Propozycja współpracy

O AIESEC

Międzynarodowy Program Praktyk

Poniższy materiał prezentuje ofertę Międzynarodowego Programu Praktyk, który umożliwia

najbardziej utalentowanym studentom i absolwentom z całego świata wyjazd za granicę w celu

zdobycia zawodowego doświadczenia. Równocześnie jest on doskonałym rozwiązaniem dla firm

chcących przeprowadzić ekspansję na rynki zagraniczne. Praktykanci, dzięki zagranicznemu

pochodzeniu, oferują nie tylko wysoki poziom kwalifikacji w danej dziedzinie ale także biegłą

znajomość języków obcych i rynków zagranicznych. Dzięki temu firma zyskuje wszechstronnie

wykształconych, kreatywnych pracowników, których wkład w różnorodne projekty biznesowe

niewątpliwie podnosi ich jakość i efektywność.

AIESEC jest globalną organizacją studencką zajmującą się rozwojem zdolności przywódczych przez angażowanie studentów oraz absolwentów w wewnętrzne i międzynarodowe programy. Aktualnie AIESEC jest obecny na 1, 600 uniwersytetach na całym świecie umożliwiając zdobycie doświadczenia zawodowego 10, 000 jego członkom oraz organizując 10, 000 wymian zagranicznych rocznie.

Profil Praktykanta

Poniżej prezentujemy standardowy profil praktykantów rekrutowanych przez AIESEC.

Stopień naukowy

Wykształcenie

Zdolności językowe

• Magister • Licencjat • Studiujący

• Ekonomiczne • Techniczne • Humanistyczne

• Język ojczysty • Język angielski (poziom B2 – C2) • Dodatkowy język (poziom A1 – C2)

Praktyki Biznesowe

Oferta praktyk skierowana do studentów kierunków ekonomicznych

takich jak, np. zarządzanie, finanse i rachunkowość, ekonomia,

biznes międzynarodowy, stosunki międzynarodowe, handel

międzynarodowy, psychologia.

Najpopularniejsze stanowiska pracy:

Budowanie marki i pozycjonowanie na arenie międzynarodowej Badania i segmentacja rynku Budowanie strategii promocyjnej firmy w kraju pochodzenia praktykanta Przygotowywanie materiałów promocyjnych

Tworzenie i tłumaczenie ofert sprzedażowych oraz kontraktów na inne języki Pomoc językowa w trakcie negocjacji

Przygotowanie procesów rekrutacyjnych (tłumaczenie dokumentów, przeprowadzanie rozmów) przy zatrudnianiu obcokrajowców do firm Przygotowywanie rekrutacji w kraju pochodzenia praktykanta

Marketing

Sprzedaż

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Finanse Obsługa klienta

Praktyki Techniczne

Praktyki skierowane do studentów kierunków technicznych (takich

jak, np. Technologia Informacyjna) oraz inżynierskich (z szerokim

zakresem specjalności).

Najpopularniejsze dziedziny pracy:

Tworzenie stron internetowych oraz tłumaczenie i tworzenie ich narodowych wersji Tworzenie sklepów internetowych Tworzenie i zarządzanie CMS Pozycjonowanie firmy w Internecie Tworzenie gier on-line (np. Flash)

Programowanie (np. w C++, Javascript, Java) Praca w środowisku Delphi, Visual Studio, Eclipse i in. Tworzenie i testowanie aplikacji Tworzenie dokumentacji technicznej Tłumaczenie aplikacji i dokumentacji na języki narodowe

Tworzenie grafiki Obsługa programów takich jak: Photoshop, Corel Draw, Auto CAD, Shockwave Flash, 3D Max Tworzenie gier komputerowych Tłumaczenie i tworzenie materiałów promocyjnych

Zarządzanie sieciami i przesyłaniem danych Tworzenie i administrowanie bazami danych (SQL, MySQL, Oracle, Microsoft SQL Server, Microsoft Access i inne) Badanie rynku kraju pochodzenia Praktykanta i pozyskiwanie klientów

Design Programowanie

E - biznes Inne

Proces rekrutacji- część pierwsza

Podstawowym narzędziem do wyszukiwania najbardziej potencjalnych kandydatów do firm,

jest nasza międzynarodowa platforma i baza danych myaiesec.net, skupiające ponad 10.000

młodych profesjonalistów z całego świata.

