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COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD MINERA CALDAIO S.A
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COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD MINERA CALDAIO S.A
Introducción
La importancia del programa de trabajo es llevar a cabo mediante actividades planificadas los
objetivos del Plan de trabajo del C.P.H.S. de Minera CALDAIO S.A.
De esta manera entregamos algunas directrices en relación a objetivos y metas que deben orientar
los esfuerzos de un equipo de trabajo que en este caso es el Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de la respectiva Empresa.
El trabajo orientado al logro, compromiso y gestión por parte de sus integrantes permitirá el
desarrollo de las actividades propuestas y a la ves obtener un perfil con indicadores
independientes y generales los cuales deben ser auditables durante y al final de la gestión, para
monitorear el grado de avance y cumplimiento de las metas propuestas en cada uno de los
objetivos que a continuación se mencionaran.
Para el correcto funcionamiento del comité paritario de higiene y seguridad se realizará el
siguiente programa de trabajo, con el fin de identificar y controlar para así poder estableciendo los
objetivos específicos que se deben realizar durante un año de trabajo.
Este programa de trabajo está orientado a mejorar y organizar la productividad de esta Empresa
basado en un Sistema de Gestión de Calidad, comprometiéndose a:
1. Brindar servicios de calidad en el rubro de Minería.
2. Cumplir con la normativa vigente
3. Mejorar los procesos productivos.
Si todo esto se cumple la empresa se establecería como líder en el rubro de la minería
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Objetivos para el desarrollo de la gestión preventiva del Comité Paritario de Higiene
y Seguridad Minera CALDAIO S.A.
Identificar y documentar los requisitos legales aplicables al C.P.H.S. para cumplir con las
disposiciones legales que le encomienda la Ley N° 16.744 y sus reglamentos complementarios.
Desarrollar un Inventario de Riesgos Críticos de las tareas en la Minera CALDAIO S.A. para
desarrollar, implementar y registrar las medidas de control.
Realizar las actividades en función de su frecuencia e indicadores para dar cumplimiento a las
metas propuestas.
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Plan de Trabajo MINERA CALDAIO S.A.
Objetivos Alcance Responsable Actividades Plazo
Investigar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en
la Minera
Administrativos y Comisión
Investigadora del CPHS.
Comisión Investigadora del
CPHS
Recopilar información,
datos importantes del
accidente, Exámenes
ocupacionales.
3 Días después ocurrido el suceso.
Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención de Higiene y Seguridad.
Supervisor, Jefes de Turnos,
Trabajadores
Comisión Investigadora del
CPHS
Observaciones,Inspecciones Cada 15
Días
Promover cursos de
capacitación
Supervisores, Jefesde Turnos,
Trabajadores.
Comisión de difusión y
capacitacion CPHS
Realización de Charlas, entrega de información a los trabajadores a través de folletos
o dípticos.
Mensual
Implementar Medidas de Higiene y Seguridad
para la Prevención de
Riesgos.
Administrativos, comisión
Investigadora del CPHS ,
Supervisores, Jefes de Turnos,
Trabajadores
Supervisor, Jefe de Turno,
Comisión Investigadora del
CPHS.
Sistema de gestión de Higiene y Seguridad.
Cada 15 Días
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Programa de Trabajo
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de Trabajo MINERA CALDAIO S.A,con aporte de ACHS
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,con aporte de ACHS
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Asesoría Técnica a MINERA CALDAIO S.A.
La Empresa Minera Caldaio S.A cuenta con la asesoría Técnica de un Departamento de Prevención de
Riesgos, el cual está a cargo de un Experto en Prevención en donde su labor es velar por la integridad
física de cada trabajador de la faena.
Tareas a realizar en una asesoría técnica:
Dar cumplimiento a la ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Control e investigaciones de accidentes.
Interacción con mutualidades
Promover y realizar actividades de capacitación a los trabajadores
Estadísticas de accidentabilidad, proyección para mantener o rebajar cotizaciones adicionales,
tasa de siniestralidad total.
Elaboración y supervisión de programa.
Evaluación y tramitación de reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
Elaboración y puesta en marcha de sistemas de gestión en prevención de riesgos (Ley 20.123-
Subcontratación).
