PROJEK PEMBANGUNAN PROFIL PENGAJAR TVET ASAS...Kursus, Latihan Sangkutan Industri, Seminar Program Pembangunan Kemahiran (PPK) Tenaga Pengajar dan PLV Rujuk Lampiran : AbilityChecklist

PROJEK PEMBANGUNAN PROFIL PENGAJAR TVET

http://www.dsd.gov.my/

http://www.dsd.gov.my/

http://www.malaysia.gov.my/

http://www.malaysia.gov.my/

eProfiling PROFIL PENGAJAR KEMAHIRAN MALAYSIA

RIGHT TRAINER. RIGHT TRAINING. RIGHT TIME

Projek ini dilaksanakan melalui kaedah Curriculum Development

Based on Vocational Ability Structure- CUDBAS

Peringkat 1

Pembangunan carta kompetensi oleh Kumpulan Tenaga

Pengajar Pakar mengikut bidang kemahiran.



Peringkat 2

Pembangunan ability checklist ini merujuk kepakaran tenaga pengajar

kemahiran, National Occupational Skill Standard (NOSS) dan juga

silibus/kurikulum

Dapatkan data/maklumat kompetensi pengajar kemahiran menggunakan

ability checklist melalui penilaian kendiri dan disahkan oleh penyelia .

Penilaian Kompetensi pengajar meliputi tiga (3) kompetensi iaitu :

a. Vokasional/Professional

b. Pedagogikal/ social

c. Pengurusan

Analisa ability checklist daripada data/maklumat yang diperolehi dari

pengajar kemahiran



Peringkat 3

Rancang & laksana program latihan kepada tenaga

pengajar kemahiran berdasarkan hasil analisa yang

telah dibuat.

Peringkat 4

Sediakan modul latihan berdasarkan hasil analisa

kompetensi skor pengajar dan skor abiliti pada ability

map.



CARTA ALIR PELAKSANAAN PEMBANGUNAN PROFIL PENGAJAR KEMAHIRAN

1. Pembangunan

Ability Checklist

2. Analisa jurang

kompetensi

3. Tutup jurang

kompetensi

4. Pentaksiran

pengajar

Penentuan bidang telah dibuat

Borang pencalonan panel

Surat lantikan panel bengkel

Laksana bengkel

Ability Checklist diisi ke dalam eProfiling

Ability Checklist disemak melalui eProfilingAbility Checklist disahkan

Penilaian kendiri kompetensi pengajar

Pengesahan penilaian kompetensi pengajar

Rujuk laporan Ability Map dalam Sistem eProfiling



Bagi penyediaan keperluan latihan

Rujuk Garis Panduan Pelaksanaan Program Pembangunan Kemahiran (PPK)

Kursus, Latihan Sangkutan Industri, Seminar

Program Pembangunan Kemahiran (PPK) Tenaga Pengajar dan PLV

Rujuk Lampiran : Ability Checklist

Persijilan SKM melalui PPT jika layak

AU

Agensi

CIAST

CUDBAS

Leader

Panel SMEAgensi/AA/CL

Mesyuarat Penyelarasan Profil

Pengajar

Penyelia

AA / AI

AA / AI

AA / AI

Agensi

CUDBAS Leader

CUDBAS LeanerAgensi

CIAST

Pengajar kemahiran terbabit

Agensi

Agensi

CUDBAS Leader

TINDAKANPROSES

Tentukan bidang latihan

Calonkan panel Pengajar Pakar/

Subject Matter Expert (SME)

Bangunkan Ability Checklist

Sahkan Ability Checklist

Penilaian kompetensi pengajar

Jana Ability Map

Kenal pasti kompetensi yang kritikal

Kenal pasti jurang pengajar kemahiran

Bangunkan modul latihan

Latihan dilaksanakan

Pengisian semula Ability Checklist selepas latihan

Mula

Ulang semula No.2 kenal pasti jurang pengajar kemahiran

Persijilan atau pengiktirafan



Pembangunan Carta Kompetensi





Pembangunan Ability Checklist



CIAST

Penentuan- Sektor Industri- Sub-sektor- NOSS berkaitan

Pembangunan Carta Kompetensi

- Sesi SumbangSaran oleh Pengajar

Pakar

PemetaanSilibus/Kurikulum

Pemetaan NOSS PENILAIAN ACL

Penetapan Bidang(Semakan ACL dengan bidang

sedia ada)

