INSPECTOARTUL COLARProcedura general:

Analiza documentelor n cadrul inspeciilor colare

Cod P.G. ............ - .....Ediia: I

Nr. exemplare:

Revizia: 0

Nr. exemplare: ___

Compartimentul:

Oficiul JuridicPagina din

Exemplar: 1

Nr.............................../ .........................PROCEDURA GENERALANALIZA DOCUMENTELOR N CADRUL INSPECIILOR COLARE Cod: P.G. ............ - ..........Ediia: I

Revizuirea: 0

ntocmit de:...................................................................Verificat de:...

Aprobat de:

..1. LISTA RESPONSABILILOR CU ELABORAREA, VERIFICAREA IAPROBAREA EDIIEI SAU A REVIZIEI N CADRUL EDIIEIPROCEDURII GENERALENr. crt.Elemente privind responsabilii / operaiuneaNumele i prenumeleFunciaData Semntura

1.2.3.4.5.

1.1.Elaborat.................................

...................

1.2.Verificat ..................................Inspector colar general adjunct

1.3.Aprobat...................................Inspector colar general

2. SITUAIA EDIIILOR I A REVIZIILOR N CADRUL EDIIILORPROCEDURII GENERALENr. crt.Ediia / revizia n cadrul ediieiComponenta revizuitModalitatea de revizuireData de la care se aplic prevederile ediiei / revizuirii ediiei

1.2.3.4.

2.1.Ediia IX

2.2.Revizia I.1.

2.3.Revizia I.2.

....Revizia I.n.

....Ediia a II-a

....Revizia II.1.

....Revizia II.2.

....Revizia II.m.

3.LISTA PERSOANELOR LA CARE SE DIFUZEAZ EDIIA / REVIZIA N CADRUL EDIIEI PROCEDURII GENERALENr. crt.Scopul difuzriiEx. Nr.CompartimentFunciaNume i prenumeData primiriiSemn.

1.2.3.4.5.6.7.

3.1.Aprobare1ConducereInspector colar general

3.2.Avizare1ConducereInspector colar general adjunct

3.3.Aplicare 1ConducereInspector colar general adjunct

3.4.Aplicare2Management instituionalInspector colar

3.5.Aplicare23Inspecie colarInspectori colari i inspectori de specialitateConform statului de funcii aprobat

3.6.Informare3Personal nedidactic de conducere din cadrul ISJHefi de compartimenteConform statului de funcii aprobat

3.7.Arhivare1Grupul de lucru pentru control managerialInspector de specialitate secretar GLCM

3.8.Alte scopuri1Postare pe forumul inspectoratului colar ...........

4. SCOPUL PROCEDURII GENERALE

Stabilete modul de realizare a activitii respective, compartimentele, documentele ce urmeaz a fi verificate i persoanele implicate.

D asigurri cu privire la existena documentaiei adecvate derulrii activitii;

Asigur realizara activitii procedurale, n conformitate cu normele legale n materie;

Asigur caracterul unitar al inspeciei colare la nivel judeean i stabilete documentaia verificat,

personalul abilitat s fac inspecia i modul concret de analiz a documentelor verificate pe parcursul unei inspecii colare.

Identificarea i raportarea punctelor slabe i a problemelor la nivel de furnizor i de sistem.

Sprijin conducerea Inspectoratului colar i alte organisme abilitate n aciuni de evaluare externi/sau control, n vederea ameliorrii actului educaional la nivel de jude. Stabilete sarcini, circuitul documentelor necesare activitii de evaluare.

Scopul specific al procedurii este de aplicare a prevederilor dispoziiilor Legii 128/1997pentru personalul didactic, i specificarea pentru fiecare tip de inspecie a documentelor solicitate a fi verificate.5. DOMENIUL DE APLICARE A PROCEDURII GENERALEProcedura se adreseaz:

Inspectorului colar general;

Inspectorului colar general adjunct al compartimentului Curriculum i inspecie colar;

Inspectorului colar general adjunct al compartimentului Management i dezvoltare instituional;;

Inspectorilor colari i de specialitate;

Directorilor unitilor de nvmnt.

