Programa de Gestión Global

Bogotá Washington Barcelona

Duración:

104 Horas

Semanas Internacionales:

Bogotá: 11 al 15 de mayo de 2015 en horario de 8.00 a.m a 5:00 p.m.

Washington: 20 al 23 de julio de 2015 en horario de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

Barcelona: 14 al 18 de septiembre de 2015 en horario de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.

Valor del programa:

COP 24.000.000EUR 9.000

Este valor incluye: matrícula, materiales, refrigerios, almuerzos de las 3 semanas (Bogotá, Barcelona y Estados Unidos)

*No incluye tiquetes ni alojamientos en los países donde se desarrollarán las clases.

Idiomas: español en Bogotá y Barcelona e inglés en Georgetown (no está previsto sistema de traducción).

Segunda escuela en Educación Ejecutiva a nivel de Latinoamérica y puesto 35 a nivel mundial.

Segundo en Latinoamérica, Programas Abiertos.

Tercer puesto en Programas Corporativos

Cuarta escuela de Educación Ejecutiva en América Latina

Primera en Colombia.Bogotá,

Universidad de los Andes

Washington, Georgetown University

Programa se desarrolla en 3 semanas internacionales

Uniandes – Facultad de Administración y Esade Business School presentan el Programa de Gestión Global dirigido a directivos que desean dar el paso definitivo a la dirección general en un entorno cada vez más global y competitivo.

• Comprender las claves del contexto económico y socio- político de Latam y Europa y cómo estos afectan a su organización.

• Actualizar el conocimiento de las funciones claves de la organización.

• Descubrir las herramientas necesarias para el diseño e implementación efectiva de estrategias globales

• Desarrollar competencias y perspectivas para la gestión de equipos y el ejercicio del liderazgo

• El programa busca el desarrollo de las habilidades directivas de los participantes para poder afrontar y liderar el cambio en sus organizaciones en un entorno global

Promesa de Valor• Obtener una visión estratégica que contribuya a

elevar el nivel de conocimiento de los participantes y agregar valor en su gestión organizacional.

• Compartir con ejecutivos españoles y colombianos desarrollos y experiencias de impacto en gestión.

• Identificar oportunidades de negocio en Colombia y Latinoamérica para participantes europeos. Así como en España y Europa para participantes de Latinoamérica.

• El programa tiene una clara vocación internacional ampliando la perspectiva global de los participan-tes y se desarrollará en 3 universidades de gran prestigio, líderes en educación ejecutiva: Uniandes (Bogotá), Georgetown University (Washington) y Esade Business School (Barcelona)

• Ser parte de una exclusiva Red de Negocios y Relacionamiento Social.

• Programa residencial: la inmersión a tiempo completo durante 3 semanas, separadas por alrededor de dos meses, permiten la maxima concentración y aprovechamiento

Perfil participantes

Personas con Alta Proyección Gerencial en organizaciones Multinacionales, Multilatinas y Nacionales.

Dueños de empresas pequeñas y medianas

Miembros de Juntas Directivas.

Metodologías• Clases magistrales.

• Casos prácticos individuales y en grupo.

• Simulador sobre Gestión del Cambio que permite poner en práctica los conocimientos en un entorno controlado y trabajando en equipo diferentes tácticas de gestión

• Visita a empresas de éxito en cada sede

• Conferencias “doing business”

Características

Año 2014

Año 2013

Entorno económico y político.

Competitividad y estrategia

Liderazgo para el desarrollo

Cambio para la sostenibilidad.

Oportunidades de negocio en Colombia

Finanzas Corporativas y creación del valor

Visita empresarial: “Un caso de excelencia”

Bogotá11 al 15 de mayo de 2015

Geopolítica: los retos de la globalización.

Entorno económico europeo.

Oportunidades de negocio en una economía en crisis.

Estrategia e innovación.

High performance teams.

Gestión del capital político y ejercicio de la influencia.

Gestión del cambio.

