PROCESO CAS N° 008-2019-HCH POR REEMPLAZO · MISIÓN DEL PUESTO Apoyar en actividades administrativas de la Oficina de Seguros para el desarrollo de los procesos específicos. FUNCIONES

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

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PROCESO CAS N° 008-2019-HCH POR REEMPLAZO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

Este proceso tiene por finalidad contratar los servicios de:

CÓDIGO CARGO CANTIDAD

PP01 Médico Especialista 1

PP02 Técnico(a) en Estadística 1

PP03 Auxiliar Administrativo 1

2. Unidades Orgánicas Solicitantes:

a. Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

b. Oficina de Estadística e Informática

c. Oficina de Seguros

3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación:

Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria

CAS del Hospital Cayetano Heredia (HCH), integrado por dos (02) Miembros Titulares: Director Ejecutivo

de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos quien lo presidirá, y la Jefa de la Oficina de

Administración de Recursos Humanos como Secretaria Técnica; y un (01) Miembro Responsable de la

Unidad Orgánica solicitante o su representante. El proceso de contratación estará a cargo de la Oficina

Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del HCH.

4. Base Legal:

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE PUESTO

A continuación se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de Convocatoria CAS por

Reemplazo, según requerimiento de las Unidades Orgánicas del HCH:



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PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP01

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS

Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA

Nombre del Puesto: MÉDICO EMERGENCIÓLOGO

Número de Puestos: UNO (01)

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS

Dependencia Jerárquica Funcional:

JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA

Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos de acuerdo al Manual de organización y funciones del hospital Cayetano Heredia y la programación establecida.

FUNCIONES DEL PUESTO

Atender y estabilizar a los pacientes críticos en las unidades de shock-trauma, unidad de cuidados especiales

y otras áreas del servicio de emergencia según corresponda.

Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación

endotraqueal, colocación de catéteres venosos central, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia,

reanimación cardiopulmonar avanzada .etc.

Realizar las visitas médicas, procedimientos médicos, establecer el plan diagnóstico y terapéutico de los

pacientes críticos hospitalizado y/o ejercer la jefatura de guardia cuando corresponda

Elaborar informes médicos, guías clínicas y Otras funciones que demande el jefe de Servicio y/o

Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas

Coordinación con Defensa Civil, Municipio de San Martín de Porras, Bomberos y Policía Nacional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios

requeridos para el puesto C. ¿Se requiere

colegiatura?

Incompleta Completa

Egresado(a)

MÉDICO CIRUJANO

X Sí No

Secundaria

Bachiller D. ¿Se requiere

habilitación?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

X Título / Licenciatura X Sí No

Técnica Superior (3 ó 4 años)

X Especialidad MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

E. SERUMS

X Universitario X Egresado X Titulado

X Sí No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado



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CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):

Entrenamiento en trauma avanzado.

Cursos relacionados a las funciones del puesto.

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Ninguno.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS

No aplica

Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X Excel X Portugués X

Power point

X Francés X

EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la especialidad.

Experiencia Específica

A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Profesional Auxiliar o

Asistente Analista / Especialista Supervisor /

Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o

Director

B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.

C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:

Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.

* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:

Ninguno.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia.

CONTRAPRESTACIÓN

Lugar de prestación del servicio:

Hospital Cayetano Heredia

Duración: Desde el 1 de enero al 31 de marzo del 2020

Remuneración mensual: S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles)



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Unidad Orgánica: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

Denominación: TÉCNICO(A) EN ESTADÍSTICA

Nombre del Puesto: TÉCNICO(A) EN ESTADÍSTICA

Número de Puestos: UN (01)

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA


JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA


MISIÓN DEL PUESTO

Ejecutar actividades de recopilación, validación, análisis y procesamiento de información estadística de la institución, de acuerdo a las normas vigentes.


Participar en la programación de la recopilación de información estadística, elaborando los cuestionarios, formatos, software, etc. que se necesitarán en el trabajo de campo.

Efectuar la recopilación y validación de la información estadística.

Analizar y procesar la información estadística recopilada

Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.