Prezenta procedur este aplicabil personalului didactic de conducere, de ndrumare i control din cadrul Inspectoratului colar al Judeului Hunedoara.Aplicabilitatea procedurii demareaz din momentul aprobrii ei de ctre inspectorul colar general al ISJ Hunedoara i nregistrarea ei n Manualul de proceduri.Principalele activiti de care depinde i/sau care depind de activitatea procedural:a. Aceast activitate depinde de activitatea compartimentelor:

Secretariat;

Juridic;

Conducere

b. De aceast activitate depind n cadrul activitii efectuate urmtoarele compartimente:

Toate compartimentele structurale ale ISJ Hunedoara;6. DOCUMENTAIA APLICABIL PROCEDURII OPERAIONALEDocumente de referin (reglementri) aplicabile activitii procedurate:

1. Legea nvmntului preuniversitar din Pachetul de Legi ale Educaiei (proiect);

2. Legea nr. 128 /1997 completat, modificat i republicat privind Statutul personalului didactic;

3. Regulamentul de organizare i desfurare a inspeciei colare ;4. Legea nr.53 /2003 privind Codul muncii cu completrile i modificrile ulterioare;

5. Regulamentul de organizare i funcionare a inspectoratelor colare;

6. Regulamentul intern al ISJ Hunedoara;

7. Legea asigurrii calitii nr.87/2006 pentru aprobarea O.U.G. nr. 75/ 2005 privind asigurarea calitii educaiei;8. O.M.E.C. nr. 4889/2006 privind generalizarea instrumentelor de asigurare a icalitii n educaie i formare profesional;

9. Manualul de autoevaluare ( Anexa 2 la O.M.E.C. nr. 4889/2006 );

10. Manualul de inspecie ( Anexa 3 la O.M.E.C. nr. 4889/2006 );Legislaie secundar- Contractul Colectiv de Munc Unic la Nivel Naional pe anii 2007-2010 nr. 2895 / 2006;

- Contractul Colectiv de Munc Unic la Nivel de Ramur nvmnt.

- Contractul Colectiv de Munc la nivelul Judeului Hunedoara nr. 8928 / 189 / 29.10.2008;

- Standardele de management i control intern aprobate prin O.M.F.P. nr. 946 / 2005, cu completrile survenite prin O.M.F.P. nr. 1389 / 2006

7)DEFINIII I ABREVIERI ALE TERMENILOR UTILIZAI N PROCEDURA OPERAIONALNr. crt.Termenul Definiia i / sau, dac este cazul, actul care definete termenul respectiv

1.Procedura generalPrezentarea formalizat, n scris, a tuturor pailor care trebuie urmai, a metodelor de lucru stabilite i a regulilor de aplicat n vederea realizrii activitii, cu privire la succesiunea elementelor din cadrul derulrii procesului respectiv

2.Ediie a unei proceduriForma iniial sau actualizat, dup caz, a unei proceduri operaionale, aprobat i difuzat

3.Revizia n cadrul ediieiAciunile de modificare, adugare, actualizare, suprimare sau altele asemenea, dup caz, a uneia sau a mai multor componente ale unei ediii a procedurii operaionale, aciuni care au fost aprobate i difuzate

ABREVIERI ALE TERMENILOR UTILIZAINr. crt.AbreviereaTermenul abreviat

1.P.G.Procedura general

2.E.Elaborare

3.V.Verificare

4.A.Aprobare

5.Ap.Aplicare

6.Ah.Arhivare

8. A) DESCRIEREA PROCEDURII GENERALE ( MODUL DE LUCRU)8.1. Inspectorul colar General:

- avizeaz lista documentelor ce urmeaz a fi verificate de membrii grupului de ndrumare i control numit la nivelul I..J. ;

- transmite lista documentelor ce urmeaz a fi verificate de membrii grupului de ndrumare i control numit la nivelul I..J. Hunedoara ctre Inspectorul colar General Adjunct;

- solicit rapoarte cu privire la activitatea desfurat de membrii grupului de ndrumare i control numit la nivelul I..J. Hunedoara, formulate pe baza notelor de control;- decide pe baza analizei efectuate iniierea de activiti de modificare sau completare a procedurii;

- decide nivelul de vizibilitate public a procedurii.

