Upload
mizell
View
70
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
PROSES PEMENTORAN EN MUHAMAD BIN SULAIMAN JABATAN ILMU PENDIDIKAN IPRM. KONSEP MENTOR. “MENTOR” ( DEWI ATHENA+MANUSIA ) DALAM EPIK ODYSSEY DIAMANAHKAN UNTUK MENJAGA & MEMBIMBING ANAK ODYSSEUS, TELEMACHUS; SEHINGGA BELIAU MENCAPAI TAHAP DEWASA & DAPAT MEMPERTAHANKAN KESELAMATAN AYAHNYA. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
PROSESPEMENTORAN
EN MUHAMAD BIN SULAIMANJABATAN ILMU PENDIDIKAN
IPRM
KONSEP MENTOR
“MENTOR” ( DEWI ATHENA+MANUSIA ) DALAM EPIK ODYSSEY DIAMANAHKAN UNTUK MENJAGA & MEMBIMBING ANAK ODYSSEUS, TELEMACHUS;
SEHINGGA BELIAU MENCAPAI TAHAP DEWASA & DAPAT MEMPERTAHANKAN KESELAMATAN AYAHNYA.
KONSEP MENTOR
RAKAN ODYSSEUS YANG BERTANGGUNGJAWAB MENDIDIK ATAU MEMBESARKAN TELEMACHUS:
BERPERANAN SEBAGAI:
KAUNSELOR, JURUPANDU,
TUTOR & JURULATIH
DEFINISI MENTOR
MENTORING IS NOW SEEN AS A PROCESS WHEREBY MENTOR AND MENTEE WORK TOGETHER TO DISCOVER AND DEVELOP THE MENTEE’S LATENT ABILITIES.
DEFINISI MENTOR
PROSES MEMBANTU SESEORANG BELAJAR DAN MEMPERTINGKATKAN PERANAN PROFESIONALNYA
(Watkins & Whalley, 1993).
Pensyarah adalah mentor
Pensyarah
MENTOR
SYARAT
KUALITI
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
ASAS
PROSES
HA
LAN
GA
N
Pensyarah adalah mentor
Pensyarah
MENTOR
IQ
EQ
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
ASAS
FIZIKAL
HA
LAN
GA
N
I Q
• AKADEMIK & ISI PELAJARAN
•ASAS PEDAGOGI DAN ANDRAGOGI
•MEMAHAMI KONSEP DAN PERANAN
•MEMAHAMI PRINSIP DAN AMALAN
•KEMAHIRAN MELAKSANAKAN TUGAS MENTORING
E QHoward Gardner described emotional intelligence (inter-personal intelligence) as:-
“The ability to understand other people; what motivates them, how they work, how to work co-operatively with them. Successful salespeople, politicians, teachers, clinicians and religious leaders are all individuals with high degrees of inter-personal intelligence. Inter-personal intelligence is a correlative ability, turned inward. It is the capacity to form an accurate model of oneself and to use that model to operate effectively through life.”
Five main domains of emotional intelligence
1. Knowing one’s own emotions.
2. Managing emotions.
3. Motivating oneself.
4. Recognizing emotions in others.
5. Handling relationships.
FIZIKAL
• KESIHATAN
•PERSONALITI
•PENAMPILAN DIRI
•BAHASA BADAN
Pensyarah adalah mentor
Pensyarah
MENTOR
KEINGINAN
PELUANG
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
SYARAT
PRINSIP
HA
LAN
GA
N
Kualiti Mentor
Pensyarah
MENTOR
PENGETAHUAN
KEMAHIRAN
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
KUALITI
SIKAP
HA
LAN
GA
N
KUALITI MENTOR
PENGETAHUAN
KEMAHIRAN
KUALITI MENTOR
SIKAP
IQ: PROSES MENTORING, AKADEMIK, PEDAGOGI, PENGURUSAN, SUMBER
EQ, BERKOMUNIKASI, KREATIVITI, MEMBUAT KEPUTUSAN
PENYAYANG, PRIHATIN, PROAKTIF, SUKA LIHAT ORANG BERJAYA
KEMAHIRAN BERKOMUNIKASI
•KEMAHIRAN BERCAKAP - rancang apa yang hendak diperkatakan & ada mesej - fokus ikut kepentingan - tumpukan kepada guru pelatih, bukan diri kita - tunjukkan kita berminat dengan aspek yang difokus - sediakan maklumat untuk menyokong kenyataan - ambil kira latar belakang pendengar - guna bahasa yang mudah difahami
•TABIAT MENDENGAR YANG BAIK - tumpu pada idea pokok, bukan pada cara penyampaian - jangan dipengaruhi emosi & mencari salah/menghukum - guna tindak balas untuk menunjukkan faham atau minta penjelasan lanjut jika maklumat tidak jelas - Ambil nota jika perlu untuk rujukan
Halangan Mentoring
Pensyarah
MENTOR
SINDROM ‘AKU’
SISTEM NILAI
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
HALANGAN
OTAK BEKU
Halangan Mentoring 1
Pensyarah
MENTOR
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
SINDROM ‘AKU’
•rendah diri
•gangguan
•rasa satu bebanan
•tak smart
•dah nak pencen
•ada kuasa
Halangan Mentoring 2
Pensyarah
MENTOR•Ambil mudah
•Tak iltizam
•Ala kadar
•Ada kepentingan
•Biar orang susah
•Guna nilai sendiri
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
SISTEM NILAI
Halangan Mentoring 3
Pensyarah
MENTOR
•Kurang data
•Malas nak fikir
•Tak suka cabaran
•Besar dalam gelas
•‘Tukul besi’
SIKAP
KEMAHIR
AN
PENGETAHUANPRODUKTIVITI
OTAK BEKU
PERANAN MENTOR
•PENYOKONG
•PENASIHAT
•PENAJA
•PEMANDU
•PENGGALAK
•PELINDUNG
•SAHABAT KARIB
•PAKAR RUJUK
•PEMBIMBING
•PENYIMPAN RAHSIA
•DLL.
RUMUSAN
“ Being a mentor is about being human, being who you are and giving of yourself. It is an opportunity to give with no self-interest involved. Consider becoming a mentor – perhaps finding one with whom you can learn and explore”
(Chip R.Bell:1996)
RUMUSAN
“ Being a mentor is about being human, being who you are and giving of yourself. It is an opportunity to give with no self-interest involved. Consider becoming a mentor – perhaps finding one with whom you can learn and explore”
(Chip R.Bell:1996)
SEKIAN,
TERIMA KASIH