Opracował: hm. Tomasz Huk Katowice, 2018

Charakterystyka próby badawczej.

N=968 KWS – kadra wspierająca 596 – osób nie uważa się za kadrę WS 372 – osób uważa się za kadrę WS

62%

38%

0% 0%

osoby nieuważające się za KWS osoby uważające się za KWS

Osoby, które nie uważają się za KWS.

Osoby, które uważają się za KWS.

N=594

366 (61,6%)– kobiet

228 (38,4%)– mężczyzn

N=313

181(57,8%) – kobiet

130 (41,2%) – mężczyzn

Średnia wieku 30 lat Średnia wieku 29 lat

Osoby, które nie uważają się za KWS.

Osoby, które uważają się za KWS.

N % Stopień harcerski

34 9,14 – nie posiada stopnia

harcerskiego

6 1,61 – posiada stopień

ochotniczki/młodzika

8 2,15 - posiada stopień

tropicielki/wywiadowcy

10 2,69 - posiada stopień

pionierki/odkrywcy

62 16,67 - posiada stopień

samarytanki/ćwika 162 43,55 – posiada stopnień HO

90 24,19 – posiada stopnień HR

N=372

N % Stopnień harcerski

38 6,40 – nie posiada stopnia

harcerskiego

4 0,67 – posiada stopień

ochotniczki/młodzika

3 0,51 - posiada stopień

tropicielki/wywiadowcy

20 3,37 - posiada stopień

pionierki/odkrywcy

71 11,95 - posiada stopień

samarytanki/ćwika

273 45,96 – posiada stopnień HO

185 31,14 – posiada stopnień HR

N=594

Osoby, które nie uważają się za KWS.

Osoby, które uważają się za KWS.

N=372 N=569

N % Stopień instruktorski

78 13,09 - nie posiada stopnia

instruktorskiego

163 27,35 – posiada stopnień HM

155 26,01 – posiada stopień PHM

200 33,56 – posiada stopień PWD

N % Stopień instruktorski

92 24,73 - nie posiada stopnia

instruktorskiego

70 18,82 – posiada stopnień HM

101 27,15 – posiada stopień PHM

109 29,30 – posiada stopień PWD

Osoby, które nie uważają się za KWS.

Osoby, które uważają się za KWS.

N=372 N=596

N % Staż w ZHP 1 0,17 osoba do roku

35 5,87 osób 1-4 lat 75 12,58 osób 5-7 lat

103 17,28 osoby 8-10 lat 382 64,09 osób powyżej 10 lat

N % Staż w ZHP 0 0 osoba do roku

18 4,84 osób 1-4 lat 48 12,90 osób 5-7 lat 51 13,71 osoby 8-10 lat

255 68,55 osób powyżej 10 lat

Statystyczne różnice naszych

respondentów

10%

37%

36%

17%

W ZHP nie powinno być podziału na kadrę wychowawczą i wspierającą, ponieważ każdy w pewien sposób wychowuje. N=1318

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (59,40%), niż pozostałej kadry (50,16%) uważa, że w ZHP nie

powinno być podziału na kadrę wychowawczą i wspierającą, ponieważ każdy w pewien sposób

wychowuje.

7,87

9%

35%

47%

9%

Kadra wpierająca powinna wyróżniać się na tle innych grup w ZHP poprzez pełnienie swojej służby. N=1315.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (65,86%), niż

pozostałej kadry (58,72%) uważa, że kadra wpierająca powinna wyróżniać się na tle innych grup w ZHP poprzez pełnienie swojej

służby.

4,92

23%

41%

27%

9%

Kadra wspierająca powinna podlegać służbowo kadrze wychowawczej. N=315.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (79,03%), niż pozostałej kadry (58,22%) uważa, że kadra wpierająca nie powinna podlegać służbowo kadrze wychowawczej.

44,34

7%

16%

51%

26%

Kadra wspierająca powinna podpisywać np. zakres obowiązków, zobowiązanie pełnienia służby, umowę wolontariacką. N=1314.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry pozostałej (82,55%), niż wspierającej kadry (72,31%) uważa, że kadra wspierająca powinna podpisywać np. zakres obowiązków, zobowiązanie pełnienia służby, umowę wolontariacką.

