43
Problem Definition and Feasibility Study การวางแผนโครงการ Project Planning Phase

Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

Problem Definition and Feasibility Study

การวางแผนโครงการ Project Planning Phase

Page 2: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

บทนา

ปจจยหรอแรงผลกดนทสงผลตอความตองการเพอพฒนาระบบใหมนน อาจเกด

ไดทงปจจยภายในและภายนอก ประกอบดวย

1. ผใชงานรองขอใหปรบปรงระบบใหม

2. ผบรหารระดบสงตองการพฒนาระบบใหม

3. ปญหาและขอผดพลาดของระบบงานปจจบน

4. แรงผลกดนจากภายนอก สงเสรมใหตองมการปรบปรงระบบ

5. สวนงานบรการสารสนเทศแนะนาใหมการปรบปรงระบบ

Page 3: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

หวขอการเรยนร

1. ปจจยทสงผลตอความตองการพฒนาระบบใหมในแงมมตาง ๆ

2. การกาหนดปญหา

3. แนวทางในการวเคราะหตนทน และผลตอบแทน

4. การประมาณการตนทนและผลประโยชนทจะไดรบ

5. ความสาคญของการบรหารโครงการ

6. สาเหตททาใหโครงการประสบความลมเหลว

7. แผนภมแกนต และขายงานเพรต

8. เทคนคการบรหารโครงการ

Page 4: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การกาหนดปญหา

การตรวจสอบปญหาสามารถดาเนนการไดดวยวธพนฐานงาย ๆ 2 ประการดวยกน คอ

1. การตรวจสอบปญหาจากการปฏบตงาน (ทดาเนนการอยเปนประจา)

• การทางานใหเสรจสมบรณ เปนไปดวยความลาชา

• มขอผดพลาดสง

• การทางานไมถกตอง

• การทางานไมสมบรณ

• งานไมบรรลวตถประสงคตามทตองการ

Page 5: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การกาหนดปญหา

การตรวจสอบปญหาสามารถดาเนนการไดดวยวธพนฐานงาย ๆ 2 ประการดวยกน คอ

2. การสงเกตพฤตกรรมของพนกงาน (ในการปฏบตงานวาเปนอยางไร)

• พนกงานมอตราการเจบปวยสง

• พนกงานไมพงพอใจในงานทดาเนนการอย

• ความกระตอรอรนในการทางานมตา และอตราการลาออกของพนกงานมสง

สวนในดานของความเปนไปไดในดานการปรบปรงแกไข เพอลดปญหาทเกดขน

• เพมความเรว และความกระชบของกระบวนการ

• รวบกระบวนการ และลดขอผดพลาดจากการอนพตขอมล

• ปรบปรงการทางาน สภาพแวดลอม เพอใหพนกงานมความพงพอใจสงขน

Page 6: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

ผงแสดงเหตและผล (Cause-and-Effect Diagram) หรอผงกางปลา (Fishbone Diagram)

Page 7: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

• การกาหนดปจจยบนกางปลาเราสามารถทจะกาหนดกลมปจจยอะไรกได แตตองมนใจวา

กลมทเรากาหนดไวเปนปจจยนนสามารถทจะชวย ใหเราแยกแยะและกาหนดสาเหตตางๆ ไดอยางเปนระบบ และเปนเหตเปนผลโดยสวนมาก

มกจะใชหลกการ 4M 1E เปนกลมปจจย (Factors) เพอจะนาไปสการแยกแยะสาเหตตางๆ ซง ดงน • M –Man คนงาน หรอพนกงาน หรอบคลากร • M –Machine เครองจกรหรออปกรณอานวยความสะดวก • M –Material วตถดบหรออะไหล อปกรณอนๆ ทใชในกระบวนการ • M –Method กระบวนการทางาน • E - Environment อากาศ สถานท ความสวาง และบรรยากาศการทางาน

Page 8: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

ผงแสดงเหตและผล (Cause-and-Effect Diagram) หรอผงกางปลา (Fishbone Diagram)

โครงสรางของผงกางปลา ผงกางปลาหรอผงแสดงเหตและผล ประกอบดวยสวนสาคญ 2 สวน คอ สวนโครงกระดกท

