PROTOCOLE POUR LA GESTION DU RISQUE DE CONTAMINATION … · MTIP-Protocole pour la gestion du risque de contamination au COVID -19 dans les lieux du travail 2 L’employeur est responsable

PROTOCOLE

POUR LA GESTION DU RISQUE DE

CONTAMINATION AU COVID -19

DANS LES LIEUX DU

TRAVAIL

WWW.TRAVAIL.GOV.MA

MTIP-ProtocolepourlagestiondurisquedecontaminationauCOVID-19dansleslieuxdutravail

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Le protocole vise à fournir des lignes directrices pour accompagner les

entreprisesàmettreenplacelesmesuresdeprécautionémanantdesautorités

compétentespour luttercontre lapropagationduCOVID-19dans les lieuxdu

travail en vue de protéger la santé des salariés et assurer la continuité des

activitésetdel’emploi.

Le présent protocole s’adresse aux entreprises qui continuent à exercer leur

activité économique et celles qui souhaitent la reprendre suite à la levée du

confinement.Ilvientensupportauxguidesélaboréspard’autresdépartements

etautoritéscompétentes

Les lignesdirectricespréconiséesparceprotocole, concernent lesdifférentes

mesuresdesantéetsécuritéautravailetplusprécisémentcellesrelativesàla

planification et l’organisation du travail, l’hygiène en milieu de travail, la

restauration, le transport, l’accèsaux locauxdutravail, lapriseenchargedes

personnessymptomatiques.

Ces lignesne sontpasexhaustivesetdoiventêtreadaptéesà chaque lieude

travail.


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L’employeurestresponsabledelasantéetdelasécuritédesessalariésautravail

conformémentàlalégislationetàlaréglementationenvigueur.Ilesttenude

prendretouteslesmesuresnécessairesafindepréserverlasécurité,lasantéet

ladignitédessalariésdansl'accomplissementdestâchesqu'ilsexécutentsous

sadirectionetdeveilleraumaintiendesrèglesdebonneconduite,debonnes

mœursetdebonnemoralitédanssonentreprise.Ildoitégalementinformeret

sensibiliserlessalariéssurlesdispositionslégalesetlesmesuresconcernantla

préservationdelasantéetdelasécuritéautravailainsiquechaquemodification

quileurestapportée.

A cet effet, l’employeur doit mettre en place les mesures nécessaires pour

respecter sesobligations légalesenmatièrede santéet sécuritéau travail et

veiller à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte des dispositions de

précaution recommandées par les autorités compétentes, en application du

décret-loiportantsurlesdispositionsrelativesàl’étatd’urgencesanitaire,visant

àlimiterlapropagationdelapandémieduCOVID-19.Cesmesuresconsisteront

à mettre en place des actions sanitaires spécifiques au risque COVID-19, de

nouvelles modalités organisationnelles, des actions d’information et de

sensibilisationdessalariésainsiqu’unprotocoledepriseencharged’unsalarié

contaminéouprésentantdessignesdelamaladie.

Lessalariés,pourleurpart,ontlaresponsabilitédeprendresoindeleursécurité

etdeleursantéetdecellesdesautrespersonnesenlienavecletravail.Dansce

contexte, ils doivent utiliser correctement les dispositifs de sécurité et les

équipements de protection, respecter les gestes barrières et informer leur

employeurencasdesuspiciondecontactaveclevirus.

Covid-19etResponsabilités


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Elaborationd’unPlandepréventionCOVID-19Encettepériodedepandémie,chaqueemployeurdoits’assurerqueleslieuxdetravailsont

sûrsetsalubrespourcontenirlapropagationduvirusetprotégerlasantédessalariés.Pour

ce faire l’employeur est tenu d’élaborer un plan de prévention précisant les mesures

préventivesàprendreen tenant comptedes risquesprofessionnels liés à l’activitéde son

entrepriseetdesmesuresdeprécautioncontrelatransmissiondel’infectiondansleslieuxde

travail.Acetitre,Ildoitévaluerlerisquedecontaminationdel’environnementdetravailentre

lessalariés, lessous-traitants, lesusagerset lesvisiteurssur le lieudetravailetmettreen

placedesmesurescorrectives.

