Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Proč, JAK stanovujeme a vyhodnocujemeOKR?• Stanovení OKR
• stanovujeme je čtvrtletně.• cíl je odvozen od ročního cíle produktu a strategie LMC.• v rámci čtvrtletí musí být současně ambiciózní i zvládnutelný. Ambicióznost se projevuje v numerické
hodnotě stanovených Key results.
• Vyhodnocení OKR• Google říká, že "sweet spot" pro Key results je v rozmezí 0.6-0.7 (max. 1). Splnit Key result na jedničku je
s ohledem na ambicióznost v podstatě skoro zázrak. je Je-li Key result splněn na více jak 1, pak bylstanoven špatně. Je-li Key result splněn na 0.4 je třeba se zamyslet nad tím, jak jsme ke splnění výsledkupřistoupili.
• v LMC říkáme, že "sweet spot" je 0.8.
• Důležitou součástí vyhodnocení cíle je průběžná vizualizace Key results, aby tým věděl, jestli jehoaktivity směřují ke splnění cíle
LMC OKR sample
Průvodce kvartálem
Příklad – Now, Next, Future roadmapy
Christina Wodtke
Marty Cagan
Strech goals
• Moonshot – ambiciózní, sweet spot 0.6
• Roofshot – zavazující, sweet spot 1.0
Marty Cagan
After many years of being a very vocal advocate for the OKR
(Objectives and Key Results) technique, in the majority of companies I
meet, I have stopped recommending the practice.
https://svpg.com/team-objectives-overview/
John Doerr
Josh Seiden: Outcome, output, incomes