เปนตวปลา ซงไดรวบรวม ปจจย อนเปนสาเหตของปญหา และ สวนหวปลา ทเปน

ขอสรปของสาเหตทกลายเปนตวปญหา โดยตามความนยมจะเขยนหวปลาอยทางขวามอและ

ตวปลา (หางปลา) อยทางซายมอเสมอ

1.ใชเปนเครองมอในการระดมความคดจากสมองของทกคนทเปนสมาชกกลมคณภาพอยาง

เปนหมวดหม ซงไดผลมากทสด

2. แสดงใหเหนสาเหตตาง ๆ ของปญหา ของผลทเกดขนทมมาอยางตอเนอง จนถงปมสาคญ

ทจานาไปปรบปรงแกไข

3. แผนผงนสามารถนาไปใชในการวเคราะหปญหาตาง ๆ ไดมากมาย เชน ทงในหนาทการ

งาน สงคม แมกระทงชวตประจาวน

Page 9: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

ผงกางปลา (Cause & Effect Diagram) เปนแผนพงทแสดงสมมตฐานของความสมพนธอยางเปนระบบ

ระหวางสาเหตหลาย ๆ สาเหต ทสงผลตอปญหาหนงปญหา

สาเหตหลก สาเหตหลก

สาเหตหลก สาเหตหลก

สาเหตรอง

สาเหตยอย สาเหตยอย

สาเหตรอง

สาเหตยอย

สาเหตรอง สาเหตรอง

ปญหา

การวเคราะหหาสาเหต

Page 10: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

ตวอยาง การระดมสมองเพอปรบปรงการเรยนการสอนวชาภาษาองกฤษ

นกเรยน ไมตงใจเรยน

มเสยงดงรบกวนสมาธเวลาเรยน

นกเรยนเบอ การเรยนแบบเดม ๆ ครสอนไมสนก

สอการสอน ไมนาสนใจ

ครไมเครงครด ตรวจแบบฝกหด

การวเคราะหหาสาเหต

1

Page 11: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

จดกลมแบงเปนสาเหตหลก สาเหตรอง และสาเหตยอย

การวเคราะหหาสาเหต

▫ มเสยงดงรบกวนสมาธเวลาเรยน

▫ ไมตงใจเรยน -เบอการเรยน แบบเดม ๆ

▫ สอนไมสนก

▫ ไมเครงครด ตรวจแบบฝกหด

นกเรยน

▫ สอการสอน ไมนาสนใจ

คร

สถานทเรยน สอการสอน

2

Page 12: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

ผงกางปลา (Cause & Effect Diagram) เปนแผนพงทแสดงสมมตฐานของความสมพนธอยางเปนระบบ

ระหวางสาเหตหลาย ๆ สาเหต ทสงผลตอปญหาหนงปญหา

นกเรยน คร

สอการสอน สถานทเรยน

ไมตงใจเรยน เบอการเรยนแบบเดม ๆ

เนอหาตองสอนมมาก

ไมเครงครดตรวจแบบฝกหด

ไมมการพฒนาสอ

สอการสอนไมนาสนใจ

มเสยงรบกวนจากภายนอก

คะแนนสอบภาษา องกฤษ ของนกเรยนตา

การวเคราะหหาสาเหต

หลบในหองเรยน

เลน เกมดก

สอน ไมสนก ไมมเทคนค การสอนใหม ๆ

อยใกลชมชน โรงเรยนไมสนบสนนเรองน 3

Page 13: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การกาหนดแนวทางการแกปญหา ใหพจารณาเลอกแกไขทสาเหต ทเปนตนตอของปญหานน ๆ และมความเปนไปไดในการแกไข

