PROYECTO DE TALENTO Y RESERVA DEPORTIVA.

COMITÉ PARALIMPICO COLOMBIANO

BOGOTA

2014.

INTRODUCCION La búsqueda e identificación de sujetos con potencial para intervenir con éxito en actividades deportivas ha tomado gran importancia, por cuanto las exigencias competitivas se han incrementado desde el punto de vista cualitativo, aspecto que viene y se hace necesario para generar un mejoramiento significativo en el rendimiento deportivo a nivel paralímpico. El fortalecimiento del deporte Paralímpico Colombiano debe incluir aquellas zonas rezagadas del país en las que las dinámicas de desarrollo no han permitido implantar un sistema deportivo estructurado. Dentro del proceso de Talento y Reserva Deportiva que el Comité Paralímpico Colombiano viene liderando a lo largo del año y con incursión en más de 15 ciudades en el país, el sector militar es una población muy importante para el Sistema Paralímpico del Pais y se convierte en una de las canteras más grandes de captación y selección de posible atletas de alto rendimiento para que a futuro integren las selecciones nacionales. Esta se proyectara para las disciplinas de Atletismo, Natación y Levantamiento de Pesas las cuales implican un conjunto de actividades que induce al Comité Paralímpico Colombiano, a conformar un equipo de profesionales en las áreas de Entrenamiento deportivo, Medicina, Clasificación Funcional y Metodología del Entrenamiento para la realización del acompañamiento Integral dentro del proceso de Selección y Detección, si se tiene en cuenta, que los procesos de selección y decantación de los deportistas paralímpicos, la planificación del entrenamiento correspondientes, requiere de propuestas, de procesos de formación, de investigaciones, de asignación de elementos deportivos especializados, de escenarios accesibles, de participación en competencias a nivel Nacional e Internacional para el logro de mejores rendimientos deportivos de esta población juvenil.

REFERENTE LEGAL EL PAPEL DEL DEPORTE EN LA POLÍTICA DE PROSPERIDAD DEMOCRÁTICA

DESARROLLO Y LIDERAZGO DEPORTIVO.

• Preparación y práctica del deporte para hacer de Colombia una potencia deportiva

• Reorganización del deporte y la actividad física con miras a alcanzar resultados deportivos en los eventos del ciclo olímpico y demás.

• Identificación, cualificación y la selección de talentos deportivos en el País, a través del apoyo y estímulo a los deportistas.

LEY 181 DE 1995. ART. 15.— El deporte en general , es la específica conducta humana caracterizada por una actitud lúdica y de afán competitivo de comprobación o desafío, expresada mediante el ejercicio corporal y mental, dentro de disciplinas y normas preestablecidas orientadas a generar valores morales, cívicos y sociales.ART. 16.Deporte asociado. Es el desarrollado por un conjunto de entidades de carácter privado organizadas jerárquicamente con el fin de desarrollar actividades y programas de deporte competitivo de orden municipal, departamental, nacional e internacional que tengan como objeto el alto rendimiento de los deportistas afiliados a ellas. Deporte competitivo. Es el conjunto de certámenes, eventos y torneos, cuyo objetivo primordial es lograr un nivel técnico calificado. Su manejo corresponde a los organismos que conforman la estructura del deporte asociado. Deporté de alto rendimiento. Es la práctica deportiva de organización y nivel superiores. Comprende procesos integrales orientados hacia el perfeccionamiento de las cualidades y condiciones físico-técnicas de deportistas, mediante el aprovechamiento de adelantos tecnológicos y científicos.Artículo 2, ley 1356 de 2009, definiciones, ESCENARIO DEPORTIVO: Es toda instalación construida o adecuada para la práctica de un deporte determinado y legalmente reconocido por el Estado colombiano por intermedio de la autoridad competente respectiva incluyendo todas sus dependencias internas y externas y vías de ingreso y egreso aledañas a dichos escenarios.