8.2. Inspectorul colar general adjunct al compartimentul Curriculum i inspecie colar:

nainteaz Graficul unic de ndrumare i control al I..J. Hunedoara pe baza criteriilor discutate n edina cu inspectorii (harta inspeciilor colare);

stabilete lista documentelor ce urmeaz a fi verificate de membrii grupului de ndrumare i control numit la nivelul I..J. pentru fiecare tip de inspecie ( general, tematic, de inserie profesional i de dezvoltatre profesional); instruiete membrii grupului de ndrumare i control numit la nivelul I..J. Hunedoara cu privire la modul de desfurare al inspeciei i de aplicare al codului de conduit; solicit i centralizeaz notele de control ale membrilor grupului de ndrumare i control; colecteaz dovezile de la membrii grupului de ndrumare i control ntocmete raportul finale care l transmite unitii de nvmnt pentru implementarea recomandrilor;

arhiveaz, la finalul fiecrui an colar rapoarte finale;

verific respectarea procedurii.

8.3. Inspectorii colari de specialitate:

solicit persoanelor responsabile documentele care fac obiectul verificrilor pe parcursul desfurrii inspeciei; dup desfurarea inspeciei, aduce la cunotina echipei manageriale, aspectele ce sunt nescesar a fi mbuntite; ntocmete raportul inspeciei sau o not de control, dup caz;

pred documentele colectate de pe teren i/ sau ntocmite n urma inspeciei desfurate, n format scris i electronic, sau n copii xerox, inspectorului colar general adjunct, n termen de o sptmn de la data ncheierii inspeciei;

finalizeaz portofoliul cu dovezile selectate, i-l pred, , inspectorului colar general adjunct al compartimentului Curriculum i inspecie colar / Management i dezvoltare instituional particip la edina inspectorilor n care i exprim prerea despre cele constatate n unitatea de nvmnt, contribuind la stabilirea strategiei de dezvoltare a unitii de nvmnt;

d dovad de un grad ridicat de deontologie profesional, conform Codului de conduit al inspectorului;

B) RESURSE NECESAREResurse materiale- rechizite de birou, calculatoare, imprimante, copiatoare, telefon, fax;- registrul de procese verbale ;- registrul de coresponden al ISJ;- registrul de decizii al ISJ C) RESURSE UMANE- inspector colar general, inspectori colari generali adjunci, inspectori colari, inspectori de specialitate, profesori metoditi .D) RESURSE FINANCIARE- conform bugetului anual de venituri i cheltuieli aprobat de M.E.C.T.S.E) RESURSE INFORMAIONALE- baze de date privind legislaia aplicabil

- colecia Monitorul Oficial al Romniei

- LEX.exe

- Forumul ISJ ..................- informaiile care fac obiectul inspectiei

- rapoarte, plan de masuri, fise de observare a lectiei, etc

F) MODUL DE LUCRU/ DOCUMENTE VERIFICATETipul inspecieiDocumente solicitatePersoana de la care se solicit documenteleRezultat/documente produse

