“Decenio de las personas con Discapacidad en el Perú”

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO CAS Nº 002-2015- MIDIS

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un profesional en temas de cooperación internacional para la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales.

3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación Oficina de Recursos Humanos.

4. Base Legal a) Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad

de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM.

d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

e) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

f) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. g) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. h) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,

rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. i) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento

para el Sector Público.

II. PERFIL DE LOS PUESTO Y/O CARGO

Nº CARGO VACANTE CODIGO

1 Profesional en temas de cooperación internacional 01 PTCI

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia general: Experiencia laboral no menor de 07 años en el sector público y/o privado.

Experiencia específica: Experiencia mínima de 04 años en el sector público en labores similares y/o vinculadas a las requeridas.

Competencias que debe reunir

Competencias críticas: Liderazgo.

Compromiso con la institución.

Sentido de urgencia.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Identificar y analizar en coordinación con las diferentes dependencias y

Programas Sociales del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) la demanda de programas, proyectos y/o actividades, en materia de cooperación internacional y nacional (Cooperación Técnica, Financiera Reembolsable y No Reembolsable).

b) Proponer al Jefe de la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales lineamientos de política y normas que fortalezcan las acciones de gestión del sector con recursos técnicos y financieros de la cooperación internacional.

c) Monitorear los compromisos de Estado asumidos en materia de Desarrollo e Inclusión Social.

d) Identificar, analizar y evaluar la participación del sector en espacios internacionales.

e) Mantener actualizada las diferentes plataformas electrónicas que la OGCAI disponga.

f) Mantener actualizada información relacionados a Políticas e Instrumentos de gestión e materia de cooperación internacional.

g) Proponer estrategias de intervención con recursos de la cooperación internacional que contribuyan a la sostenibilidad de las actividades prioritarias del sector.

h) Otras actividades que le asigne o encargue el Jefe de la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales.

Buena relación con su entorno.

Capacidad de trabajo en equipo.

Competencias específicas:

Construcción de relaciones con el sector público y privado.

Vocación de servicio.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Bachiller en ingeniería, economía, ciencias sociales, humanidades o profesionales afines con estudios concluidos de maestría.

Cursos y/o estudios de capacitación

Estudios en temas de cooperación internacional y/o formulación y monitoreo de proyectos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

Conocimientos indispensables: Manejo de los instrumentos de gestión en el

sector público y en el ámbito de la cooperación internacional.

Conocimiento de las modalidades y esquemas de cooperación internacional.

Herramientas informaticas: Microsoft Office.

Idioma inglés a nivel intermedio (adjuntar constancia).

Conocimientos deseables:

Conocimiento sobre el accionar de los Programas Sociales.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales.

Duración del contrato 03 (tres) meses.

Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

-

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACION CURRICULAR 50% 30 50

a. Experiencia.

30% 30 b. Formación académica

c. Cursos o estudios de especialización.

d. Conocimientos.

Deseables y/o Adicionales 20% 20

ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 04 de febrero del 2015 Recursos Humanos

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

Del 18 al 24 de febrero de 2015

Comité de Evaluación

2

Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en la siguiente dirección electrónica: http://programas.midis.gob.pe:8081/SIS_RRHH/externo/convocatorias/inicio.aspx

Del 18 al 24 de febrero de 2015

Hora: 09:00 am a 11:59pm Comité de Evaluación

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 25 de febrero de 2015 Comité de Evaluación

4 Publicación de resultados de la hoja de vida en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

25 de febrero de 2015 Comité de Evaluación

5 Entrevista 26 de febrero de 2015 Comité de Evaluación

6 Publicación de resultado final en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

26 de febrero de 2015 Comité de Evaluación

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 27 de febrero al 05 de

marzo de 2015 Oficina de Recursos

Humanos

PUNTAJE APROBATORIO: La evaluación curricular y la entrevista se realizaran sobre la sumatoria de un puntaje máximo de cien (100) puntos. Para ser declarado ganador, el postulante que obtuvo el mejor resultado debe haber obtenido como mínimo setenta (70) puntos entre ambas evaluaciones (mínimo treinta (30) puntos en la evaluación curricular y mínimo cuarenta (40) puntos en la entrevista).

VII. DOCUMENTACIÓN

Los interesados deberán registrar su hoja de vida en la siguiente dirección electrónica: http://programas.midis.gob.pe:8081/SIS_RRHH/externo/convocatorias/inicio.aspx

1. Del registro de la Hoja de Vida y presentación de documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación a Adjuntar (Escaneado Formato PDF.) a) DNI vigente. b) Documentación sustentatoria de la Hoja de Vida (Formato N° 03). c) Declaración jurada debidamente suscrita de no tener inhabilitación vigente,

nepotismo, sobre deudas alimentarias, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingreso del estado (Formato N° 08 y Formato N° 09).

La documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto debe estar expresada en idioma castellano, o en su defecto acompañado de traducción certificada por traductor colegiado. Salvo aquella que acredite el conocimiento de un idioma.

2. Documentación Adicional a) Documentación para acreditar mayor formación académica, especialización o

experiencia que las solicitadas en los requisitos mínimos. b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.

3. Otra información que resulte conveniente

a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en

la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N°29248 y su reglamento.

b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como Desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio. b) Por restricciones presupuestales.