Prevención de Riesgos Laborales AECOM José San Germán ... AECOM/libro X.pdf · Prevención de Riesgos Laborales Edita: ... Seguridad e Higiene en el Trabajo. ... en funcionamiento

Financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

Edita:AECOM

Depósito Legal: M-36998-2002.

Realización:José San Germán Impresor, S.L.

LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN TRABAJOS CON ESCAYOLA

La Asociación de Empresas de laC o n s t rucción de Madrid (AECOM),desde su constitución, hace 25 años, yhasta nuestros días, ha tenido como

misión fundamental la defensa de los intereses desus empresas asociadas.

Desde nuestra Asociación, las distintas per-sonas que con el paso de los años han ocupadopuestos de responsabilidad, han tenido muy claroque en ciertas cuestiones y materias, la represen-tatividad de AECOM trascienda a sus empresas yalcanza al sector en general; una de estas mate-rias es la actualmente llamada Seguridad y SaludLaboral, antiguamente Seguridad e Higiene en elTrabajo.

Desde nuestra Asociación se han organiza-do eventos internacionales, se ha participado enconferencias, auspiciando la realización de cur-sos de técnicos de diferentes niveles, se han nego-ciado programas para la puesta en marcha de loscursos de Coordinadores de Seguridad y Salud yse han impartido estos mismos cursos, se han con-feccionado manuales, publicaciones, etc., porquese pretende siempre estar en estas cuestiones enprimera línea.

Fruto de este interés fue el presentarnos a laconvocatoria 2001 de la Fundación para laPrevención de Riegos Laborales con un proyectoconsistente en la elaboración de diez manuales,uno de los cuales el lector tiene entre sus manos.

El objetivo fundamental de este proyecto esinformar a los trabajadores de las pequeñas ymedianas empresas del sector de la construcción

de los riesgos específicos de su puesto de trabajoy promover la cultura de la prevención de riesgoslaborales en ese tipo de empresas.

El proyecto no hubiera podido llegar a buenpuerto, sin la financiación del mismo por parte dela Fundación para la Prevención de RiesgosLaborales y sin la inestimable ayuda de los técni-cos que integran la Comisión de Seguridad ySalud en el Trabajo de AECOM y, especialmente,de las siguientes empresas:

< ACS PROYECTOS OBRASY CONSTRUCCIONES, S.A.

< CONSTRUCCIÓN Y GESTIONDE SERVICIOS, S.A.

< CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONESCOPROSA, S.A.

< CORSAN-CORVIAM E.C., S.A.< DRAGADOS OBRAS Y PROYECTOS, S.A.< NECSO ENTRECANALES CUBIERTAS, S.A.< FERROVIAL-AGROMAN, S.A.< FOMENTO DE CONSTRUCCIONES

Y CONTRATAS, S.A.< OBRASCON HUARTE LAIN, S.A.< PROBISA TECNOLOGÍA Y

CONSTRUCCIÓN, S.A.< SACYR, S.A.

Muchas gracias a todos.

Madrid a 30 de Junio de 2002

José Moreno PérezPresidente

Manual de Prevención 10LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN TRABAJOS CON ESCAYOLA

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INTRODUCCIÓN

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AECOMFundación para la Prevención de Riesgos Laborales


ÍNDICE1. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES .....................7

1.1. Introducción.............................................................7

1.2. Conceptos fundamentales..........................................7

1.3. Técnicas de prevención.............................................8

1.4. Elección de medidas preventivas................................9

1.5. Técnicos de Prevención..............................................9

2. ACTIVIDAD O PUESTO DE TRABAJO.............................11

3. TRABAJOS CON ESCAYOLA.........................................13

3.1. Contenidos de la actividad del trabajo con escayola.13

3.2. Condiciones del puesto de trabajo. Lugares de trabajo...14

3.3. Manejo de cargas...................................................17

3.4. Ruido.....................................................................17

3.5.Dermatosis profesional.............................................17

3.6. Ergonomía - Psicosociología....................................18

3.7. Organización y métodos de trabajo.........................18

4. EQUIPOS DE TRABAJO.................................................21

4.1. Herramientas manuales...........................................21

4.2. Equipos auxiliares...................................................23

5. RIESGOS DE LA ACTIVIDAD..........................................27

6. MEDIDAS PREVENTIVAS................................................29

7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI’s)..............33

8. TEST DE EVALUACIÓN..................................................35

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1.1.Introducción

El trabajo no se considera únicamentedesde el punto de vista de su remunera-ción, aunque ésta sea importante, sinocomo una actividad social en la que

cada persona puede poner en práctica sus habi-lidades y dar a conocer su valor personal, con-virtiéndolo en una fuente de desarrollo y bienes-tar físico, mental, social y económico, siempreque las condiciones en las que se lleve a cabosean las más adecuadas.