INSPECIE GENERALA) DOCUMENTE DE EVIDEN

1. Organigrama unitii colare;2. Contract de management/decizie/fia postului (att pentru director ct i pentru director adjunct);3. Regulament de ordine interioar;4. Registrele matricole, registrele actelor de studii;5. Registrul de inspecii;6. Dosar cuprinznd ordine, instruciuni, regulamente actualizate pentru anul colar n curs;7. Registrul de decizii, dispoziii i note de serviciu;8. Schema orar. (orarul colii) pe nivel de studiu, decizia pentru comisia de ntocmire a orarului colii;9. Criterii de evaluare a activitii personalului didactic n vederea acordrii calificativelor anuale existena fielor;10. Evidena sponsorizrilor i a utilizrii acestora;11. Planul de colarizare aprobat;12. Dosar cu instrumentele interne de lucru ale directorului pentru ndrumare i control ;13. Dosar privind protecia muncii;14. Dosar privind protecia n situaii de urgen;15. Graficul serviciului pe coal- cadre didactice i elevi;16. Dosar cu rapoarte anuale privind starea nvmntului (SC-uri) rapoarte privind analizarea periodic a rezultatelor colare;17. Fie de asistene la ore: numrul de asistene, distribuirea acestora pe discipline/cadre didactice;18. Contracte, protocoale de cooperare i parteneriat;19. Statul de funcii;20. Fiele posturilorB) DOCUMENTE DE PROIECTARE1. Planul de dezvoltare instituional/ PAS

2. Oferta educaional

3. Planul managerial anual.

4. Programe manageriale semestriale5. Graficul de control al directorului (pe domenii de activitate)

6. Graficul de control al directorului adjunct;C) DOCUMENTELE CONSILIULUI PROFESORAL

1. Tematica i graficul edinelor CP;

2. Registrul de procese verbale;

3. Materiale prezentate (conform tematicii): rapoarte de analiz a activitii semestriale i anuale, proiecte curriculare care se dezvolt n coal, raportul de activitate al directorului prezentat n CP, raportul privind starea nvmntului, raportul de evaluare intern i de autoevaluare.

D) DOCUMENTELE CONSILIULUI DE ADMINISTRAIE

1. Tematica i graficul edinelor CA;

2. Decizia privind componena CA i repartizarea pe sarcini;

3. Raportul directorului prezentat n Consiliul de Administraie;4. Fie de autoevaluare a cadrelor didactice i a personalului auxiliar, evidenierea calificativelor anuale;5. Componena comisiilor de lucru;6. Registrul de procese verbale;7. Dosar cu proceduri de evaluare a performanelor cadrelor didactice;8. Procedura de sancionare a cadrelor didactice.E) DOCUMENTELE CONSILIULUI COLAR 1. Componena consiliului consultativ;2. Programul de activiti extracolare i extracurriculare;3. Caietul de sarcini;

4. Rapoarte de analiz a activitii

F) DOCUMENTELE COMISIEI PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII N COAL1. Manulalul comisiei de evaluare i asigurare a calitii

(manualul procedurilor);2. Regulamentul de funcionare, strategia de dezvoltare;

3. Decizia de constituire;

4. Raportul anual de evaluare intern, planul de mbuntire, raportul de autoevaluare

G) DOCUMENTELE PRIVIND CALITATEA ACTIVITII PERSONALULUI DIDACTIC:

1. Planificarea anual/ semestrial/ pe uniti de nvare;

2. Plan / schi de lecie;

3. Portofoliul personal (planificri, fie de lucru, teste de evaluare, adeverine de la cursuri de formare,programe colare, etc conform anexei 1)

4. Instrumente de evaluare5. Rezultate la concursurile colare i examenele naionale

6. Dovezi ale progresului realizat de ctre elevi( fie, grafice, diagrame etc. )

H) DOCUMENTE ALE COMISIEI METODICE/ CATEDRELOR1. Documente cu evidena membrilor comisiei/ catedrei, date personale/ atribuii;2. Planul managerial al comisiei mtedreloretodice/ programe manageriale anuale i semestriale ale catedrei;3. Graficul de utilizare a laboratoarelor, cabinetelor , slilor de clas;4. Materiale dezbtute la nivelul comisiei metodice;