Participar en la elaboración de estudios y aplicaciones de índole estadístico

Integrar equipos interdisciplinarios en trabajos que requieran apoyo estadístico

Proponer procedimientos para mejorar la recopilación y validación de información estadística.





Ninguno.




colegiatura?

Incompleta Completa

x Egresado(a)

Estudios universitarios de Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.

Sí X No

Secundaria


habilitación?


Título / Licenciatura

Sí X No


Especialidad

E. SERUMS

X Universitario X X

Egresado Titulado

Sí X No


Egresado Titulado



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CONOCIMIENTOS


Conocimiento en elaboración de las trece tramas para envió de información de SUSALUD.

Visual FoxPro v9

Conocimiento de Base de Datos Microsoft Server SQL

Conocimiento Básico de Java Eclipse

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):

Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Programador Java

Java Developer

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X Excel X Portugués X

Power point

X Francés X

EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia mínima de cinco (03) años ejerciendo la carrera.



Practicante Profesional X Auxiliar o



Director


Experiencia mínima de cuatro (02) años desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia mínima de cuatro (03) años en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.


Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y cooperación.

CONTRAPRESTACIÓN

Lugar de prestación del servicio:


Duración: Desde el 01 de enero al 31 de marzo del 2020

Remuneración mensual: S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles)



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Unidad Orgánica: OFICINA DE SEGUROS

Denominación: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nombre del Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Número de Puestos: UNO (01)

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA OFICINA DE SEGUROS


JEFE DE LA OFICINA DE SEGUROS


MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en actividades administrativas de la Oficina de Seguros para el desarrollo de los procesos específicos.


Digitar en el Aplicativo Web SIASIS-ARFSIS las prestaciones realizadas en Hospitalización, Consulta Externa y las prestaciones realizadas en Recién Nacidos Emergencia del Seguro Integral de Salud.

Guardar u ordenar los Formatos ingresados según fechas de atención debidamente rotulados.

Recepción y entrega de los Formatos de Atención SIS.

Verificación y levantamiento de las observaciones de digitación.

Verificación en Sistema de los contratos de afiliación si están vigentes.

Verificación de los expedientes PNT de pacientes SIS para tramitar reembolso.

Armar expedientes (incluye clasificar y sacar copias) de los PNT para tramitar reembolso.

Realizar cuadros Excel de los PNT por mes y por empresa.

Apoyo y coordinación que demande el servicio.





Ninguno.




colegiatura?

Incompleta Completa

Egresado(a)

Constancia de estudios (Secundaria completa) y/o Estudios Técnicos

Sí X No

X Secundaria X


habilitación?


Título / Licenciatura

Sí X No


Especialidad

E. SERUMS

Universitario

Egresado Titulado

Sí X No


Egresado Titulado



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CONOCIMIENTOS


Computación e informática.

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Ninguno.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA

No aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X

Excel X Portugués X Power point

X Francés X

EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia mínima de tres (03) años en general.



Practicante Profesional X Auxiliar o



Director


Experiencia mínima de tres (03) años desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia mínima de tres (03) años en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.


Adaptabilidad, atención, iniciativa, autocontrol, comunicación verbal y cooperación.

CONTRAPRESTACIÓN

Lugar de prestación del servicio: Hospital Cayetano Heredia

Duración: Desde el 01 de enero al 31 de marzo del 2020.

Remuneración mensual: S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 soles)



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III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Acta de Instalación – Aprobación de Bases 10/12/2019 Comisión Evaluadora

Publicación del proceso en la página web de

SERVIR - Servicio Nacional del Empleo

(https://talentoperu.servir.gob.pe/) y en la

página web Institucional

(http://www.hospitalcayetano.gob.pe/PortalW

eb/convocatoria-cas/)

Del 11/12/2019 al

24/12/2019

Oficina Ejecutiva de

Gestión de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

1.

