Upload
haslinda-linda
View
234
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
1/19
PROGRAM KERJA KEPEGAWAIAN
RUMAH SAKIT AR BUNDA PRABUMULIH
TAHUN 2016
I. PENDAHULUAN
Perencanaan paa !"a#" $r%an&!a!& 'er"pa(an )an%(a* a+a) "n#"( 'en%a#"r
an 'en%ena)&(an (e%&a#an,(e%&a#an -an% a(an &)a(!ana(an %"na #ercapa&n-a &!&
an '&!& -an% e#ap(an.Da)a' *a) &n& "r"!an Kepe%a+a&an RS AR B"na
Pra/"'")&* !e/a%a& #e'pa# pen-e)en%%araan 'anae'en a)a' *a) 'e)a(!ana(an
(e%&a#an,(e%&a#an #er!e/"# /er($''en "n#"( 'e'a"(an an 'en%e'/an%(an
!-!#e' 'anae'en (epe%a+a&an -an% ee(#& an e&!&en -an% 'en$r$n% pen&n%(a#an
pr$e!&$na)&!'e pe%a+a& an ("a)a! pe)a-anan!e*&n%%a #erc&p#a #a#a (e)$)a* -an%
/a&(.
Un#"( 'e+""(an *a) #er!e/"#RS AR B"na Pra/"'")&* 'en%ac" (epaa
Kep"#"!an Men#er& Ke!e*a#an RI NO.123 4 MENKES 4 SK 4 11 4 2005 #en#an% !#anar
pe)a-anan '&n&'a) r"'a* !a(. Aap"n #""an "#a'an-a aa)a* 'en&n%(a#(an
("a)a! pe)a-anan (e!e*a#an (epaa 'a!-ara(a# !er#a 'e+""(an (e!ea*#eraan
"'"' 'e)a)"& pen&n%(a#an eraa# (e!e*a#an 'a!-ara(a#.
II. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
1. T""an "'"'
Me'/er&(an pe)a-anan -an% pr&'a &/&an% (epe%a+a&an !e!"a& !#anar
pe)a-anan -an% e#ap(an per"nan%an.
2. T""an K*"!"!
a. Me'/er&(an pe)a-anan -an% pr&'a !e!"a& en%an !#anar pe)a-anan
/. Pen&n%(a#an ("a)a! an ("an#a! SDM !e!"a& en%an !#anar
c. Men&n%(a#(an '"#" pe)a-anan !e!"a& en%an &n&(a#$r '"#" r"'a* !a(
III. KEGIATAN DAN RINIAN KEGIATAN
R&nc&an Ke%&a#an (epe%a+a&an 7
1. Pene#apan &n&(a#$r '"#" /a%&an (epe%a+a&an
2. Perencana(an (e/"#"*an !arana pra!arana
8. Perencana(an (e/"#"*an (e#ena%aan 9 SDM :
;. Pencapa&an '"#" !#anar pe)a-anan '&n&'a) RS
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
2/19
I>. ARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
N
OKEGIATAN ARA PELAKSANAAN
01 Pene#apan &n&(a#$r '"#" /a%&an (epe%a+a&an Men%ac" (epaa !#anar
pe)a-anan '&n&'a) RS
n$.1234MENKES4SK4II42005
02 Perencanaan (e/"#"*an !arana pra!arana Bera!ar(an (e/"#"*an
r"#&n an rencana
pen%e'/an%an r"an%
(epe%a+a&an
08 Perencanaan (e/"#"*an (e#ena%aan SDM Bera!ar(an per*"n%an
p$)a (e#ena%aan -%
e#ap(an r"'a* !a( Pencapa&an '"#" !#anar pe)a-anan '&n&'a)
9SPM:
Men%*&'p"n'en%$)a* an
'en%ana)&!&! a#a #er*aap
pe)a-anan '&n&'a) !e#&ap
/")an
0< Pencapa&an &n&(a#$r '"#" /a%&an (epe%a+a&an Men%*&'p"n 'en%$)a* an
'en%ana)&!&! a#a #er*aap
&n&(a#$r '"#" -an% #e)a*
e#ap(an
06 Pen%e'/an%an SDM Me)a(!ana(an pe)a#&*an,
pe)a#&*an & )&n%("n%an&n#erna) 'a"p"n e(#erna)
r"'a* !a( -an% #er(a
en%an pen&n%(a#an '"#"
pe)a-anan