สาเหตจาก

แนวทางแกไข

ผรบผดชอบหลก

กาหนดเสรจ

คร

เนอหาทสอนมมากทาให ไมไดเครงครด ในการตรวจแบบฝกหด

ปรบปรงเนอหาการสอน โดยไมเนนปรมาณ เนนทความเหมาะสมของเนอหา

อ.ระเบยบ

15 ก.ย.53

ไมมเทคนคการสอน ใหม ๆ ทาใหสอนไมสนก

จดเวทสาหรบแลกเปลยนเรยนรในการพฒนาเทคนคการสอนใหม ๆ

อ.ระเบยบ

15 ก.ย.53

สอ การสอน

โรงเรยนไมไดให ความสาคญกบการพฒนาสอการสอน ทาให สอทมขาดความนาสนใจ

ปรบปรงสอการสอนให นาสนใจมากขน เชน สอนโดยใช VDO การสนทนา ภาพยนตร เพลง ประกอบการสอน

อ.ละเอยด

30 ก.ย.53

นกเรยน เบอการเรยนแบบเดม ๆ ทาใหไมตงใจเรยน

แจงใหทราบถงการปรบปรงเนอหาหลกสตร และสอการสอน เพอให สนใจตดตามรปแบบการสอนใหมทกาลงจะมขน

อ.สดสวย

15 ก.ย.53

4

Page 14: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การกาหนดปญหา

เอกสารและรายงานไม

มคณภาพ

ใชเวลาดาเนนงานยาวนาน

การทางานไมมระบบ

การบรการไมด

ระบบศนยบรการเชารถม

คณภาพตา คนหาขอมลชา

ขาดการประสานงานในระบบ

เอกสารรายงานไมสามารถ

ตอบสนองการใชงานท

แทจรง นาเสนอรายงานชา

ขนตอนยงยาก ระบบไมสนบสนน

อนาคต

Page 15: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

แบบฝกหด ใหนกศกษาวเคราะหปญหาจากโจทยตอไปนลงในสมด

Page 16: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร
Page 17: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การกาหนดปญหา

ถอยแถลงปญหา (Problem Statement)

รายละเอยดปญหาตาง ๆ ทเกดจากการดาเนนงาน นกวเคราะหระบบสามารถ

รบรไดจากการรวบรวมขอมลและทาการปรกษาระหวางกน จากนนจงดาเนนการ

จดทาเอกสารเพอยนเสนอแกฝายบรหารหรอเจาของธรกจเพอพจารณา โดยจะตอง

ตอบขอซกถามเหลานได

1. ปญหาทมอย และความเปนไปไดในการพฒนาระบบใหม

2. ขนาดของระบบ และระยะเวลาในการพฒนาระบบ

3. ทางเลอกทเปนไปไดในการแกไขปญหา

4. ตนทน และผลประโยชนทไดรบของแตละทางเลอก

Page 18: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

เปนการคนหาขอสรป และขอบเขตของปญหา 3 ประเดนหลก ๆ ดวยกน ดงน

• ความเปนไปไดทางดานเทคนค (Technical Feasibility)

การวเคราะหความเสยงดานเทคนค เพอใหไดมาซงคาตอบของคาถามทวา

“Can we build it” จะมการวเคราะหถงความพรอมของผใชทจะรวมกนเรยนร

ระบบงานใหม ความพรอมทจะเรยนรเทคโนโลย และขนาดของโครงการ ซงโครงการ

ยงมขนาดใหญ ยอมมความเสยงสง ซงมรายละเอยดดงตอไปน

• จาเปนตองจดหาอปกรณใหมหรอไม

• อปกรณทจดหามาพฒนาระบบสามารถรองรบเทคโนโลยในอนาคตไดหรอไม

• ความเขากนไดของฮารดแวรและซอฟตแวรทางานรวมกนไดดหรอไม

• สามารถรองรบการขยายตวของธรกจในอนาคตไดหรอไม

Page 19: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

Page 20: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

เปนการคนหาขอสรป และขอบเขตของปญหา 3 ประเดนหลก ๆ ดวยกน ดงน

2. ความเปนไปไดทางดานเศรษฐศาสตร (Economical Feasibility)

มกเรยกวาการวเคราะหตนทนและผลกาไร (Cost-Benefit Analysis) ดวยการ

กาหนดตนทนทางการเงนและผลตอบแทนทไดจากโครงการ ดวยการกาหนดมลคา

และทาการวเคราะหกระแสเงนสด (Cash Flow Analysis) ความเปนไปไดนจะประเมน

ไดจากผลกระทบทางการเงน 4 ประเภทดวยกน คอ

2.1 ตนทนการพฒนาระบบ (Development Costs)

2.2 ตนทนการปฏบตงาน (Operational Costs)

2.3 ผลตอบแทนทสามารถประเมนคาได (Tangible Benefits)