EVENTO DEPORTIVO: Es todo espectáculo deportivo o toda práctica de un deporte reconocido por el Estado Colombiano competitivo o no, que se realice en un escenario deportivo y que cuente con la presencia de público sin importar si se realiza con ánimo de lucro o no, sea de carácter nacional o internacional. Con este proyecto se pretende brindar mejores oportunidades a los niños y jóvenes en situación de discapacidad de acceder al deporte de rendimiento deportivo ampliando la reserva deportiva que permitirá en un futuro mayores logros deportivos y la sostenibilidad del sistema paralímpico como potencia deportiva del país. De otra parte, es importante precisar que el acto legislativo 02 del 17 de agosto de 2000, modifica el Artículo 52 de la Constitución Política de Colombia, el cual establece que el deporte y la recreación se constituye en un gasto público social y reconoce el derecho de todas las personas a su práctica para lo cual fomentara la implementación de estas actividades.

La ley 181 en el Artículo 3 en sus numérales 6 y 7 establece: Numeral 6: Promover y planificar el deporte de alto rendimiento, en coordinación con las federaciones deportivas y otras autoridades competentes, velando por que se desarrolle de acuerdo con los principios del movimiento olímpico; Numeral 7: Ordenar y difundir el conocimiento del deporte y la recreación y, fomentar las escuelas deportivas para la formación y perfeccionamiento de los practicantes y cuidar la práctica de deportiva en edad escolar, su continuidad y eficiencia; El Titulo IV ―Del Deporte‖ en su Capítulo 1 ―Definiciones y Clasificación‖ se determina las formas como se desarrolla el deporte. Por lo anterior el estado, y en especial los entes territoriales, que incluye a regionales, tienen la responsabilidad de patrocinar, fomentar, masificar, divulgar, planificar, asesorar y ejecutar la práctica del deporte, la recreación y el aprovechamiento del tiempo libre y la promoción de la educación extraescolar de la niñez y la juventud en todos los niveles y estamentos sociales. Es aquí, donde el CPC, debe consolidar un modelo deportivo desde la masividad que le permita detectar y seleccionar a aquellas personas que sobresalen con sus habilidades físicas y técnicas en la práctica de un deporte, con el propósito de facilitarle su ingreso al deporte de Alto Rendimiento no solo como un hobby si no como un proyecto de vida como miembro de esta sociedad.

El decreto 4183 de 2011, Por el cual se transforma al Instituto Colombiano del Deporte, COLDEPORTES, establecimiento público del orden nacional en el Departamento Administrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre, COLDEPORTES y se determinan su objetivo, estructura y funciones, establece: . En el Artículo 16. DIRECCIÓN DE POSICIONAMIENTO Y LIDERAZGO DEPORTIVO. Son funciones de la Dirección de Posicionamiento y Liderazgo Deportivo, las siguientes: 1. Proponer normas, políticas, planes, programas y proyectos relacionados con el deporte competitivo, el deporte de alto rendimiento y la formación del talento humano propio del sector, en concertación con los organismos del sector asociado. 2. Garantizar la sostenibilidad de los procesos de desarrollo, preparación y participación de los deportistas colombianos en eventos nacionales, internacionales del Ciclo Olímpico y Paralímpico. 3. Establecer las estrategias y orientaciones para el desarrollo del deporte competitivo y de alto rendimiento.

6. Brindar asistencia técnica a los entes departamentales, distritales y municipales para la formulación de planes deportivos y la ejecución de proyectos relacionados con el deporte asociado, fomento y rendimiento deportivo, talentos y reservas deportivas. 7. Diseñar e implementar los procesos y procedimientos para los proyectos de cofinanciación y financiación con organismos del deporte asociado, Comité Olímpico y Comité Paralímpico. 8. Planear y coordinar con el Comité Olímpico Colombiano y el Comité Paralímpico Colombiano la preparación y participación de las delegaciones que representan a Colombia en eventos del Ciclo Olímpico y Paralímpico. 11. Establecer y orientar el sistema de preparación de reservas estratégicas para el

deporte de altos logros de acuerdo a las exigencias del Sistema de Preparación Deportiva, en conjunto con los organismos del Sistema que hagan parte de los procesos.

12. Establecer y orientar el sistema de detección de talentos deportivos a nivel

territorial, a través de la identificación, apoyo, seguimiento y evaluación de deportistas de alto rendimiento. 13. Generar alianzas estratégicas con otros sectores que promuevan la adecuada

gestión, coordinación, financiación y acompañamiento de los programas de detección de talentos deportivos.

