PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA POSLODAVCA I/ILI OVLAŠTENIKA

POSLODAVCA ZA ZAŠTITU NA RADU

Stranica 1 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Sadržaj UVOD .............................................................................................................................................................................2

NACIONALNI PROPISI IZ ZAŠTITE NA RADU ................................................................................................3

OSNOVNI POJMOVI U ZAŠTITI NA RADU ........................................................................................................6

SUSTAV ORGANIZACIJE ZAŠTITE NA RADU ..................................................................................................9

POSLODAVAC ........................................................................................................................................................9

OVLAŠTENIK POSLODAVCA ZA ZAŠTITU NA RADU ..............................................................................9

STRUČNJAK ZAŠTITE NA RADU .....................................................................................................................9

POVJERENIK RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU .......................................................................................9

SPECIJALIST MEDICINE RADA .................................................................................................................... 10

ODBOR ZAŠTITE NA RADU ........................................................................................................................... 10

RADNIČKO VIJEĆE ............................................................................................................................................ 10

PROCJENA RIZIKA ............................................................................................................................................ 10

OSNOVE ZAŠTITE NA RADU .............................................................................................................................. 11

OSNOVNA PRAVILA ZAŠTITE NA RADU .................................................................................................. 12

POSEBNA PRAVILA ZAŠTITE NA RADU ................................................................................................... 12

OPASNOSTI, ŠTETNOSTI I NAPORI ................................................................................................................ 13

OPASNOSTI ......................................................................................................................................................... 14

ŠTETNOSTI .......................................................................................................................................................... 17

NAPORI ................................................................................................................................................................. 25

OSPOSOBLJAVANJE RADNIKA ZA RAD NA SIGURAN NAČIN ............................................................... 27

Stranica 2 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

UVOD

Zakonom o zaštiti na radu uređen je sustav zaštite na radu u Republici Hrvatskoj, a osobito nacionalna politika i aktivnosti, opća načela prevencije i pravila zaštite na radu, obveze poslodavca, prava i obveze radnika i povjerenika radnika za zaštitu na radu, djelatnosti u vezi sa zaštitom na radu, nadzor i prekršajna odgovornost. Svrha ovoga Zakona je sustavno unapređivanje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu, sprječavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i drugih bolesti u vezi s radom. 1 Ovim Zakonom su u pravni poredak Republike Hrvatske prenesene Direktive Europske unije.

Ovisno o djelatnosti koja se obavlja, primjenjuje se niz zakona i pratećih pravilnika koji

reguliraju minimalne zahtjeve te propisuju uvjete kojima moraju udovoljavati mjesta rada, sredstva rada, radnici i druge osobe na radu. Nacionalni propisi podijeljeni su na opće i posebne propise, radno i socijalno zakonodavstvo, tehničke propise i norme, zakone i pravilnike koji se odnose na zaštitu okoliša i inspektorat rada. Zaštitu na radu prati osnovni zakon i prateći pravilnici i zakoni i pravilnici koje je Zakonodavac propisao prema gospodarskim djelatnostima.

Poslodavac ima obavezu urediti mjesta rada i organizirati rad prema općim propisima i posebnim propisima koji se odnose na djelatnost koju obavlja. Obvezan je organizirati i provoditi zaštitu na radu, vodeći pri tome računa o prevenciji rizika te obavještavanju, osposobljavanju, organizaciji i sredstvima rada, kao i prevenciju u svim radnim postupcima, u organizaciji rada i upravljanju radnim postupcima, pri čemu mora osigurati radnicima najveću moguću razinu zaštite na radu.

Poslodavac je odgovoran za organiziranje i provođenje zaštite na radu radnika u svim

dijelovima organizacije rada i u svim radnim postupcima. Poslodavac je obvezan utvrditi i obavljati poslove zaštite na radu u skladu s procjenom rizika, stanjem zaštite na radu i brojem radnika. Provođenje zaštite na radu poslodavac može prenijeti u pisanom obliku na svojeg ovlaštenika u okviru njegovog djelokruga rada.

Ozljeda na radu i profesionalna bolest koju je radnik pretrpio obavljajući poslove za poslodavca smatra se da potječe od rada i poslodavac za nju odgovara po načelu objektivne odgovornosti. Poslodavac može biti oslobođen odgovornosti ili se njegova odgovornost može umanjiti ako je šteta nastala zbog više sile, odnosno namjerom ili krajnjom nepažnjom radnika ili treće osobe, na koje poslodavac nije mogao utjecati niti je njihove posljedice mogao izbjeći, unatoč provedenoj zaštiti na radu.

1 Članak 1. stavka 1. i 2. Zakona o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/14, 154/14)

Stranica 3 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

NACIONALNI PROPISI IZ ZAŠTITE NA RADU Zakon o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/14, 154/14) Pravilnik o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu (NN 112/14, 84/15) Pravilnik o obavljanju poslova zaštite na radu (NN 112/14, 43/15, 72/15, 140/15) Pravilnik o izradi procjene rizika (NN 112/14) Pravilnik o pregledu i ispitivanju radne opreme (NN 16/16) Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša (NN 16/16) Pravilnik o zaštiti na radu za mjesta rada (NN 29/13, 71/14) Pravilnik o uporabi osobnih zaštitnih sredstava (NN 39/06, 71/14) Pravilnik o stavljanju na tržište osobne zaštitne opreme (NN 89/10, 80/13) Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu trudne radnice, radnice koja je nedavno rodila i radnice koja doji (NN 91/15) Pravilnik o sigurnosnim znakovima (NN 91/15, 102/15, 61/16) Pravilnik o pružanju prve pomoći radnicima na radu (NN 56/83, 59/96, 71/14) Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada (NN 05/84) Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita (NN 112/14) Pravilnik o evidenciji, ispravama, izvještajima i knjizi nadzora iz područja zaštite na radu (NN 52/84, 59/96, 71/14) Odluka o osnivanju nacionalnog vijeća za zaštitu na radu (NN 120/14, 53/15, 51/16) Odluka o troškovima komisije za nadzor rada i reviziju ovlaštenja ovlaštenih osoba za poslove zaštite na radu (NN 55/16)

PROPISI PREMA RIZICIMA OPASNOSTI Mehaničke

Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri uporabi radne opreme (NN 21/08, 71/14)

Električna struja

Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri radu s električnom energijom (NN 88/12, 71/14)

Požar i eksplozija

Zakon o zaštiti od požara (NN 92/10) Zakon o zapaljivim tekućinama i plinovima (NN 108/95, 56/10) Pravilnik o hidrantskoj mreži za gašenje požara (NN 8/06) Pravilnik o vatrogasnim aparatima (NN 101/11, 74/13) Pravilnik o izradi procjene ugroženosti od požara i tehnološke eksplozije (NN 35/94, 110/05, 28/10) Pravilnik o minimalnoj osobnoj zaštitnoj i tehničkoj opremi (NN 141/11) Pravilnik o mjerama zaštite od požara kod građenja (NN 141/11) Pravilnik o otpornosti na požar i drugim zahtjevima koje građevine moraju zadovoljiti u slučaju požara (NN 29/13, 87/15) Pravilnik o ovlaštenjima za izradu elaborata zaštite od požara (NN 141/11) Pravilnik o planu zaštite od požara (NN 51/12) Pravilnik o postajama za opskrbu prijevoznih sredstava gorivom (NN 93/98, 116/07, 141/08) Pravilnik o postupku pečaćenja, obliku, sadržaju i načinu uporabe pečata u provedbi mjera zabrane u području zaštite od požara (NN 50/11) Pravilnik o provjeri ispravnosti stabilnih sustava zaštite od požara (NN 44/12)

Stranica 4 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Pravilnik o provjeri tehničkih rješenja iz zaštite od požara predviđenih u glavnom projektu (NN 88/11) Pravilnik o razvrstavanju građevina, građevinskih dijelova i prostora u kategorije ugroženosti od požara (NN 62/94, 32/97) Pravilnik o razvrstavanju građevina u skupine po zahtjevanosti mjera zaštite od požara (NN 56/12., 61/12) Pravilnik o revidentima iz zaštite od požara (NN 141/11) Pravilnik o sadržaju elaborata zaštite od požara (NN 51/12) Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencija iz područja zaštite od požara (NN 118/11, 141/11) Pravilnik o sadržaju općeg akta iz područja zaštite od požara (NN 116/11) Pravilnik o službenoj iskaznici i službenoj znački inspektora zaštite od požara (NN 88/11) Pravilnik o stručnim ispitima u području zaštite od požara (NN 141/11) Pravilnik o sustavima za dojavu požara (NN 56/99) Pravilnik o tehničkim normativima za zaštitu od statičkog elektriciteta (SL 62/73) Pravilnik o temeljnim zahtjevima za zaštitu od požara elektroenergetskih postrojenja i uređaja (NN 146/05) Pravilnik o uvjetima za vatrogasne pristupe (NN 35/94, 55/94, 142/03) Pravilnik o zaštiti od požara u skladištima (NN 93/08) Pravilnik o zaštiti od požara ugostiteljskih objekata (NN 100/99) Pravilnik o zaštiti šuma od požara (NN 33/14) Pravilnik o ukapljenom naftnom plinu (NN 117/07) Pravilnik o zapaljivim tekućinama (NN 54/99) Zakon o eksplozivnim tvarima (NN 178/04, 109/07, 67/08, 144/10) Pravilnik o uvjetima i načinu provedbe sigurnosnih mjera kod skladištenja eksplozivnih tvari (NN 26/09, 41/09, 66/10) Pravilnik o uvjetima i načinu proizvodnje eksplozivnih tvari (NN 55/09) Pravilnik o stručnom osposobljavanju osoba za rukovanje eksplozivnim tvarima (NN 134/08, 97/10) Pravilnik o načinu označavanja eksplozivnih tvari (NN 122/12, 51/13, 47/15) Pravilnik o najmanjim zahtjevima sigurnosti i zaštite zdravlja radnika te tehničkom nadgledanju postrojenja, opreme, instalacija i uređaja u prostorima ugroženim eksplozivnom atmosferom (NN 39/06, 106/07, 71/14) Pravilnik o opremi i zaštitnim sustavima namijenjenim za uporabu u potencijalno eksplozivnim atmosferama (NN 33/16)