5. Tematica edinelor semestriale/ anuale;

6. Temele de cercetare ale fiecrui cadru didactic;

7. Graficul activitilor metodice;8. Lista cu elevii capabili de performan.9. Baza de date referitoare la centrele de excelen;

10. Program de pregtire:pentru elevii performani, pentru recuperare i pentru examenele naionale;11. Dosar cu opiunile elevilor i cu propunerile pentru CD, programe colare avizate;12. Instrumente de evaluare i notare; bareme minimale;13. Rapoarte privind analizarea periodic a rezultatelor colare;14. Dosar cu evalurile periodice ale parcurgerii materiei i evaluare ritmic a elevilor;15. Rezultate la olimpiade/ concursuri colare;16. Rapoarte motivante referitoare la evaluarea membrilor catedrei/ comisiei i propunerile pentru calificativele anuale,17. Graficul de desfurare a tezelor semestriale.I) DOCUMENTE ALE ACTIVITII DE PERFECIONARE

1. Adeverine/certificate ale cursurilor de formare la nivel local, judeean, naional, internaional;

2. Certificate grade didactice;

3. Programe de perfecionare;

4. Decizie de numire a responsabilului cu perfecionarea;5. Registru de eviden a perfecionrii cadrelor didactice;6. Programe, calendare, oferte de dezvoltare profesional

J) DOCUMENTELE LABORANILOR

1. Program de activitate semestrial;

2. Program de activitate anual;

3. Raport anual

K) DOCUMENTELE BIBLIOTECARILOR

1. Program de activitate semestrial;1. Program de activitate anual;2. Registrul de organizare i eviden a fondului de carte;3. Registrul de eviden a cititorului/ fie de cititori;4. Evidena activitilorL) DOCUMENTELE COMPARTIMENTULUI CONTABILITATE

1. Bugetul de venituri i cheltuieli, planul financiar;

2. Evidena fondurilor extrabugetare- nchirieri, servicii, donaii, sponsorizri de la prinisau de la alte persoane fizice sau juridice;

3. Derularea programelor guvernamentale:investiii reabilitare, bani de liceu, burse de merit, burse sociale, etc;M) DOCUMENTELE COMPARTIMENTULUI ADMINISTRATIV

1. Autorizaiile de funcionare( autorizaii sanitare, autorizaii PSI, etc);

2. Liste de inventar cu baza material a colii;

3. Liste de subinventar;

4. Dosarele cu inventarierea anual a patrimoniului pentru perioada inspectat.

DIRECTORUL UNITII/ SECRETARUL UNITII I

ADMINISTRATORUL FINANCIAR

DIRECTORUL I DIRECTORUL ADJUNCT AL UNITIIDIRECTORUL UNITII I

SECRETARUL CONSILIULUI PROFESORAL

DIRECTORUL UNITII ISECRETARUL CONSILIULUI ADMINISTRAIE

CONSILIERUL EDUCATIVRESPONSABILUL COMISIEI DE EVALUARE I ASIGURARE A CALITIICADRELE DIDACTICE INSPECTATE

RESPONSABILII COMISIILOR METODICE

RESPONSABILUL ACTIVITII CU PERFECIONAREALABORANII

BIBLIOTECARII

ADMINISTRATORUL FINANCIAR

ADMINISTRATORUL DE PATRIMONIURapoarteNote de control

Fi descriptori de performan elaborat de Inspector colar adjunct i grupul de lucruPlanul de mbuntire, dezvoltare a activitii Rapoarte

Note de control

Fi descriptori de performan elaborat de Inspector colar adjunct i grupul de lucru

Planul de mbuntire, dezvoltare a activitii

Aplicarea i prelucrarea unor chestionare de opinie cu privire la diverse aspecte ale vietii scolare;Raport de inspecie privind evaluarea externFie de observare a lecieiRapoarte de inspecii

