan atau peristi;a alam dan atau
sosial ang sedang diamati.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
10/26
TEORI ORGANISASI
Teori Organisasi adalah suatu teori angmempela#ari kiner#a dalam se"uah organisasi!ka#ianna aitu "agaimana carana mem"ahas
"agaimana se"uah organisasi dalammena#alankan &ungsi dan menerapkan =isi danmisi organisasi terse"ut. %ingkungan ker#a suatuorganisasi dapat mempengaruhi dan terpengaruh
oleh orang di dalam suatu organisasi terse"ut.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
11/26
$EORIORGANISASI
3%ASI3 NEO3%AS
I3
/ODERN
*irokrasi Administrasi/ana#emen
Ilmiah
+OS/ODERN
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
12/26
TEORI ORGANISASI3%ASI3
Teori ini "iasa dise"ut dengan “teori tradisional” ataudise"ut #uga “teori mesin”. *erkem"ang mulai -C$an0a"ad -. Dikatakan teori mesin karena organisasi inimenganggap manusia "agaikan se"uah onderdil angsetiap saat "isa dipasang dan digonta$ganti sesuai
kehendak pemimpin. Dalam teori ini organisasidigam"arkan se"uah lem"aga ang tersentralisasi dantugas$tugasnna terspesialisasi serta mem"erikanpetun#uk mekanistik struktural ang kaku tidakmengandung kreati'tas.
Dalam teori ini organisasi merupakan struktur hu"ungan!kekuasaan$ke#uasaan! tu#uan$tu#uan! peranan$peranan!kegiatan$kegiatan! komunikasi dan &aktor$&aktor lainapa"ila orang "eker#a sama.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
13/26
TEORI ORGANISASI3%ASI3 Teori Organisasi klasik sepenuhna menguraikan anatomi
organisasi &ormal. Empat unsur pokok ang selalu munculdalam organisasi &ormalFSistem kegiatan ang terkoordinasi3elompok orang3er#asama
3ekuasaan dan kepemimpinan
Sedangkan ang di#adikan tiang dasar penting dalamorganisasi &ormal adalahF+em"agian ker#a 0untuk koordinasi+roses skalar dan &ungsional 0proses pertum"uhan =ertikal
dan horiontalStruktur 0hu"ungan antar kegiatanRentang kendali 0"erapa "anak atasan "isamengendalikan "a;ahan
+enganut teori klasik suatu organisasi tergantung padaempat kondisi pokok! aitu 3ekuasaanH Saling melaaniH
Sam"ungan...
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
14/26
$eori %iro&rasi: dikemukakanoleh /a< (e"er dalam"ukuna “The +rotestantEthic and Spirit o& apitalism”.
$IGA A'IRAN ERE*+ANGAN $EORIORGANISASI 'ASI
$eori a,inistrasiFdikem"angkan atas dasarsum"angan Jenr @aol dan%ndall )r;ick dari Eropa serta/oone dan Reile dari Amerika.
*ana.een ilia/Fdikem"angkan mulai tahun -oleh @rederick (inslo; Talor.
Ilmu Sosiologi
Aspek /akroOrganisasi
Aspek /ikroOrganisasi
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
15/26
Istilah *IRO3RASI "erasal dari kata %EGA% dan
RASIONA%F“%egal” dise"akan adana ;e;enang dari seperangkataturan prosedur dan peranan ang dirumuskan secara
#elas. Sedangkan “Rasional” karena adana penetapantu#uan ang ingin dicapai.
3ontri"usi teoritis di"erikan oleh /a< (e"er! seorangsosiolog ,erman! ang melihat keterkaitan antaramekanisasi industri dan sistem "irokrasi di dalamorganisasi. (e"er melihat "ah;a tata ker#a "irokratismerutinkan proses administrasi sama halna dengan
mesin merutinkan proses produksi. (e"ermende&enisikan birokrasi sebagai bentuk organisasi yang menekankan presisi, kecepatan, ke"elasan,regulitas, keandalan, dan efesiensi yang semua itumelalui penciptaan pembagian ker"a yang tetap,
supervisi bertingkat (hierarkis), dan aturan ker"a yangdetail.