Visita empresa Innovación

Barcelona14 al 18 de septiembre de 2015

Tercera posición en el mundo en International Business

International strategy

Global operations

International Marketing

Cross cultural management

Visita empresa Washington DC.

Washington 20 al 23 de julio de 2015

Cuarta del Mundo en Executive Education

Novena del Mundo en Open Programs

Tercera en Best European Business School.

Quinta en Executive Education

Washington, Georgetown University

Barcelona, ESADE

Programa se desarrolla en 3 semanas internacionales

Año 2014

Año 2013

Programa de Gestión

Global

ProfesoresPROFESORES - ESADE

Angel Castiñeira FernándezDirector Académico de la Cátedra Liderazgo y Gobernanza Política de Esade. Profesor y Director del Departamento de Ciencias Sociales de Esade. Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación. Ha sido director del Centre d'Estudis de Temes Contemporanis (CETC) de la Generalitat de Catalunya y profesor de Filosofía Contemporánea de la URL . Está especializado en temas de Teoría de la justicia, corrientes ideológicas contempo-ráneas, ética aplicada y valores, y en temas de Filosofía política vinculados al pensamiento geopolítico , al multiculturalismo y al nacionalismo.

F. Xavier Mena LópezProfesor de Esade y catedrático de Economía de la Universitat Ramon Llull. Doctor en Ciencias Económicas y Licenciado en Derecho. Ha sido director de Consultur, Consultores Turísticos SA (Grupo Editur, hoy Tea-Cegos), economista de la Dirección General de Programación Económica, investigador en la Direc-ción General de Política Científica y economista del Departamen-to de Sistemas y Control en el Banco Sabadell.

Ha prestado labores profesionales de consultoría y ha desarrolla-do proyectos encargados por empresas y organismos internacio-nales en un total de 48 países, en sectores tan diversos como el energético, el turístico, el de infraestructuras, el sistema financie-ro y los servicios sociales.

Luis VivesProfesor titular del Departamento de Dirección General y Estrate-gia de Esade. PhD in Management (Iese Business School). Ha sido visiting scholar en la Rotterdam School of Management de la Erasmus Universiteit (Países Bajos) y profesor en la ESCI de la Universitat Pompeu Fabra. Su trabajo ha aparecido en la Academy of Management Perspectives y en numerosos libros sobre negocios internacionales. Ha sido reconocido con varios galardones, entre los cuales destacan una Honorary Mention del Best Paper Award de la Iberoamerican Academy of Manage-ment.

Francisco Loscos ArenasProfesor del Departamento de Dirección Personas y Organiza-ción de Esade. Licenciado en Derecho (Universidad de Barcelo-na). MBA por Esade. Director de RRHH de Imaginarium y ha sido director de RRHH de la Fundació "la Caixa" y Director de Desa-rrollo de RRHH de "la Caixa". Su carrera profesional se ha desa-rrollado en el ámbito de la dirección y la consultoría de RRHH y desarrollo organizacional.

Joaquín Cava MartínezProfesor asociado del Departamento de Política de Empresa y Director Ejecutivo de los Programas de Dirección General de Executive Education de Esade. MBA (The Warthon School, Universidad de Pensilvania). Ha trabajado durante 16 años en The Boston Consulting Group, los ultimos nueve como socio y Managing Director.

PROFESORES - UNIANDES

Guillermo PerryIngeniero Eléctrico de la Universidad de los Andes. PhD. en Economía e Investigación de Operaciones del Institute of Technology of Massachussets.Ha escrito numerosos artículos sobre desarrollo económico, desigualdad, macroeconomía, política fiscal, política financiera, finanzas internacionales y política energética. Su experiencia profesional incluye consultoría internacional en finanzas públicas y política energética para varias instituciones y gobiernos en el mundo.

Fernando Cepeda UlloaEmbajador de Colombia en Francia. Profesor de Ciencia Política en la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes desde 1963. Fue Director fundador del Departamento de Ciencia Política y promovió la creación de la Facultad de Derecho, el Centro Interdisciplinario de Estudios Regionales, CIDER y el Centro de Estudios Internacionales. Es Fellow de St. Antony’s College, Universidad de Oxford y miembro del Diálogo Inter-Americano en Washington.