ŠTETNOSTI Kemijske

Zakon o kemikalijama (NN 18/13) Zakon o obveznom zdravstvenom nadzoru radnika profesionalno izloženih azbestu (NN 79/07, 139/10) Pravilnik o graničnim vrijednostima izloženosti opasnim tvarima pri radu i o biološkim graničnim vrijednostima (NN 13/09) – primjenjuju se dijelovi i starom pravilnika koji nisu u suprotnosti sa važećim Zakonom o zaštiti na radu Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti opasnim kemikalijama na radu (NN 91/15) Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti karcinogenima i/ili mutagenima (NN 91/15) Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izlaganja azbestu (NN 40/07, 71/14) Pravilnik o zaštiti na radu pri radu s tvarima koje sadrže poliklorirane bifenile, poliklorirane naftalene i poliklorirane terfenile (NN 7/89, 59/96,71/14) Pravilnik o uvjetima za obavljanje djelatnosti proizvodnje, stavljanja na tržište i korištenja opasnih kemikalija (NN j 99/13, 157/13, 122/14) Pravilnik o uvjetima i načinu stjecanja te provjere znanja o zaštiti od opasnih kemikalija (NN 99/13) Pravilnik o uvjetima glede posebnih mjera zaštite na radu s otrovima u pravnim osobama koje rabe otrove u znanstvenoistraživačke svrhe (NN 148/99, 150/05) Pravilnik o skladištenju opasnih kemikalija koje djeluju u obliku plina (NN 91/13) Pravilnik o načinu vođenja očevidnika o kemikalijama te o načinu i rokovima dostave podataka iz očevidnika (NN 99/13,157/13) Pravilnik o načinu provedbe i sadržaju ispita, te izgledu i roku valjanosti uvjerenja o stručnoj osposobljenosti sigurnosnog savjetnika (NN 135/08) Pravilnik o načinu, programu, provedbi stručnog osposobljavanja i provjere znanja sigurnosnog savjetnika (NN 135/08) Pravilnik o malim količinama otrova namijenjenih za laboratorijske i znanstvene svrhe (NN 39/03)

Stranica 5 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Popis otrova namijenjenih održavanju komunalne higijene, za dezinfekciju, deratizaciju, odstranjenje lošeg mirisa i dekontaminaciju (NN 151/02)

Fizikalne

Zakon o zaštiti od buke (NN 30/09, 55/13, 153/13, 41/16) Zakon o zaštiti od neionizirajućeg zračenja (NN 91/10) Zakon o radiološkoj i nuklearnoj sigurnosti (NN 141/13, 39/15) Pravilnik o djelatnostima za koje je potrebno utvrditi provedbu mjera za zaštitu od buke (NN 91/07) Pravilnik o mjerama zaštite od buke izvora na otvorenom prostoru (NN 156/08) Pravilnik o načinu izrade i sadržaju karata buke i akcijskih planova te o načinu izračuna dopuštenih indikatora buke (NN 75/09, 60/16) Pravilnik o najvišim dopuštenim razinama buke u sredini u kojoj ljudi rade i borave (NN 145/04, 46/08, 30/09) Pravilnik o stručnom ispitu iz područja zaštite od buke (NN 91/07) Pravilnik o uvjetima glede prostora, opreme i zaposlenika pravnih osoba koje obavljaju stručne poslove zaštite od buke (NN 91/07, 30/09, 55/13) Pravilnik o zaštiti radnika od izloženosti buci na radu (NN 46/08, 71/14) Pravilnik o zaštiti od elektromagnetskih polja (NN 146/14, 59/16) Pravilnik o odobrenjima i dozvolama za uporabu i promet izvora ionizirajućeg zračenja (NN 71/12, 89/13) Pravilnik o mjerenju osobnog ozračenja, ispitivanju izvora ionizirajućeg zračenja i uvjeta rada te o izvješćima i očevidnicima (NN 41/12, 89/13.) Pravilnik o načinu uklanjanja radioaktivnog onečišćenja, zbrinjavanja radioaktivnog izvora, odnosno poduzimanja svih drugih prijeko potrebnih mjera radi smanjenja štete za ljude i okoliš ili uklanjanja daljnjih rizika, opasnosti ili šteta (NN 53/08) Pravilnik o obrazovanju potrebnom za rukovanje izvorima ionizirajućeg zračenja i primjenu mjera radiološke sigurnosti (NN 97/15, 10/16) Pravilnik o opsegu i sadržaju plana i programa mjera za slučaj izvanrednog događaja te izvješćivanja javnosti i nadležnih tijela (NN 123/12) Pravilnik o temeljnim zahtjevima za uređaje koji proizvode optičko zračenje te uvjetima i mjerama zaštite od optičkog zračenja (NN 204/03, 91/07) Pravilnik o uvjetima i mjerama zaštite od ionizirajućih zračenja za obavljanje djelatnosti s električnim uređajima koji proizvode ionizirajuće zračenje (NN 41/13) Pravilnik o uvjetima za projektiranje, gradnju te uklanjanje građevina u kojima su smješteni izvori ionizirajućeg zračenja ili se obavljaju djelatnosti s izvorima ionizirajućeg zračenja (NN 99/08) Pravilnik o uvjetima i mjerama zaštite od ionizirajućeg zračenja za obavljanje djelatnosti s radioaktivnim izvorima (NN 41/13) Pravilnik o zdravstvenim uvjetima kojima moraju udovoljavati radnici koji obavljaju poslove s izvorima neionizirajućeg zračenja (NN 59/16) Pravilnik o zdravstvenim uvjetima izloženih radnika i osoba koje se obučavaju za rad s izvorima ionizirajućeg zračenja (NN 80/13) Pravilnik o praćenju emisija onečišćujućih tvari u zrak iz nepokretnih izvora (NN 129/12) Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti vibracijama na radu (NN 155/08) Uredba o graničnim vrijednostima emisija onečišćujućih tvari u zrak iz nepokretnih izvora (NN 117/12)

Biološke

Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti biološkim agensima pri radu (NN 155/08)

NAPORI Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom (NN 69/05) Pravilnik o zaštiti na radu pri ručnom prenošenju tereta (NN 42/05) Pravilnik o zaštiti na radu pri utovaru i istovaru tereta (NN 49/86)

Stranica 6 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

OSNOVNI POJMOVI U ZAŠTITI NA RADU Biološke štetnosti su biološki agensi, odnosno mikroorganizmi, uključujući i genetski modificirane, stanične kulture i endoparaziti čovječjeg i životinjskog porijekla, koji mogu uzrokovati zarazu, alergiju ili trovanje, a koji se koriste u radu ili su prisutni u radnom okolišu. Druga osoba je osoba koja se po bilo kojoj osnovi rada nalazi na mjestu rada (poslovni suradnik, davatelj usluga i dr.). Eksplozivna atmosfera je smjesa zraka sa zapaljivim plinom ili parom ili maglicom ili prašinom pri atmosferskim uvjetima, u kojoj se nakon početnog paljenja, proces gorenja prenosi na cijelu smjesu, zbog čega predstavlja mogući izvor eksplozije ili požara na mjestu rada te može dovesti do ozljeđivanja radnika i drugih osoba. Izdvojeno mjesto rada je mjesto rada u kojemu radnik ugovoreni posao obavlja kod kuće ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca. Mjesto rada je svako mjesto na kojemu radnici i osobe na radu moraju biti, ili na koje moraju ići, ili kojemu imaju pristup tijekom rada zbog poslova koje obavljaju za poslodavca, kao i svaki prostor, odnosno prostorija koju poslodavac koristi za obavljanje poslova i koja je pod njegovim izravnim ili neizravnim nadzorom Napori su statodinamički, psihofiziološki napori, napori vida i napori govora, koji mogu uzrokovati oštećenje zdravlja radnika koji su im izloženi. Nezgoda je neočekivani i neželjeni događaj na radu ili u vezi s radom koji nije uzrokovao ozljeđivanje radnika, ali bi ga pri minimalno izmijenjenim subjektivnim, odnosno objektivnim okolnostima, u ponovljenom slučaju mogao uzrokovati. Opasne kemikalije su tvari, smjese i pripravci u skladu s posebnim propisom. Opasnosti su svi uvjeti na radu i u vezi s radom, koji mogu ugroziti sigurnost i zdravlje radnika. Osoba na radu je fizička osoba koja nije u radnom odnosu kod tog poslodavca, ali za njega obavlja određene aktivnosti, odnosno poslove (osoba na stručnom osposobljavanju za rad; osoba na sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi; osoba koja radi na određenim poslovima u skladu s posebnim propisom; redoviti student i redoviti učenik srednjoškolske ustanove na radu u skladu s posebnim propisom; osoba koja radi kao volonter, naučnik, student i učenik na praksi, osoba koja radi u vrijeme izdržavanja kazne zatvora ili odgojne mjere i slično. Ovlaštenik je radnik kojemu je poslodavac, neovisno o drugim ugovorenim poslovima, dao ovlaštenja za provedbu zaštite na radu. Ovlaštena osoba je pravna ili fizička osoba koju je ministarstvo nadležno za rad ovlastilo za obavljanje poslova zaštite na radu.

Stranica 7 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Ozljeda na radu je ozljeda radnika nastala u prostoru poslodavca u kojemu obavlja rad, ili ga tijekom rada koristi, ili mu može pristupiti, odnosno drugi prostor koji nije prostor poslodavca, ali radnik u njemu obavlja rad. Poslodavac je fizička ili pravna osoba za koju radnik, odnosno osoba na radu obavlja poslove. Poslovi s posebnim uvjetima rada su poslovi pri čijem obavljanju radnik koji radi na tim poslovima mora, osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, ispunjavati propisane posebne uvjete koji se odnose na dob, stručnu osposobljenost, zdravstveno stanje, odnosno psihičku sposobnost Povjerenik radnika za zaštitu na radu je radnik koji je u skladu s ovim Zakonom izabran da zastupa interese radnika na području zaštite na radu. Prevencija je planirana, odnosno poduzeta mjera u svakom radnom postupku kod poslodavca, s ciljem sprječavanja ili smanjenja rizika na radu. Radilište je privremeno ili pokretno mjesto rada, kao što je gradilište, šumarsko radilište, mjesto gradnje broda te mjesta na kojima se obavljaju privremeni radovi na održavanju, rušenju i popravcima, poljoprivredni radovi i radovi na istraživanju i iskorištavanju mineralnih sirovina. Radna oprema su strojevi i uređaji, postrojenja, sredstva za prijenos i prijevoz tereta i alati te skele i druga sredstva za povremeni rad na visini. Radni okoliš čine fizikalni, kemijski i biološki čimbenici na mjestu rada i u njegovom okruženju. Radnica koja doji dijete je radnica majka djeteta u dobi do navršene prve godine života djeteta koje doji, koja je o tome obavijestila poslodavca u pisanom obliku najkasnije 30 dana prije povratka na rad. Radnica koja je nedavno rodila, je radnica kojoj od poroda nije prošlo više od šest mjeseci, koja je o tome obavijestila poslodavca u pisanom obliku. Radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja poslove za poslodavca. Rizik je umnožak vjerojatnosti nastanka opasnog ili štetnog događaja i štetnosti toga događaja, odnosno njegove posljedice. Specijalist medicine rada je specijalist izabran od strane poslodavca u skladu s propisima o specifičnoj zdravstvenoj zaštiti i zdravstvenom osiguranju. Sredstva rada su građevine namijenjene za rad s pripadajućim instalacijama, uređajima i opremom, prometna sredstva i radna oprema. Stres na radu su zdravstvene i psihičke promjene koje su posljedica akumulirajućeg utjecaja stresora na radu kroz dulje vrijeme, a očituju se kao fiziološke, emocionalne i kognitivne reakcije te kao promjene ponašanja radnika.

Stranica 8 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Stručnjak zaštite na radu je radnik kojeg je poslodavac odredio za obavljanje poslova zaštite na radu i koji ispunjava propisane uvjete za obavljanje tih poslova. Štetnosti su kemijske, biološke i fizikalne štetnosti, koje mogu uzrokovati oštećenje zdravlja radnika i drugih osoba koje su im izložene. Trudna radnica je radnica koja je o trudnoći obavijestila poslodavca u pisanom obliku. Zaštita na radu je sustav pravila, načela, mjera, postupaka i aktivnosti, čijom se organiziranom primjenom ostvaruje i unapređuje sigurnost i zaštita zdravlja na radu, s ciljem sprječavanja rizika na radu, ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s radom te ostalih materijalnih i nematerijalnih šteta na radu i u vezi s radom.2

2 Pojmovi koji se koriste prema članku 3. Zakona o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/14, 154/14), članak

Stranica 9 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

0SUSTAV ORGANIZACIJE ZAŠTITE NA RADU

POSLODAVAC Poslodavac je izravno odgovoran za ustroj i provedbu zaštite na radu, te je kao takav glavni čimbenik sustava zaštite. Obveze poslodavca u provođenju zaštite na radu propisane zakonom odnose se na radnike i druge osobe na radu. Za pretpostaviti je kako velik dio poslodavaca, zbog nedostatka vremena i povećanih obveza, neće sam obavljati navedene poslove. U tu svrhu Zakonodavac je predvidio mogućnost imenovanja ovlaštenog predstavnika (ovlaštenik) na koga poslodavac prenosi obavljanje poslova zaštite na radu (ZNR).

OVLAŠTENIK POSLODAVCA ZA ZAŠTITU NA RADU Ovlaštenik poslodavca za zaštitu na radu je osoba na koju poslodavac prenosi obavljanje poslova zaštite na radu. Navedeno ovlaštenje potrebno je utvrditi ugovorom o radu (ili aneksom ugovora o radu) ili odlukom o imenovanju. Imenovanje ovlaštenika nije zakonska obveza ali uvelike može pomoći poslodavcu u organiziranju sustava ZNR. Poslodavac je obvezan ovlašteniku osigurati uvjete za rad te ga ne smije staviti u nepovoljniji položaj zbog poduzimanja aktivnosti u skladu s pravilima zaštite na radu te postupanja po pravilima struke i danim ovlaštenjima poslodavca. članak 23. Zakona o ZNR

STRUČNJAK ZAŠTITE NA RADU

Stručnjak zaštite na radu je osoba koju poslodavac zapošljava radi obavljanja poslova unutarnjeg nadzora nad provedbom zaštite na radu i pružanja stručne pomoći poslodavcu, ovlaštenicima i povjerenicama zaposlenika za ZNR. Obveza zapošljavanja stručnjaka za ZNR povezana je s brojem zaposlenih te osobito s utvrđenom razinom opasnosti kojima su zaposlenici izloženi (članak 20. Zakona o ZNR). Poslove zaštite na radu kod poslodavca može obavljati stručnjak zaštite na radu ako ispunjava uvjete. Pravilnik o obavljanju poslova zaštite na radu

POVJERENIK RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU

Povjerenik radnika je osoba izabrana od strane radnika koja zastupa interese radnika u svim pitanjima zaštite na radu. Zakonodavac nije propisao obvezu imenovanja povjerenika radnika za zaštitu na radu. Ukoliko je povjerenik radnika izabran, obvezan je štititi interese radnika na području zaštite na radu te pratiti primjenu pravila, mjera, postupaka i aktivnosti zaštite na radu. Poslodavac je obvezan osigurati povjereniku radnika za zaštitu na radu potrebno vrijeme i uvjete za nesmetano obnašanje dužnosti, davati mu sve potrebne obavijesti i omogućiti mu uvid u sve propise i isprave iz zaštite na radu. Članak 70., 71., 72. Zakona o ZNR

Stranica 10 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

SPECIJALIST MEDICINE RADA Poslodavac je obvezan osigurati radnicima usluge medicine rada kako bi se osigurao zdravstveni nadzor primjeren opasnostima, štetnostima i naporima tijekom rada u svrhu očuvanja zdravlja radnika. Poslodavac ugovara usluge medicine rada sa zdravstvenom ustanovom koja obavlja djelatnost medicine rada, odnosno sa specijalistom medicine rada u privatnoj praksi, u skladu s propisima o zdravstvenoj zaštiti i zdravstvenom osiguranju. Poslovi medicine rada, uključujući plan i program mjera zdravstvene zaštite, propisani su posebnim propisima o zdravstvenoj zaštiti i zdravstvenom osiguranju. Članak 80., 81. Zakona o ZNR