Na kolejnych dwóch stronach prezentujemy krótki podgląd procesu rekrutacji, pokazujący profil

kandydata przed i po wprowadzeniu do bazy danych, jak również możliwość zaangażowania firmy

w proces rekrutacji.

Na początku potencjalny praktykant wprowadzany jest do bazy danych:

1. Kandydat wypełnia aplikację sprawdzającą jego motywację, kompetencję i doświadczenie.

2. Jeśli kompetencje i umiejętności praktykanta okażą się wystarczające, AIESEC zaprasza go na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Jeśli pomyślnie przejdzie rozmowę kwalifikacyjną, przystępuje do testu znajomości deklarowanych języków.

4. Kandydat uczestniczy w cyklu szkoleń, które mają na celu przygotować go do potencjalnej praktyki.

Profil kandydata wprowadzany jest do bazy danych:

Proces rekrutacji- część druga

1.Spotkanie z firmą w celu

zweryfikowania potrzeb

klienta.

2. Szczegółowe wypełnienie

kwestionariusza przez firmę,

z uwzględnieniem profilu

potencjalnego kandydata oraz

warunków jego pracy.

Podpisanie przez firmę

dokumentu zwanego

" Oświadczeniem zrozumienia".

3. Wymagania przedsiębiorcy zostają

wprowadzane do bazy myaiesec.net.

Odpowiedzialna za przebieg

rekrutacji osoba z AIESEC

przygotowuję bazę danych, szukając

kandydatów odpowiadających

kryteriom firmy oraz kontaktuje

się z nimi.

4. Osoba z AIESEC otrzymuje

aplikacje oraz przeprowadza proces

selekcji.

6. Realizacja praktyki. Rozwój oraz

kontynuacja współpracy.

5. Firma otrzymuje aplikacje, z możliwością przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami, po której podejmuje ostateczną decyzję – wybiera odpowiedniego kandydata.

Formalności

Czas trwania praktyki :

• 6 – 78 tygodni

• Firma może przedłużyć czas trwania praktyki po jej zakończeniu

Formy umowy:

• Umowa o pracę

• Umowa zlecenie

Pozwolenie o pracę i formalności:

W przypadku praktykantów rekrutowanych przez AIESEC, formalności takie jak pozwolenie

o pracę nie są wymagane, ponieważ:

• AIESEC zapewnia praktykantów/członków z Unii Europejskie

• AIESEC zapewnia praktykantów z całego świata do 26 lat, z ważną legitymacją

studencką obowiązującą przez cały okres trwania stażu

Spełnienie tych dwóch warunków przez praktykantów, powoduje że w świetle

polskiego prawa traktowani są jako pełnoprawni członkowie Unii Europejskiej.

Dokumenty:

• Kwestionariusz praktyk

• Oświadczenie zrozumienia

Odpowiedzialności

Kwestie, za które odpowiedzialna jest firma:

ustalenie opisu pracy praktykanta

zapewnienie wynagrodzenia

zapewnienie miejsca pracy

realizowanie warunków wcześniej wspomnianych przez firmę

Kwestie, za które odpowiedzialny jest AIESEC:

przeprowadzenie procesu rekrutacji

wstępna selekcja kandydatów

przygotowanie praktykanta do przyjazdu do Polski

pomoc w zdobyciu wizy oraz wszelkich formalności prawnych

zapewnienie miejsca zamieszkania

organizowanie czasu wolnego praktykanta

Kwestie, za które odpowiedzialny jest praktykant:

odbycie kursu, przygotowującego do podjęcia praktyki

sfinansowanie kosztów przylotu do Polski

finansowanie kosztów zakwaterowania

realizowanie warunków praktyki

Korzyści dla firm

Pozyskanie wykształconych i wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem

Szeroki zakres studentów i absolwentów z ponad 110 krajów na całym świecie

Profil studenta w pełni dostosowany do potrzeb firm

Szybki proces rekrutacji

Elastyczność stażysty co do długości praktyki i długości jej trwania

Korzystne warunki zatrudnienia (firma jest zwolniona z płacenia za praktykanta składek ZUS)