Leplanintègrelesétapesdemiseenœuvreetdesuividesmesuresdepréventionquiseront

adoptéesdurant cettepériode. Il proposedesmesures concrètes prises pour respecter la

distanciationphysiqueetautresmesuresréduisantlerisqued’expositiondessalariésetautres

personnesenlienaveclelieudetravail(clients,visiteurs,fournisseurs,sous-traitants).

Contenuduplan

Le plan doit comporter notamment lesaxessuivants;1. Unesynthèsedel’évaluationdurisque

decontaminationdel’environnementdetravail;

2. Les nouvelles modalitésd’organisation;

3. Lesmesuressanitairesspécifiques;4. Les actions d’information, de

formationetdesensibilisation;5. La prise en charge d'un salarié

présentantdessignesdelamaladie.

Modalitésd’élaborationetdesuivi

Leplanseramisenplaceencollaborationavecles instances représentatives du personnel(Comitédesécuritéetd’hygiène,déléguésdesalariés, représentants syndicaux) et lemédecindutravail.Ildoitêtrecommuniquéàl’ensemble des salariés, sous-traitants etfournisseurs et mis à jour en fonction del’évolution de la pandémie et d’éventuellesmesuresdeprécautionémanantdesautoritéscompétentes. L’employeur doit mettre enplace unmécanismede suivi et d’évaluationdeceplandeprévention.

Leplanpourraitfairel’objetdevérificationparles instances de contrôle compétentes.(Inspection du travail, commissions mixtescomposées de départements ministérielsconcernés)

I. Planification


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Désignationd’unRéfèrentCOVID

L’employeur doit désigner une ou des personnes chargées de coordonner les mesures à

mettreenœuvreetàfairerespecterenmatièredepréventioncontrelecovid19etdisposant

del’autoriténécessairepouraccomplirsesmissions.Danslecasd’untravailenalternance,un

référentCOVIDdoitêtredésignéparéquipedetravail.Cespersonnesdoiventdisposerde

l’autoriténécessairepouraccomplirleursmissionsquiconsistentà:

❶ Organiser le nettoyage régulierdes locaux selon les modesopératoiresadaptés

❹Coordonnerlesmesuresàmettreen œuvre et à faire respecter enmatière de prévention contre lecovid19encasdeCo-activité

❺ Mettre à jour une liste del’ensemble du personnel présent surle site avec leurs adresses et leursnumérosdetéléphones.

❷ S’assurer de la disponibilité desproduitsetfournituresnécessairesaurespect des consignes sanitaires, enquantitésuffisante

❸Mettre en place desmarqueurspourfairerespecterunedistanced’aumoinsunmètredanslesbureaux,lesdépôtsetlesateliers:bandeadhésiveau sol, barrières, organisation despostes de travail et circulationsintérieures…


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Mesuresgénérales

❶Privilégier le travail à domicile pour tous lespostes qui le permettent mais aussi pour lespersonnes vulnérables tout en respectant laréglementation en vigueur en matière de santésécuritéautravail,relativeautravailàdomicile.Laliste des personnes vulnérables au risque decontaminationdoitêtrearrêtéepar lemédecindutravail

❷Eviterlesregroupementsetrassemblementsdepersonnes:

ü Fermer les locaux destinés au repos, à laprièreainsiquelessallesd’allaitementetlescrèches;

ü Eviter, autant que possible, les réunions etformations;

ü Privilégier l’utilisationdesoutilsnumériquesde réunion ou de formation à distance, ycomprisdansleslocauxdel’entreprise.

ü Si toutefois de tels regroupementss’avéreraient nécessaires, les règles ci-aprèsdoiventêtrerespectées:

• Limiterlaprésenceaustrictnécessaire,• Réduireladuréedecesrencontres;• Aérerleslieuxdecesrencontres(avant,pendantetaprès),

• Prévoirdes listesdeprésencedetouslesparticipantsavec leursadressesetnumérosdetéléphones.

❸Limiteraumaximumlaco-activité

❹Eviter l’échange de documents en papier etprivilégierl’échangeélectronique

❺Prévoirdessacspoubellesenplastiqueàfermerhermétiquement pour les déchets susceptiblesd’êtrecontamines(masque,mouchoiretgants.)