ODBOR ZAŠTITE NA RADU

Poslodavac koji zapošljava 50 ili više radnika obvezan je osnovati odbor zaštite na radu kao svoje savjetodavno tijelo za unapređivanje zaštite na radu. Odbor čine poslodavac ili njegov ovlaštenik, stručnjak zaštite na radu koji obavlja poslove zaštite na radu kod poslodavca, specijalist medicine rada te povjerenik radnika za zaštitu na radu ili njihov koordinator. Predsjednik odbora je poslodavac ili njegov ovlaštenik. O imenovanju članova odbora poslodavac donosi pisanu odluku. Odbor se sastaje najmanje jedanput u tri mjeseca i o svojem radu vodi zapisnik. u slučaju smrtne, teške ozljede na mjestu rada, utvrđenog slučaja profesionalne bolesti ili nalaza nadležnog inspektora kojim je utvrđen nedostatak u provedbi zaštite na radu, poslodavac je obvezan sazvati sjednicu u roku od dva radna dana od nastanka ozljede. Članak 34., 35. Zakona o ZNR

RADNIČKO VIJEĆE

Zakonom o radu predviđena je mogućnost i pravo zaposlenika za osnivanje zaposleničkog vijeća kao tijela koje će ih zastupati kod poslodavca u zaštiti i promicanju njihovih prava i interesa. Osnivanje zaposleničkog vijeća nije zakonska obveza, već ovisi o volji zaposlenika. Članak 140., 141. Zakona o radu

PROCJENA RIZIKA

Procjena rizika je osnovni dokument pravne osobe u ustrojavanju sustava zaštite na radu, koji ukazuje na razinu opasnosti i štetnosti, stupanj primjene pravila zaštite na radu, stanje sredstava rada, organizaciju zaštite i sva pitanja na kojima se temelji uspješna provedba zaštite na radu, sa svrhom otklanjanja (ili smanjivanja na najmanju moguću mjeru) opasnosti od ozljeda ili profesionalnih oboljenja zaposlenika. Procjena rizika je postupak kojim se utvrđuje razina opasnosti, štetnosti i napora u smislu nastanka ozljede na radu, profesionalne bolesti, bolesti u svezi s radom te poremećaja u procesu rada koji bi mogao izazvati štetne posljedice za sigurnost i zdravlje radnika. Poslodavac je obvezan imati izrađenu procjenu rizika za sve poslove koje za njega obavljaju radnici i osobe na radu. Procjena rizika mora odgovarati postojećim opasnostima, štetnostima odnosno naporima. Članak 18. Zakona o ZNR Pravilnik o izradi procjene rizika

Stranica 11 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

OSNOVE ZAŠTITE NA RADU Zaštita na radu je skup tehničkih, zdravstvenih i društvenih mjera i sredstava, kojima se nastoji u potpunosti otkloniti ili u najvećoj mjeri smanjiti rizik od nastajanja ozljede ili profesionalnog oboljenja kod zaposlenika, a provodi se obavljanjem poslova zaštite na radu i provođenjem propisanih i priznatih pravila zaštite na radu. Tri su osnovna čimbenika u sustavu zaštite; čovjek (zaposlenik, rukovoditelj i poslodavac), sredstva rada (strojevi, uređaji, alati, zaštitna oprema ...) i organizacija rada. Samo djelovanjem na sva tri polja, odnosno njihovim usklađivanjem u najvećoj mjeri, mogu se očekivati rezultati. Zaštita na radu kao organizirano djelovanje obuhvaća sustav pravila, a osobito:

• Pravila pri projektiranju i izradi sredstava rada • Pravila pri uporabi, održavanju, pregledu i ispitivanju sredstava rada • Pravila koja se odnose na radnike te prilagodbu procesa rada njihovom spolu, dobi,

fizičkim, tjelesnim i psihičkim sposobnostima • Načine i postupke osposobljavanja i obavješćivanja radnika i poslodavaca sa svrhom

postizanja odgovarajuće razine zaštite na radu • Načine i postupke suradnje poslodavca, radnika i njihovih predstavnika i udruga te

državnih ustanova i tijela nadležnih za zaštitu na radu • Zabranu stavljanja radnika u nepovoljniji položaj zbog aktivnosti poduzetih radi zaštite

na radu • Ostale mjere za sprječavanje rizika na radu, sa svrhom uklanjanja čimbenika rizika i

njihovih štetnih posljedica Zaštita na radu kao sustavno organizirano djelovanje sastavni je dio organizacije rada i izvođenja radnog postupka, koje poslodavac ostvaruje primjenom osnovnih, posebnih i priznatih pravila zaštite na radu u skladu s općim načelima prevencije.3 PRAVILA ZAŠTITE NA RADU Poslodavac je obvezan provoditi zaštitu na radu na temelju sljedećih općih načela prevencije:

• Izbjegavanja rizika • Procjenjivanja rizika • Sprječavanja rizika na njihovom izvoru • Prilagođavanja rada radnicima u vezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom radne

opreme te načinom rada i radnim postupcima radi ublažavanja jednoličnog rada, rada s nametnutim ritmom, rada po učinku u određenom vremenu (normirani rad) te ostalih napora s ciljem smanjenja njihovog štetnog učinka na zdravlje

• Prilagođavanja tehničkom napretku • Zamjene opasnog neopasnim ili manje opasnim • razvoja dosljedne sveobuhvatne politike prevencije povezivanjem tehnologije,

organizacije rada, uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja radnog okoliša

3 Članak 10. Zakona o zaštiti na radu (NN 71,/14, 118/14, 154/14)

Stranica 12 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

• davanja prednosti skupnim mjerama zaštite pred pojedinačnim • odgovarajuće osposobljavanje i obavješćivanje radnika • besplatnosti prevencije, odnosno mjera zaštite na radu za radnike.

OSNOVNA PRAVILA ZAŠTITE NA RADU Osnovna pravila zaštite na radu sadrže zahtjeve kojima mora udovoljavati sredstvo rada kada je u uporabi, a osobito:

• Zaštitu od mehaničkih opasnosti • Zaštitu od udara električne struje • Sprječavanje nastanka požara i eksplozije • Osiguranje mehaničke otpornosti i stabilnosti građevine • Osiguranje potrebne radne površine i radnog prostora • Osiguranje potrebnih putova za prolaz, prijevoz i evakuaciju radnika i drugih osoba • Osiguranje čistoće • Osiguranje propisane temperature i vlažnosti zraka i ograničenja brzine strujanja zraka • Osiguranje propisane rasvjete • Zaštitu od buke i vibracija • Zaštitu od štetnih atmosferskih i klimatskih utjecaja • Zaštitu od fizikalnih, kemijskih i bioloških štetnih djelovanja • Zaštitu od prekomjernih napora • Zaštitu od elektromagnetskog i ostalog zračenja • Osiguranje prostorija i uređaja za osobnu higijenu.

Osnovna pravila zaštite na radu imaju prednost u primjeni u odnosu na posebna pravila zaštite na radu. POSEBNA PRAVILA ZAŠTITE NA RADU Ako se rizici za sigurnost i zdravlje radnika ne mogu ukloniti ili se mogu samo djelomično ukloniti primjenom osnovnih pravila zaštite na radu, dodatno se primjenjuju posebna pravila zaštite na radu koja se odnose na radnike, način obavljanja poslova i radne postupke. Posebna pravila zaštite na radu sadrže zahtjeve glede dobi, spola, završenog stručnog obrazovanja i drugih oblika osposobljavanja i usavršavanja za rad, zdravstvenog stanja, tjelesnog stanja, psihofizioloških i psihičkih sposobnosti, kojima radnici moraju udovoljavati pri obavljanju poslova s posebnim uvjetima rada. Popis poslova s posebnim uvjetima rada utvrđuje se procjenom opasnosti. Poslodavac ne smije na radno mjesto s posebnim uvjetima rasporediti zaposlenika koji propisane uvjete na zadovoljava. Zaposlenici na radnim mjestima s posebnim uvjetima rada moraju redovito obavljati zdravstvene preglede u ovlaštenoj ustanovi. O zaposlenicima na navedenim radnim mjestima mora se voditi propisana evidencija.

Stranica 13 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

OPASNOSTI, ŠTETNOSTI I NAPORI Opasnosti na radnom mjestu su one činjenice i stanja koja pod određenim uvjetima mogu ugroziti život i zdravlje zaposlenika te mogu uzrokovati uglavnom izravne fizičke ozljede, a dijelimo ih na:

Mehaničke opasnosti Opasnosti od električne struje Opasnosti od požara i eksplozije Toplinske opasnosti (vruće ili hladne tvari i predmeti)

Štetnosti na radnom mjestu su čimbenici radnog okoliša koji mogu kod zaposlenika izazvati pojavu profesionalnih bolesti (najčešće nakon dulje izloženosti). Štetnosti na radnom mjestu dijelimo na:

Mikroklima Buka i vibracije Kemijske tvari Biološke tvari Štetna zračenja Rasvjeta

Napori na radnom mjestu su:

Tjelesni napori Psihofiziološki napori

Točno i potpuno utvrđivanje svih opasnosti, štetnosti i napora osnova je svake analize radnog mjesta kojoj je cilj u potpunosti odrediti mjere zaštite i utvrditi sigurne radne postupke. Često se u praksi događa da zaposlenik biva ozlijeđen tijekom obavljanja poslova koji nisu utvrđeni analizom radnog mjesta. Uglavnom su to “sporedni” poslovi koje zaposlenik obavlja rijetko. Za obavljanje takvih poslova zaposlenik možda nije osposobljen ili ih zbog rijetkog izvođenja ne obavlja neke poslove rutinirano ili nije opremljen potrebnom zaštitnom opremom. Analiza radnog mjesta je osnova na temelju koje treba provesti uspješnu organizaciju rada, osposobljavanje zaposlenika za rad na siguran način u svim tehnološkim procesima u kojima sudjeluje, utvrđivanje sigurnih radnih postupaka, potrebne zaštitne opreme te dužnosti zaposlenika.