0= Pe)a(!anaan $r&en#a!& #ena%a /ar" La(!ana(an $r&en#a!&
pe%a+a& /ar" !e!"a& en%an
#"%a! p$($( "n%!& & "n,
"n #er(a
>. SASARAN
NO KEGIATAN SASARAN BIA?A
01 Pene#apan &n&(a#$r '"#"
/a%&an (epe%a+a&an
Aan-a &n&(a#$r '"#" &
/a%&an (epe%a+a&an en%an
&)en%(ap& pr$&) &n&(a#$r
02 Perencanaan (e/"#"*an
!arana pra!arana
Terpen"*&n-a (e/"#"*an !arana
pra!arana !e!"a& !#anar
pe)a-anan '&n&'a) -an%
/er)a("
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
3/19
08 Perencanaan (e/"#"*an
(e#ena%aan SDM
Terpen"*&n-a !#anar
(e/"#"*an (e#ena%aan
/era!ar(an ana)&!a (e/"#"*an
!e!"a& en%an !#anar -an%
e#ap(an0; Pencapa&an '"#" !#anar
pe)a-anan '&n&'a) 9SPM:
Tercapa&n-aSPM paa #a*"n
2016
0< Pencapa&an &n&(a#$r '"#"
/a%&an (epe%a+a&an
Tercapa&n-a!#anar '"#"
/a%&an (epe%a+a&an paa #a*"n
2016
06 Pen%e'/an%an SDM Se'"a SDM &*arap(an
'e'&)&(& (e'a'p"an !#anar
($'pe#en!& -an% !e!"a& !#anar
a(rea!& RS (ar-a+an
'enapa# pe)a#&*an !e/an-a( 20
a' per #a*"n
0= Pe)a(!anaan $r&en#a!&
pe%a+a&
Or&en#a!& (ar-a+an &)a("(an
/a%& (ar-a+an /ar" an -an% &
r$#a!&
>I. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
N
O
KEGIATAN 1 2 8 ; < 6 = 5 3 1
0
11 1
2
01 Pene#apan &n&(a#$r
'"#" /a%&an
(epe%a+a&an
02 Perencanaan
(e/"#"*an !arana
pra!arana
08 Perencanaan
(e/"#"*an(e#ena%aan SDM
0; Pencapa&an '"#"
!#anar pe)a-anan
'&n&'a) 9SPM:
0< Pe)ap$ranPencapa&an
&n&(a#$r '"#"
/a%&an (epe%a+a&an
06 Pen%e'/an%an SDM
0= Pe)a(!anaan $r&en#a!&
#ena%a /ar"
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
4/19
>II. E>ALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN LAPORAN
NO KEGIATAN WAKTU
E>ALUASI
?ANG
MENGE>ALUASI
PELAPORA
N
KET
01 Pene#apan &n&(a#$r
'"#" /a%&an
(epe%a+a&an
B")an
N$e'/er
2016
Wa&r D&re(#"r an
+a&r
02 Perencanaan
(e/"#"*an !arana
pra!arana
B")an ")&
2016
Wa&r D&re(#"r an
Wa&r
08 Perencanaan
(e/"#"*an
(e#ena%aan SDM
B")an D&re(#"r an
Wa&r
D&re(#"r an
Wa&r
0; Pencapa&an '"#"
!#anar pe)a-anan
'&n&'a) 9SPM:
B")an
$(#$/er
2016
Wa&r D&re(#"r an
Wa&r
0< Pencapa&an
&n&(a#$r '"#"
/a%&an (epe%a+a&an
Se#&ap /")an Wa&r D&re(#"r an
Wa&r
06 Pen%e'/an%an
SDM
1 Ta*"n Wa&r D&re(#"r an
Wa&r
0= Pe)a(!anaan
$r&en#a!& #ena%a
/ar"
1 Ta*"n Wa&r D&re(#"r an
Wa&r
>III. PENATATANPELAPORAN DAN E>ALUASI KEGIATAN
Pr$%re! ar& pr$%ra' (era (epe%a+a&an &ca#a# !e#&ap /")an ar& 'a!&n%,'a!&n%
(e%&a#an 'ana -an% &)a(!ana(an !e!"a& (e%&a#an -an% aa. Dar& *a!&) penca#a#an
pr$%ra' (era &)ap$r(an (e D&re(#"r 'e)a)"& Wa&r ADM an (e"an%an !e#&ap
!e'e!#er !e#e)a* 'e)a("(an ea)"a!&. Apa/&)a ar& (e%&a#an -an% aa #&a( !e!"a&
a+a) a#a" aa (ena)a a(an &car& a(ar 'a!a)a* an !$)"!&n-a.
