CORNERSTONE ITALIA

Institute&International

The Power of many, the Focus of one

LA STORIA

Il gruppo Cornerstone nasce da un’idea di William Guy nella seconda metà del 1900. Il passaggio da una piccola ma lussuosa boutique di management consulting & reaserching a network internazionale, avviene negli anni anche grazie al contributo di Ward Howell.

La vocazione internazionale porta il gruppo Cornerstone ad aprire più di 100 filiali in quasi tutti i paesi del Mondo strategicamente rilevanti, tra cui l’Italia, con le città di Roma e Milano. La forza del gruppo sta nella sua stessa vision, rimasta inalterata negli anni, ovvero 1) ricoprire un ruolo internazionale nella consulenza e 2) fornire servizi altamente customizzati, in linea con la vocazione iniziale di boutique.

LA NOSTRA CULTURA

Il gruppo Cornerstone nel mondo

ha fondato il suo successo sulla

capacità di interpretare prima di

chiunque altro i cambiamenti del mercato e le esigenze delle aziende

clienti. Il nostro interesse per il

capitale umano, fatto di volti e

passione, deve essere interpretato

alla luce di una importante

consapevolezza maturata negli anni:

le risorse umane sono una delle

poche leve che rimangono costanti

nel tempo e sulla quale si può e si

deve contare per sognare e

raggiungere obiettivi sfidanti e

soddisfacenti.

LE NOSTRE BUSINESS UNIT

La prima business unit si occupa

di ricerca e selezione di personale

altamente qualificato;in particolare

di executive & board search, e

recruiting.

La seconda business unit si

occupa di sviluppo organizzativo,

stima del potenziale, di sviluppo

del middle e del top management

fornendo una mappatura completa.

CORNERSTONE INTERNATIONAL

Database di candidati costruito per funzioni aziendali Colloqui di selezione in lingua Colloqui di selezione approfonditi e che mirano a valutareIl potenziale sul medio/lungo periodo Presa di referenze, sia telefonicamente che attraverso incontro diretto con il responsabile della risorsa Report valutativo della risorsa da consegnare al board

Ascoltare le esigenze del cliente e ricercare e selezionare la persona giusta sono

le nostre priorità . Il nostro e il vostro successo si gioca nel riconoscere le

opportunità di sviluppo che una risorsa motivata e di potenziale può apportare per

l’azienda presso cui lavora.

I servizi di ricerca e selezione del personale

IL PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE

Analisi del fabbisogno

del cliente e definizione

del profilo ricercato

Individuazione e

selezione

dei profili

corrispondenti

alle necessità del

cliente

presentazione

short list ragionata

con profilo

descrittivo

Follow up

del processo

fino alla completa

integrazione

del candidato

LE FASI

Cornerstone supporta i suoi clienti in tutte le fasi del processo, mettendo a

disposizione delle aziende professionisti dedicati e in grado di erogare un servizio

costruito su misura.

CORNERSTONE INSTITUTE

Non solo ricercare e selezionare profili ad alta professionalità ma anche tenere e

soddisfare le proprie risorse, si configura come una scelta strategica di

grandissimo valore per incrementare le performance dell’azienda e del gruppo tutto.

Cornerstone Institute è la divisone interamente dedicata alla costruzione e

all’erogazione di interventi di management assessment customizzati. Nata per

creare valore anche nel medio e lungo periodo, ad oggi e da ben oltre 50 anni,

Cornerstone Institute si attesta come top player nel mercato degli assessment

provider.

Pianificazione delle attività da svolgere

Definizione del quadro di competenze da valutare Progettazione processo di valutazione delle competenze Erogazione intervento di valutazione Costruzione output personalizzato

CORNERSTONE INSTITUTE

Management

Assessment

Sviluppo

organizzativo

Sviluppo

competenze

Performance

management

Retail

Consulting

Progettiamo e

realizziamo

Interventi di

valutazione

del potenziale,

individuale

e di gruppo, a

supporto

dei processi di

sviluppo dei

ruoli manageriali.