Stranica 14 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

OPASNOSTI MEHANIČKE OPASNOSTI

Padovi zaposlenika (s visine, u razini, u dubinu) Oštri i šiljati predmeti (u stanju mirovanja) Dijelovi koji se gibaju (kružno, pravocrtno gibanje i sl.) Leteće čestice (pri tokarenju, brušenju ili rasprsnuće dijelova) Pad ili rušenje predmeta na zaposlenika Udar zaposlenika (sudar s predmetom i sl.)

Mehaničke opasnosti pojavljuju se pri radu sa strojevima i uređajima (statičnim i prijenosnim), pri radu sa samohodnim radnim strojevima (viličari), ručnim alatom, upravljanju i posluživanju transportnim sredstvima (kamioni), rukovanju i radu s predmetima rada, pri kretanju na radu. Zaštita na radu od mehaničkih opasnosti uglavnom se provodi primjenom osnovnih pravila zaštite na radu kojima se uklanja ili smanjuje opasnost na sredstvima rada. Ona sadrže zahtjeve kojima mora udovoljavati sredstvo rada kada je u uporabi. Postoji niz provedbenih propisa koji se odnose na zaštitu na radu u pojedinim djelatnostima. Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanje svih sredstava rada i utvrditi opremljenost zaštitnim napravama Održavati propisanu razinu osvijetljenosti u svim radnim prostorijama kako bi se

izbjegao mogući štetan učinak nedostatne rasvjete Osigurati i održavati površine za kretanje u stanju koje ne ugrožava sigurnost

zaposlenika pri kretanju na radu.

Posebna pravila ZNR: Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike na radnim mjestima na kojima se ne može

primijeniti zaštita od mehaničkih opasnosti. Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe

utvrditi periodičku provjeru znanja. Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim ranim mjestima i sredstvima

rada gdje su moguće mehaničke ozljede. Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na sredstva rada koja mogu

biti uzrokom mehaničkih ozljeda. Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu. Osposobiti zaposlenike iz područja pružanja prve pomoći.

Stranica 15 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

OPASNOST OD ELEKTRIČNE STRUJE Električna struja može uzrokovati toplinske, mehaničke, kemijske ili biološke ozljede na tijelu, a u određenim slučajevima i smrt zaposlenika. Opasnost od udara električne struje predstavljaju:

Direktan dodir s dijelovima pod naponom; koji mogu uzrokovati; nepropisno položeni goli vodiči, oštećena izolacija na vodičima i priključnim instalacijama, loša izvedba prekidača, sklopki i ostalih elemenata, kada dijelovi koji su pod naponom nisu zaštićeni odnosno kada je zaštita nesavjesnim postupkom uklonjena, nezaključani razvodni ormari, radovi na vodovima i instalacijama pod naponom koji nije prethodno isključen, radovi na električnim uređajima nestručnih osoba

Indirektan dodir s dijelovima pod naponom; (previsoki napon dodira) kao posljedica kvara na izolaciji električnih uređaja. Indirektan dodir može uzrokovati električni uređaj ili njegov metalni dio (kućište) koji dodiruje zaposlenik, a koji je zbog oštećene ili neispravne izolacije poprimio određeni napon prema zemlji. To će se dogoditi ako takvi električni uređaji ili njihovi dijelovi nisu uzemljeni ili na drugi način štićeni, jer će zaposlenik svojim tijelom zatvoriti strujni krug i struja će poteći iz kućišta preko tijela u zemlju i zatvoriti se preko pogonskog uzemljenja zvjezdišta transformatora.

Opasnosti od električnog luka; električni luk nastaje prekidom strujnog kruga ili kod proboja zraka pri velikim električnim poljima. Štetan je za čovjeka i sredstva rada. Izaziva opekotine i oštećenja očiju.

Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanje svih sredstava rada i utvrditi stupanj zaštite od udara električne truje.

Održavati propisanu razinu osvijetljenosti u svim radnim prostorijama kako bi se izbjegao mogući štetan učinak nedostatne rasvjete

Provoditi ispitivanja zaštite od indirektnog dodira napona i otpora izolacije. Sve građevine opremiti gromobranskom instalacijom te istu redovito ispitivati. Provoditi mjere zaštite od požara pri rukovanju el. Uređajima i instalacijama.

Posebna pravila ZNR:

Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike koji obavljaju poslove montaže i održavanja el. Instalacija, uređaja i postrojenja napona iznad 250V i napona 220V s posebnim zahtjevima.

Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe utvrditi periodičku provjeru znanja.

Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim radnim mjestima i sredstvima rada gdje su moguće ozljede uzrokovane el. Strujom.

Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na sredstva rada koja mogu biti uzrokom udara električne struje.

Stranica 16 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu, kao i posebna sredstva za zaštitu od el. Struje.

Osposobiti zaposlenike iz područja pružanja prve pomoći. Osiguranje propisanih mikroklimatskih uvjeta (povećana vlažnost). Čuvati svu dokumentaciju vezanu uz ispitivanja.

Zakon o zaštiti na radu

Tehnički propis za niskonaponske električne instalacije OPASNOST OD POŽARA I EKSPLOZIJE Požari i eksplozije mogu uzrokovati ozljede zaposlenika i štetu na imovini i materijalnim dobrima. Opasnost od požara predstavljaju gorive tvari u obliku krutina (drvo, ugljen, papir, tekstil i sl.), zapaljivih tekućina (benzin, alkohol, ulja i sl.), te gorivih plinova (zemni plin, butan - propan, acetilen i sl.).

Opasnost od eksplozije predstavljaju: Krute tvari ako se nalaze u usitnjenom (prašinastom) stanju. Pare zapaljivih tekućina u smjesi sa zrakom u određenom omjeru i gorivi plinovi u

smjesi sa zrakom u određenom omjeru. Otvoreni plamen, iskra, užarena tijela i vrući predmeti, električne instalacije, statički

elektricitet, samozapaljivost.

Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanje svih sredstava i opreme za gašenje požara. Sve građevine opremiti gromobranskom instalacijom te istu redovito ispitivati. Provoditi mjere zaštite od požara. Osiguranje potrebnih putova i prolaza za evakuaciju u slučaju opasnosti.

Posebna pravila ZNR: Osposobljavanje iz područja zaštite od požara. Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim radnim mjestima i sredstvima

rada gdje je moguće izbijanje požara ili eksplozija. Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na sredstva rada koja mogu

biti uzrokom izbijanja požara ili eksplozije. Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu. Osposobiti zaposlenike iz područja pružanja prve pomoći. Čuvati svu dokumentaciju vezanu uz ispitivanja. Utvrditi plan evakuacije i spašavanja. Provoditi vježbe evakuacije i spašavanja.

Zakon o zaštiti od požara Pravilnik o mjerama zaštite od požara kod građenja Pravilnik o provjeri ispravnosti stabilnih sustava zaštite od požara Pravilnik o razvrstavanju građevina, građevinskih dijelova i prostora u kategorije

ugroženosti od požara

Stranica 17 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

TOPLINSKE OPASNOSTI (VRUČE ILI HLADNE TVARI I PREDMETI) Vruće tvari ili predmeti mogu u dodiru s kožom uzrokovati opekline, a mogu biti:

Vrući ili užareni metali (pri zavarivanju, lijevanju, kovanju i sl.) Ostali vrući materijali pri obradi (staklo, plastične mase i sl.) Vrući materijali pri održavanju (dijelovi strojeva i sl.) Vrući mediji u cjevovodima (vruća voda, para i sl.) Otvoreni plamen.

Hladne tvari ili predmeti mogu u dodiru s kožom uzrokovati ozljede, a mogu biti:

Hladni predmeti odnosno smrznuti proizvodi (hrana i ostala roba u hladnjačama) Hladni mediji (tekući plinovi - tekući dušik i sl.) Hladni materijali pri održavanju Led.

Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanje svih sredstava rada i utvrditi stupanj zaštite. Održavati propisanu razinu osvijetljenosti u svim radnim prostorijama kako bi se

izbjegao mogući štetan učinak nedostatne rasvjete. Provoditi mjere zaštite od požara.

Posebna pravila ZNR:

Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe utvrditi periodičku provjeru znanja.

Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim radnim mjestima i sredstvima rada gdje su moguće ozljede.

Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na sredstva rada koja mogu biti uzrokom ozljede.

Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu. Osposobiti zaposlenike iz područja pružanja prve pomoći.

ŠTETNOSTI ŠTETNOSTI UZROKOVANE LOŠIM MIKROKLIMATSKIM UVJETIMA Mikroklimatske uvjete određuje temperatura, vlažnost i brzina strujanja zraka. U pogledu ovih mikroklimatskih čimbenika u svim radnim prostorijama poslodavac je dužan osigurati povoljne uvjete rada u ljetnom i u zimskom razdoblju. Ovisno o veličini odstupanja od propisanih mikroklimatskih uvjeta mogu nastupiti poremećaji koji će uzrokovati nelagodu kod zaposlenika (kod manjih odstupanja) ili će uzrokovati povećani broj kroničnih bolesti (kod većih odstupanja). Rad u posebno hladnom prostoru može uzrokovati smrzotine, opću pothlađenost te izazvati odnosno pogoršati određene bolesti.

Stranica 18 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanja mikroklimatskih parametara za ljetno i zimsko razdoblje.

Posebna pravila ZNR: Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike koji obavljaju poslove u nepovoljnim

mikroklimatskim uvjetima. Osposobljavanje za rad na siguran način. Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu. Čuvati svu dokumentaciju vezanu uz ispitivanja.

Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša

BUKA Štetno djelovanje na organizam ovisi o jakosti i frekvenciji buke. Jača buka nižih frekvencija manje je štetna od buke iste jakosti ali viših frekvencija. Djelovanje buke očituje se kroz povećanu napetost, smanjenu koncentraciju, umor i razdražljivost. Može doći i do trajnog oštećenja sluha. Ako je do oštećenja sluha došlo kod zaposlenika koji je kroz duže razdoblje bio izložen djelovanju tzv. industrijske buke iznad propisane jakosti, to se smatra profesionalnom bolešću. U radnim prostorijama buka najčešće nastaje:

Pri radu strojeva i uređaja. Pri radu pomoćnih uređaja (ventilatori, kompresori, agregati). Pri transportu materijala. Pri obradi materijala.

Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanja razine buke. Utvrditi opremljenost sredstava rada zaštitnim napravama za smanjenje buke.

Posebna pravila ZNR: Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike koji su izloženi buci. Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe

utvrditi periodičku provjeru znanja. Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim radnim mjestima i sredstvima

rada koja su izvor buke. Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na sredstva rada koja su

izvor buke. Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu. Čuvati svu dokumentaciju vezanu uz ispitivanja.

Zakon o zaštiti od buke Pravilnik o najvišim dopuštenim razinama buke u sredini u kojoj ljudi rade i borave

Stranica 19 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

VIBRACIJE Štetne vibracije su titraji predmeta s kojima zaposlenik pri radu dolazi u dodir. Pritom se u obzir uzima frekvencija i amplituda vibracija. Smatra se kako najštetnije djeluju vibracije s frekvencijom između 40 i 125 Hz, naročito ako im amplituda iznosi više od 100 mikrometra. Štetno djelovanje vibracija može biti:

Štetno djelovanje na cijelo tijelo - vibracije koje se vode od nogu odnosno stražnjice po tijelu (profesionalni vozači teretnih motornih vozila).

Štetno djelovanje na šake i ruke - vibracije koje se vode preko ruku u tijelo (udarne bušilice)

Izvori vibracija mogu biti: Strojevi i postrojenja (vibracije se prenose na podlogu,

a odatle na ostale strojeve, objekte) Vozila i strojevi (teretna vozila, građevinski strojevi) Prijenosni strojevi i uređaji (motorne pile, pneumatski

strojevi i bušilice)

Izloženost vibracijama izaziva oštećenja krvnih žila, mišića, tetiva, kostiju i zglobova te živaca. Veličina oštećenja ovisit će o vrsti i trajanju vibracija, mikroklimatskim uvjetima, nefiziološkom položaju tijela pri radu i osobinama zaposlenika. Ako je do oštećenja zdravlja došlo kod zaposlenika koji je duže razdoblje bio izložen djelovanju vibracija, to se smatra profesionalnom bolešću. Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanja razine štetnih vibracija. Utvrditi opremljenost sredstava rada zaštitnim napravama za smanjenje vibracija.

Posebna pravila ZNR:

Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike koji su izloženi vibracijama. Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe

utvrditi periodičku provjeru znanja. Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim radnim mjestima i sredstvima

rada koja su izvor vibracija. Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na sredstva rada koja su

izvor vibracija. Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu. Čuvati svu dokumentaciju vezanu uz ispitivanja.

Stranica 20 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

KEMIJSKE ŠTETNOSTI Kemijske štetnosti nastaju kod korištenja raznih tvari koje mogu biti u krutom, tekućem ili plinovitom stanju. Zaposlenici tijekom rada dolaze u dodir s tim tvarima, među kojima su mnoge opasne po zdravlje i život. S obzirom na svojstva i način djelovanja na organizam čovjeka, opasne tvari mogu se podijeliti u slijedeće grupe:

otrovne tvari korozivi (agresivne ili nagrizajuće tvari) nadražljivci zagušljivci senzibilizatori fibrogeni mutageni karcinogeni teratogeni zapaljive i eksplozivne tvari opasno za okoliš

Otrovne tvari unesene u organizam već i u malim količinama dovode do poremećaja životnih funkcija, a posljedica je trovanje. Te tvari mogu ući u organizam udisanjem, gutanjem ili kroz kožu. Agresivne ili nagrizajuće tvari imaju nagrizajuće svojstvo te oštećuju tvari s kojima dolaze u dodir. Jednako djeluju i na organizam čovjeka. Mogu uzrokovati teška oštećenja kože, očiju dišnih putova i probavnih organa. U ovu grupu spadaju kiseline i lužine.

Nadražljivci su tvari, u bilo kojem agregatnom stanju, koji djeluju na gornje dišne puteve i sluznice očiju (formaldehid, amonijak) i koji oštećuju gornje dišne puteve i pluća. Zagušljivci su tvari, koje, kao što i sama riječ kaže uzrokuju gušenje. Podijeljeni su na inertne (obične) i kemijske zagušljivce. Obični zagušljivci djeluju razrjeđenjem kisika u zraku i otežavaju ili onemogućuju disanje (ugljik-dioksid, vodik, dušik,

metan, etan). Manje koncentracije uzrokuju depresiju i umor dok veće koncentracije mogu uzrokovati i smrt. Kemijski zagušljivci su opasniji jer se njihove komponente vežu na hemoglobin (onemogućuju vezanje kisika i prijenos putem krvi) ili blokiraju enzime koji sudjeluju u unosu kisika u stanice (cijanovodik, sumporovodik).

Senzibilizatori su tvari koji povećavaju osjetljivost. Mogu potaknuti promjene u imuno sustavu osjetljivih ljudi na način da će do zdravstvenih problema dolaziti i po izlaganju vrlo malim količinama (alergije). Tu se ubrajaju organske prašine biljnog i životinjskom porijekla.

Fibrogeni ili fibrogene prašine su anorganske prašine koje se nakon udisanja odlažu u plućnom parenhimu gdje izazivaju fibrozu nakon latentnog perioda (vrijeme latencije od najmanje 10 godina od početka izloženosti). Bolesti koje izazivaju fibrogene prašine svrstavaju se u skupinu bolesti nazvane pneumokonioze, a te se bolesti mogu pojaviti i 40 godina nakon prestanka

Stranica 21 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

izloženosti (azbest, aluminijev oksidu, ugljena prašina, prašina tvrdog metala). Mutageni su tvari (fizičke, kemijske ili biološke) koje mijenjaju genetički materijal DNK molekula odnosno uzrokuju mutacije stanice iznad prirodnog nivoga. Kancerogeni su tvari ili smjese koje uzrokuju karcinome u organizmu. Karcinomi mogu biti uzrokovani još i otrovima, fibrogenima, mutagenima, teratogenima. Teratogeni su tvari koje mogu dovesti do oštećenja ploda još nerođenog djeteta. Zakon o kemikalijama Pravilnik o graničnim vrijednostima izloženosti opasnim tvarima pri radu i o biološkim

graničnim vrijednostima Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti opasnim kemikalijama na radu Pravilnik o uvjetima i načinu stjecanja te provjere znanja o zaštiti od opasnih kemikalija

Zapaljive i eksplozivne tvari

Lako zapaljive i zapaljive tvari podijeljene su na zapaljive tekućine, zapaljive plinove, oksidirajuće tvari, reaktivne tvari i samozapaljive tvari (tekućine, aerosoli, pare, plinovi i krute tvari). Lako zapaljive i zapaljive tvari potrebno je skladištiti u spremnicima i na propisan način. Eksplozivne tvari su gospodarski eksplozivi, sredstva za iniciranje eksplozivnih tvari, pirotehnička sredstva, streljivo, baruti, proizvodi punjeni eksplozivnim tvarima. Osim eksplozivnih tvari, do eksplozije može doći zbog nastajanja potrebnih uvjeta u eksplozivnoj atmosferi – smjesa zraka i zapaljive supstance u obliku pare, maglice ili prašine, pod atmosferskim uvjetima, u kojima se, nakon

početnog paljenja, eksplozija širi na cijelu neizgorenu smjesu. Zakon o zaštiti od požara Zakon o zapaljivim tekućinama i plinovima Zakon o eksplozivnim tvarima prateći pravilnici

Opasno za okoliš

Opasnost za okoliš i zdravlje čovjeka predstavljaju tvari u bilo kojem obliku, koje mogu djelovati štetno, otrovno i vrlo otrovno za okoliš s dugotrajnim učincima te mogu djelovati štetno na okoliš zbog uništavanja ozona u višoj atmosferi.