En la Constitución se recoge como funda-mentales el derecho a la vida, la integridad físicay la salud, e impone a los poderes públicos laobligación de velar por la Seguridad e Higieneen el Trabajo.

La respuesta a esta obligación la tenemos enla LEY 31/1995, de 8 de noviembre, dePrevención de Riesgos Laborales, y en este mismalínea, y referido a la construcción, se desarrolla elReal Decreto 1627/199/, de 24 de octubre, porel que se establecen disposiciones mínimas deseguridad y de salud en las obras de construc-ción.

1.2.Conceptos fundamentales

Vamos a definir una serie de conceptos, queconsideramos básicos para una introducción

a lo que es la Prevención de Riesgos Laboralesdesde la perspectiva del trabajador:< La Salud: La Organización Mundial de la

Salud, define la salud como "el estado debienestar físico, mental y social completo y nomeramente la ausencia de daño o enferme-dad"


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LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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< Accidente de trabajo: Legalmente seentiende como accidente de trabajo "todalesión corporal que el trabajador sufra conocasión o a consecuencia del trabajo que eje-cuta por cuenta ajena". Esta definición incluyetanto las lesiones que se producen en el centrode trabajo como las producidas en el trayectohabitual entre éste y el domicilio del trabaja-dor. En este último caso el accidente se ledesigna con el nombre de accidente "in itíne-re"

< Enfermedad profesional: Legalmente sedefine como " toda aquella contraída a con-secuencia del trabajo ejecutado por cuentaajena, en las actividades que se especifiquenen el cuadro que se aprueba por las disposi-ciones de aplicación y desarrollo de la ley, yque esté provocada por la acción de los ele-mentos o substancias que en dicho cuadro seindique para toda enfermedad profesional".

< La Prevención de Riesgos Laborales"es el conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la organización con el fin de evi-tar o disminuir los riesgos derivados del tra-bajo".

< Condición de trabajo: Cualquier carac-terística del mismo que pueda tener unainfluencia significativa en la generación de unriesgos para la seguridad y salud del traba-j a d o r.

< Riesgo laboral: Es la posibilidad de que untrabajador sufra un determinado daño deriva-do del trabajo.

< Daños derivados del trabajo: Enferme-dades, patologías o lesiones sufridas con moti-vo y ocasión del trabajo. Ejemplos de dañosderivados del trabajo: • Traumatismos, lesiones y muertes causadas

por accidentes de trabajo.• Enfermedades profesiones y sus conse-

cuencias.• Otras enfermedades y dolencias que ten-

gan su origen en las condiciones labora-les.

< Riesgo laboral grave e inminente: Sedefine como aquél que resulte probable racio-nalmente que se materialice en un futuro inme-diato y pueda suponer un daño grave para lasalud de los trabajadores.Es un tipo de riesgo que la Ley de PRL trata demodo individualizado, por la transcendenciaque puede tener.

< Evaluación de los riesgos. Proceso diri-gido a estimar la magnitud de aquellos riesgosque no hayan podido evitarse, obteniendo lainformación necesaria para estar en condicio-nes de tomar una decisión apropiada sobre laoportunidad de adoptar acciones preventivasy, en tal caso, sobre el tipo de acciones quedeban adoptarse.

1.3. Técnicas de prevención

S on actividades que se llevan a cabo con el finde anticiparse en la materialización de un

daño, analizando la manera sistemática de hacerun trabajo, tarea, de forma correcta, eficiente ysegura.

Los Técnicos de Prevención son los encarga-dos de poner en funcionamiento estas técnicas, através del siguiente proceso de trabajo:< Identificación de los riesgos que existen en

cada actividad o puesto de trabajo.< Eliminación de los riesgos que puedan ser evi-

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tados y evaluación de los que no se puedanevitar.

< Aplicación de medidas, para eliminar los ries-gos o disminuir la gravedad de sus conse-cuencias, como hemos dicho más arriba.

1.4. Elección de medidas preventivas

L a decisión de tomar determinadas medidaspreventivas debe respetar una preferencia en

su aplicación, que viene dispuesta en la LEY dePrevención de Riesgos Laborales.

Las medidas preventivas incluyen fundamen-talmente tres tipos de actividades preventivas, quese deben tomar según este orden de prioridad:< Medidas de prevención: Son las medi-

das que eliminan el riesgo. Si se elimina elriesgo, no puede producirse el accidente,puesto que el accidente es consecuencia de unriesgo que aparece y se desencadena causan-do el accidente.

< Medidas de protección: No eliminan elriesgo, pero atenúan o mitigan las consecuen-cias del desencadenamiento del riesgo o delaccidente, si éste ocurriera.

< Equipos de Protección Individual (EPI’s ) .Protegen personalmente a quien los porta o a

quien hace uso de ellos, de riesgos concretosexistentes en su actividad o en su puesto detrabajo.