❻Maintenir les règles de port des EPI selon lanaturedupostedetravail

II. Organisationdutravail

Aménagementdesespacesdetravail

❶Limiterlenombredepersonnesdansunespacedetravailenfonctiondesasuperficieetdesrèglesdedistanciation;

❷Aménager les espaces de travail de façon àmaintenir une distance d’aumoins 1mètre entredeuxpersonnesentoutecirconstance;

❸Prévoirdesséparationsdespostesdetravailpardes cloisons (structures légères, film barrières …)pourlesespacesouverts«openspace»,

❹Séparer les zones du travail des zones decirculationpardesmarquagesausolpourassurerlerespectdeladistanciationphysique.

❺Éviter le partage d’équipements et d’outils detravail;

❻Interdirel’accèsàtoutepersonnenonaffectéeàunlocal(atelier,bureau...);

❼Réorganiser les différents flux (matière,personnel) pour éviter au mieux les croisements,séparerlesfluxd’entréeetdesortie.;

❽Remplacer, dans la mesure de possible, lesrencontres en face à face par des appelstéléphoniques; des courriels ou des réunions àdistance;

❾Pour les postes impliquant un contact avec lepublic(ex.accueil,guichet,chauffeur)

• Mettre en place des barrièresphysiques (des écrans, ...)Permettant d’isoler l’agent, sinon ledoterdevisière

• Appliquer lesrèglesdedistanciationphysiqueaveclepublic

• Limiter le nombre de personnesexternesprésentesenmêmetemps


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Aménagementdeshorairesdetravail

❶Prévoirunaménagementdeshorairesdetravailenmettantenplacedeshorairesdécaléspour:

• Faciliter les trajets domicile-travail et éviterles heures de pointe dans les transports encommun,

• Limiter la présence d’un grand nombre depersonne sur le site d’accès aux locaux dutravail,

❷Éviterlescroisementsdeséquipesalternantes;

❸Garantiruneplagehorairepourlenettoyageetla désinfection des locaux entre les différenteséquipes.

Accèsàl’entreprise,visiteursetfournisseurs

❶Procéderàlaprisedetempérature,àdistance,detoutepersonneaccédantàl’entreprise;

❷Interdirel’accèsàtoutepersonneprésentantlessymptômes(fièvre,toux,difficultérespiratoire.);

❸Afficherlesconsignesdesécuritéàl’entréedel’entreprise;

❹Eviterlepointageàl’empreintedigitale;

❺Prévoirunnettoyagerégulierdesaccès(lessurfacesdecontactcommunesdanslessallesderéception,dessystèmesdecontrôled’accès…);

❻Mettreenplace,autantquepossible,desaccèsséparés(entrée/sortie);

❼Interdirelesrassemblementscollectifsàl’entréeouàlasortieetveilleràl’organisationdesfluxdansunsensuniqueavecrespectdeladistanciationphysique;

❽Mettredesbarrièresphysiques,oumarquageausolpourrespecterladistanciationphysiqueàchaquepointpotentieldesregroupementsdevisiteurs/usagers;

❾Elaboreretmettreàjourquotidiennementunregistredétaillépourlesuividelasituationdespersonnesprésentessurlesite;

❿Limiterautantquepossiblel’accueildesvisiteursextérieurs.Lesoutilsdecommunicationàdistancesontàprivilégier;

⓫Respecterunelivraisonsanscontact(ex.colisdéposéssurunesurfacepropreenévitantl’échangemainàmain),etattendresipossiblequelquesheuresavantdemanipulerlesmarchandises.


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❶Sensibiliser régulièrement les salariés auxmoyens de prévention adéquats et auxmesuresdeprécautionàsuivreafind’éviterlacontagion en adoptant tous les moyens decommunication disponibles (affiches,dépliants,annonces,etc.)

❷Donnerdesinstructionsclairessur:

• Les mesures barrières et les règlesd’hygièneàrespecter;

• Lesmesuresàprendreencasd’apparitiondesymptômes.