Jorge Ramírez VallejoIngeniero Civil de la Escuela Colombiana de Ingeniería, con Maestría en Ingeniería Civil de Colorado State University, Maes-tría y Ph.D. en Economía Aplicada de la Universidad de Minneso-ta, y estudios de postdoctorado en la Universidad de Harvard. Actualmente se desempeña como miembro del cuerpo profeso-ral del Harvard Business School y Asociado Principal del Institute for Strategy and Competitiveness del Profesor Michael E Porter.

Jesús Antonio Muñoz CifuentesMagíster en Dirección Universitaria (M.D.U), Universidad de los Andes; Especialista en Administración, Gerencia de Recursos Humanos, Universidad de los Andes; Psicólogo, Pontificia Universidad Javeriana. Executive Program, West Virginia Univer-sity; Programa de Alta Gerencia, Universidad de los Andes; Experto en Control Total de la Calidad, TQC (Icontec – AFNOR). Consultor y asesor organizacional en el tema de transformación organizacional y gestión humana. Actualmente es profesor de cátedra de las Facultades de Administración e Ingeniería de la Universidad de los Andes, así como Coordinador Académico de los programas de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estraté-gico, y Gerencia de los Procesos Humanos en la Organización, del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administra-ción de la Universidad de los Andes.

Roberto Gutiérrez PóvedaPh.D en Sociología y M.A. en Sociologia de la Universidad de John Hopkins; Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes. Coordinador de la Iniciativa en Empresas Sociales de la Universidad de los Andes y de la Red de Aprendizaje en Empresas Sociales con la Universidad de Harvard. Actual-mente es profesor Asistente de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Juan Ricardo Morales EspinelPh.D. en Ciencias y Ms.C. en Ciencias Oceánicas, Instituto Vniro, Moscú (Rusia); Especialización en Gestión Tecnológi-ca, Universidad de Sao Paulo (Convenio CNPQ – Colciencias – Universidad Externado de Colombia); Ingeniero Industrial, Universidad de Astrakhan (Rusia). Alta Dirección en Gestión Humana, Universidad de los Andes. Actualmente es confe-rencista invitado del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Jorge Saravia RíosIngeniero de sistemas de la Escuela Colombiana de Ingenie-ría. MBA de la Universidad de los Andes. Ha desempeñado cargos ejecutivos en diferentes empresas nacionales. Actual-mente es consultor empresarial. Conferencista en el area de finanzas, Educación Ejecutiva de la Facultad de Administra-ción de la Universidad de los Andes.

PROFESORES - GEORGETOWN

Jeanine TurnerDoctora por la Ohio State University, y Licenciada y Máster por la Universidad de Dayton. Es profesora del Departamento de Comuni-cación de la Ohio State University. Entre sus publicaciones más recientes destacan: "Computer-based Telecommunication Among an Illness-Related Community: System Design, Service Delivery and Early Use", Health Communication; "The Ohio Telemedicine System for Prison Inmates", Telemedicine Journal; "Economic Advantage of Telemedicine in a Corrections Environment", Telemedicine and Telehealth Networks; "Telemedicine: An Alternative Method of Prison Inmate Care", Administrative Radiology Journal, y "Organizational Telecompetence: Creating the Virtual Organization", Telemedicine: Practicing in the Information Age (con S. Viegas y K. Dunn). Lleva a cabo actividades de evaluación y formación de la implementación de la formación a distancia y dirige programas de telemedicina.

Arthur Thomas DongMáster en Asuntos Internacionales por la Universidad de Columbia, Doctor en Derecho por la Touro Law School y Licenciado en Econo-mía y Ciencias Sociales por la State University of New York. Es profesor del Departamento de Economía y Estrategia de la McDo-nough School of Business de Georgetown. Ha impartido diversas asignaturas, entre las cuales destacan la troncal de Dirección Estratégica, Estrategia Emprendedora y Contabilidad Financiera, así como Economía del Comportamiento Estratégico, de libre elección. Esta última asignatura se ha convertido en una de las más populares del programa MBA.