Las medidas de los puntos 1. y 2. se deno-minan también medidas colectivas, que protegena más de un trabajador, y la 3 son proteccionesindividuales, como indica su nombre.

Según ésto, si las circunstancias, las perso-nas y el desarrollo de la técnica lo permiten, pri-meramente se deben tomar medidas preventivas,luego protectoras, y finalmente, si ni unas ni otraspueden ser tomadas, se protege a las personascon los EPI’s.

1.5. Técnicos de Prevención

S on los profesionales prevencionistas quedeben disponer la toma de estas medidas

según la especialidad de cada uno de ellos. EnPRL hay cuatro especialidades con estos conteni-dos:


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PPrr ii oorrii ddaadd ddee ll aass mmeedd iiddaass aa ttoomm aarr eenn PPRRLLMedidas colectivas 1. Medidas Preventivas.

2. Medidas Protectoras.

Medidas individuales 3. (EPI’s)

EESSPPEECCII AALL II DDAADDEESS EENN PPRREEVVEENNCCII ÓÓNN DDEE RR IIEE SSGGOO SS LLAABB OORR AALLEESSNombre Objetivo Contenidos

Seguridad en el Trabajo Eliminación de riesgos para que no Implantación de medidas preventivasocurran Accidentes de Trabajo, o y protectoras que eviten el accidente,minimizar sus consecuencias. o minimicen sus consecuencias, si ocurre.

Higiene Industrial Eliminación de riesgos en el medio Encuesta higiénica: identificar, medir, valorar yambiente, que eviten la aparición de controlar los contaminantes físicos, químicos yenfermedades profesionales. biológicos en los lugares de trabajo.

ErgonomíaPsicosociología Eliminación de riesgos y enseñanza Estudios de puestos de trabajo desde el punto de de métodos de trabajo para evitar vista del confort y estudios de grupos, procesos y daños para la salud, el rendimiento y tareas con vistas a influir sobre la organizaciónla capacidad de trabajo. Mejora del del trabajo y la dirección del mismo y losconfort en el puesto de trabajo. propios trabajadores.

Medicina del Trabajo Vigilancia de la salud de los Protocolos y técnicas médicastrabajadores. preventivas y curativas,

y rehabilitadoras si llega el caso.

Nombre Objetivo Contenidos

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Ul na vez conocidos estos conceptossobre prevención de riesgos labora-les, nos centramos en la actividadlaboral o puesto de trabajo concreto

que el trabajador lleva a cabo en su empresa, através de estos puntos:

< Contenidos de la actividad.

< Condiciones del puesto de trabajo.

< Equipos de trabajo que se utilizan.

< Riesgos y medidas preventivas de la actividado puesto de trabajo.

< EPI's.

< Evaluación.


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ACTIVIDAD O PUESTO DE TRABAJO

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La escayola es un tipo de yeso calcinadoque, amasado con agua, se empleacomo material para fabricar planchas,que se utilizan como re v e s t i m i e n t o s

secos de techos y, en ocasiones, de paredes; enconstrucción también se emplea para hacer mol-duras de adorno.

De los trabajos con escayola se exige quesean de fácil construcción, reparación, manteni-miento y limpieza, deben pro p o rcionar aislamien-to acústico, térmico, y protección contra el fuego,además de permitir un acceso adecuado a los ser-vicios que sustentan, como el de la iluminación.

El material a emplear normalmente se reci-be en planchas, que, en las medidas convenien-tes, se emplean para cubrir techos, o bien serrecibe en polvo, que, con agua y esparto, seemplean para sujetar las planchas o para hacermolduras, con los correspondientes moldes.

El trabajo de los escayolistas es eminente-mente manual, y normalmente no emplean másque herramientas manuales, aunque pueden pre-cisar de maquinaria en el transporte de los mate-riales o de equipos auxiliares, como andamios.

3.1. Contenidos de la actividad de los trabajos de escayola

Los trabajos con escayola tienen como objeto laconstrucción de falsos techos suspendidos, a

base de planchas, bandejas, tableros o listones,que se sujetan a los forjados según diversas téc-nicas, que emplean unos u otros perfiles de suje-ción. Según se elija una u otra técnica, los techossuspendidos pueden ser sin juntas, suspendidosde planchas o decorativos y abiertos.


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TRABAJOS CON ESCAYOLA

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En todas ellas sus contenidos son estos:< Nivelación y marcado de las hiladas

de piezas. La nivelación se hace al princi-pio, una vez conocida la técnica a emplear, yal final, como control de lo hecho.

< Colocación de los soportes. Estos sopor-tes van unidos al forjado mediante puntas oclavos o mediante esparto empapado demasa húmeda de escayola, y sostienen laspiezas de escayola en la disposición que mar-que el proyecto.

< Colocación a nivel de las piezas —planchas, bandejas, tableros o listones— quecorresponda a cada hilada o a cada retícula,según el método a seguir.