14,28

33%

59%

6%

2%

Kadra wspierająca nie powinna podejmować działań wychowawczych w ZHP. N=1167.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry pozostałej (9,06%), niż wspierającej kadry (4,3%) uważa, że kadra wspierająca nie powinna podejmować działań wychowawczych w ZHP.

7,73

3% 12%

51%

34%

Ponieważ kadra wspierająca wychowuje pośrednio, powinna mieć możliwość zdobywania stopni instruktorskich. N=1165

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (92,74%), niż

pozostałej kadry (80,20%) uważa, że ponieważ kadra wspierająca wychowuje

pośrednio, powinna mieć możliwość zdobywania stopni instruktorskich.

28,28

7%

18%

45%

30%

Kadra wspierająca powinna mieć możliwość zdobywania stopni instruktorskich uwzględniających w mniejszym stopniu prace wychowawczą, a większym stopniu pracę

specjalistyczną. N=1166.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (84,94%), niż pozostałej kadry

(70,30%) uważa, że kadra wspierająca powinna mieć możliwość zdobywania stopni

instruktorskich uwzględniających w mniejszym stopniu prace wychowawczą, a większym stopniu pracę specjalistyczną kadr.

26,88

4%

20%

63%

13%

Kadra wspierająca może podejmować działania incydentalnie. N=1111.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (81,18%), niż

pozostałej kadry (74,16%) uważa, że kadra wspierająca może podejmować

działania incydentalnie.

6,35

11%

23%

53%

13%

Miana oznaczające stopień kompetencji powinny dawać uprawnienia wewnętrzne w ZHP, np. możliwość czynnego i biernego prawa wyborczego.

N=1081.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (75,8%), niż

pozostałej kadry (61,91%) uważa, że miana oznaczające stopień kompetencji powinny

dawać uprawnienia wewnętrzne w ZHP, np. możliwość czynnego i biernego prawa wyborczego.

20,08

16%

35%

41%

8%

Miana oznaczające stopień kompetencji powinny być przyznawane w uznaniu zasług. N=1081.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (60,21%), niż

pozostałej kadry (44,29%) uważa, że miana oznaczające stopień kompetencji

powinny być przyznawane w uznaniu zasług.

23,22

5%

17%

55%

23%

Kadra wspierająca powinna nosić na mundurze oznaczenia odzwierciedlające stopień kompetencji. N=1051.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (83,33%), niż

pozostałej kadry (74,66%) uważa, że kadra wspierająca powinna nosić na mundurze

oznaczenia odzwierciedlające stopień kompetencji.

4,57

26%

49%

18%

7%

Oznaczeniem stopnia kompetencji kadry wspierającej powinna być podkładka pod krzyżem harcerskim. N=1051.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej (30,10%),

niż pozostałej kadry (19,46%) uważa, że oznaczeniem stopnia kompetencji kadry wspierającej powinna być podkładka pod

krzyżem harcerskim.

14,41

13%

35% 41%

11%

Oznaczeniem kadry wpierającej powinien być odpowiedni rodzaj i kolor sznura. N=1051.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

Hipoteza χ2 Większa liczba kadry wpierającej

(58,60%), niż pozostałej kadry (47,89%) uważa, że oznaczeniem kadry wpierającej powinien być odpowiedni rodzaj i kolor

sznura.

10,51

Statystyczne podobieństwa naszych

respondentów

6% 9%

58%

27%

Kadra wpierająca powinna mieć możliwość wymiany swoich poglądów we własnym gronie, podczas konferencji, forów, itd. N=1316.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (85%) uważa, że kadra wspierającą powinna mieć możliwość wymiany poglądów, podczas różnych from.

- Jeśli każdy wychowuje to ta kadra, która wychowuje pośrednio powinna mieć możliwość wymiany swoich doświadczeń.

3% 3%

46%

48%

Kadra wspierająca powinna być wspierana przez organizację (ZHP). N=1314.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Głosy dotyczące wpierania kadry WS są podzielone po połowie wśród badanych.

