15
2011 PROSİS DANIŞMANLIK

Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

2011

PROSİS DANIŞMANLIK

Page 2: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

Biz Kimiz?

Hizmetlerimiz

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Müşteri İlişkileri Yönetimi

Verimlilik Danışmanlığı

Referanslarımız

İÇERİK

Page 3: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

2005 yılında kurulan Prosis

Danışmanlık hergeçen gün

büyüyen sektörel ihtiyaçlara destek

birim olarak çalışan bir danışmanlık

firmasıdır.

2007 yılında Gizli Müşteri

Uygulamaları alanında MSPA

(Mystery Shopping Providers

Association) üyesi olmuştur.

Şubat 2008'de eleman-seçme ve

yerleştirme hizmetleri alanında  İş-

Kur Özel istihdam Bürosu

belgesi almıştır.

BİZ KİMİZ?

Page 4: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

HİZMETLERİMİZ

Verimlilik & Yönetim &

Organizasyon

İnsan Kaynakları Yönetimi

Müşteri İlişkileri

Yönetimi

Page 5: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİMİZ

Seçme ve Yerleştime

Faailiyetleri

Performans Yönetimi

Ücret Yönetimi

Yer Değiştirme Hizmetleri

İnsan Kaynakları Planlama

Page 6: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DANIŞMANLIĞI

İnsan kaynakları yönetimi; uygulamalarıyla dinamik, öğrenmeye açık, yeniliği destekleyen ortam yaratarak, iş mükemmelliği ve sürekli başarı için çalışanların performansını arttırmaya ve kuruluşun hedeflerine ulaşmasını desteklemeyi amaçlar.

Page 7: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DANIŞMANLIĞI

Seçme & Yerleştirme Faaliyetleri

İnsan Kaynakları Planlama

Performans Yönetimi

Ücret Yönetimi

Yer Değiştirme Faaliyetleri

Page 8: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

Şirketler neden yüksek nitelikli çalışanlara ihtiyaç duyuyor?

SEÇME YERLEŞTİRME FAALİYETLERİ3.

•Konumunu mükemmelleştirmek, muhafaza etmek ve geliştirmek

1.

•Stratejik hedeflere ulaşabilmek

2.

•Global dünyada sürekli değişen koşullara uyum sağlayabilmek

Page 9: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

Kurum kültürüne, değerlerine ve genel anlamda işe uygun,Mesleğinde uzman,

Gelişmiş sosyal yetkinliğe sahip,

Çalıştığı fonksiyona yönelik motivasyonu yüksek,

Öğrenmeye, kendini geliştirmeye ve katma değer yaratmaya istekli,

Ekip ile uyumlu çalışabilme yeteneğine sahip,

ADAYLARIN GENEL PROFİLİ

Page 10: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

SEÇME-YERLEŞTİRME SÜRECİ

Page 11: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

İşletmelere verimlilik konusunda sunduğumuz

çalışmalar beş ana başlıkta toplanabilir:

Verimlilik Bilincinin Oluşturulması

Verimlilik Ölçme

Verimlilik Değerlendirme

Verimlilik Raporlama

Verimlilik Geliştirme

VERİMLİLİK DANIŞMANLIĞI

Page 12: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

Uzman Kadrosu ile

Prosis Danışmanlık ;

Titizlikle süreç

araştırması yapar

Bulgulara dayalı

Verimsizlik çemberinin

nereden

Kırılması gerektiğini

tespit eder.

Soruna özel analitik

çözümler sunar.

VERİMSİZLİK ÇEMBERİ

Verimlilikteki

Düşmeler

Maliyetteki Artışlar

Rekabet GücününDüşmesi

SatışAzalaması

Kapasite Kullanım OranınınAzalması

İşgücü Fazlalığı

Page 13: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

VERİMLİLİK DANIŞMANLIK SÜRECİMİZ

1

•Durum Tespiti

2

•Durum Analizi

3

•Literatür Taraması

4

•Problem Çözme

5

• Teorik Uygulama

6

•Pratiğe Geçiş

Page 14: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

İş yaşamında verimlilik

Verimlilik ile Tanışma

Maliyet ve Verimlilik

VERİMLİLİK EĞİTİM BAŞLIKLARI

Page 15: Prosis Consultancy Hr+Productivity20110818

Asya Meyve Suyu Citibank Migros AGE İnşaat ve Ticaret AŞ Akmetal Saray Halı Türkerler Holding A.Ş. Estee Lauder Renewa Club N’PR İletişim Danışmanlık AGE İnşaat ve Ticaret A.Ş. Üner Grup (DKNY,Quick China,Kuki

House ,Cafemiz) Aksoy Grup (Richmond )

PROJE ORTAKLARIMIZDAN BAZILARI