14. Orientar a los organismos del Sistema Nacional del Deporte en el desarrollo de

programas de talentos, reservas y rendimiento deportivo. 15. Fortalecer la capacidad de planeación, gestión, evaluación, financiación y

promoción de los organismos del deporte asociado, a través de la capacitación y la asistencia técnica.

17. Diseñar e implementar herramientas e instrumentos que permitan identificar y referenciar el talento deportivo. 20. Adelantar acciones tendientes a la consecución de recursos del sector público y privado para el deporte asociado, talentos deportivos y reserva deportiva. 23. Formular y ejecutar programas especiales de convivencia y paz con el fin de incentivar el desarrollo humano de los deportistas y de competencias ciudadanas a nivel municipal, departamental y nacional.

En el plan Decenal del Deporte, la Recreación, la Educación Física y la Actividad Física, para el Desarrollo Humano, la Convivencia y la Paz. 2009 – 2019 en el numeral 5. Lineamientos para la política pública del deporte, la recreación, la educación física y la actividad física denota: ―Existen talentos en nuestras regiones, biotipos privilegiados para ciertos deportes que COLDEPORTES con los organismos del Sistema Nacional del Deporte, identifica a través del apoyo a torneos locales y competencias de diversa índole, pero también ha mantenido una política de apoyo a deportistas que son evaluados como promesas en sus destrezas y capacidades de competición, tarea insuficiente si no logramos niveles de coordinación y racionalización desde los municipios y departamentos. El Estado, a través de COLDEPORTES, estimula por intermedio de los organismos que conforman el Sistema Nacional del Deporte, la actividad física, la práctica del deporte y diversas formas de recreación, muchas de las cuales contribuyen a formar un deportista, tarea que se apoya en el nivel municipal a través de los clubes deportivos, en el nivel distrital y departamental de las Ligas Deportivas y a nivel nacional de las Federaciones y de los Comités Olímpico y Paralímpico Nacionales‖ Así mismo en el numeral 5.3. Lineamiento de política 3: Posicionamiento y liderazgo deportivo su Objetivo general: Crear las condiciones para hacer de Colombia una potencia deportiva continental mediante la reorganización del deporte orientado al alto rendimiento, garantizando la adopción y sostenibilidad de diferentes procesos y estrategias y buscando una mayor articulación y coordinación entre los diferentes actores que confluyen en los resultados deportivos. En el numeral 5.3.4. Objetivos estratégicos denota que los objetivos estratégicos para el logro de las metas de posicionamiento y liderazgo deportivo y establece el sistema de detección de talentos y preparación de reservas estratégicas para el deporte de altos logros Y en su objetivo estratégico 28. Establecer el sistema de detección de talentos y preparación de reservas estratégicas para el deporte de altos logros Buscar el alto rendimiento y posicionar al país en el mediano y largo plazo como una potencia deportiva exige esfuerzos sostenidos a partir de la detección temprana de talentos deportivos. El programa ―Talentos‖ se propone para la identificación, apoyo, seguimiento y evaluación de deportistas de altos logros. La experiencia indica que el sistema educativo escolar y universitario es el semillero natural para la detección temprana de talentos y para identificar, organizar y articular las reservas estratégicas al deporte de alto rendimiento. Lo anterior significa que los talentos se pueden detectar más fácilmente en la escuela y la universidad, aprovechando las instancias y los instrumentos que tienen las instituciones. No obstante, se requiere investigar en aquellos indicadores que definen mejor los perfiles y estándares mínimos que deban poseer quienes sean seleccionados en un programa de talentos, considerando la

especificidad de cada deporte y las condiciones que deben atenderse para producir resultados deportivos. La reserva deportiva del país debe ser apoyada a través de una alianza estratégica entre los organismos del deporte asociado y la estructura organizativa del deporte estudiantil, de tal manera que se fortalezcan los procesos de formación, participación y competición. COLDEPORTES, junto con los organismos del deporte escolar, universitario y del deporte asociado, establecerán una mesa de trabajo con el fin de determinar las condiciones de gestión, coordinación, financiación y acompañamiento del programa nacional de talentos deportivos.

OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Identificar Deportistas con potencial y talento en situación de discapacidad que tengan la posibilidad de ingresar al proceso de alto rendimiento deportivo y vincularse a un proceso de preparación deportiva paralímpica. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Ofrecer la oportunidad a personas Jóvenes, hombres y mujeres de todas las discapacidades del Batallón de Sanidad mostrar potencialidades de su biotipo, sus cualidades y capacidades físicas en deportes competitivos de alto nivel.

