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RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN David Casteblanco Mendivelso 616536 Karen Mejía Forero 616561

procesal laboral

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RECURSO EXTRAORDINARIO

DE REVISIÓN

David Casteblanco Mendivelso 616536

Karen Mejía Forero 616561

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Introdujo el articulo 28 de la ley 712 de 2001 el recurso extraordinario de revisión: El artículo 62 del Código Procesal del Trabajo y

de la Seguridad Social quedará así: Artículo 62. Diversas clases de recursos. Contra las providencias judiciales procederán los siguientes recursos. Numeral 6. El de revisión

La ley 712 de 2001 indica la procedencia, causales, término de formulación, requisitos y trámite entre los artículos 30 a 34 de ésta ley.

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NATURALEZA DEL RECURSO DE REVISIÓN

Es un remedio extraordinario que la ley concede para atacar la fuerza de cosa juzgada material atribuible a determinada sentencia contrarias a la justicia y al derecho causales expresamente señaladas en la ley

El pronunciamiento judicial ha de herir notoriamente la garantía de la justicia o del derecho a la defensa es una limitación de la cosa juzgada

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“Los aspectos formales de un fallo, sus vicios o irregularidades, el quebranto de la ley procedimental o sustancial y los errores de apreciación probatoria en que haya podido incurrir el juez al proferirlo, son aspectos ajenos al recurso de revisión. (…) Los vicios que pueden dar lugar a la anulación de una sentencia a través del recurso de revisión, han de manifestarse necesariamente en relación con situaciones o hechos producidos o conocidos con posterioridad del fallo que se pretende aniquilar, precisamente porque el desconocimiento de estos hechos por el juez al dirimir el conflicto le impidió dictar una sentencia justa” (Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, sentencia de 18 de julio de 1974)

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“El recurso de revisión no apunta a permitir un replanteamiento de los asuntos litigados y decididos previamente; o a ofrecer un medio para mejorar la prueba mal aportada o dejada de aducir; o para variar la causa petendi, permitiendo la alegación de hechos inicialmente en ella; o dar una nueva oportunidad de proponer excepciones no alegadas en el lapso debido (Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, sentencia de 11 de junio de 1976)”

“El recurso de revisión no se instituyó para que los litigantes vencidos remedien los errores cometidos en el proceso en el proceso en que se dictó la sentencia que se impugna. El recurso de revision tiende derechamente a la entronizacion de la garantia de la justicia, al derecho de defensa claramente conculcado y al imperio de la cosa juzgada material” (Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, sentencia de 9 de febrero de 1995)”

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COMPETENCIA

Artículo 15. competencia de la sala de casación laboral de la corte suprema de justicia y de las salas laborales de los tribunales superiores de distrito judicial. A. La sala de Casación de la Corte Suprema de

Justicia conoce: 5. del recurso de revisión  que no esté atribuido a los Tribunales Superiores de Distrito Judicial.

B. Las Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial conocen: 6. Del recurso de revisión, contra las sentencias dictadas por los jueces de circuito laboral.

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PROCEDENCIA

El recurso extraordinario de revisión procede contra las sentencias ejecutoriadas de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, las Salas Laborales de los Tribunales Superiores y los Jueces Laborales del Circuito dictadas en procesos ordinarios. (Art. 30 ley 712 de 2001)

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CAUSALES 1. Haberse declarado falsos por la justicia penal

documentos que fueron decisivos para el pronunciamiento de la sentencia recurrida.

2. Haberse cimentado la sentencia en declaraciones de personas que fueron condenadas por falsos testimonios en razón de ellas.

3.Cuando después de ejecutoriada la sentencia se demuestre que la decisión fue determinada por un hecho delictivo del juez, decidido por la justicia penal.

4. Haber incurrido el apoderado judicial o mandatario en el delito de infidelidad de los deberes profesionales, en perjuicio de la parte que representó en el proceso laboral, siempre que ello haya sido determinante en este Procede en la conciliación en lo que se refiere a los numerales

1,3 y 4. Lo cual será competencia de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial