PROGRAMA ESPECIALIZADO

Piura 2018

POSGRADOSUNIVERSIDAD DE PIURA

Ciencias Económicas y Empresariales

HABILIDADESDIRECTIVAS

Hoy en día, las organizaciones no solo buscan que los profesionales cuenten con habilidades y aptitudes distintas a las adquiridas a través de la formación académica, sino otras que se van alcanzando durante el desarrollo de la vida profesional como personal. El mercado demanda líderes con habilidades gerenciales o “directivas”.

El Programa Especializado en Habilidades Directivas ayudará al participante a desarrollar los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para un adecuado liderazgo y gestión de su organización a través de un eficaz direccionamiento de su equipo humano, y lograr así que la organización esté mejor preparada para enfrentarte al actual entorno competitivo y cambiante.

PRESENTACIÓN

Decano de la Facultadde Ciencias Económicas

y Empresariales

Dr. ÁLVAROTRESIERRA

CAMPUS PIURA

PLANA DOCENTEcon prestigioy amplia experiencia.

Más de 5,000alumnosEGRESADOS.

FORMACIÓNprofesionaly humana.

ProgramasIN-HOUSE.

¿POR QUÉ LLEVARNUESTROS PROGRAMASDE ESPECIALIZACIÓN?

80

20

%

%

DE PROFESORESCON GRADO ACADÉMICODE MAGÍSTER

DE PROFESORESCON GRADO ACADÉMICODE DOCTOR

PERFILDEL PARTICIPANTE

El Programa de Especialización ha sido diseñado para ejecutivos, empresarios y profesionales con cargos directivos interesados en aprender herramientas, fundamentos prácticos y lineamientos para la dirección de personas.

METODOLOGÍA

La metodología del Programa de Especialización está basada, fundamentalmente, en el dictado de conferencias-coloquio, talleres vivenciales, en el uso del método del caso y desarrollo de casos prácticos.

SISTEMADE EVALUACIÓN

Cada profesor de módulo considerará una evaluación de cuyo promedio se obtendrá la nota del Programa.

OBJETIVOS

Comprender el significado y la importancia de la dirección de personas y equipos.

Conocer cómo desarrollar competencias y capacidades directivas necesariaspara una correcta gestión de la organización.

Entender el rol del liderazgo y de la administración para lograr los resultadosesperados.

PLAN DE ESTUDIOS

Concepto de persona y sus características fundamentales enmarcadas en el ámbito empresarial y en la teoría de las organizaciones. La naturaleza y condición humana, la singularidad de cada persona, virtudes y valores considerando que toda empresa es una realidad humana.

Fundamentos del funcionamiento de las organizaciones. Propone un modelo para entender la empresa como realidad humana, centrado en: cómo y por qué actúan las personas; y cuáles son las consecuencias de sus decisiones en la empresa.

Concepto, clasi�cación y características de las habilidades directivas. Importancia para el directivo y para la organización. Desarrollo, seguimiento y evaluación de las habilidades que sustenten el desarrollo organizativo de toda empresa.

Habilidades centradas en las personas en el “manejo” del propio yo que redundarán en el desarrollo de las otras habilidades que impliquen un mejor entendimiento con los demás. Incluye habilidades sobre el desarrollo del autoconocimiento, estilos de dirección y el manejo del estrés y el bienestar.

Comprende las habilidades que se centran esencialmente en asuntos que surgen al interactuar con otras personas. Comprende habilidades como el liderazgo, motivación y manejo de con�ictos.

Habilidades que se centran en asuntos fundamentales que surgen cuando se participa con grupos de personas, ya sea como miembro o como líder o responsable del grupo. Incluye la facultad de involucrar a otros, formación de equipos y trabajo en equipo, negociación.

Consideradas como complementarias a las anteriores, pero además son esenciales porque la comunicación dentro de la empresa es fundamental; quizá muchos problemas se originan por de�ciencias en estas habilidades. Comprende las habilidades de comunicación según los niveles jerárquicos, facilitar el feedback o retroalimentación, coaching.

La vida cotidiana y familiar tiene una in�uencia esencial en el trabajo y los resultados de todo directivo. Las tensiones que pueden originarse para tratar de cumplir con ambos ámbitos –el del trabajo y el de la familia- son de mucha relevancia. Se analizarán los efectos positivos y negativos tanto para las familias como para el rendimiento de las empresas, así como de�nir políticas integradas para conciliar el trabajo del directivo y la vida familiar.

Fundamentos deantropología de la

dirección deempresas.

Habilidadesdirectivas .

Gobierno ydirección depersonas .

MÓDULO

1

MÓDULO

2

MÓDULO

3

MÓDULO

4 Habilidadespersonales.

MÓDULO

5 Habilidadesinterpersonales.

MÓDULO

6 Habilidadesgrupales.

MÓDULO

7 Habilidades de

comunicación.