3% 3%

51%

43%

Kadra wpierająca powinna odznaczać się minimum podstawowym poziomem kompetencji w zakresie harcerskiego wychowania. N=1166.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (94%) uważa, że kadr WS powinna posiadać podstawowy poziom kompetencji w zakresie wychowania harcerskiego. Nasuwa się więc pytanie czy to minimum obejmuje lub mogłoby obejmować treści kursu pwd? Czy taki zapis nie powinien się znajdować w mianach kadry WS?

3% 4%

42%

51%

W ZHP powinno być miejsce dla osób pełnoletnich niebędących wychowawcami. N=1166.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (93%) zgadza się ze stwierdzeniem, że w ZHP powinno być miejsce dla osób pełnoletnich nie będących wychowawcami.

2% 4%

59%

35%

Kadra wspierająca pośrednio wychowuje. N=1166.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (94%) uważa, że kadra WS pośrednio wychowuje.

1% 4%

50%

45%

Kadra wspierająca powinna wychowywać własnym przykładem. N=1166.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (95%) uważa, że kadra WS powinna wychowywać własnym przykładem.

1% 4%

53%

42%

Kadra wspierająca powinna dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z dziećmi i młodzieżą należącą do ZHP poprzez organizowanie np. warsztatów, zajęć, zbiórek. N=1166.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (95%) uważa, że kadra WS powinna wychowywać, dzieląc się własnym doświadczeniem z dziećmi i młodzieżą podczas zbiórek, warsztatów, itp.

4%

20%

63%

13%

Kadra wspierająca powinna być mianowana w rozkazie. N=1111.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Większość badanych (76%) uważa, że kadra WS powinna być mianowana w rozkazie.

1%

9%

57%

33%

Kadra wspierająca powinna posiadać opis swojej funkcji. N=1110.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (90%) uważa, że kadra WS powinna mieć opis swojej funkcji. Nasuwa się pytanie, czy miana mają być bardziej odwzorowaniem funkcji czy stopni? Czy maja być jedynie oznaczeniem specjalizacji?

1%

20%

57%

22%

Kadra wspierająca powinna mieć pole stałej służby. N=1110.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Większość badanych (79%) uważa, że kadra WS powinna mieć pole stałej służby.

1% 3%

53%

43%

Kadra wpierająca powinna być tak samo motywowana jak kadra instruktorska (odznaczenia, nagrody). N=1111.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Zdecydowana większość badanych (96%) uważa, że kadra WS powinna tak samo motywowana jak kadr WW, poprzez odznaczenia, nagrody, itd.

16%

61%

16%

7%

Kadra wspierająca nie powinna mieć mian. N=1082.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Większość badanych (77%) nie zgadza się ze stwierdzeniem, że kadra WS nie powinna mieć mian.

8%

17%

64%

11%

Miana oznaczające stopień kompetencji powinny być przyznawane przez komendanta hufca, chorągwi, Naczelnika ZHP na wniosek odpowiedniej komisji. N=1081.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Większość badanych (75%) uważa, że miana kadry WS powinny być przyznawana przez komendanta, Naczelnika na wniosek odpowiedniej komisji. Nasuwa się pytanie czy należałoby powołać specjalne komisje, czy mogłaby to robić odpowiednia komenda lub KSI?

- Zdecydowana większość badanych (89%) uważa, że kadra WS powinna identyfikować się z ZHP poprzez noszenie munduru.

2%

9%

50%

39%

Kadra wspierająca powinna identyfikować się z ZHP poprzez noszenie munduru. N=1051.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

9%

25%

57%

9%

Oznaczeniem stopnia kompetencji kadry wspierającej powinien być metalowy znaczek. N=1050.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Większość badanych (66%) uważa, że oznaczeniem kadry WS powinien być metalowy znaczek.

12%

42%

39%

7%

Oznaczenie stopnia kompetencji kadry wspierającej powinno znajdować się na prawym rękawie munduru. N=1050.

całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się zgadzam się całkowicie się zgadzam

- Nieco więcej niż połowa badanych (54%) uważa, że oznaczenie kadry WS powinno znajdować się na prawym rękawie.