Prezentacja

FM GROUP WORLD

FM Group World grudzie 2006 1 500 000 PLNObrt FM Group WorldFM Group World grudzie 200415 000 000 PLN 8 200 000 PLNFM Group Worldgrudzie 2005STARTFM Group Polska wrzesie 2004 20 000 000 PLN 300 000 PLNFM Group World grudzie 2007

FMGROUP WORLD drom producent markowych kompozytw zapachowych istnieje 100 lat. Posiada 80%wiatowego rynku, ma swojeoddziay we Francji ,Woszech, UK, USA, Japonii, Australii, Chinach, Brazylii i RPA.

http:// WWW.fmworld.comhttp://www.drom.com drom Gwna siedziba w Monachium FMdrom w USA Marka

FM Group Polska Oferta wsppracySprzeda produktw realizowana jest poprzez Marketing Sieciowy z planem marketingowym.

Wofercie jest 130 zapachw perfum, produkty zapakowane s w estetyczne kartoniki, zabezpieczone foli ,s to midzy innymi:

Christian Dior, Kenzo, Giorgio Armani, Naomi Campbell, Hugo Boss, Chanel, Lancome, Jennifer Lopez, Celine Dion, Fahrenheit, Adidas.

Jak rozpocz wspprac?Aby zosta Dystrybutorem FM Group Polskatrzeba podpisa umow wsppracy z osob wprowadzajc zwanym sponsorem oraz wykupiStarter za 80z. ze 100 -ma prbkami perfum,lub Starter za 60z z 30 - ma prbkami perfum.

.

Trzypola aktywnociw FM GroupPodpisujc umow i kupujc Starter nabywamy prawo do ceny dystrybutora.1.Mamy prawo kupowa na wasne potrzeby po cenie dystrybutora.

2.Mamy prawo kupowa i odsprzedawa z mar 43%

Zakup 22,40z Sprzeda 32,00 z

3.Mamy prawo tworzy sieci dystrybutorw iuzyskiwa premi z obrotu tych sieci zgodnie z planem marketingowym.

Zamwienia przyjmowane s:

telefonicznie, poczt,e-mailem, faxem

Internetowy sklep dla Konsultantw czynny ca dob.

Hurtownia mieci si we Wrocawiu i czynna jest od poniedziaku do soboty.

Dzia zamwie od 8:00 do 22:00Sobota od 10:00 do 14:00

tel.071327 00 00, fax:071329 62 91, fax:071329 62 93

Tel.kom.0512420013(14,15,16,17,18)

e-mail: zamwienia@perfumy.fm

e-mail: reklamacje@perfumy.fm

Jak zamwi perfumy?

Jak paci za produkty?Patno za przesyk dostarczon przez firm kuriersk GLS nastpuje przy odbiorze. Jak zarabia?Wsppracujc z firm FM Group mona osign korzyci:

Z rnicy pomidzy cen zakupu (22,40 z) a cen katalogow (32,00 z)Z prowizji wynikajcej z planu marketingowego

Pierwszy plan marketingowy: 3%, 6%, 9%,12%,15%,18%, 21% .

Drugi plan marketingowy: ( I poziom 4%, II poziom 1,5%, III poziom1,5%, IV poziom 1,5%)Przykad:Perfumy damskie kosztuj 22,40 z, co odpowiada 18,36 punktom. Dla uatwienia ponisza tabela ilustruje ile sztuk perfum musi zakupi dystrybutor wraz ze swoj grup, aby osign kolejny prg procentowy.

Wypata premii dla dystrybutora i grupy wyliczana jest przez pomnoenie obrotu (w punktach) i wartoci procentowej adekwatnej do poziomu.

Ten biznesjest atwy i prosty, wystarczy otworzy pirnik z prbkami zapachw, eby zacz zarabia.

Poziomy w/g planu mark. w przeliczeniu na sztuki perfum.

Poziom premiiIlo punktwIlo produktwPremia do sieci w z. 3%300179 6%12006672 9%360019632412%720039286415%12000653180018%204001111367221%3000016346300

Budowanie Biznesu z FM Group

Cel Gwny Poziom OrchideiCele porednieZdobywamy kolejne poziomy w pierwszym planie marketingowym a uzyskamy poziom

Zotej Magnolii - 21%

Nasze zachowanie

Tworzymy okazj do biznesu.Tworzymy okazj do pokazania produktu.Tworzymy okazj do opowiadania o produktach.

