Prezentacja programu PowerPoint - ZPP · 2017-12-28 · PREZENTACJA WYNIKÓW Dane z badania dotyczą pomiaru prognoz przedsiębiorców na kolejne półrocze. Na przykład: pokazana

Wyniki półroczne21.06.2017 r.

Informacje o badaniu2

METODOLOGIA

• Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI (Computer Assisted Web Interviews) – ankiety na panelu internetowym online

• Do badania zostali zaproszeni przedstawiciele sektora MŚP.

• Łączna wielkość próby to N = 282 respondentów.

• Badanie zostało zrealizowane w okresie luty 2017 – maj 2017.

• Struktura próby w badaniu jest reprezentatywna dla przedsiębiorstw w Polsce ze względu na wielkość firmy (mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa).

WSKAŹNIKI

W raporcie zaprezentowano dwa rodzaje danych:

• procenty odpowiedzi na poszczególne pytania oraz

• wartości wystandaryzowanych wskaźników utworzonych dla poszczególnych komponentów: „Koniunktura”, „Rynek pracy” („Zatrudnienie” oraz „Płace”), „Inwestycje”.

Wskaźniki przyjmują wartości od 0 do 100. Wyniki powyżej 50 świadczą o pozytywnej tendencji dla danego komponentu.

Informacje o badaniu3

PREZENTACJA WYNIKÓW

Dane z badania dotyczą pomiaru prognoz przedsiębiorców na kolejne półrocze.

Na przykład: pokazana na wykresie prognoza na drugie półrocze pochodzi z pomiaru z pierwszego półrocza.

BUDOWA KWESTIONARIUSZA

Ankieta składa się z dwóch części:

• Pytań dotyczących postrzegania sytuacji gospodarczej w Polsce:• Jak według Pana/i zmieni się w najbliższym czasie koniunktura gospodarcza w Polsce?• Czy planuje Pan/i zmiany w zatrudnieniu w swojej firmie w najbliższych miesiącach?• Czy planuje Pan/i zmianę wynagrodzeń pracowników w swojej firmie w najbliższych miesiącach?• Czy planuje Pan/i inwestycje w swojej firmie w najbliższych miesiącach?

• Pytań dotyczących przedsiębiorstwa, którego przedstawicielem jest respondent:• Wielkość przedsiębiorstwa• Region• Sektor• Branża• Okres obecności firmy na rynku

Busometr ZPP – Indeks Nastrojów Gospodarczych ZPP

Prognoza na drugie półrocze 2017

Busometr – Indeks NastrojówGospodarczych MSP jest wskaźnikiempokazującym stopień optymizmu małychi średnich przedsiębiorców oraz ichplanowane działania w perspektywienajbliższych dwóch kwartałów.

Na wartość Indeksu Busometr wpływmają trzy komponenty:

• koniunktury gospodarczej

• rynku pracy (płace i zatrudnianie)

• inwestycji.

Wartość każdego z komponentów mieścisię w przedziale od 0 do 100.

Wyniki Busometru poniżej 50 oznaczająpesymistyczne nastroje przedsiębiorców,a powyżej 50 – ich optymizm.

Indeks Busometr ZPP48,1

Komponent Koniunktura gospodarcza

47,8

Komponent Rynek Pracy

56,3

Komponent Inwestycje

41,4

4

46,40

34,7241,56

27,25

34,45

43,52

48,86

43,86

45,89

43,9640,18

33,22

47,8349,00

50,38

45,81 45,97

48,49

51,6450,86 51,49

53,90 54,51

52,52

56,33

43,4644,99 42,05

38,94

44,1844,1 44,87

46,92

46,22

38,4241,39

34,47

38,08

43,12

48,11 44,97 46,4846,19

43,84

38,38

48,1

25

30

35

40

45

50

55

60

Drugiepółrocze

2011

Pierwszepółrocze

2012

Drugiepółrocze

2012

Pierwszepółrocze

2013

Drugiepółrocze

2013

Pierwszepółrocze

2014

Drugiepółrocze

2014

Pierwszepółrocze

2015

Drugiepółrocze

2015

Pierwszepółrocze

2016

Drugiepółrocze

2016

Pierwszepółrocze

2017

Drugiepółrocze

2017

Komponent Koniunktury Gospodarczej Komponent Rynek Pracy Komponent Inwestycje Indeks Busometr

Indeks Busometr – porównanie komponentów w czasie

Kółkami oznaczono najwyższe wartości każdego ze wskaźników.