Promover el desarrollo Integral en el Deporte a los Soldados pertenecientes al Batallón de Sanidad de Medellín, Colombia.

Realizar un proceso multidisciplinario para la selección y detección pertinente de los deportistas de acuerdo con las posibilidades del Sistema Paralímpico Nacional.

Difundir los principios Paralímpicos en los participantes para generar la apropiación y redifusión de los mismos.

Para poder llevar a cabo el desarrollo de las actividades que nos permitan implementar este proyecto es necesario trabajar de la mano con los entrenadores, atletas, metodólogos y equipo interdisciplinario, por lo que se recomiendan las siguientes tareas a realizar durante este proceso: • Desarrollar el proceso de Detección y Selección por un equipo interdisciplinario que

pueda garantizar el cubrimiento de los diferentes aspectos y áreas que un Atleta de Rendimiento paralímpico necesita.

• Implementar un Modelo de Selección y Detección que permita garantizar desde los requerimientos técnico-Científicos el sustento teórico de las decisiones de detección y Selección de los deportistas.

• Incluir dentro del proceso de la ejecución del proyecto la retroalimentación pertinente, orientada a los metodólogos, coordinadores técnicos, entrenadores, monitores que estén involucrados con la población seleccionada y a los deportistas seleccionados como prospectos.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

VISITA COMISION TECNICA TALENTO Y RESERVA DEPORTIVA El modelo de detección y selección está liderado por el coordinador nacional de Talento y Reserva Deportiva el cual bajo asesoría del área Tecnico-metodologica del Comité Paralímpico Colombiano seleccionaran los 5 profesionales entre Metodólogos, Entrenadores Nacionales, Médicos, Fisioterapeutas y Clasificadores Funcionales, para conformar al comisión que de desplazará hasta la zona a intervenir. El proceso consta de 5 fases, la primera fase está orientada a la una jornada de Capacitación, la segunda fase se realiza una jornada de Scouting por parte de los entrenadores Nacionales y el Metodólogo, la tercera fase comprende una batería de pruebas de condición física general orientadas a detectar el desempeño en algunos aspectos determinantes para los deportes paralímpicos, la cuarta etapa comprende el proceso de Clasificación Funcional y la quinta etapa del proceso es la retroalimentación integral que se realiza por parte de la comisión hacia los entrenadores, monitores y auxiliares del proceso de preparación deportiva del deportista.

Este modelo se aplicaría siempre cuando la entidad Local organice un festival atlético y coordine la población asistente para que éste presente durante las 5 fases.

Se propone realizar la visita técnica metodológica de una semana para ejecutar y aplicar el Modelo de selección durante el festival que la entidad local organice. Si la entidad local no tiene ninguna experiencia en la organización de algún evento de este tipo, la comisión viajara uno o dos días antes para acompañar el proceso de organización logística o en su defecto mantener comunicación constante vía telefónica.

_________________________________ Las Discapacidades objetivo son: Físicas, Visuales y Parálisis Cerebral.

Población a intervenir: 200 atletas aproximadamente

Se hará una selección de los atletas con base en un análisis de los resultados y los desempeños observados.

Esta iniciativa del Comité Paralímpico Colombiano se constituye en un proyecto piloto, que busca promover personas con discapacidad ciudadanos integrales además de deportistas que se conviertan en embajadores del movimiento paralímpico colombiano y que se proyecten como sus líderes del futuro a nivel de categorías mayores. PERSONAL A CARGO DE LA VISITA

MEDICO

FISIOTERAPEUTA

METODOLOGO

ENTRENADORES

NACIONALES

CLASIFICADOR

FUNCIONAL. POSIBLE

ATLETA

La intervención se realizara a través de un cuerpo multidisciplinario compuesto por cinco actores directos del sistema: MetodologoDos Entrenadores NacionalesMédico Clasificador Funcional

ASPECTOS TÉCNICO METODOLÓGICOS DE LAS VISITAS Se establecen los siguientes parámetros de trabajo: 1. Mantener gran calidad en las visitas procurando:

- Convocar a los atletas de mayor perspectiva y proyección - Garantizar un excelente seguimiento deportivo - Lograr precisas recomendaciones en cada visita - Establecer parámetros médico-funcionales, nutricionales, psicológicos con miras

a la Competencia. 2. Diseñar una estrategia que garantice que el grupo multidisciplinario realice un

seguimiento más detallado y puntual de los talentos juveniles con mayor perspectiva

3. Garantizar varios eventos de fogueo nacional a los atletas juveniles con mayor proyección.

4. Garantizar un total conocimiento por atletas y entrenadores de las perspectivas

reales de su proyección y con base a eso enfocar los objetivos y estrategias

5. Establecer criterios de selección a los eventos nacionales oportunamente para permitir el desarrollo de una mejor estrategia de preparación y perspectivas de resultados

6. Crear un conocimiento claro y preciso de la importancia que tiene el realizar

excelentes sesiones de entrenamiento en sus áreas de trabajo para así poder mejorar notoriamente y obtenerlos tiempos pronosticados por atleta y por prueba.

7. Es necesario involucrar a todos los entes que están vinculados con la Liga a

participar de un proceso de cambio, pensando a futuro unas metas y unos objetivos a corto, medio y largo plazo.

Carta a los integrantes de la Comisión.

INSTRUCTIV

O PARA

LA COMISI

ON TALENTO Y

RESERVA

DEPOR

Estimados profesionales de ante mano quiero agradecer su participación en esta histórica e importante labor que desempeñaran en nombre del Comité Paralímpico Colombiano como miembros de la Comisión del Proyecto Talento y Reserva dentro del marco del proyecto Agitos del CPC, en busca de los futuros Medallistas Paralímpicos de la Nación.

Es para nosotros un honor contar con su apoyo y su colaboración dentro del proceso que será el inicio del recambio generacional de nuestros Medallistas Paralímpicos; queremos estar preparados para los retos y desafíos de los próximos ciclos Paralímpicos, ya que como es de su conocimiento el nivel de exigencia, el rompimiento de marcas y records demandan día a día un mayor nivel de preparación y competencia para estar dentro de la Elite Mundial.

El trabajo que actualmente desarrolla el Comité Paralímpico Colombiano, Federaciones Nacionales del Sistema, Entrenadores Nacionales, Institutos de Deportes Departamentales y Municipales con nuestros deportistas con miras al ciclo Rio 2016 dan reflejo del crecimiento y posicionamiento de Colombia como potencia del Deporte Paralímpico, pero indudablemente es necesario trabajar desde la base para mantener y garantizar la continuidad del legado, el posicionamiento deportivo del país y la consecución de futuros logros.

Por esto lo invitamos a sentirse orgulloso y le pedimos que asuma la grandiosa responsabilidad de este proceso, ha sido usted seleccionado para conformar esta grandiosa comisión porque sus experiencias y sus logros deportivos son su mejor carta de presentación y quien más que usted que es un doliente del sistema para contribuir dentro de este proceso.

Con gran admiración me despido, deseando profundamente que vuestra labor sea una experiencia exitosa para el Deporte Paralímpico de Colombia.

Cordialmente,

JOEL MUÑOZ URBINACoordinador proyecto AGITOS y Talento & Reserva

INSTRUCTIV

O PARA

LA COMISI

ON TALENTO Y

RESERVA

DEPOR

Al interior de este documento encontrara relacionadas las actividades que desarrollara como miembro de la comisión durante el desarrollo de este proceso a lo largo de estos 4 días.

Itinerario de la Comisión

Día 0

Las comisiones estarán arribando a la ciudad asignada en horas de la noche para facilitar su acomodación y disposición para las tareas a desempeñar los tres días siguientes.

Día 1

Jornada de Capacitación 9:00 AM A 12:00 M

Se llevara a cabo una jornada de capacitación con las siguientes temáticas:

Sistema paralímpico Nacional Presentación de objetivos y expectativas del proyecto Talento & Reserva del

CPC. Generalidades del Deporte Paralímpico Colombiano.

Estas intervenciones serán desarrolladas por algunos miembros de la comisión, de acuerdo a las tareas previamente acordadas con el coordinador del proyecto.

ALMUERZO 12:00 A 1:00PM

La alimentación se tomara conforme a lo señalado y establecido previamente por el Comité Paralímpico Colombiano, para los integrantes de la comisión.