PROGRAM RUTIN
UJI KOMPETENSI KAR?AWAN
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
5/19
1. Ke%&a#an P$($(
1.1. Uji kompetensi karyawan
1.2. Jadwal uji kompetensi karyawan
1.3. Pelaksanaan uji kompetensi karyawan
1.4. Evaluasi dan tindak lanjut hasil uji kompetensi karyawan
. ara Me)a(!ana(an Ke%&a#an
2.1. Pendataan karyawan yang di uji kompetensi
2.2. Pembuatan jadwal uji kompetensi karyawan
!apat pembuatan jadwal uji kompetensi karyawan
2.3. Pelaksanaan uji kompetensi karyawan
!utin" 1# ujian $ karyawan $ 2 tahun saat perubahan status karyawan
%onrutin" bagi karyawan yang melanggar standar prosedur kerja atau
mengalami perubahan standar kompetensi
&ekerja sama dengan unit lain atau departemen terkait dalam
pelaksanaannya
2.4. Evaluasi dan tindak lanjut hasil uji kompetensi karyawan
!apat evaluasi hasil uji kompetensi
Evaluasi dilakukan setiap bulan
'indak lanjut berupa pelatihan(sosialisasi
e. Sa!aran
3.1. Pendataan karyawan yang akan di uji kompetensi
pendataan karyawan pada bulan januari 2)1*
3.2. Pembuatan jadwal uji kompetensi karyawan
Jadwal uji kompetensi rutin tersusun pada bulan januari 2)1*
3.3. Pelaksanaan uji kompetensi karyawan
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
6/19
1))+ karyawan mengikuti uji kompetensi
3.4. Evaluasi hasil uji kompetensi karyawan
!apat evaluasi dilaksanakan minimal 1#$bulan
1))+ karyawan tergambar posisinya dalam peta kompetensi karyawan
;. Ja+a)
NO KEGIATAN POKOK
2016
1 2 8 ; < 6 = 5 3 10 11 12
1
Pendataan kary yg akan di uji
kompetensi
2
Pembuatan jadwal uji
kompetensi karyawan
3
Pelaksanaan uji
kompetensi karyawan
4 Evaluasi hasil uji
kompetensi karyawan
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
7/19
PENILAIAN KINERJA KAR?AWAN
1. Ke%&a#an P$($( an R&nc&an Ke%&a#an
1.1. !apat tim penilaian kinerja karyawan
1.2. Prosedur penilaian kinerja karyawan
1.3. Jadwal penilaian kinerja karyawan
1.4. Pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
1.,. Evaluasi penilaian kinerja karyawan
2. ara Me)a(!ana(an Ke%&a#an
2.1. !apat tim penilaian kinerja karyawan
2.2. Penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan
Penyusunan indikator kinerja karyawan
!apat penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan
-engumpulkan reerensi dari unit lain
2.3.Pembuatan jadwal penilaian kinerja karyawan
!apat pembuatan jadwal penilaian kinerja karyawan
2.4. Pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
setiap 1 tahun 1 kali( saat penilaian untuk kontrak kerja
setiap 1 bulan sekali( saat perubahan status karyawan
setiap 1 bulan sekali saat pemberian reward karyawan
2.,. Evaluasi penilaian kinerja karyawan
!apat evaluasi penilaian kinerja karyawan
Evaluasi kinerja karyawan 3 bulansekali
8. Sa!aran
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
8/19
3.1. !apat tim penilaian kinerja karyawan