Atuty w stosunku do konkurencji w MLM! 5 x Naj !1.Najatwiejszy produkt do sprzeday. 2.Najwysza mara na produkcie - 43%.3.Najmniejszy zakup osb.- 36,72pkt. dajcy - prawo do premii.4.Najszybsza dostawa prod. - nastpny dzie na adres.5.Najszybciej pienidze na koncie.

.

Gwne zalety prowadzenia dziaalnoci w marketingu sieciowymDystrybutorzy s wynagradzani i nagradzani za swoj kreatywno i pomoc innym.

Dziaalno ta wymaga jedynie maej inwestycji wstpnej i minimalnych nakadw pracy papierkowej" w porwnaniu z tradycyjnym biznesem.

Ten system sprzeday pozwala Ci uzyskiwa stae dochody o nieograniczonym potencjale

Masz moliwo tworzenia midzynarodowej firmy ze swojego domu.Pracujesz na siebie, ale nie jeste sam.

Wspiera Ci solidna firma ,oraz bardziej dowiadczeni koledzy.Sam ustalasz swoje tempo.Pracujesz kiedy chcesz i z kim chcesz i sam ustalasz swoje dochody.

PIERWSZY PLAN MARKETINGOWY

Uczciwewynagrodzenie

FM Group Polska PIERWSZY PLAN MARKETINGOWY Premia wypacana do sieci na kadym z poziomw 300 pkt. x 3% = 9z premia 1200 pkt. x 6% = 72z premia 3600 pkt. x 9% = 324z premia 7200 pkt. x 12% = 864z premia12000 pkt. x 15% = 1800z premia20400 pkt. x 18% = 3672z premia30000 pkt. x 21% = 6300z premiaZakup struktury brutto na 21% = 36 600z

Sprzeda osobista przykady:1pkt.= 1z (netto)+ VAT 22% = cena Dystrybutorapoziom zakup mara + premia razem ^ ^ ^ ^ ^ 3% = 366z x 43% = 157,38z + 9z = 166,38z6% = 1464z x 43% = 629,52z + 72z = 701,52z9% = 4392z x 43% = 1888,56z + 324z = 2212,56z

S-1 150pkt. 0%S- 2 200pkt. 0%S- 4600 pkt.3% TY36,72 os.2836,726% S-3 250pkt.0%S- 6900pkt3% S- 5700 pkt.3% FM Group Polska 1pkt. = 1z +vat = 1,22z.Modelowy przykad zbudowania struktury 6%Obrt struktury = 2836,72 pkt. x 6% = 170,20z.Wyliczenie premii dla Lidera na poziomie 6% na podanym poniej przykadzieTY = 36,72pkt. x 6% = 2,20zS-1 = 150,00pkt. x 6% = 9,00zS-2 = 200,00pkt. x 6% = 12,00zS-3 = 250,00pkt. x 6% = 15,00zS-4 = 600,00pkt. x 3% = 18,00zS-5 = 700,00pkt. x 3% = 21,00zS-6 = 900,00pkt x 3 % = 27,00zRazem 2836,72pkt. = 104,20zKwota wypacona do struktury 170,20z ( 104,20z premia dla lidera na poziomie 6% ) =66,00z.= czna kwota na premie dla osb na pozostaych poziomach.

6% 6%

6% 3% 3% 3% + 2 perfumy za osignicie poziomu 6% po raz pierwszy

CONTROL Forms.ScrollBar.1 \s

_1013023368.unknown

S-1 400pkt. 3%S- 2 500pkt. 3%S- 4700 pkt.3% TY36,72 os.6236,729% S-3 600pkt.3%S- 62100pkt6% S- 51900 pkt.6% FM Group Polska 1pkt. = 1z +vat = 1,22z.Modelowy przykad zbudowania struktury 9%Obrt struktury = 6236,72 pkt. x 9% = 561,30z.Wyliczenie premii dla Lidera na poziomie 9% na podanym poniej przykadzieTY = 36,72pkt. x 9% = 3,30zS-1 = 400,00pkt. x 6% = 24,00zS-2 = 500,00pkt. x 6% = 30,00zS-3 = 600,00pkt. x 6% = 36,00zS-4 = 700,00pkt. x 6% = 48,00zS-5 = 1900,00pkt. x 3% = 57,00zS-6 = 2100,00pkt. x 3 % = 63,00z Razem 6236,72pkt. = 261,30zKwota wypacona do struktury 561,30z ( 261,30z premia dla lidera na poziomie 9% ) =300,00z.= czna kwota na premie dla osb na pozostaych poziomach.