Analiza SWOTT a activitii cadrului didactic inspectat

Rapoarte

Note de control

Fi descriptori de performan elaborat de Inspector colar adjunct i grupul de lucru

Planul de mbuntire, dezvoltare a activitii

Note de control

Rapoarte de inspecii/ procese verbaleNote de control

Note de control

Note de control

Note de control

INSPECIE TEMATICDocumentele solicitate a fi verificate vor fi stabilite n funcie de obiectivele inspeciei tematice :A) DOCUMENTE DE EVIDENB) DOCUMENTE DE PROIECTAREC) DOCUMENTELE CONSILIULUI PROFESORALD) DOCUMENTELE CONSILIULUI DE ADMINISTRAIEE) DOCUMENTELE CONSILIULUI COLAR F) DOCUMENTELE COMISIEI PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII N COALG) DOCUMENTELE PRIVIND CALITATEA ACTIVITII PERSONALULUI DIDACTIC

H) DOCUMENTE ALE COMISIEI METODICE/ CATEDRELORI) DOCUMENTE ALE ACTIVITII DE PERFECIONAREJ) DOCUMENTELE LABORANILORK) DOCUMENTELE BIBLIOTECARILOR

L) DOCUMENTELE COMPARTIMENTULUI CONTABILITATEM) DOCUMENTELE COMPARTIMENTULUI ADMINISTRATIVDocumentele sunt detaliate la inspecia generalObs. Obiectivele inspeciei tematice pot fi stabilite dup caz, de ctre: MECTS, inspectorul colar general, inspectorii colari generali adjunci, consiliul de administraie al ISJ ........., inspectorii de specialitate, autoritile localePERSONALUL RESPONSABIL DIN CADRUL UNITII DE NVMNTRapoarte

Note de control

INSPECIEDE INSERIE

PROFESIO-NALA) DOCUMENTE DE EVIDEN1. Registrul de inspecii;

2. Registrul deciziilor;

3. Schema orar. (orarul colii);4. Caietul de asistene la ore a directorului (cu fiele de observare a leciei pentru cadrul didactic inspectat);5. Monitorizarea progresului nregistrat de cadrul didactic inspectat (fie de evaluare, aprecieri sintetice asupra activitii, rezultate obinute n activitile desfurate, etc)B) DOCUMENTE PRIVIND NCADRAREA PERSONALULUI DIDACTIC

1. Decizia de numire pe post;

2. Actele de studii absolvite;

3. Dosarul personal (curriculum vitae, recomandri, diplome i foaia matricol, diplom de absolvire a modulului pedagogic, etc)C) DOCUMENTELE PRIVIND CALITATEA ACTIVITII PERSONALULUI DIDACTIC1. Planificarea anual/ semestrial/ pe uniti de nvare;

2. Plan / schi de lecie;

3. Portofoliul personal (planificri, fie de lucru, teste de evaluare, itemi de evaluare, chestioanare,etc)

4. Instrumente de evaluare;5. Apreciere formulat de ctre directorul unitii, asupra activitii desfurate de cadrul didactic inspectat;

6. Fia de autoevaluare asupra activitii desfurate pn n momentul realizrii inspeciei.Directorul unitii

Coordonatorul comisiei de evaluare i asigurare a calitii

Secretarul unitiiCadrul didactic inspectatRaport de inspecieFi de evaluare

Fi de observare a activitiiDiagnoz asupra nevoilor de perfecionare

INSPECIE DE

DEZVOLTA

RE

PROFESIO

NALA) DOCUMENTELE PRIVIND CALITATEA ACTIVITII PERSONALULUI DIDACTIC:

1. Planificarea anual/ semestrial/ pe uniti de nvare;2. Plan / schi de lecie;3. Portofoliul personal (planificri, fie de lucru, teste de evaluare, adeverine de la cursuri de formare,programe colare, etc conform anexei 1)4. Instrumente de evaluare5. Rezultate la concursurile colare i examenele naionale6. Dovezi ale progresului realizat de ctre elevi( fie, grafice, diagrame etc. )7. Apreciere formulat de ctre directorul unitii, asupra activitii desfurate de cadrul didactic inspectat;

8. Fia de autoevaluare asupra activitii desfurate pn n momentul realizrii inspeciei

B) DOCUMENTE DE EVIDEN1. Registrul de inspecii;2. Schema orar. (orarul colii) pe nivel de sttudiu;3. Fia de autoevaluare;4. Fia postuluiC) DOCUMENTE ALE ACTIVITII DE PERFECIONARE

1. Adeverine/certificate ale cursurilor de formare la nivel local, judeean, naional, internaional;2. Certificate grade didactice;3. Registru de eviden a perfecionrii cadrelor didacticeDirectorul unitii

Responsabilul comisiei metodice

Secretarul unitiiCadrul didactic inspectat

Raportul de inspecieFia metodistului de valorizare a inspecii

Diagnoz asupra nevoilor de perfecionare

9. RESPONSABILITI I RSPUNDERI N DERULAREA PROCEDURII OPERAIONALE

Nr. Crt.Compartimentul (postul) / aciunea (operaiunea)IIIIIIIVVVI...

0123456...

1.Comaprtimentul Curriculum i inspecie colarE

2.Comaprtimentul Management i dezvoltare instituionalV

3.Inspectorul colar generalA

4.Inspectorii colariAp

5.Inspeii de specialitatcAp

6.Secretarul ISJ i secretarul grupului de lucru pentru control managerial de la nivelul ISJAh

10. ANEXE, NREGISTRRI, ARHIVRI

Nr. anex.Denumire

anexElaboratorAprobNr. exem-plareDifuzareLoc arhivarePerioad arhivareAlte elemente

012345678

1.Portofoliul cadrului didacticInspectorul de specialitate

ANEXA NR.1 PORTOFOLIUL CADRUDLUI DIDACTIC INSPECTATI.PROIECTARE / EVIDEN/ EVALUARE

1.PROIECTARE

a)Planificare anual ;

b)Proiectarea unitilor de nvare ;

c)Programe colare pentru discipline opionale noi;

d)Proiectarea pregtirii suplimentare a elevilor capabili de performan ;

e)Proiectarea pregtirii elevilor ce prezint dificulti in nvare;

f)Crearea de softuri educaionale n specialitate.*

2.EVIDENTA

a)Rezultate deosebite obinute n pregtirea elevilor n raport cu standardele curriculare de performan;

b)Performane n pregtirea elevilor la concursurile de profil/ olimpiade,alte concursuri;

c)Rezultate la examene naionale ;

d)Rezultatele evalurii predictive ;

e)Rezultatele evalurilor periodice ;

f)Graficul de desfurare a tezelor semestriale ;

g)Iniierea i aplicarea unor proiecte de predare a disciplinei prin utilizarea programului A.E.L. n cadrul colii, dac exist condiiile tehnice necesare;*

h)Evidenta elevilor capabili de performanta ;

i)Evidenta elevilor care prezint dificulti in nvare ;

j)Orarul saptamanal si al pregatirilor suplimentare;

k)subiecte la teze semestriale (unde este cazul);

l)Fisa de autoevaluare pentru obtinerea calificativului anual;

3.INSTRUMENTE DE EVALUARE SI NOTARE

a)chestionare;

b)tipuri diferite de itemi de evaluare;

c)grile ;

d)teste, etc. ;

4. RESURSE MATERIALE PROPRII (liste)

cri, almanahuri, culegeri, texte, teste, etc. ;

dischete, CD-uri, DVD-uri, casete video, casete audio, folii retroproiector, etc. ;

atragerea de finanri pentru activiti n specialitate; *

5.DOCUMENTE CURRICULARE NECESARE

Programe colare ;