Presentación de la Hoja de Vida

documentada en físico, en Mesa de Partes

del HCH. Dirección: Av. Honorio Delgado

N° 262, Urb. Ingeniería - San Martin de

Porres

26/12/2019

Hora: de 8:00 am a

4:00pm

Unidad de Trámite

Documentario

SELECCIÓN

2. Evaluación de la Hoja de Vida 27 /12/2019 Comisión Evaluadora

3.

Publicación de resultados de la evaluación

de la Hoja de Vida en la página web del

HCH

27/12/2019 Oficina de

Comunicaciones

4. Entrevista Personal

Lugar: Hospital Cayetano Heredia

30/12/2019

Hora de 8:00 am a

11:00 am

Comisión Evaluadora

5.

Publicación de Resultados en la página

web del HCH y en lugares visibles de la

Institución.

30/12/2019 Oficina de

Comunicaciones

6.

Presentación de solicitudes de apelación

– Lugar: Oficina Ejecutiva de Gestión de

Recursos Humanos

31/12/2019

Hora de 8:00 pm a

12:00 pm

Comisión Evaluadora

7. Atención de las solicitudes de impugnación 31/12/2019 Comisión Evaluadora

8. Publicación de Resultados Finales en la

página web del HCH 31/12/2019

Oficina de

Comunicaciones

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9. Suscripción del Contrato 31/12/2019 Unidad de Procesos

Técnicos

10. Registro del Contrato 31/12/2019 Unidad de Procesos

Técnicos

IV. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

Las etapas de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,

distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación de la Hoja de Vida 50% 0 100

Entrevista Personal 50% 0 100

PUNTAJE TOTAL 100% 0 100



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1. Evaluación de la Hoja de Vida:

Se evaluarán los requisitos mínimos considerados en la presente Base, de acuerdo a los Perfiles de Puesto

planteados por la Unidad Orgánica solicitante. Si algún postulante no acredita los requisitos mínimos, será

DESCALIFICADO. Se evaluará la documentación presentada por el postulante, obteniéndose un puntaje

de Evaluación Curricular, el cual representa el 50% del puntaje total, pudiendo obtenerse una puntuación

de cero (0) hasta cien (100) puntos como máximo. Esta etapa es ELIMINATORIA.

2. Entrevista Personal:

Se entrevistará a cada postulante de acuerdo al Perfil de Puesto planteado por la Unidad Orgánica

solicitante. La entrevista personal representa el 50% del puntaje total, pudiendo puntuarse de cero (0)

hasta cien (100) puntos como máximo.

Durante la evaluación de las etapas del proceso de selección, se tendrá en cuenta las siguientes

consideraciones:

Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante, el

seguimiento del proceso en la página web de la institución www.hospitalcayetano.gob.pe, en el enlace

“Convocatorias CAS”.

Para ser declarado APROBADO, el postulante deberá obtener un puntaje final mínimo de setenta y cinco

(75) puntos, producto de la ponderación de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el

proceso selección, incluyendo las bonificaciones normadas. Se adjudicará como GANADOR(ES) al(los)

postulante(s) aprobados que obtengan el mayor puntaje final, de acuerdo al número de vacantes.

El puntaje deberá expresarse de forma cuantitativa, con dos (02) decimales. En caso de producirse un

empate en el puntaje total, se procederá al sorteo correspondiente, con la presencia de veedores y de

los postulantes involucrados.

En caso que los postulantes ganadores en el presente proceso de selección no completen los requisitos

documentarios solicitados en los plazos establecidos para la firma del contrato respectivo,

automáticamente serán ELIMINADOS del concurso y se convocará al postulante que haya ocupado el

segundo lugar en orden de mérito del mismo (y así, de manera sucesiva).

Se otorgará una bonificación adicional equivalente al diez por ciento (10%) del puntaje final obtenido a

los postulantes que acrediten ser Licenciado de las Fuerzas Armadas (Documento Oficial expedido por

la Entidad competente) de conformidad con la Ley Nº 29248 y su Reglamento y Decreto Legislativo N°

1146, que modifica a la Ley N° 29248.