6% 6%

6% 6% 3% 3% + 4 perfumy za osignicie poziomu 9% po raz pierwszy

CONTROL Forms.ScrollBar.1 \s

_1013023368.unknown

S-1 400pkt. 3%S- 2 600pkt. 3%S- 41500 pkt.6% TY36,72 os.9936,7212% S-3 800pkt.3%S- 64800pkt9% S- 51800 pkt.6% FM Group Polska 1pkt. = 1z +vat = 1,22z.Modelowy przykad zbudowania struktury 12%Obrt struktury = 9936,72 pkt. x 12% = 1192,41z.Wyliczenie premii dla Lidera na poziomie 12% na podanym poniej przykadzieTY = 36,72pkt. x 12% = 4,41zS-1 = 400,00pkt. x 9% = 36,00zS-2 = 600,00pkt. x 9% = 54,00zS-3 = 800,00pkt. x 9% = 72,00zS-4 = 1500,00pkt. x 6% = 90,00zS-5 = 1800,00pkt. x 6% = 108,00zS-6 = 4800,00pkt. x 3% = 144,00zRazem 9936,72pkt. = 508,41zKwota wypacona do struktury 1192,41z ( 508,41z premia dla lidera na poziomie 12% ) =684,00z.= czna kwota na premie dla osb na pozostaych poziomach.

9% 9%

9% 6% 6% 3% Premia 150z.za osignicie poziomu 12% po raz pierwszy i utrzymanie go przez 2 miesice

CONTROL Forms.ScrollBar.1 \s

_1013023368.unknown

S-1 1300pkt. 6%S- 2 1500pkt. 6%S- 42800 pkt.6% TY36,72 os.16536,7215% S-3 1800pkt.6%S- 64800pkt9% S- 54300 pkt.9% FM Group Polska 1pkt. = 1z + VAT = 1,22z.Modelowy przykad zbudowania struktury 15%Obrt struktury = 16536,72 pkt. x 15% = 2480,51z.Wyliczenie premii dla Lidera na poziomie 15% na podanym poniej przykadzieTY = 36,72pkt. x 15% = 5,51zS-1 = 1300,00pkt. x 9% = 117,00zS-2 = 1500,00pkt. x 9% = 135,00zS-3 = 1800,00pkt. x 9% = 162,00zS-4 = 2800,00pkt. x 9% = 252,00zS-5 = 4300,00pkt. x 6% = 258,00zS-6 = 4800,00pkt. x 6 % = 288,00zRazem 16536,72pkt. = 1217,51zKwota wypacona do struktury 2480,51z ( 1217,51z premia dla lidera na poziomie 15% ) =1263,00z.= czna kwota na premie dla osb na pozostaych poziomach.

9% 9%

9% 9% 6% 6% Premia 200 z.za osignicie poziomu 15% po raz pierwszy i utrzymanie go przez 2 miesice

CONTROL Forms.ScrollBar.1 \s

_1013023368.unknown

FM Group Polska 1pkt. = 1z + VAT = 1,22z.Modelowy przykad zbudowania struktury 18%Obrt struktury = 26836,72 pkt. x 18% = 4830,61z.Wyliczenie premii dla Lidera na poziomie 18% na podanym poniej przykadzieTY = 36,72pkt. x 18% = 6,61zS-1 = 1300,00pkt. x 12% = 156,00zS-2 = 1500,00pkt. x 12% = 180,00zS-3 = 3600,00pkt. x 9% = 324,00zS-4 = 4800,00pkt. x 9% = 432,00zS-5 = 5800,00pkt. x 9% = 522,00zS-6 = 9600,00pkt. x 6 % = 576,00zRazem 26836,72pkt. = 2196,61zKwota wypacona do struktury 4830,61z ( 2196,61z premia dla lidera na poziomie 18% ) =2634,00z.= czna kwota na premie dla osb na pozostaych poziomach.

TY36,72 os.26836,7218% S-1 1300pkt. 6%S- 2 1500pkt. 6%S-3 3800pkt.9%S- 44800 pkt.9% S- 55800 pkt.9% S- 69600pkt12% 12%

12% 9% 9% 9% 6% Premia 250 z.za osignicie poziomu 18% po raz pierwszy i utrzymanie go przez 2 miesice