❸Vérifier que ces informations etinstructions sont bien comprises etcorrectementsuivies

❹Former lesmanagers, les salariés et leursreprésentants aux mesures adoptées pourprévenirlerisqued’expositionauvirusetàlamanièred’agirencasd’infectionparleCOVID-19

❺Former les travailleurs à haut risqued’exposition sur l’utilisation, l’entretien etl’élimination corrects des équipements deprotectionindividuelle

❻Inciter les servicesmédicaux du travail etles comités de sécurité et d’hygiène àrenforcer la sensibilisation des salariés surl’importancedesmesuresdeprévention

❼Informerlesfournisseurs,lessous-traitantset les clients des règles en vigueur dansl’entreprise

❽Renforcer laconcertationsur lesmesuresàprendreaveclesinstitutionsreprésentativesdupersonnelselonleurspouvoirsrespectifs

❾Afficherlesrecommandationsrelativesauxmesures barrières, règles d’hygiène etdistanciation physique à l’entrée del’entreprise,desinstallationssanitairesetdeslocaux communs (restaurant, salle deréunion…)

❿Afficher le numéro de téléphone duréférant covid19 pour toute question enrapportaveccettemaladie

III. Information,formationetsensibilisation


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L’employeurdoitvérifierquelesfournituresgénéralesnécessairesaurespectdesconsignes

sanitaires sont disponibles en quantité suffisante, avant et pendant les interventions et

Consulterleservicemédicaldutravailetlecomitédesécuritéetd’hygiènepourlechoixdes

produitsappropriésetlecontenudesmessagesdesensibilisationconformémentauxmesures

deprécautionrecommandéesparlesautoritéssanitairepourluttercontrelapropagationdu

COVID-19.

Lesgestesbarrières

❶Mettreenœuvre lesmesuresdedistanciationphysique:

• Nepasseserrerlesmainsouembrasserpoursesalueretéviterlesaccolades;

• Distancephysiqued’aumoins1mètreentre2personnes.

❷Se laver régulièrement lesmainsà l’eauetausavonouavecunesolutionhydro-alcoolique;

❸Porter un masque adapté et le changerfréquemmentselonsontype;

❹Porterdeséquipementsdeprotectionadaptésau risque selon lepostede travail (gants, visière,lunettes...);

❺Eviter de se toucher le visageenparticulier lenezetlabouche;

❻Tousseretéternuerdans lecoudeoudansunmouchoirenpapierjetable;

❼Utiliserunmouchoir jetablepour semoucher,tousser,éternueroucracher,et le jeterdansunepoubellefermée;

❽Rester à domicile en cas de symptômesévocateurs du COVID-19 (toux, difficultésrespiratoires, fièvre,etc.)et informer l’employeuren cas de symptômes évocateurs ou en cas decontactavecuncasconfirmé.

Hygièneindividuelle

❶Mettre à la disposition des salariés lesproduitsetmatérielnécessairespour le lavagedesmains (savon liquide,gelhydroalcoolique,masque,essuiesmainsenpapierou serviettesjetables,poubellessanscontact);

❷Vérifier périodiquement le bonfonctionnementdespointsd’eau,

❸Installerdesdistributeursdesolutionhydro-alcooliquedansdesendroitsbienenvuedulieudetravailets’assurerquecesdistributeurssontrégulièrementremplis.

❹Mettreàdispositiondesinstallationsproprespour le lavage des mains,équipées de savonliquideetessuiesmainsouserviettesjetablesetpoubelles;

❺Porter obligatoirement, un masque deprotection, à renouveler selon, lespréconisationsdufabriquant;

❻Veiller à ce que qu’une seule personne seprésente à la fois pour se laver les mains aulavabo

❼Prescrireunlavagerégulierdesmains:

• Avantl’entréeetlasortiedusite,• Avantetaprèslaprisedeposte,• Entre chaque changementdematérieloud’outils,

• Avantl’entréeetàlasortiedesinstallationssanitaires et espaces communs (salle derestauration,sallederéunion)

IV. Mesuressanitairesspécifiques


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Nettoyage/Désinfectiondeslocauxdetravail

❶Nettoyer et désinfecter l’ensemble desespaces de travailavec des produitsappropriés préconisés par les autoritéssanitaires (pour les entreprises qui vontreprendre leur activité après la période deconfinement);

❷Procéderàunnettoyageplusfréquentquele nettoyage habituel des locaux pour touteslessurfacesencontactaveclesmains(poignéede porte, rampes d’escaliers, boutonsd’ascenseurs...);

❸Promouvoirunnettoyagerégulieravecundésinfectant approprié des surfaces desbureaux et des postes de travail, destéléphones, des claviers et des objetsnécessairesautravail;

❹Désinfecterrégulièrementleséquipementscollectifs (photocopieurs, imprimantes,machinesàcafé...);

❺Désinfecter régulièrement les espacescommuns (espaces de restauration, salles deréunion,vestiaires...).