ProfesoresPROFESORES - ESADE

Angel Castiñeira FernándezDirector Académico de la Cátedra Liderazgo y Gobernanza Política de Esade. Profesor y Director del Departamento de Ciencias Sociales de Esade. Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación. Ha sido director del Centre d'Estudis de Temes Contemporanis (CETC) de la Generalitat de Catalunya y profesor de Filosofía Contemporánea de la URL . Está especializado en temas de Teoría de la justicia, corrientes ideológicas contempo-ráneas, ética aplicada y valores, y en temas de Filosofía política vinculados al pensamiento geopolítico , al multiculturalismo y al nacionalismo.

F. Xavier Mena LópezProfesor de Esade y catedrático de Economía de la Universitat Ramon Llull. Doctor en Ciencias Económicas y Licenciado en Derecho. Ha sido director de Consultur, Consultores Turísticos SA (Grupo Editur, hoy Tea-Cegos), economista de la Dirección General de Programación Económica, investigador en la Direc-ción General de Política Científica y economista del Departamen-to de Sistemas y Control en el Banco Sabadell.

Ha prestado labores profesionales de consultoría y ha desarrolla-do proyectos encargados por empresas y organismos internacio-nales en un total de 48 países, en sectores tan diversos como el energético, el turístico, el de infraestructuras, el sistema financie-ro y los servicios sociales.

Luis VivesProfesor titular del Departamento de Dirección General y Estrate-gia de Esade. PhD in Management (Iese Business School). Ha sido visiting scholar en la Rotterdam School of Management de la Erasmus Universiteit (Países Bajos) y profesor en la ESCI de la Universitat Pompeu Fabra. Su trabajo ha aparecido en la Academy of Management Perspectives y en numerosos libros sobre negocios internacionales. Ha sido reconocido con varios galardones, entre los cuales destacan una Honorary Mention del Best Paper Award de la Iberoamerican Academy of Manage-ment.

Francisco Loscos ArenasProfesor del Departamento de Dirección Personas y Organiza-ción de Esade. Licenciado en Derecho (Universidad de Barcelo-na). MBA por Esade. Director de RRHH de Imaginarium y ha sido director de RRHH de la Fundació "la Caixa" y Director de Desa-rrollo de RRHH de "la Caixa". Su carrera profesional se ha desa-rrollado en el ámbito de la dirección y la consultoría de RRHH y desarrollo organizacional.

Joaquín Cava MartínezProfesor asociado del Departamento de Política de Empresa y Director Ejecutivo de los Programas de Dirección General de Executive Education de Esade. MBA (The Warthon School, Universidad de Pensilvania). Ha trabajado durante 16 años en The Boston Consulting Group, los ultimos nueve como socio y Managing Director.

PROFESORES - UNIANDES

Guillermo PerryIngeniero Eléctrico de la Universidad de los Andes. PhD. en Economía e Investigación de Operaciones del Institute of Technology of Massachussets.Ha escrito numerosos artículos sobre desarrollo económico, desigualdad, macroeconomía, política fiscal, política financiera, finanzas internacionales y política energética. Su experiencia profesional incluye consultoría internacional en finanzas públicas y política energética para varias instituciones y gobiernos en el mundo.

Fernando Cepeda UlloaEmbajador de Colombia en Francia. Profesor de Ciencia Política en la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes desde 1963. Fue Director fundador del Departamento de Ciencia Política y promovió la creación de la Facultad de Derecho, el Centro Interdisciplinario de Estudios Regionales, CIDER y el Centro de Estudios Internacionales. Es Fellow de St. Antony’s College, Universidad de Oxford y miembro del Diálogo Inter-Americano en Washington.