Se otorgará una bonificación adicional a los postulantes que acrediten la realización de su SERUMS según

mapa de pobreza de FONCODES, de acuerdo al artículo 47° del Decreto Supremo N° 007-2008-SA, de la

siguiente manera:

o Quintil I: 15% del puntaje final obtenido.

o Quintil II: 10% del puntaje final obtenido.

o Quintil III: 5% del puntaje final obtenido.

o Quintil IV: 2% del puntaje final obtenido

o Quintil V: 0% del puntaje final obtenido.

Asimismo, las personas con discapacidad que acrediten certificado de discapacidad emitido por el

CONADIS (Documento Oficial expedido por la Entidad competente), tendrán una bonificación adicional

del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley Nº 28164, Ley que modifica diversos

artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

El postulante podrá interponer recursos impugnatorios en cualquiera de las etapas del proceso.

La Comisión Evaluadora es la encargada de interpretar los procedimientos y hacer las precisiones que

corresponda, así como establecer pautas adicionales en el marco normativo vigente.



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Señores:

Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS


CONVOCATORIA CAS N° 008-2019-HCH

UNIDAD ORGÁNICA:

NOMBRE DEL PUESTO:

CÓDIGO DEL PUESTO: N° DNI:

POSTULANTE:

Apellidos Nombres

E-MAIL: CELULAR:

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el Postulante

será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete a la fiscalización posterior

que lleve a cabo la entidad. El postulante presentará un sobre manila con el siguiente rótulo:

El sobre manila contendrá en su interior un fólder manila que presente copias simples foliadas (de atrás

hacia adelante) y NO FEDATEADAS de la documentación que sustente o acredite los requisitos mínimos y

otros (excepto la “Constancia de Habilidad Profesional” que debe ser original e impresa a color, por cuando

corresponda), señalados en los perfiles de cada puesto requerido. Junto a los documentos de la Hoja de

Vida propiamente dicho, los postulantes deberán presentar una “Solicitud de Inscripción” (Anexo 1),

“Declaración Jurada” (Anexo 2) y “Ficha de Inscripción” (Anexo 3). Este sobre manila será presentado en

la Unidad de Trámite Documentario (Mesa de Partes) del Hospital Cayetano Heredia (Av. Honorio Delgado

N° 262, Urbanización Ingeniería, Distrito de San Martin de Porres, Lima - Perú).

La documentación del expediente a presentar deberá tener el siguiente orden, obviando lo que no

corresponda al puesto postulado:

N° DETALLE

1 Solicitud de inscripción (Anexo 1)

2 Declaración jurada (Anexo 2)

3 Ficha de inscripción (Anexo 3)

4 Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI (a página entera)



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5 Formación

Académica

Certificado de estudios – Secundaria completa

Estudiante Universitario

Grado de bachiller universitario

Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de

especialidad concluido

Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo

(original y a color)

Grado académico

(postgrados)

PhD

Doctorado

Grado de Magíster o certificado de estudios

concluidos de Maestría

Maestreando (estudios mayores de un año)

6

Conocimiento

(diplomados,

cursos y

otros)

Diplomados

(o certificado de

concluido)

Diplomado(s) relacionados al área convocada

Diplomado(s) diferente(s) del área(s) de la

convocatoria

Cursos

(05 últimos años)

Curso(s) afines al área de la convocatoria

Curso(s) no afines al área de la convocatoria

Otros Ofimática, idiomas o conocimiento de sistemas

administrativos

7 Experiencia

laboral

Específica Experiencia en el área convocada (Constancias de

trabajos)

General Experiencia en área(s) diferente(s) de la convocatoria.

(Constancia de trabajos)

Méritos o

reconocimientos

Resolución Ministerial, Resolución Ejecutiva Regional

de felicitación o reconocimiento, Resolución Directoral

de felicitación o reconocimiento emitido por la DISA,

DIRESA o RED, etc.; dirigido a la postulante.

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Actividades

de

Investigación

Investigaciones publicadas en revista nacional o extranjera como

autor/coautor

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como DESIERTO:

El proceso puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la

entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.