Kemijske tvari su uobičajeni izraz za štetne tvari koje mogu uzrokovati različita oštećenja zdravlja zaposlenika koji dolaze s njima u dodir pri proizvodnji, rukovanju, transportu, skladištenju ili korištenju. U praksi se mogu pojaviti u obliku prašina, dimova, plinova, para, magle, vlakna i dr. Štetnost ovisi o mnogim fizikalnim, kemijskim ili otrovnim svojstvima, ali je najvažnija količina tvari koja je ušla u organizam.

Stranica 22 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Zbog toga je za svaku kemijsku tvar propisana granična vrijednost izloženosti (GVI) za 8-satni rad bez opasnosti za organizam. Za neke tvari propisana je kratkotrajna granična vrijednost izloženosti (KGVI) kod koje izvrgnutost može trajati najviše do 15 minuta i ne smije se pojaviti više od četiri puta tijekom radnog vremena. Djelovanje štetnosti na organizam može biti akutno, tj. kratkotrajno i to od nekoliko sekundi do nekoliko sati najčešće preko dišnih organa i kože. Kratkotrajno djelovanje štetnosti može uzrokovati ozljedu na radu. Kronično djelovanje nastupa u razdoblju od nekoliko mjeseci ili godina i očituje se profesionalnom bolešću. Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanje svih sredstava rada i utvrditi stupanj zaštite.

Provoditi ispitivanja razine aerozagađenja. Provoditi ispitivanja sustava za ventilaciju.

Posebna pravila ZNR:

Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike koji su izloženi kemijskim opasnostima.

Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe utvrditi periodičku provjeru znanja.

Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim radnim mjestima gdje su upotrebljavaju opasne radne tvari.

Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na svim radnim mjestima gdje su upotrebljavaju opasne radne tvari.

Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu. Osposobiti zaposlenike iz područja pružanja prve pomoći. Čuvati svu dokumentaciju vezanu uz ispitivanja. Sve opasne radne tvari označiti propisanim oznakama.

Osnovno načelo zaštite od kemijskih štetnosti je zamjena opasnih tvari manje opasnim ili zamjena opasnih postupaka manje opasnima. Zamjena opasnih postupaka manje opasnima: 1. koristiti zatvorene sustave: hermetizacija pojedinih procesa (rad u odvojenim prostorijama

ili u digestorima). 2. ventilacija: prostorije ili digestore opremiti sustavom za ventilaciju. Učinkovitost navedenih

sustava za odvođenje para, plinova i aerosola ispitivati. Razina aerozagađenja mora uvijek biti ispod granice GVI i KGVI.

3. količine opasnih tvari: ograničavanje količine opasnih radnih tvari na najmanju moguću mjeru provodi se tako što zaposlenici rukuju samo onim tvarima, i u onim količinama koje su im pri radu nužno potrebne.

4. broj zaposlenika izloženih štetnom djelovanju: koliko god je moguće, potrebno je ograničiti broj izloženih zaposlenika (izolirati procese pri kojima se oslobađaju štetne tvari)

5. vrijeme izloženosti kemijskim štetnostima: rad treba organizirati tako da zaposlenici što kraće budu izloženi opasnim radnim tvarima.

Stranica 23 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

6. osobna zaštitna sredstva: s obzirom na razinu izloženosti kemijskim štetnostima zaštitna oprema mora biti odgovarajuća. Zaposlenici pri radu moraju koristiti sva propisana sredstva osobne zaštite.

7. osposobljenost za rad na siguran način: svi zaposlenici koji rukuju opasnim radnim tvarima moraju poznavati iste, štetnosti koje one uzrokuju i sigurne postupke pri radu.

8. obavještavanje iz ZNR: na radnim mjestima, na kojima se rukuje opasnim radnim tvarima, moraju biti trajno postavljene pisane upute za rad na siguran način, te mora postojati dovoljan broj znakova opasnosti, upozorenja i zabrane.

BIOLOŠKE ŠTETNOSTI Biološke tvari u koje spadaju virusi, bakterije, paraziti, gljivice, kukci, organske tvari i dr., a s kojima dolazi u dodir zaposlenik na radu (rad s novcem), mogu izazvati različite, najčešće profesionalne bolesti. Izvori bioloških štetnosti su: rad s ljudima oboljelim od zaraznih bolesti (zdravstvo, znanstveno-istraživački rad) rad s zaraženim životinjama, mesom i otpacima životinja, (veterinari, zaposlenici koji

rade na utovaru i istovaru zagađene robe). rad na otvorenom - dodir s životinjama koje ugrizom unose otrove ili viruse (zaposlenici

koji obavljaju poslove na određenim područjima u poljoprivredi, šumarstvu, građevinarstvu i sl.)

Mjere zaštite iste su kao i za kemijske štetnosti. ŠTETNA ZRAČENJA IONIZACIJSKA ZRAČENJA

Izvori ionizirajućeg zračenja dijele se na radioaktivne izvore i elektroničke uređaje koji proizvode ionizirajuće zračenje (rendgenski uređaji). Radnici se susreću sa ionizirajućim zračenjem u zdravstvu kod rendgenskih snimanja, terapije zračenjem, u nuklearnoj medicini te pri poslovima kontrole proizvoda (izotopi, rendgen). Visoke doze mogu djelovati trenutno izazivajući akutnu radijacijsku bolest dok trajnije izlaganje ionizacijskom zračenju može uzrokovati rak, leukemiju, oštećenje kože i sl, što se sve smatra profesionalnim

bolestima. Opasnosti od ionizirajućeg zračenja pojavljuju su u posebnim radnim procesima. Svaka pravna ili fizička osoba koja pri obavljanju određene djelatnosti namjerava koristiti izvore ionizirajućeg zračenja mora prethodno ishoditi odobrenje za obavljanje djelatnosti s izvorima ionizirajućeg zračenja pri Državnom zavodu za radiološku i nuklearnu sigurnost. Odobrenja za obavljanje djelatnosti izdaju se na određeni rok.

Stranica 24 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Rad sa izvorima ionizacijskog zračenja potrebno je kontrolirati odnosno provoditi dozimetrijski nadzor. Pod dozimetrijskim nadzorom moraju biti izloženi radnici i osobe koje se obučavaju ili obrazuju za rad s izvorima ionizacijskog zračenja. NEIONIZACIJSKA ZRAČENJA Neionizacijska zračenja proizvode određeni uređaji, npr. laserski uređaji, kao i materijali zagrijani na temperaturu višu od 2000 °C. Od neionizacijskih zračenja najštetnije djelovanje mogu imati ultraljubičasta zračenja koja najčešće oštećuju oči pri elektro-zavarivanju. Ultraljubičastog zračenja ima i u prirodi od sunca, naročito zbog proboja ozonskog sloja čemu su izloženi zaposlenici koji radove obavljaju pretežno na otvorenom prostoru što može uzrokovati rak kože. Veoma štetna mogu biti i laserska zračenja koja zbog velike količine energije usmjerene na malu površinu mogu uzrokovati na koži oštećenja od blagog crvenila do dubokih opeklina, a na oku (rožnici, leći i mrežnici) teška oštećenja.

Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Uređenje prostorija sa izvorima zračenja prema propisanim uvjetima Periodičko i kontrolno ispitivanje uređaja i opreme izvora zračenja i dozimetrijskih

uređaja Posebna pravila ZNR:

Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike koji koji su izloženi štetnim zračenjima. Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe

utvrditi periodičku provjeru znanja. Postaviti pisane upute za rad na siguran način na svim radnim mjestima i sredstvima

rada koja su izvor štetnog zračenja. Postaviti i održavati znakove zabrane, opasnosti i obavijesti na sredstva rada koja su

izvor štetnog zračenja. Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu, kao i

posebna sredstva za zaštitu. Osposobiti zaposlenike iz područja pružanja prve pomoći. Ukoliko se radi o opasnijim radnim procesima utvrditi posebne sigurnosne postupke. Čuvati svu dokumentaciju vezanu uz ispitivanja.

