Presentazione OHSAS 18001:2007Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza del lavoro Roma 28 Aprile 2010

1 Che cos’è l’OHSAS?

2 A chi si rivolge

3 Contenuti della normativa

4 Integrazione con altri sistemi di gestione

5 Benefici aziendali

Indice

1 Che cos’è l’OHSAS?

BS OHSAS 18001:2007Occupational Health and SAfety management Systems (Sistemi di gestione della salute e sicurezza del lavoro)

L’OHSAS è un modello organizzativo e di gestione della SSL (Sicurezza e Salute sul Lavoro) che consente ad un’organizzazione :• di controllare i rischi di SSL• di adempiere a tutti gli obblighi giuridici di SSL • di migliorare le performance di SSL

2 A chi si rivolge

CHI Per quale motivo

TELEPERFORMANCE (proprietà, dirigenza, dipendenti e collaboratori)

allineamento alle prescrizioni della normativa sulla Prevenzione e Protezione nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08 e s.m.i.)

CLIENTI & FORNITORI

efficienza ed efficacia delle prestazioni aziendali, privilengiando quelli che agiscono in ottica di miglioramento continuo delle nostre performance

ORGANI DI CONTROLLO COMPETENTI

D. Lgs. 81/08 e s.m.i., sezione II art. 30 (il modello presume la conformità ai requisiti normativi)

3 Contenuti della normativa

Tra i requisiti del modello sono previsti metodi per pianificare, documentare, controllare e migliorare:

1. standard tecnico-strutturali (attrezzature,impianti...);

2. valutazione dei rischi e la predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti;

3. emergenze, primo soccorso, sorveglianza sanitaria, informazione e formazione;

4. obiettivi e performance dell’organizzazione, anche finalizzati al rispetto delle prescrizioni normative e all’acquisizione di documentazioni/certificazioni obbligatorie per legge;

5. ..\..\BS OHSAS 18001-2007_Italiano.pdf

6. politica, sistema documentato, requisiti legali, obiettivi e programmi di miglioramento, risorse/formazione, comunicazione, controllo operativo, preparazione e risposta alle emergenze, verifiche e monitoraggi

4 Integrazione con altri sistemi di gestione

Il modello organizzativo è un insieme di elementi correlati ed usati per stabilire una politica e degli obiettivi e per raggiungerne gli scopi.Ad oggi il sistema di gestione SSL si integra con il preesistente SGQ (ISO 9001) tramite:

• Politica aziendale per la gestione SSL ..\..\Politica aziendale sulla Sicurezza.doc

• Manuale Operativo Sicurezza e Salute (MOp 6 5 0)

• Quality and Control (MOp 8 1 2)

5 Benefici aziendali

Teleperformance grazie all’implementazione e prossima certificazione del SSL potrà beneficiare di :

a) Un maggiore grado di controllo sull’allineamento dei documenti e dell’operato aziendale ai requisiti normativi cogenti

b) Contenimento degli oneri previsti per legge (es. – 5% del premio INAIL annuo)

c) Efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche delle società (…) di cui al D. Lgs. 231/2001 (onere della prova in capo all’accusa, riduzione delle sanzioni pecuniarie, non applicazione si sanzioni interdittive ovvero loro sospensioni)

d) Possibilità di accesso a bandi e/o agevolazioni per formazione o altri programmi aziendali

e)In caso di visita ispettiva gli organi di vigilanza non possono sottoscrivere prescrizioni nel verbale

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