Ghiduri metodologice de aplicare a programelor colare ;

Precizri metodologice cu privire la predarea specialitii

( M.Ed.C., I.S.J. Dolj ) ;

Programele de examene naionale ;

Subiectele pentru examene naionale ;

6.ACTIVITATI EXTRACURRICULARE DESFURATE N CADRUL SPECIALITII:

mese rotunde, dezbateri, ntlniri ;*

excursii, drumeii ;*

activiti desfurate n vederea realizrii echitii n educaie;*

II.DEZVOLTARE PROFESIONAL I NAINTARE N CARIER

1.PERFECTIONARE METODICA

a)definitivat, grade didactice, doctorat ;

b)cursuri de perfecionare, formare i abilitare curricular;

c)participri la sesiuni de referate, mese rotunde, simpozioane ;

d)participare cu referate la cercurile pedagogice ;

e)cercetare tiinific. 2.ACTIVITATE PUBLICISTICA

a)articole in diverse publicaii ;*

b)cri in domeniul educaional;*

c)caiete metodice / ghiduri metodologice ;* 3.DOCUMENTE PRIVIND CALITATEA DE :

a)mentor ;*

b)tutore;*

c)formator local/ judeean/ naional;*

d)propuntor de subiecte la concursuri/ olimpiade/ examene naionale;*

e)membru n comisia de organizare a concursurilor/ olimpiadelor/ examenelor naionale;* f) nsoitor/ supraveghetor al elevilor la concursuri i olimpiade colare;*

g)membru n Comisia naional de specialitate/ comisii de lucru ale I..J./ M.E.C.T.S:( contribuii la elaborarea de programe colare , regulamente, metodologii, ndrumtoare/ghiduri, manuale colare, auxiliare didactice, etc.)*

h)coordonator cerc pedagogic/ metodist/ membru n consiliuconsultativ al inspectorului de specialitate;*

i) ndrumtor reviste colare/membru n colectivul de redacie al revistelor de specialitate;*

j)evaluator manuale;*

k)membru n comisii tiinifice; *4.PARTICIPAREA LA PROIECTE I PARTENERIATE:

a)rezultatele comunicrii cu prinii i autoritile locale concretizate n reducerea abandonului colar, a delicvenei juvenile, a comportamentelor marginale*

b)proiecte de parteneriat educaional: local/ judeean / naional / internaional;*

c)proiecte n cadrul programelor de reform coordonate de I..J./ M.E.C.T.S.;*

d)coordonarea activitilor Strategiei Naionale de Aciune Comunitar;*

e)integrarea copiilor cu cerine educative speciale;

realizri n educaia adulilor i reconversia profesional.*5.PREMII I RECOMPENSE:

a)scrisori de mulumire, diplome, ordine, medalii acordate de M.Ed. C., Guvernul/ Preedinia Romniei , alte instituii centrale;*

b)salarii de merit, gradaii de merit, scrisori de mulumire,diplome acordate la nivel local i judeean;*

11. CUPRINS

Nr. componentei n cadrul procedurii operaionaleDenumirea componentei din cadrul procedurii operaionalePagina

Coperta1

1.Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea i aprobarea ediiei sau a reviziei n cadrul ediiei procedurii operaionale2

2.Situaia ediiilor i a reviziilor n cadrul ediiilor procedurii operaionale3

3.Lista persoanelor la care se difuzeaz ediia / revizia n cadrul ediiei procedurii operaionale

4

4.Scopul procedurii operaionale

5

5.Domeniul de aplicare a procedurii operaionale

5

6.Documentaia aplicabil procedurii operaionale (documente de referin)

6

7.Definiii i abrevieri ale termenilor utilizai n procedura operaional

7

8.Descrierea procedurii operaionale8

9.Responsabiliti i rspunderi n derularea procedurii operaionale

16

10.Anexe, nregistrri, arhivri

17

11.Cuprins19