*IRO3RASI
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
16/26
+ada aliran ini memusatkan pada desain organisasisecara keseluruhan dan aspek makro organisasi. *iladiperhatikan le"ih mendalam! pemikiran aliran inimenerupai prinsip$prinsip ang terdapat di "idangmiliter. Jasil organisasi ang di"entuk oleh aliran ini
memiliki pem"agian ker#a ang rinci! diatur secarahierarkis! dan komunikasi serta otoritas diatur secarategas. +rinsip$prinsip terse"ut adalahF-. Satuan komando 0"a;ahan menerima perintah dari
atasan2. Scalar chain 0garis otoritas "ersi&at top$do;n5. Rentang kendali ang di"atasi6. StaK and line 0pem"erian "antuan oleh sta& tidak
"oleh melanggar garis otoritas8. Di=ision o& ;ork 0spesialisasi1. Sentralisasi otoritas
4. Disiplin
AD/INISTRAS
I
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
17/26
/ana#emen ilmiah adalah “+enerapan metode ilmiahpada studi! analisa dan pemecahan masalahorganisasi” atau “Seperangkat mekanisme untukmeningkatkan e&esiensi ker#a”. Talor menuangkan idedalam tiga makalahF “Shop /anagement”! “The+rinciple Oi& Scienti'c /anagement” dan “Testimon"e&ore the Special Jouse omitte”.
Inilah lima prinsip dasar ang dita;arkan oleh TalorF-. Geser tanggung #a;a" keorganisasian dari peker#a
ke mana#er.2. Gunakan metode ilmiah untuk menentukan cara
ang paling e&esien untuk melakukan suatupeker#aan.
5. +ilih orang ang tepat untuk melakuka peker#aanang "aru.
6. /elatih kara;an untuk melakukan peker#aanna
secara e'sien.8. %akukan monitoring terhadap kiner#a kara;an
/ANA,E/EN
I%/IAJ
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
18/26
DA*AOSI$I0
-. +rodukti=itasmeningkat "e"e"rapakali
2. *iaa tenaga ker#adapat ditekan
5. 3ecepatan
penelesaian tugasditingkatkan
-. Ter#adina perputarankara;an ang meningkat
2. 3aum "uruh mengalamialienasi sehingga memicuter#adina pemogokan!"oikot! dan demonstrasi
5. +em"erontakan dan
desakan dari rakat
DA*ANEGA$I0
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
19/26
TEORI ORGANISASINEO3%ASI3
Aliran ang "erikutna muncul adalah aliran Neoklasikdise"ut #uga dengan “Teori Ju"ungan /anusia;i”. Teoriini muncul aki"at ketidakpuasan dengan teori klasik danteori merupakan penempurnaan teori klasik. Teori inimenekankan pada “pentingna aspek psikologis dansosial kara;an se"agai indi=idu ataupun kelompokker#a”.
iri$ciri dari aliran ini adalah se"agai "erikutF-. /engurangi peranan deskripsi tugas ang &ormal
serta mengurangi spesialisasi
2. Tidak ada asumsi "ah;a tingkatan posisi seseorangmempengaruhi #umlah in&ormasi ang didapatkan
5. Ju"ungan horisontal le"ih penting dari pada =ertikal6. Suasana keorganisasian le"ih "ersi&at kolegal8. Struktur organisasi "ersi&at “cair”
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
20/26
TEORI ORGANISASINEO3%ASI3
*eori Moti'asi
+ara praktisi mana#emen ingin mengetahui &aktor apakahang mempengaruhi produkti=itas ker#a. +erco"aan angdilakukan E%TON /ALO seorang riset dari (estern Electricmenimpulkan "ah;a pentingna memperhatikan insenti&upah dan kondisi ker#a kara;an dipandang se"agai &aktorpenting peningkatan produkti'tas.
Maslo,s *heory o% .eeds/aslo; menga#ukan teori tentang hierarki ke"utuhanmanusia ang apa"ila tidak dipengaruhi akan mene"a"kanang "ersangkutan akan "erusaha keras agar ke"utuhanterse"ut terpenuhi. Dengan "egitu muncul “moti=asi”.*erikut ini adalah hierarki ke"utuhan manusia menurut/aslo;.+hisik M 3eamanan M Sosial M Ego9esteem MAktualisasi diriNamun teori /aslo; kontro=ersial karena menim"ulkan
"anak pertanaan ang tidak mudah di#a;a". /aslo;sendiri mengakui "ah;a hierarki terse"ut se"agai
Sam"ungan...