2.4 ผลตอบแทนทไมสามารถประเมนคาได (Intangible Benefits)

Page 21: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

เปนการคนหาขอสรป และขอบเขตของปญหา 3 ประเดนหลก ๆ ดวยกน ดงน

2. ความเปนไปไดทางดานเศรษฐศาสตร (Economical Feasibility)

Page 22: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

เปนการคนหาขอสรป และขอบเขตของปญหา 3 ประเดนหลก ๆ ดวยกน ดงน

2. ความเปนไปไดทางดานเศรษฐศาสตร (Economical Feasibility)

Page 23: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

เปนการคนหาขอสรป และขอบเขตของปญหา 3 ประเดนหลก ๆ ดวยกน ดงน

3. ความเปนไปไดทางดานการปฏบตงาน (Operational Feasibility)

คอ ความเปนไปไดของระบบใหมทนาเสนอสารสนเทศไดอยางถกตอง และตรงตาม

ความตองการของผ ใช การคานงถงทศนคตของผ ใช รวมทงทกษะของผ ใชกบ

ระบบงานใหมทไดรบการปรบเปลยนโครงสรางไปจากเดมวาเปนทยอมรบหรอไม

โดยสรปเปนรายละเอยดไดดงน

• ผใชงานเขาใจถงความจาเปนตอการปรบเปลยนระบบใหมหรอไม

• ตองจดเตรยมอะไรบาง กบการฝกอบรมการใชงานระบบใหมใหกบพนกงาน

• จะใหผใชงานมสวนรวมกบการวางแผนระบบใหมตงแตรเรมโครงการหรอไม

• ขนตอนการปฏบตงานมการเปลยนแปลงไปจากเดมหรอไม

Page 24: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

เปนการคนหาขอสรป และขอบเขตของปญหา 3 ประเดนหลก ๆ ดวยกน ดงน

3. ความเปนไปไดทางดานการปฏบตงาน (Operational Feasibility)

ระบบใหมควรมการสนบสนนยทธศาสตรองคกร 3 ดานดวยกน คอ

3.1 ดานผลผลต (Productivity)

3.2 ดานความแตกตาง (Differentiation)

3.3 ดานการจดการ (Management)

Page 25: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การศกษาความเปนไปได (Feasibility Study)

เปนการคนหาขอสรป และขอบเขตของปญหา 3 ประเดนหลก ๆ ดวยกน ดงน

3. ความเปนไปไดทางดานการปฏบตงาน (Operational Feasibility)

สงทนกวเคราะหระบบจะตองดาเนนการตอไปกคอ “การยนยนผลการศกษา

ความเปนไปไดของโครงการ” ดวยการจดทารายงานขอเสนอ (Proposal) ยนตอ

ผบรหารระดบสงพจารณาเพอยนยนถงโครงการพฒนาระบบ รายงานขอเสนอ ควร

ประกอบดวยสงสาคญตาง ๆ ดงน

1. หนาปก 2. สารบญ 3. บทสรปถงผบรหาร 4. สรปปญหา

5. แนวทางการศกษา 6. วเคราะห 7. แนวทางการแกไขปญหา

8. ขอเสนอแนะ 9. แผนงาน 10. ภาคผนวก

Page 26: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การวางแผน และการควบคมกจกรรม

(Activity Planning and Control)

การวางแผน ประกอบไปดวยกจกรรมตาง ๆ ทไดมการมอบหมาย และแจกจาย

งานใหกบทมงาน การคาดคะเนเวลาทตองใชไปกบงานใด ๆ เพอใหงานนนสาเรจ

ลลวง การกาหนดเวลาโครงการเพอใหงานตาง ๆ ของแตละกจกรรมสามารถทาสาเรจ

ตามเวลาทไดกาหนด ในขณะท การควบคม จะเปนการ

ตรวจสอบผลสะทอนในโครงการทไดวางแผนไวกบการ

ปฏบตงานจรงของทมงาน รวมถงการสรางแรงจงใจทมงาน

เพอใหทมงานมกาลงใจรวมมอรวมใจกนทางานเพอใหงาน

นนสาเรจลลวงไปดวยด

Page 27: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การวางแผน และการควบคมกจกรรม

(Activity Planning and Control)