Bengkel Pembangunan Profil Pengajar Kemahiran

CARTA KOMPETENSI

SENARAI SEMAK ABILITI (ACL)Keperluan :1 Fasilitator CIAST2 Fasilitator Agensi (CUDBAS Leader)4 Pengajar Pakar (Mengikut Bidang)NOSS & Silibus/Kurikulum Latihan Agensi



SEKTOR 1.0 : ELECTRONIC, TELECOMUNICATION & BROADCASTING INDUSTRY (EE)

SEKTOR 2.0 : INFORMATION & COMMUNICATION TECHNOLOGY (IT)

SEKTOR 3.0 : MACHINERY & EQUIPMENT (MC)

SEKTOR 4.0 : MECHANICAL & ELECTRICAL SERVICE AND MAINTENANCE (ME)

SEKTOR 5.0 : TRANSPORTATION (TP)

SEKTOR 6.0: MATERIALS (MT)

SEKTOR 7.0 : PACKAGING (PG)

SEKTOR 8.0 : PRINTING (PR)

SEKTOR 9.0 : CHEMICAL (CM)

SEKTOR 10.0 : MEDICAL & PHARMACEUTICALS (MP)

SEKTOR 11.0 : HOSPITALITY & TOURISM (HT)

SEKTOR 12.0 : SOUVENIER & SMALL ENTERPRISE (SS)

SEKTOR 13.0 : BUILDING CONSTRUCTION (BC)

SEKTOR 14.0 : LANDSCAPING & ENVIRONMENTAL (LE)

SEKTOR 15.0 : INTERIOR DÉCOR (ID)

Rujukan : Daftar NOSS Versi 11 Oktober 2016



SEKTOR 16.0 : BUSSINESS MANAGEMENT (FB)

SEKTOR 17.0 : TEXTILE & APPAREL (TA)

SEKTOR 18.0 : AGRICULTURE & AGROBASED (AF)

SEKTOR 19.0 : RESOURCE BASED (RB)

SEKTOR 20.0 : BIOTECHNOLOGY (BT)

SEKTOR 21.0 : EDUCATION & TRAINING SERVICES (ET)

SEKTOR 22.0 : OIL & GAS (OG)

SEKTOR 23.0 : HALAL INDUSTRY (HI)

SEKTOR 24.0 : INTEGRATED LOGISTIC SERVICES INDUSTRY (IL)

SEKTOR 25.0 : DISTRIBUTIVES TRADE (DT)

SEKTOR 26.0 : DEFENSE & SECURITY SERVICES (DS)

SEKTOR 27.0 : CARE & COMMUNITY SERVICES (CC)

SEKTOR 28.0 : ART & CULTURE (AC)

SEKTOR 29.0 : MINING INDUSTRY (MI)

Rujukan : Daftar NOSS Versi 11 Oktober 2016



DEFINISI

•SKPK adalah dokumen yang menggariskanketerampilan yang di perlukan oleh seseorangpekerja mahir yang bekerja di Malaysia bagi sesuatubidang dan tahap pekerjaan serta laluan untukmencapai kompetensi tersebut

•A NOSS is defined as a specification of thecompetencies expected of a skilled worker who isgainfully employed in Malaysia for an occupationalarea and level and pathway to achieve thecompetencies

•Standard yang diwartakan di bawah Bahagian IVAkta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan Tahun2006 (Akta 652)







There is no ability related to this Work

Activity

ABILITY WITH WORK ACTIVITY



Maklumat Bidang:

• Kod Ability Checklist

• Nama Bidang

• Kod NOSS

• Tahap

Maklumat Pengajar:

• Program

• Nama Pengajar

• Pengalaman dalam

bidang berkaitan

• Nama Agensi

• Nama Institut

Tarikh Penilaian dibuat

Penerangan petunjuk skor

dari 1 – 5 mengikut skala

Likert

Tandatangan dan nama

Pengajar

Pengesahan oleh Penyelia

Ability:

Skill/Knowledge/Atitude

disusun mengikut duty dan

tahap kepentingan

CONTOH: BORANG MANUAL ABILITY CHECK LIST BIDANG RUMINAN



Tarikh Penilaian

dibuat

Maklumat Bidang:

• Kod Ability

Checklist

• Nama Bidang

• Kod NOSS

• Tahap

Penerangan petunjuk

skor dari 1 – 5

mengikut skala

Likert

Nama Agensi

Nama Pengajar/

Umur/Tempoh

Pengalaman

dalam bidang

Ability:

Skill/Knowledge/

Atitude

Diwarnakan

berdasarkan skor

Skor Purata dan

Sisihan Piawai

setiap ABILITISkor Purata

setiap

PENGAJAR

CONTOH: BORANG MANUAL ABILITY CHECK LIST BIDANG RUMINANCONTOH: ABILITY MAP BIDANG RUMINAN UNTUK 3 AGENSI




Average

SD0

3

2

4

No AVERAGE SD CONDITION

1 NOT CRITICAL ABILITIES

2 LESS CRITICAL ABILITIES

3 CRITICAL ABILITIES

4 VERY CRITICAL ABILITIES

1




BIDANG : RUMINANSKOR: PENGAJAR

Bil AgensiSkor Purata Pengajar

skor < 3 3 ≤ skor < 4 4 ≤ skor < 4.5 skor ≥ 4.51 NATC SAIFUL SARING NORITA HASHIM MALIKE

NOOR AZIAH SAIFUL ADLI EESERT

MAISARAH HAWA KINTAN

NATASHAH NORZIE CHAMIAN

FAZRINA JAMAL

SHAHRUDIN ZAINI

RUSITA

MAHADIL

MEK JAH

2 Penjara ASWADI SABIUS SULAIMAN

QUZAIMI IZZAT JUSTINE

AZMI ZULKIFLI

ASWADI ZAMZURI

ESA

3 AADK RAZMI ZULKIFLI

ROSAZALI

Bidang

Agensi

dengan

bidang yang

sama

Julat skor

purata

pengajar

Belum kompeten (Not

yet competent)

Kompeten

(Competent)

Mahir (Proficient) Pakar (Expert)

HASIL PENEMUAN ANALISA: SKOR PENGAJAR



CONTOH: BORANG MANUAL ABILITY CHECK LIST BIDANG RUMINANHASIL PENEMUAN ANALISA: SKOR ABILITI

Bidang

Senarai abiliti

pencapaian

SEDERHANA

Senarai abiliti

pencapaian BAIK

Senarai abiliti

pencapaian LEMAH



CONTOH: BORANG MANUAL ABILITY CHECK LIST BIDANG RUMINANHASIL PENEMUAN ANALISA KOMPETENSI 2016

TARIKH AKTIVITI BIDANG RESPONDEN

SKALA

skor < 3 3 ≤ skor < 4 4 ≤ skor < 4.5 skor ≥ 4.5

30/9/2016Analisa

Kompetensi96 3611

903

(25.0%)

1426

(39.5%)

698

(19.3%)

584

(16.1%)

Belum kompeten

(Not yet competent)

Kompeten (Competent) Mahir

(Proficient)

Pakar

(Expert)



Pembangunan Perancangan Latihan



CONTOH: BORANG MANUAL ABILITY CHECK LIST BIDANG RUMINANPERANCANGAN LATIHAN

Pengajar Skor pengajar

Skor ability

Tempat latihan

Jangkamasa

Jenis Latihan

Bahan

Pengajaran dan

Pembelajaran

Kos latihan



CONTOH: BORANG MANUAL ABILITY CHECK LIST BIDANG RUMINANCONTOH : PELAN LATIHAN TAHUNAN












Pembangunan Modul Latihan



CONTOH: BORANG MANUAL ABILITY CHECK LIST BIDANG RUMINANContoh : Pembangunan Modul Latihan Merujuk Semua Abiliti

Documents

PROJEK PEMBANGUNAN PROFIL PENGAJAR TVET ASAS...Kursus, Latihan Sangkutan Industri, Seminar Program Pembangunan Kemahiran (PPK) Tenaga Pengajar dan PLV Rujuk Lampiran : AbilityChecklist