rogram Kerja Kepala Sekolah secara umum meliputi bidang-bidang, antara lain :Kelembagaan[1] Menyempurnakan struktur organisasi[2] Mempertegas dan memperjelas pembagian tugas setiap unsur dan personil organisasi[3] Harmoniasai mekanisme kerja inter & antar unsur dan personil organisasi[4] Meningkatkan profesionalisme personil organisasi[5] Menumbuh kembangkan kemandirianKurikulum[1] Peningkatan kedalaman pemahaman tentang kurikulum dengan berbagai perangkatnya.[2] Peningkatan pengembangan nilai-nilai plus, baik pada intra maupun ekstra kurikuler[3] Meningkatkan program pembinaan mental spiritualKetenagaan[1] Tercipta personil yang berkualitas dan profesional[2] Memiliki motivasi kerja yang optimal[3] Berjiwa inovatif dengan idealisme yang tinggi[4] Kreatif dan kritis terhadap perkembangan dan tuntutan kemajuan zaman[5] Rasa tanggung jawab dan disiplin yang tinggiSarana Prasarana[1] Peningkatan pemeliharaan[2] Penyempurnaan sesuai dengan kebutuhan[3] Penyediaan sarana prasarana baru[4] Memperhatikan prinsip 8 KKesiswaan[1] Menyempurnakan program kegiatan[2] Menitikberatkan pada peningkatan mutu dan prestasi[3] Peningkatan keimanan dan ketaqwaan[4] Peningkatan kuantitas yang masuk perguruan tinggi[5] Penanaman disiplin dan rasa tanggung jawab[6] Menumbuhkan rasa bangga dan cinta almamaterHubungan Masyarakat[1] Menjalin hubungan kerjasama dengan berbagai unsur vertikal /horizontal[2] Mempertahankan peranan dan kepedulian terhadap program pembangunan daerah & nasional[3] Menumbuhkembangkan peranan organisasi alumni[4] Penekanan pada hubungan kerjasama yang saling menguntungkanPengawasan dan Evaluasi[1] Bersifat menyeleluruh[2] Secara rutin dan insidental[3] Terencana dan terpogram[4] Mengarah pada pencapaian visi dan misi[5] Mengutamakan pengawasan melekat