Progettiamo e

realizziamo

job system

aziendali a supporto

dei processi di

sviluppo

organizzativo

e di analisi dei

bisogni formativi

Progettiamo e

realizziamo

Interventi di

formazione e coaching

Progettiamo e

realizziamo

sistemi di

valutazione

delle prestazioni

personalizzati

alle esigenze

dell’azienda cliente.

Assistenza in fase di

start up,nella

gestione

e nello sviluppo della

distribuzione dei

negozi a marchio

aziendali,diretti e

franchising

CORNERSTONE E I CLIENTIINSIEME, AL VERTICE

I PROGETTI DI MANAGEMENT ASSESSMENT

RILEVAZIONE DEL POTENZIALE

CORNERSTONE E I CLIENTIINSIEME, AL VERTICE

I PROGETTI DI PERFORMANCE MANAGEMENT

FORMAZIONE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE

CHI SIAMOI VOLTI DEI MANAGING PARTNER

Giovanni Perri è Amministratore Delegato di Cornerstone Italia.

Laureato in Psicologia presso “La Sapienza” di Roma, ha ricoperto ruoli di

responsabilità nell'area Selezione e Sviluppo del Personale in Alitalia; in Banca

Fideuram è stato Responsabile delle Risorse Umane per poi passare alla Consulenza

Direzionale in Athena. Proviene da Boyden dove è stato Managing Partner per

quindici anni. E’ specializzato in Life Sciences & HealthCare, Consumer Products,

Media & Entertainment, Transportation, Management Assessment e Management

Coaching.Giuseppe Campellone è Managing Partener di Cornerstone Italia. Laureato in

Ingegneria Elettronica all’Università di Napoli, ha ricoperto diverse posizioni

direzionali: in Honeywell Italia come Amministratore Delegato e Direttore Generale

fino al 1996 e come Vice Presidente fino al 1999; in Seli come Amministratore

Delegato e Direttore Generale fino al 1982, in Montedison Sistemi come Direttore

Marketing. Proviene da Boyden dove è stato Managing Partner della sede di Roma per

undici anni. Tra le sue specializzazioni: High Tech, Services, Aerospace & Defense,

Logistics & Infrastructure, Manufacturing, Utilities, Oil & Gas .

CHI SIAMOI VOLTI DEI MANAGING PARTNER

Marco Isaia è Managing Partner di Cornerstone Italia. Laureato in Scienze Politiche

all’Università di Torino ha ricoperto posizioni di Direttore dello Sviluppo e delle

Risorse Umane per oltre 20 anni in primarie società del gruppo FIAT.

Successivamente ha assunto ruoli direzionali come Direttore generale della Sorin

Biomedica, del centro di ricerca Oncologica di Nerviano e come Amministratore

delegato della FILA. Ad oggi opera come Business consultant in settori quali

Tessile/Abbigliamento, Bioingegneria, Sanità e Wellness.

Simonetta Baraldi è Partner di Cornerstone Italia. Ha iniziato la sua carriera nella

consulenza come partner presso un’importante società di selezione del personale di

Milano. La sua esperienza è consolidata presso importanti aziende della Gdo, retail e 

IT. Laureata in Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni presso l'Università di

Padova. Accreditata come esperta in materia presso l’ordine degli psicologi della

Lombardia.  Da anni ricopre il ruolo di Capo Progetto per progetti in ambito di

valutazione del personale e sviluppo organizzativo attraverso metodologia

dell’assessment centre e assessment individuali.

I NOSTRI RIFERIMENTI

CONTATTI

UFFICI DI ROMA

Via della Stazione di San Pietro, 29

00165 Roma

Tel +39 06639 0273 - +39 06393 88574 - +39 0663 84671

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20122 Milano

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Fax +39 027601 3405

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