Reunión Planificación Y Distribución Labores de Scouting para el Festival Atlético.

1:00 PM A 2:00 PM

Durante esta sesión de trabajo, el Metodólogo encargado de la comisión liderara la reunión previa al Festival Atlético en la ciudad en la cual se llevara a cabo el proceso. El principal objetivo de la reunión es aclarar, orientar y establecer los roles, parámetros y aspectos a observar frente a las necesidades y posibilidades de inclusión de posibles talentos deportivos con potencial y proyección.

Se hará entrega por parte del metodólogo el material para la observación y toma de notas durante esta sesión y se explicara cual será la mecánica para el proceso de scouting.

De esta reunión se deberá consignar un acta de donde se dejara por escrito el proceso informado por parte del metodólogo y los roles que cada persona desempeñara en la jornada de scouting.

Scouting Festival Atlético.

2:00 A 4:00 PM

El municipio que será objeto de la visita, tendrá coordinado de forma previa el desarrollo de un festival atlético para brindar la oportunidad a todos los inscritos de participar en distintas pruebas en relación a su edad y sus posibilidades.

La comisión desde su punto e vista profesional, realizara la observación pertinente y tomara nota del número y la prueba en la cual el individuo realizo su mejor intervención, y así incluirlo dentro del listado que al final del festival se llevara a una segunda instancia el día siguiente en horas de la mañana para el testeo y aplicación de pruebas.

ENTREGA DEL LISTADO DE SELECCIONADOS A SEGUNDA JORNADA. (TESTEO)

4:00 PM A 5:00 PM

Al culminar el proceso de la Scouting, se reunirá a los participantes agradeciendo su participación en las actividades y explicando de forma general cual es el siguiente paso dentro del proceso.

Al finalizar el festival se deberá diligenciar el formato adjuntado ya sea de forma escrita o digital (documento en google drive) con la información allí señalada para los seleccionados.

Se deberá informar a los deportistas seleccionados, el lugar y la hora en la cual se deberán presentar para que se lleve a cabo el proceso de testeo y aplicación de pruebas.

ELABORACION DE INFORME DEL DÍA POR PARTE DE LA COMISION.

5:00 PM A 6:00 PM

El informe será de tipo descriptivo, en donde se relate las actividades desarrolladas durante el día, se comenten los puntos a favor y en contra que tuvo a la jornada, se anexara el listado de seleccionados y la comisión firmara este informe al finalizarlo.

DÍA 2

ALISTAMIENTO DE ESCENARIO PARA TEST Y PRUEBAS.

7:00 AM A 9:00 AM

Durante este espacio se llevara a cabo la reunión de la comisión en donde se resolverán preguntas e inquietudes a cerca de los protocolos, uso de espacios, aplicación de pruebas y testeo.

De igual forma se ajustaran detalles y se llegaran a acuerdos para que el proceso de medición culmine de la mejor forma y se pueda obtener la información deseada.

La medición y aplicación de pruebas se llevara a cabo con la implementación que el Comité Paralímpico Proveerá, para que exista precisión en cuanto a las condiciones, peso y forma de los implementos.

Se establecerá el orden en el cual se desarrollara la jornada teniendo en cuenta el listado de los seleccionados el día anterior.

Disponer del material para cada prueba y entregar a la persona encargada de la medición.

Si llega a existir apoyo por parte de la organización local, distribuir el apoyo logístico y de apoyo para la jornada.

APLICACIÓN PRUEBAS Y TEST A SELECCIONADOS

9:00 AM A 11:59 AM

Este proceso se llevara cabo de acuerdo a lo establecido en la reunión previa y teniendo en cuenta la organización que se halla determinado para el desarrollo de la jornada; es de alta importancia que se lleve a cabo una distribución racional de cargas y labores durante la jornada, para optimizar el tiempo y ejecutar una labor conjunta exitosa.

Se recomienda tener claridad de los protocolos, cuando y a quienes aplicar que pruebas y bajo qué condiciones.

Cabe resaltar que es de suma importancia que la aplicación de las pruebas sea conforme a lo señalado en los protocolos, ya que esto hace parte de un insumo que debe ser susceptible de medir, comparar y analizar con los demás resultados arrojados en las otras mediciones realizadas a nivel nacional.