< Remates. Que pueden consistir en tapar jun-tas o limpiar molduras con las cuchillas apro-piadas para cada forma.

A lo largo de este manual vamos a seguircomo línea conductora las actividades que hay encada uno de estos procesos, indicando las herra-mientas y los medios auxiliares que suele utilizar-se, y proponiendo métodos de trabajo y medidasa poner en práctica desde la perspectiva de laprevención de riesgos laborales.

3.2. Condiciones del puesto de trabajo. Lugares de trabajo

L os entornos donde se lleva a cabo la actividaddeben atenerse a lo establecido en el anexo IV

del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre,sobre condiciones mínimas de seguridad y saluden las obras de construcción.

Firmes y suelosEn los trabajos de construcción la exigencia de

suelos planos y re g u l a res para trabajadores, cuyamisión es precisamente la construcción de los firm e s ,está fuera de lugar. Otra cosa es que se exija la re t i-rada de escombros y materiales que puedan entor-pecer el normal desenvolvimiento de los trabajado-res en la obra, de lo cual tienen que pre o c u p a r s etanto la empresa como los trabajadore s .

Se ha de procurar, dotar a estos puestos detrabajo de la mayor estabilidad, para salvaguar-

dar la seguridad y proteger la salud de los traba-jadores.

Plan de emergencia. Vías y salidas deevacuación

La empresa debe haber adoptado medidasde emergencia en sus Planes de Seguridad ySalud, en las que se prevean las vías y salidas deevacuación en caso de que se declare una emer-gencia (por fuego, explosión, derrumbe, etc.)

En los Planes de Seguridad y Salud deberánp reverse que las losas o paños de escalera se pelda-ñeen, siquiera provisionalmente, de obra o con pel-daños prefabricados, para que, en caso de emer-gencia, los trabajadores puedan alcanzar lugare ss e g u ros de la manera más fácil y segura. Se han dep rever también vías para que desde cualquier puntoel trabajador pueda alcanzar lugares seguro s

Estas medidas de emergencia deben tenerselistas y dar a conocer su existencia a los trabaja-dores, las hipótesis de riesgo que prevé, el papelde cada trabajador en ellas, vías expeditas y pun-tos de encuentro seguros, etc.

Las obras deben disponer de un listado coninformación de los teléfonos de urgencia comoambulancias, bomberos, policía, compañíassuministradoras de luz, agua, gas, etc., siendo degran ayuda la disposición de personas con cono-cimientos de las técnicas de socorrismo y prime-ros auxilios.


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Instalación eléctricaLa disposición de los cables conductores de

energía eléctrica en la obra, ya alimenten a equi-pos de trabajo de la actividad o equipos de tra-bajo de la obra, pueden dar lugar a contactoseléctricos, que puede producir muertes, lesionesgraves, quemaduras, etc., y en las instalacionespueden dar lugar a incendios y explosiones, sien-do uno de los riesgos que, cuando se desencade-na, tiene consecuencias importantes, agravadospor las condiciones de intemperie y humedad quese dan en las obras.

Deberán verificarse y mantenerse conregularidad las instalaciones de distribución dee n e rgía presentes en la obra, en particular lasque estén sometidas a factores externos. Ta n t olas instalaciones como sus canales de distribu-ción (cables, mangueras) deberán estar locali-zados y señalados claramente, elevados, odotados de protección mecánica en el caso deir a nivel de suelo, para no ser pisados nisometidos a condiciones que pueden re s u l t a rp e l i g rosas, como charcos de agua, elementosmetálicos cortantes en el suelo, etc. Las cone-xiones deben ser estancas y las manguerasa n t i h u m e d a d .

Los trabajos con escayola que conllevenhumedad ambiental y necesiten puntos de luz,estos consistirán en portátiles estancos antihume-dad, alimentados con voltajes de seguridad (24V).

Condiciones termohigrométricas(humedad y temperaturaambientales)

Los trabajos con escayola se llevan a cabo,obviamente, bajo techo y en lugares cerrados. Detodos modos, la actividad, por los materiales queprecisa (escayola en polvo) y el ambiente depolvo que suele ser general, tiende a hacerse lomás al aire libre posible. De cualquier modo, lostrabajadores han de estar protegidos contra lasinclemencias atmosféricas que puedan compro-meter su seguridad y salud, con ropa de trabajoy equipos acordes con las condiciones atmosféri-cas en las que trabajen.

Condiciones adversas de iluminaciónLa iluminación es imprescindible en cual-

quier circunstancia de trabajo, además de ser unfactor de calidad de vida, aunque no suela dár-sele la importancia que realmente tiene. La faltade una adecuada iluminación dificulta el trabajo,es un factor de riesgo y produce molestias talescomo cansancio y dolor de cabeza, pudiendo sercausa de accidentes.