S-1 2000pkt. 6%S- 2 2800pkt. 6%S- 46200 pkt.9% TY36,72 os.43136,7221% S-3 5500pkt.9%S- 617000pkt15% S- 59600 pkt.12% FM Group Polska 1pkt. = 1z + VAT = 1,22z.Modelowy przykad zbudowania struktury 21%Obrt struktury = 43136,72 pkt. x 21% = 9058,71z.Wyliczenie premii dla Lidera na poziomie 21% na podanym poniej przykadzieTY = 36,72pkt. x 21% = 7,71zS-1 = 2000,00pkt. x 15% = 300,00zS-2 = 2800,00pkt. x 15% = 420,00zS-3 = 5500,00pkt. x 12% = 660,00zS-4 = 6200,00pkt. x 12% = 744,00zS-5 = 9600,00pkt. x 9% = 864,00z S-6 =17000,00pkt. x 6 % = 1020,00zRazem 43136,72pkt. = 4015,71z Kwota wypacona do struktury 9058,71z ( 4015,71z premia dla lidera na 21% ) =5043,00z.= czna kwota na premie dla osb na pozostaych poziomach.

15% 15%

12% 12% 9% 6% Premia 300 z. lub 1500z. za osignicie poziomu 21% po raz pierwszy i utrzymanie go przez 2 miesice.

CONTROL Forms.ScrollBar.1 \s

_1013023368.unknown

Osigane poziomy w/g pierwszego planu marketingowego w stosunku do iloci Dystrybutorw w sieci

100 osb w sieci = 15% = 12000pkt. = 1000z premii200 osb w sieci = 18% = 20400pkt = 2000z premii300 osb w sieci = 21% = 30000pkt. = 3000z premii 400 osb w sieci = 21% = 40000pkt. = 4000z premii 500 osb w sieci = 21% = 50000pkt. = 5000z premii

Globalnie uredniony zakup Dystrybutora = od 100pkt.do 120pkt. w miesicu.

Pocztek budowy wasnej Organizacji Sieci Sprzeday w systemie pitkowymKady Konsultant FM buduj swoj pierwsz lini.

I- linia 5 osbII- linia 25 osoby

Tak naley zaczMoliwy poziom 9% przy 116pkt. na osob.Ja213451234321551234512435412534

Budowanie wasnej Organizacji Sieci Sprzeday w systemie pitkowym

JaMoi PartnerzyPierwsza linia = 5Druga linia 5x5= 25Trzecia linia 25x5 = 125Czwarta linia 125x5 = 625 780 Konsultantw w sieci zapewnia poziom Orchidei Perowej To oznacza minimum 5000PLN premii co miesic !!Przy zaoeniu e kady Konsultant zoy tylko jedno zamwienie w miesicu na 4szt. perfum =73,32pkt.

DRUGI PLAN MARKETINGOWYKARIERA

FMGROUP Drugi plan marketingowyTY5000021% Przykad struktury na poziomie Orchidei PerowejS-1 30000p.21%S- 2500p.3%S- 32000p.6%S- 44000p.9%S- 56000p.9%S- 67500p.12%Co miesiczna Premia dla Lidera od 4000z. wzwy !+ za utrzymanie poziomu Perowej Orchidei co 4 lata Nowy Mercedes Klasy A za 50 tys.pkt. z pozostaymi strukturami4,0%20 tys.pkt.30 tys.pkt. za odczon struktur 21% + 50 tys. pkt. = 80tys. pkt.

FMGROUP Drugi plan marketingowy Przykad struktury na poziomie Orchidei AmarantowejS-235000 p21% S-130000 p 21% S-340000 p 21% TY105000 21% Co miesiczna Premia dla Lidera od 10 000z. wzwy !+ za utrzymanie poziomu Amarantowej Orchidei co 3 lata Nowy Mercedes Klasy C

4,0%1,5%

FMGROUP Drugi plan marketingowyPrzykad struktury na poziomie Orchidei Zotej S-150000 p 21% TY180000 21% S-260000 p 21% S-370000 p 21% Co miesiczna Premia dla Lidera od 25 000 z. wzwy !+ za utrzymanie poziomu Zotej Orchidei co 3 lata Nowy Mercedes Klasy E

Orchidea Perowa

Orchidea Perowa

Orchidea Perowa

4,0%1,5%1,5%

FMGROUP Drugi plan marketingowyPrzykad struktury na poziomie Orchidei DiamentowejCo miesiczna Premia dla Lidera od 50 000 z. wzwy !+ za utrzymanie poziomu Diamentowej Orchidei co 3 lata Nowy Mercedes Klasy S

TY3350000 21% S-260000 p 21% S-150000 p 21%S-370000 p 21% S-475000 p 21% S-580000 p 21% Orchidea Perowa

Orchidea Perowa

Orchidea Perowa

Orchidea Perowa

Orchidea Perowa

4,0%1,5%1,5%1,5%

www.adash0.plPomoc dla dystrybutorw i wsparcie informacyjne

**************************