Presentation1-Entretien-Embauche

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• Définition de l’entretien d’embauche

• A quoi sert-il

• Comment faut-il préparer un entretien d’embauche

Les axes

• Comment faut-il préparer un entretien d’embauche

• Conseils pour réussir un entretien.

• Des questions exemple de l’entretien d’embauche

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L’entretien d’embauche est un échange d’information entre le

recruteur et le candidat, relatif au

Définition

recruteur et le candidat, relatif au poste à pouvoir.

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LES DIFFERENTS TYPES LES DIFFERENTS TYPES LES DIFFERENTS TYPES LES DIFFERENTS TYPES LES DIFFERENTS TYPES LES DIFFERENTS TYPES LES DIFFERENTS TYPES LES DIFFERENTS TYPES

D’ ENTRETIEND’ ENTRETIEND’ ENTRETIEND’ ENTRETIEND’ ENTRETIEND’ ENTRETIEND’ ENTRETIEND’ ENTRETIEN

• L ' Entretien à deux en face à face– La forme la plus fréquente

– Le recruteur est toujours maître dans l'art de poser les questions,

• L' Entretien devant Jury

– Généralement composé d'un responsable des ressources humaines et d'un opérationnel qui est votre supérieur hiérarchique,

• Les Entretiens Multiples

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LES COMPORTEMENTS LES COMPORTEMENTS LES COMPORTEMENTS LES COMPORTEMENTS LES COMPORTEMENTS LES COMPORTEMENTS LES COMPORTEMENTS LES COMPORTEMENTS

ELIMINATOIRES OU A EVITERELIMINATOIRES OU A EVITERELIMINATOIRES OU A EVITERELIMINATOIRES OU A EVITERELIMINATOIRES OU A EVITERELIMINATOIRES OU A EVITERELIMINATOIRES OU A EVITERELIMINATOIRES OU A EVITER

• Mentir

• Arriver en retard

• Arriver plus de dix minutes en avance

• Jeter un œil insistant sur les documents posés sur le bureau

• Consulter votre montre devant le recruteur• Consulter votre montre devant le recruteur

• Vous lancer dans une discussion d'ordre politique ou religieux

• Raconter votre vie sentimentale

• Critiquer vos employeurs

• certains sont directement éliminatoires.

• Annoncer que le salaire n‘a aucune espèce d'importance pour vous

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Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de

L’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’Entretien

• La Voix : Ce qui va porter vos propos. maîtriser un tant soit peu. langage est calme et posé,

• Le ton

• Le débit• Le débit

• Le volume

• Le Visage : Votre visage est un indicateur très utile. Sa tension se caractérise dans votre bouche, vos

• sourcils et votre front.

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Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de Les Règles Fondamentales de

L’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’EntretienL’Entretien

• Introduction et création de climat.

• Recherche des besoins du client

• Présentation du produit correspondant.• Présentation du produit correspondant.

• Réponse aux objections que le client manifeste.

• Conclusion et signature du contrat.

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- Cette première rencontre lui permet des’assurer que vous correspondez aux

- Pour l’employeur

A quoi sertA quoi sertA quoi sertA quoi sertA quoi sertA quoi sertA quoi sertA quoi sert--------il ? il ? il ? il ? il ? il ? il ? il ?

s’assurer que vous correspondez auxexigences de l’emploi, de comparer voscompétences à celles d’autres candidats et devous imaginer en tant qu’éventuel futurcollaborateur.

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Comment fautComment fautComment fautComment fautComment fautComment fautComment fautComment faut--------il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien

d’embauched’embauched’embauched’embauched’embauched’embauched’embauched’embauche

Avant de passer un entretien d’embauche, il est indispensable de le d’embauche, il est indispensable de le préparer, et ce en respectant les conditions suivantes

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Une proposition d’entretien peut être fait par le recruteur.

Comment fautComment fautComment fautComment fautComment fautComment fautComment fautComment faut--------il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien il préparer un entretien


être fait par le recruteur.Dans ce cas, le candidat est tenu de respecter les conditions du rendez-vous.