Jorge Ramírez VallejoIngeniero Civil de la Escuela Colombiana de Ingeniería, con Maestría en Ingeniería Civil de Colorado State University, Maes-tría y Ph.D. en Economía Aplicada de la Universidad de Minneso-ta, y estudios de postdoctorado en la Universidad de Harvard. Actualmente se desempeña como miembro del cuerpo profeso-ral del Harvard Business School y Asociado Principal del Institute for Strategy and Competitiveness del Profesor Michael E Porter.

Jesús Antonio Muñoz CifuentesMagíster en Dirección Universitaria (M.D.U), Universidad de los Andes; Especialista en Administración, Gerencia de Recursos Humanos, Universidad de los Andes; Psicólogo, Pontificia Universidad Javeriana. Executive Program, West Virginia Univer-sity; Programa de Alta Gerencia, Universidad de los Andes; Experto en Control Total de la Calidad, TQC (Icontec – AFNOR). Consultor y asesor organizacional en el tema de transformación organizacional y gestión humana. Actualmente es profesor de cátedra de las Facultades de Administración e Ingeniería de la Universidad de los Andes, así como Coordinador Académico de los programas de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estraté-gico, y Gerencia de los Procesos Humanos en la Organización, del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administra-ción de la Universidad de los Andes.

Roberto Gutiérrez PóvedaPh.D en Sociología y M.A. en Sociologia de la Universidad de John Hopkins; Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes. Coordinador de la Iniciativa en Empresas Sociales de la Universidad de los Andes y de la Red de Aprendizaje en Empresas Sociales con la Universidad de Harvard. Actual-mente es profesor Asistente de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Juan Ricardo Morales EspinelPh.D. en Ciencias y Ms.C. en Ciencias Oceánicas, Instituto Vniro, Moscú (Rusia); Especialización en Gestión Tecnológi-ca, Universidad de Sao Paulo (Convenio CNPQ – Colciencias – Universidad Externado de Colombia); Ingeniero Industrial, Universidad de Astrakhan (Rusia). Alta Dirección en Gestión Humana, Universidad de los Andes. Actualmente es confe-rencista invitado del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Jorge Saravia RíosIngeniero de sistemas de la Escuela Colombiana de Ingenie-ría. MBA de la Universidad de los Andes. Ha desempeñado cargos ejecutivos en diferentes empresas nacionales. Actual-mente es consultor empresarial. Conferencista en el area de finanzas, Educación Ejecutiva de la Facultad de Administra-ción de la Universidad de los Andes.

PROFESORES - GEORGETOWN

Jeanine TurnerDoctora por la Ohio State University, y Licenciada y Máster por la Universidad de Dayton. Es profesora del Departamento de Comuni-cación de la Ohio State University. Entre sus publicaciones más recientes destacan: "Computer-based Telecommunication Among an Illness-Related Community: System Design, Service Delivery and Early Use", Health Communication; "The Ohio Telemedicine System for Prison Inmates", Telemedicine Journal; "Economic Advantage of Telemedicine in a Corrections Environment", Telemedicine and Telehealth Networks; "Telemedicine: An Alternative Method of Prison Inmate Care", Administrative Radiology Journal, y "Organizational Telecompetence: Creating the Virtual Organization", Telemedicine: Practicing in the Information Age (con S. Viegas y K. Dunn). Lleva a cabo actividades de evaluación y formación de la implementación de la formación a distancia y dirige programas de telemedicina.

Arthur Thomas DongMáster en Asuntos Internacionales por la Universidad de Columbia, Doctor en Derecho por la Touro Law School y Licenciado en Econo-mía y Ciencias Sociales por la State University of New York. Es profesor del Departamento de Economía y Estrategia de la McDo-nough School of Business de Georgetown. Ha impartido diversas asignaturas, entre las cuales destacan la troncal de Dirección Estratégica, Estrategia Emprendedora y Contabilidad Financiera, así como Economía del Comportamiento Estratégico, de libre elección. Esta última asignatura se ha convertido en una de las más populares del programa MBA.