N=1268 (drugie półrocze 2011), N=1660 (pierwsze półrocze 2012), N=528 (drugie półrocze 2012), N=595 (pierwsze półrocze 2013), N=1114 (drugie półrocze 2013),N=501 (pierwsze półrocze 2014), N=1017 (II półrocze 2014), N=863 (pierwsze półrocze 2015), N=508 (drugie półrocze 2015), N=552 (pierwsze półrocze 2016), N=482(drugie półrocze 2016), N=504 (z wyjątkiem Indeksu Busometr i Komponentu Rynek Pracy, gdzie wykluczono przedsiębiorstwa nie zatrudniające pracowników i dlaktórych podstawa wyniosła N=452)

5

Indeks Busometr a wielkość przedsiębiorstwa


48,1 47,6 47,1 49,4

Ogółem mikro-przedsiębiorstwa małe przedsiębiorstwa średnie i dużeprzedsiębiorstwa

N=258 n=147 n=37 n=75

6

Uwaga! Małe liczebności

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Indeks Busometr a regiony

Polska północna,n=22

47,2

Polska centralnan=88

45,4Polska zachodnia

n=50

45,6

Polska wschodnian=44

58,6

Wartość indeksu Busometr ZPP:

48,1

Polska południowan=54

46,4

optymizmpesymizm

7


Indeks Busometr a sektor


48,1

57,6

45,1 45,2

Ogółem Produkcja Usługi Handel

N=258 n=61 n=165 n=33

8


Indeks Busometr a staż przedsiębiorstwa na rynku


48,151,7 54,2

46,1

Ogółem do 5 lat 6-10 lat 11 lat lub dłużej

N=258 n=34 n=39 n=185

9


Komponent „Koniunktura gospodarcza”

10

Komponent „Koniunktura gospodarcza”

Czy Pani/Pana zdaniem koniunktura gospodarcza w najbliższych miesiącach:N=282

5% 24% 38% 23% 10%

zdecydowanie się polepszy raczej się polepszy nie ulegnie zmianie raczej się pogorszy zdecydowanie się pogorszy

Wartość komponentu koniunktury

gospodarczej:47,8

29%: „Poprawi się”

33%: „Pogorszy się”

11

46,40

34,72 41,56

27,25

34,45

43,52

48,86

43,86

45,89

43,9640,18

33,22

47,80

25

30

35

40

45

50

55

60

Drugiepółrocze

2011

Pierwszepółrocze

2012

Drugiepółrocze

2012

Pierwszepółrocze

2013

Drugiepółrocze

2013

Pierwszepółrocze

2014

Drugiepółrocze

2014

Pierwszepółrocze

2015

Drugiepółrocze

2015

Pierwszepółrocze

2016

Drugiepółrocze

2016

Pierwszepółrocze

2017

Drugiepółrocze

2017

Zmiana komponentu „Koniunktura gospodarcza” w czasie12

Kółkiem oznaczono najwyższą wartość komponentu „Koniunktura gospodarcza”.

Komponent „Koniunktura gospodarcza” a wielkość przedsiębiorstwa


47,8 49,645,2 45,0


13

N=282 n=171 n=37 n=75


0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Komponent „Koniunktura gospodarcza” a regiony

Polska północna,n=23

50,3



n=57

45,5


57,5


42,9

optymizmpesymizm

14

Wartość komponentu Koniunktura gospodarcza

47,8Uwaga! Małe liczebności

Komponent „Koniunktura gospodarcza” a sektor


47,853,4

45,8 48,3


N=282 n=64 n=181 n=37

15


Komponent „Koniunktura gospodarcza” a staż przedsiębiorstwa na rynku


47,8

55,2 55,0

45,2


N=282 n=43 n=45 n=194

16


Komponent „Rynek pracy”

17

2% 28% 59% 2% 1% 8%

Tak, planuję znaczne podwyżki Tak, planuję niewielkie podwyżkiNie planuję zmian w wynagrodzeniach Tak, planuję niewielkie obniżenie płacTak, planuję znaczne obniżenie płac Nie zatrudniam pracowników

Komponent „Rynek pracy” – składnik „Płace”

Czy planuje Pani/Pan zmianę wynagrodzeń pracowników w swojej firmie w najbliższych miesiącach?N=282

Wartość barometru rynku pracy –

komponent „Płace”:57,7

32%: „Planuję podwyżki”

3%: „Planuję obniżenie płac”

18

Komponent „Rynek pracy” – składnik „Zatrudnienie”

Czy planuje Pani/Pan zmiany w zatrudnieniu w swojej firmie w najbliższych miesiącach?N=282

4% 25% 59% 9% 3%

Tak, planuję znaczne zwiększenie zatrudnienia Tak, planuję nieznaczne zwiększenie zatrudnienia