การกาหนดเวลาโครงการ (Project Scheduling) ใชเทคนค แกนตชารต

(Gantt Charts) ใชสาหรบวางแผน และกาหนดเวลาในการทางาน

Page 28: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การบรหารโครงการ (Project Management)

โครงการ (Project) คอ กจกรรมทของเกยวกน มขนตอนทย งยาก แตจะม

เปาหมายหรอจดประสงคทชดเจน โครงการจะมการกาหนดเวลาเรมตนและเวลา

สนสด รวมถงการดาเนนการโครงการจะตองอยภายใตขอจากด ไมวจะเปนดานของ

เวลา งบประมาณ และทรพยากร

การบรหารโครงการ (Project Management) เปนการวางแผนและการบรหาร

ทรพยากรใดๆทงตวมนษยและในเรองของงาน โดยคาดคะเนทศทางของโครงการ

ตงแตวนเรมตนจนถงวนเสรจงาน รวมถงการกาหนดชวงเวลาในการปฏบตงานทจะทา

ใหงานออกมามประสทธภาพ และสามารถทจะประมาณราคาของโครงการไดในการ

กอนสราง และการพฒนาซอฟตแวร

การบรหารโครงการมหวใจสาคญคอการบรหารความสมพนธระหวาง เวลา ราคาและ

คณภาพในทรพยากรทกาหนดเพอใหไดเปาหมายตามตองการ

Page 29: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การประมาณตนทน และผลประโยชนทจะไดรบ

จดวาเปนขอมลทสาคญอนหนงในการตดสนใจของผบรหารในการทจะเลอก

ระบบใหมใหแกองคกร โดยทวไปแลวตนทนทจะเกดขนในการพฒนาระบบจะมอย

2 สวนดวยกนคอ

1. ตนทนในการพฒนาหรอสรางระบบใหม

2. ตนทนจากการดาเนนงานของระบบ เมอระบบไดถกพฒนาแลว

รอยละ 25 จายในชวงขนสารวจเบองตน

รอยละ 50 จายในขนตอนการออกแบบระบบ การสรางโปรแกรม การทดสอบ และการทางานเอกสารประกอบ

รอยละ 25 คาใชจายในการตดตงระบบใหม รวมทงกระบวนการในการเปลยนการดาเนนงานจากระบบเกามาเปนระบบใหม

Page 30: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การประมาณตนทน และผลประโยชนทจะไดรบ

ตนทนจากการดาเนนงานของระบบทไดถกพฒนาเสรจแลว มกจะเปนคาใชจาย

เกยวกบพนกงานทปฏบตงานระบบใหม รวมทงคาบารงรกษาระบบใหมใหสามารถใช

งานไดอยางเตมทตลอดอายการใชงานทควรจะเปนของระบบ ซงตนทนสามารถแบง

ไดเปน 2 ลกษณะคอ

1. ตนทนทจบตองได (Tangible Costs) คอตนทนในสวนของการพฒนาระบบท

สามารถประเมนคาเปนตวเงนได

2. ตนทนทจบตองไมได (Intangible Costs) คอตนทนในสวนของการพฒนาท

ไมสามารถประเมนคาเปนตวเงนได

Page 31: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

การประมาณตนทน และผลประโยชนทจะไดรบ

การพจารณาถงผลประโยชนทจะไดรบของโครงการสามารถจาแนกลกษณะได

เปน 2 ประเภท ดงน

1. ผลประโยชนทจบตองได (Tangible Benefits) หมายถงผลตอบแทนทสามารถ

ประเมนคาเปนตวเงนได เชน กาไร

2. ผลประโยชนทจบตองไมได (Intangible Benefits) หรอผลตอบแทนทไมใช

ตวเงน หมายถงผลตอบแทนทไมสามารถวดคาเปนตวเงนได หรอยากแกการประมาณ

คา เชน การเพมภาพลกษณะทดใหแกองคกร

Page 32: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

สาเหตสาคญทสงผลตอความลมเหลวในโครงการซอฟตแวร

1. ขาดการศกษาความเปนไปไดทดพอ

2. ขอกาหนดหรอความตองการตาง ๆ ทรวบรวมมาไมมความชดเจน หรอไมสมบรณ

3. ขาดการประสานงานทดระหวางผใชกบนกวเคราะหระบบ

4. ผใชไมยอมรบในระบบ เนองจากระบบไมสามารถปฏบตงานไดตรงตามวตถประสงค

ของการใชงานทแทจรง

5. ระดบผบรหารไมมความชดเจนในนโยบาย ซงกอใหเกดการเปลยนแปลงในความ

ตองการตลอดเวลา หรอผบรหารระดบสงไมสนบสนน

Page 33: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

แผนภมแกนต (Gantt Chart)