ProfesoresPROFESORES - ESADE

Angel Castiñeira FernándezDirector Académico de la Cátedra Liderazgo y Gobernanza Política de Esade. Profesor y Director del Departamento de Ciencias Sociales de Esade. Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación. Ha sido director del Centre d'Estudis de Temes Contemporanis (CETC) de la Generalitat de Catalunya y profesor de Filosofía Contemporánea de la URL . Está especializado en temas de Teoría de la justicia, corrientes ideológicas contempo-ráneas, ética aplicada y valores, y en temas de Filosofía política vinculados al pensamiento geopolítico , al multiculturalismo y al nacionalismo.

F. Xavier Mena LópezProfesor de Esade y catedrático de Economía de la Universitat Ramon Llull. Doctor en Ciencias Económicas y Licenciado en Derecho. Ha sido director de Consultur, Consultores Turísticos SA (Grupo Editur, hoy Tea-Cegos), economista de la Dirección General de Programación Económica, investigador en la Direc-ción General de Política Científica y economista del Departamen-to de Sistemas y Control en el Banco Sabadell.

Ha prestado labores profesionales de consultoría y ha desarrolla-do proyectos encargados por empresas y organismos internacio-nales en un total de 48 países, en sectores tan diversos como el energético, el turístico, el de infraestructuras, el sistema financie-ro y los servicios sociales.

Luis VivesProfesor titular del Departamento de Dirección General y Estrate-gia de Esade. PhD in Management (Iese Business School). Ha sido visiting scholar en la Rotterdam School of Management de la Erasmus Universiteit (Países Bajos) y profesor en la ESCI de la Universitat Pompeu Fabra. Su trabajo ha aparecido en la Academy of Management Perspectives y en numerosos libros sobre negocios internacionales. Ha sido reconocido con varios galardones, entre los cuales destacan una Honorary Mention del Best Paper Award de la Iberoamerican Academy of Manage-ment.

Francisco Loscos ArenasProfesor del Departamento de Dirección Personas y Organiza-ción de Esade. Licenciado en Derecho (Universidad de Barcelo-na). MBA por Esade. Director de RRHH de Imaginarium y ha sido director de RRHH de la Fundació "la Caixa" y Director de Desa-rrollo de RRHH de "la Caixa". Su carrera profesional se ha desa-rrollado en el ámbito de la dirección y la consultoría de RRHH y desarrollo organizacional.

Joaquín Cava MartínezProfesor asociado del Departamento de Política de Empresa y Director Ejecutivo de los Programas de Dirección General de Executive Education de Esade. MBA (The Warthon School, Universidad de Pensilvania). Ha trabajado durante 16 años en The Boston Consulting Group, los ultimos nueve como socio y Managing Director.

PROFESORES - UNIANDES

Guillermo PerryIngeniero Eléctrico de la Universidad de los Andes. PhD. en Economía e Investigación de Operaciones del Institute of Technology of Massachussets.Ha escrito numerosos artículos sobre desarrollo económico, desigualdad, macroeconomía, política fiscal, política financiera, finanzas internacionales y política energética. Su experiencia profesional incluye consultoría internacional en finanzas públicas y política energética para varias instituciones y gobiernos en el mundo.

Fernando Cepeda UlloaEmbajador de Colombia en Francia. Profesor de Ciencia Política en la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes desde 1963. Fue Director fundador del Departamento de Ciencia Política y promovió la creación de la Facultad de Derecho, el Centro Interdisciplinario de Estudios Regionales, CIDER y el Centro de Estudios Internacionales. Es Fellow de St. Antony’s College, Universidad de Oxford y miembro del Diálogo Inter-Americano en Washington.

Jorge Ramírez VallejoIngeniero Civil de la Escuela Colombiana de Ingeniería, con Maestría en Ingeniería Civil de Colorado State University, Maes-tría y Ph.D. en Economía Aplicada de la Universidad de Minneso-ta, y estudios de postdoctorado en la Universidad de Harvard. Actualmente se desempeña como miembro del cuerpo profeso-ral del Harvard Business School y Asociado Principal del Institute for Strategy and Competitiveness del Profesor Michael E Porter.