ALMUERZO 12:00 M a 1:00 PM

CLASIFICACION FUNCIONAL

1:00 PM A 4:00 PM

El proceso de clasificación será liderado por el Clasificador funcional de la Comisión, será quien establezca los parámetros bajo los cuales se desarrolle la jornada, deberá asignar labores de apoyo a los miembros de la comisión si llegase a ser necesario; se deberá entregar un informe al finalizar la jornada en donde se consigne la información de los deportistas clasificados manera de resumen y dentro de los parámetros de privacidad establecidos.

Como mínimo deberá contener el número de atletas, clasificación previa si tenían, clasificación asignada, tipo de discapacidad y deporte.

ELABORACION DE INFORME DEL DÍA POR PARTE DE LA COMISION.

5:00 PM A 6:00 PM

El informe será de tipo descriptivo, en donde se relate las actividades desarrolladas durante el día, se comenten los puntos a favor y en contra que tuvo a la jornada, se anexara el listado de seleccionados y la comisión firmara este informe al finalizarlo.

El clasificador funcional realizara un informe independiente, de acuerdo los parámetros señalados previamente.

DÍA 3

DIGITACION Y ANALISIS PARCIAL DE DATOS PRUEBAS Y TEST HOJA EXCEL GOOGLE DRIVE

9:00 AM A 11:59 AM

Luego de realizar la recolección de datos los días previos, esta información deberá ser consignada en la hoja cálculo dispuesta en el correo del metodólogo encargado de la comisión.

La posibilidad de trabajar en la misma hoja de cálculo de forma simultánea, permitirá agilizar la sistematización de la información y además se tendrá en tiempo real para iniciar el proceso estadístico.

El metodólogo encargado deberá compartir la hoja de cálculo con los miembros de la comisión, para ello cada miembro debe tener correo de Gmail.

Luego de consignar la información, se deberá llevar a cabo un análisis general de los resultados, para que luego la comisión, socialice con el encargado del proyecto y los entrenadores involucrados sugerencias y recomendaciones a cerca del proceso de entrenamiento de los deportistas seleccionados.

ALMUERZO 12:00 M a 1:00 PM

SOCIALIZACION DE RESULTADOS ENCONTRADOSPROYECCION DE DEPORTISTAS Y SUGERENCIAS DE LA COMISION PARA ENTRENADORES.

Es tal vez uno de los espacios más importantes de la visita por parte de la comisión, ay que de acuerdo a la experticia, la experiencia y desde el punto de vista profesional, los integrantes de la comisión entregaran sugerencias, recomendaciones y lineamientos generales para que el o los entrenadores de la región inicien a desarrollar el proceso de entrenamiento de los futuros atletas de alto rendimiento del sector paralímpico de la nación.

Se sugiere hablar acerca del proceso de entrenamiento de forma general en los deportes encontrados en el municipio.

Informar acerca del proceso de competencia de los atletas y su preparación para el Open de Medellín o su participación en Supérate.

Si se hace explícitamente necesario, asesorar el proceso de entrenamiento con algún entrenador que lo solicite.

Se deberá diligenciar un acta para esta reunión en donde debe quedar consignado el desarrollo de la reunión y los puntos tratados; así mismo los asistentes deberán firmar.

HORARIO GENERICO DE ACTIVIDADESDÍA 0 DÍA 2 DÍA 3 DÍA 3

HORA ACTIVIDADES HORA ACTIVIDADES HORA ACTIVIDADES HORA ACTIVIDADES

9:00 AM A 9:59 AM

CAPACITACIONGENERALIDADES

DEL DEPORTE PARALIMPICO

7:00 AM A 7:59 AM

FESTIVAL ATLETICO

9:00 AMA

11:59 AM

DIGITACION DE DATOS PRUEBAS Y

TESTHOJA EXCEL GOOGLE

DRIVE

TODO EL DÍA CON

HORA APROXIMA

DA DE INICIO A

LAS 9 AM, PAUSA DE ALMUERZ

O A CONVENIR

Y FINZALIZA

CION HASTA

LAS 5 PM MAXIMO.

SOCIALIZACION Y PROCESO DE

RETROALIMENTACION DE LOS RESULTADOS

ENCONTRADOS.