Los trabajos con escayola suelen hacersecon iluminación natural, que es la más recomen-dable, y artificial, con uno o varios puntos de luzorientados al lugar donde se lleva a cabo la acti-vidad, aunque cada vez con mayor frecuencia lailuminación artificial tiende a iluminar de manerageneral el lugar donde se trabaja, que es lo quedebe hacerse.

En ambos tipos de iluminaciones hay quetener en cuenta que ninguno de ellos debe produ-cir deslumbramientos ni un excesivo contrasteentre zonas iluminadas y de sombra, tal comoestablece la normativa, debiendo haber una ilu-minación mínima de 100 lux.

Orden y limpiezaEl orden y la limpieza son fundamentales

desde la perspectiva de la prevención de riesgoslaborales, y son la base para crear y mantener unentorno de trabajo seguro y sano; hasta tal puntoson importantes que en las investigaciones deaccidentes de trabajo el orden y la limpieza en laszonas donde han sucedido, aparecen normal-mente como causas secundarias más significati-vas que ayudan a la explicación de la apariciónde los mismos.

El orden y la limpieza es un objetivo quecorresponde al responsable empresarial, pero esnecesaria la colaboración de todos los trabajado-res.

Los puntos a tener en cuenta en cuanto aorden y limpieza en los trabajos con escayola sonlos siguientes:< Los materiales — placas y masas de escayola,

etc.— se han de reponer en los puntos de tra-bajo adecuando su almacenamiento al ritmo


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que marque la actividad, para evitar amonto-namientos de materiales sin objeto, que nohacen más que estorbar en el mejor de loscasos.

< Los recipientes donde se hacen las masas selimpiarán en los lugares indicados, para evi-tar desparrames de desperdicios por doquier,y para facilitar su eliminación por los caucesprevistos.

< Orden y limpieza en las zonas de trabajo: lim-pieza diaria de escombros. Evitar acumulacio-nes innecesarias.

< Los escombros y cascotes se evacuarán diaria-mente mediante trompas de vertido montadasal efecto, para evitar el riesgo de pisadassobre materiales.

< Cuando no se haga mediante trompas, losescombros y cascotes se reunirán en un lugardeterminado, y bien mediante plataformasemplintadas, evitando colmar su capacidad,se descenderán para su vertido mediante la

grúa, o mediante carretillas o espuertas severterán en lugar preparado para ello, o seintroducirán en sacos para su vertido poste-rior.

< No se lanzarán escombros directamente porlas aberturas de fachadas, huecos o patios.

< Los equipos de trabajo y las herramientasdeben almacenarse en los lugares estableci-dos por los responsables de obra, siguiendosus indicaciones en cuanto a partes de inci-dencias, limpieza y conservación de los equi-pos al final de la jornada.

< En los lugares de trabajo se debe exigir elcumplimiento de estas normas:• Señalar vías seguras de tránsito.• Delimitar las zonas destinadas a almace-

namiento.• Evitar el tendido de cables por el suelo.• Retirar toda clase de objetos que puedan

obstruir el paso.

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3.3. Manejo de cargas

Para prevenir los peligros que para la seguri-dad y la salud de los trabajadores pueden

traer consigo, tanto los sobreesfuerzos como lasposturas forzadas, hay que atenerse a lo estable-cido en el Real Decreto 487/1997, de 14 deAbril, sobre disposiciones mínimas de seguridady salud relativas a la manutención manual de car-gas que entrañe riesgos, en particular dorsolum-bares, para los trabajadores.

Las medidas que pueden evitar o minimizarlos riesgos que lleva consigo la actividad demanutención manual de cargas son las siguientes:< Recomendaciones para la manipulación de

pesos:• Apoyar los pies firmemente.• Separar los mismos entre sí una distancia

equivalente a la que hay entre los hom-bros.

• Doblar las rodillas para coger el peso.• Mantener la espalda recta.• Levantar gradualmente enderezando las

piernas.• Sosteniendo una carga no se gira el cuer-

po con la columna sino con los pies.• Solicitar ayuda en caso de carga demasiado

pesada (máximo 40 kilos por trabajador).< Inspeccionar la carga para detectar:

• Peso aproximado.• Bordes cortantes.• Clavos, astillas, etc.• Estado del embalaje.• Estado de los medios auxiliares para su

manejo: eslingas, ganchos, cuerdas guía ysu longitud.

• Estabilidad de la carga antes de soltarla.< Equipo de protección individual:

• Botas con suela antideslizante.• Guantes.

• Casco, cuando exista riesgo de caída deotras cargas.

• Faja para la sujeción de las vértebras lum-bares.

Básicamente se debe asir, levantar y trans-portar la carga con el tronco lo más derecho posi-ble. Para coger un peso nunca se debe inclinar laespalda hacia adelante, sino agacharse doblan-do las rodillas. En el transporte la carga debecolocarse cerca del cuerpo, por encima de su cen-tro de gravedad, y nunca a un lado del cuerpo.