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• Renseignez-vous quelques jours auparavant surle type d'entretien que vous aurez à passer

• Habillez-vous correctement, mais sobrement

• Arrivez 10 minutes avant l'entretien afin de

Conseils pour réussir un entretien.Conseils pour réussir un entretien.Conseils pour réussir un entretien.Conseils pour réussir un entretien.Conseils pour réussir un entretien.Conseils pour réussir un entretien.Conseils pour réussir un entretien.Conseils pour réussir un entretien.

• Arrivez 10 minutes avant l'entretien afin de vous familiariser avec les lieux et éventuellement de lire la dernière documentation de la maison ou le journal de l'entreprise.

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• Soignez votre présentation à l'accueil.

• Ayez des relations très urbaines avec la secrétaire qui vous fait patienter


• Ecoutez votre interlocuteur.

• Ne refusez jamais de répondre

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• Ne devenez pas agressif

• Soyez ouvert. Ne soyez pas replié sur vous-même, on vous trouverait inhibé.

• Parlez clairement, posément.


• Ne divulguez pas des secrets professionnels.

• A la fin de l'entretien, ne vous levez pas avant que votre recruteur ne se lève.

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Des questions exemple de l’entretien Des questions exemple de l’entretien Des questions exemple de l’entretien Des questions exemple de l’entretien Des questions exemple de l’entretien Des questions exemple de l’entretien Des questions exemple de l’entretien Des questions exemple de l’entretien


Thème 1 : Les études

Thème 2 : La personnalité

Thème 3 : L'expérience professionnelle

Thème 4 : Le salaireThème 4 : Le salaire

Thème 5 : L'entreprise

Thème 6 : Questions diverses

Thème 7 : Les questions qu'on ne doit jamais vous

poser

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Thème 1 : Les questions ayant trait aux Thème 1 : Les questions ayant trait aux Thème 1 : Les questions ayant trait aux Thème 1 : Les questions ayant trait aux Thème 1 : Les questions ayant trait aux Thème 1 : Les questions ayant trait aux Thème 1 : Les questions ayant trait aux Thème 1 : Les questions ayant trait aux

étudesétudesétudesétudesétudesétudesétudesétudes

• Pourquoi avez vous suivi ce type d’études ?

• Que vous ont apporté vos études?

• Pensez vous que vos études vous ont bien préparé à la vie professionnelle ?professionnelle ?

• Si vous deviez recommencer un cycle d' étude, lequel choisiriez vous et pourquoi?

• Quel a été votre plus grand échec/réussite ?

• Etes vous prêt à reprendre vos études ?

• Pourquoi avoir changé d'orientation ?

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Thème 2 : Les questions ayant trait à la Thème 2 : Les questions ayant trait à la Thème 2 : Les questions ayant trait à la Thème 2 : Les questions ayant trait à la Thème 2 : Les questions ayant trait à la Thème 2 : Les questions ayant trait à la Thème 2 : Les questions ayant trait à la Thème 2 : Les questions ayant trait à la

personnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalité• Parlez moi de vous…Présentez vous, allez y...

• Quelles sont vos principales qualités ?

• Quels sont vos principaux défauts ? On cherche simplement àsavoir si vous êtes capable d' émettre une opinion sur vous. Nesoyez donc plus surpris par cette question et à l'inverse nerabâchez pas comme un texte appris vos trois qualités et vos troisdéfauts.défauts.

• Comment vous voyez vous dans cinq ans ?

• Acceptez vous facilement l'autorité?

• Est ce que votre vie familiale passe avant ou après votre vieprofessionnelle ?

• Pourquoi avoir choisi ce métier ?

• Pourquoi avoir quitté votre employeur ?

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Thème 3 : Les questions ayant trait à la Thème 3 : Les questions ayant trait à la Thème 3 : Les questions ayant trait à la Thème 3 : Les questions ayant trait à la Thème 3 : Les questions ayant trait à la Thème 3 : Les questions ayant trait à la Thème 3 : Les questions ayant trait à la Thème 3 : Les questions ayant trait à la

personnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalitépersonnalité

• Quelles étaient vos responsabilités ?