Jesús Antonio Muñoz CifuentesMagíster en Dirección Universitaria (M.D.U), Universidad de los Andes; Especialista en Administración, Gerencia de Recursos Humanos, Universidad de los Andes; Psicólogo, Pontificia Universidad Javeriana. Executive Program, West Virginia Univer-sity; Programa de Alta Gerencia, Universidad de los Andes; Experto en Control Total de la Calidad, TQC (Icontec – AFNOR). Consultor y asesor organizacional en el tema de transformación organizacional y gestión humana. Actualmente es profesor de cátedra de las Facultades de Administración e Ingeniería de la Universidad de los Andes, así como Coordinador Académico de los programas de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estraté-gico, y Gerencia de los Procesos Humanos en la Organización, del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administra-ción de la Universidad de los Andes.

Roberto Gutiérrez PóvedaPh.D en Sociología y M.A. en Sociologia de la Universidad de John Hopkins; Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes. Coordinador de la Iniciativa en Empresas Sociales de la Universidad de los Andes y de la Red de Aprendizaje en Empresas Sociales con la Universidad de Harvard. Actual-mente es profesor Asistente de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Juan Ricardo Morales EspinelPh.D. en Ciencias y Ms.C. en Ciencias Oceánicas, Instituto Vniro, Moscú (Rusia); Especialización en Gestión Tecnológi-ca, Universidad de Sao Paulo (Convenio CNPQ – Colciencias – Universidad Externado de Colombia); Ingeniero Industrial, Universidad de Astrakhan (Rusia). Alta Dirección en Gestión Humana, Universidad de los Andes. Actualmente es confe-rencista invitado del Centro de Educación Ejecutiva de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

Jorge Saravia RíosIngeniero de sistemas de la Escuela Colombiana de Ingenie-ría. MBA de la Universidad de los Andes. Ha desempeñado cargos ejecutivos en diferentes empresas nacionales. Actual-mente es consultor empresarial. Conferencista en el area de finanzas, Educación Ejecutiva de la Facultad de Administra-ción de la Universidad de los Andes.

PROFESORES - GEORGETOWN

Jeanine TurnerDoctora por la Ohio State University, y Licenciada y Máster por la Universidad de Dayton. Es profesora del Departamento de Comuni-cación de la Ohio State University. Entre sus publicaciones más recientes destacan: "Computer-based Telecommunication Among an Illness-Related Community: System Design, Service Delivery and Early Use", Health Communication; "The Ohio Telemedicine System for Prison Inmates", Telemedicine Journal; "Economic Advantage of Telemedicine in a Corrections Environment", Telemedicine and Telehealth Networks; "Telemedicine: An Alternative Method of Prison Inmate Care", Administrative Radiology Journal, y "Organizational Telecompetence: Creating the Virtual Organization", Telemedicine: Practicing in the Information Age (con S. Viegas y K. Dunn). Lleva a cabo actividades de evaluación y formación de la implementación de la formación a distancia y dirige programas de telemedicina.

Arthur Thomas DongMáster en Asuntos Internacionales por la Universidad de Columbia, Doctor en Derecho por la Touro Law School y Licenciado en Econo-mía y Ciencias Sociales por la State University of New York. Es profesor del Departamento de Economía y Estrategia de la McDo-nough School of Business de Georgetown. Ha impartido diversas asignaturas, entre las cuales destacan la troncal de Dirección Estratégica, Estrategia Emprendedora y Contabilidad Financiera, así como Economía del Comportamiento Estratégico, de libre elección. Esta última asignatura se ha convertido en una de las más populares del programa MBA.