3.4. Ruido y vibraciones

L os trabajadores expuestos al ruido pueden con-traer una enfermedad profesional denominada

sordera profesional. El Real Decreto 1316/1989,de 27 de Octubre, establece que el empresariodeberá evaluar la exposición de los trabajadoresal ruido, con el objeto de determinar si se superanlos límites establecidos en esta norma, para poderaplicar las medidas procedentes —en el origen,en el medio, en el receptor—, y los reconocimien-tos médicos específicos para las personas expues-tas al ruido con la periodicidad y característicasque indica el Real Decreto.

Las evaluaciones se han de hacer en las acti-vidades que presumiblemente superen los límitespermitidos, no siendo obligatorio hacerlas enaquellos puestos de trabajo en los que el NivelDiario Equivalente o el Nivel Pico sean manifies-tamente inferiores a los 80 dB(A) (1) y 140 dB, res-pectivamente.

3.5. Dermatosis profesional

V iene producida por alguno de los componentesdel yeso y por la sequedad del mismo en polvo,

que reseca la piel y pude producir algún tipo ded e rmatosis; cuando se manipula el yeso húmedo, alsecarse en las manos produce los mismos re s u l t a-dos, y por ello está recomendado que esta manipu-lación se haga protegiendo las manos con guantesde goma, que eviten el contacto con la piel.


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(1) dB (A) es la notación de decibelio, unidad de medida del ruido, y la (A) es un filtro que se introduce en el equi-po de medida, que hace que se comporte como se comporta el oído humano con respecto a las bajas, mediasy altas frecuencias, obteniendo así mediciones del nivel sonoro tal como es percibido por el oído del trabajador.

3.6. Ergonomía - Psicosociología

Los sobreesfuerzos y las posturas forzadas, sonriesgos que generan fatiga y estrés a corto

plazo y problemas osteomusculares a medio ylargo plazo, por lo que en lo posible se evitarán.

Movimientos repetitivos de brazos y muñe-cas, permanecer de rodillas sin ninguna protec-ción, utilización de herramientas pesadas, traba-jar con las manos por encima de los hombros y dela cabeza, humedades y temperaturas extremas,etc. han de ser debidamente analizados, y procu-rar que no formen parte de los hábitos laboralesde los trabajadores.

También se deben analizar los pesos alevantar en movimientos repetitivos, o con herra-mientas inadecuadas, empleando medios mecáni-cos de elevación en lugar de los manuales.

3.7. Organización y métodos de trabajo

En cuanto a la organización del trabajo, los res-ponsables deben velar para dar a los puestos

de trabajo y actividades la mayor variedad decontenidos posibles, para evitar la monotonía enel trabajo, de acuerdo con criterios de produccióny de salud; labor esta que, por descontado, pre-cisa de trabajadores convenientemente formados.

La formación de los trabajadores tambiénincluye el aprendizaje de los métodos de traba-jo que se llevan a cabo en el área concre t adonde presta sus servicios, estos métodos supo-nen siempre imputación de tareas y re s p o n s a b i-lidades a personas concretas. El objetivo últimode esta formación es crear hábitos de conductass e g u r a s .

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Los equipos de trabajo que se utilizan enestas tareas, al ser eminentementemanuales, no se ayudan de máquinas sino de manera auxiliar, utilizando herra-

mientas manuales y medios auxiliares.

Normas a cumplir en todos los equiposde trabajo< Cada equipo debe seguir rigurosamente las

normas de conservación y mantenimiento queindica el fabricante.

< Cada equipo debe cumplir con lo establecidoen el R.D. 1215/1997, de equipos de traba-jo, de 18 de julio, sobre la puesta en confor-midad del equipo.

< Existirán normas internas para el trabajoseguro con cada equipo.

< Se tendrá conocimiento del funcionamientodel equipo

< Antes de proceder a su utilización hay querevisarlo y comprobar que, desde el punto devista de la seguridad, no va a producir dañosal trabajador ni a los demás

< Al final de cada turno, jornada o utilización sedeben cumplir las normas de limpieza esta-blecidas para cada equipo de trabajo.

4.1. Herramientas manuales

L as principales son estas: nivel, reglas, cordel,tiralíneas (bota de marcar), serrucho, piqueta

de escayolista, tenaza, paletas y paletines, llanas,carril de repaso y cuchillas para repasar moldu-ras.


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EQUIPOS DE TRABAJO

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Riesgos< Golpes y cortes.< Punzamientos.< Erosiones en la piel de dedos y manos.< Proyección de fragmentos de material.< Posturas forzadas.< Esguinces por movimientos violentos.< Lesiones por movimientos repetitivos.

Medidas preventivas< Las herramientas de mano deben estar cons-

truidas con materiales resistentes, serán lasmás apropiadas por sus características ytamaño a la operación a realizar, y no ten-drán defectos ni desgastes que dificulten sucorrecta utilización.