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Anexo 1

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

San Martin de Porres,………… de…………………….. del 2019

Señor:

M.C. HELVER ALEJANDRO CHÁVEZ JIMENO

Presidente de la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS


Presente.-

ASUNTO: INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN

CONVOCATORIA CAS Nº 008-2019-HCH

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI N°

……………………………, con dirección domiciliaria en

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………., teléfono fijo

……………………….., celular ……………………….. y correo electrónico ………………………..……………………………………………………, solicito mi

participación como postulante en el proceso de selección de la Convocatoria CAS Nº 008-2019-HCH, para el puesto de

………………………..………………………..……, con código de puesto ………………, para lo cual cumplo con adjuntar lo siguiente:

Hoja de Vida documentada.

Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Declaración Jurada de someterse a las disposiciones establecidas en las bases del proceso de selección CAS:

o No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública; de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación.

o No encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional.

o No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

o No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.

o No tener vigente sanción en el Registro Nacional de Proveedores.

o No estar incurso en nepotismo.

o Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.

o Sobre la veracidad de los datos expresados en el Currículo vitae y de la documentación presentada.

Marcar con un aspa (X) según corresponda:

o Soy Licenciado de las Fuerzas Armadas: SI NO

En caso su respuesta sea SI, deberá adjuntar el documento OFICIAL que lo acredite.

o Acredito mi certificado de discapacidad emitido por el CONADIS: SI NO

o Soy Profesional de la Salud y realicé mi SERUMS: SI NO

o En caso su respuesta sea SI: Quintil N°……….…, lo realizó en el Distrito de……………………………………………,

Provincia de………………………………………, Departamento de……………………………………….

Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente,

Firma: …………………………………………………………..

Apellidos y Nombres:

DNI N°:



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Anexo 2

DECLARACIÓN JURADA

EI/La que suscribe _________________________________________________________________, identificado con DNI

N°______________, con domicilio en _________________________________ ____________________________, de

nacionalidad _____________, mayor de edad, de estado civil __________________, de profesión

_______________________, con carácter de Declaración Jurada manifiesto lo siguiente:

1. NO encontrarme en situación de licencia con goce de haber o sin ella, o en uso del descanso vacacional otorgado en razón

del vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado, así como percibir ingreso del Estado, a partir de la vigencia

del contrato, de resultar ganador del proceso de selección; salvo por función docente o dietas por participación en un (1)

directorio de entidades o empresas públicas o por excepción de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año

Fiscal 2019, de corresponder.

2. NO tener impedimento legal para ser contratado por el Estado.

3. NO tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

4. NO encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.

5. NO haber sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad, o encontrarme sentenciado(a) y/o

inhabilitado(a) para ejercer función pública.

6. NO tener sanción vigente en el registro Nacional de Proveedores.

7. NO encontrarme en proceso judicial vigente en contra del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

8. NO ser funcionario de Organismos Internacionales.

9. NO tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, o por razones de matrimonio o

unión conyugal, con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan

injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal del Hospital Cayetano Heredia (Ley N°26771 y D. S.

N° 021-2000-PCM).

Declaro bajo juramento, someterme a las disposiciones de las Bases que regula el presente Proceso de Selección para la

Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios del Hospital Cayetano Heredia.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi Hoja de Vida y los documentos que lo sustentan son verdaderos; de no ser

así me someto a las disposiciones legales correspondientes.

En caso de ser GANADOR del presente proceso de selección, declaro expresamente contar con los documentos originales que

acrediten las copias presentadas en la Hoja de Vida.

San Martin de Porres,………… de ______________ del 2019.

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Apellidos y Nombres:

DNI:



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Anexo 3

FICHA DE INSCRIPCIÓN

Lima, _____de _____________de 2019

NOMBRE DEL PUESTO UNIDAD ORGÁNICA

Documents

PROCESO CAS N° 008-2019-HCH POR REEMPLAZO · MISIÓN DEL PUESTO Apoyar en actividades administrativas de la Oficina de Seguros para el desarrollo de los procesos específicos. FUNCIONES