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
21/26
TEORI ORGANISASINEO3%ASI3
*he /0pectancy *heory 1room 234567Dalam teori pengharapan 0expectancy theory oti=asidianggap &ungsi dari 5 unsur se"agai "erikutF-. Jarapan mengenai hu"ungan antara usaha 0e#ort dan
kiner#a 0 performance! aitu "ah;a menam"ah usahaakan meningkatkan kiner#a unsur expectancy P
2. +ersepsi hu"ungan antara kiner#a 0 performance danhasil 0outcome aitu "ah;a kiner#a ang "aik akanmemunculkan hadiah 0outcomes atau re$ard unsur
instrumentality P5. Nilai daa tarik hadiah 0outcome%re$ard terse"ut "agi
seseorang unsur valenceP
+erilaku 0*eker#a M Jasil 3er#a *aik M Re;ard
Sam"ungan...
E Q QI
&eterangan'' valence'
instrumentality !' expectancy
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
22/26
TEORI ORGANISASINEO3%ASI3 *he /0pectancy *heory 1room 234567
3euggulan teori pengharapan adalah "ah;a teoriterse"ut mem"erikan kerangka untuk memahami"agaimana moti=asi "eker#a. Dengan kerangka terse"uttindakan ang “le"ih tepat” "isa diam"il untukmeningkatkan kiner#a.
+ro"lem pokok ang terkait dengan teori ini "erasumsiorang akan "erperilaku secara rasional. Dalamkenataanna orang "isa sa#a memiliki in&ormasi angter"atas atau mengahdapi dua atau le"ih tu#uan ang
sama$sama disenangi sehingga perilakuna men#adi“tidak reasional”. /asalah moti=asi semakin komplekskarena dalam kenataan orang ang "er"eda "isa punapandangan ang "er"eda dalam melihat &akta o"#ekang sama karena memiliki si&at ke#i;aan 0psikis dankepri"adian dalam memproses in&ormasi ang "er"eda.
Sam"ungan...
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
23/26
TEORI ORGANISASI/ODERN
Jer"ert Simon menandai teori modern dengan lahirnagerakan contigency 0pendekatan contingencymenun#ukan struktur organisasi se"agai "agian dimanatergantung pada tekanan ang "isa diidenti'kasi dandianalisis. Jasilna! organisasi tidak mempunai #umlah
"entuk ang tidak ter"atas ang menatakan teoriorganisasi perlu mele"ihi prinsip$prinsip ang dangkaldan disederhanakan untuk suatu ka#ian mengenai
kondisi ang dapat diterapkan prinsip saling "ersaing. Ia"erpendapat "ah;a teori organisasi ang di"utuhkanuntuk melampauina dangkal dan tidak le"ih dari prinsip$prinsip ang disederhanakan untuk studi tentang kondisidi mana prinsip$prinsip "ersaing ang "erlaku.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
24/26
TEORI ORGANISASI/ODERNDaniel 3at dan Ro"ert 3ahn dalam "ukuna “the social
psychology of organization” mengungkapkan perspekti&organisasi se"agai suatu sistem ter"uka. Dalam "ukuterse"ut mendeskripsikan keunggulan$keunggulanperspekti& sistem ter"uka untuk menelaah hu"unganang penting dari se"uah organisasi dengan
lingkunganna! dan perluna organisasi menesuaikandiri terhadap lingkungan ang "eru"ah #ika organisasiingin tetap "ertahan.
Teori modern atau ang "isa dise"ut se"agai analisa
sstem pada organisasi merupakan aliran "esar ketigadalam teori organisasi dan mana#emen. Teori modernmelihat "ah;a semua unsur organisasi se"agai satukesatuan dan saling ketergantungan! ang di dalamnamengemukakan "ah;a organisasi "ukanlah suatu sistem
tertutup ang "erkaitan dengan lingkungan ang sta"il!akan tetapi organisasi merupakan sistem ang ter"uka.
Sam"ungan...
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
25/26
TEORI ORGANISASI+OS/ODERN3emunculan paham posmodernisme oleh "anak orang
dianggap se"agai respon atas kegagalan teori$teorimodernitas se"elumna. Organisasi posmodern adalahorganisasi ang eksi"el! terdesentralisasi! dihu"ungkandengan komputer! dan tidak memiliki struktur 0hierarkisang kaku 03reitner dan 3inicki! 2-. +erincian
organisasi semacam itu konsisten dengan karakteristikposmodern menurut teoritis sosial! se"agai "erikutF-. Glo"alitas2. 3ematian indi=idu5. 3ekuatan in&ormasi
6. Gerakan sosial "aru
Dinamika dalam dunia kapitalisme mee"a"kan"e"erapa orang mene"ut posmodernisme denganistilah$istilah lain! sepertiF post$capitalism atau
disorganied$capitalism.
8/17/2019 Presentation S2 Teori Organisasi
26/26
TERI/A3ASIJ