< La unión entre sus elementos será firme, paraevitar cualquier rotura o proyección de losmismos.


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< Los mangos o empuñaduras serán de dimen-sión adecuada, no tendrán bordes agudos nisuperficies resbaladizas; serán aislantes encaso necesario.

< Las partes cortantes o punzantes se manten-drán debidamente afiladas y templadas.

< Durante su uso estarán libres de grasas, acei-tes y otras sustancias deslizantes.

< Se debe realizar un mantenimiento periódicoy revisar el estado de los mangos y de otras

partes de las herramientas.< Utilizar herramientas adecuadas al trabajo

que se realiza con ellas.

4.2. Equipos auxiliaresANDAMIOS SOBRE BORRIQUETAS(o caballetes)Riesgos< Caídas al mismo y distinto nivel.< Caídas por falta de estabilidad del andamio.< Caídas por exceso de acopio de materiales en

la plataforma de trabajo.

Medidas preventivas< Las borriquetas se nivelarán perfectamente,

para evitar los riesgos derivados de trabajaren superficies inclinadas.

< Las plataformas de trabajo se anclarán per-fectamente a las borriquetas, para evitarbalanceos y otros movimientos indeseados.

< Las plataformas de trabajo no sobresaldránpor los laterales más de 30 cm., para evitarvuelcos por basculamientos.

< En las longitudes de más de 3 m. se emplea-rán tres caballetes, para evitar los cimbreos.

< Tendrán barandilla y rodapié cuando los tra-bajos se realicen a una altura superior a dosmetros.

< Nunca se apoyará la plataforma de trabajoen otros elementos que no sean los propioscaballetes o borriquetas.

< Está prohibido trabajar sobre plataformas sus-tentadas en borriquetas, apoyadas a su vezsobre otro andamio de borriquetas.

ANDAMIOS METÁLICOS SOBRE RUEDAS(Plataformas de trabajo)Riesgos< Caídas a distinto nivel.< Los derivados de los movimientos incontrola-

dos del andamio.


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< Aplastamientos y atrapamientos durante elmontaje.

< Los propios del trabajo que se va realizarsobre ellos.

Medidas preventivas< El montaje de estos andamios deben atenerse

a lo establecido por el mando de la obra y elPlan de Seguridad y Salud de la misma.

< No pueden utilizarse si los suelos no son sufi-cientemente firmes, para evitar su vuelco.

< Cuando se va trabajar sobre estos andamios

hay que inmovilizar sus ruedas, para evitar mo-vimientos no esperados por quienes los ocupan.

< Su traslado se hará sin cargas y sin personassobre ellos.

< No se pueden montar andamios de borrique-tas sobre las plataformas de los andamiosmetálicos sobre ruedas.

< Para evitar resbalones y caídas está prohibidohacer pastas sobre la superficie de la plata-forma de estos andamios.

< Los materiales se repartirán uniformementesobre los andamios, para evitar sobre cargasen puntos concretos.

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< Desde el punto de vista de laSeguridad Laboral:• Caídas de personas al mismo y distinto

nivel.• Caída de objetos por desplome o derrum-

bamiento.• Caída de objetos en su manipulación.• Pisadas sobre objetos.• Proyección de fragmentos y partículas.• Sobreesfuerzos.• Contactos eléctricos directos e indirectos.

< Desde el punto de vista de la HigieneIndustrial:• Condiciones adversas de iluminación.• Dermatitis por contacto con la escayola.

< Desde el punto de vista de la Ergono-míaPsicosociología: • Sobreesfuerzos. • Fatiga física por posturas forzadas.• Fatiga física por esfuerzos y manipulación

de cargas.


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RIESGOS DE LA ACTIVIDAD

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Normalmente la colocación de escayo-la es un trabajo manual, que seayuda de herramientas manuales. Ladiferencia más significativa con res-

pecto a lo que se venía haciendo es que ya casininguno de estos trabajadores fabrica en la obralos paneles, o las molduras, sino que se dedica apie de obra a ajustarlas —corte de piezas yafabricadas—, y a colocarlas definitivamente deacuerdo con el proyecto.

Las normas a cumplir en estos trabajos,independientemente de los equipos de que seayuden o usen, son las siguientes:

< En todo momento se mantendrán limpias yordenadas las superficies de tránsito y de tra-bajo.

< Se prohibe el uso de escaleras, bidones, pilasde materiales, etc. a modo de plataformas detrabajo.

< Se prohibe el uso de borriquetas en balcones,terrazas y bordes de forjados si antes no seha procedido a instalar protección colectiva.

< Los andamios para la instalación de falsostechos de escayola se ejecutarán sobre borri-quetas de madera o metálicas.

< Las zonas de trabajo tendrán una iluminaciónsuficiente y de forma que no cree sombrassobre la zona de trabajo.