10:00 AM A 11:59

AM12:00

A 1:00P

M

ALMUERZO 12:00 A

1:00PM

ALMUERZO12:00 A 2:00

PMALMUERZO

1:00 PM A 2:00 PM

SOCIALIZACION PROYECTOTALENTO Y RESERVA

1:00 PMA

3:00 PM

TESTEO Y PRUEBAS

2:00PM

A 5:00 PM

REUNION TÉCNICO CIENTIFICA PARA EL

ANALISIS DE LOS DATOS

ENCONTRADOS.

2:00 PM A 4:00 PM

PREPARATIVOS PARA EL FESTIVAL ALTETICO.

4:00 PM A 5:00 PM

3:00 PMA

5:00 PM

CLASIFICACION FUNCIONAL

6:00 PM A 7:00 PM

ELABORACION DE INFORME DEL DÍA POR PARTE DE LA

COMISION.6:00 PM A 7:00 PM

ELABORACION DE INFORME DEL DÍA POR PARTE DE LA

COMISION

E INFORME DE CLASIFIACION FUNCIONAL.

DESPLAZAMIENTO AL AEROPUERTO.

CENA CENA CENA

FINALIZACION FINALIZACION FINALIZACION

LABORES DEL DIALABORES DEL

DIALABORES DEL DIA

PROYECTO DE TALENTO Y RESERVA DEPORTIVA ACTIVIDAD DE DETECCIÓN DEL POTENCIAL DE ATLETAS A NIVEL NACIONAL

CRITERIOS DE SELECCIÓN Con el fin de establecer unos criterios uniformes entre las diferentes discapacidades y modalidades deportivas, el Comité Paralímpico Colombiano, establece los siguientes criterios de selección:

• Edad • Edad Deportiva • Estado de salud • Nivel de desarrollo de las capacidades motrices • Habilidades deportivas • La Experticia y experiencia del entrenador • Desarrollo y experiencia deportiva • Tipo de Discapacidad (Física, Visual y Parálisis Cerebral

Y otros a tener en cuenta: 1. El área Técnica del CPC será el órgano que decidirá y dará el concepto técnico que indique que deportistas tienen proyección en uno de los deportes paralímpicos. 2. Sólo son elegibles para ser seleccionados aquellos deportistas que cumplan los criterios establecidos en la guía de clasificación de cada deporte del Comité Paralímpico Internacional. 3. El área técnica del CPC podrá proponer la selección de deportistas que no habiendo sido valorados o evaluados, ya sea por lesiones, problemas familiares, cambio de clase u otro contratiempo, se considere que deban ser tenidos en cuenta para el proceso de evaluación y selección y que cumplan los criterios establecidos anteriormente.

Calle 63 No. 47-06 Centro de Alto Rendimiento en Altura PBX: 7428120 FAX: 2319729

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PROYECTO DE TALENTO Y RESERVA DEPORTIVA ACTIVIDAD DE DETECCIÓN DEL POTENCIAL DE ATLETAS A NIVEL NACIONAL

PROYECCIÓN GASTOS

NOMBRE EVENTO: VISITA TECNICO METODOLOGICA

LUGAR: BATALLON DE SANIDAD MEDELLINFECHA: DICIEMBRE 1 AL 5 2014 E-Mail CONTACTO: JMUNOZ@CPCCOLOMBIA.ORG

DESCRIPCIÓN

# PERSONA

S DIASVALOR

UNITARIO TOTAL

HOSPEDAJE 5 4 $ 150.000$

600.000

ALIMENTACIÓN 5 5 $ 25.000$

375.000

TIQUETE AÉREO NACIONAL 5 $ 700.000

$ 3.500.00

0

TRANSPORTE INTERNO 5 5 $ 80.000$

400.000TRANSPORTES AEROPUERTO - HOTEL 5 2 $ 80.000

$ 160.000

TOTAL

$ 5.035.00

0

NOTA: SE ANEXARA EL DOCUMENTO CON LOS PROTOCOLOS DE EJECUCION DE LAS PRUEBAS Y TEST DE CONDICION FISICA GENERAL.

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PROYECTO DE TALENTO Y RESERVA DEPORTIVA ACTIVIDAD DE DETECCIÓN DEL POTENCIAL DE ATLETAS A NIVEL NACIONAL

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