Ricardo ErnstMáster en Dirección de Operaciones (1986) y Doctor (1987) por la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania. MBA (1983) por el Instituto de Estudios Superiores de Administración e Ingeniero Civil (1981) por la Universidad Católica Andrés Bello de Venezuela.Es profesor y coordinador del Área de Operaciones y Gestión de la Información de la McDonough School of Business de George-town. En la actualidad, es codirector del Programa de Investiga-ción en Logística Global de la Georgetown University School of Business. Los objetivos de este programa son, entre otros, el estudio de las cuestiones de la logística global a través de un programa exhaustivo de cooperación con las empresas, los estudios de campo y la investigación académica. Con el fin de mejorar la repercusión y el posicionamiento estratégico de Geor-getown en la región latinoamericana, en 2006 creó el Consejo Latinoamericano de la Universidad de Georgetown, del que es director gerente.

Charles SkubaDoctor en Derecho por la Drake University Law School, MBA por el Drake University College of Business y Licenciado en Econó-micas por la Marquette University. Es profesor de marketing aplicado. Imparte las asignaturas de Negocios Internacionales y Marketing Internacional. Se ha especializado en comercio y branding internacional. Antes de incorporarse a Georgetown, fue jefe de personal, acceso al mercado y cumplimiento de la International Trade Administration, adscrita al Departamento de Comercio norteamericano. Previamente, había desarrollado una extensa carrera en marketing internacional como ejecutivo sénior de Saatchi & Saatchi Advertising y consultor de marketing internacional de varias grandes empresas globales. Skuba obtuvo un MBA en Negocios Internacionales de la George Wash-ington University.

Facultad de AdministraciónEducación Ejecutiva Calle 21 No. 1-20, Edificio SD, Piso 9Teléfono: (57-1) 3394949 Ext. 2343, 3938Linea Gratuita Nacional: 01 8000 123 300Bogotá, Colombia

http://administracion.uniandes.edu.coe-mail: agerencia@uniandes.edu.co

Business School Mateo Inurria, 25-27, 28036 MadridTeléfono +34 913 597 714Fax +34 917 030 062Natalia Pandonatalia.pando@esade.eduwww.esade.eduhttp://www.esade.edu/executive-education/esp/open-programs/programa-gestion-global

La Facultad de Administración de Universidad de los Andes de Colombia y Esade Business School de España son escuelas de negocio reconocidas en todo el mundo por la gran calidad de todos sus programas. Ambas universidades forman parte del 1% de las escuelas de negocios a nivel mundial que cuentan con la triple corona conformada por las tres acreditaciones de mayor prestigio a nivel internacional: AACSB (Estados

Unidos), EQUIS (Europa) y AMBA (Inglaterra)

Membresía UNICON

La Facultad de Administración de Universidad de los Andes de Colombia y Esade Business School son miembros de UNICON, organización de escuelas de negocios líderes a nivel mundial, comprometidas con el

desarrollo y la calidad de la educación ejecutiva en la administración.

Georgetown – Washington

El segundo módulo se realizará en la prestigiosa Georgetown University situada en el corazón de Washington, uno de los centros de decisión empre-sarial más importantes del planeta. Su escuela de negocios McDonough School of Business, fundada en 1957, está reconocida mundialmente por su experiencia académica en las áreas de globalización e internacionalización de empresas.

Uniandes – Bogotá

El programa se inicia en la Universidad de los Andes, cuyo campus está ubicado en el centro de Bogotá, eje de varias actividades de negocios en América Latina. La sesiones se dictarán en el edificio de la Facultad de Administración, Julio Mario Santo Domingo (SD), el cual cuenta con una moderna infraestructura conjugando instalaciones funcionales, confortables y de última tecnología para enseñanza, facilitando el aprendizaje y la interacción.

Esade – Barcelona y Sant Cugat

El ultimo módulo se desarrollará en el campus de Barcelona, situado en una de las zonas residenciales más atracti-vas de Barcelona, y en el campus de Sant Cugat que alberga el parque empresarial Creapolis orientado a la creatividad. La sesión de Estrategia e Innovación tendrá lugar en en el nuevo espacio E-Garage diseñado y equipado para fomentar la creatividad de nuestros alumnos y el desarrollo de nuevas ideas empresariales.

Actualizado para la impresión, Uniandes y Esade se reservan la capacidad de introducir modificaciones en el programa