< La iluminación mediante portátiles se hará conportalámparas estancos con mango aislante yrejilla de protección de la bombilla, alimenta-dos con tensiones de seguridad, a 24 V.


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MEDIDAS PREVENTIVAS

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< El conexionado de cables eléctricos a los cua-dros de alimentación se realizará mediante lautilización de clavijas machohembra.

< Para apuntalar las placas de escayola hasta elendurecimiento del "cuelgue", se utilizaránsoportes de tabloncillo sobre puntales metáli-cos telescópicos.

< Las "miras" (reglas, tablones, etc.) se cargarána hombro, en su caso, de tal forma que, alcaminar, el extremo que va por delante seencuentre por encima de la altura del casco dequien lo transporta, para evitar golpear conellas a otros operarios.


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En los trabajos con escayola se debehacer uso de diferentes Equipos deP rotección Individual. Su uso vienerecomendado cuando no se puedan

tomar otras medidas preventivas o protectoras detipo colectivo, y los responsables empresarialesson quienes tienen que exigir su uso adecuado alas actividades y a las condiciones de trabajopuntuales. Todos estos EPI’s deben estar debida-mente homologados y al día en cuando al perío-do de uso.

< Casco protector de la cabeza.

< Mascarillas antipolvo.

< Gafas de seguridad antiproyecciones.

< Guantes de cuero.

< Guantes impermeabilizados.

< Cinturón de seguridad.

< Ropa de trabajo apropiada a la actividad y ala estación del año.


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EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI’s)

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Señalar la opción que crean más verdadera.

1 Según la LPRL los daños derivados del traba-jo son:a) Los accidentes de trabajo ................................... gb) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con

motivo u ocasión del trabajo .............................. gc) Las enfermedades profesionales.......................... gd) Toda lesión sufrida por un trabajador en el tiempo

y lugar de trabajo ............................................. g

2 Las miras, reglas, tablones y herramientas omedios auxiliares similares, cuando se trans-portan al hombroa) Ser transportan en el hombro derecho ................ gb) La parte posterior, a la parte de la espalda del

trabajador que las transporta, debe sobrepasaren altura a los hombros, para no chocar con lostrabajadores que puedan cruzarse ..................... g

c) La parte delantera, a la vista del trabajador que lastransporta, debe sobrepasar en altura el casco delposible trabajador que pueda cruzarse en la marcha(esquinas ciegas) ............................................... g

d) No se transportan al hombro, sino en carretillas.. g

3 ¿Por qué hay que tener un cuidado especialcon los cables eléctricos en las obras?a) Porque los cuadros eléctricos no tienen medidas de

seguridad.......................................................... gb) Porque se pueden producir contactos con las

personas ........................................................... gc) Porque en las obras, y más trabajando a la

intemperie, puede haber, humedades que facilitanlos contactos eléctricos ....................................... g

d) Las letras b) y c) son verdaderas ......................... g

4 En los andamios de borriquetas, cuyas platafor-mas tengan más de 3 metros de longitud, ...a) Puede trabajar una persona, pero sin ningún peso

ni carga añadida .............................................. gb) Las plataformas sólo pueden apoyarse en caballetes

o borriquetas. ..... ...............................................êc) Se deben emplear tres caballetes, para evitar cimbre o s gd) Las letras b) y c) son verdaderas ......................... g

5 El método para manipular cargas aconseja nodoblar la columna vertebral en la acción delevantar pesos o transportarlos. Señale cuáles la explicación de ello:a) Levantar pesos y transportarlos con la columna

doblada exige a ésta un sobreesfuerzo, que puededar lugar a lesiones lumbares y dorsales y aataques de ciática, entre otros males ................. g

b) En realidad, hay que doblar la espalda, pues de otromodo no se pueden levantar ni transportar pesos. . g

c) Esa recomendación únicamente es válida para lasmujeres embarazadas........................................ g

d) Con la espalda doblada sufren mucho lasarticulaciones de las rodillas .............................. g

6 Antes de ponerse a trabajar con cualquierequipo de trabajo ...a) Hay que pedir permiso al encargado .................. gb) Hay que demostrar que se tiene la formación nece -

saria para manejarlo ......................................... gc) Hay que estar en posesión del carnet de conducir. gd) Hay que revisarlo y comprobar que, desde el punto

de vista de la seguridad, no va a producir daños altrabajador ni a los demás .................................. g

7 Trabajando de manera continuada en condi-ciones de trabajo donde exista un alto nivelde ruido puede llegar a contraerse una enfer-medad profesional denominada:a) Estrés ................................................................ gb) Pérdida de agudeza auditiva ............................. gc) Sordera profesional ........................................... gd) Trastornos del equilibrio ..................................... g

Nombre de la empresa

Nombre del trabajador

Fecha: Firma del trabajador.

TEST DE EVALUACIÓN 8

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