❻Aérerleslocauxdutravailplusieursfoisparjourpourlespiècesfermées;

❼Privilégier l’aération naturelle: Ouverturedes portes et des fenêtres et supprimer sipossiblelesrecyclagesd’air;

❽Interdire l’utilisation des ventilateursindividuelsetdesclimatiseurssusceptiblesdepropagerlevirus;

❾Maintenirl’apportd’airextérieuretarrêter,danslamesuredupossible,lerecyclaged’air,dans le cas des bâtiments équipés d’unecentraledetraitementd’air;

❿Prévoirdespoubellessanscontactpourleslingettes,lesgants,lescoiffesetlesmasques;

⓫Assurer un ramassage régulier despoubelles.

Engins,équipementsetoutilsdetravail

❶S’organiserpourquel’équipementoul’outildetravailsoitpersonnelouutiliséparlemêmeopérateur le plus longtemps possible, sinonnettoyer et désinfecter les parties touchées àchaquechangementd’utilisateur;

❷Limiter, dans la mesure du possible touteutilisationpartagéed’engins.

❸En cas d’utilisation partagée d’engins, àchaque changement de conducteur, aérerl’engin et s’assurer du nettoyage du poste deconduiteetdetouslesélémentsdecommande(boutons, manettes, vitres, tableau de bord,poignées…)avecdeslingettesdésinfectantesoudesproduitsdésinfectantsappropriés

❹Procéder à un nettoyage journalier desengins.


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Installationssanitaires

Vestiaires

❶Limiter le nombre de personnes présentes

dans les vestiaires : si possible échelonner les

arrivées/départs,pourrespecterladistanciation

physique (Afficher à l’entrée des vestiaires le

nombremaximaldepersonnesquiestadmis);

❷Aéreretnettoyerrégulièrementlesvestiaires

audébutetàlafindechaquejournée,

❸Désinfecter les vestiaires régulièrement, de

préférencedeuxàtroisfoisparsemaine;

❹organiserleschangementsd’équipesdetelle

façonqu’iln’yaitpasdecontactphysiqueentre

ellesauseindesvestiaires:

❺Afficherl’obligationdelaverlesmains,avant

etaprèsl’utilisationdesvestiaires,

❻En l’absence de séparation physique,

organiser le respect de la distance de sécurité

d’aumoins1mètreentrelessalariés

• Matérialiserausolladistanced’aumoins1mètre;

• Remplacerlesbancspardeschaisespouréviterquelespersonness’assoientcôteàcôte, sinon installer une séparationphysiquepouréviterlescontacts;

Toilettes❶Prévoirdespoubellesàpédalepourleslingettes,lesgants,lescoiffesetlesmasques;

❷Mettreà dispositiondu savon liquideet des lingettes ou serviettes en papier,éviter l’utilisation de sèches mainsélectriques;❸Prévoir un nettoyage approfondi etuneaérationàintervallesréguliers;❹Condamner certains urinoirs sinécessairepourrespecterladistanciationphysique

Douches❶Limiterlenombredepersonnesdansceslocaux:mettreenplacedeshorairesaménagés/décaléspourlafindeposte;

❷Faire nettoyer la douche par lapersonnequivientdel’utiliser

❸Mettreàladispositiondessalariésdel’eauchaudeetdusavon

❹Gérer les fluxentrées/sortiespardesaccèsdifférenciés

Vêtementsdutravail❶Maintenir les règles applicables auxsalariés qui ont habituellementl’obligation de porter des vêtements dutravail;

❷Mettreenplace unprotocoleau seinde l’entreprise pour le lavage desvêtements de travail fournis parl’employeur, afin d’éviter tout retour decesvêtementsaudomiciledusalarié.