Realizacja celów i potrzeb biznesowych

Wdrożenie międzynarodowych i międzykulturowych elementów do firmy

Tworzenie wizerunku firmy jako otwartej, innowacyjnej i społecznie odpowiedzialnej

Podnoszenie kwalifikacji językowych pracowników firmy poprzez ciągłą pracę z anglojęzycznym

praktykantem

Rekomendacje od globalnych partnerów

AIESEC

Referencje od lokalnych partnerów AIESEC

„Shell Businnes Service Centre współpracuje z AIESEC w zakresie Międzynarodowego Programu Wymiany

Praktyk od 2 lat. Do chwili obecnej w naszym Centrum zatrudnionych zostało 25 praktykantów z 6 krajów.

Dzięki współpracy z oddziałami na całym świecie, AIESEC daje możliwość zatrudnienia praktykantów o

różnorodnym profilu zawodowym i umiejętnościach językowych. Proces rekrutacji został przeprowadzony

przez AIESEC zgodnie z ramami czasowymi i kryteriami uzgodnionymi w trakcie współpracy. Praktykanci

rekomendowani do Shell spełniali wymagania naszej firmy dotyczące profilu wykształcenia, kompetencji

językowych oraz umiejętności współpracy w zespole, a ponadto przyczynili się do zróżnicowania kulturowego

w naszym Centrum.

Członkowie AIESEC wykazali się dużym zaangażowaniem oraz elastycznością w dostosowaniu się do

oczekiwań klienta.

Z przyjemnością polecilibyśmy Międzynarodowy Program Wymiany Praktyk i zamierzamy kontynuować

współpracę z AIESEC przy kolejnych projektach rekrutacyjnych”.

Senior HR Manager

Agnieszka Gorczyca

„Współpraca opierała się o realizację Międzynarodowego Programu Praktyk, gdzie do oddziału naszej firmy w

Białej w 2007 przyjechało 19 studentów z Ukrainy. W tym roku współpraca została rozszerzona także o

siedzibę główną w Ustroniu, w sumie goszcząc 50 studentów z Uniwersytetu Termopilskiego, który stał się

jednocześnie naszym Partnerem.(...)

Dzięki tym praktykom firma zyskała wymierne korzyści nie tylko materialne, ale także marketingowe, poprzez

wzrost wizerunku Ustronianki na rynku ukraińskim i coraz większe możliwości marketingowe poszerzenia

swojej działalności”

Naczelny dyrektor ds. produkcji

Paweł Rubiński

AIESEC na świecie

Ameryka:

Afryka:

Europa:

Azja / Pacyfik:

Argentyna Peru

Boliwia Puerto Rico

Brazylia Salwador

Chile Stany Zjed.

Dominikana Urugwaj

Ekwador Wenezuela

Gwatemala

Kanada

Kolumbia

Kostaryka

Meksyk

Panama

Angola Nigeria

Benin Rwanda

Botswana Rep. Pd. Afryki

Etiopia Senegal

Gabon Tanzania

Ghana Togo

Kamerun Uganda

Kenia Zimbabwe

Mauritius

Mozambik

Armenia Grecja Polska

Austria Gruzja Portugalia

Azerbejdżan Hiszpania Rumunia

Belgia Holandia Rosja

Bośnia i Irlandia Serbia

Hercegowina Islandia Słowacja

Bułgaria Litwa Słowenia

Chorwacja Łotwa Szwecja

Czechy Macedonia Szwajcaria

Dania Malta Turcja

Estonia Mołdawia Ukraina

Finlandia Niemcy Wielka Brytania

Francja Norwegia Włochy

Afganistan Katar Tadżykistan

Australia Kazachstan Tajlandia

Bahrajn Kirgistan Wietnam

Bangladesz Korea Pd. Uzbekistan

China Malezja Zjednoczone

Filipiny Mauritius Emiraty Arabskie

Indie Nowa Zelandia

Indonezja Oman

Iran Pakistan

Japonia Singapur

Jordan Sri Lanka

Kambodża Tajwan