Nie planuję zmian w zatrudnieniu Tak, planuję niewielką redukcję zatrudnienia

Tak, planuję znaczną redukcję zatrudnienia

Wartość barometru rynku pracy –komponent

„Zatrudnienie”:54,2

29%: „Planuję zwiększenie zatrudnienia”

12%: „Planuję redukcję zatrudnienia”

19

49,0

50,4

45,8 46,048,5

51,6 50,9 51,5

53,9 54,552,5

56,3

46,6 48,6

44,544,4

47,7

51,6

49,350,6

52,0 52,9

47,6

54,251,452,2

47,1 47,649,3

51,7 52,4 52,4

55,856,2 56,8

57,7

25

30

35

40

45

50

55

60

Drugiepółrocze

2011

Pierwszepółrocze

2012

Drugiepółrocze

2012

Pierwszepółrocze

2013

Drugiepółrocze

2013

Pierwszepółrocze

2014

Drugiepółrocze

2014

Pierwszepółrocze

2015

Drugiepółrocze

2015

Pierwszepółrocze

2016

Drugiepółrocze

2016

Pierwszepółrocze

2017

Drugiepółrocze

2017

Komponent "Rynek Pracy" Komponent "Zatrudnienie" "Komponent "Płace"

Zmiana komponentu „Rynek pracy”20

Kółkami oznaczono najwyższe wartości komponentu „Rynek Pracy”, „Zatrudnienie”, „Płace”.

Komponent „Rynek pracy” a wielkość przedsiębiorstwa


56,3 54,8 53,660,7


N=258 n=147 n=37 n=75

21


0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Komponent „Rynek pracy” a regiony

Polska północnan=22

56,7



n=50

56,4

Wartość komponentu Rynek pracy:

56,3


54,4

22


62,5

optymizmpesymizm


Komponent „Rynek pracy” a sektor


56,3

63,8

54,3 52,8


N=258 n=61 n=165 n=33

23


Komponent „Rynek pracy” a staż przedsiębiorstwa na rynku


56,3 57,2 54,7 56,5


N=258 n=34 n=39 n=185

24


Komponent „Inwestycje”

25

Komponent „Inwestycje”

Czy planuje Pani/Pan inwestycje w swojej firmie w najbliższych miesiącach?N=282

12% 35% 19% 34%

Tak, planuję znaczne inwestycje Tak, planuję niewielkie inwestycje

Zamierzam zrezygnować z planowanych wcześniej inwestycji Nie planuję żadnych inwestycji

Wartość komponentu inwestycyjnego:

41,4

47%: „Tak, planuję inwestycje”

53%: „Nie planuję inwestycji”

26

49,00

43,46

44,9942,05

38,94

44,18 44,1044,87

46,9246,22

38,42

41,40

25

30

35

40

45

50

55

60

Drugiepółrocze

2011

Pierwszepółrocze

2012

Drugiepółrocze

2012

Pierwszepółrocze

2013

Drugiepółrocze

2013

Pierwszepółrocze

2014

Drugiepółrocze

2014

Pierwszepółrocze

2015

Drugiepółrocze

2015

Pierwszepółrocze

2016

Drugiepółrocze

2016

Pierwszepółrocze

2017

Drugiepółrocze

2017

Zmiany komponentu „Inwestycje” w czasie27

Kółkiem oznaczono najwyższą wartość komponentu „Inwestycje”.

Komponent „Inwestycje” a wielkość przedsiębiorstwa


41,434,8

47,653,3


N=282 n=171 n=37 n=75

28


0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100


Komponent „Inwestycje” a regiony

Polska północnan=23

35,2

Polska zachodnian=57

38,1


59,9

Wartość komponentu Inwestycje

41,4


46,1

29


33,6

optymizmpesymizm


Komponent „Inwestycje” a sektor


41,4

58,5

38,2

27,5


N=282 n=64 n=181 n=37

30


Komponent „Inwestycje” a staż przedsiębiorstwa na rynku


41,4 43,3 45,039,2


N=282 n=43 n=45 n=194

31


Zapraszamy do kontaktu!

ul. Podbipięty 57, 02-732 Warszawatel. (22) 828-28-85 / kom: [email protected] ; www.maison.pl

32

mailto:[email protected]

http://www.maison.pl/

Documents

Prezentacja programu PowerPoint - ZPP · 2017-12-28 · PREZENTACJA WYNIKÓW Dane z badania dotyczą pomiaru prognoz przedsiębiorców na kolejne półrocze. Na przykład: pokazana