3.2. Penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan
Penyusunan prosedur penilaian kinerja karyawan dimulai pada bulan ebruari
2)1* dan selesai pada bulan maret 2)1*
3.3. Pembuatan jadwal penilaian kinerja karyawan
Jadwal penilaian kinerja karyawan tersusun bulan januari 2)1*
3.4. Pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
1))+ karyawan akan dinilai kinerjanya
3.,. Evaluasi penilaian kinerja karyawan
Proses dan hasil penilaian kinerja karyawan tepat waktu
/)+ kinerja karyawan baik
;. S(e") 9 Ja+a) : Pe)a(!anaan
Ke%&a#an
N$ KEGIATAN BULAN
1 2 8 ; < 6 = 5 3 10 11 12
1 Pembentukan tim
2 Penyusunan
prosedur
3 Pembuatan
adwal4 Pelaksanaan
penilaian
5 Evaluasi dan
tindak lanjut
penilaian
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
9/19
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
1. Ke%&a#an P$($( an R&nc&an Ke%&a#an
1.1. Pembentukan tim 0iklat
1.2. Pembuatan prosedur 0iklat
1.3. Penyusunan program 0iklat
1.4. mplementasi Program 0iklat
1.,. Evaluasi pelaksanaan 0iklat
2. ara Me)a(!ana(an Ke%&a#an
2.1. Pembentukan tim 0iklat
!apat pembentukan tim 0iklat
2.2. Pembuatan prosedur 0iklat
!apat pembuatan prosedur 0iklat
2.3. Penyusunan program 0iklat
!apat penyusunan program 0iklat
-engumpulkan data dari unit lain
-engumpulkan data dari &'
-embuat kerja sama sponsor
-enseleksi vendor trainner
2.4. mplementasi Program 0iklat
0iklat internal" diklat dalam !
mengundang ventor luar dan ventor dalam !
0iklat eksternal" mengikuti kegiatan 0iklat di institusi lain dan studi banding
2.,. Evaluasi pelaksanaan 0iklat
!apat evaluasi pelaksanaan 0iklat
0ilaksanakan minimal 1#$bulan
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
10/19
8. Sa!aran
3.1. Pembentukan tim 0iklat
'im 0iklat terbentuk pada bulan -aret 2)1*
3.2. Pembuatan prosedur 0iklat
Prosedur 0iklat disosialisasikan kepada seluruh karyawan pada bulan pril 2)13
3.3. Penyusunan program 0iklat
Penyusunan program 0iklat dimulai pada bulan 5ebruari 2)13 dan selesai pada
bulan -ei 2)1*
3.4. mplementasi program 0iklat
*)+ standar kompetensi karyawan ter6apai
/)+ karyawan tetap mengikuti kegiatan 0klat
1))+ karyawan baru mengikuti kegiatan 0iklat
3.,. Evaluasi pelaksanaan 0iklat
!apat evaluasi 0iklat terlaksana minimal 1#$bulan
;. Ja+a)
N$ Ke &a#an P$($(
B")an
1 2 3 4 , * 7 / 8 1) 11 12
1
Pembentukan
tim 0iklat
2
Pembuatan
prosedur diklat
3
Penyusunan
program 0iklat
4
mplementasi
program 0iklat
,
Evaluasi
pelaksanaan
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
11/19
69
PENINGKATAN KESEHATAN
MOTI>ASI DAN KESEJAHTERAANKAR?AWAN
1. Ke%&a#an P$($( an R&nc&an Ke%&a#an
1.1. Jaminan 9esehatan
1.2. Penghargaan $ pemberian reward kepada karyawan
2. ara Me)a(!ana(an Ke%&a#an
2.1. Jaminan 9esehatan medi6al 6hek up karyawan
a. Pembentukan panitia medikal 6hek up
b. !apat panitia medikal 6hek up
Pemeriksaan yang akan dilakukan
Prosedur pemeriksaan medi6al 6he6k up
