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QUÉ ES EL SENA?
Es una institución pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyen al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Cuenta con 33 regionales y 115 centros de formación en el país, con cubrimiento en los 1.099 municipios.
En Antioquia está conformada por 14 centros de formación.
LÍNEAS DE TRANSFERENCIA INTERNACIONAL DE CONOCIMIENTO
1. Tecnología.2. Diseño.3. Herramientas y Materiales.4. Servicio al Cliente.5. Producción Y Transformación.
CONVENIOS ACTUALES
Tiene convenios con 23 países y
42 Instituciones
ECUADOR
Instituto Nacional de Cooperación
Educativa
Universidad Nacional
Experimental del Táchira
BRASIL
Servicio Nacional de Aprendizaje
Industrial Servicio Nacional de Aprendizaje
Comercial
URUGUAY
Centro Interamericano de Investigación y Documentación Sobre Formación Profesional
VENEZUELA
Instituto Tecnológico
Tecnoecuatoriano
PERU
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial
BOLIVIA
Fundación INFOCAL
CHILE
Universidad de Antofagasta
Alianzas Estratégicas Internacionales
Instituto Nacional de Formación Profesional
PANAMA Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano
Autoridad del Canal de PanamáCOSTA RICA Instituto Nacional de Aprendizaje
NICARAGUA
Instituto Nacional Tecnológico
EL SALVADOR
Instituto Salvadoreño de Formación Profesional
GUATEMALAInstituto Técnico de
Capacitación y Productividad
CUBA
REPUBLICA DOMINICANA
Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional
Alianzas Estratégicas Internacionales
MEXICO
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo
ESTADOS UNIDOS
Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional
CANADA Embajada de Canadá en Colombia
Alianzas Estratégicas Internacionales
ESPAÑA
Universidad Politécnica de
Valencia
FRANCIA
Embajada de Francia en Colombia
Alianza Colombo Francesa
Liceo Saint Quentin
EDU4
Escuela Nacional de Ingenieros de Metz
REINO UNIDOConsejo Británico HOLANDA
ALEMANIA
Capacitación y Desarrollo
Internacional
Instituto Alemán de Soldadura
Alianzas Estratégicas Internacionales
JAPON
Agencia Japonesa de Cooperación Internacional
CHINA
Red Internacional
del Bambú y el Ratán
Ministerio de Relaciones Exteriores
Alianzas Estratégicas Internacionales
AUSTRALIA
Consulado de Australia en Colombia
Alianzas Estratégicas Internacionales
SERVICIOS PARA LA COMPETITIVIDAD:
1. Formación Profesional Integral.2. Formación a la Medida.3. Programa Inglés para todos los Colombianos.4. Servicios Tecnológicos.5. Innovación y Desarrollo Tecnológico.
6. Formación Especializada y Actualización
Tecnológica del Recurso Humano.
7. Transferencia de Conocimiento y
Tecnología.
8. Contrato de Aprendizaje.9. Programa de Integración con la Educación Media.10. Certificación de Competencias Laborales.11. Servicio Público de Empleo.12. Asesoría en la Creación de Empresas: Incubadoras de Empresas.13. Fondo Emprender.
PROGRAMA INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA
Conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la educación media en Colombia mediante la integración de programas del Sena con las instituciones educativas.
Ello con el fin de que los estudiantes de los grados 9, 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupación que les facilite su continuidad en la cadena de formación o su inserción a la vida laboral.
Urabá 11
Bajo Cauca 6
Nordeste 10
Magdalena Medio 6
Oriente 23
Área Metropolitana 10
Suroeste 24
Occidente 18
Norte 17
Cobertura Regional
125 municipios
PROFESIONAL
.