❸Augmenterlafréquencedelavagedesvêtementsdetravailentre2et3foisparsemaine


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❶Privilégier les repas individuelspréparésà l’avance(ouapportésparlessalariés);

❷Interdire, provisoirement,l’utilisation de distributeurs deboissons, de cafetières, demicroondes et de réfrigérateurscommuns;

❸Elargir les tranches horaires desprisesderepaspourétalerlesfluxdessalariés et limiter le nombre depersonnes présentes simultanémentdanslesespacesderestauration;

❹Afficher lesconsignesd’hygièneàl’entréedel’espacerestauration;

❺Rendre obligatoire le lavage desmains avec de l’eau et du savonliquide ou du gel hydro alcooliqueavant l’entrée à l’espace derestauration;

❻Installer les tables et chaises defaçonàrespecterunedistancedeplusd’unmètreentresalariés,

❼Eviter que deux personness’assoient face à face, sinon prévoiruneséparationphysique;

❽Utiliser des couverts à usageunique;

❿Accorder une attentionparticulière à l’hygiène dans lesespacesderestauration

❾Rappeler au personnel de ne paspartager de tasses, de verres, devaisselleoud'ustensiles.

V. Larestauration


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❶Attribuer, dans la mesure depossibleunvéhiculeàunchauffeur.Sile véhicule est multiutilisateur,prévoir la désinfection à chaquechangement de chauffeur (Clés,poignées, volant, levier de vitesse,tableaudebord,…

❷Prévoir un kit que chaquechauffeur prend avant de partir :(masque, serviettes à usage unique,gelhydroalcoolique,lingettes,…),

❸Mettre en place une séparationphysiqueentrechauffeuretpassagers

❹limiterlenombredepassagersparvéhicule en respectant au moins unmètrededistanceentre2passagers,sansdépasser50%de la capacitéduvéhicule (augmenter le nombre devéhicules, décaler les heures despostes de travail, encouragerl’utilisation des véhiculespersonnels…).

❺Respecter l’obligation du port demasque par le chauffeur et lespassagers

❻Aérerlevéhiculeavant,pendantetaprèsl’embarquementdespassagers

❼Prévoir du gel hydraulique àl’entrée du véhicule, pour lespassagers❽Veiller au lavage et à ladésinfectiondesmainsdespassagersavantembarquement

❿Respecter l’ordre d’occupation(Premier monté à l’arrière du bus,derniermontépremieràdescendre)

❾Respecter les règles dedistanciation à la montée et à ladescente

⓫Nettoyer et Désinfecterrégulièrement le véhicule (aprèschaquetrajet)

VI. Transportdessalariés


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❶ Inciter les travailleurs à rester à

domicileencasdesymptômesévocateurs

du COVID-19 (toux, difficultés

respiratoires, fièvre, etc.) et à informer

l’employeur dans ce cas ou en cas de

contactavecuncasconfirmé;

❷Identifier les travailleurs ayant des

signesdemaladieouayanteuuncontact

avecuncasconfirmé,avantl’entréesurles

lieux de travail ou avant l’utilisation du

transportcollectif;

❸Inciter les travailleurs à prévenir

l’employeur, le référent Covid, un

responsableouleservicedemédecinedu

travail (médecin de travail, infirmier) dès

l’apparition de tout symptôme suspect

durantletravail.

❹Assurer une formation dans chaque

site, par le médecin du travail, d’une

équipepourgérerlessituationsdepriseen

charge des salariés présentant des

symptômes et mettre en œuvre la

procédure,

❺Enprésenced’unepersonneprésentant

dessymptômesdelamaladie(notamment

fièvreet/outoux,difficultérespiratoire...),

ilfaut:

• Saisir leréférant COVID19pour initier la

priseencharge

• Contacterleservicedemédecinedutravail

pouruneévaluationimmédiate,

• Rassurer le salarié et essayer de ne pas

perturberlabonnemarchedutravail

• Isolerlapersonnesymptomatiquedansun

espace, dédié et préparé en concertation

avec lemédecindu travail, en appliquant

immédiatement les gestes barrières,

garderunedistance raisonnableavecelle

(plusd’un1mètre)

• Veiller au port par Le salarié

symptomatique Ved’un masque

chirurgical

• Mettre à sa disposition des mouchoirs à

usageunique,solutionhydroalcoolique

• Appeler les Numéros suivants mis à

dispositionparlesautoritéssanitaires

ü 08 0100 47 47 (Ministère de la

Santé)

ü AlloSAMU:141

ü Allo300

• Silecasestconfirmé:

- Évaluer le risque de contamination et

établirunelistedecascontacts(lorsdu

transport,surlesitedetravail)

- Procéderaunettoyageetdésinfection

du moyen de transport et du site du

travail selon leprotocoleduministère

delasanté.

VII. Priseencharged'unepersonneprésentantdessignesdelamaladie

Documents

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