6. Pendataan karyawan yang akan medi6al 6he6k up
!apat pendataan karyawan yang akan di medi6al 6he6k up
d. 9oordinasi dengan :adir dan 0irektur
e. Pembuatan jadwal medi6al 6he6k up
!apat pembuatan jadwal medi6al 6he6k up
. Pendataan karyawan bermasalah kesehatan setelah medi6al 6he6k up
2.2. Jaminan 9esehatan pemeriksaan gigi karyawan
a. !apat tim pemeriksa gigi karyawan
b. Pemeriksaan dilakukan oleh karu ruangan bagi medis
6. Pemeriksaan non medis kasi keperawatan
d. Pendataan karyawan yang bermasalah dengan gigi
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
12/19
70
2.3. Pemberian reward karyawan
a. Pembentukan tim penilai pemberian reward
b. !apat tim penilai
9reteria penilaian "
1.9inerja
-enjalanan tugas sesuai ;P
-enjalankan asuhan keperawatan $kebidanan dengan baik
-emahami uraian tugas
2. nisiati( kreatiitas dan inovasi
3. 9edisiplinan
4. ikap dan prilaku < penampilan( sopan santun dan keramahan =
,. 9erja sama < teman sekerja maupun unit lain =
eluruh sta akan dinilai
etiap unit kerja ada satu nominasi
Periode pemilihan reward karyawan dilakukan setiap bulan
9andidat karyawan berprestasi diajukan oleh masingmasing unit kerja
9aryawan berprestasi terpilih akan diberikan penghargaan
etiap bulan pemberian reward akan berbedabeda kreteria penilaian
8. Sa!aran
3.1. Jaminan kesehatan
-edi6al 6he6k up pelaksanaan bulan juli dan agustus 2)1*
Pemeriksaan gigi karyawan bulan ebruari 2)1*
3.2. Pemberian reward karyawan
emua karyawan diikut sertakan setiap bulan
Pemberian motivasi kerja kepada karyawan
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
13/19
71
;. Ea)"a!&
-edi6al 6he6k up pemeriksaan rutin ke PP9
Pemeriksaan gigi karyawan dilakukan berkala setelah kedokter gigi
5. S(e") 9 Ja+a) : Pe)a(!anaan Ke%&a#an
N$ KEGIATAN BULA1 2 8 ; < 6 = 5 3 10 11 12
1 -edi6al 6he6k up
2 Pemeriksaan gigi kary
3 Pemberian rewardkary
6. An%%aran
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
14/19
72
PENURUNAN ANGKA
KETIDAK PATUHAN
PERATURAN
1. Ke%&a#an P$($( an R&nc&an
Ke%&a#an
1.1. -ensosialisasikan peraturan disiplin kepada karyawan
1.2. -elakukan pembinaan kepada karyawan
1.3. Pemberian punishment < sanksi = karyawan
2. ara Me)a(!ana(an Ke%&a#an
2.1. osialisasi peraturan disiplin karyawan
a. aat orientasi karyawan baru
b. !apat ruangan
6. !apat karukaru
2.2. -elakukan pembinaan langsung kepada
2.3. Pemberian sanksi kepada karyawan yang melanggar peraturan dalam hal "
9edisiplinan
a. 0alam hal menyelesaikan tugas dan tanggung jawab pekerjaan
1. -eninggalkan tempat kerja tanpa i>in
2. 'idur saat dinas
3. -ain ?P < sengaja = pada saat dinas
4. &ekerja sering tidak eekti < menunda pekerjaan =
b. 0alam hal kehadiran waktu kerja < datang terlambat dan pulang 6epat =
6. 0alam hal mengikuti apel pagi dan senam pagi < bagi yang dinas pagi =
d. 0alam hal seragam dan tukaran dinas < tidak sesuai jadwal yg sudah ditentukan =