Zakon o radiološkoj i nuklearnoj sigurnosti Zakon o zaštiti od neionizirajućeg zračenja Pravilnik o odobrenjima i dozvolama za uporabu i promet izvora ionizirajućeg zračenja Pravilnik o mjerenju osobnog ozračenja, ispitivanju izvora ionizirajućeg zračenja i uvjeta

rada te o izvješćima i očevidnicima Pravilnik o zdravstvenim uvjetima kojima moraju udovoljavati radnici koji obavljaju

poslove s izvorima neionizirajućeg zračenja

Stranica 25 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

RASVJETA Odgovarajuća rasvjeta radnih prostorija i prostora omogućuje točno i brzo opažanje te ispravno i sigurno obavljanje vidne zadaće uz što manji zamor očiju, a posredno štiti zaposlenika i od ozljeda na radu. Neodgovarajuća rasvjeta povećava napor vida i uzrokuje subjektivne smetnje, kao što su umor oka, glavobolja i dr. Uz to može doći i do padova na podu zbog nedostatne rasvjete. Najprikladnija je prirodna rasvjeta. Kako bi se omogućila dobra prirodna rasvjeta potrebno je izgraditi prozore određenih veličina i odgovarajućeg razmještaja. U većim industrijskim prostorijama upotrebljava se posebna izvedba ostakljenih krovova koji omogućuju dobru prostornu razdiobu svjetla. Prirodno svjetlo mora biti dovoljne jakosti i ravnomjerno raspoređeno po radnom prostoru. Mora biti spriječeno bliještanje, toplinsko zračenje i izravno sunčevo svjetlo. Kako se poslovi obavljaju i u vrijeme nedovoljne prirodne rasvjete, koja uostalom nije uvijek dovoljne jakosti, postavlja se umjetna rasvjeta. Umjetna rasvjeta mora biti odgovarajuće jakosti s dobrom prostornom ravnomjernošću i bez bliještanja, zasjenjenih mjesta, titranja i treperenja u rasvjetnim tijelima. Mjere zaštite: Osnovna pravila ZNR:

Provoditi ispitivanje razine osvjetljenja. Redovito otklanjati tehničke nedostatke i održavati razinu rasvjete.

Posebna pravila ZNR:

Radnike koji rade na računalu 4 i više sati poslati na pregled vida kod specijaliste medicine rada

Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom

NAPORI TJELESNI NAPORI – STATODINAMIČKI NAPORI

Prekomjerni napori, pogotovo ako se obavljaju u nepovoljnim uvjetima uz nepovoljne položaje tijela mogu uzrokovati zdravstvena oštećenja i bolesti od kojih se neke smatraju profesionalnim bolestima. Tjelesni napori pojavljuju se prilikom rukovanja predmetima (teretima), pri podizanju, spuštanju, držanju, nošenju, tiskanju, guranju, vučenju, okretanju i dr., i to pri hodanju, trčanju, penjanju, silaženju i dr. Pri ručnom podizanju i prenošenju tereta važnu ulogu sa stajališta zaštite na radu ima težina tereta koja ne smije prelaziti

propisane težine te pravilan uvježban način na koji se teret ručno podiže i prenosi. Položaj tijela pri radu može biti dugotrajno stajanje, sjedenje, čučanje, klečanje i dr. zbog čega nakon tog stalnog i dugog nepovoljnog položaja tijela može doći do oštećenja zdravlja. Najveći broj tih oštećenja može uzrokovati profesionalne bolesti.

Stranica 26 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Mjere zaštite: Posebna pravila ZNR:

Utvrditi posebne uvjete rada za zaposlenike na poslovima kod kojih su pretežni dio radnog vremena izloženi teškom fizičkom naprezanju.

Osposobljavanje za rad na siguran način, za radna mjesta na kojima za to ima potrebe utvrditi periodičku provjeru znanja.

Postaviti pisane upute za rad na siguran način. Zaposlenicima staviti na raspolaganje sva potrebna sredstva za osobnu zaštitu.

Pravilnik o zaštiti na radu pri ručnom prenošenju tereta Pravilnik o zaštiti na radu pri utovaru i istovaru tereta Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada

PSIHOFIZIOLOŠKI NAPORI Pri radu se mogu pojaviti prekomjerni psihofiziološki napori koji mogu izazvati određene reakcije, a ako su opterećenja naročito velika može doći i do oštećenja zdravlja odnosno do pojave različitih psihosomatskih bolesti (stres). Najčešći izvori psihofizioloških napora javljaju se pri poslovima koji zahtijevaju opažanje i primjenu raznih signala, npr. akustičkih, optičkih i dr., naročito u situacijama značajnim za osobnu sigurnost kao i sigurnost drugih, pri radu u smjenama te za vrijeme noćnog rada, na poslovima koji obuhvaćaju odnose sa suradnicima, pri vođenju poslova i dr. Prisutnost određenih vrsta opasnosti i štetnosti utvrđuje se mjerenjima, zapažanjima, analizom radnih mjesta, radnih postupaka, analizom radnog prostora, primjenom utvrđenih ili prihvaćenih metoda za procjenu opasnosti. Pri tome treba otkrivanje opasnosti usmjeriti na izvore opasnosti za zaposlenika, sredstva rada i radni okoliš.

Stranica 27 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

OSPOSOBLJAVANJE RADNIKA ZA RAD NA SIGURAN NAČIN Poslodavac je obvezan, na temelju procjene rizika, osposobiti radnika za rad na siguran način, i to:

Poslodavac će osposobljavanje iz stavka 1. ovoga članka provesti na način da radnika obavijesti o svim činjenicama i okolnostima koje utječu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika (o organizaciji rada, rizicima i načinu izvođenja radnih postupaka i sl.), da radniku objasni i da radnika osposobi za praktičnu primjenu mjera zaštite na radu koje je dužan primjenjivati tijekom rada u skladu s procjenom rizika kojima je izložen na radu i u vezi s radom.4

Poslodavci i njihovi ovlaštenici moraju biti osposobljeni iz područja zaštite na radu. Osposobljenost navedenih poslodavaca i njihovih ovlaštenika pretpostavlja poznavanje ukupnog tehnološkog i radnog procesa sa svim opasnostima, štetnostima, naporima i mogućim poremećajima u procesu rada koji mogu uzrokovati ozljedu na radu ili profesionalnu bolest zaposlenika odnosno poznavanje svih mjera za sprečavanje neželjenih posljedica. PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA Poslodavci mogu, ako imaju zaposlenog stručnjaka zaštite na radu, sami izrađivati programe osposobljavanja i provoditi osposobljavanje ili osposobljavanje mogu povjeriti osobi ovlaštenoj za osposobljavanje radnika. Program osposobljavanja radnika treba sadržavati popis pisanih uputa za rad na siguran način za sve poslove koje radnik obavlja. Pismene upute i obavijesti o opasnostima i štetnostima sa znakovima opasnosti, zabrane i obavještenja moraju biti trajno i vidljivo postavljene na sredstvima rada i instalacijama za koje je utvrđeno da su izvor opasnosti. Program osposobljavanja radnika se sastoji od teoretskog osposobljavanja koje se provodi za sve radnike ovisno o poslovima koje će obavljati i praktičnog osposobljavanja na mjestu rada, osim za poslove s malim rizicima za koje je dovoljno provesti teoretsko osposobljavanje. Posebni programi osposobljavanja obrađuju pojedine, posebne, opasnosti vezane uz neko radno mjesto ili tehnološki proces. Sadržaj programa osposobljavanja mora sadržavati podatke o:

4 Članak 27. Zakona o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/14, 154/14)

Prije početka rada Kod promjena u radnom postupku Kod uvođenja nove radne opreme ili njezine promjene Kod uvođenja nove tehnologije Kod upućivanja radnika na novi posao, odnosno na novo mjesto

rada Kod utvrđenog oštećenja zdravlja uzrokovanog opasnostima,

štetnostima ili naporima na radu.

Stranica 28 od 28

ZNR-O1 PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA OVLAŠTENIKA POSLODAVCA

Radnim mjestima i stvarnim (potpunim) popisom poslova koje zaposlenici obavljaju Vrstama opasnosti kojima su zaposlenici izloženi Mjerama zaštite na radu Načinom provedbe osposobljavanja Načinom utvrđivanja znanja

Poslodavac ne smije dozvoliti samostalno obavljanje poslova radniku koji prethodno nije osposobljen za rad na siguran način. Radniku koji nije osposobljen za rad na siguran način poslodavac je obvezan osigurati rad pod neposrednim nadzorom radnika osposobljenog za rad na siguran način, ali ne dulje od 60dana. U slučaju povećanih opasnosti poslodavac može utvrditi obvezu povremene provjere znanja. Istu obvezu može utvrditi i inspektor rada. PISANI DOKAZ OSPOSOBLJAVANJA RADNIKA Poslodavac je obvezan voditi evidencije o osposobljavanju radnika za rad na siguran način. Nakon provedenog osposobljavanja za svakog radnika izdaje se:

Zapisnik o ocjeni osposobljenosti za rad na siguran načina (obrazac ZOS) Evidencijski karton o osposobljenosti radnika za rad na siguran način (obrazac EK-1) Evidencijski karton o radniku raspoređenom na poslove s posebnim uvjetima rada

(obrazac EK-2)