TÉCNICA TÉCNICA
PROFESIONALTECNOLÓGICA
EDUCACIÓN MEDIA
APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
Cadenas de Formación entre Sistemas y Niveles de Formación
ÁREAS QUE DESARROLLA EL CENTRO DE COMERCIO:
•Servicios Administrativos•Financiero Contable•Mercadeo•Logística•Gestión Humana
INSTITUCIONES EDUCATIVAS INTEGRADAS CON EL CENTRO DE COMERCIO
ITEM INSTITUCIÓN EDUCATIVA
1 ALCALDÍA DE MEDELLÍN
2 ALFREDO COCK
3 ANA MARÍA JANER, BELLO
4 ANDRÉS BELLO
5 ANTONIO ROLDÁN BETANCUR, BELLO
6 BARRIO SANTA MARGARITA
7 BENJAMÍN HERRERA
8 CASD - CASTILLA
9 CEFA
10 CONCEJO MUNICIPAL, ITAGUÍ
11 COOPERATIVO SAN ANTONIO
12 DE JESÚS, CONCORDIA
ITEM INSTITUCIÓN EDUCATIVA
13 DOCE DE OCTUBRE
14 ENVIGADO
15 ESCUELA EMPRESARIAL DE EDUCACIÓN
16 FE Y ALEGRÍA, GRANIZAL
17 FE Y ALEGRÍA, LUIS AMIGÓ
18 FE Y ALEGRÍA, LA CIMA
19 GENTE UNIDA, LUZ DE ORIENTE
20 GENTE UNIDA, SANTO DOMINGO
21 GENTE UNIDA, VILLA CAFÉ
22 GONZALO RESTREPO JARAMILLO
23 HERNAN VILLA BAENA, BELLO
24 HORACIO MUÑOZ SUESCÚN
ITEM INSTITUCIÓN EDUCATIVA
25 JAVIERA LONDOÑO
26 JOSÉ FÉLIX DE RESTREPO, INEM
27 JOSE ROBERTO VASQUEZ
28 JUAN PABLO GOMEZ OCHOA, CARAMANTA
29 JULIO CÉSAR GARCÍA
30 JULIO RESTREPO, SALGAR
31 LA ESPERANZA
32 LAURA VICUÑA, BELLO
33 LOLA GONZÁLEZ
34 MARCELIANA SALDARRIAGA, ITAGUÍ
35 MARCO FIDEL SUÁREZ
36 MARÍA AUXILIADORA, ANDES
ITEM INSTITUCIÓN EDUCATIVA
37 MARIANO J. VILLEGAS, MONTEBELLO
38 MONS. J IVAN CADAVID, URRAO
39 PEDRO LUIS ALVAREZ CORREA, CALDAS
40 PERPETUO SOCORRO
41 REPUBLICA DE BARBADOS
42 SAN ANTONIO, JARDÍN
43 SAN FERNANDO, AMAGA
44 SAN JOSÉ DEL CITARÁ, CIUDAD BOLÍVAR
45 SAN JOSÉ, ITAGUÍ
46 SAN LUIS GONZAGA, COPACABANA
47 SANTA BERTILLA
48 SANTO DOMINGO DE GUZMÁN, BELLO
ITEM INSTITUCIÓN EDUCATIVA
49 SIMÓN BOLÍVAR, ITAGUÍ
50 JOHN F. KENNEDY, ITAGUÌ
AUXILIAR EN CORRESPONDENCIA
Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Producción y Tramitación de Documentos: 660
- Producción de Documentos 424- Recepción de Documentos 126
- Despacho de Documentos 110- Análisis de la Información 80
- Compilar Información Empleando las fuentes 20- Presentar Informes 20- Tabular Información 20- Presentar Resultados 20
- Práctica Empresarial 80
Encadena con: Tecnólogo en Administración de Documentos Tecnólogo en Gestión Administrativa
Cargos que puede desempeñar:
- Auxiliar de Oficina- Digitadora - Auxiliar de Archivo- Recepcionista- Encuestador
AUXILIAR EN SEGURIDAD SOCIAL Ética y Transformación del Entorno 60
- Salud Ocupacional 40- Liquidación de Nómina y Prestaciones Sociales 235
- Registro de Novedades en la Administración de la Nómina 75
-Liquidación y Proceso de Nómina y Pagos a terceros 100
- Reporte de Pagos a Terceros y Documentos de la Nómina 60
- Administración del Sistema de Información de la Gestión del Talento Humano 210 - Procesamiento de la Información 85 - Validación de Información 60
- Mantenimiento del Sistema de Registro de Información 65- Atención al Usuario 150 - Atención Personalizada al Usuario 60 - Servicio al Usuario a través de Medios tecnológicos 90
- Etapa Productiva 190
Encadena con: Tecnólogo Gestión del Talento Humano
AUXILIAR EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
- Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Contabilización de los Recursos de Operación, Inversión y Financiación 746 - Clasificación de la Información Contable 74 - Registro y Contabilización de las Transacciones de operación , Inversión y Financiación 444 - Registro y Contabilización de los costos de Producción y Prestación de Servicios 144 - Registro y Contabilización de las Transacciones del Ente Público 84- Etapa Productiva - Proyecto Productivo 180
Encadena con: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas
AUXILIAR EN COMERCIO EXTERIOR
- Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Diligenciamiento de Documentos 160- Recibo y Despacho de los Objetos Postales 140- Operación de Procesos de Importación y
Exportación 130- Etapa Productiva 350
Encadena con: Tecnólogo en Negocios Internacionales
AUXILIAR EN MERCADEO
-Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Proyección de Mercados 140- Evaluación de las Acciones y Resultados de Mercadeo 140- Manejo de Clientes 130- Identificación de Oportunidades de Mercados 170- Planeación de las Actividades de Mercadeo 200- Etapa Productiva - Proyecto Productivo 185
Encadena con: Tecnólogo en Mercadeo
AUXILIAR EN COMPRAS
- Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Diligenciamiento de Documentos 160- Selección de Proveedores 150- Plan Operativo de los Procesos Logísticos 140- Procesamiento de la Información 140- Etapa Productiva 180
Encadena con: Tecnólogo en Gestión Logística
AUXILIAR EN LÓGISTICA EMPRESARIAL
- Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Procesamiento de la Información 140- Almacenamiento de objetos 110- Recibo y despacho de objetos 140
- Preparacion y envio de objetos 170- Etapa Productiva - Proyecto Productivo 270
Encadena con: Tecnólogo en Logística
AUXILIAR EN MANEJO DE VENTAS DE
PRODUCTOS Y SERVICIOS
- Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Implementación del Sistema de información de Mercados 140- Negociación de Productos y Servicios 180- Manejo de Clientes 130- Seguimiento a Clientes 190- Etapa Productiva - Proyecto Productivo 120
Encadena con: Tecnólogo en Dirección de Ventas
AUXILIAR EN ORGANIZACIÓN DE
EVENTOS EMPRESARIALES
- Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Identificación de Oportunidades de Mercados 120- Gestión de Superficies en Puntos de Ventas 100- Eventos de Comunicación de Mercados 90- Manejo de Contactos Comerciales 100- Exhibición de Productos y Servicios 130- Etapa Productiva - Proyecto Productivo 120
Encadena con: Tecnólogo en Mercadeo
SERVICOS DE CONTACT CENTER
- Ética y Transformación del Entorno 60- Salud Ocupacional 40- Atención de Contactos de Información de entrada y Salida en un Contact Center 180- Recordación y Cobranzas de Productos y Servicios por Medios Electrónicos 100- Comercialización de Productos y Servicios por Medios Electrónicos 60- Etapa Productiva - Proyecto Productivo 440
Encadena con: Técnico Profesional en Servicios Integrados de Contact Centero
CREACIÓN DE CONDICIONESCREACIÓN DE CONDICIONES
ALISTAMIENTOALISTAMIENTO
PUESTA EN MARCHAPUESTA EN MARCHA
EVALUACIÓN, MEDICIÓN Y SEGUIMENTOEVALUACIÓN, MEDICIÓN Y SEGUIMENTO
ALCANCE DEL PROGRAMA
La integración con la educación media inicia desde el grado 9º para afinar las competencias comunes
a las líneas tecnológicas: 1) Lógica Matemática, 2) Gestión de la Información, 3) Comunicación,4) Emprendimiento 5) Científicas aplicadas a través del aprendizaje por
proyectos. En grado 10º se desarrollan las competencias laborales
iniciales En grado 11º, algunas las competencias laborales
específicas, .