9inerja
a. 'idak menjalankan tugas sesuai ;Pb. 'idak menjalankan asuhan keperawatan $ kebidanan
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
15/19
73
6. 'idak memahami uraian tugas dimana di karyawan ditempatkan
2.4. Evaluasi peraturan
-emastikan prilaku karyawan terpelihara sesuai dengan aturan dan moral kerja
Pada saat karyawan melanggar tata tertib
8. Sa!aran
3.1. aat penilaian kinerja karyawan kontrak
3.3. osialisasi peraturan karyawan
emua karyawan mengetahui peraturan dan tata tertib karyawan
'idak adanya pelanggaran tata tertib oleh karyawan
3.4. Evaluasi peraturan karyawan
Evaluasi peraturan karyawan dilakukan 1 tahun 1 kali
setiap karyawan harus menerapkan
setiap karyawan mampu bekerja se6ara proessional sesuai unit kerjanya
danya sanksi administrati bagi karyawan yang melanggar tata tertib
;. S(e") 9 Ja+a) : Pe)a(!anaan
Ke%&a#an
N$. KEGIATAN BULAN1 2 8 ; < 6 = 5 3 10 11 12
1 osialisasi
peraturan
2 -elakukan
pembinaan
3 Pemberian
sanksi
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
16/19
68
PENINGKATAN
KEBERSAMAAN
KAR?AWAN
1. Ke%&a#an P$($( an R&nc&an Ke%&a#an
1.1. &uka puasa bersama karyawan
1.2. Perlombaan menata taman
1.3. ;utbond karyawan
2. ara Me)a(!ana(an Ke%&a#an
2.1. &uka puasa bersama
Pembentukan Panitia &uka Puasa &ersama
!apat Panitia &uka Puasa &ersama
Pendataan karyawan
Pembuatan Proposal
Pelaksanaan &uka Puasa &ersama
2.2. Perlombaan menata taman
Pembentukan Panitia penilai lomba taman
!apat Panitia penilai lomba taman
a. 9reteria penilaian
b. Pembagian area lomba
Pembuatan Proposal
Pelaksanaan lomba
2.3.;utbond karyawan
Pembentukan Panitia ;utbond
!apat Panitia ;utbond
Pendataan Peserta ;utbond
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
17/19
69
urvei @okasi ;utbond
eleksi Aendor ;utbond
Pembuatan Proposal
Pelaksanaan ;utbond
8. Sa!aran
3.1. &uka puasa bersama
Pelaksanaan &uka Puasa 1 tahun 1 kali
Peserta &uka Puasa &ersama adalah seluruh karyawan ! ! &unda Prabumulih
/)+ karyawan mengikuti &uka Puasa &ersama ke6uali yang sedang berdinas( 6uti
dan ijin
Pelaksanaan &uka Puasa &ersama sesuai jadwal
3.2. Perlombaan menata taman
Pelaksanaan lomba menata taman 2 kali setahun
Peserta lomba taman adalah seluruh karyawan ! ! &unda Prabumulih
1))+ karyawan harus mengikuti perlombaan menata taman
Pelaksanaan menata taman sesuai jadwal3.3. ;utbond
Pelaksanaan ;utbond 1 tahun 1 kali
Peserta ;utbond adalah karyawan ! ! &unda Prabumulih
/)+ karyawan mengikuti outbond
Pelaksanaan ;utbond sesuai jadwal
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
18/19
70
;. S(e") 9 Ja+a): Pe)a(!anaan Ke%&a#an
N$ KEGIATAN BULA1 2 8 ; < 6 = 5 3 10 11 12
1 &ukaPuasabersama
2 @omba menata
taman
3 ;utbondkaryawan
7/25/2019 Program Kerja Urusan Kepegawaian 2
19/19
NO
POKOKKEGIAATAN
BULAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1
112