แผนภมแกนต เปนเครองมอท

ใชในการวางแผน และกาหนดเวลา

ในการทางานของโครงการ แตจะ

ไมไดแสดงความสมพนธระหวาง

งานใหเหนไดอยางชดเจน และไม

สามารถบอกไดวางานทปฏบตการ

ลาชาจะมผลกระทบตอโครงการ

อยางไร ซ งจะไม เหมาะสมกบ

โครงการขนาดใหญ

Page 34: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

เพรต และซพเอม (PERT and CPM)

เปนการวเคราะหขายงานทมกนามาใชในการบรหารโครงการทมจดเรมตนของ

โครงการจนถงการปดโครงการทแนนอน มสวนงานยอยตาง ๆ ทมการกระจายโดยม

ความสมพนธกนซงกนและกน

*** PERT จะเนนดานเวลา

*** CPM จะเนนดานคาใชจายของโครงการ

Page 35: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

เพรต และซพเอม (PERT and CPM)

Page 36: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

เพรต และซพเอม (PERT and CPM)

วตถประสงคของ PERT

• วางแผนโครงการ (Project Planning) มการคานวณระยะเวลาการทางาน และแสดงถง

กจกรรมแตละกจกรรมวาควรเรมเมอใด แลวเสรจเมอใด

• ควบคมโครงการ (Project Control) ควบคมการทางานตามแผนทไดวางไว

• บรหารทรพยากร (Resource) ทรพยากรตาง ๆ เชน เงนลงทน บคลากร เครองมอ

อปกรณ และอน ๆ ไดอยางมประสทธภาพ และใชประโยชนไดอยางเตมท

• บรหารโครงการ (Project Management) บางครงอาจมความจาเปนตองเรงการ

ดาเนนการเพอใหโครงการเสรจเรวกวากาหนด ซงกสามารถทาไดดวยการเรงกจกรรม

บางกจกรรมทตองการ เพอใหโครงการเสรจเรวขน

Page 37: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

เพรต และซพเอม (PERT and CPM)

Page 38: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

เพรต และซพเอม (PERT and CPM)

Page 39: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

เพรต และซพเอม (PERT and CPM)

1 = 1-2-3-7 => 2 + 3 + 3 = 8 2 = 1-4-7 => 1+3 = 4 3 = 1-5-6-7 => 1+2+2 = 5

Page 40: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

สายงานวกฤต (Critical Paths) และการเรงโครงการ

สายงานวกฤต เปนสายงานท

มระยะเวลารวมยาวนานทสด

การเรงโครงการ จาเปนตองม

การควบคมกจกรรมในสายงาน

วกฤตใหเปนไปตามทไดวางแผน

ไว และถาหากมความตองการเรง

โครงการใหเสรจเรวขน กสามารถ

ทาไดดวยการเรงกจกรรมภายใน

สายงานวกฤต

Page 41: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

สายงานวกฤต (Critical Paths) และการเรงโครงการ

Page 42: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

คาถามทายบท

1. ปจจยหรอแรงผลกดนทสงผลตอความตองการเพอพฒนาระบบใหม ประกอบดวย

ปจจยใดบาง จงอธบาย

2. ในการศกษาความเปนไปไดของโครงการ สามารถทาการศกษาทางดานใดบาง

จงอธบาย

3. ในการพฒนาระบบสารสนเทศ เหตใดจงจาเปนตองบรหารโครงการ

4. แผนภมแกนต (Gantt Chart) คออะไร นาไปใชประโยชนทางดานใด

Page 43: Problem Definition and Feasibility Study · ความเป็นไปได้ทางด้านการปฏิบัติงาน (Operational Feasibility) ระบบใหม่ควรมีการสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร

The End