Alcance del programa
Programa Integración con la Educación Media
COMPETENCIAS COMUNES A LÍNEAS TECNOLOGICAS -PENTÁGONO 1
COMPETENCIAS LABORALES INICIALES PARA CADA LÍNEA TECNOLÓGICA
PENTÁGONO 2
COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS
PENTAGONO 3
-COMUNICACIÓN-MATEMÁTICAS-CIENTIFICAS-EMPRENDIMIENTO-TECNOLOGÍAS DELA INFORMACIÓN YLAS COMUNICACIONES
NOVENO DECIMO UNDECIMO
BACHILLERATO
APRENDIZAJE A TRAVÉS DE PROYECTOS
Estrategia Presencial - Virtual
Educación para el TrabajoTécnico
Técnico ProfesionalTecnólogo
Mundo Productivo
FUENTES DEL APRENDIZAJE: TRABAJO COLABORATIVO – TUTOR – TIC - ENTORNO
Educación Universitaria
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Líneas tecnológicas
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓNGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
Pretende divulgar y evidenciar el desarrollo de la ciencia, tecnología y sociedad, por medio de redes consolidadas como sistemas de información y comunicación.
DISEÑODISEÑO
Pretende la construcción de soluciones que reconcilien los avances tecnológicos y las realidades sociales, esperando el desarrollo de solución de problemas y la acumulación de conocimiento.
PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓNPRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
Implica un análisis dinámico, experimentación en procesos y exploración de energías alternativas, para las transformaciones de la sociedad productiva, generando acciones inmediatas de adaptación y tecnologías polivalentes en medio de las dinámicas automatizadas y flexibles
Líneas tecnológicas
MATERIALES Y HERRAMIENTASMATERIALES Y HERRAMIENTAS
Implica, la exploración de recursos e instrumentos, búsqueda permanente de materiales primarios y secundarios, así como la innovación en el desarrollo de la aplicación de estos, al igual que la experimentación en el desarrollo de instrumentos y herramientas.
CLIENTE CLIENTE
Pretende articular los elementos del mercadeo, como insumo, para los procesos de diseño, producción y transformación, en procura de la satisfacción de necesidades socio-productivas.
BENEFICIOS PARA APRENDICES EN PROGRAMAS INTEGRADOS
•Mejor preparación para un futuro profesional, académico o productivo.
•Desarrollo de competencias, como una primera fase del proceso de aprendizaje.
•Posibilita a los jóvenes, su inmersión en el mundo productivo.
•Propicia la movilidad educativa y la continuidad en otros niveles de formacion, facilitando el tránsito hacia la
educación superior.
BENEFICIOS PARA APRENDICES EN PROGRAMAS INTEGRADOS
•Facilita la toma de decisión del joven, para definir su orientación profesional.
•El SENA garantiza a los mejores aprendices de programas integrados, su continuidad en
programas de aprendizaje de nivel tecnológico, dentro de los seis meses siguientes a la
terminación de su bachillerato.
•Los servicios que ofrece el sena a través del programa de integración con la educación media son
totalmente gratuitos.
Resultado Final:
Colombianos Formados
Integralmente que contribuyen
Con la competitividad y
desarrollo social del país.
Invitación
Invitación