MÓDULO

8 ConciliaciónTrabajo - Familia.

Doctor en Dirección de Empresas por el Instituto de Estudios Superiores de la Universidad de Navarra, España. Máster en Dirección de Empresas (MBA) por el Instituto de Altos Estudios Empresariales de la Universidad Austral, Argentina. Máster en Matrimonio y Familia por el Instituto de Ciencias para la Familia de la Universidad de Navarra, España. Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Piura. Docente del Executive MBA de la Escuela de Dirección – PAD de la Universidad de Piura. Docente de las asignaturas Gobierno de Personas, Dirección de la Organización y Educación para el Amor en la Universidad de Piura. Sus campos de investigación se centran en Administración General; Antropología de la Dirección; Diseño organizacional; Gobierno de la Empresa y de Personas; Estructura familiar y desarrollo; Adolescencia y juventud.

Doctora en Dirección de Empresas por el Instituto de Estudios Superiores de la Universidad de Navarra, España. Máster en Matrimonio y Familia por el Instituto de Ciencias para la Familia de la Universidad de Navarra, España. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Piura. Docente de las asignaturas Gobierno de Personas, Dirección de la Organización; Persona, Empresa y Familia en la Universidad de Piura. Sus campos de investigación se centran en Administración General; Antropología de la Dirección; Conciliación de la vida familiar con laprofesional; Estructura y dinámica del amor conyugal y las relaciones familiares; Gobierno de la Empresa y de Personas; Respeto a la dignidad humana y deber de buena fe.

Doctora en filosofía y letras por la Universidad de Navarra. Licenciada en Educación por la Universidad de Piura. Docente de la Escuela de Dirección – PAD de la Universidad de Piura. Autora de diferentes libros desde el año 2000 como "Hacia el descubrimiento del ser personal"; “Virtudes del trabajo profesional”; “Ética y Educación en Valores”; entre otras publicaciones y artículos en revistas especializadas. Sus campos de investigación se centran en la antropología de la dirección; unidad de la vida práctica; ética y ética en los negocios; dirección de personal.

DOCENTESESPECIALISTAS*

*Algunos de nuestros docentes

PhD. GENARACASTILLO

Mgtr. CÉSARCÁCERES

Mgtr. HUGOSÁNCHEZ

Máster en Dirección de Empresas por el PAD - Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Titulado en Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico. Actualmente es docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura – sede Lima.

Máster en Dirección de Empresas por la Escuela superior de Administración de Negocios. Ha seguido el Programa de Competencias Directivas en el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE – España). Actualmente es director de Relaciones Institucionales del PAD – Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Ex gerente general de Laborum Perú y director secretario general de la Asociación de Centros Comerciales y de Entrenamiento del Perú (ACCEP).

Máster en Dirección de Empresas por el PAD - Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Ha sido subgerente de Recursos Humanos de Cementos Pacasmayo. Actualmente es profesor visitante del Instituto de Alta Dirección Empresarial – INALDE de la Universidad de la Sabana en Colombia y del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas – IPADE de la Universidad Panamericana en México.

Mgtr. RAFAELZAVALA

PhD. MARIELAGARCÍA

PhD. PAULCORCUERA

INFORMACIÓN GENERALY FINANCIAMIENTODiploma: Se entregará a los participantes que obtengan una nota mínima aprobatoria de once en cada uno de los módulos evaluados y que además cumplan con más del 70% de asistencia a clases.

Certificado de participación: Se otorgará a los participantes que no aprueben el Programa, pero que sin embargo hayan asistido a más del 70% de asistencia a clases.Certificado por mérito: Se entregará al alumno que, según el promedio de evaluaciones de todo el grupo participante, ocupe el primer lugar.

El Programa de Especialización comprende 10 semanas. Las clases se realizarán los días viernes de 7:00 p.m. a 10:30 p.m.; y sábados de 09:00 a.m. a 12:30 p.m.

Inicia el 21 de septiembre.

Inversión: s/.5,300.00

Cuotas:

Inscripcion para reservar vacante s/. 300 3 cuotas: 1° antes del 21 de setiembre s/. 1,467 2° antes del 21 de octubre s/. 1,767 3° antes del 21 de noviembre s/. 1,767

4 cuotas: 1° antes del 21 de setiembre s/. 1,025 2° antes del 21 de octubre s/. 1,325 3° antes del 21 de noviembre s/. 1,325 4° antes del 21 de diciembre s/. 1,325

Descuentos

Egresado UDEP 10%

Pago al contado antes del 21 de agosto 10% (*)Pago al contado antes del 14 de setiembre 5% (**)

Descuento corporativo 2 participantes 5% 3,4 y/o 5 participantes 10% 6 a más participantes 15%

Nuestros descuentos no son acumulativos

(*) Vacantes limitadas y sujetas a evaluación.(**) Vacantes limitadas y sujetas a evaluación.

INFORMES E INSCRIPCIONESPIURA

CHICLAYO

TRUJILLO

Manuel Mesones Muro 190, Urb. Patazca.

Av. El Golf 1111, Urb. El Golf.

Universidad de Piura - Campus PiuraAv. Ramón Mugica 131, Urb. San Eduardo.Facultad de Ciencias Económicasy Empresariales Oficina E-112

Sr. Jovan Jevrem Rodriguez SaavedraCoordinador Comercial

(073) 284500 anexo 3169975793821 - 947938162 - 939132638

posgrado.empresas@udep.pe

consuelo.villacorta@udep.pe

mariaelena.brandon@udep.pe

Sra. Maria Consuelo Villacorta Reyes

Sra. Maria Elena Brandon Portal

(074) - 226840979277652

(044) - 422644945331509