• D écrivez moi une de vos journées de travail ?

• A quelle date êtes vous entré dans cette entreprise ?entreprise ?

• Qu'avez vous réalisé durant cette période ?

• Qu'avez vous appris à ce poste ?

• Quelle a été votre principale difficulté?

• Comment avez vous trouvé votre emploi ?

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Thème 4 : Les questions ayant trait au Thème 4 : Les questions ayant trait au Thème 4 : Les questions ayant trait au Thème 4 : Les questions ayant trait au Thème 4 : Les questions ayant trait au Thème 4 : Les questions ayant trait au Thème 4 : Les questions ayant trait au Thème 4 : Les questions ayant trait au

salairesalairesalairesalairesalairesalairesalairesalaire

• Combien gagnez vous dans ce poste ?

• Combien valez vous (vos prétentions ?)?

• Acceptez vous être rémunéré selon vos résultats?• Acceptez vous être rémunéré selon vos résultats?

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Thème 5 : Les questions ayant trait à Thème 5 : Les questions ayant trait à Thème 5 : Les questions ayant trait à Thème 5 : Les questions ayant trait à Thème 5 : Les questions ayant trait à Thème 5 : Les questions ayant trait à Thème 5 : Les questions ayant trait à Thème 5 : Les questions ayant trait à

l'entreprisel'entreprisel'entreprisel'entreprisel'entreprisel'entreprisel'entreprisel'entreprise

• Que savez vous de notre entreprise, nos produits, secteur d'activité?

• Pourquoi avez vous répondu à notre annonce ?

• N' êtes vous pas trop jeune, trop vieux?• N' êtes vous pas trop jeune, trop vieux?

• Diriger des hommes, est-ce que cela vous pose un problème ?

• Acceptez vous être rémunéré selon vos résultats?

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Thème 6 : Les questions diversesThème 6 : Les questions diversesThème 6 : Les questions diversesThème 6 : Les questions diversesThème 6 : Les questions diversesThème 6 : Les questions diversesThème 6 : Les questions diversesThème 6 : Les questions diverses

• Depuis combien de temps cherchez vous un emploi?

• Que ferez vous si vous n'êtes pas choisi ?

• Quel est votre niveau d'anglais ?• Quel est votre niveau d'anglais ?

• Avez vous quelque chose d'autre àdire ?

• Souhaitez vous ajouter quelque chose ?

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Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS

VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS

REPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDRE

• Etes vous souvent enceinte ? combien d'enfants ?

• A quelle formation politique appartenez vous ?

• Vous n' êtes pas adhérent à tel syndicat ?

• Accepteriez vous de travailler avec des n ègres ?• Accepteriez vous de travailler avec des n ègres ?

• Préférez vous porter des bas ou des collants ?

• Non mais, vous ne seriez pas vraiment con ?

• Quelle religion pratiquez vous ?

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Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : Thème 7 : LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS LES QUESTIONS QU'ON NE DOIT JAMAIS

VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS VOUS POSER ET AUXQUELLES IL NE FAUT JAMAIS

REPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDREREPONDRE

• La loi prévoit votre protection dans quatre grands domaines :

– LA SEXUALITE + situation matrimoniale

– LE SYNDICALISME– LE SYNDICALISME

– LA POLITIQUE

– LA RELIGION

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LE TRAVAIL DE PREPARATIONLE TRAVAIL DE PREPARATIONLE TRAVAIL DE PREPARATIONLE TRAVAIL DE PREPARATIONLE TRAVAIL DE PREPARATIONLE TRAVAIL DE PREPARATIONLE TRAVAIL DE PREPARATIONLE TRAVAIL DE PREPARATION

• La Date et le Jour

• Lieu de l'entretien

• Heure et Durée

• Le Nom des personnes à rencontrer.• Le Nom des personnes à rencontrer.

• La Recherche de Documentation sur l’entreprise

• Le Relationnel

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Les études La personnalité L'expérience prof.

Entretien d’embauche …

L’entretien et l’environnement éducatif et entreprise

L'entreprise L'environnement du poste

Le salaire

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MerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerciMerci

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Documents

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